下面是小編為大家整理的八項(xiàng)規(guī)定自查報(bào)告 “落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神”自查報(bào)告,供大家參考。
根據(jù)學(xué)校紀(jì)委《2021年“落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神”監(jiān)督檢查實(shí)施方案》的通知精神，我處領(lǐng)導(dǎo)班子對照通知內(nèi)容，圍繞“持續(xù)發(fā)力精準(zhǔn)糾正‘四風(fēng)’，鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成就”的要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)文件，嚴(yán)密組織專題研討，充分征求群眾意見，老實(shí)查擺存在問題，深刻剖析原因教訓(xùn)，務(wù)實(shí)制定整改措施。現(xiàn)把自查情況匯報(bào)如下：
一、總體情況
自查總體情況較好:一是領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅(jiān)持和完善民主集中制;二是貫徹學(xué)校重大決策部署較為有力;三是決策客觀、科學(xué)、民主;四是班子成員的宗旨意識、責(zé)任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強(qiáng)。處領(lǐng)導(dǎo)班子與成員的優(yōu)良工作作風(fēng)，為各項(xiàng)工作取得較好成效提供了重要保證。
二、存在問題
（一）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)
缺少敢于爭先的進(jìn)取精神，工作缺少主觀能動性和積極向上的態(tài)度。部分教職工責(zé)任意識不強(qiáng)，工作不講計(jì)劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴(yán)格。個(gè)別同志抓落實(shí)力度不夠大、執(zhí)行力不夠強(qiáng)。
（二）節(jié)約意識不夠強(qiáng)
一些同志艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識淡化，甚至還有花“公家”的錢不心疼的心態(tài)， 在單位用水、用電、用紙等方面鋪張浪費(fèi)，造成大量能耗。
（三）少數(shù)教職工工作紀(jì)律觀念不強(qiáng)
部門服務(wù)意識、大局意識淡薄、工作積極性不強(qiáng)，缺乏上進(jìn)心。工作中強(qiáng)調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個(gè)別人員紀(jì)律松弛，甚至有違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象。
（四）基層工作不夠深入
缺乏較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，鋪下身子少，了解具體情況不夠。在對待具體問題上，向師生解釋不夠，服務(wù)觀念沒有真正樹起來。
三、整改措施
（一）加強(qiáng)對“八項(xiàng)規(guī)定”精神實(shí)質(zhì)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會
實(shí)行個(gè)人學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度。每周五下午為集體學(xué)習(xí)日。要求黨員干部從自身做起，通過學(xué)習(xí)，自我反省，發(fā)現(xiàn)工作中的不足和缺點(diǎn)，調(diào)整、提升并不斷完善自我，及時(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，將學(xué)習(xí)成果應(yīng)用到工作實(shí)踐中，以黨員帶動群眾的良好風(fēng)氣。
（二）加強(qiáng)內(nèi)部管理，扎實(shí)推進(jìn)節(jié)約型部門建設(shè)
大力提倡“從我做起，從小事做起，厲行節(jié)約”，要求每位工作人員節(jié)約用水、用電，針對財(cái)務(wù)管理以及資產(chǎn)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，整合修訂相關(guān)管理制度，分類分項(xiàng)建立臺賬，從細(xì)節(jié)上規(guī)范內(nèi)務(wù)管理和具體操作，從制度上遏制浪費(fèi)。
（三）健全完善規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范工作行為
健全完善管理制度，如值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，工作督查制度，考核制度，財(cái)務(wù)審批制度等，對保衛(wèi)處全體人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。嚴(yán)格工作紀(jì)律，自覺遵守學(xué)校“十項(xiàng)規(guī)定”，不置若罔聞，不迂回變通。
（四）加強(qiáng)黨員作風(fēng)建設(shè)，深入開展黨風(fēng)作風(fēng)教育
進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。整頓作風(fēng)，嚴(yán)肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強(qiáng)日常監(jiān)督，實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查。將日常檢查與年度考核一并納入績效考核予以獎懲。
（五）領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入一線，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實(shí)際問題
一是加強(qiáng)工作指導(dǎo)。對上級布置的工作任務(wù)，堅(jiān)決克服以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件，科學(xué)制定落實(shí)方案計(jì)劃，全程跟蹤督導(dǎo)，注重效果落實(shí)；
二是加強(qiáng)調(diào)查研究。堅(jiān)持師生至上，充分征求師生意見，深入進(jìn)行調(diào)查研究，提高工作效益；
三是強(qiáng)化服務(wù)意識。始終堅(jiān)持熱情服務(wù)師生，不斷提升安保服務(wù)質(zhì)量。
今后，我們將嚴(yán)格對照“八項(xiàng)規(guī)定”要求，以“廉潔、節(jié)儉、增效”為目標(biāo)，健全長效機(jī)制為保證，從源頭和過程上制止各種鋪張浪費(fèi)發(fā)生，確保勤儉節(jié)約和廉潔自律的相關(guān)規(guī)定得到有效落實(shí)。