下面是小編為大家整理的組織部門專題黨課：大力建設堪當民族復興重任高素質干部隊伍,供大家參考。
組織部門專題黨課：大力建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍
同志們：
黨的20D報告指出，增強黨組織政治功能和組織功能，嚴密的組織體系是黨的優勢所在、力量所在。各級黨組織要履行黨章賦予的各項職責，把黨的路線方針政策和黨中央決策部署貫徹落實好，把各領域廣大群眾組織凝聚好。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，要始終牢記組織路線服務政治路線的定位，把學習貫徹落實黨的20D精神作為當前最重大的政治任務，主動對標黨的20D作出的新戰略、新部署、新要求，以永不懈怠的精神狀態、一往無前的奮斗姿態，在聚焦主業中把握職責定位、在服務大局中積極擔當作為，引導工干部著力在學懂、弄通、做實上下功夫，以強烈的政治責任感全力推動新時代組織工作高質量發展，為奮力譜寫全面建設社會主義現代化國家*篇章提供堅強組織保證。
一、強化思想理論武裝，堅持不懈的用***新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂
黨的20D報告指出：“堅持不懈用***新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂”。新時代黨的創新理論是一本闡釋社會變化規律和原理的“必修教材”。我們要緊緊圍繞學習、宣傳、貫徹黨的20D這條主線，組織各基層黨組織結合“三會一課”和主題黨日活動，通過開展“體驗式”“情景式”“立體式”的教育培訓活動，快速掀起學習黨的20D精神的熱潮，激勵黨員干部在各自崗位上擔當作為，確保黨的20D精神在學校落地生根、開花結果。
增強政治定力，做到絕對忠誠。講政治是我們黨的鮮明特點和獨特優勢，對于組工干部而言，增強政治意識，就是要始終對黨忠誠、對事業赤誠。要堅定政治信仰不動搖，始終把學習貫穿到工作和生活中，做到工學結合。要始終把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅定共產主義遠大理想，堅定中國特色社會主義信念，自覺加強思想改造，自覺加強黨性鍛煉。明確政治責任，做到敢于擔當。組織部門要履行好管黨治黨的政治責任，就必須自覺做到始終向中心聚焦、為大局聚力，敢擔當、能擔當、善擔當。要始終堅持時時把規矩挺在前面，不錯位、不越位、不違規、不犯規，嚴格按制度執行、按程序操作、按規矩辦事，以組工干部特有的“安專迷”精神，在推進重大任務中有作為，統籌推進干部、基層D建、人才和自身建設等工作，始終做事業興的助手、當興事業的推手。永葆政治本色，做到為民服務。要堅守政治規矩不越線，嚴格按照黨的政策辦事，按照法規制度辦事，按照組織程序辦事，在大是大非面前毫不動搖，在各種風浪面前堅如磐石，讓干部群眾切實感受到組織上的公道、公平、公正。組工干部要爭做向下扎根“勤快人”，積極下基層、受歷練，面對面服務群眾，讓群眾近距離了解干部，著力解決集體經濟弱、致富項目少、因病致貧多等實際問題，展現組工干部形象，贏得群眾口碑。遵守政治紀律，做到懂規守矩。在所有黨的紀律和規矩中，政治紀律和政治規矩是第一位的。組工干部作為政治部門的工作人員，必須把遵守政治紀律始終挺在最前面，時時心存敬畏、處處手握戒尺、事事嚴守黨規，不利用選人用人的權力跑風漏氣、失密泄密。牢固樹立“組織工作無小事”的理念，時刻慎言、慎行。嚴以律己、嚴以用權，做到嚴守組工規矩，嚴格執行紀律，始終按規定辦事、按原則辦事，永不越雷池，絕不踩紅線。
二、選優配強干部人才隊伍，建設堪當重任的高素質中堅力量
黨的20D報告提出“建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍”的重大任務，具有深遠戰略考量和重大現實意義。我們要以組織路線服務保證政治路線的高度自覺，加強和改進新時代干部工作，為全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興提供有力的干部支撐。
一是堅持察德與辨才相結合，樹立選人用人正確導向。要把握新形勢新任務對干部隊伍建設提出的新要求，把握德才辯證關系，科學精準選人用人，確保干部德配其位、才配其位。要把政治標準放在首位，做深做實干部政治素質考察，從嚴落實“凡提四必”，綜合用好正反向測評、政治承諾、政治家訪等舉措，經常性開展“非提拔任用談話”，全方位掌握干部政治表現。要堅持在一線考察識別干部，建立完善在重大斗爭一線考察識別干部機制，在急難險重任務中發現和識別一批擔當作為好干部。要堅持事業為上選干部配班子，常態化開展領導班子運行情況調研評估，統籌知識、專業、經歷、年齡結構，統籌事業需求、崗位要求和干部特點，突出選好配強“一把手”，充分考慮調動各年齡段干部積極性，加大從基層培養選拔干部力度，不斷增強班子整體功能和活力。
二要堅持鑄魂與提能相結合，練就堪當重任的過硬本領。持續強化政治素質訓練，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為主線，以黨的20D報告和新修訂的黨章為重點，分層分類全覆蓋開展培訓輪訓，教育引導黨員干部堅決擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”。持續強化專業能力歷練，組織開展高質量發展、鄉村振興、社會治理、常態化疫情防控等專業培訓，切實提升干部適應新時代要求、領導現代化建設的能力。持續強化斗爭本領鍛煉，探索開展應急管理、安全生產、處置群體性事件、防范化解風險等方面的實戰演練，完善干部掛職鍛煉制度和“領導干部帶頭領辦難題”機制，著力提高防風險、迎挑戰、抗打壓能力。
三要堅持嚴管與厚愛相結合，提振帶頭擔當作為精氣神。從嚴從實管理監督，加強政治監督、政治督查，及時發現糾正貫徹落實***總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署過程中的溫差落差偏差問題，嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度，探索加強對領導干部社會交往的監督，讓干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活。設身處地關心關愛，堅持在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，認真落實探親休假、待遇保障等關懷措施，以釘釘子精神抓好整治形式主義為基層減負工作，及時傾聽基層呼聲、摸清干部訴求、靶向解決問題，切實疏解基層干部的痛點堵點難點。
三、筑牢基層堡壘基礎，持續增強基層黨組織的政治功能和組織功能
黨的20D報告指出：“要把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘”。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。我們要堅持大抓基層、大抓支部導向，發揮D建工作成效考核“指揮棒”作用，進一步推動D建工作示范創建和質量創優，持續推進黨支部標準化規范化建設，不斷增強黨組織政治功能和組織功能，夯實堅強戰斗堡壘。
一要讓D建更有溫度。推動基層D建工作全面進步、全面過硬，必須在做強組織、做優機制、做活治理上下功夫，以D建創新引領城市D建向高質量邁進。堅持“組織建到最基層、服務送到家門口”的工作理念，健全完善互聯互動、協同推進的組織架構。著力推動基層D建與社區治理有機銜接、良性互動，健全“雙報到、雙服務、雙評價”工作機制推動機關干部下沉小區。聚焦當前工作存在的痛點、難點和群眾反映強烈的熱點問題，深入實施“微治理”行動，建立周調度，月通報工作機制，強力推動工作落實。二要讓D建更有力度。突出抓D建促鄉村振興和D建引領鄉村治理兩條主線，聚焦陣地建設，集合各方資源，堅持一村一理念設計，一村一策實施，對村級黨組織軟硬件設施進行整體提升。聚焦鄉村治理，全面提升村級組織主陣地建設水平和服務群眾水平，完善智治、自治、法治、德治“四治”全面發展的鄉村治理體系，加速提升村級黨組織決策力、執行力、內驅力、凝聚力、軟實力、感召力，大幅提升群眾幸福感和滿意度。三要讓D建更有深度。緊緊圍繞“培育D建品牌、展示特色亮點、助推科學發展”目標，堅持質效并重、固本創新，全方位壓實新業態各領域條塊基層D建責任，在提升“兩個覆蓋”上下真功夫，打造完成一批“數量與質量并重，固本與創新齊驅”的“兩新”組織D建示范點，形成全鏈條聯動、多資源整合、各領域協同的工作格局。
四、持續強化自身建設，以高質量組織工作服務保障高質量發展
黨的20D報告指出：“人才是第一資源，深入實施人才強國戰略，聚天下英才而用之”。我們要牢固樹立“人才是第一資源”的理念，加強人才政治引領、政治吸納，用政策引才，用服務惠才，用事業留才，深化人才工作機制改革，完善人才服務保障機制，以組織資源集聚人才資源，形成群賢畢至的人才隊伍建設新優勢。
堅持人民至上的政治立場，把以人民為中心的發展思想貫穿組織工作全過程各方面。中國共產黨是人民的黨，是為人民服務的黨。我們無論是選干部配班子、建隊伍聚人才，還是抓基層打基礎，都要把“人民”二字放在心中最高的位置。選人用人要堅持事業為上、依事擇人，黨和人民需要什么樣的干部，就選用什么樣的干部，反復比選擇優，使選出來的干部組織放心、群眾滿意；
基層D建要建好人民信賴的戰斗堡壘，在聯系服務群眾上多用情，在宣傳教育群眾上多用心，在組織凝聚群眾上多用力，使各級基層黨組織和黨員干部真正成為群眾的主心骨、貼心人；
人才工作要加強政治引領和政治吸納，實現增人數與得人心有機統一，讓更多的人才團結凝聚在黨組織周圍，為黨和人民的事業矢志奮斗。尊重群眾的首創精神，多向基層干部群眾學習，善于發現總結提煉基層新鮮經驗，使組織工作始終保持旺盛的生機活力。堅持把群眾滿意作為衡量工作的根本標準，想問題、作決策、辦事情自覺站穩人民立場，自覺接受群眾監督評判，確保取得人民滿意的實效。
堅持守正創新的鮮明品格，不斷增強組織工作的時代性、創造性。守正與創新相輔相成，做好新時代組織工作既要在立場、方向、原則等根本性問題上旗幟鮮明，又要緊跟時代步伐不斷推進改革創新。工作理念上要與時俱進，大力弘揚******在福建工作時倡導的“遠親不如近鄰”重要理念，全面深化近鄰D建，構建共建共治共享的城市基層治理新格局；
樹立實干實績的鮮明導向，聚焦重大斗爭一線生動實踐，大力選拔使用對黨絕對忠誠、堪當時代重任的優秀干部；
堅持“抓創新不問‘出身’”的重要要求，持續向改革要動力，著力破除體制機制障礙，有效激發人才創新創造活力。工作舉措上要探索創新，堅持把******的重要講話重要指示精神和黨中央決策部署，與組織部門的職責具體地、科學地結合起來，創造性地抓好貫徹落實。自覺把各項工作放到全國去找位次，對照黨中央部署和省委要求、對照先進省份、對照基層期盼，不斷創新方式方法、平臺載體，努力打造更多組織工作品牌。工作機制上要勇于變革，以黨章為根本，以民主集中制為核心，深化黨的建設制度改革，把黨的組織法規和黨中央的部署要求具體化、制度化，建立健全組織制度體系，以制度機制創新帶動組織工作整體提升。
堅持系統觀念的科學方法，前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進組織工作。組織工作是一項系統工程，只有強化系統觀念，加強統籌協調，才能做到有章法、有力度、有效果。注重增強工作的前瞻性，緊緊圍繞現代化建設需要，推進干部選育管用全鏈條、周期性、系統化重塑，確保干部隊伍始終適應時代發展要求；
根據未來社區、未來鄉村生產生活方式轉變，探索建立數字化D建應用場景，提升基層治理科學化精細化水平；
洞察世界格局變化、科技發展大勢，及時調整人才工作策略，努力實現人才隊伍規模、結構、質量、安全相統一。注重增強工作的整體性，組織工作可分為基層D建、干部工作、公務員管理和人才工作等方面，每個領域既獨立成章、又相互依托，具有很強的內在關聯性、耦合性，哪個工作沒做好，都會影響整體效果。這就要求既系統推進各領域工作，又要具體抓好各環節工作，防止畸輕畸重、顧此失彼。注重增強工作的協同性，出臺政策注重相互銜接，力量擺布注重統籌兼顧，同時充分考慮和正確把握各種外部關聯和內部關聯，既帶頭干好，又善于牽頭抓總，加強上下聯動、內外協調，形成齊心協力、充滿活力的組織工作生動局面。
黨的20D報告深刻闡述了新時代黨的建設總要求，對今后一個時期深入推進新時代黨的建設新的偉大工程作出了全面部署，也對組織工作提出了明確要求，為我們加強新時代黨的組織建設指明了前進方向、提供了根本遵循。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，站在新的歷史起點上，要始終以***新時代中國特色社會主義思想和黨的20D精神為指引，以更加飽滿的精神狀態和更加昂揚的奮進姿態，認真踐行新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，奮力推動*組織工作高質量發展。