什么原因導致屢次求職失敗1　　一、對應聘的企業不了解　　很多求職者在應聘之前沒有對企業做一定的了解，面試時也很隨意。如果面試官隨便問一句他們公司的產品或者服務內容你都不能夠答出來，那么面試官又怎么會下面是小編為大家整理的什么原因導致屢次求職失敗3篇（完整文檔）,供大家參考。

什么原因導致屢次求職失敗1

　　一、對應聘的企業不了解

　　很多求職者在應聘之前沒有對企業做一定的了解，面試時也很隨意。如果面試官隨便問一句他們公司的產品或者服務內容你都不能夠答出來，那么面試官又怎么會覺得你會在入職以后對自己的工作負責呢?

　　二、太自以為是

　　一些求職者并不是真的找不到工作，只是找不到自己理想中的高工資、高待遇的好工作，這樣的求職者往往對于自己的能力太過自信，眼高于頂，在現在這樣就業壓力巨大的情況下，求職失敗是必然的結果。

　　三、盲目應聘

　　很多求職者應聘時并不了解該職位的工作內容具體是什么，只會從字面上的意義去理解這樣往往不能明確了解真正的含義，盲目應聘是導致求職失敗的原因之一。求職之前還是要做好一系列的了解，才能穩打穩扎。

　　四、不愿意吃苦

　　剛剛走出校門的大學生求職者，剛剛步入職場，往往都有一段時間的實習期。一些公司會安排他們到公司的一線崗位先鍛煉一年適應公司的產品，一些大學生因為不能馬上做自己喜歡的工作，要到幾層做一年的苦活，馬上就打退堂鼓，這樣就又浪費了一次很好的工作機會。

　　五、缺乏獨立

　　很多大學生在學校里就只知道念死書，對工作上的事毫不了解，找工作什么樣的工作沒有自己的想法要父母安排，甚至連去人才市場都要帶上自己的父母。這樣的求職者，試問企業怎么會放心將公司的工作交給一個沒有主見的人呢?

什么原因導致屢次求職失敗2

　　1、 求職者的期望高于現實。錢多，責任少，離家近。這是很多的職場人所夢寐以求的工作狀態，也是職場人對于自己的工作最理想的狀態。能夠實現這樣想法的人是極少數的，但是距有這樣想法的人卻是大多數的。所以當這樣的求職者在求職的時候，往往就是因為其中的某個因素沒有辦法達到自己的期望，導致了求職者不得不放棄，最終只能面對失敗的結果。要解決這一問題其實很簡單，首先自己要根據實際情況，合理地調整自己的期望。在調整的過程當中，你所要考慮到的方面主要有下面幾個：自身的能力、工作崗位的普遍情況、所在城市的經濟發展情況。只要權衡好這幾方面，就能夠有比較大的幾率避免因為期望高于現實而導致的求職失敗的情況。

　　2、 不是不優秀，而是沒找到合適的。求職其實跟談戀愛一樣，即使你再優秀，對于與自己不合適的，很難能夠得到自己理想的結果。所以有時候求職者面對求職的失敗，其實并不要將所有的錯誤都歸在自己的身上，很有可能就是用人單位根據自己的實際情況選擇了適合他們的人。

　　3、 習慣了失敗的求職者，總是在面試的過程當中害怕，導致自己失去成功的機會。失敗有時候會成為習慣，當你在面臨一樣的情況的時候，你總是沉浸在失敗的陰影當中，就很難有所突破。所以想要改變這一現狀，首先要讓自己從失敗的陰影中走出來。

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