合同期滿離職報告1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：　　您好，我個人的上一份合同已經(jīng)于****年x月份到期，在此，我懷著復(fù)雜的心情做出了一個艱難的決定，不準(zhǔn)備再續(xù)簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。　　很遺憾下面是小編為大家整理的2023年度合同期滿離職報告3篇（完整文檔）,供大家參考。

合同期滿離職報告1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好，我個人的上一份合同已經(jīng)于****年x月份到期，在此，我懷著復(fù)雜的心情做出了一個艱難的決定，不準(zhǔn)備再續(xù)簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。

　　很遺憾這個時候我向公司提出辭職，我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在原料采購領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

　　由于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。

　　為了不因為我個人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

　　我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

　　為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復(fù)。

　　非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

　　祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！

　　再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

　　此致

敬禮！

　　辭職人

　　20**年10月8日

合同期滿離職報告2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　從****年x月第一次面試到如今，轉(zhuǎn)眼我在****工作生活了快x年，當(dāng)我拿到手上沉甸甸的x年期合同，心情很復(fù)雜。選擇不再續(xù)簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的。

　　首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這半年里，對我工作的支持與幫助。在這半年里我學(xué)到了很多，得到了很多。在公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。

　　在優(yōu)化部，因為工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。

　　但因為我個人的原因，經(jīng)過深思熟地思考，我決定辭去我目前的公司所擔(dān)任的職位。對由此給公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以批準(zhǔn)。聚散乃為常情，離合亦是機緣。佛語有云：果決方能精進，玲瓏便是禪機。

　　在提交辭職申請后的未來一個月，我一定會把好自己最后一班崗，做好交接工作。人雖已走，茶不要涼。他日無論我身在何處，都愿意為公司幫力所能及之事。

　　最后，真心的希望公司能在今后的建設(shè)和發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

　　此致

敬禮！

　　辭職人

　　20**年10月8日

合同期滿離職報告3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　從XXXX年X月第一次面試到如今，轉(zhuǎn)眼我在XXXX工作生活了快X年，當(dāng)我拿到手上沉甸甸的X年期合同，心情很復(fù)雜。選擇不再續(xù)簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的。

　　首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這半年里，對我工作的支持與幫助。在這半年里我學(xué)到了很多，得到了很多。在公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。

　　在優(yōu)化部，因為工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。

　　但因為我個人的原因，經(jīng)過深思熟地思考，我決定辭去我目前的公司所擔(dān)任的職位。對由此給公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以批準(zhǔn)。聚散乃為常情，離合亦是機緣。佛語有云：果決方能精進，玲瓏便是禪機。

　　在提交辭職申請后的未來一個月，我一定會把好自己最后一班崗，做好交接工作。人雖已走，茶不要涼。他日無論我身在何處，都愿意為公司幫力所能及之事。

　　最后，真心的希望公司能在今后的建設(shè)和發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

　　此致

敬禮

　　辭職人

　　20**年10月8日

合同期滿離職報告3篇擴展閱讀

合同期滿離職報告3篇（擴展1）

——合同期滿離職證明3篇

合同期滿離職證明1

　　_______先生/女士/小褲，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

合同期滿離職證明2

　　甲方：(單位名稱)

　　乙方： 身份證號：

　　乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20**年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的.所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)： 乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　蓋章有效

合同期滿離職證明3

　　甲方：(單位名稱)

　　乙方： 身份證號：

　　乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20**年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)： 乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　蓋章有效

合同期滿離職報告3篇（擴展2）

——合同期滿的離職申請書3篇

合同期滿的離職申請書1

尊敬的`公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好，我個人的上一份合同已經(jīng)于20**年x月份到期，在此，我懷著復(fù)雜的心情做出了一個艱難的決定，不準(zhǔn)備再續(xù)簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。

　　我于20**年從母校畢業(yè)就來到了公司，在此期間學(xué)到了很多的東西，也積累了一定的經(jīng)驗。在此，我對在公司得到的一切幫助和進步深表感激！

　　轉(zhuǎn)眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現(xiàn)在，由于我個人的一些原因，我不得不懷著復(fù)雜的心情下定決心，準(zhǔn)備離開公司。可能一個新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進一步，也或者我目前的學(xué)識水*不足以達到更高的*臺，我需要再次到母校尋求深造。

　　總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現(xiàn)在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機會。

　　希望公司領(lǐng)導(dǎo)能都仔細考慮我的申請并同意。

　　申請人：**x

　　20**年x月x日

合同期滿的離職申請書2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好，我個人的上一份合同已經(jīng)于20**年x月份到期，在此，我懷著復(fù)雜的心情做出了一個艱難的決定，不準(zhǔn)備再續(xù)簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。

　　我于20**年從母校畢業(yè)就來到了公司，在此期間學(xué)到了很多的東西，也積累了一定的經(jīng)驗。在此，我對在公司得到的一切幫助和進步深表感激！

　　轉(zhuǎn)眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現(xiàn)在，由于我個人的一些原因，我不得不懷著復(fù)雜的心情下定決心，準(zhǔn)備離開公司。可能一個新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進一步，也或者我目前的學(xué)識水*不足以達到更高的"*臺，我需要再次到母校尋求深造。

　　總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現(xiàn)在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機會。

　　希望公司領(lǐng)導(dǎo)能都仔細考慮我的申請并同意。

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　申請日期：

合同期滿離職報告3篇（擴展3）

——合同期滿 (菁華4篇)

合同期滿1

在公司的合同已經(jīng)到期了，我很開心自己可以進入公司工作，讓我在這里學(xué)到很多，不管是為人處世，還是工作技能，我都有收獲。我很感謝在公司的工作，真的給了我很多。現(xiàn)在合同期滿，就來對自己做一個鑒定。

進入公司成為正式員工，簽訂了合同之后，我把自己真正的融入到公司里，讓自己成為公司的一份子，為公司奉獻自己。每天不僅按時完成了個人的工作，還會額外的幫忙，并且有足夠的時間，還會多做一些工作，盡量的讓工作狀態(tài)是飽滿的。成為公司員工后，思想也發(fā)生很大的改變，以前只為自己，但是在公司，我就明白公司是一個大集體，我要做的就是維護整個集體的就利益，做事更加注重集體利益，個人利益放在第二位。思想也變得越來越成熟，逐漸的在成長著，沒有停滯不前，有努力的去開放思想，努力培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維，為公司進獻多多的建設(shè)性的主意。

工作上亦是努力積極的，服從領(lǐng)導(dǎo)指示，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作。做事小心謹慎，盡可能的讓工作不出現(xiàn)不該出的錯誤，耽誤大家的工作。在團體工作上，我會積極配合好其他人的工作，輔助他人完成公司的大項目。當(dāng)然工作上犯了錯，我不會去逃避，會立即承認自己的錯誤，并去找出犯錯的原因，加以改正。我深刻的明白自己是一個員工，那就要做好自己的本職，對待工作要認真，對人要真誠。對于個人的\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"學(xué)習(xí)，我在任職以來的時間里，只要公司愿意給我鍛煉的機會，我都會積極爭取。我參加大小培訓(xùn)會一共**次，被外派學(xué)習(xí)也有x次，不放過因此提高自己能力的機會，一是幫助提升能力，而是通過提高能力能讓我在公司站得穩(wěn)當(dāng)，能夠讓領(lǐng)導(dǎo)看到我的進步，看到我的能力，進一步去展示自己，讓自己有更多為公司做貢獻的機會，把自己的價值更多的去體現(xiàn)出來。

這份工作讓我成長太多，現(xiàn)在我合同期已滿，對我來說，這些年來我的能力以及足夠我獨立的擔(dān)起工作，也讓我更加相信跟公司的續(xù)約會更加餓順利。所以我會繼續(xù)續(xù)約，繼續(xù)在公司工作，繼續(xù)努力去跟大家把公司建設(shè)得更好，讓自己回報公司對我的栽培，也是讓這一身的能力有地方使，我相信將來的工作我會做的再好一些。

合同期滿2

自參加工作以來，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培和教導(dǎo)下，在同事的熱情助下，通過自身的不斷努力，無論是在思想上還是在專業(yè)技能上，均取得了一定的進步，現(xiàn)將見習(xí)期工作總結(jié)如下：

20**年7月，我有幸加入了“XX有限公司”這個家庭，并到古城水電站工程監(jiān)理部工作。在這一年的見習(xí)期里，我嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守公司各項管理規(guī)定，在思想上，積極參加學(xué)習(xí)，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規(guī)。在生活中，我積極團結(jié)同事，熱情助人，很快便融入了“古城監(jiān)理部”這個溫暖的團隊。

在工作上，剛開始，由于初出校門，是一個從理論走向?qū)嶋H的過程，的確比較艱難，在書上學(xué)到的那些較為抽象的理論，很難結(jié)合到工程實際中來。我每天到工地現(xiàn)場進行巡視，心中有不少疑惑，于是便請教師父、同事乃至領(lǐng)導(dǎo)，盡管我的問題淺顯幼稚，但每個人都耐心給我講解，久而久之，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培和同事的助下，我對業(yè)務(wù)已比較熟悉，幾個月下來，已能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。在接下來的時間里，我又不斷擴充自己的知識和技能，認真學(xué)習(xí)規(guī)范、合同文件等，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水*，并得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可。

在家的共同努力下，古城水電站各項管理工作有條不紊，工程也順利進展。雖然在整個工程的管理工作中，我起到的作用微乎其微，但我依然對工作充滿了熱情與激情。并在工作過程中積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力提高自身修養(yǎng)，做到理論結(jié)合實際，并又從工程實際中不斷進行總結(jié)，把實際上升至理論的`高度。

在這一年的見習(xí)期中，我收獲的，有同事之間的友情，有寶貴的專業(yè)知識，更有不可或缺的為人處事之道理。這些，都將是我一生都值得珍藏的，在工作中接觸的所有人和事，都是我永遠都感謝的。

合同期滿3

時光如梳，從20XX年7月參加支教工作至今已有三載。經(jīng)過這三年的努力工作和不斷學(xué)習(xí)，我獲益良多。

思想上，積極主動向黨組織靠攏，提高自己的覺悟，樹立正確的人生觀、價值觀。并時刻提醒自己\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"為人師表\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"，注意自己的品德行為，努力為學(xué)生樹立一個良好的榜樣。走上工作崗位，面對一群朝氣蓬勃的中學(xué)生，面對容易模仿*行為的青春期孩子，我意識到老師是學(xué)生最直接的、容易模仿的對象。因此，在學(xué)生面前，我以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，希望通過自己的言傳身教，幫助學(xué)生健康成長。

工作上，我連續(xù)任教全年級8個教學(xué)班的生物課，并負責(zé)我校關(guān)于安定地區(qū)桑產(chǎn)業(yè)、桑文化方面的校本教材的編寫工作。教學(xué)中，我始終以\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"為學(xué)為師\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"的格言激勵自己，研究教材、研究學(xué)生、虛心求教、努力探索，不斷完善自己的教學(xué)方法，積極參與學(xué)校教學(xué)改革活動，不斷提高教學(xué)水*。探索\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"271課堂模式\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"的應(yīng)用；充分利用實驗資源；借助多媒體資源；整合生活中的資源；尋找其他讀物資源；檢測方法多樣化，促進待優(yōu)生認真完成反饋、提高學(xué)習(xí)積極性并在教學(xué)中大量滲透生命教育。通過各種教學(xué)方法的綜合運用，取得了較為理想的教學(xué)成績--學(xué)年期末考試中*均分、及格率、優(yōu)秀率均達到或超過區(qū)*均水*。同時贏得了學(xué)生的好評，并成為很多學(xué)生的良師益友--即使不再任教，也時常收到學(xué)生匯報學(xué)業(yè)、聊天祝福的各種信息。

我校關(guān)于安定地區(qū)桑產(chǎn)業(yè)、桑文化方面的校本教材的編寫工作任務(wù)艱巨。教材旨在弘揚安定地區(qū)特色桑文化并提高學(xué)生對家鄉(xiāng)的熱愛。負責(zé)編寫教材的這三年，工作量較大：查閱資料、實地調(diào)研、拍攝教材、編寫教材正文、設(shè)計版面封面、排版印刷、試講修訂、最終定稿印刷。

教材共包括3章8課，17課時內(nèi)容：第一章《安定--*桑椹之鄉(xiāng)》，4課時，包括第1課《悠悠栽培史》、第2課《桑葚桑之鄉(xiāng)換新顏》；第二章《認識我們身邊的桑》共5課時，包括第3課《桑的種類及特點》、第4課《實驗--觀察桑樹的花》、第5課《桑的價值》、第6課《桑的栽培》；第三章《走進御林古桑園》，8課時，包括第7課《觀察我們身邊的桑》、第8課《我做小導(dǎo)游》兩個社會實踐課。在教材編寫過程中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁給予了諸多幫助。

三人行必有我?guī)煟谂c各位同仁交流的過程中，在知識上獲益良多，同時也學(xué)到了教學(xué)的藝術(shù)、教材與生活結(jié)合的藝術(shù)。三年的支教工作即將結(jié)束，比起我收獲的教育教學(xué)經(jīng)驗，我更加眷戀課堂上學(xué)生渴望知識的眼眸；比起校本教材編寫的成功，我更加熱愛安定這片碩果累累的土地以及耕耘在這土地上的每位兢兢業(yè)業(yè)的同事！在未來的工作中，這些支教的寶貴經(jīng)歷一定能幫我走好教師生涯的每一步。

合同期滿4

現(xiàn)實生活中，很多員工面臨著請病假的情形，那么醫(yī)療期滿病假期間解除勞動合同后如何補償?雖然我國的法律中對病假期間解除勞動合同的補償作了一些規(guī)定，但是為了我們自己的權(quán)益我們要了解更多的關(guān)于醫(yī)療期滿病假解除勞動合同的補償?shù)南嚓P(guān)知識。下面就我國醫(yī)療期滿病假解除勞動合同后的補償?shù)膯栴}做一個簡要的闡述。

企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期內(nèi)的員工，除非員工有第三十九條規(guī)定的嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害、被依法追究刑事責(zé)任等情形外，用人單位不得單方解除勞動合同。員工勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位才可以解除勞動合同而且需要按照法律的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

關(guān)于經(jīng)濟補償金的計算如下：

一、20**年12月31日前

《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(以前簡稱“辦法”)第六條規(guī)定：勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，同時還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。

《辦法》第十一條規(guī)定，本辦法中經(jīng)濟補償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前十二個月的月*均工資。

用人單位依據(jù)本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動合同時，勞動者的月*均工資低于企業(yè)月*均工資的，按企業(yè)月*均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。

二、20**年1月1日后

《勞動合同法》第四十七條第三款規(guī)定：本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的*均工資。

《勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定：勞動合同法第四十七條規(guī)定的\\\\\\\"經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的*均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算*均工資。

以上就是我們的法律中關(guān)于醫(yī)療期滿病假解除勞動合同后補償問題的解答，希望對你有所幫助。當(dāng)然在實踐中，更多關(guān)于醫(yī)療期滿病假解除勞動合同的問題，如病假的醫(yī)療期等問題?如果您想要更多關(guān)于這方面的問題請具體聯(lián)系我們，我們會根據(jù)您的具體問題，您好做專業(yè)的法律分析，幫助您更好的維護自己的合法權(quán)益。

合同期滿離職報告3篇（擴展4）

——合同期滿考核自我鑒定3篇

合同期滿考核自我鑒定1

　　時光如梭，回首碩士學(xué)習(xí)的三年，收獲不少，教訓(xùn)亦多。在這段日子里，我以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷提高自己的思想修養(yǎng)。

　　在學(xué)校學(xué)習(xí)期間，我嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，尊敬師長，團結(jié)同學(xué)。積極參加各級組織的活動，與同學(xué)們一起到一些地方考察，親眼目睹了各地的風(fēng)土人情；加入了勤工助學(xué)中心，負責(zé)協(xié)調(diào)食堂與同學(xué)們之間溝通，向食堂負責(zé)人映同學(xué)們的意見，這段經(jīng)歷讓我結(jié)交了許多朋友，增長了見識；我還參加了許多公益活動，為社會奉獻自己的愛心。

　　學(xué)習(xí)是我們學(xué)生的本職，我一直認真地對待一年級時各類相關(guān)課程的學(xué)習(xí)，做到不遲到，不早退，認真完成老師布置的課后作業(yè)。另外我還自學(xué)了更多相關(guān)的課程，積極拓展自己的知識面，夯實自己的理論知識水*。我的學(xué)習(xí)成績一直保持優(yōu)良，因而獲得了學(xué)費獎學(xué)金。

　　我的科研興趣很濃，積極參加科學(xué)研究活動，保持創(chuàng)新求變的意識，膽探索，思維活躍，并能夠細心求證，刻苦鉆研，孜孜不倦，最后在科研上取得了較好的成果，目前在sci收錄的國際雜志上發(fā)表了論文五篇，并且還撰寫了其他一些待發(fā)表中的論文。

　　三年級時，積極準(zhǔn)備考博，為繼續(xù)學(xué)習(xí)深造而不懈努力，最后功夫不負有心人，取得了圓滿成功。我認為這段備考經(jīng)歷的收獲不僅在于獲得了入學(xué)的資格，而且更重要的是讓我明白了許多人生道理。

　　當(dāng)然我知道我還存在許多的不足，今后還需要更多的歷練，爭取獲得更的"進步！

合同期滿考核自我鑒定2

　　中鋼濱海鎳業(yè)是我國鋼鐵企業(yè)中的強中強企業(yè)，是*鎳鐵行業(yè)的領(lǐng)跑者。一期計劃年產(chǎn)鎳鐵8萬噸，是*歷史上所沒有的，具備*第一，世界領(lǐng)先的設(shè)備和技術(shù)

　　能作為中鋼濱海鎳業(yè)的一名員工，我感到很驕傲、自豪。自我進入公司的那一刻起，我就覺定好好珍惜這份神圣的工作。在考核期內(nèi)，我積極參加并圓滿完成了公司組織的軍訓(xùn)，在有關(guān)老師的精明指導(dǎo)下我懂得了許多安全知識，同時對公司有了進一步的了解。

　　通過軍訓(xùn)，我們做到了令行禁止、整齊化一，達到完全軍事化管理的要求。

　　通過對安全知識的學(xué)習(xí)，我學(xué)會了很多安防知識：1.安全生產(chǎn)方針，安全第一，預(yù)防為主，綜合治理。2.三不傷害不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。3.三同時對新建、擴建、改建的工程項目的安全和職業(yè)設(shè)施同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)等… …

　　通過對公司的了解首先我知道啦中鋼集團的0.1.2.3.管理模式。 0：工亡事故為零;重大火災(zāi)、坍塌、氣體泄漏事故為零;重大設(shè)備事故為零。

　　1：一把手責(zé)任制、一崗雙責(zé)制、一票否決制。

　　2：兩手抓(一手抓硬、一手抓軟)

　　3:全員、全面、全過程的三全管理。

　　其次，對崗位要求也有了進一步的認識：負責(zé)及時從電爐出鐵口放出鎳鐵，保證精煉轉(zhuǎn)爐的需求。

　　負責(zé)壓泥機的使用、維護，擠壓黃泥。

　　負責(zé)開口堵眼機的使用與維護。

　　負責(zé)爐底風(fēng)機的操作與檢查，時刻監(jiān)控爐底溫度。

　　負責(zé)爐前鋼包車的操作與維護。

　　根據(jù)技術(shù)條件，放出爐渣，保證礦熱爐渣面的穩(wěn)定。

　　負責(zé)檢查使用和維護爐后開口堵眼機、溜槽、壓板、等所屬設(shè)備。

　　在工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中我以優(yōu)異的考試成績通過了各項考核

　　本人性格開朗，善于溝通，樂于助人，上進心強。對待工作認真負責(zé)，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排配合領(lǐng)導(dǎo)工作。

　　作為一名年輕工作者，“今天我因公司為榮，明天公司以我為榮。”是我工作以來的夢想，為此我將盡我所能得對我的工作進行開拓，做出成績。為早日實現(xiàn)目標(biāo)，我要求自己努力工作保持優(yōu)點改正缺點充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。

合同期滿離職報告3篇（擴展5）

——關(guān)于勞務(wù)派遣合同期限 (菁華1篇)

關(guān)于勞務(wù)派遣合同期限1

勞務(wù)派遣合同期限　　【勞務(wù)派遣期限】　　根據(jù)《勞動合同法》第五十八條的規(guī)定，勞務(wù)派遣合同期限跟工資的支付如下：　勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。　　勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民*規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。　　【勞務(wù)派遣合同必備條款】　　勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同的必備條款包括：　　(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人;　　(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;　　(三)勞動合同期限;　　(四)工作內(nèi)容和工作地點;　　(五)工作時間和休息休假;　　(六)勞動報酬;　　(七)社會保險;　　(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;　　(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項;　　(十)被派遣勞動者的用工單位;　　(十一)被派遣勞動者的派遣期限;　　(十二)被派遣勞動者在用工單位的工作崗位。　　從以上必備條款可以看出，勞務(wù)派遣單位不僅要與被派遣勞動者約定本單位能夠自主履行的事項，包括勞動合同期限、勞動報酬、社會保險，而且還必須與被派遣勞動者約定勞務(wù)派遣單位本身難以自主履行而需要用工單位履行的事項，包括被派遣勞動者的工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動保護和勞動條件、派遣期限、工作崗位。也就是說，勞務(wù)派遣單位要與用工單位協(xié)商確定被派遣勞動者的工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動保護和勞動條件、派遣期限、工作崗位，并就用工單位履行這些事項的情況對勞動者負責(zé)，而不是僅僅為勞動者找一個用工單位并派遣出去就完成了全部義務(wù)。　　【如何辦理勞務(wù)派遣手續(xù)】　　勞務(wù)派遣手續(xù)簡便，用人單位與駿伯人力派遣公司簽定《勞務(wù)派遣合同》，提出派遣勞務(wù)人員的需求(勞務(wù)人員可以由用人單位自行招聘，也可通過派遣公司招聘)，確定用人名單，然后由派遣公司辦理用工手續(xù)。具體辦理派遣手續(xù)程序如下：　　(1)用人單位與萬家盛世簽訂《勞務(wù)派遣合同》。在雙方遵守國家《勞動法》的前提下，明確勞務(wù)派遣合同雙方的責(zé)任義務(wù)。　　(2)萬家盛世與勞務(wù)人員簽定《勞動合同》。依照用工所在地勞動合同管理辦法，與所有勞務(wù)人員簽訂《勞動合同》，注明所要派遣到的企業(yè)名稱及崗位。　　(3)實際用人單位與勞務(wù)人員簽定《勞務(wù)協(xié)議》。明確雙方的勞務(wù)關(guān)系及所從事工作崗位職責(zé)的具體要求。　　【勞務(wù)派遣合同范本】　　甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱：_____　　單位類型 ：___________________　　法定代表人(或負責(zé)人)：_______　　登記注冊地：___________________　　實際經(jīng)營地：___________________　　勞動保障證號：_________________　　組織機構(gòu)代碼證號：_____________　　開戶銀行賬號：_________________　　聯(lián)系電話：_____________________　　乙方(職工)姓名：_____________　　性別：_________________________　　文化程度：_____________________　　出生年月：_____________________　　就業(yè)登記證號：_________________　　戶籍所在地：___________________　　實際居住地：___________________　　勞動保障卡號身份證號：_________　　聯(lián)系方式及電話：_______________　　南京市勞動和社會保障局 制　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著*等自愿、協(xié)商一致、公正公*、誠實信用的原則，簽訂本合同，并共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。　　一、勞動合同期限　　本合同期限采用下列方式確定：　　合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。　　二、工作內(nèi)容及要求　　甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。　　乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。　　實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。　　三、工作時間和休息休假　　甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方*的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時。　　實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中。　　四、勞動保護和勞動條件　　甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。　　乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責(zé)及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。　　乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。　　五、勞動報酬　　乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。　　六、社會保險和福利　　甲乙雙方必須按照國家和地方*的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。　　甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工*或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。　　合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。　　七、勞動紀(jì)律　　甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。　　乙方有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。　　八、勞動合同的履行、變更、解除和終止　　甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應(yīng)與實際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔(dān)對乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù)，實際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。　　出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。　　本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用。　　九、雙方需要約定的事項：____________________________________________________________　　十、違約資任　　甲方的違約責(zé)任：　　(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失。　　(2)其他：____________________________________________________________________________________　　乙方的違約責(zé)任：____________________________________________________________________________　　十一、勞動爭議的處理　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提**訟。　　十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方*等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。　　十三、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準(zhǔn)。　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。　　甲方：(蓋章)_____________ 乙方：(蓋章)_____________　　法定代表人、負責(zé)人　　或委托代理人：(簽名)_____　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日　　雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動合同自愿鑒證，并予審查備案。甲乙雙方若違反誠實信用原則，未依法向?qū)Ψ铰男懈嬷x務(wù)，或采取欺詐、威脅等違反法律、法規(guī)行為簽訂的勞動合同，導(dǎo)致本合同無效的，由過錯方按國家規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。　　鑒證編號：__________________　　鑒證機構(gòu)(蓋章)____________　　鑒證日期：____年____月____日

合同期滿離職報告3篇（擴展6）

——勞動合同期滿終止勞動合同書 (菁華1篇)

勞動合同期滿終止勞動合同書1

______________公司(甲方)與______________(乙方)于_______ 年_______月_______日訂立(續(xù)訂)了以下第_______項合同：

2) 無固定期限合同。

3) 以完成工作期限合同。

根據(jù)《勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及雙方勞動合同的約定，現(xiàn)對該勞動合同按以下第 4 項辦理。

1) 勞動合同期滿，終止勞動合同。

2) 因雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn)，終止勞動合同。

3) 雙方協(xié)商一致解除《勞動合同》。

4) 因乙方提出辭職，解除勞動合同，終止勞動合同。

5) 其它：

說明：

1)乙方社會養(yǎng)老保險證序號：_____________________ 。

2)乙方醫(yī)保個人編號：____________________________ 。

3)乙方住房公積金個人編號：_____________________ 。

4)終止勞動關(guān)系時間為：____________________________ 。

5)被終止(解除)勞動合同的勞動者，憑本通知書到本人戶口所在地勞動就業(yè)管理機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

6) 通知一式_______份，用人單位一份(存入勞動者檔案)，勞動者本人一份，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份，勞動者本人戶口所在地就業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)一份。

甲方：______________公司 乙方(簽章)：______________

簽訂日期：______________ 簽訂日期：______________

合同期滿離職報告3篇（擴展7）

——勞動合同的合同期限新 (菁華1篇)

勞動合同的合同期限新1

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合同期限

勞動合同期限是勞動關(guān)系當(dāng)事人雙方享有權(quán)利和履行義務(wù)的時間。勞動合同訂立后，雙方當(dāng)事人便建立了勞動關(guān)系，各自要依據(jù)自己的勞動行為來享受權(quán)利和履行義務(wù)。但是，這種權(quán)利義務(wù)關(guān)系不可能無頭無尾，成為永恒不變的關(guān)系，尤其是市場經(jīng)濟條件下，勞動力的流動是必然的。勞動關(guān)系可能是較長期限的，也可能是短暫的，到底要維系多久，必須通過一定的具體時間表現(xiàn)出來，這就產(chǎn)生了勞動合同的期限。勞動合同如果沒有期限，雙方當(dāng)事人享有權(quán)利和履行義務(wù)處于不確定狀態(tài)，不利于維護各自的合法權(quán)益。

勞動合同期限是勞動合同存在的前提條件，是實現(xiàn)勞動合同內(nèi)容的保證。勞動合同是以實現(xiàn)勞動過程為目的，勞動過程是一個相當(dāng)復(fù)雜的過程。勞動合同如果沒有期限，這個過程就難以確定，生產(chǎn)或工作任務(wù)的完成就無法保證，合同也就失去了存在的真正意義。正因為如此，本法把勞動合同期限作為勞動合同的必備條款之一作出規(guī)定。

根據(jù)本條規(guī)定，勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。

合理地確定勞動合同期限，對當(dāng)事人雙方來說，都是至關(guān)重要的。由于勞動合同期限需要雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，因此，應(yīng)當(dāng)遵循一定的原則，用統(tǒng)一的目標(biāo)來約束當(dāng)事人的意志。確定勞動合同期限除了堅持勞動合同訂立的原則外，還要掌握這樣兩條原則：第一，有利于企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)的原則。訂立勞動合同的目的是建立勞動關(guān)系，實現(xiàn)社會生產(chǎn)勞動，使勞動者獲得物質(zhì)上的一定利益。而勞動者的勞動和獲得的物質(zhì)利益，都必須依賴企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，取得好的經(jīng)濟效益。因此，訂立勞動合同的期限首先必須從生產(chǎn)實際出發(fā)，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和工作的需要來確定。第二，兼顧當(dāng)事人雙方利益的原則。在堅持有利于企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)的原則下，要兼顧當(dāng)事人雙方的利益。因為訂立勞動合同是企業(yè)和勞動者雙方的事情，關(guān)系到雙方的利益。確定勞動合同期限時，不能只強調(diào)企業(yè)的生產(chǎn)工作需要，也應(yīng)當(dāng)兼顧勞動者個人利益，尊重勞動者個人意愿。總之，當(dāng)事人雙方都應(yīng)當(dāng)處理好眼前利益和長遠利益的關(guān)系，合理確定勞動合同的期限。

科學(xué)合理地確定勞動合同的期限，對于用人單位和勞動者的發(fā)展都有很大幫助。用人單位可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的長期規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)，對勞動力的使用進行科學(xué)預(yù)測，合理規(guī)劃，使勞動合同期限能夠長短并用，梯次配備，形成靈活多樣的格局。勞動者可以根據(jù)自身的年齡、身體狀況、專業(yè)技術(shù)水*、自身發(fā)展計劃等因素，合理的選擇適合自己的勞動合同期限。

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