下面是小編為大家整理的會議精神心得體會【優秀范文】,供大家參考。
會議精神心得體會 近期， 學校組織我們學習胡錦濤**在全國教育工作會議上的講話精神，從而掀起了一股解放思想大討論的熱潮， 會議精神心得體會。
要解放思想，首先我們要有思想。
思想是一種認識， 一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映， 并通過語言、 文字、 動作表達出來， 是一種思與想的結合。
我想只有通過不斷學習， 才能形成自己的思想。
不僅要學政治理論， 提高自己的思想政治素質； 更為關鍵的是還要學習業務知識， 提高業務水平， 將思想與行動統一起來。
所謂解放思想就是要使自己的思想認識， 隨不斷發展的客觀實際變化而變化， 敢于實踐、 勇于探索， 打破習慣勢力和主觀偏見的束縛， 研究新情況、 解決新問題。
作為一名黨員教師， 我覺得更應該要認真履行好自己的職責， 敢于解放自己的思想、 清醒自己的頭腦， 使我們的思想永具革命性！
要解放思想， 我認為首先得走出害怕解放、 拒絕解放、亂解放的誤區。
一是害怕解放。
主要是有怕的思想， 怕出毛病、 怕犯錯誤，怕領導責怪、 怕同事嘲笑。
在工作中有時會有很好的建議、 措施， 但由于怕的思想在作怪， 不想說， 不敢說。
二是拒絕解放。
主要是有與己無關的思想， 認為解放思想是大到一個地區小到一個部門領導的事情， 對自己來說認為沒有解放思想的必要， 按領導指示做就行了 ， 拒絕解放。
三是亂解放。
就是不知道什么叫解放思想， 不知道從哪里著手， 更不知道應該怎么辦， 主要是平時學習不夠， 思想不夠敏銳， 思路不夠開闊， 思考不夠全面。解放思想不是一句空口號， 而是要落實到自己的具體行動上來， 聯系科室目前的實際工作， 我覺得解放思想要從以下幾方面做起：
一要勤于學習。應時刻不忘學習， 正所謂學海無涯， 書中自有顏如玉， 書中自有黃金屋。
首先要樹立終身學習的觀念， 活到老學到老， 利用休息時間、 利用工作之余， 切實做到工作學習兩不誤； 其次要會學習， 要有方法， 學習要有針對性， 更要有時效性， 切實做到學以致用； 最后要堅持學， 持之以恒， 不浮躁， 在學習中努力增長自己的才干。
要深入系統地學習馬列主義、 毛澤東思想、 鄧小平理論、 三個代表重要思想及黨的路線方針政策， 時時關注國家新的政策方針， 刻苦鉆研自己的業務知識， 以及科技、 管理、 哲學、 歷史等各方面的知識， 全面提高自身素質， 以豐富的理論知識武裝頭腦。
在學習中要向領導學， 還要虛心向身邊的同志、 群眾學習， 在實踐中學習。通過不斷的學習， 深刻思想， 更新經濟工作觀念， 掌握招商服務技巧， 從而創新工作思路， 以更好地滿足客商需求， 適應新時期經濟工作的需要。二要善于思考。
學而不思則罔， 一個人僅僅學習而不思考， 那將等于什么也沒有學到， 心得體會《會議精神心得體會》 () 。
◆分享好文◆思考是一種能力， 要根據掌握的第一手資料， 運用自己所學的知識， 按照正確的方法進行加工， 去粕留精， 轉化為自己的東西。
在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折， 這時要正確認清形勢， 把握好大局， 妥善處理好矛盾。
在工作中面對服務對象也就是客商時， 一定要注意溝通方式和方法不能一成不變， 要開動腦筋， 想他們所想。
三要勇于實踐。
就是要牢固樹立重在行動， 貴在落實的理念， 要將學習與行動結合起來， 目的是要促進發展。
四要敢于轉變。
我們在工作的過程中， 會接觸到各種各樣的人， 面臨著各種考驗， 通過學習， 認真總結， 積極主動解決認識上的問題， 轉變工作作風， 提高自己的職業道德和職業素養。
腳步達不到的地方， 眼光可以達到； 眼光達不到的地方， 思想可以達到。
只要我們勤學習、 善思考、
勇實踐、 敢轉變， 徹底解放思想、 更新觀念， 將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、 在實踐中升華， 從自身做起， 認真履行職責， 努力做好服務， 我們的社會一定會更穩定、 更和諧。
---------------------公司董事長、 總經理王洪仁同志在 2011 年上半年工作會議上， 發表了題為《珍惜榮譽、 再接再厲、 勇于擔當、 乘勢而上》 的重要講話。
講話的第三部分重點講述了 勇于擔當， 展示新形象。
結合公司十二五 建設新礦業、 大礦業的發展思路， 實現打造河北鋼鐵糧倉的宏偉目標。
要求領導干部應具備一要善于謀劃、 二要精于管理、 三要勇于攻堅、 四要敢于負責、 五要勤于落實的能力。
反復研讀， 感受頗多。
其一：
就擔當一詞而言， 擔當就是承擔并負起責任； 勇于擔當， 就是敢承擔別人不敢承擔的事， 就是在工作最需要的時候， 毫不猶豫、 責無旁貸地挺身而出， 不計較個人得失， 全力擔當起自己的職責。
勇于擔當不只是對領導干部講的， 也是對廣大礦山職工講的， 擔當是職工義不容辭的責任。
責任是一種愛崗敬業的精神， 責任是一種敢于擔當的品質， 責任是一種建功立業的動力， 責任是一種不辱使命的境界。
俄國著名詩人普希金說過， 大石攔路， 弱者視為前進的障礙， 勇者視為前進的階梯。
面對難題， 之所以會有強者弱者之分， 關鍵在于兩者境界不同。
強者敢于擔當， 他們做事大多想到的是他人， 是大家， 如焦裕祿、 孔繁森、 王進喜、 馬萬水等一批人民的好公仆、 好干部， 也有向雷鋒、張思德等平凡的英雄， 從他們身上， 我們看到了崇高和偉大。
弱者害怕擔當， 他們做事想到的大多是自己， 只顧個人利益得失， 只會念叨自己的那一點小九九， 是小家， 在這些人身上， 我們看到的是卑微、 是渺小。
勇于擔當須有真才能還需要真智慧。
發揮自己的聰明才智， 在自己的工作崗位
上學會巧干、 實干。
其二:
要適應宏觀經濟形勢的新變化、 礦山市場的新特點， 緊緊 圍繞一條主線， 實現六個大上總要求， 勇于擔當是一名礦山職工義不容辭的責任。
他不僅僅需要的是愛崗敬業的精神， 更需要的精細管理， 從崗位最基本的單元， 做好自己的本職工作。
崗位雙述、 作業環境；節約一滴水、 一度電； 提高設備的運轉率， 減少設備的維修率； 修舊利廢，挖潛增效， 降低成本； 安全管理等， 從自己的崗位做起， 勇于擔當自己崗位的各項工作， 而絕不能推三躲四， 逃避崗位工作， 擔當就是扎扎實實做好各項工作。
全面完成全年各項崗位的目標任務。
其三: 做企業的主人，擔當起崗位的管理是職工義不容辭的責任。
大處著眼， 小處著手積極做好崗位的各項工作； 雇工則當一天和尚撞一天鐘， 不會擔當崗位的責任。
凡是想事、 謀事、 干事， 事事處處為了自己的崗位所想， 并能為自己的崗位擔當責任； 事事處處為了自己的所在單位所想， 并能為自己所在的單位擔當責任。