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紀委干部對照檢查材料9篇

時間：2022-11-23 14:20:03 來源：網友投稿

紀委干部對照檢查材料9篇紀委干部對照檢查材料　　紀檢干部三嚴三實對照檢查材料　　【篇一：紀檢組長三嚴三實對照檢查材料3篇】　　紀檢組長三嚴三實對照檢查材料3篇作為紀檢組長，按照上級下面是小編為大家整理的紀委干部對照檢查材料9篇,供大家參考。

紀委干部對照檢查材料9篇

篇一：紀委干部對照檢查材料

　　紀檢干部三嚴三實對照檢查材料

　　【篇一：紀檢組長三嚴三實對照檢查材料3篇】

　　紀檢組長三嚴三實對照檢查材料3篇作為紀檢組長，按照上級要求做一個三嚴三實的對照檢查材料，本文是小編為大家整理的紀檢組長的三嚴三實對照檢查材料，僅供參考。紀檢組長三嚴三實對照檢查材料一：******在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出，各級領導干部都要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創業要實、做人要實。作為黨員干部修身之本、為政之道、成事之要的三嚴三實，已成為繼八項規定以后我黨作風建設的新標桿，也是群眾路線及作風建設的進一步升華。開展三嚴三實活動以來，著眼于自我完善、自我革新、自我提高，我以三嚴三實為鏡子，自省自己是否認真履行黨員義務，是否以修身增強黨性，是否以守紀嚴格約束自己，通過學習、對照，進行了深刻反思和自我剖析，重點查找了自己存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了深層次剖析，現將具體情況匯報如下，不妥的地方請領導們批評指正。一、存在的主要問題1、在嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己上能以身作則、廉潔自律，不斷強化政治意識，但在關心群眾方面還不夠仔細、耐心。平等對待每一位群眾是做好管理工作的一個關鍵，但自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。始終把黨的事業、人民的利益放在第一位，為人民服務的思想還需進一步提高。2、在謀事要實、創業要實、做人要實上有待于進一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦筋，等待上級的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決，有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。二、存在問題的原因

　　1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業少，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節，沒有發揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。2、為企業、群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務的宗旨觀念，對于一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的工作方法理解的不夠深入透徹，沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。3、工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。三、今后的努力方向和措施1、切實加強政治理論學習，把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置。重點學習學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行三嚴三實，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。2、在工作中嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。蹲下來和群眾對話，保持平和心態，做到有耐心、有愛心，有細心，始終保持平等、公正的態度。不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到群眾中去，努力提高工作能力和服務水平。3、進一步務實創新，增強工作實效。始終圍繞中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，通過工作理念、工作手段的創新，最終達到工作成效的不斷提高，開創工作新局面。紀檢組長三嚴三實對照檢查材料二：黨的群眾路線教育實踐活動的主題，是為民務實清廉。學習弘揚焦裕祿精神、踐行三嚴三實要求，與教育實踐活動的主題是高度契合的。自三嚴三實專題教育活動開展以來，我認真學習了******三嚴三實重要論述及中央和省、市、縣委三嚴三實有關文件，全

　　面掌握了三嚴三實的精神實質，并在此基礎上，認真查找了自身存在的問題，分析了存在問題的原因，明確了整改方向。現將對照檢查情況報告如下：一、存在的問題(一)學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是軟指標，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳;學習制度堅持的不好，客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神;學用結合的關系沒有處理好。特別是業務學習不深入，綜合性、全面性不強，對紀檢監管的技術、規范、標準的掌握和運用不熟悉。(二)工作作風不實。求真務實的精神不夠接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己;欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態;對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調查研究不夠，對全縣的紀檢監管工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。如對監管行業工作研究不深，現場安全檢查水平不高，專業技術水平與逐步提高的安全監管要求相距甚遠。工作中遇到難題時，思路不廣，方法不多，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。不注重業務工作的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題，**難題能力不強。(三)服務意識不強。雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到從群眾中來，到群眾中去，沒有關心群眾及監管對象想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾及監管打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統，與基層所干部職工談心交流少，對干部思想狀況和基層所干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。

　　(四)勤政廉政不深。樹立勤政優政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和各種不正之風時有發生。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關不嚴的現象。三、存在問題的原因(一)政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現;二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用理論認識問題、解決問題的能力。(二)改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以業務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。(三)群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。三、整改措施(一)進一步加強理論學習，增強理論功底。學習是能力之基，修身之道，也是達到真才實學的根本途徑。做好紀檢監管工作，學習是第一步。在今后的工作中我將堅持向書本學、向理論學，把黨的方針政策特別是紀檢監管系列政策法規學精吃透、爛熟于心;向領導和同事學，學習他們開展工作的好做法、好經驗。同時，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，注重在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

　　(二)進一步改進工作作風，增強宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。(三)進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。(四)進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞紀檢監管的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

　　【篇二：三嚴三實領導干部個人對照檢查材料】

　　個人對照檢查材料按照省委關于開好這次專題民主生活會的要求，我進一步深入學習了****近期的系列重要講話原文及相關資料書籍，認真對照黨章、對照中央、省委、省國資委的各項規定和要求，聯系自身實際，結合與班子其他同志交心談心和征求到的意見建議，認真對照查擺問題，深刻剖析原因，明確下一步的整改措施。現將對照檢查情況報告如下：一、深入學習，認真貫徹執行黨風建設和領導人員廉潔從業的相關要求。

　　一是強化學習。在進一步認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和中紀委五次全會精神和****系列講話精神的基礎上，深入學習了《廉政準則》、《***關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《云南省領導干部違紀違法典型案例剖析》等專題教育讀本，認真參加紀律教育和廉政教育，進一步加強對法律法規的學習，始終堅持以學習自警自勵，以學習提高依法治企水平，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。二是堅守底線。我堅決遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹執行中央“八項規定”和省委“十項規定”、“九個嚴禁”，堅決反對“四風”，嚴格遵守“三重一大”制度，嚴格執行個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級的工作原則，服從集團的工作大局，從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，不搞陽奉陰違，不搞上有政策下有對策，堅持潔身自好，對自己的配偶、子女及身邊工作人員切實做到了高標準、嚴要求，沒有出現親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現象。三是勤政務實。堅持高標準做好自己的本職工作。我認為，廉潔自律不僅要管好自己，還要管好自己的分管部門，更重要的是切實轉變作風，著力把涉及全局的大事、難事和干部職工關心的熱點、難點問題處理好，解決好，推動集團各項工作。面臨當前嚴峻的形勢，我分管的工作都面臨較大壓力，根據集團管控轉型的要求，我按照分工負責的原則，從深入調研著手，針對突出問題逐項研究逐項解決，組織拿出方案建議，努力發揮好自己在班子中的參謀助手作用。二、對照檢查，認真查找自身存在的問題，立行立改。對照省委考核組反饋指出的集團黨風廉政責任制存在的問題，作為班子成員，省委反饋的當前工作中存在的問題我都承擔一定責任；在征求到的意見建議中，同志們給了我較多肯定的評價，也給我提出了寶貴的意見建議，結合以上問題，對照四個方面的問題和上級要求，我認真查擺問題，結合工作邊學習邊改：一是在執行黨風廉政建設責任制方面。我堅持嚴守政治紀律，維護班子團結，嚴格按照要求做好黨委分配的黨風廉政建設責任制方面的工作，但從黨委常委的角度、從分管工作的角度，如何更加有效地支持紀委、紀檢部門開展工作方面具體的措施還要更加得力。這就包括征求到的意見中提到的加強企業黨委、紀委主要負責同志的選配工作，確保組織健全、人員配備到位、保證業務素質過硬等方面，除了從干部管理的角度來進行配置和考慮之外，

　　還要把如何更加有利于抓好黨風廉政建設工作擺在突出的位置，更加合理有效搭配二級單位班子，增強二級單位黨委履行主體責任的主動性和實效性。二是落實黨風廉政建設主體責任方面。我認真落實自己責任范圍內的黨風廉政建設主體責任，堅持在干部選拔任用和基層黨建工作中嚴把廉政關、加強廉政教育，把廉政建設作為領導班子年度考核的重點內容，同步考慮、同步實施。但是結合集團各企業實際情況，在紀委班子配備方面思考還不夠深入、系統，主要生產企業的紀委書記基本都兼任工會**，主業聚焦不夠。上半年我提出了對所屬主要生產經營企業紀委書記實行分設、外派、兼任黨委副書記的建議，并經集團黨委研究后組織實施；注重加強對所屬三級單位紀委書記的配置和配齊配強紀檢審計工作隊伍方面的指導，推動紀檢監察工作從抓機構建設、人員落實開始，重點改進下屬企業有的紀檢監察機構、人員未落實，影響工作開展的問題。三是在支持紀委落實黨風廉政建設監督責任方面。我堅持廉潔談話制度，自覺強化監督和被監督的責任意識，切實規范分管部門的權利運行，在與干部的交心談心和到基層的調研座談等工作中都把黨風廉政教育工作擺進去，作為重要的內容打招呼、聽意見，在干部選拔任用工作中也把廉潔自律情況作為一票否決的標準嚴格把關。但是對分管范圍內的黨風廉政建設工作情況檢查落實方面還要加大力度，在配合開展對本部部門效能監察，推進部門工作作風改進方面的措施還不夠。今年，在全年的干部培訓方案中，已將黨風廉政教育作為干部教育培訓的基本內容，針對有的黨委主體責任不強、黨風廉政建設責任制落實不到位的問題，從提高能力、改進作風、適應新要求的角度強化干部素質提升。四是作風建設方面。我堅持嚴格執行廉潔從業的各項規定，在下基層調研或現場辦公解決問題時，基本上做到了輕車簡從和在食堂就餐，堅決反對“四風”，每年按要求如實報告個人相關事項。結合上次民主生活會查找和整改的問題，進一步加強深入基層調研指導工作、深入基層聯系群眾，不斷加強對干部的嚴格管理，進一步關心干部的實際困難，拿出具體措施，不斷改進工作作風。但是在干部隊伍的綜合素質提高、豐富當前形勢下集團干部作風建設內涵和營造主動進取、銳意改革的干事創業良好氛圍方面還要進一步出措施、抓落實，在建設集團各類人才培養通道方面還要加快進度。在前期

　　推行集團首席師制的基礎上，近期已經在集團本部制定了專業人員培養晉升的框架性辦法。三、今后的打算。下一步的工作中，我將進一步深入學習中央、省委關于黨風廉政建設方面的相關規定，深入學習******系列講話精神，結合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，切實抓好整改落實。在落實黨委主體責任的五個方面工作中，我結合分管工作要重點協助主要領導落實好用人責任，選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題；落實好支持責任，支持紀檢監察部門深入開展廉政教育，把關口前移、重心下移，支持他們嚴肅查處違紀問題；還要帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率落實好示范責任。要結合分管工作進一步嚴格干部管理，把制度定好、把規矩立嚴，進一步增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，不斷提高自身拒腐防變的能力，推進集團黨風廉政建設工作再上臺階。

篇二：紀委干部對照檢查材料

　　紀律作風整頓對照檢查材料范例五篇

　　一、存在的問題

　　1、制度執行不強的問題沒有經常深入基層一線，深入群眾之中，了解職工、群眾在想什么、盼什么、需要什么，需要我們干什么，怎樣干；有些事情因循守舊、思想僵化，不思進取、按部就班，怕擔風險、怕動腦筋；在工作中有時陽奉陰違、敷衍塞責、推諉扯皮、相互制肘、拆臺異曲、我行我素的歪風邪氣；在制度執行上失之于寬、疏于管理、好人主義、明哲保身的處事態度；工作中犯經驗主義、教條主義，脫離實際、違背規律，急功近義等現象。

　　2、精神狀態不佳的問題當前，畜牧獸醫站解決了職工的福利待遇問題，不再向以前自收自支的時候，大家為了生存時的工作狀態，存在干多干少一個樣、干好干壞一個樣；定位不準、忙閑不等、苦樂不均，辦事效率低、服務態度差，紀律松弛，上班時間干私活、溜號、或干與工作無關的其他事情現象嚴重，內部管理不嚴，職責分工不明，最全面的范文參考寫作網站目標考核、獎懲制度沒有逗硬，造成工作效率低，工作紀律渙散，為民服務意識差等現象。

　　二、存在問題的主要原因

　　以上存在的問題，雖然問題出在表面上，可是根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點

　　1、政治理論學習流于形式，放松了理論學習和思想改造，對政治理論缺乏深入系統的學習，滿足于一知半解，不求上進。

　　2、宗旨觀念淡薄，沒有及時加強世界觀、人生觀的改造，得過且過，創新意識淡化，忽視了工作的進取性、主動性、創造性，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于大體工作不出問題

　　3、自我要求有所放松，安于現狀，忽視了自我約束、自我監督、自我提高，有時存在為了學習而學習，不求有功但求無過，不去認真研究思考問題，在思想素質和業務素質上沒有進一步提高，安于現狀，放寬自我，跟不上社會發展和本職崗位的要求。

　　4、為民服務意識不強，宗旨觀念淡薄。沒有真正把群眾利益放在首位，在決策、想問題時沒有完全研究到群眾利益；工作方法較簡單，有時態度粗暴；缺乏較強的事業心和職責感，心思不是全用在為民辦實事上，沒有把為民服務這一宗旨放在首位，有時認為常到群眾家中去是給群眾添麻煩，也給自我找麻煩；在對待群眾的來信來訪工作上，有時向群眾解釋不夠，政治敏銳力不強。

　　5、開拓創新意識欠缺，管理工作不到位。缺乏開拓創新意識，不敢闖、工作縮手縮腳，拘泥于現狀，觀念陳舊，導致思想僵化、不敢試，缺乏創造性；制度執行上害怕得罪人，講一團和氣，導致工作起色不大，出現庸、懶、散現狀。

　　三、整改方向

　　隨著機關作風建設活動的不斷深入，經過對自身存在問題的查找，更加清醒地認識到自我存在的問題，也更加增強了我改正錯誤的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改善

　　1、加強學習，不斷提高自身的思想素質和業務素質。加強政治理論學習，學習各級文件精神、規定，提升服務態度，樹立正確的人生觀、價

　　值觀，增強自我的職責感和使命感；加強業務知識學習，不斷豐富自我的專業知識和業務水平，提高處理實際問題的本事。

　　3、堅持嚴于律己、寬以待人，提高自身修養。嚴格要求自我，從小事做起，自覺理解監督，開展批評和自我批評，以更嚴格的要求，規范自我的言行，塑造良好形象。

　　4、求真務實，開拓創新。想問題，辦事情，做決策要堅持從實際出發，敢于講實話、真話、辦實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子；在工作中勇于開拓創新，不斷探索，思考新方法、解決新問題，不斷總結和完善經驗教訓。

　　5、牢記宗旨，服務人民，遵章守紀。切實改變作風不實、工作不深入，為民服務意識不濃的面貌；徹底改善在工作和思想上不相適應的環節，切實增強紀律觀念，嚴格遵守并執行各項規章制度，做好表率作用，學習時代涌現出的先進典型人物，以務實的姿態迎接新挑戰；做到多調查研究，多為群眾所想，多了解民情，多化解民怨，大力宣傳黨的路線、方針、政策，按照科學發展觀的要求，多為群眾著想，強化自我約束和自身修養，理解監督，增強拒腐防變本事。

　　總之，今后我將在縣局及當地黨委、政府的領導下，繼續查找自我存在的問題和不足，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進一步的凈化，工作將得到進一步的提高，作風得到進一步改善，行為得到進一步規范，努力把工作抓好，抓出成效，進一步深化作風建設，提高執行力，為我鄉畜牧經濟發展推向新的臺階。

　　此次市委市紀檢組織開展的作風紀律整頓活動，對于我局的隊伍建設和工作開展有著重要的現實意義和推動作用。我們應以此為契機，徹底解

　　決思想松懈、紀律松弛、作風松散等問題，不斷提高局內各科室的隊伍建設水平和全體人員的執法能力。

　　回顧一段時間以來的個人工作和學習情況，發現了一定的問題，剖析如下：

　　一、存在的主要問題

　　（1）思想作風方面：忽視了日常的政治理論學習，放松了對人生觀和價值觀的改造，政治理論水平停滯不前，作為一名黨員，未能以黨員的標準嚴格要求自己；領導方式上，過多的采用過去的一套老辦法，創新意識不強，沒有加強對新問題、新情況的思考、研究和解決；科學決策和民主領導在自己身上落實的不夠好，更多的是采取大隊長的意見和辦法，沒有完全發揮自己在領導班子中的作用；在日常工作中過不了人情關，有時礙于情面給熟人和朋友開綠燈，沒有做好廉潔自律；作為大隊監察工作的負責人，工作中過多的體諒一線弟兄的辛苦，對于小問題視而不見，未能嚴格按照考核標準辦理，實際上阻礙了大隊建設的不斷提高。

　　（2）工作紀律方面：存在中午喝酒問題，雖然多是陪同市局領導和招待客人，但在客觀上違反了工作期間飲酒規定，在這里做出檢討；上班的時間因為辦個人的私事發生過遲到早退。

　　（3）執法能力方面：過多的以領導身份自居，忽視了對條例法規的學習和掌握，導致自身的執法能力和執法水平停滯不前，對具體執法工作的開展和落實不夠重視，解決棘手問題過多的采取老辦法、依靠一線隊員。

　　二、產生問題的原因及整改措施

　　產生上述問題的主要原因，一是缺乏系統的學習，直接導致理論水平和業務能力停滯不前；二是創新意識不夠，工作方法因循守舊；三是對自

　　身要求不嚴，不能時刻以領導干部和黨員的標準要求自己。為了實事求是地改正缺點，下一步從以下措施之手：

篇三：紀委干部對照檢查材料

　　“隊伍建設年”自查報告

　　隊伍建設年主題活動已經進入自查階段，按照委局機關安排,我圍繞“強素質、愛崗位、正作風、守紀律、樹形象、作表率”目標要求,結合“五查五看”，深入自查，自我剖析,現將自查情況報告如下:

　　一、存在的問題一是學習不深入,總結不足。任何學科、專題的學習，都需要有恒心．而恒心的基礎是興趣,興趣的延續要有良好的學習方法和習慣作為支撐。通過總結,并非學習方法不對,而是沒有養成良好的學習習慣。對事物的接收能力強,容易形成興趣,但很少形成特別感興趣的課題，導致眉毛胡子齊抓,重點不突出，興趣廣泛而不專、不精。總結不足后,發現問題的根本在于對自身要求不夠高,未能形成良好的工作和學習習慣,沒有制定合理高效的工作流程。二是工作的主動性、創新性不強。主動性是創新的推動力。對于領導干部安排的工作,能夠積極執行,但對于執行任務需獲悉的基礎信息探求主動性不足。常常因工作繁忙或條件限制,該做的事情沒有做，或者做得不夠。工作之余，對許多問題的思考也停止或中斷,要么整理不出好的想法,要么把想法扼殺在搖籃中。思考較多的想法也因未能堅持深入了解

　　和學習，不能形成論據充足的觀點。這些不良習慣都是創新的障礙。

　　三是業務知識鉆研不夠。表現在:對待工作不夠主動、積極，滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作上遇到難題時,不善于思考、動腦，等待領導的指示，說一步走一步,未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去.對業務知識的學習還不夠,缺乏一種孜孜以求的精神,認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作.不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題；在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，認為“船到橋頭自然直”,坐等待辦法出現,而不是自己尋找對策，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

　　四是宗旨意識淡薄。由于未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念,以至群眾觀念淡薄,價值觀念錯位,怕吃虧、怕受委屈,沒有深刻體會“一切為了群眾,一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質．沒有把群眾滿意不滿意作為工作的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時,往往考慮個人的得失較多,而忽略了群眾的利益.

　　二、今后的打算一是進一步加強學習.學習是人生永恒的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知,適應新的形勢。尤其是馬列主義、

　　毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習,增強學習的主動性，深刻理解實質,重點在系統性、全面性上狠下功夫.要發揚“釘子”精神,努力擠時間認真學習本職業務，學習科學技術、市場經濟、現代管理、法律法規等知識，不斷拓寬知識面,不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增長自己的才干,提高自己的綜合素質和工作能力,以適應新形勢新任務的需要.堅定正確的理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以正確理論指導自己工作的實踐，更好的為案件查辦工作服務。

　　二是堅定走中國特色社會主義道路的信心，進一步增強做好工作的自覺性和主動性。進一步提高政治敏銳性和政治鑒別力,始終做到旗幟十分鮮明、立場十分堅定，敢說、敢管，會說、會管。進一步增強大局觀念、提高把握大局的能力，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺維護黨的團結統一。進一步增強宗旨觀念和“公仆”意識，不斷改進個人工作作風，進一步樹立求實務實抓落實的思想作風,多深入基層,多調查研究。

　　三是切實轉變工作作風，提高工作效率。增強“敢為人先，爭創一流＂的勇氣和魄力。發揚奮發向上、不屈不撓的精神,高標準、嚴要求，開拓進取.增強群眾觀念、大局意識,主動、積極承擔調研任務,經常深入基層、深入群眾中去發現矛盾和問題，為領導提供參考,為領導當好參謀。發揚求真務

　　實的工作作風,力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。增強宗旨意識，把人民是否滿意，人民是否答應做為衡量工作的唯一標準。

　　四是搞好自身廉政建設。堅決按照教育局廉潔自律的各項要求和規定，在各個方面做到不違規，實行廉潔自律并落到實處.養成“每日而三省悟身”的良好習慣,堅持經常對自己的學習、工作乃至生活細節進行總結，注重發揚和堅持好的做法,及時糾正和克服存在的問題和不足,從中汲取教訓。

　　以上是本人在“隊伍建設年”主題活動第二階段個人查擺剖析的問題、不足和初步整改措施及努力方向。敬請大家批評指正.我存在的問題還有很多，需要改進的地方也還有很多。要改進和彌補自身的不足，必須從現在開始，從小事做起。我應為委局機關的發展貢獻力量,成為一名優秀的紀檢監察干部。

篇四：紀委干部對照檢查材料

　　紀委常委個人對照檢查材料

　　根據中央關于在全國開展

　　（三）關于“七個方面”的說明1、是否有接受吃請和禮品、禮金現象。有接受吃請和禮品的現象。在縣直單位辦事，一般情況下都會在單位吃飯，出臺中餐不準飲酒規定后，相對少了很多，而且一般都在單位食堂。有時，沒有公事，也接受了幾個單位的吃請。逢年過節，也有個別單位送了點煙、酒、茶葉類，我也接受了。2、八小時以外的娛樂圈、交友圈情況。本人不活躍，不善交際，也沒有什么愛好，大部分是宅在家里，種種蔬菜，鍛煉一下身體，基本上不打麻將。3、是否存在辦關系案、人情案，樂當老好人現象。不存在辦關系案、人情案現象，不過，有時執紀方面不夠嚴格。比如，去年我們會同縣物價局、縣財政局開展“發展環境優化年”收費專項檢查，我們對有關單位亂收費問題，只是要求其整改，收繳其違紀款，對分管領導和主要負責人進行誡勉談話，而沒有提出更嚴格追責的意見。4、辦案中是否存在跑風漏氣現象。辦案中征求大家意見，形成一致意見后，大家執行，不存在跑風漏氣現象。5、有無隱匿案件線索和壓案不查現象。在接訪、受理投訴、查處案件中沒有隱匿案件線索。凡委局領導批示的案件，盡力核實證據，提出處理意見，沒有壓案不查現象。6、出差、辦案是否報銷個人開支。很少出公差，辦案嚴格按照委局規定報賬，沒有報銷個人開支。7、對分管室干部的管理情況。對分管室干部按照團結、協作、和諧的原則，開展工作，有時要求不夠嚴格。（四）、關于“三個問題”的對照檢查沒有把作風建設同推動改革發展對立起來，作風建設推動改革進一步發展；沒有消極對待作風建設新的規章制度。適應形勢發展的需要，自覺遵守作風建設新的規章制度；沒有“為官不為”的問題。做到了認真履職，為企業、為群眾服好務。二、“四風”方面存在的突出問題

　　通過

　　第一手資料，有時要同志們多下去摸情況，自己聽匯報、看材料、打電話，嚴重脫離群眾。比如，今年我們安排的重點企業走訪和“發展環境優化年”收費專項檢查，我都是安排室主任帶隊的，自己聽匯報。

　　二是遇事喜歡繞圈，有求安求穩的思想。比如，這次學教活動整治“四風”八個方案，有四個方案的工作要我去落實，還有一個治理“亂收費、亂罰款、亂攤派”工作也要落實，不瞞講，有牢騷，喜歡少點事，想安逸一點，穩點不出錯。

篇五：紀委干部對照檢查材料

　　紀檢干部個人對照檢查材料

　　紀檢干部個人對照檢查材料近期，本人通過觀看《打鐵還需自身硬》專題片及學習貫徹《規則》，以紀檢監察干部違紀違法案例為反面典型，聯系思想、工作和生活實際，深刻反思，對照自查，現將對照檢查情況報告如下：一、存在問題1、紀委工作存在拖沓現象。在工作中，由于本人擔任廟臺鄉黨政綜合辦公室主任，分管工作較多，且辦公室事務繁雜瑣碎，難免分身乏術。有時對于紀委書記安排的工作未能及時高效的辦結，影響鄉紀委整體工作的推進。2、思想認識不到位。我于20__年7月重新分工擔任廟臺鄉紀檢專干，起初認為這項工作不是特別重要，按時辦結好相關文件即可，不必費太多心思和時間。而且日常監督存在"老好人思想"，認為大家都是同事，沒必要傷及情面，畏手畏腳。面對困難有拖、等、靠的思想，認為有領導決策指導，自己做好貫徹落實就好了，缺乏積極進取和不達目的不罷休的自信和勇氣。3、工作方法及思路不妥當。對于鄉鎮黨風廉政建設所要承擔的工作不能很好的把握，業務不熟，工作困難,特別是在案件查處上表現尤為突出,對辦案程序弄不清楚,工作上缺乏一定的紀檢監察理論知識，在工作中往往出現不知道哪些人屬于監察對象、哪些人不屬于的情況，不知道哪些事屬于該管的事或把握不準，不敢去調查。二、今后努力方向和改進措施

　　紀檢干部個人對照檢查材料

　　1、加強學習，提高自身素質。把學習與工作結合起來，認真思考，加強調查研究，找準工作的結合點，讓知識變為自己指導實際工作的有力武器。正確處理黨委政府集體領導與個人分工負責履行職權的關系，正確協調上級部門的指導與本鄉開展工作的實際關系，認真對待下級和群眾的意見建議和要求，屬于個人職責范圍內的事自己能大膽按政策原則和本鄉的規章制度及時果斷處理，不拖泥帶水，不含糊其辭，對領導的指示和集體決定能自覺及時落實，靈活處置，不死板硬套，不固執已見。切實加強政策理論，業務知識、政治理論的學習，提高自身分析問題，解決問題的能力，切實為主要領導當好參謀與助手。在掌握科學體系和領會精神實質下工夫，做到深入不膚淺，實際不空談，切實提高思想理論水平。提高工作素質和能力，統籌協調各項工作，按時高效完成黨風廉政工作。

　　2、加強思想認識。增強鄉鎮紀委干部主抓紀檢工作的事業心和責任感，放手大膽地開展紀檢工作。按照紀委書記安排，加強對干部的日常監督，在既不傷同事和氣又不違反制度的情況下嚴格管理，以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待鄉村干部及群眾。

　　3、切實改進工作作風，增強宗旨意識。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學理論的指導下，通過實

　　紀檢干部個人對照檢查材料

　　現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷總結和完善工作經驗，圍繞鄉鎮黨風廉政的長遠發展和中心工作，認真貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好黨風廉政工作。進一步務實創新，針對全鄉的黨風廉政工作的發展，提出發展新思路、制定新方案，拿出新舉措，開創新局面，最終達到工作成效的不斷提高。

　　5、廉潔奉公，提高拒腐能力。時刻以焦裕祿同志為榜樣，吃得了苦，做的了事，努力克服工作中的主觀主義傾向，多做聚集智慧、凝聚合力的工作。更加注重自己品德的修煉，更加注重社會公德、職業道德、家庭美德的修養，陶冶高尚的情操。追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣始終做到清正廉潔。同時，也要深刻認識到"浪費也是腐敗，節約也是職責"，不搞排場，不破標準，不超標配置車輛，事事簡樸、處處節約，爭做勤政敬業、廉潔奉公的干部。

　　內容僅供參考

篇六：紀委干部對照檢查材料

　　個人對照檢查材料

　　紀檢組長@@@@@

　　（2014年8月）黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,自己通過學習教育，深刻認識到開展為民務實清廉，以整風精神，反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，落實黨的“八項規定”是增強黨員隊伍的純潔性和先進性的重要舉措，對認真學習貫徹落實黨的十八大精神，實現中華民族復興的偉大夢想，具有現實的指導意義。按照市社黨組的統一部署，查擺問題，相互談心，對照群眾反映的各種問題，結合崗位實際開展批評與自我批評。以“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”為總要求，刮骨療傷、紅紅臉、出出汗,開好高質量的專題民主生活會。針對自己存在的問題，對照檢查如下：一、遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹落實中央八項規定情況及個人有關情況的說明第一，遵守黨的政治紀律情況和組織紀律情況。黨的紀律從廣義上講，涵蓋很多內容，包括政

　　治紀律、組織紀律、保密紀律等。就目前講，在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，我的認識是政治紀律就是要求黨的各級組織，每個黨員都要按照黨的十八大提出的要求，積極投身到活動中。從思想上高度重視，充分認識扎實深入開展黨的路線教育實踐活動在新形勢下的重要性和必要性。黨的十八大報告中提出：“要圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線家與實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力”。我作為一名派駐部門紀檢干部，堅決擁護和認真遵守黨的政治紀律，在實際行動中積極響應黨組織的號召。尤其是作為黨組成員，更應該帶頭走在活動的前列，認真學習領會上級的文件精神，正確理解搞好這次教育實踐活動的重要現實意義，貫徹落實上級黨委統一部署的方法和步驟。堅決從思想上、行動上和黨中央保持高度一致，既要當好指揮員、又要當好戰斗員，積極推進教育實踐活動的深入開展。第二，貫徹落實中央八項規定精神，轉變作風方面的情況。黨中央審時度勢及時頒布了“八項規

　　定”和“六條禁令”。市社黨組及領導班子，認真組織干部職工集中學習，認真討論并制定了結合供銷社實際的改進措施。作為一名黨員和領導干部，我決心從密切聯系群眾，改進工作作風方面改變自己，按照“八項規定”認真貫徹執行并結合本職工作任務制定自己的工作計劃和整改措施。自覺遵守“八項規定”切實做到：1、深入調查研究，密切聯系群眾。改變工作作風，每年不少于下基層五次，掌握紀檢工作的第一手資料，聯系實際，貼近一線，真抓實干為群眾解決實際問題，不走形式、不擺過場，認真搞好本職工作。2、積極向班長建議精簡會議，避免沒必要的浪費，提高會議效率，黨組工作要講實話、講短話，計劃安排要切實結合工作實際，不搞花架子。3、嚴格執行上級的要求、精簡文山會海，求真務實，按照單位的節約措施執行。4、輕車簡從，絕對不能違反單位的出行管理制度和請銷假制度，不擺排場、不鋪張浪費，杜絕吃請和利用出差游山玩水、旅游觀光。不住高檔酒店，不參加任何娛樂活動。5、堅持以人為本、密切聯系群眾，自覺維護干部職工的合法利益，公開、透明辦事。虛心接受同志們的建議和

　　意見，聽取群眾的呼聲，改進作風，加強紀檢工作。6、要求下級做到的自己首先做到，要求干部不做的自己首先不做。工作認真負責、不推諉、不扯皮，嚴明紀律，建立問責機制。7、工作狠抓落實，加強督查督辦。分管的各項工作要做到有布置、有管控、有檢查，把工作落到實處。8、廉潔奉公，嚴禁吃請，收受賄賂一切有價錢物。第二，關于“厲行節約，反對浪費”，“三公”經費使用及有關個人情況的說明1、作為部門紀檢組長，我時刻牢記宗旨，遵守職責，嚴于律己。工作近四十年，擔任副縣級領導近八年，從未有過因公因私的公費出國出境。由于供銷社車輛有限，也一直未享受領導專車使用。公務招待沒有個人人情消費，都是按程序報經一把手同意履行公務招待。辦公室用房按照組織安排使用。2、本人現住@@平方米的一套小單元，再無私產。一家三口，妻子下崗職工，現已退休，一個女兒，已成家工作。二、“四風”方面存在的問題和具體表現

　　通過“群眾提、自己找、上級點、相互幫”，對照查擺問題，結合自己所分管的工作，主要存在問題如下：(一)形式主義方面一是作為一名黨員干部，理論學習不扎實。學的不深、理解上級精神不透，執行落實有差距。只滿足于看文件、讀報紙，有時只看一下大標題，沒有靜下心來仔細研讀，認真研究。整天忙于應付日常事務，很少系統地閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理論原著。即便是學習也是浮光掠影，看的多、思考的少;瀏覽的多，記住的少。不能密切結合供銷社改革發展，現代管理模式需求，缺乏理論與實踐相結合的作風。二是相關知識學習不夠。自認為現在年齡大了，學了也是無用，記不住。相關業務知識了解就行了，其他諸如管理、科技知識學不學無所謂，放松了自己對理論學習的要求。(二)官僚主義方面

　　官位思想存在。宗旨意識談薄，密切聯系群眾、依靠群眾、發揮群眾的聰明才智，為單位獻計獻策，全心全意為群眾切實解決問題做的不好，做的不細。不能貼近群眾，貼近一線，高高在上，無形中沾上官氣，實際工作中脫離了群眾。有“船到碼頭，車到站”的想法。認為自己從部隊到供銷社工作已經干了30多年了，對社會沒有功勞也有苦勞，所以放松了對自己的要求。(三)享樂主義方面常認為形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，這都是高級領導、大干部的事，自己不夠格，自己想享樂只有回家去，沾公家的光自己享受于己無關。由于認識上存在偏差，沒有認識到享樂主義方面應該防微杜漸，黨性原則就受到影響，理想信念方面大打折扣，在平常總覺得太認真會影響同志之間的關系，所以放松了世界觀的改造，感到吃吃喝喝只要不用公款，是個小事。對自己要求不嚴格，滿足于現狀。(四)奢靡之風方面

　　隨著改革開放的逐步深入發展，家庭生活質量有所提高，在思想上“兩個務必”的優良傳統和作風有所淡化，勤儉節約、艱苦奮斗的意識逐步消弱，導致了工作上低標準貪圖安逸，怕吃苦耐勞的想法。生活上時不時有追求高標準，搞攀比的思想。行動上對“兩個務必”的要求執行力下降了。認為干了幾十年了，什么艱苦生活也嘗試過，現在趕上黨的好政策，只要不違規、不浪費、享受一點無所謂。放松了嚴于律己的要求。三、產生問題的原因分析自己是個有著三十多年黨齡的黨員干部，受黨教育多年，十七歲就參加工作，經過了部隊的鍛煉培養，通過自己的不斷努力和各級領導的關心教育，逐步成長為一名領導干部。多年來黨的教育和專業培訓，自己也讀了一些政治理論的書籍，懂得了不少做人的道理，增長了不少基本知識。作為一個受黨教育多年的黨員干部，起碼的政治覺悟還是有的。但是，按照黨章要求與上級領導和群眾的期盼，對照“四風”查擺問題，確實存在理想信念不足、宗旨意識不強等現象。這些問題不及時糾正，就會

　　給黨組織帶來負面影響，就會喪失黨員的先進性和純潔性，工作缺乏責任心，導致思想上出偏差，行動上有影響，管理上不到位。所以自己要按照“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”的總要求，深挖存在問題的思想根源，認真分析，進一步深挖，找出原因，進行自我批評，制定切合實際的整改措施。對形式主義：一直是我黨深惡痛絕的丑惡現象，反對形式主義，貫穿黨的發展歷史。我認為克服形式主義首先要求真務實，正確的貫徹上級黨委的指示精神，加強工作責任心，不敷衍了事，無論完成什么任務都要真抓實干，認真對待。不擺花架子，不弄虛作假，不好大喜功，把供銷社系統的發展放在首位，緊緊圍繞供銷社當前的中心任務，加強黨風廉政建設，保駕護航搞好服務。對官僚主義：首先要樹立立黨為公，勤政為民的思想意識，牢固樹立宗旨觀念，放下架子，沉下身子，克服特權等級觀念。要充分認識到我們的工作，出發點和落腳點一切是為了人民群眾。“官”是黨和人民給的，所以你能夠認真履職，為人民群眾謀利益、辦好事，群眾就認可你。要正確行使自己

　　手中的權利，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。克服官僚主義，脫離群眾，高高在上的現象。近幾年由于職務變了、環境變了，自己深入一線少了、聯系群眾少了、調查研究也少了，地氣接的就少了。這種思想必須徹底改正。對享樂主義：自己主要存在革命意志衰退，缺乏工作的主動性和積極性，覺得工作都快40年了，船也快到岸了，要求不如從前嚴格，放松了對世界觀的改造。認為自己工作了多年，經驗不多也積累了一些，以致于學習理論的勁頭小了，深入群眾、深入基層解決實際問題的干勁少了。雖然也能以身作則，嚴格要求自己，但精神狀態和上進心差了，缺乏昂揚的斗志和充滿激情的精神。近年來，自己隨著職務的變動，宗旨觀念在頭腦中樹得還不牢，部隊那種“一不怕苦，二不怕死”優良傳統和作風丟了，總認為群眾反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，傾聽群眾意見，制定針對性措施，尋求解決問題的最佳方法途徑。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來黨性鍛煉所下的氣力不夠，世界觀的改造抓得不緊，為人民服務的宗旨觀

　　和艱苦奮斗的精神淡薄了。隨著環境變了，自由主義、個人主義多了一些，久而久之，對群眾的呼聲、群眾的疾苦、群眾的困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不好，缺乏堅忍不拔、百折不回的意志和毅力，導致作風上缺乏艱苦奮斗、攻堅克難和一抓到底的魄力。主要根源是不敢大膽管理，歇氣、松勁、怕事和有依靠的思想造成的。對奢靡之風：對腐朽的思想余孽的潛在性、危害性警惕不高，對反腐敗斗爭的長期性、艱巨性認識不足。在思想上，艱苦奮斗、勤儉節約的意識薄弱了。放松了對自己的嚴格要求，安于現狀，工作激情減退，拼搏奉獻精神下降。近年來我們的國家和社會雖然有了長足的發展，但還需要艱苦奮斗，厲行節約，從思想上自覺抵制各種誘惑，嚴格執行“八項規定”和單位的各項規章制度，是一個黨員干部必須嚴格遵守的原則。四、今后的努力方向和整改措施(一)堅持理論學習，努力提高自身素質。進一步提高對理論學習重要性的認識，增強學習的緊迫

　　感和自覺性，真正把理論學習作為提高自身素質的第一要務。自覺做到“四個自我提升”，即：從應付性學習轉變為主動鉆研學習，從主要著眼于改造客觀世界轉變為改造客觀世界與主觀世界相結合，從為了工作需要的“不得不學”轉變為了提升自己理論素養的“不能不學”。學習和掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，黨的十八大和三中全會精神，堅持共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持高度一致。正確處理學習與工作的關系，弘揚馬克思主義的學風。自覺做到“三個帶頭”，即帶頭擠出時間刻苦自學，不能陷于事務，每周堅持學習4小時;帶頭向實踐學習、向干部群眾學習，增強解決實際問題的能力，每月到基層調查了解一次情況;堅持中心組的學習制度，加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，不斷提高自身素質和領導水平。(二)堅持求真務實，努力提高工作水平。始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，堅決克服官僚主義、形式主

　　義，盡量多深入實際，深入基層，調查研究，總結經驗，汲取群眾在實踐中的豐富營養，不斷加深與機關同志們的感情。認真做好自己的本職工作，堅持抓主要矛盾和薄弱環節，促進供銷社黨風廉政建設和業務工作整體平衡推進。按照反對“四風”的總要求，深入基層，開展調查研究，掌握第一手資料，為黨組和一把手當好參謀。(三)堅持從嚴律已，努力當好實踐教育活動的踐行者和推動者。按照市委和市紀委的統一部署，進一步加強世界觀的改造，堅持自重、自省、自警、自勵，做勤政廉政的表率。總之，我要借這次教育實踐活動的契機，加強學習，努力樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。牢記“兩個務必”的優良傳統和作風，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，反對“四風”防微杜漸，永葆共產黨人的本色。認真參加黨內政治民主生活，自覺執行民主集中制的各項制度規定，積極開展批評與自我批評，自覺接受群眾的監督，爭做一名合格的共產黨員。

　　以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝!

　　附件：對領導班子成員的意見和建議對班子意見：一是班子服務基層的觀念不強；二

　　是享樂主義思想在一定范圍內還存在。對班子成員意見：###同志：一是深入基層調研不多，聯系群眾少；二是勤儉節約意識有所松懈。@@@同志：一是對學習抓得不緊；二是密切聯系群眾不夠。@@@@同志：一是存在官本位思想；二是工作中說得多，干的少。@@@@@@同志：一是供銷業務還有些不熟悉；二是理論學習不深入，調研少。@@##@同志：一是求真務實精神不強；二是勤儉節約意識淡化，工作中存在浪費現象。

篇七：紀委干部對照檢查材料

　　按照這次民主生活會的要求，對照《準則》、《條例》規定，我對個人進行了認真的剖析，切實感覺到自身在學習、工作、生活等方面還存在許多問題和不足。現針對自身存在的不足進行自我剖析，請各位領導和同志們批評指正。

　　一、自身存在的問題（一）政治合格方面。一是政治敏銳性不夠強。作為紀委書記，自我感覺在監督和維護黨的政治紀律上力度小、辦法少，存在工作方法簡單、紀律督查不嚴、責任追究不到位等不足之處。二是貫徹執行民主集中制不夠堅決。作為紀檢監察機關，對貫徹執行民主集中制情況的監督力度小，特別是對個別部門不主動接受監督，甚至躲避監督的行為，沒有及時糾正，沒有履行好自己的責任。（二）執行紀律合格方面。一是遵守黨的政治紀律、政治規矩不夠堅決，有打折扣、搞變通的現象。對社會上的一些錯誤思想和言行，沒有上升到政治的高度來認識，只做到了不信不傳，斗爭性不夠，沒有予以堅決反對和制止。二是按規矩辦事的意識不夠強。對規則、和程序的嚴肅性認識不足，對職權范圍、權力邊界把握不準，在紀律審查工作中有請示不及時、不主動的現象。三是維護紀律存在短板。堅持關口前移、抓早抓小的具體措施不多，維護和執行紀律不到位，也是自己沒有真正用權為民、按規矩辦事的表現。（三）品德合格方面。一是奉獻精神弱化，奮斗進取的勁頭不足，遇到困難時，有時會回避退縮。二是自我約束不夠嚴格。拿紀律和規矩的尺子量別人多、量自己少，和自身比的多、和模范先進比的少。怕拒絕朋友的好意，引起不團結；怕拒絕別人的邀請，造成“不親民”。作為紀委書記，一言一行，都是一面旗幟、一面鏡子，必須對自身要求更嚴、更高，絕不能授人以柄、落人口舌。（四）發揮作用合格方面。一是工作落實做得不夠。在充分發揮紀檢監察工作對經濟社會發展的推動作用方面思考不深，為人民服務、對群眾負責還沒有在工作實踐中得到完全落實。二是攻堅克難的精神不足。對違紀問題、腐敗規律缺乏深層次的思考和系統性的認識。比如，在查辦村級違紀案件時，只注重對當事人違紀問題的處理，沒有根據查處情況研究更深層次的問題，從完善制度方面徹底杜絕這類問題做的不好。反思起來，主要是因為自己面對急難任務，有時存在畏難發愁情緒，缺乏一種擔當精神和攻堅克難的勇氣。二、產生問題的原因分析

　　（一）理想信念不夠堅定。對于自己來說，自信政治立場、理想信念不會有什么大的問題，放松了對主觀世界的改造，對思想上、工作上存在的問題不能嚴格要求，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，進取精神不足。工作中出現問題時，往往是從工作本身找原因，而沒有上升到世界觀、人生觀、價值觀和思想覺悟的高度進行思考剖析。

　　（二）黨性修養不夠過硬。我自認為從事紀檢監察工作，無論是黨性修養，還是理想信念、道德境界，都有天然的優勢，在這種思想的驅使下，不自覺放松了黨性鍛煉，在思想上、行動上自覺按黨性原則辦事的意識弱化，自我、自我改造、自我完善的動力不足，有時甚至把自身問題歸咎于社會環境，缺乏反躬自省的勇氣和毅力。黨性修養沒有常抓不懈，是遵守黨的政治紀律、政治規矩不夠堅決，作風不夠深入等問題產生的深層次原因。

　　（三）宗旨觀念樹的不牢。沒有從思想深處擺正和群眾的關系，想問題、辦事情、作決策，沒有把群眾滿意放在首位，沒有充分考慮和尊重群眾的意愿。工作中，遇到問題往往有主觀主義和經驗主義傾向，針對問題沉下去得少，有時會有功利思想，指導工作主觀意志成份多，為群眾想得少、做得少。之所以存在這些現象，是由于宗旨觀念不強，沒有在思想上、行動上牢固樹立為人民服務的意識，沒有從根本上把“權為民所賦、權為民所用”的理念植入心中，沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，沒有把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的利益作為工作的出發點和落腳點。

　　三、努力方向和改進措施今后，針對查擺出的問題和剖析的根源，我將結合工作職責，逐條逐項、嚴肅認真整改，作一名忠誠干凈擔當的紀檢監察干部，請同志們監督幫助。（一）堅守對黨忠誠的政治品格。始終牢記職責使命，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，真正成為黨和人民信賴的忠誠衛士。一是加強思想改造。帶頭端正學風，在集體學習之余，加強個人自學，不斷加強思想改造、強化理論武裝。二是增強黨的意識。自覺堅守對黨忠誠的政治品質，始終把黨放在心中最高位置，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。三是錘煉黨性修養。嚴格黨內生活鍛煉，勇于查擺和剖析問題，開展觸動思想靈魂的批評與自我批評。（二）嚴守個人干凈的做人底線。嚴守黨規黨紀，做到自身正、自身凈、自

　　身硬。一是堅持秉公用權。強化法治思維，注重運用法治思維和法治方式不斷強化法治觀念做好監督執紀工作；強化規矩意識，把黨的規矩作為嚴以用權的剛性約束，客觀公正地調查處理問題；強化制度約束，堅持重大事項集體研究，認真執行黨內民主和紀律檢查各項制度，確保用權守規矩、用權受監督。二是保持清正廉潔。常念紀律和規矩的“緊箍咒”，牢牢守住廉潔底線，抵制一切腐蝕誘惑。面對朋友，切記人情里面有原則，交往之中有政治；面對金錢，不起貪戀之心，不取不義之財；面對監督，心有所戒、行有所止，自覺養成在監督下工作的習慣。三是提升思想境界。認真對照學習先輩先烈、先模人物，查找思想上的差距和工作上的不足，始終保持自覺抵制特權思想的定力，始終保持對特權思想和特權現象的警覺，始終保持對高尚品德和完美人格的追求。

　　（三）塑造敢于擔當的職業素養。深刻認識作為紀委書記的使命和責任，強化擔當意識、創新意識，認真履行監督責任。一是嚴明黨的紀律。抓好《準則》和《條例》的貫徹執行，嚴肅查處違紀問題。對不守紀律、不講規矩的行為，發現一起、嚴懲一起，讓干部敬畏法紀、自警自勵，營造守紀律、講規矩的良好政治生態。二是嚴肅正風肅紀。準確把握運用監督執紀“四種形態”，抓苗頭、扯袖子，防微杜漸，從群眾關注的作風問題抓起，緊緊扭住“四風”問題不放手，持之以恒開展監督檢查，強化“嚴管就是厚愛”的理念，全面加強教育、管理和監督，時時處處用紀律和規矩管住大多數，對嚴重違紀行為，依紀依規嚴肅處理。三是堅持執紀為民。始終以群眾滿意為最高標準，以維護群眾利益為最終目標，切實糾正損害群眾利益的不正之風，讓群眾切身感受到反腐敗工作的明顯成效。