煽情辭職報告1尊敬的公司領導： 您好! 辭職人，男，水族，1972年1月生，現(xiàn)年42周歲，專科學歷，*黨員，現(xiàn)任九阡民族小學常務副校長，負責學校常務管理工作，承擔五年級(3)班《科學》和二年級(下面是小編為大家整理的2023煽情辭職報告五篇（范文推薦）,供大家參考。
煽情辭職報告1
尊敬的公司領導：
您好!
辭職人，男，水族，1972年1月生，現(xiàn)年42周歲，專科學歷，*黨員，現(xiàn)任九阡民族小學常務副校長，負責學校常務管理工作，承擔五年級(3)班《科學》和二年級(1)班《思品》教學。本人1992年9月至1996年8月任九阡鎮(zhèn)水各小學教師。
工作中，承蒙上級領導和組織的重視、關心與培養(yǎng)，1996年9月至年8月被任命為九阡鎮(zhèn)水各小學校長，期間的年1月至年2月還兼任了九阡鎮(zhèn)水各村支部委員會*。根據(jù)組織的安排和工作的需要，于年9月調(diào)到九阡民族小學任常務副校長。
本人從教及擔任學校領導職務以來，受到了歷屆和各級領導的培養(yǎng)、教育，在思想認識、業(yè)務能力、專業(yè)水*及工作經(jīng)驗上都得到了很大程度的提高，也因此為教育的進步和學校的發(fā)展奉獻了全部的青春熱血，取得了一定的工作成績。但到九阡民族小學任常務副校長以來，我通過學習、實踐和反思發(fā)現(xiàn)自己的思想意識、處事哲學和社會經(jīng)驗均有很多需要改進和與時俱進的地方。
為此，我按照“想干事、會做事、辦成事”的干部要求更加努力地工作，在學校常務管理中殫思竭慮、廢寢忘食，燃燒生命。終因歲月不饒人，思想壓力過大、工作強度過高，再加上妻子無業(yè)，家庭生計困難等原因造成精神和身體上的嚴重受損，近期常常出現(xiàn)失眠、煩躁、眩暈，嚴重脫發(fā)(“曾經(jīng)青絲如春草，如今滿頭皆荒涼”)等癥狀，如今，本人已無法適應高強度、快節(jié)奏的工作需要。為了不削弱學校領導班子的戰(zhàn)斗力，不影響學校正常的管理效率和工作的有效運轉(zhuǎn)，我申請辭去九阡民族小學常務副校長職務，并建議上級組織和領導調(diào)我到離家庭較近的村校工作，懇請組織和領導批準。最后，祝九阡民族小學健康發(fā)展!祝我們九阡鎮(zhèn)的教育長盛不衰!特此報告!
此致
敬禮
申請人：辭職報告
20**.**
煽情辭職報告2
尊敬的院領導:
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。
我感謝五年多來醫(yī)院給我學習進步的機會，也感謝院領導對我的關心、幫助、教育以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!也正是因為醫(yī)院的培養(yǎng),讓我積累了很多的臨床經(jīng)驗,有了更好的操作基礎,具備了一定的獨立手術能力.正是因為這個原因,我幸運的獲得了到上級醫(yī)院工作的機會. 經(jīng)過深思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，主要理由有以下幾點：
1. 在基層醫(yī)院，分科不細,我們除了骨科不搞,其他什么的都要搞.難免造成了眉毛胡子一把抓,什么都會點,什么都不精通的情況.這個會限制個人的發(fā)展.別人給我定科在肝膽外科,而且允諾可以讓我讀在職研究生.我深思熟慮后覺得這個是個個人提高的機會.而且上次和**院長談心的時候,**院長給我說的一些事情也對我觸動很大,就是因為醫(yī)院的2甲牌子限制了**院長的很多提高機會.我不希望以后也這個樣子!所以我還是選擇離開.
2. 急外科事件:上次院領導安排我調(diào)動到急救外科上班.陡然換了個工作環(huán)境.我是大大的不習慣.特別是急外科以骨科病人居多.我壓根沒有轉(zhuǎn)過骨科.基本靠學校的書本知識在應付,在科室也沒有系統(tǒng)的培訓骨科知識,這讓我上班很郁悶.對我觸動最大的一件事情:一個食指外傷的病人來.我清創(chuàng)的時候發(fā)現(xiàn)伸指肌腱可能斷裂,但我不能確定,請示上級后得到指示只是給其縫合即可.我縫合了傷口然后要求病人住院觀察,病人拒絕了.1周后病人回來拆線,我發(fā)現(xiàn)他的食指第1指節(jié)已經(jīng)不能伸直了.我恨自己的無能,同時也對到急外科更加不滿.我天真的認為,我應該讓領導知道我上班不開心.所以我故意去鬧故意去吵.給了領導不好的映象. 最后差點弄到在急診科上班.我知道,給人好映象需要很長時間的積累,給人壞映象只需要幾件事.回到外一科,我拼命的掙表現(xiàn),比以前在外一科的時候更加努力的工作.雖然讓別人對我的印象有所改觀.但我更多的聽到的是:你看魏宇以前表現(xiàn)好差,現(xiàn)在呢?還是要教訓下才有效果.我就是作為一個反面教材存在.這個讓我壓力很大.也堅定了我離開的決心!
3. 不光我個人感覺,是整個外科片區(qū)都有一個強烈的感覺:醫(yī)院對外科系統(tǒng)的打壓態(tài)度是很明確的.我們都有所了解,外面很多醫(yī)院都是外科收入高于內(nèi)科.為什么? 因為有個工作年限的問題在,外科醫(yī)生的黃金時間一過了就走下坡路了,內(nèi)科醫(yī)生是越老越吃香,返聘的內(nèi)科醫(yī)生是遠遠多于外科醫(yī)生吧?很多醫(yī)院領導就是考慮到了這個問題才在獎金分配方案上給外科更多照顧.但是在我們醫(yī)院就看不到,外科不管怎么干,收入始終比內(nèi)科少.說實在話,我們外科的工作量是遠遠超過內(nèi)科的,別人病人收了就寫病歷,病歷內(nèi)容也比我們少很多(手術的全套:術前查房記錄,術前小結(jié),術前討論,術后病程,手術記錄,術后3天的記錄) ,我們還得看門診,應付外傷清創(chuàng),還要上手術，術后換藥拆線,總的來說我們的工作量遠遠大于內(nèi)科,但多勞多得在這里沒有得到任何體現(xiàn).聽說馬上還要實行病歷循環(huán)扣錢制度.我回來外一科以后,每個值班收的病人基本沒有少于8個.上個班周末我都收了10多個病人,做手術到臨晨4點過，而且書寫一個出院病歷基本要30分鐘左右,在這樣的工作強度下,外科沒有幾個人能保證出院病歷全部都能準時交出來的.如果真要完成病歷,我們計算過,除非不值班的時候下午晚上都來加班才有可能完成.這樣我們的勞動時間大大超過國家規(guī)定的工作時間,我們又有什么休息時間?交不出來的話,我們的獎金又有多少來扣?醫(yī)院沒有專門的門診, 作為外科住院醫(yī)生我們的工作壓力在現(xiàn)在的情況下是相當大的,但是得不到太多的理解和關懷,這個讓我們都很不順心……反正很多醫(yī)院制度都讓我們感到壓力太大,不堪負荷,也堅定了我離開的`決心.
然我很舍不得已經(jīng)熟悉的工作環(huán)境,很舍不得科室里面的老師和弟兄,但是在和他們談心的時候,他們都勸說我讓我到上級醫(yī)院發(fā)展,他們都覺得我如果到了上一級醫(yī)院,只要自己肯努力,肯定會有更廣闊的發(fā)展空間.在大家的勸說下,本來在父母堅決不同意的情況下決定不走的我動搖了,并且做通了父母的工作,最后做出了辭職的決定.可能作為一個小兵,我對醫(yī)院的大政方針有很多不理解,因此也說了很多激進的話.我是一個有什么說什么的人,有不對的地方請多包涵。并且我是一個理智而現(xiàn)實的人，雖然生活的穩(wěn)定也是我的夢想，但在這里我不敢去拼我的青春.我想我有足夠的理由辭職,特下此決心,希望諒解并給予批準.
最后，祝我們**縣人民醫(yī)院一切順利，萬事如意;祝各位院領導身體健康，全家幸福，安康!
煽情辭職報告3
尊敬的領導、經(jīng)理：
您們好!
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
我來到**已經(jīng)近兩年了，說到走很舍不得，但是離開公司是我必須的選擇。我并不同于大多數(shù)的**同事，我離開家鄉(xiāng)，離開我安逸的生活選擇來到這里，就選擇了無法*凡。對于我目前的發(fā)展狀況，個人并不滿意，但是我知道我們這個行業(yè)的辛苦，也知道公司的不易，但我還有一段不同的路要走，不能陪著**了。謝謝公司對我的培養(yǎng)，我自認為也沒有給公司抹黑，我希望用自己辛勤的勞動換來的是公司美好的未來。
謝謝**，是她第一眼看中了我，讓我有機會為**奉獻出我人生寶貴的兩年，我沒有忘記對她的承諾。謝謝周總和楊總，也包括郭經(jīng)理，我知道你們都很看好我，也一直想要培養(yǎng)我，我努力了，只是抱歉沒能讓你們看到果實。謝謝**經(jīng)理，也許你的性格并不曾讓你在高層面前贏得太多榮耀，但我將對你的關心與照顧沒齒難忘，在你見證我業(yè)務成熟的這兩年中，我也看到了你的不斷進步，現(xiàn)在的你，是我眼中最棒的部門經(jīng)理。也謝謝所有部門的同事，也包括**、**、**等，沒有你們，我將孤立無援，我工作的成熟離不開你們的幫助與支持。
天下沒有不散的宴席，在此，我不想過多的煽情，我為我曾經(jīng)是**的一員而自豪，也希望領導們尊重我的選擇，為我祝福吧。
以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。
另：本人于3月9日口頭提出辭職，3月15日正式遞交辭職申請。為不影響公司正常運轉(zhuǎn)，希望領導早日安排工作交接人員，我將盡我所能處理好工作交接事宜。
屬下**敬稟！
辭職人：
時間：
煽情辭職報告4
尊敬的x總：
您好!
經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。
我決定在此辭呈遞交第30日后(即20**年x月x日)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選來填補我的離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助公司對新人進行入職培訓和做好工作交接，使他盡快熟悉工作。另外，如果公司覺得我在此辭呈遞交之后30日內(nèi)某個時間離開公司比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
我非常重視我在珊星公司兩年多的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過珊星公司的一員，我確信我在珊星公司兩年多的這段經(jīng)歷，將對我的人生規(guī)劃以及今后職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響，畢竟珊星是我畢業(yè)后的第一份工作。我愿借此機會對方總給我提供了這樣的工作機會表示衷心感謝……
珊星的春天，只有記憶是潮濕的。我們不是植物，不能在這塊土地上生生不息。青春在窗邊的風中飄逝了。辦公桌上的臺歷又換了，20**年似乎發(fā)出短暫的呼救聲。
筆記本躺在桌上，布滿灰塵。一個季度又快過了，沒有人象以前那樣勤快，主動跑到大會議室進行培訓與接受被培訓。
飲水機上沒水了，偉大的工程師們依然寧可渴著也沒人扛上一桶。
桌上的那本制度大全越來越厚，但認真看的人卻越來越少；公司的會議越來越多，但主動來開會的人卻越來越少；開會時帶本子的越來越多，但帶腦子的卻越來越少；產(chǎn)品、物料種類越來越多，但了如指掌的人卻越來越少；工資越加越高，但員工的工作主動性卻越來越小；新進人員越來越多，但讓老板滿意的卻越來越少……
要不是去年年底組織重點程序制度考核我還真不知道我們的制度大全中有那么多互相交叉且自相矛盾的地方。《制度大全》似乎成了公司對外宣傳的一株忘憂草!
食堂里還是那幾道令人胃惱的菜：木耳炒肉、番茄雞蛋……似乎永遠不會有泡椒雞雜或辣子肥腸!
快要走了，頭皮屑和黑色素卻一點也不理會這個變化，依然肆無忌憚地生長在我頭發(fā)不是很茂盛的頭上和原本如醬般的皮膚上。隨身攜帶的那只水筆已經(jīng)換了好幾支芯了，但還是舍不得扔進垃圾桶里。
經(jīng)常偷偷地把胡子晴桌上那個飽經(jīng)滄桑的小鏡子拿來照來照去：這個黑瘦的臉龐怎么總是不能讓領導們喜歡?
似乎有的同事比陌生人還陌生，既使是工程部那個叫楊帆的兄弟。至今都搞不清楚他的發(fā)型是怎么梳出來的。好多次想問，卻沒有問。
廁所的門也會寫詩，受詩人們的熏陶，墻上爬滿甲骨文，等待下一屆的古文學家們來解讀。他們想象得出，自己所住的蹲位上曾來過怎樣的一位前輩嗎?
對于離開，多少有點恐懼，雖然豪言壯語努力地掩飾著恐懼。
內(nèi)地公園里現(xiàn)在正是柳絮飄飛的季節(jié)，不知深圳怎樣……人還未走，卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經(jīng)工作過兩年多的地方?僅僅是為了未曾燃燒的青春?
晚上作出這個決定后和幾個朋友去喝酒了，大聲嚷嚷著勸酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征。那些最撕心裂肺的話，是剛剛喝醉的時候從心底里流出來的……
感謝正派而果敢干練的鄭副總、感謝豁達而寬厚的劉副總、感謝直率而厚道的高歌、感謝聰明而伶俐的子晴小姐、感謝爽快而極賦責任感的四生先生、感謝圓滑而擅變的世造先生、……感謝!感謝各位的栽培、關心、鼓勵、支持、幫助和照顧!
請堅信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自需要的那一份!!
多謝!
愿珊星公司能走得更高更遠、所向披靡、戰(zhàn)無不勝。
愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福!
附：誠懇的辭職報告
辭職人：
時間：
煽情辭職報告5
尊敬的公司領導：
您好!
辭職人，男，水族，1972年1月生，現(xiàn)年42周歲，專科學歷，*黨員，現(xiàn)任九阡民族小學常務副校長，負責學校常務管理工作，承擔五年級(3)班《科學》和二年級(1)班《思品》教學。本人1992年9月至1996年8月任九阡鎮(zhèn)水各小學教師。
工作中，承蒙上級領導和組織的重視、關心與培養(yǎng)，1996年9月至年8月被任命為九阡鎮(zhèn)水各小學校長，期間的年1月至年2月還兼任了九阡鎮(zhèn)水各村支部委員會*。根據(jù)組織的安排和工作的需要，于年9月調(diào)到九阡民族小學任常務副校長。
本人從教及擔任學校領導職務以來，受到了歷屆和各級領導的培養(yǎng)、教育，在思想認識、業(yè)務能力、專業(yè)水*及工作經(jīng)驗上都得到了很大程度的提高，也因此為教育的進步和學校的發(fā)展奉獻了全部的青春熱血，取得了一定的工作成績。但到九阡民族小學任常務副校長以來，我通過學習、實踐和反思發(fā)現(xiàn)自己的思想意識、處事哲學和社會經(jīng)驗均有很多需要改進和與時俱進的地方。
為此，我按照“想干事、會做事、辦成事”的干部要求更加努力地工作，在學校常務管理中殫思竭慮、廢寢忘食，燃燒生命。終因歲月不饒人，思想壓力過大、工作強度過高，再加上妻子無業(yè)，家庭生計困難等原因造成精神和身體上的嚴重受損，近期常常出現(xiàn)失眠、煩躁、眩暈，嚴重脫發(fā)(“曾經(jīng)青絲如春草，如今滿頭皆荒涼”)等癥狀，如今，本人已無法適應高強度、快節(jié)奏的工作需要。為了不削弱學校領導班子的戰(zhàn)斗力，不影響學校正常的管理效率和工作的有效運轉(zhuǎn)，我申請辭去九阡民族小學常務副校長職務，并建議上級組織和領導調(diào)我到離家庭較近的村校工作，懇請組織和領導批準。最后，祝九阡民族小學健康發(fā)展!祝我們九阡鎮(zhèn)的教育長盛不衰!特此報告!
此致
敬禮
申請人：辭職報告
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