下面是小編為大家整理的黨風(fēng)廉政專題黨課例文（附黨風(fēng)廉政專題黨課主持詞）【精選推薦】,供大家參考。
黨風(fēng)廉政專題黨課范文 （附黨風(fēng)廉政專題黨課主持詞）
同志們：
今天的黨風(fēng)廉政專題黨課是經(jīng) XX 市黨委研究召開的一次重要的授課，也是學(xué)習(xí)十九大精神的一項重要內(nèi)容，這次會議的性質(zhì)是黨風(fēng)廉政專題黨課，這在以往是沒有過的，是體現(xiàn)黨委對基層黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)心、關(guān)愛和關(guān)注的有效手段。黨內(nèi)授課的目的在于防患于未然，是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的一項創(chuàng)新方式。今年以來，XX 市整體工作進(jìn)展順利，取得了累累碩果，在全省半年工作考核中取得優(yōu)異成績并作典型發(fā)言，全省和 XX 政府領(lǐng)導(dǎo)都給予了充分肯定，成績的取得說明我們的工作是有成效的，大家的努力是有收獲的。但是，透過榮譽(yù)，我們要看到短板和不足，更要看到當(dāng)前我們的系統(tǒng)內(nèi)部、工作中暴露出的一些問題。今天，我主要從政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、財經(jīng)紀(jì)律和廉潔自律、工作作風(fēng)和工作紀(jì)律三個方面給大家提個醒。
一、關(guān)于政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的問題 政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是我們黨最重要、最根本、最關(guān)鍵的約束性規(guī)范，是首要紀(jì)律。******多次強(qiáng)調(diào)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的極端重要性。
當(dāng)前，在遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上，有的干部甚至是領(lǐng)導(dǎo)干部確實存在著模糊甚至是錯誤的認(rèn)識。有的認(rèn)為，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩離自己很遠(yuǎn)；有的認(rèn)為，自己沒有腐敗問題就行了，其他問題都不在話下，沒有什么可怕的。相當(dāng)一部分黨組織習(xí)慣于把防線只設(shè)置在反對腐敗上，認(rèn)為干部只要沒有腐敗問題，其他問題都可忽略不計，沒有必要加以追究。事實上，腐敗問題是腐敗問題，政治問題是政治問題，不能只講腐敗問題，不講政治問題。干部在政治上出問題，對黨的危害不亞于腐敗問題，有的甚至比腐敗問題更嚴(yán)重。
當(dāng)前，我們的黨員干部在遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面主流是好的，能夠嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，但也要清醒地看到少數(shù)黨員干部經(jīng)受不住外部環(huán)境、經(jīng)濟(jì)利益和一些不良因素的誘惑和考驗，出現(xiàn)了違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的現(xiàn)象和苗頭。主要表現(xiàn)為：一是在思想言論上任性，隨意亂評妄議，犯“小毛病”。少數(shù)黨員干部對黨的路線、方針、政策和上級黨組織的重大決策部署，不是積極支持和擁護(hù)，而是亂評妄議，口無遮掩，在大是大非問題上政治立場不堅定。有的隨意傳播政治謠言和政治笑話，對一些貶損黨的領(lǐng)導(dǎo)和國家形象的言論抵制不力，不敢亮劍，隨波逐流，喪失原則。二是在報告事項上任性，隨意隱瞞情況，耍“小聰明”。領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項，是考驗黨員干部對組織忠不忠誠、考驗黨員干部做人誠不誠信的具體體現(xiàn)。而個別同志在向黨組織報告?zhèn)€人重大事項時，隨意隱瞞、無意漏報財產(chǎn)狀況、身體狀況、婚姻狀況、配偶子女經(jīng)商就業(yè)等情況，不能
光明磊落，實事求是，受到了組織處理。這個問題不是小事情，大家要站在政治的高度引起足夠重視，堅決杜絕瞞報、漏報、遲報等現(xiàn)象，以免引火上身，給自己和組織帶來不良影響。三是在傳播信息上任性，隨意傳謠信謠，傳“小段子”。有的干部熱衷于打探消息，不管是否與自己有關(guān)，不該問的偏要問，不該知道的特想知道。特別是出現(xiàn)關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位空缺時，組織還沒有開始研究干部，一些人就傳開了人事調(diào)動消息。還有些干部看到別人提拔的快，心里就不平衡，不去關(guān)心別人做了什么工作，而是熱衷于打聽別人有什么背景。四是在交朋結(jié)友上任性，隨意稱兄道弟，搞“小動作”。少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏戒備之心，熱衷于與社會單位上的人員糾纏不清，隔三差五就相約一起，吃吃喝喝，稱兄道弟，變成“鐵桿朋友”。不是建議大家“與世隔絕”，不與社會人員接觸，而是希望大家擦亮自己的眼，與“別有用心的人”劃清界限。有的人看似漫無目的，其實醉翁之意不在酒，在于相互利用，一些人被“溫水煮青蛙”，身處“險境”卻毫不知曉，最終被拉攏腐蝕，走向違紀(jì)違法道路。
這些都是一些苗頭問題，大家一定要引以為戒，有則改之，無則加勉，千萬不要拿政治紀(jì)律和政治規(guī)矩當(dāng)兒戲。在接下來的工作和生活中，著力增強(qiáng)“五種意識”：一是增強(qiáng)政治意識。講政治規(guī)矩，是講政治的表現(xiàn)，是從政人員的必備素質(zhì)。不講政治規(guī)矩的人，就不具備從政的資格。二是增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識。講政治規(guī)矩的核心要義，就是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。關(guān)鍵要認(rèn)真執(zhí)行好民主集中制，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。在這里，我再強(qiáng)調(diào)一下，系統(tǒng)里沒有“一把手”的提法，主官沒有“誰是第一、誰是第二”的說法，只有分工不同。作為主官，對于黨委作出的決議，要認(rèn)真按照分工，帶頭抓好落實。在落實過程中，做到共同承擔(dān)、相互支持；對職責(zé)內(nèi)工作，做到獨立負(fù)責(zé)、認(rèn)真落實；對交叉性工作，做到相互謙讓、密切配合；這一點既是全省黨委對 XX 市黨委的要求，同時也是 XX 市黨委對縣市區(qū)黨委的要求。三是增強(qiáng)程序意識。決不允許擅作主張、我行我素。重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事，不能先斬后奏。四是增強(qiáng)組織意識。個人重大事項要如實向組織報告，不隱瞞，不欺騙組織，自覺做到對黨忠誠。徹底破除“特殊黨員”的思想，不以任何理由、任何借口脫離黨組織的監(jiān)督、脫離黨規(guī)黨紀(jì)的約束。五是增強(qiáng)原則意識。能不能堅持原則，最能反映領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念、思想品行和能力素質(zhì)。要讓那些原則性強(qiáng)、敢抓善管的優(yōu)秀干部受益，謹(jǐn)防“老好人占先、圓滑人得好處”，著力營造講黨性、講原則的正確導(dǎo)向。
二、關(guān)于財經(jīng)紀(jì)律和廉潔自律的問題 近幾年來，全國相繼出現(xiàn)了多起違反禁令鐵規(guī)的腐敗案件，觸目驚心。大家要充分認(rèn)清當(dāng)前形勢，縣市區(qū)的黨委書記、副書記是各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任人，要認(rèn)清黨風(fēng)廉政建設(shè)的高壓態(tài)勢，不要認(rèn)為廉政、違法違紀(jì)離我們很遠(yuǎn)。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是一條紅線，只要觸碰了，就違反了紀(jì)律，就要被問責(zé)、被法辦，我們?nèi)【陀羞@樣的例子。在這里我鄭重提醒大家，要牢固樹立法紀(jì)意識、底線意識和自我保護(hù)意識。近兩年，全省高度重視審計工作，財經(jīng)紀(jì)律越來越嚴(yán)格，我們一定要認(rèn)清形勢，確保經(jīng)手的每一筆錢合理、合規(guī)。今天，我在這里重點給大家談三點：一是：如何理解黨委理財；二是如何做好黨委理財；三是如何處理管理漏洞。
（一）如何理解黨委理財，需要掌握三個常識。第一個常識是“黨委理財?shù)哪繕?biāo)是什么”根據(jù)《XX 規(guī)定》，黨委理財?shù)哪繕?biāo)是：決策程序嚴(yán)密、財經(jīng)管理規(guī)范、預(yù)算收支平衡、資產(chǎn)資金安全和監(jiān)督控制有效。第二個常識是“黨委理財?shù)膬?nèi)容有哪些”。同樣，根據(jù)《規(guī)定》，黨委理財?shù)膬?nèi)容包括：組織財經(jīng)教育、把握理財方向、審定經(jīng)費預(yù)算、審定重大財經(jīng)事項和建好財經(jīng)隊伍。第三個常識是“領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的評價標(biāo)準(zhǔn)是什么”。領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的評價標(biāo)準(zhǔn)分為：“好”“較好”“一般”“差”，全省對 X 個 XX 市及所屬的 6 個縣市區(qū)進(jìn)行了審計，審計負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)干部 XX 人，其中審計評價“差”的 X 人，“一般”的 1 人，“較好”的 25 人，問題主要表現(xiàn)在消耗性開支、基本建設(shè)、物資采購等方面。被評價為“一般”或“差”的領(lǐng)導(dǎo)干部，就是出現(xiàn)了財經(jīng)管理問題，按照規(guī)定就要追究責(zé)任。
（二）如何做好黨委理財，需要認(rèn)清三個誤區(qū)。第一個誤區(qū)是“黨委會記錄就是黨委理財”。上級檢查黨委理財情況，大部分單位首先想到黨委會記錄是否齊全，而不關(guān)心平時是否按照規(guī)定召開黨委會，同時按照規(guī)定研究了經(jīng)濟(jì)決策事項。第二個誤區(qū)是“不參與決策就沒有責(zé)任”。上級檢查指出問題，有的同志首先關(guān)心自己有沒有參與其中，認(rèn)為沒有參與就沒有責(zé)任。實則不然，規(guī)定明確指出“主官同為黨委理財?shù)谝回?zé)任人”，不參與不代表沒有責(zé)任。第三個誤區(qū)是“分解責(zé)任就能減輕責(zé)任”。有的單位習(xí)慣將審批程序列的很復(fù)雜，一項內(nèi)容由很多不知情的同志簽字，但出現(xiàn)問題時對于界定“領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”和“直接責(zé)任”沒有任何影響，簽再多的名字也經(jīng)不起一次簡單的詢問。
（三）如何處理管理漏洞，需要解決以下三個問題。一個是糾正“經(jīng)濟(jì)管理只是輔助工作”的錯誤認(rèn)識。經(jīng)濟(jì)管理具有重要的導(dǎo)向作用，關(guān)系到單位建設(shè)的方向和群眾作風(fēng)的養(yǎng)成。俗話說“有樣學(xué)樣”，領(lǐng)導(dǎo)干部處理經(jīng)濟(jì)管理方面問題的方式方法，直接影響到所屬群眾的思想穩(wěn)定和工作態(tài)度，不能不引起足夠的重視。二是糾正“將聯(lián)簽審批當(dāng)成利益均沾”的錯誤做法。個別單位在經(jīng)費開支聯(lián)簽審批方面，表面上執(zhí)行了相關(guān)規(guī)定，但實際上卻造成了對相應(yīng)審批事項的失控漏管，將經(jīng)費開支聯(lián)簽審批制度變成了掩護(hù)個別人私人消費的保護(hù)傘。三是糾正“以合理代替合規(guī)”的錯誤思維。人是有感情的，但制度是“冷血”的。不要想當(dāng)然的認(rèn)為，合情合理的事情就不會出問題，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部就要堅決按照規(guī)定辦事，平時要注重相關(guān)知識的學(xué)習(xí)和積累，在處理經(jīng)濟(jì)管理問題時要具備分辨出違規(guī)苗頭和問題的能力，既不能放松監(jiān)督意識對經(jīng)辦人過度信任，也不能憑經(jīng)驗辦事搞任性管理。
20XX 年上半年全省 XX 單位審計工作情況通報會上，全省領(lǐng)導(dǎo)明確要求，各級黨委內(nèi)部要形成“財經(jīng)決策集體研究、大項支出民主審議、管理措施共同研討、經(jīng)費開支聯(lián)合把關(guān)”的理財氛圍，真正實現(xiàn)“黨委當(dāng)家、民主理財”，用務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)木耋w現(xiàn)絕對忠誠、絕對可靠、絕對純潔的政治素養(yǎng)。希望在座的同志，自覺提高政治站位、增強(qiáng)使命擔(dān)當(dāng)、履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實肩負(fù)起 XX 市黨委和全市群眾的信任和重托，共同營造出風(fēng)清氣正的良好氛圍。
三、關(guān)于工作作風(fēng)和工作紀(jì)律的問題 我們新一屆 XX 市黨委班子成立以來，始終堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，從 XX
市 XX 工作和單位建設(shè)的實際出發(fā)，堅持“穩(wěn)中求進(jìn)”的指導(dǎo)思想，以“穩(wěn)”為基礎(chǔ)，堅持與時俱進(jìn)，盯住目標(biāo)不斷奮斗，不達(dá)目的誓不罷休。應(yīng)該說，這幾年，全市 XX 單位的工作作風(fēng)有了明顯的改進(jìn)，“想干事、能干事、干成事”的氛圍日益濃厚，全體 XX 群眾發(fā)揚吃苦耐勞的工作作風(fēng)，憑著高度的責(zé)任感，認(rèn)真細(xì)致地干好份內(nèi)的每一件事，不講困難、不講條件，默默無聞、任勞任怨，在各自的崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。但仍有一些工作作風(fēng)問題的苗頭在浮動，這些苗頭、問題涉及面寬、形式多樣，有老問題也有新問題，有共性問題也有個性問題，對于我們縣市區(qū)主官來講，當(dāng)前比較突出的，集中反映在對 XX 工作和單位建設(shè)發(fā)展新常態(tài)的不夠適應(yīng)上。一是能力不足“不能為”的苗頭。面對新常態(tài)存在新的“本領(lǐng)恐慌”，不去學(xué)習(xí)，不善學(xué)習(xí)，新辦法不會用、老辦法不管用，工作靠慣性，做事憑經(jīng)驗，解決問題的思路不寬，促進(jìn)工作的招數(shù)不多；二是動力不足“不想為”的苗頭。缺乏積極進(jìn)取的工作狀態(tài)：自我滿足，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，坐享其成，原地踏步，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，推一下動一下，對分管的工作、份內(nèi)的事情不思考、不研究、沒思路、沒舉措，碰到困難怨天尤人，遇到責(zé)任推諉扯皮，凡事“等一等”“看一看”的傾向有所滋長，本該完成的工作拖拉了，本該推進(jìn)的項目遲緩了，本該達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)降低了；三是擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”的苗頭。怕難、怕事、怕得罪人、怕自己利益受影響，不敢負(fù)責(zé)、不能碰硬，考慮問題患得患失，做起事來縮手縮腳，多一事不如少一事，不求有功但求無過；不愿做艱苦細(xì)致的工作，抓落實不到位，工作虎頭蛇尾；沒有踏石留印、抓鐵有痕的精神，不能撲下身子、親力親為。如果這種苗頭不能遏制，這種狀態(tài)持續(xù)下去，我們定下的目標(biāo)任務(wù)就不可能順利完成，在困難挑戰(zhàn)面前就不可能闖出新路子。
無數(shù)事實表明，作風(fēng)問題對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，行為方式、工作狀態(tài)只是表象，背后的根源實際是三個問題，一是精氣神的問題，二是責(zé)任心的問題，三是能力水平的問題。抓作風(fēng)建設(shè)，要抓住“流”更要抓住“源”，要“治標(biāo)”更要“治本”，只有抓好這三個本源問題，作風(fēng)建設(shè)才能抓到點子上、抓到關(guān)鍵處。
第一個問題：精氣神問題。******深刻指出：“信念是本，作風(fēng)是形，本正而形聚，本不正則形必散。抓好作風(fēng)建設(shè)，首先要把理想信念這個本立好。”大家的第一身份是共產(chǎn)黨員，要把理想信念這個本立實、立好，解決好理想信念這個“總開關(guān)”問題。但是隨著時代條件的變化特別是市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身上，這個動力源的問題產(chǎn)生了迷失和扭曲，為個人和局部考慮的“小道理”占了上風(fēng)，為事業(yè)和大局著想的“大道理”卻在淡忘。我們講要激發(fā)內(nèi)在動力，首先在這個問題上要正本清源。黨性從來都是具體的而不是抽象的，講黨性就要講奉獻(xiàn)、講擔(dān)當(dāng)。縣市區(qū)主官在其位就要謀其政，像***要求的那樣，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，做出應(yīng)該做的奉獻(xiàn)。實事求是地說，當(dāng)前一些縣市區(qū)主官作為不夠、擔(dān)當(dāng)不足，與自身職責(zé)不清、壓力不夠是分不開的。我們講提振精氣神，既要善于激發(fā)動力，又要有效傳導(dǎo)壓力。要進(jìn)一步細(xì)化壓實責(zé)任，形成上下貫通、層層銜接、責(zé)任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責(zé)任鏈條”，干什么，怎么干，誰來干，標(biāo)準(zhǔn)是什么，什么時間完成，都要十分明確、責(zé)任到人，做到有布置、有落實、有督促、有檢查，有效傳導(dǎo)壓力，激發(fā)工作動力。
第二個問題：責(zé)任心問題。責(zé)任是基本的職業(yè)精神，是一個人做事的基本準(zhǔn)則。一個人的工作做的好壞，關(guān)鍵的是在于有沒有責(zé)任感，是否履行了自己的責(zé)任。我在辦公會、黨委常委會上多次講到，我們有些縣市區(qū)能做出非常好的工作
成績，比如 XXXX 等等，在這里不一一列舉了，并不是說縣市區(qū)主官自身的能力素質(zhì)有多高，而是他們有強(qiáng)烈的責(zé)任心，內(nèi)心想干事。其實，在日常工作中，有很多事情并不是需要費很大力氣才能完成的，有時候可能就是多動一下手、多說幾句話、多走幾趟路的事。做與不做之間的差距就在于“責(zé)任”二字。對咱們縣市區(qū)主官來講，負(fù)起責(zé)任并不是讓你干什么驚天動地的大事，只要把本職工作做好，把該干的事情干好，把份內(nèi)的事情管好，這就等于盡了職、盡了責(zé)。在這里，我要講一下鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX 建設(shè)工作，這是市政府年初定下的重點工作，成市長多次調(diào)度，在這種形勢下，有些縣市區(qū)仍然無動...