下面是小編為大家整理的黨課講稿：區委辦公室要切實肩負起輔政理政光榮使命,供大家參考。
黨課講稿：區委辦公室要切實肩負起輔政理政的光榮使命
一、理性認識，科學看待辦公室工作
一是辦公室工作位置非常重。區委辦公室是區委工作的參謀部作戰部后勤部和不管部，處于非常重要的位置。辦公室人人都是秘書，都是服務員，都要按照秘書的標準來要求。作為區委工作的參謀部，辦公室在輔助區委決策中的作用舉足輕重。辦公室人員雖不是領導但服務領導，雖不做決策但影響決策。區委要實施科學決策，離不開辦公室人員深入調研，充分論證，集思廣益，反映民情，發揮好聯系群眾、集中民智的橋梁紐帶作用;區委決策要謀劃新思路、推出新舉措，離不開辦公室秀才們刻苦思維，大膽創新，提出高質量的參謀建議和決策預案。作為區委工作的作戰部，辦公室在確保區委政令暢通中的作用至關重要。區委決策要擲地有聲，領導意圖要順利實現，大事要事要見到實效，都離不開辦公室抓貫徹、抓督查、抓落實;區委各項重點工作要有序推進，離不開辦公室協調各方、統籌運作，消除梗阻、促進和諧，使各級各部門圍繞區委工作大局唱好一臺戲、走好一盤棋，形成方方面面共同推動工作的合力。作為區委工作的后勤部，辦公室在區委日常工作運轉中發揮著重要作用。區委工作要實現快節奏、高效率，離不開辦公室高質高效、周到細致的籌備安排和服務保障。作為區委工作的不管部，辦公室不僅要協助區委謀全局、抓大事，而且要管好區委和領導同志無暇顧及的各種具體事務，以及其他部門管不了、管不好的所有事情。可以說，上至天文地理，下至雞毛蒜皮，辦公室都要統籌考慮，周密安排，妥善處置，確保區委各項工作協調高效運轉，不出任何紕漏。由此可見，辦公室的地位和作用極其重要，同志們一定要高度重視，切實肩負起輔政理政的光榮使命。
二是辦公室工作責任非常大。大家想一想，我們辦公室在很大程度上代表著區委、代表著領導，我們所做的每一件事情都會對全區產生重大影響。比如，我們提出的參謀建議，一旦進入區委的決策，不論是通過文件或是領導講話發布出去，就會成為全區各級組織和廣大干部群眾的行動指南。如果我們的建議是高質量的，產生的經濟社會效益是很大的;否則，其負面影響也是不可估量的。再如，辦公室運轉的很多機要文電都有較高的密級，稍有不慎就可能釀成重大責任事故。同時，辦公室對外還起一個窗口作用。基層的同志，外來的同志對我們東平的印象如何，對區委的印象如何，很大程度上同辦公室的工作相聯系。辦公室工作出色，人家就會說這個地方工作真不錯;辦公室同志如果工作草率、態度生硬，人家對這個地方的印象就不會好。所以辦公室工作與全局工作密切相關。同志們一定要認識到，我們在辦公室工作，事事關系區委大局、人人關系領導形象。就拿司機同志來說，經常近距離服務領導，位置非常特殊，不僅要把握好方向盤，確保領導的安全，還要把握好自己的言行舉止，精心維護機關的良好形象。應該說，作為領導身邊的工作人員，基層干部群眾對大家很尊重，也很照顧，一定要知足、自重。同志們要清楚，我們之所以被人高看一眼、厚愛一分，主要得益于大家在區委機關工作、在領導身邊工作，大家的一言一行，在很大程度上代表著區委的形象、代表著領導的形象。我講這些旨在說明，工作在區委辦公室，我們肩上的擔子沉甸甸的，我們的責任重于泰山。
三是辦公室工作要求非常高。辦公室的重要地位、重大責任和工作性質，要求我們的工作絕對不能滿足于一般化，而必須是高標準、嚴要求、爭一流。一方面，辦公室作為區委的中樞機關，是全區的一面旗幟、一個標桿，對基層單位和廣大干部群眾有著示范導向作用，必須以高質量、高水平的工作做好表率。如果我們工作標準不高、績效不好，對基層就沒有說服力，我們協調工作、督查落實就缺乏力度。比如，我們區委辦公室組織一個會議，每一個細節都要做到精益求精，無可挑剔，絕不能出現領導到齊了而參會人員還沒組織就位，領導講話時話筒不響了，頒獎時證書發錯了等諸如此類的情況。另一方面，現在領導同志的理論水平、決策水平在不斷提高，領導方式方法在不斷改進，對辦公室工作的要求也越來越高。現在的領導，知識文化水平和各方面的能力都很高，辦公室的同志給領導搞服務，就必須有較高的素質和工作水平。辦公室的同志不僅要當專家，還要當雜家，要一專多能，做多面手，不僅了解上級政策、民情民意，還要準確把握區委的決策部署和工作重點，不僅要精通業務，還要熟悉、研究、探討區域工業、農業、文化旅游各產業發展情況，對全區經濟主要數據、重點項目、重點產業要如數家珍、張口就來。否則，就難以服務到位。再一方面，現代社會發展步伐在加快、生活節奏在加快，全區發展中的大事要事多、急難任務多，領導的擔子非常重、時間非常寶貴，辦公室的工作如果跟不上節拍，就是沒有盡到責任。因此，我們干工作、辦事情一定要高效率、快節奏，決不能拖拉誤事，努力以機關的高效運轉保證區委工作的高效運行。
二、創先爭優，切實加強作風建設
目前辦公室整體工作和作風情況是好的，我們所做的工作、辦公室的形象得到領導和社會各界的一致好評。但也要清醒的認識到，在我們的干部隊伍當中仍然存在一些不良現象。在學習上，有的不勤學、不真學、不深學、不善學;有的不愿意動腦、不勤于思考、不善于動筆。在日常工作上，有的工作不嚴謹、不細致，做事脫茬露毛;有的熱衷于干眼皮子活、干領導人安排的活、干領導人看得見的活。特別是辦公室年輕同志較多，雖然悟性較高，頭腦靈活，接受事物快，但也存在心浮氣躁、急功近利，以及工作不扎實、不深入的問題。對于這些問題，只有切實解決問題，才能防止雨過地皮濕，確保活動不走過場，以后，我們要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，把辦公室學習、服務、規范、創新、廉潔的價值追求深深植根于辦公室每名同志的思想和行動中，進一步增強辦公室的創造力、凝聚力和戰斗力下面，結合加強辦公室作風建設，提升服務水平，我講幾點意見。
(一)強化學習意識。重視學習、善于學習是我們黨在長期實踐中形成的寶貴經驗。一要解決為何學的問題。一個人的底蘊從哪里來?從學習中來。君子曰：學不可以已，學習是一個永恒的話題。科研人員做過一項研究，他們從森林中挖出一棵完整的大樹，讓人意想不到的是，大樹蜿蜒曲折的根系竟是樹冠所占空間的兩倍。大樹依靠深廣的根系從土壤中汲取養分，進而枝繁葉茂，傲然而立。學習于人亦然。我們身處辦公室這個平臺，舞臺不可謂不大;工作在領導身邊，老師不可謂不好，又正值風華正茂的年紀，可塑性強，發展空間大，更要自我加壓、強化學習，常思能力不足，常懷本領恐慌，常找學習差距，本著干什么學什么、缺什么補什么的原則，坐下來苦讀、靜下來思考，去掉浮躁氣、增加書卷氣，努力掌握做好本職工作、履行崗位職責必備的各種知識，努力使自己盡快成為五會優秀干部。二要解決學什么的問題。一是對有關文件和主流媒體文章反復研讀，培養感覺。做到爛熟于心，運用自如。從文件中可以了解過去做了什么、現在正在做什么，重點是什么、主要矛盾是什么、矛盾的主要方面是什么，有什么樣的困難、主要問題是什么、未來發展的方向、目標、任務是什么，這些問題的答案在文件中都有所體現。閱讀這些文件既能溫故知新，亦能溫新知故。從主流媒體的文章中，我們可以了解到很多信息，尤其是政治信息，這些信息可以豐富我們的思想、開闊我們的視野，有利于我們更好地進行服務工作。二是對領導講話深入思考、仔細領會。有關文件中往往是具體的規定和要求，而領導講話里就文件的起源、來歷、產生過程以及當時的形勢等等會有準確權威的判斷。在辦公室工作，一個重要的任務就是深刻領會各級領導講話中的思想、觀點，并在工作中把領導的這種思想、觀點與具體情況相結合，消化吸收，學以致用，落實到決策服務中去。無論是學習文件還是領導講話都要注重讀原文。因為原文集中了實踐中方方面面的情況與問題，也集中了干部群眾的想法與愿望。反復讀、反復學，到了一定程度后，零零碎碎的東西就會越來越清晰、越來越系統。學無止境，只有根深才能葉茂。三是要讀萬卷書行萬里路交萬個朋友。讀萬卷書，才能曉天下事，知地厚天高、興衰成敗、萬物輪回，才能有底氣，所謂腹有詩書氣自華。行萬里路，就是要經過大事件的考驗、大風浪的吹打、大場面的熏陶。飽經風霜的老人在下一輩時常說，我吃的鹽比你吃得飯還多，過的橋比你走的路還多。什么意思?只有經歷風雨，才能開闊視野，才有更大的氣度與能力去角逐人生的舞臺。交萬個朋友，就是善于學習身邊人的優點和強項。《增廣賢文》中有句話說得好：結交需勝己，似我不如無。我們與領導、與部門、與群眾打交道的機會很多，要把每一次交往都當作向他人學習的機會，自己就會越來越優秀，越來越強大。
三要養成善于學習的習慣。西方有句諺語：播種習慣，收獲性格;播種性格，收獲命運。習慣的力量是巨大的。縱觀歷史，大凡獲得成功的人，都具有良好的行為習慣并能長期堅持。從某種意義上可以說，良好習慣的養成與個人的成長進步密不可分。學習是一個循環往復、動態發展的過程，不是一朝一夕一蹴
而就的，需要長期堅持形成習慣，使之成為一種常態，成為一個常數而非變數。要養成勤于思考的習慣。勤于發現問題、思考問題，通過努力最終找到合適的方法解決問題，使思考真正成為生活中的一種習慣。一個善于思考的人，習慣思考的人，往往不會因循守舊，不會迷信書本，不會盲從他人。遇到問題時，首先不是全盤接受別人的觀點，而是多問幾個是什么為什么怎么辦。養成這樣思考的習慣，就能突破條條框框的束縛，就會更加主動地探索新思路、尋找新出路、嘗試新方法，工作就會多出亮點、多出成績。要養成勤于練筆的習慣。常看胸中有本，常寫筆下生花。寫作水平的提高是一個長期的過程，不可能一蹴而就。關鍵要養成一個勤于練筆的習慣，平時勤寫勤練，不要想著一口吃個胖子。現在有一個不好的風氣，遇到什么問題都百度一下，從網上直接下載一些東西拿來湊數。當然，在寫作的時候，適當參考網絡資源是必要的，但一定要把握一個度，不能投機取巧。大家不妨先從火柴盒 豆腐塊寫起，從整理會議記錄、撰寫工作通知等做起。這些結構簡單、篇幅短小的文章寫好了，再逐步向工作規劃、工作匯報、工作總結等相對復雜的文體拓展。
(二)增強大局觀念。古語有云：不謀萬世者，不足以謀一時;不謀全局者，不足以謀一域。辦公室就像一臺機器，每個科室就像機器的一個零件，只有把每個零件做精，機器才能高速運行。辦公室每個科室的工作，都緊密涉及大局，牽一發而動全身。所以，我們要善于從全局來謀劃辦公室工作，每位同志都要做到身在兵位、胸為帥謀。一要中心意識強。我們要時刻圍繞發展大局，準確把握大局，突出服務重點，在服務發展、服務決策、服務落實上下大力氣，在思想、行動上與區委保持高度一致。就要求我們每項工作都要增強自覺性、針對性和有效性，在抓早、抓好、抓實效上下功夫。要更好地發揮參謀助手作用，緊緊圍繞區委中心工作，搞好超前謀劃，注重站在領導的角度分析問題、思考問題，為區委多出主意、出好主意、出大主意;要進一步提高綜合協調能力，認真履行承上啟下、溝通內外、協調左右的職責，努力把各項事務擺布好，把各類資源整合好，把各種關系協調好，形成做好工作的強大合力;著力推動各項工作落實，對區委部署的工作、領導交辦的事項，我們要跟蹤問效、跟蹤問責，主動服務、抓好落實，進行跟蹤督查，及時反饋工作落實情況，確保事事有著落、件件有回音;要努力提高服務保障水平，以提升運行保障質量和水平為目標，健全規章制度，推進體系建設，完善服務設施，不斷增強區委機關的保障能力。二要領會意圖準。準確領會領導意圖是我們開展工作的重要遵循，是確保各項工作順利進行、圓滿完成的前提和基礎。身為下級，如果不知道、不懂得、不善于去領會上級的意圖，即使勉強完成了工作任務，也很難讓領導滿意。這就要求我們要想領導所想、謀領導所謀、急領導所急，不斷提高對領導意圖領會的質量，努力做到思維上同向、思想上同拍、工作上同步，切實把領導意圖轉化為具體工作思路和辦法，采取有力措施抓好落實。要做到三個明白。要聽明白，注意聽出領導的口氣來，從領導的言談之中把握領導的思路、觀點和原則要求;要記明白，到領導處領受指示，要問明白，對領導的指示沒聽清、沒記清、拿不準的，要當場問，不能憑大概、靠感覺，更不能不懂也不問。關鍵的地方，要主動復述一遍，以征得領導的認可。要提高悟性。接受領導指示后，要靜下心來，認真進行梳理和思考。要從領導的言談中捕捉意圖，及時記錄領導在各種會議、各種場合的系統或隨機講話、談話，善于將其聯系起來，從中分析意圖。要從領導的行動中掌握意圖，領導去哪里，抓什么，怎么抓，反映了他對這個單位、這方面工作的關心程度，反映了他的決心和意圖。要從領導的文辦中摸清意圖，我們平時與領導的接觸，大量是通過書面材料聯系在一起的，要善于從領導的講稿、批示中把握其思想。要抓好落實。正確領會領導意圖，領悟好只是上篇文章，重要的是做好落實的下篇文章。對領導的指示要求，不論大小，落實后都要養成及時回音的好習慣，不能怕麻煩，不能想當然，認為領導應當知道、可能了解，結果使工作出現空檔而誤事。特別是重點工作、重大事項，每進展一步，都要有請示、有匯報，從而使領導了解和掌握工作動態，便于及時給予有力指導。
三要底數情況明。萬丈高樓，起于壘土。首先要了解底層之情。我們常講吃透上情，摸清下情，做好結合文章。做好結合文章，真正在工作中游刃有余、得心應手，做到群眾能樂于接受，領導評價高，摸透情況、吃透情況非常關鍵。吃透上情，就是我們常講的接天線的問題，要知道天氣;摸透下情，就是接地氣。既能知天氣，也能接地氣，才能做好結合文章。底層的情況究竟如何，是想問題、做決策、辦事情的出發點。大興調研之風就是我們掌握下情、了解基層的重要手段。毛澤東同志1930年在尋烏區調查時，直接與各界群眾開調查會，掌握了大量第一手材料，諸如該區各類物產的產量、價格，區城各業人員數量、比例，各商鋪經營品種、收入，各地農民分了多少土地、收入怎樣，各類人群的政治態度，等等，都弄得一清二楚。這種深入、唯實的作風值得我們學習。當前，全區正處于發展加速期、社會轉型期、改革攻堅期、矛盾凸顯期，加快發展、深化改革、維護穩定的任務非常艱巨。大量的矛盾在基層產生,大量的經驗由基層創造。我們只有深入一線、深入基層，牢牢抓住熱點、難點和焦點問題，才能掌握第一手的新情況、發現新矛盾、解決新問題、總結新經驗,才能為領導決策獻良策、支高招、當高參。
四要工作眼界寬。視野的寬窄與眼界的高低，反映了一個人的思想水平和工作水平。要善于看發展大勢。成大事者，必謀大事;謀定而后動，則可事半功倍。要出好主意、提好思路，必須有仰望星空的情懷，有登高望遠的氣魄。這就要求我們以全局視野來審視、謀劃辦公室工作，切實將把握大勢、著眼大事作為思維取向，當好參謀助手，使提出的各項舉措建議具有前瞻性和針對性。要虛心看他山之石。他山之石，可以攻玉。我們不能搞閉門造車、當井底之蛙，而應以開闊的胸襟認真學習借鑒別的地區、別的部門的好經驗、好做法，少走彎路，在比較中發現和彌補自己的短板。要認真看自身實際。辦公室是區委的服務機關，必須堅持一切工作從區委需要出發，創造性的貫徹落實區委決策部署，不提高不可攀的目標，不喊有名無實的口號，讓辦公室的各項工作建議都建立在穩扎穩打的基礎之上。
五要思考謀劃深。深思細謀、科學籌劃，是黨員干部必須具備的能力素質。只有在想上深入一步，才能在干上高人一籌。要想的全面一些。任何一項工作都不是單擺浮擱的，都是互相聯系、互有交叉的。任何一項工作不到位，都有可能產生蝴蝶效應和連鎖反應。因此，我們必須要學會十個手指彈鋼琴，盡可能把問題考慮的更復雜一些，把困難估計的更充分一些，把措施部署的更周密一些，堅持下好先手棋、打好主動仗。特別是要把制定嚴密細致的應急預案擺在重要位置抓緊抓好，確保一旦出現問題，能夠及時應對、妥善處置。要想的長遠一些。人無遠慮，必有近憂。當前，全區正處在轉型升級的關鍵時期，既有一區一圈一帶的戰略疊加優勢，也面臨著很多的新問題、新挑戰，這就要求我們要把這些事情都考慮的深一點、研究的透一點，做到領導未謀而有所思、領導未聞而有所知、領導未動而有所行。文稿起草著重于出思路、出觀點，力求與領導思路產生共鳴、合拍共振，使之成為服務領導決策的直通車，為充分發揮參謀助手作用打下堅實的基礎。要想的大膽一些。要在工作中干出彩，很重要的一點就是增強創新意識，既要遵循規律、按照程序，更要勇于探索、大膽創新，推動辦公室工作由被動服務向主動服務轉變，由單一服務向多元服務轉變，有淺層服務向深層服務轉變，由一般服務向優質服務轉變。
(三)提升服務水平。辦公室的所有工作任務，最終目的都要為領導、為基層、為群眾服好務。要牢固樹立重規范、守規矩、講程序的意識，做到心中時時想著制度，遇事處處遵守程序，自覺做到按制度辦文、辦會、辦事，同時還要把握好常規事項和應急事項的特點，注意原則性和靈活性，不斷提高領導滿意度和服務質量。
一要提升精細化水平。細節決定成敗。只要一項工作大而化之，肯定是漏洞百出。凡是一項想做好的工作，只要是大而化之，只能是事與愿違。尤其是辦公室工作無小事，更要在細節上做研究、做探討，把握好細節。在革命戰爭年代，周恩來總理就要求黨的機要工作要做到準確、及時、保密，后來就推廣為整個秘書工作的準則。作為秘書工作，首先要注意準確，千萬不能草率馬虎。周恩來和鄧小平同志都要求，秘書人員辦文、辦會、辦事態度要認真，作風要踏實，辦事要細致。對上寫報告，對下發通知，關鍵的字詞、數據一個也不能錯，否則會造成不可挽回的政治事故和經濟損失。因此，準確、精細是辦公室工作的根本準則，也是達到優質高效的嚴格要求。要樹立零差錯的服務思想，強化精品意識、質量意識，無論是哪項工作、哪個崗位都要往深處想、往細里做，事事嚴格要求，件件精益求精，絕不能滿足于一般化，絕不能滿足于只求過得去、不求過得硬的低標準、低層次，努力做到無論是輔助決策、督查落實的大事實事，還是安個話筒、擺個桌簽、環境衛生的瑣事小事等都不出差錯，確保各項工作都爭創一流。要做到準確、精細服務，就一定要注意超前謀劃，做好提前預備動作。綜合協調是否及時高效，很大程度上取決于工作預見性、主動性和靈活性;會議辦得是否成功，很大程度取決于我們是否做了精心的準備;材料文稿是不是具有權威性、指導性，要看有沒有把握準領導思路、是不是吃透了基層情況。凡事要注意想在前、做在前、服務在前，主動做好事前調研、事中協調和事后督查等工作。要由被動完成領導交辦的任務向善于綜合協調，提供全方位、多層面的服務轉變，使我們辦公室的各項工作實現新的跨越。同時，要注意把控好每個細節，把辦公室工作無小事的理念，落實到工作的每個環節、每個步驟，確保辦事零疏漏、辦文零差錯、辦會零失誤。
二要提升規范化水平。規范很關鍵，很重要。我們常說制度很關鍵，如何把制度變成習慣，并且堅持下去，這就做到了規范。辦公室工作接觸面寬，應對的事情多，面對的環境也比較復雜，從辦文辦會到統籌協調，從文件收發到值班登記，從接待安排到后勤服務，每項工作都要有明確的規定、嚴格的程序，必須建立起規范化、科學化的工作流程，確保工作順暢高效運行。從很大程度上講，工作規范化程度影響工作效率和辦公室整體形象，要通過機制和制度的完善讓規矩替代習慣，避免想當然，提高工作嚴密程度，做到到位不越位、主動不盲動。辦公室的各項規章制度，不僅僅是要形成文、掛上墻，更要記在心上，落實到行動上，做到令行禁止，嚴格按規章制度辦文、辦會、辦事，杜絕工作的隨意性，實現辦公室工作優質高效運轉。文書處理要重精簡、求實效，嚴格按照《機關公文處理辦法》，把好政治關、政策關、行文關、程序關、文字關，準確貫徹黨委政府意圖，不得違反行文規則和辦文程序。要嚴格控制以區委區政府及兩辦名義行文數量，能以部門單位或領導小組名義行文的，就不要以區委區政府及兩辦名義行文;能以兩辦名義行文的，就不要以區委區政府名義行文;要嚴格按程序辦事，逐級匯報審簽，不要越級辦理，堅決杜絕倒行文。會務辦理要講規范、抓細節，按照規范辦文、辦會的程序，能合并的會合并，能精簡的會精簡，盡量讓領導騰出時間和精力抓大事、謀全局。這項工作作為區教育實踐活動首批整改事項，區委辦公室牽頭抓總，要嚴格把關，抓好落實，見到實效。要在規范會議紀律上下功夫，嚴格實行會議請假制度，提高辦會質量，確保會議效果。這里特別強調，由區委區政府主要領導牽頭召開的會議，確有特殊情況不能參加的，要提前向主要領導請假，并報兩辦秘書科備案;其他規格的會議，無特殊情況均要按時參加，不準頂替，這方面要求，秘書科要把好關。機要保密要保暢通、保安全，重點加強計算機涉密信息系統的技術防范和管理，保證辦公室的信息、傳真、文檔等資料安全運行、安全存檔，堅決杜絕失密、泄密現象發生。后勤接待要講勤儉、重節約，規范財產財務管理，規范接待標準，規范審批程序，規范報銷手續，既體現出熱情大方，又要注意不要浪費，展示東平良好形象。要健全信訪維穩機制，構筑齊抓共管格局，為群眾利益著想，為黨委政府排憂解難。
三要提升高效化水平。效率決定成敗，辦公室工作的效率至關重要。辦公室工作千頭萬緒，黨委的決策部署要通過這里傳達，多種信息要在這里匯集，工作運行要靠這里保障，既有政務、也有事務，涵蓋了諸多方面，具有很強的綜合性。另外辦公室工作急事多、瑣事多，工作少有疏忽，動作稍微一慢，就很可能影響區委決策執行的質量，影響全局工作。所以，各項工作決不能一般化水準，決不能拖泥帶水，更不能延誤時間。一是突出一個早字。對各項工作要早計劃、早安排、早協調，最大限度的爭取主動、贏得時間。對領導安排的工作，要善于綜合協調，善于牽頭攬總，充分發揮樞紐作用，認真負責地搞好同級班子之間、部門之間、上下級之間的聯系和溝通，綜合各種情況、兼顧各個方面，妥善進行協調，使各方都能各司其職、相互配合。二是突出一個快字。辦公室不論辦文、辦會還是辦事，一定要堅持高效率、快節奏。工作一旦定下來，就要雷厲風行、說干就干，決不延誤時間、拖泥帶水，以事不過夜的精神抓好各項工作落實。領導交辦的馬上落實、部門提出的馬上協調、群眾反映的馬上反饋，時刻保持整個工作系統的高效運轉，努力做到不讓應抓緊辦理的事情在我這里延誤，不讓傳遞的文件在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發生，不讓來機關辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機關的形象在我這里受到影響。三是突出一個高字。辦公室工作必須堅持高標準、嚴要求。每位同志一定要把質量放在第一位，增強工作的精品意識，一切以高標準要求，一切向一流看齊，務求把每一項工作做細、做實、做好，力爭在最短時間，用最快的速度，優質高效地完成領導交辦的各項工作。要加強協作，到位不越位，主動不盲動。辦公室各科室雖然職責不同，分工有別，但服務對象、服務標準是一致的，也都希望把工作做到位，讓領導滿意。因此，在工作中要加強協作，保持良好的溝通，積極對接工作，互相補位，互相幫襯，確保區委工作不斷鏈、不卡殼，高效運轉。
(四)發揚吃苦奉獻精神。辦公室工作辛苦，生活清苦，平日里加班加點是常事，節假日值班守備是慣例，遇到重大活動或緊急情況，更是需要夜以繼日連軸轉，這就要求大家必須付出大量額外的時間和精力。同時，大家干的是輔助性、鋪墊性工作，是舞臺的幕后人員，沒有臺詞，沒有亮相機會，可能是無名英雄，默默無聞。這就決定了大家要正確對待名利榮辱，樹立無私奉獻的精神，不斷加強自身修養。一要敬業。敬業離不開熱愛。一個人如果對自己所從事的工作懷著感情和興趣，往往會全力以赴，調動起自己的全部能量，全神貫注地研究和解決所遇到的困難問題，從而產生聚集效應，挖掘
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