提升領導力的五項工作1　　一、領導者要體諒下屬。　　真正同下屬接觸，了解他們，關心他們。　　二、領導者要視自己有首席解釋官。　　領導者首先要確立正確的目標、使命和價值觀，并持之以恒、充滿激情地向下屬下面是小編為大家整理的提升領導力五項工作,供大家參考。

提升領導力的五項工作1

　　一、領導者要體諒下屬。

　　真正同下屬接觸，了解他們，關心他們。

　　二、領導者要視自己有首席解釋官。

　　領導者首先要確立正確的目標、使命和價值觀，并持之以恒、充滿激情地向下屬解釋企業的使命和價值觀，告訴他們我們正處于什么境地，為什么會這樣。你要多解釋幾遍，以便讓下屬更好地理解。

　　三、領導者要為下屬的前進道路掃除障礙

　　你看過冬奧會上的“冰壺”比賽嗎？但不得不承認，這項運動看起來很奇怪。一名選手擲球時，另外三名隊員在冰壺滑行的前方快速左右擦掃冰面，使冰壺能夠準確到達營壘的中心。那些擦掃冰面的選手所做的事情就是竭盡全力地掃除一切影響冰壺接近目標的障礙。其實，優秀的領導者也應該如此，竭盡全力地幫助下屬掃除前進道路上的障礙。

　　四、領導者要愉快地展示“慷慨基因”

　　做為領導者一定要根據員工的績效慷慨的給予下屬漲薪，予以晉升，賦予更多職責，或當眾表揚他們。

　　五、領導者要確保讓下屬快樂工作

　　做為領導者你要為下屬創造一個卓越的工作環境，消除*、消除那些不公*、不公正的事物。為下屬創造一個讓他們激動、快樂的工作環境。

　　最后，希望大家能夠明白，領導力是每一個職場人都需要掌握的一種能力，不管你目前是否領導者，都需要必備這種職業發展的能力。

推薦訪問:五項 領導力 提升 提升領導力五項工作 提升領導力的五項工作1 提升領導力的五項工作100字 領導力提升的五個關鍵 領導力五項能力