下面是小編為大家整理的2022年度廉潔教育專題黨課講稿（全文完整）,供大家參考。

同志們：

今天非常有幸跟大家一起學(xué)習(xí)交流。古語有云：“以銅為鏡，可以正衣冠；
以史為鏡，可以知興替；
以人為鏡，可以明得失”。通過閱讀可以發(fā)現(xiàn)，中國史實際上蘊(yùn)含的也是廉政史。歷代王朝更迭興衰，都離不開貪腐與廉潔，因此廉潔文化是中華民族優(yōu)秀文化的重要組成部分。

恰逢九月黨風(fēng)廉政宣傳月，我閱讀了部分廉政書籍和個人傳記，感悟頗深。說起貪官污吏，人們總是咬牙切齒，恨不能食其肉；
談到廉吏，人們肅然起敬，心向往之。為什么會這樣，因為貪官污吏中飽私囊以權(quán)謀私，損害的是人們的利益，破壞的是公平正義，丟掉的是法律的尊嚴(yán)，淪喪的是政府公信力。

提起包拯，人人稱頌，正是因為他鐵面無私，一心為民，才贏得了人們的尊重。讀《包拯傳》時，在他任端州知州期間，整頓吏治，打擊貪污，深受百姓愛戴，離任時百姓送給他一方硯臺，他都婉言謝絕，“不持一硯歸”。在很多人看來一方硯臺而已，這是百姓的情誼。但很多腐敗都是從情入手，如果他拿了這一方硯臺，那他和以往離任的官員將一樣，以后可能會接受更多的饋贈。正如大壩一樣，只要有一處小孔漏水，遲早大壩會潰堤。

作為黨員，我們所要做的就是把好“四大關(guān)”。一要把好思想關(guān)，讀廉政書籍，讀廉潔故事，以史為鑒，以案自警，筑牢思想防線，謹(jǐn)防自腐蛻變。二要把好情感關(guān)，“人非草木，孰能無情”，謹(jǐn)防別有用心之人，借“情”之名，圖“利”之實。三要把好名譽(yù)關(guān)，謹(jǐn)防好大喜功，居功自傲，因名累之失去本心，要牢記共產(chǎn)黨人的初心和使命。四要把好興趣關(guān)，切勿恣意放縱自己的興趣，被不良之人投其所好，引入歧途。

個人之榮辱，不足道之。但我們作為一名黨員，肩負(fù)的是黨的榮譽(yù)，我們決不能因己之過，而污黨之名。我們應(yīng)當(dāng)時常反省自身，常懷律己之心，做一名讓黨放心，讓職工信賴的人。

***總書記在十九屆中央紀(jì)委六次全會上強(qiáng)調(diào)，要從嚴(yán)從實加強(qiáng)教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)年輕干部對黨忠誠老實，堅定理想信念，牢記初心使命，正確對待權(quán)力，時刻自重自省。

共產(chǎn)黨員的政治素養(yǎng)怎么樣，會在相當(dāng)程度上影響黨的干部隊伍整體狀況。因此，一定要有清醒的認(rèn)識，經(jīng)常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)、對照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能干，守住拒腐防變的防線?！白灾哂?，自勝者雄。”堅持原則立場，標(biāo)定價值航向，讓黨性修養(yǎng)強(qiáng)起來，讓自我約束嚴(yán)起來。

現(xiàn)實生活中，我認(rèn)識到了一大批學(xué)習(xí)榜樣。群眾心中“最美扶貧書記”黃詩燕，被同事視為嚴(yán)于律己的“好班長”，惟愿“省點(diǎn)時間干點(diǎn)事”；
不參加應(yīng)酬的潘東升，一句“干凈是對黨最大的忠誠”擲地有聲，熱血鑄警魂，清白留世間……試看那些眾口夸贊的好干部，無不是以黨性立德修身，以清廉養(yǎng)浩然之氣，正確處理公私、義利、得失的關(guān)系。

常撣灰塵、常照鏡子，保持嚴(yán)肅生活作風(fēng)，培養(yǎng)健康生活情趣，慎獨(dú)慎微以增強(qiáng)自制力，正是年輕干部成長成才的題中應(yīng)有之義。

******指出，要加強(qiáng)黨員干部教育管理監(jiān)督，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。培養(yǎng)年輕干部，不能搞“大水漫灌”，必須“精耕細(xì)作”，在日常中加強(qiáng)“田間管理”，在關(guān)鍵處及時“修枝剪葉”。實踐中，有的地方把嚴(yán)管厚愛貫穿年輕干部教育管理監(jiān)督全過程，以典型案例警示錄強(qiáng)化紀(jì)律意識；
有的地方綜合分析被查處年輕干部違紀(jì)違法案例，以專題報告梳理潛藏風(fēng)險的突出環(huán)節(jié)；
有的地方成立警示教育志愿服務(wù)組織，以學(xué)黨紀(jì)、普國法打好“預(yù)防針”……從嚴(yán)從緊加強(qiáng)干部管理監(jiān)督。

《黨員干部廉潔從政手冊》教育我們黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭永遠(yuǎn)在路上，全黨同志都要明大德、守公德、嚴(yán)私德，永葆清正廉潔的政治本色。把基礎(chǔ)扎穩(wěn)扎實、把規(guī)矩牢記在心，才能更好發(fā)光發(fā)熱。

家風(fēng)，是一種精神層面的教育，需要長期潛移默化才能夠形成的。它需要先內(nèi)化于心，而后外化于日常的行為中。

一是家風(fēng)正，居家和，萬事興。一個人的禮儀風(fēng)度，正式從日常生活中而來的。在家庭中，講究禮貌待人，恭敬和善，謙敬得宜，進(jìn)退合度，溫言軟語，禮貌當(dāng)先，那么家庭氛圍也會親情融融，親密和諧，家庭成員身上自然而然就會有一種敬人愛人的氣質(zhì)，一種大方得體的風(fēng)采，走到社會上，自然也是禮儀周到、風(fēng)度優(yōu)雅、大受歡迎的人。我們安環(huán)部在公司具有一定的職權(quán)，公平、公正便顯得尤為重要，凡事一視同仁，容易得到理解，工作反而更好開展。

二是人不清，風(fēng)不正，食惡果“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，做人千萬不要去做惡事，作惡多端，會有報應(yīng)，這方面更要言傳身教。每次我看到辦公樓二樓廉政教育室的反面案例時，就在心里敲響了一次警鐘。那些局長、處長違紀(jì)收受幾箱酒、違規(guī)報銷、受賄行賄等行為，觸犯了法律法規(guī)；
還有枕邊人、親戚背著自己收受禮品、錢財?shù)摹＿@些都是徇私枉法、亂法違紀(jì)的行為，既斷送了自己的前程，也塑造了不好的家風(fēng)，最終自食其果，鋃鐺入獄。

家風(fēng)的好壞，直接影響下一代人的一言一行，我們常說“有什么的父母就有什么樣的子女”、反之“有什么樣的子女，就能襯托有什么樣的父母原型”，這是相輔相承的、相互作用的。父母長輩是家風(fēng)的示范引領(lǐng)者，子女晚輩是家風(fēng)的傳承踐行者。我們需要營造良好的家風(fēng)，也需要在公司、在部門建立風(fēng)清氣正“家風(fēng)”。在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的示范引領(lǐng)作用下，我們要用強(qiáng)有力的執(zhí)行力去踐行，來守護(hù)我們公司的“家風(fēng)”。

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