鄉鎮黨委副書記對照檢查材料6篇鄉鎮黨委副書記對照檢查材料　　2018年鄉鎮紀委書記個人對照檢查材料　　黨委副書記紀委書記個人對照檢查材料　　**x鎮黨委副書記紀委書記**x（18年8月）按照縣下面是小編為大家整理的鄉鎮黨委副書記對照檢查材料6篇,供大家參考。

篇一：鄉鎮黨委副書記對照檢查材料

　　2018年鄉鎮紀委書記個人對照檢查材料

　　黨委副書記紀委書記個人對照檢查材料

　　**x鎮黨委副書記紀委書記**x（18年8月）按照縣黨的群眾路線教育活動的統一部署和要求，我積極的參加了黨的群眾路線教育活動的系列學習,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照焦裕祿精神和****提出的“三嚴三實”要求，認真查找了個人“四風”方面存在的問題和不足；深刻分析了問題產生的原因和危害，制定了相應的整改措施制度。現將對照檢查情況匯報如下：一、遵守黨的政治紀律，貫徹執行中央八項規定的情況（一）嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律情況自己始終嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨保持高度一致。不足之處：一是作為一名基層黨委副書記，主要職責就是基層黨務工作，但自己與普通黨員主動溝通交流偏少，對黨員的管理從寬不從嚴，疏于管理，得過且過。二是對黨的理論學習不深入、不系統。（二）貫徹執行中央八項規定情況我堅決擁護《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的

　　1/7

　　八項規定》，堅決擁護西安市委市政府《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》，并以此嚴格要求自己，切實轉變作風。存在問題：沒有完全杜絕接待，公務接待雖然大幅度減少，但來人接待難以避免，時常喝酒影響黨員干部形像。（三）、個人有關情況的說明“三公”經費、違規占用住房和辦公用房等方面，我都沒有違規的現象和問題。不存在職務人情消費和違規使用公車現象。家人無人經商，無海外關系，無違法亂紀的行為，無違規收受禮金現象。住房是于18年購買的面積為84平方米的商品房，無違規現象。不足之處：對機關管理松，存在辦公材料和設備浪費等現象。二、“四風”方面存在的問題和具體表現（一）形式主義方面的問題1、政治學習不夠，學習標準不高。自己自參加工作以來，一直在**x工作，有時在思想上也會時不時地產生麻痹、放松思想，覺得自己在**x這么多年，情況熟悉，不自覺地就放松了自己的學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務工作，不愿擠出時間學，即使有了時間也只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。2、工作中形式多，注重效果少，工作欠精、細、實。不善于將上級精神與單位實際相結合創造性開展工作，只限于完成工作任務，不注

　　2/7

　　重實際效果。在化解村級矛盾糾紛時作不到細心、耐心；在處理鎮村事務時只講求快，只考慮大多數人的感受，有不同意見不能正確對待。（二）、官僚主義方面的問題1、下基層不深入，到村干部家時間多，深入群眾戶時間少。平時下鄉，基本上都是帶著任務下鄉，只注重當前工作，總以下鄉路途遠、時間少、工作任務重為借口，大多數下鄉時到村干部家坐坐，很少主動進村入戶，很少主動了解黨員干部的思想動態。2、工作疲于應付，責任意識不強，工作作風還需更加扎實。習慣于照抄照搬，缺乏細化和措施，工作疲于應付日常工作，在任務重、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，工作作風需要再提高。3、注重安排，不注重落實。在平時工作中，把一些工作任務安排后，不關心工作中需要解決的問題，認為只要把工作安排下去就行，不抓具體的落實情況，往往出現虎頭蛇尾現象。（三）享樂主義方面的問題1、怕得罪人、怕批評人，有“好人主義”思想。在日常工作和干部管理中，對于一些不正之風不愿正面對待，不愿指出，總怕得罪人，有“好人主義”思想。2、安于現狀，工作主動性不強。總認為當前工作已經夠忙的了，只要把日常工作完成好就行了，想的更多的是和朋友聊聊天、休息休息，工作的主動性不強。三、產生問題的原因分析

　　3/7

　　從心靈深處剖析自己產生“四風”等問題的根本原因，主要是世界觀、人生觀和價值觀產生了一定的偏差。1、政治學習不夠，學習標準不高。究其原因主要在于自已對黨的基本理論認識不足，對學習的重要性、必要性、迫切性熟悉不夠，思想上存在著重工作輕學習的頑疾，同時錯誤地認為自已學點自已有用的東西，搞好自已的本職工作就行了。正是由于這種錯誤思想的作崇，放松了學習，影響了自已知識水平的進一步提高。2、工作中形式多，注重效果少，工作欠精、細、實。主要是思想意識缺失，黨性修養不強造成的。十八大以來，從中央到基層開展為期一年的黨的群眾路線教育活動，就是要讓全體黨員深刻領會群眾路線的涵義，以****的“三嚴三實”講話精神為指導，不搞形式主義，要深入基層，了解群眾疾苦，踏實干事，扎實做人。3、注重安排，不注重落實。這是形式主義的具體表現，主要是理想信念的放松，認為大的方針政策有上面決定，自己工作已經在最基層了，我們只要多少干就行，不會影響到大局的。4、下基層不深入，到村干部家時間多，深入群眾戶時間少。主要是放松了宗旨意識的強化，是官本位思想在作祟，總認為有中層、有包村組，有包村干部和村干部，自己不用到最基層去，群眾有事有村干部辦就行，自己沒必要到群眾家中去。5、工作疲于應付，責任意識不強，工作作風還需更加扎實。是宗旨意識不牢，服務意識不強。由于思想上放松了學習,對黨的群眾路線,密切聯系群眾的優良傳統理解不深刻,沒有真正領會和理解其實質,

　　4/7

　　在為群眾辦實事、為群眾謀利益上達不到全心全意、做細做實的要求，沒有讀懂“群眾的期待”。6、怕得罪人、怕批評人，有“好人主義”思想。主要是在執行黨的政治紀律和組織紀律上有所松懈。《黨章》中明確規定，黨的各級黨組織有“三會一課”制度，其中民主生活是我們黨執行黨的各項方針政策、開展批評與自我批評、化解矛盾、帶領全體廣大黨員前進的一把利刃，是法寶，做為共產黨員就要敢于揭短亮丑，敢于弘揚正氣。7、安于現狀，工作主動性不強。對許多事物存在模糊認識，對客觀事物沒有正確的分析，放松了自己的學習。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發，來認識自我，來改造自我，而強調外部環境對自己的影響，存在一種享樂情緒，認為平平穩穩的就行，自己用不著出風頭。四、今后的努力方向和改進措施為著力解決在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”方面存在的問題，著力解決群眾反映強烈的突出問題，進一步密切黨群、干群關系，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照****的要求，踐行“三嚴三實”，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，做群眾的貼心人。扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：1、加強理論學習，提高自己的思想政治素質。學習者智，學習是終身的事情，任何時候都不能放松。開展黨的群眾路線教育活動，要求

篇二：鄉鎮黨委副書記對照檢查材料

　　鄉黨委副書記個人對照檢查材料

　　根據在“講政治、重規矩、作表率”專題警示教育中開展專題民主生活會的要求，本人認真對照《條例》《準則》，堅持以巡察反饋問題為導向，采取多種方式征求意見，深入查找自身存在問題，并深刻剖析根源，明確整改措施。現將上年度民主生活會整改落實情況及“講重作”專題警示教育對照檢查情況報告如下：

　　一、上年度民主生活會整改落實情況在上年度的民主生活會上，本人共查擺出六個方面九個問題，會后根據九個問題一一列出整改清單，共制定出十一條具體的整改措施,切實加以整改。對于聯系群眾不密切、政治執行力不強等五個問題已全面整改到位；對于主動學習不夠，工作能力和水平需提升等三個問題正在整改和長期堅持中；對于管理教育黨員干部不嚴的問題，沒有整改到位，需加大整改力度。二、“講重作”專題警示教育存在問題（一）嚴肅黨內政治生活方面。一是政治敏銳性不夠強。在一些具體問題上敏銳性不強，講政治的具體能力不高。如在上級領導調研“皖南川藏線”的事情上，認為來調研次數多，需陪同，有時還是周末來，影響了具體工作和精力。殊不知調研是下一步

　　－1－

　　精準工作的基礎和前提。二是政治紀律執行不到位。存在遇事不善于從政治上思考和認識的問題，對少數上級要求和部署的工作，如民族宗教工作，個人認為不太重要，只要不出事就行，日常工作的虛化導致了年度考核成績不好。三是制度遵守不嚴實。根據市委巡察反饋問題，我鄉完善了學習、值班、考勤、會議、財務等各項機關管理制度，但個人遵守的不夠嚴格。在黨委會會議議題的收集上很少主動，在上班考勤上有時忘了指紋打卡，在外出下隊中有時沒有在黨政辦登記，在來人接待上有時有超標準接待現象。

　　（二）建設黨內政治文化方面。一是對封建腐朽文化抵制不力。受傳統思想的束縛，對于親朋好友及同事的婚喪喜嫁等人情來往，礙于面子沒能很好的拒絕。對勤儉節約和艱苦奮斗認識不夠，參加過同事間的吃請和請吃。周末和節假日，很少將精力用在工作和照顧家庭上，存在釣釣魚、喝喝酒、休休閑的行為。二是對社會輿論認識和處理不力。對于生活中群眾和論壇上網民一些片面的、不正確、不健康的言論大多時候聽之任之，沒有積極地引導或解釋澄清，如今年寧國論壇一起反映垃圾處理的帖子在市網宣辦督促后才答復的。甚至在中印洞朗問題上，個人認為我國在處置上雖展示出了國際大國的風度，但沒有展示出軍事強國的風采，內心總有一種委屈壓抑之感。

　　－2－

　　（三）凈化黨內政治生態方面。一是對干部管理不嚴。在干部管理上，失之于軟、失之于寬。對干部隊伍中出現的一些執行力不夠等苗頭性和傾向性問題，認為自己只是副職不是一把手，沒能及時嚴肅指出和批評，導致黨委政府的少數決策和工作在落實層面打折扣。總認為XX地處偏遠，經濟不太發達，黨員干部工作和生活辛苦，就放松了對他們的管理和約束。對黨員“三會一課”不積極參加的，很少談話批評。對農村黨員打麻將、酒后駕駛摩托和電瓶車的，缺乏監管。對個別干部上班早退問題，幫助整改不到位。二是對自己要求不高。在會上自我批評多，在其他情況下自我批評少。雖然剖析和查找出了自身不足，但自我提升和改進的辦法不多，成效不顯。對個人要求不夠高，僅站在目前的崗位上要求自我，沒有站在更高更廣的角度要求自己，上進心不強烈，存在吃蘿卜“吃一節剝一節”的惰性思維。三是政治擔當不夠。作為黨委副書記，主動協助書記抓好黨的建設和經濟社會發展責無旁貸。但認為黨委政府在工作分工上，將本人分管的工作過多，內心有推卸的思想，沒有積極主動地去擔當、去挑擔。且在自己分管部門工作與其他部門工作有交叉的時候，主動擔當不夠，有時推給別的同事或部門去處理。

　　三、原因分析（一）在黨性修養的提高升華上不夠。“學而不思則罔、思

　　－3－

　　而不學則殆”。在政治理論的學習和思考上，沒有處理好學思關系。有時被動的學習，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，政治理論修養還不到家。忽視了理論與實踐的辯證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于外表，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能夠時時、事事用馬列主義的立場和觀點分析問題、認識問題、解決問題，不善于運用科學理論指導工作。在工作中遇到疑點難點問題，沒有科學的理論和豐富的實踐去解決問題，攻克難題。

　　（二）在思想觀念的更新創新上不夠。隨著生活條件和社會環境的改善，個人的進取意識、群眾意識、創業精神和創新精神不同程度地滯后。在工作推進中，因價值觀的偏差，沒有正確處理好對上負責和對下謀利的關系，更多考慮的是如何完成工作，應對考核，而沒能很好地站在群眾的立場、全局的高度和發展的深度出發。內心有遵循守舊的思想，對于一些新生事物不主動學習研究，觀念更新的不夠導致了創新創業的不足。如XX近年來鄉村旅游發展的如火如荼，但如何創新黨建+旅游模式，發揮黨建引領帶動作用，提升旅游發展速度和質量，由于思考的不深不細，導致沒有亮點和成效。

　　（三）在“兩個務必”的貫徹堅持上不夠。對享樂主義和奢靡之風警惕性不高，對反腐敗斗爭的長期性、艱巨性認識不足，艱苦奮斗、勤儉節約的意識減弱了。對市委巡察工作內心有小題

　　－4－

　　大做的錯誤認識，對“兩個務必”的要求執行力下降了，放松了要求，降低了標準，滋生了及時行樂思想。同時，也有隨大流的思想，認為現在條件好轉了，吃苦耐勞勁頭弱化了。說到底還是放松了對黨性的錘煉，虛榮心、攀比心理在作怪。

　　四、整改措施（一）加強理論學習，堅定理想信念。深化“兩學一做”學習教育常態化制度化，按時參加各類學習，科學合理安排自學。積極向身邊的同事和群眾學習，注重向實踐學習，善于學習新生事物，并做到學思結合、學以致用。真正把學習作為政治責任、變成自覺行為，進而提高精神境界和個人修養、筑牢思想信念陣地。認真履行黨委副書記職責，謀劃和參加好黨委中心組和全體干部學習培訓，特別是在對標學習蘇浙滬的基礎上，更新自己的觀點，結合地方實際抓好基層黨組織標準化和品牌化建設，夯實XX黨建的基層基礎。（二）強化“四個意識”，真正干事創業。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以黨委為核心，講政治、守規矩、作表率，真正做到“四講四有”，作合格組工干部。堅決執行市委、鄉黨委的各項決策和部署，時刻圍繞黨委政府工作中心，履職盡責抓好各項工作。特別是對照講看齊方面，不能因為XX地偏路遠，而在落實市委市政府部署的工作上打折扣，在

篇三：鄉鎮黨委副書記對照檢查材料

　　2021年巡察整改專題生活會對照檢查材料發言提綱

　　2021年巡察整改專題生活會對照檢查材料發言提綱

　　根據縣委統一部署，縣委第*巡察組于*年*月*日至*年*月*日對*黨委開展巡察，*年*月*日，巡察組向*黨委反饋了巡察情況，對照*巡察組反饋的問題和提出的意見建議，結合分管工作認領問題。

　　領導干部雙重組織生活不嚴，黨的主要領導沒有以普通黨員身份參加黨支部組織生活，三會一課制度執行不嚴，黨務政務公開不及時不規范，投入管黨治黨精力少，“三重一大”事項研究不深，把關不嚴、審核不細，班子成員落實一崗雙責的主動性和自覺性不強，對工程建設、招投標采購、資金管理等風險漏洞缺乏有效預防和管控，廉政的風險大；違反中央八項規定*；會計基礎工作薄弱，財務管理混亂；政府采購不規范，項目管理不規范，*、*沒有到位，*農民維權難；村級財務管理機制不健全等。

　　現對照檢查如下：一、存在問題和不足對照巡察指出的問題，我堅持把自已擺進去，深入查擺存在的突出問題。這次縣委巡察組反饋意見我照單全收，全面整改，逐條對照，逐一細化，對應提出整改的具體措施，作為鄉黨委副書記、鄉長，自已深刻認識到政治巡察是對黨組織和黨員領

　　2021年巡察整改專題生活會對照檢查材料發言提綱

　　導干部的政治“體檢”，落實巡察整改要求是政治忠誠的具體檢驗，必須自覺把自己擺進去，把責任擔起來，把問題解決好經過梳理分析，對自身存在的問題有了更加清楚的認識。

　　（一）推進專項整治不到位。近年來黨中央堅持黨要管黨，從嚴治黨、突出問題導向，扎實推進黨建扶貧雙推進，但對照縣委的要求，仍然存在專項整治不快、力度不夠的問題，比如，在選用干部的時候程序不規范，有隨意性，基層黨組織落實“三會一課”制度、村委會“四議兩公開制度”貫徹落實不到位，有的村支部檢查時現補現抄記錄，組織生活會不正常。這些問題反映出我們工作中還缺乏硬的作風、實的舉措、認認真真抓落實的勁頭，跟蹤問效力度不夠。（二）落實上級決策部署不到位。抓工作浮于面上，對上級決策部署沒有從講政治高度去認識把握，有本位主義傾向，過多考慮鄉鎮利益，而忽視了群眾利益，對上級決策部署貫徹執行不堅決、不迅速，存在表面上看態度堅決，實際貫徹執行中打折扣，執行力、落實力不夠，有時候慢半拍，甚至跟不上，工作浮于面上，導致工作被動，如農危房改造、水庫移民搬遷、中心學校危改薄改項目、地主財稅、固投、招商引資，沒有超前意識處于被動。（三）執行財經紀律不嚴格。

　　2021年巡察整改專題生活會對照檢查材料發言提綱

　　財務管理不規范，平時主要忙于政府的中心工作，對財務方面的問題過問不細致，對財務規范管理工作研究過少，導致有些財務報銷程序不嚴格，不規范，審批把關不嚴，導致在制度上沒有形成財經紀律執行行為規范的長效機制。

　　（四）推動工作落實不到位。在過去的工作中，雖然我們制定了一些工作制度和督查督辦制度，但在工作中，我自己安排部署得多、檢查落實得少，監管力度不夠，在工作安排要求得多、交的少，造成一些工作落實不到位、工作滯后的情況發生，反映出我還沒有把嚴的要求、嚴的標準、嚴手措施貫穿到工作全過程，該履行的職責沒有履行好，該執行的制度沒有執行嚴。反思這些問題，說明自己在工作中還存在形式主義的傾向，責任意識還沒有扎根思想深處。二、產生問題的原因分析（一）黨性修養還不夠強。入黨以來，黨性鍛煉遠遠不夠，有時感覺自己黨齡長，黨性修養這么多年了，覺悟高，多少有些自滿的想法，放寬了自我要求的尺度，批評與自我批評的自覺性下降了，對黨性修養、黨性鍛煉的要求降低了，慢慢地把自己等同于一般黨員，不能及時檢查和反思自身遵守黨紀、履職盡責、干事創業方面的問題，沒有發揮好黨員干部模范帶頭作用。在工作和生活中存在用具體的工作代替政治鍛煉、黨性鍛煉的問

　　2021年巡察整改專題生活會對照檢查材料發言提綱

　　題，黨性教育和業務工作一手軟一手硬，進行廉政教育的時間被業務擠占；預防和警示工作抓得不緊、力度不大。這些都削弱了個人黨性修養水平。

　　（二）理想信念不夠堅定。平時注重對時事政治、新政等新規定、新思想的學習，忽視了對黨的理論學習和對理想信念的錘煉，認為自己從求學到工作，從入黨到政治上成為一名鄉鎮長，自己的黨性還是比較強的，受這些思想的影響，黨的一些優良傳統和共產主義理想信念沒有牢固根植于思想當中，只停留在口頭上，對“四風”問題的抵抗力有所下降。有時主觀上放松了黨性修養，放松了對自己的要求，對出現的新情況、新問題理解把握不到位、不透徹，自己對黨的理論產生了模糊認識，理想信念沒有經常性加固，價值總開關沒有擰緊。（三）政績觀念上有偏差。對上負責與對下負責結合不夠好，不同程度地存在急功近利思想，沒有樹立起一種“功成不必在我”的大局意識，對上級重視、標準時限明確、容易取得成績的工作，往往重視程度高，抓的力度大；對一些經常性、基礎性的工作，往往重視力度不夠，抓的力度小，存在于安于現狀，懶于奮斗的問題，主觀上放松了對世界觀的改造，忽視了自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高，放松了共產黨員先進性純

　　2021年巡察整改專題生活會對照檢查材料發言提綱

　　潔性的追求，干事創業的勁頭小了，辦事性有進貪圖一時之功、一時之名，存在形式主義、官僚主義的傾向，個人主義思想作祟。

　　（四）宗旨意識還不牢固。群眾觀念樹立得還不夠牢固，宗旨意識弱化，對群眾路線和群眾觀念的真正內涵理解得不深，對堅持群眾觀點的重要性認識不足，立場不穩，沒有從思想深處搞明白“我是誰、為了誰、依靠誰”，官本位思想依然存在，在思想上關心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯系群眾不夠，沒有以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感，“坐不住”的責任感主動解決好存在問題。在工作中沒有把握好細節，作風深入不細致，宗旨意識不牢固。（五）自我要求不夠嚴格。雖然能夠遵守黨的廉政建設有關規定，但認真對照檢查，對照縣委巡察組反饋的意見，不存在具體行動上細節問題廉潔自律要求不嚴的問題，隨大流的傾向比較明顯，勤儉節約、艱苦奮斗的意識還需進一步加強。有時在執行制度上采取實用態度，有利的就執行，不利的就變通，抓落實的原則性不夠堅定。有時對需要長期堅持的制度，執行起來會變松，有時執行上先緊后松、時緊時松，缺乏一貫之。三、今后努力的方向和整改措施（一）堅持求真務實，努力提高工作水平。健全工作推

篇四：鄉鎮黨委副書記對照檢查材料

　　自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來我認真按照鎮黨委的工作部署切實履行第一責任人職責積極組織參與學習培訓談心談話意見征集集體討論等系列活動按照照鏡子正衣冠洗洗澡治治病的總要求堅持三嚴三實標準對照為民務實清廉的要求和中央省市關于作風建設的有關規定以及廣泛征集的意見對于反饋的意見和建議本人照單全收虛心接受并對照三嚴三實將所有問題進行了深刻剖析和認真整改

　　鄉鎮三嚴三實對照檢查材料3篇

　　對各級干部提出了“三嚴三實”要求，要落實到鄉鎮工作中，從嚴上要求，向實處著力。本文是店鋪為大家整理的鄉鎮的三嚴三實對照檢查材料，僅供參考。

　　鄉鎮三嚴三實對照檢查材料一：按照這次專題民主生活會的要求，我認真學習了關于“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，并結合自身思想和工作實際，進行了深刻地自我剖析。現將有關情況向大家匯報如下：一、存在問題我于2013年1月經組織安排，調任***鎮工作。一年來，我主動轉變工作作風，迅速進入工作角色，恪盡職守，勤勉敬業，基本上完成了各項分管工作，同時也暴露出一些問題和不足。一是理論學習不夠深入。主要表現在：理論學習的系統性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現象，沒有系統地學習理論知識，對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統;學習缺乏鉆研精神，學習針對性不強，重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻;學用結合不緊，在理論聯系實際、指導工作實踐上還做的不夠。加之平時工作繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識結構不夠全面，理解運用不夠充分。二是創新能力有待加強。自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但是通過認真剖析后認識到，自己的創新認識還不夠強，一方面求穩怕亂思想較重，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作的新局面。另一方面工作缺乏創造性，“不求有功，但求無過”。往往是按部就班，黨委安排什么就盡力干好什么，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規”，怕越位，怕背包袱。創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，如何學習參考他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬

　　照抄、生搬硬套的現象。三是工作作風仍需轉變。在工作中能夠保持心系群眾、服務人民

　　的優良作風，堅持把群眾利益放在第一位，常年開門辦公，切實為群眾處理了一些實際問題。但由于日常事務煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在“四多四少”現象：留在機關時間多，深入基層時間少;忙于事務時間多，深入基層檢查幫助少;對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少;布置工作任務多，督促檢查少，工作成效不夠理想。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創優，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。

　　四是廉潔自律尚需完善。能夠樹立廉潔自律認識，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷為民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時出現過超標準接待問題;有時因工作關系，也會接受一些吃喝宴請，下鄉時偶爾接受超標接待，雖然不是什么高消費，但影響也不好。現在看來這些現象都是對自己要求不嚴的表現。

　　二、原因剖析對照黨員標準，對照先輩先進，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對中國特色社會主義理論體系的精神實質和精髓缺乏系統的理解。二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前認識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取認識不同程度地出現淡化，“爭”和“創”的認識不夠強烈。三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為黨委副書記更應注重小節，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。

　　三、整改措施下一步，我將以這次民主生活會為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。一是加強理論學習，提高自身素質。加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;加強業務知識的學習，結合我鎮實際，全面熟悉掌握各項業務知識，努力提高業務能力，提高為發展第一要務服務的水平，學會管理自己，學深管理單位，學精管理業務;廣泛學習經濟、法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，用人類創造的優秀文明成果充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。二是牢記黨的宗旨，爭創一流工作業績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。三是不斷解放思想，樹立開拓創新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鎮經濟社會科學快速發展，及時向黨委提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。切實增強發展認識、服務認識和責任認識，全面提高工作效能和整體水平。四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成優良的生活作風，自覺抵制形式主義、官

　　僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨認識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。

　　鄉鎮三嚴三實對照檢查材料二：按照這次專題教育研討會的有關要求，以及前期參加鎮里組織開展的踐行“三嚴三實”教育實踐活動的安排，我以“三嚴三實”為衡量標尺，通過學習、對照，進行了深刻反思和自我剖析，重點查找自己存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了深層次剖析，現將具體情況匯報如下，不妥的地方請各位領導批評指正。我匯報的主題是：如何站穩黨和人民群眾立場。一、學習貫徹“三嚴三實”基本情況提出的“三嚴三實”，要求各級領導干部都要做到“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”。既樸實具體，又語重心長，為加強黨風政風作風建設提供了指南，為廣大黨員干部改進作風確立了新的更高標準。通過學習，我的心靈受到了極大觸動。作為我本人，自1999年參加工作以來，始終在鄉鎮工作。一直以來，我堅持把嚴守黨的政治紀律作為指引我做人做事準則，牢記入黨誓詞，堅定黨和人民立場，擁護黨的領導，對黨忠誠，堅決服從組織安排，貫徹好上級的各項指示，在政治原則、政治立場、政治觀點上，同各級黨委、政府保持一致。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，尤其是在中央八項規定出臺以來，使我個人在思想上、作風上都發生了較大的轉變，一些過去常見的不良現象正逐步消失。比如在思想作風方面，積極轉變工作作風，迅速進入工作角色，恪盡職守，勤勉敬業;在工作作風方面，減少走讀現象，按黨委要求在鄉鎮扎根常住;在生活作風方面，生活作風檢點低調，盡量避免吃請，個人事情也沒有大操大辦。

　　二、存在的問題及原因：對照三嚴三實以及黨委政府有關規定精神，我個人在各個方面還存有一定的問題和不足：一是理論學習不夠深入。主要表現在：理論學習的系統性不強，存在實用主義現象，在理論聯系實際、指導工作實踐上還做的不夠。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業務知識，但浮于表面的多。工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經常會感到工作思路不是很清晰，材料難寫，工作方向不是很明確。二是創新能力有待加強。一方面求穩怕亂、安于現狀思想較重，在鄉鎮工作十多年，所做工作年年做，年年都是老生常談，習慣性的按照老經驗、老辦法想問題做事情，不圖上進，不圖創新，只求維持在正常的工作水平上，一碰到困難麻煩事，就愛先放下，或向領導匯報，形成了工作效率低下，工作難以順利開展，工作中畏難情緒嚴重。另一方面工作缺乏創造性，黨委政府安排什么就盡力干好什么，“不求有功，但求無過”，怕“違規”，怕越位，怕背包袱，有時處于一種消極狀態。三是工作作風仍不扎實。鎮黨委、政府交辦的有些工作，自己雖然也積極去辦，但經常是充當二傳手，交給村里去做，自己僅是將工作送達、把事情交待清，時限到時催一下，存在對村級布置工作任務多，督促檢查少的現象。同時本人性格上比較急躁，鄉鎮工作干的時間長了，思想有些浮、飄，遇到工作總想一口吃個胖子，工作急于求成，說話簡單粗暴，容易與鎮村同事產生隔閡，拉開了同群眾的距離，難以掌握群眾所想所盼。四是廉潔自律尚需完善。能夠樹立廉潔自律意識，堅持自重、自省、自警、自勵，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時出現過超標準接待問題;有時因工作關系，也會接受一些吃喝宴請，到村時工作時間稍為過了吃飯時間段，就愛蹭飯，接受村里招待;自己平時還有愛抽煙喝酒的不良習慣。現在看來這些現

　　象都是對自己要求不嚴的表現。對照“三嚴三實”標準，剖析思想根源，深刻反思自身存在的突

　　出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是在主觀方面出了問題。一、從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。作為一名基層黨總支書記，只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，堅定黨和人民立場，提升自身的黨性修養。由于放松了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。二、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一名在基層工作的黨員干部，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現其本身價值。但很長時間以來，總感覺自己人微言輕，所負責的幾個村的工作難以為群眾產生直接的經濟效益，因此對群眾比較關注的問題總以為是領導才去斟酌考慮的事，產生了事不關己、免談為好的錯誤思想。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是黨的觀念、為民服務宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。三、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創新的膽識。錯誤地以為，基層工作以穩定為主，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創新意識有了差距，爭先創優的意識不強。以上問題，不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是自己對黨和人民立場不堅定的反映。

　　三、整改措施通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今后的工作中我將以這次教育研討會為契機，將從以下幾方面改進和提高。一是加強理論學習，從思想上站穩黨和人民立場。加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論

　　的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;加強農村基本政策業務知識的學習，結合我鎮實際，全面熟悉掌握各項政策知識，努力提高政治素養和業務能力，提高為發展第一要務服務的水平;廣泛學習經濟、法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，用黨的先進理論知識充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。

　　二是全力為民服務，在工作上站穩黨和人民立場。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，認真踐行“三嚴三實”，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，換角度、換思維聽取、記錄群眾心聲，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點，把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。

　　三是不斷進取創新，從精神上站穩黨和人民立場。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。將同事、群眾當成自己的親人，把每件工作作為自己的私事去對待，多用鼓勵、激勵的方法去推進工作，少些強制性的做法，通過學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。

　　四是筑牢廉潔防線，從操守上站穩黨和人民立場。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身言行舉止，自覺拒腐防變，增強慎獨意識

　　和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員干部形象。

　　鄉鎮三嚴三實對照檢查材料三：自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我認真按照鎮黨委的工作部署，切實履行第一責任人職責，積極組織參與學習培訓、談心談話、意見征集、集體討論等系列活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持“三嚴三實”標準，對照為民務實清廉的要求和中央、省、市關于作風建設的有關規定，以及廣泛征集的意見，對于反饋的意見和建議，本人照單全收,虛心接受,并對照“三嚴三實”將所有問題進行了深刻剖析和認真整改。現將對照檢查情況報告如下：一、存在的主要問題(一)形式主義方面一是政績觀偏差，好大喜功。迎檢匯報喜歡以俊遮丑。為得到上級的認可，上級檢查時喜歡把自己的亮點工作、特色舉措展現出來，往往把檢查組往做得好的地方帶，往干得好的地方引，對做的不好、存在問題的地方，一般是輕描淡寫或者避而不談。二是學風不正，流于形式。存在思想政治、理論學習流于形式的問題。雖然能積極參加黨組織的學習活動，但有時感覺到理論學習是軟指標，往往是要求學什么就學什么，有時只停留在學過、看過的層次，在理論學習上不很用心，投入精力不多，有些蜻蜓點水，有交差、應付思想。三是作風漂浮，工作不實。存在抓紀律作風不夠徹底、不夠規范的問題。回想自己在黨風廉政和作風建設工作上，確實是學習教育多，傳達上級文件精神多，滿足于傳達了學習了宣傳了，光打雷不下雨,抓具體執行少，比如對村級的規范化管理制度的建設和執行方面沒有起

　　到很好的督促作用，使村級的管理制度及時更新不夠，在村干部的監督管理上也存在失之于寬、批評不多等現象。

　　(二)官僚主義方面一是缺乏擔當精神。存在怕擔責任，怕惹麻煩的問題。比如，面對來訪尋求解決問題的群眾，總想著是否可以引導至上級相關部門，有時僅僅給了來訪群眾一點指引，并未盡心盡力地給予最大限度的幫助。二是服務意識不強。村兩委領導班子高度重視加強作風建設，特別是通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，服務意識和服務能力明顯增強，門難進、臉難看、事難辦的“衙門作風”基本消除。但也存在服務不主動、不熱情、溝通缺乏感情，服務意識和能力不強的問題。比如，在接待情緒急躁的群眾時，我村公共服務中心工作人員對申請條件、辦理流程等內容解釋不到位、說明不細，使得群眾存在不理解的情況，作為村黨支部書記，本人有責任。三是班子決策欠科學。拍腦門決策是與科學民主決策完全對立的不正之風，是不負責任的官僚主義。近年來，村兩委領導班子積極探索實踐，逐步形成了一套民主決策的制度體系和工作機制，保證了所決策的重大事項沒有明顯失誤，但是也存在一些瑕疵。比如對于有些上級黨委給予的任務，只是一味的以完成任務為目標，僵硬的按照指標按部就班，沒有結合我村實際進行決策，這些問題說明，我們村兩委決策的民主性科學性還有所欠缺，如何進一步加強決策溝通、規范決策程序、落實決策責任、提高決策質量，需要我認真分析和思考。四是聯系群眾欠緊密。脫離群眾是億萬百姓最深惡痛絕的官僚主義。村兩委領導班子成員都是從基層一步一步成長起來的，本質上與黨員群眾有著深厚的感情，但是由于平時業務性的事情多而雜，同基層黨員群眾面對面交流的機會越來越少，在一定程度上忽視了群眾的利益取向，我們與黨員群眾的距離也越來越遠了。與同事之間的相互交流、溝通不夠，聽取村干部心聲和呼聲不夠，關心他們少。平時上班經常坐在自己辦公室，交流也是主要談工作，很少關心他們的生活和困難等，感情聯絡不夠。

　　(三)享樂主義方面一是貪圖享受。工作中存在怕苦怕累怕麻煩的問題，總覺得自己工作20多年了，任勞任怨許多年，大小也是一個黨支部書記，輕松一下也正常，工作可以多交給年輕人，還可以給他們鍛煉的機會，因此，一些工作主要交給其他村干部，由他們去進行落實，事情交待清，時限到時催一下，事后只問結果，對工作質量也很少過問，多指示少親力親為。二是缺乏干事創業激情。工作上求平穩，存在干事動力不足的問題。工作只求過得去，有點安于現狀，得過且過，被動應付，不求上進的現象，存在“船到碼頭車到站”的思想，認為我村現在的發展已經很不錯了，目前的主要任務是守成，使發展處于一個平穩的狀態。滿足于既有“地位”，綜合分析年齡、職務等因素，認為自己再升遷的可能性很小甚至已經喪失，而且自己處于一種高枕無憂的狀態，于是放松了思想，不再追求進步。三是工作上因循守舊，接部就班。主要表現在缺乏憂患意識和創新精神，只求過得去，不求過得硬，不求先進，不求創優，比如：每年的黨風廉政建設工作都是老套路，開開會議、學學文件、發發通知、填填自查表、簽簽責任狀就了事，對如何更好地抓好本村的黨風廉政工作，如何建立科學有效的學用機制、如何形成黨風廉政建設大格局等深層次問題，思考不夠、辦法不多，舉措不多。(四)奢靡之風方面鋪張浪費。有鋪張浪費的現象。艱苦奮斗精神有所弱化，對鋪張浪費現象有認同心理。在看多了大吃大喝等鋪張浪費的現象后，逐漸認為這就是社會上的普遍現象，不是旗幟鮮明的反對，反而覺得應該要努力去適應。公務消費突破標準，認為接待活動中標準高點，陪同人員多些，會顯得尊重，對工作和個人都有好處;上級開會、調研時贈送土特產，在八項規定出臺前，常認為贈送些茶葉等土特產是人之常情，也是盡到禮數，有利于工作溝通銜接。二、努力方向和改進措施(一)加強學習教育，解決“四風”思想根源。一是今后堅持每日必

　　看新聞聯播等時政節目、人民日報等黨報黨刊，以了解最新的理論動態，把握理論熱點，確保自己能將最新理論知識與自身分管工作相結合，改進自身工作思路;二是與其他同志多交流，克服個人的思維的局限性，切實提高學習的實際效果;三是經常對照黨章、黨內政治生活準則所規定的標準，剖析自己的言行，對自己做出實事求是的評價，及時糾正錯誤;總結他人在社會實踐中成功或者失敗的經驗教訓，向先進人物看齊，從他人犯錯誤的思想根源中找到值得自己警惕之處;四是強化主動接受監督的意識，自覺置身于黨組織的嚴格管理和其他黨員的監督之下，自覺開展批評與自我批評，積極參加黨內生活加強黨性鍛煉，把接受群眾的監督變成一種自覺行為;五是根據自身黨的宗旨意識和群眾觀念方面存在的問題，注意查擺改正，并根據自身的思想實際強化黨性修養、文化修養;六是執行好各項服務群眾、聯系群眾的制度。

　　(二)真抓實干，力戒形式主義。以“壯士斷腕”的精神自覺杜絕和克服工作中的一切形式主義的思想和行為，做到十六字：“親力親為、一抓到底、積極主動、真抓實干”。親力親為即親自抓，親自干，堅決改變當二傳手的壞作風;一抓到底即對于已經決定和布置的工作一抓到底，隨時跟進工作進度，查看工作效果，不搞半截子工程;積極主動即面對矛盾和問題，想方設法、積極主動去解決，不等待觀望，左顧右盼，躲避推諉;真抓實干即在抓落實下真功夫，下實功夫，下苦功夫。對自己分管的工作切實做有計劃、有步驟、有措施、有檢查、有監督、有實效。

　　(三)密切聯系群眾，力戒官僚主義。一是進一步牢固樹立群眾觀點。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入到黨的事業當中，堅持把群眾工作理念貫穿于工作全過程，始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，維護人民群眾的合法權益。二是深入基層。切實改掉“懶政病”，多下組下戶調查和督促工作落實，多與黨員干部進行交流和溝通，了解我村各方面工作的實際現狀，存在的問題，親身感受組級工作和生活方面的困難，努力為他們呼吁和解決實際問題，以后爭取每年到每個村民組去一次。三是加強與其他村干部之間的交流和溝通。主動沉下去和村干

　　部談心談話，做好思想政治工作，聽取意見和建議，努力尊重人、理解人、關心人，做到作風民主、胸懷廣闊，與人為善，公道正派，最大限度調動他們的工作熱情，總結經驗，完善工作思路和方法。

　　(四)堅持敬業奉獻，力戒享樂主義。一是淡泊名利，樹立正確的利益觀和幸福觀。正確處理市場經濟利益分配原則與黨員干部自覺奉獻的關系，從自己的身份，從從政的宗旨，從黨的紀律，從“為民、務實、清廉”的準則等方面來要求自己、約束自己和把握自己，克服鋪張浪費、貪圖享樂和盲目攀比的思想，自覺抵制住來自各方面的誘惑，做到吃苦在前、享受在后，不謀名利得失，不計榮辱進退，工作上向標準高的同志看齊，生活上向標準低的同志看齊，保持平常心態，榮辱不驚、得失不悔。二是愛崗敬業，增強責任意識。牢固樹立履責應該、盡責光榮、失責可恥的思想，從現在做起，從一言一行做起，把崗位職責化作勵志圖強、奉獻人民的實際行動，振奮精神，做到安其位、精其業、勤其政、倡其德，切實抓好全局工作，切實履行好黨支部書記的職責，做到對上負責、對下負責、對己負責，解決工作不實、落實不力的問題。三是積極開拓創新。把握歷史的脈搏，大膽實踐，創新思路，按照“轉職能，轉方式，轉作風”的要求，充分發揮主觀能動性，自加壓力，自增動力，創造性地開展和推進黨的群眾路線教育實踐工作。

　　(五)保持清正廉潔，勤儉節約，力戒奢靡之風。從現在做起，立行立改，保持自身廉潔自律。一是模范遵守黨的各項規章制度。牢固樹立公仆意識、自省意識、做到嚴于律己，清政廉潔、克己奉公。嚴格按黨章黨規和法律規定約束自己，不準做的一律不做，不準吃的一律不吃，不準拿的一律不拿，不準要的一律不要，不準行的一律不行，用好自己手中的權，管好自己和自己身邊的人。二是在生活上嚴格要求自己。生活上不講吃、不講穿，不打牌賭博，不去高檔賓館會所，不去高消費娛樂場所，保持艱苦樸素的作風，堅守節約光榮、浪費可恥的思想觀念，做到精打細算，勤儉辦一切事情。三是培養高尚的道德情操。在社會上講社會公德，在家庭上講家庭美德，在工作上講職業道德，在個人上講個人品德，時刻注重自己的一言一行，帶頭樹立

　　黨員干部的良好形象。

篇五：鄉鎮黨委副書記對照檢查材料

　　關于鄉鎮黨委副書記對照檢查報告

　　一、存在的突出問題及具體表現1.理想信念方面主要原因是黨性覺悟沒有把握，理想信念放松了。比如說，鎮機關辦公條件改善了，工資也增加了，但自身斗志卻有所減弱，年存在出勤不出力的現象，平時學習方面也只是重業務、輕政治，思想上放松了警惕，工作上放松了要求，從而使思想上的一些模糊認識沒能得到及時克服和糾正。2.政治紀律和政治規矩方面突出表現為中心意識淡薄，政治敏感性不強，對黨的路線、方針、政策和鎮黨委、政府的決策部署研究不夠、貫徹不力，思想和行動與全鎮繁榮、發展、穩定的大局不合拍。在財經紀律上觀念淡薄，辦事憑習慣、經驗辦事。有些相關制度，也往往流于形式，造成制度化管理監督機制弱化。3.作風方面自認為自己受黨的培養教育多年，堅持黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律等還是比較堅定和自覺的。但是，通過這次“兩學一做”專題學習教育，使我認識到還是有很大差距，導致了不能時

　　刻對自己高標準、嚴要求，不能以全心全意為人民服務的宗旨規范自己，使工作作風和服務大局的意識達不到優質高效的要求。

　　4.組織生活方面嚴格按照“三會一課”等制度，全面落實黨內生活。為豐富黨內生活，我們還把每周五下午定位“集中學習日”，所有黨員在沒有特殊情況下都嚴格按照黨內生活制度參加黨內生活和活動。沒有無正當理由連續6個月不參加組織生活、不繳納黨費、不做黨組織所分配的工作等情況發生。二、產生問題的原因分析2018年度以來，本人做了一些工作，也取得了一定的成績，但與組織和群眾的要求相比，還存在不少差距與不足。主要是理論和業務學習不夠，聯系群眾不夠，與群眾、與干部職工交心交朋友不夠;思想觀念還不夠先進，存在好人主義、形式主義思想，對一些不良的人和事，沒有嚴厲地批評，有時只求過得去，不求過得硬。三、整改方向和措施1.整改方向對照“三嚴三實”要求，提出“六個方面”的整改方向：(1)著力打造成精誠團結的班子;(2)著力打造成務實干事的班子;(3)著力打造成開拓進取的班子;(4)著力打造成決策民主的班子;(5)著力打造成政績突出的班子;(6)著力打造成廉潔高效的班子。

　　2.整改方向(1)加強理論學習，堅定理想信念。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點。(2)做到經常深入一線與農民朋友交心交朋友，加大調研力度，增強為人民服務的意識和本領，及時了解群眾疾苦，積極幫助解決力所能及的問題。(3)不斷加強黨性鍛煉，學習典型事跡，堅持真理，敢于同歪風邪氣作斗爭，樹立一身正氣，兩袖清風的黨員形象，要按照一個黨員就是一面旗幟來從嚴要求自己，爭做一名優秀的共產黨員。(4)加強黨風廉政責任制八項規定，以及相關法律法規學習，提高自己拒腐防變的能力，經常要做到照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。(5)在今后嚴格按照“三嚴三實”標準來要求自己。既嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己，又要做到謀事要實，創業要實，做人要實，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。

篇六：鄉鎮黨委副書記對照檢查材料

　　我堅決遵守黨的政治紀律和組織紀律貫徹執行中央八項規定和省委十項規定九個嚴禁堅決反對四風嚴格遵守三重一大制度嚴格執行個人服從組織少數服從多數下級服從上級的工作原則服從集團的工作大局從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上不搞陽奉陰違不搞上有政策下有對策堅持潔身自好對自己的配偶子女及身邊工作人員切實做到了高標準嚴要求沒有出現親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現象

　　2017民主生活會班子對照檢查材料

　　加強和改進黨員領導干部民主生活會,是加強領導班子和領導干部思想建設、黨內監督的有效途徑。下面是小編整理的2017民主生活會班子對照檢查材料，歡迎借鑒。2017民主生活會班子對照檢查材料

　　作為一名黨員參與民主生活會，開展批評與自我批評，能夠幫助我正視問題，提高自身素質和理論水平，更好的指導自己今后的工作。下面我就今年以來個人的主要工作情況和思想情況匯報如下，請各位領導和同志們批評指正。

　　一、近半年工作總結1、加強學習、提高自身水平在日常的工作中，我注重加強業務學習與理論學習，全面提高個人思想與業務水平。我按照要求，積極參加黨支部開展的各項活動，完成規定的學習要求，抄錄學習材料36頁近2萬字。通過認真學習系列重要講話重要思想與黨員宗旨教育，做到能夠認真貫徹擁護執行黨的基本綱領、路線和方針政策。在思想與行動上都與黨組織保持一致。在平時工作中，我加強業務知識的學習，不斷豐富自己的知識、開闊自己的視野，并努力創新，將學習到的東西應用于工作中。2、認真工作，務實盡責我有較強的工作事業心和責任感，在工作中兢兢業業、任勞任怨、堅守崗位，履行職責。在日常的工作中，我注意總結查找常見問題的解決方法，積極解決工作中出現的情況。3、存在的不足一是理論學習還不能持之以恒，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。二是思想解放不夠。認識問題，解決問題，往往用傳統做法和直線思維。對分管的部分政企業務工作拓展不力，存在畏難情緒。三是業務學習不夠，營銷業務拓展經驗不足，待人接物不夠細致、

　　缺乏方式方法，客戶關系維系不夠深入。四是參與和深入業務發展一線不夠，對一線具體情況掌握不夠，

　　工作效率不高。二、原因剖析學習不夠深入，理解不夠透徹。雖然在工作中能夠運用所學的知

　　識，并有所發揮，但是在實際業務中，思維不夠開闊，層次不夠高，對于分管工作的整體把握較差。

　　工作不夠扎實，有差不多就行了的思想，加之年齡比較大、多病，存在得過且過的意識。全局意識和創新意識不夠。有時做事情、干工作只從自身業務，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些不以為然。放松了對自己的要求，缺乏朝氣，工作上放不開手腳。對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有冷熱不均和松懈現象;工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處

　　爭一流的標準上去把握。在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。三、整改措施1、加強理論學習進一步提高認識，增強學習的主動性和自覺性，靜下心來，擠出時間，在“真學、真懂”上下功夫，不斷提高業務水平和理論水平。2、努力工作，發揮黨員帶頭作用積極參加學習黨員宗旨意識教育，在工作中發揮黨員模范帶頭作用，積極進取扎實工作，樹立強烈的自覺意識和責任意識。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，規范自己的一言一行，找準差距;工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。以上就是本人的剖析匯報。我將在今后的工作中堅持科學的態度和實事求是的精神，本本分分做人，踏踏實實做事，虛心接受領導和同事的意見和建議，做一名優秀的共產黨員。2017民主生活會班子對照檢查材料

　　按照省委關于開好這次專題民主生活會的要求，我進一步深入學習了習近期的系列重要講話原文及相關資料書籍，認真對照黨章、對照中央、省委、省國資委的各項規定和要求，聯系自身實際，結合與班子其他同志交心談心和征求到的意見建議，認真對照查擺問題，深刻剖析原因，明確下一步的整改措施。現將對照檢查情況報告如下:

　　一、深入學習，認真貫徹執行黨風建設和領導人員廉潔從業的相關要求。

　　一是強化學習。在進一步認真學習黨的、十八屆三中、四中全會精神和中紀委五次全會精神和系列講話精神的基礎上，深入學習了《廉政準則》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《云南省領導干部違紀違法典型案例剖析》等專題教育讀本，認真參加紀律教育和廉政教育，進一步加強對法律法規的學習，始終堅持以學習自警自勵，以學習提高依法治企水平，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。

　　二是堅守底線。我堅決遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹執行中央“八項規定”和省委“十項規定”、“九個嚴禁”，堅決反對“四風”，嚴格遵守“三重一大”制度，嚴格執行個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級的工作原則，服從集團的工作大局，從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，不搞陽奉陰違，不搞上有政策下有對策，堅持潔身自好，對自己的配偶、子女及身邊工作人員切實做到了高標準、嚴要求，沒有出現親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現象。

　　三是勤政務實。堅持高標準做好自己的本職工作。我認為，廉潔自律不僅要管好自己，還要管好自己的分管部門，更重要的是切實轉變作風，著力把涉及全局的大事、難事和干部職工關心的熱點、難點問題處理好，解決好，推動集團各項工作。面臨當前嚴峻的形勢，我分管的工作都面臨較大壓力，根據集團管控轉型的要求，我按照分工負責的原則，從深入調研著手，針對突出問題逐項研究逐項解決，組織拿出方案建議，努力發揮好自己在班子中的參謀助手作用。

　　二、對照檢查，認真查找自身存在的問題，立行立改。對照省委

　　考核組反饋指出的集團黨風廉政責任制存在的問題，作為班子成員，省委反饋的當前工作中存在的問題我都承擔一定責任;在征求到的意見建議中，同志們給了我較多肯定的評價，也給我提出了寶貴的意見建議，結合以上問題，對照四個方面的問題和上級要求，我認真查擺問題，結合工作邊學習邊改:

　　一是在執行黨風廉政建設責任制方面。我堅持嚴守政治紀律，維護班子團結，嚴格按照要求做好黨委分配的黨風廉政建設責任制方面的工作，但從黨委的角度、從分管工作的角度，如何更加有效地支持紀委、紀檢部門開展工作方面具體的措施還要更加得力。這就包括征求到的意見中提到的加強企業黨委、紀委主要負責同志的選配工作，確保組織健全、人員配備到位、保證業務素質過硬等方面，除了從干部管理的角度來進行配置和考慮之外，還要把如何更加有利于抓好黨風廉政建設工作擺在突出的位置，更加合理有效搭配二級單位班子，增強二級單位黨委履行主體責任的主動性和實效性。

　　二是落實黨風廉政建設主體責任方面。我認真落實自己責任范圍內的黨風廉政建設主體責任，堅持在干部選拔任用和基層黨建工作中嚴把廉政關、加強廉政教育，把廉政建設作為領導班子年度考核的重點內容，同步考慮、同步實施。但是結合集團各企業實際情況，在紀委班子配備方面思考還不夠深入、系統，主要生產企業的紀委書記基本都兼任工會**，主業聚焦不夠。上半年我提出了對所屬主要生產經營企業紀委書記實行分設、外派、兼任黨委副書記的建議，并經集團黨委研究后組織實施;注重加強對所屬三級單位紀委書記的配置和配齊配強紀檢審計工作隊伍方面的指導，推動紀檢監察工作從抓機構建設、人員落實開始，重點改進下屬企業有的紀檢監察機構、人員未落實，影響工作開展的問題。

　　三是在支持紀委落實黨風廉政建設監督責任方面。我堅持廉潔談話制度，自覺強化監督和被監督的責任意識，切實規范分管部門的權利運行，在與干部的交心談心和到基層的調研座談等工作中都把黨風廉政教育工作擺進去，作為重要的內容打招呼、聽意見，在干部選拔任用工作中也把廉潔自律情況作為一票否決的標準嚴格把關。但是對

　　分管范圍內的黨風廉政建設工作情況檢查落實方面還要加大力度，在配合開展對本部部門效能監察，推進部門工作作風改進方面的措施還不夠。今年，在全年的干部培訓方案中，已將黨風廉政教育作為干部教育培訓的基本內容，針對有的黨委主體責任不強、黨風廉政建設責任制落實不到位的問題，從提高能力、改進作風、適應新要求的角度強化干部素質提升。

　　四是作風建設方面。我堅持嚴格執行廉潔從業的各項規定，在下基層調研或現場辦公解決問題時，基本上做到了輕車簡從和在食堂就餐，堅決反對“四風”，每年按要求如實報告個人相關事項。結合上次民主生活會查找和整改的問題，進一步加強深入基層調研指導工作、深入基層聯系群眾，不斷加強對干部的嚴格管理，進一步關心干部的實際困難，拿出具體措施，不斷改進工作作風。但是在干部隊伍的綜合素質提高、豐富當前形勢下集團干部作風建設內涵和營造主動進取、銳意改革的干事創業良好氛圍方面還要進一步出措施、抓落實，在建設集團各類人才培養通道方面還要加快進度。在前期推行集團首席師制的基礎上，近期已經在集團本部制定了專業人員培養晉升的框架性辦法。

　　三、今后的打算。下一步的工作中，我將進一步深入學習中央、省委關于黨風廉政建設方面的相關規定，深入學習系列講話精神，結合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，切實抓好整改落實。在落實黨委主體責任的五個方面工作中，我結合分管工作要重點協助主要領導落實好用人責任，選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題;落實好支持責任，支持紀檢監察部門深入開展廉政教育，把關口前移、重心下移，支持他們嚴肅查處違紀問題;還要帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率落實好示范責任。要結合分管工作進一步嚴格干部管理，把制度定好、把規矩立嚴，進一步增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，不斷提高自身拒腐防變的能力，推進集團黨風廉政建設工作再上臺階。2017民主生活會班子對照檢查材料

　　政府辦公室在縣直機關中處于聯系上下、協調左右的特殊位置，是貫徹落實縣委、縣政府決策的中樞機構。經過虛心聽取了相關單位對政府辦公室的批評、建議和意見，一致認為:雖然政府辦公室在服務領導、服務基層、服務群眾等方面做了大量工作，取得一定成績，但與領導要求、與基層需要、與群眾希望，仍然還有不少差距;仍然有很多地方需要加以改進和提高。現對照檢查如下。

　　一、領導班子存在的突出問題1、學習氣氛不夠濃，思想政治建設有差距政府辦公室工作平時忙于事務、協調政務、搞好服務，對有系統、有計劃、有步驟地抓好理論學習重視不夠，造成機關整體理論學習氣氛不濃。具體表現為:一是研究工作較多、研究學習較少。雖然在學習方面有制度、有要求、有計劃，但班子成員往往在學習時間上難以保證，在學習計劃上難以落實。班子成員平時在具體工作上安排得多，事情做得多，忙于事務，疏于學習。二是組織開會較多，組織學習較少。平時圍繞縣委、縣政府中心工作，參與各種政務活動較多，組織協調事務較多;雖然每周集中學習一次，但班子成員對學習制度執行不夠，對辦公室其他人員學習情況督促檢查也較少。三是學習注重形式較多，聯系實際改造主觀世界較少。平時每周集中學習，往往只注重形式，停留在讀讀文章、念念報紙階段，忽視了學習效果;理論學習討論得不夠深入，有針對性的學習也不夠，往往不能觸及思想;特別是對馬克思主義理論的實質掌握不夠，往往是一知半解，有很大的片面性;理論基礎不夠堅實，導致不能始終用馬克思主義的立場觀點和方法改造主觀世界;運用馬克思義的立場觀念和方法指導實際工作也還有一定差距。2、執行“十不準”不夠嚴格，廉政建設有差距通過深入開展對照檢查，班子成員認為，在貫徹執行縣委、縣政府“黨風廉政建設十不準”制度方面，政府辦雖然制定了相應的實施細則，明確了具體的操作規程，但在實際執行過程，仍有一定問題，

　　主要表現在:一是超標準接待現象仍然時有發生。有時接待上級領導或兄弟縣

　　市來人，礙于各種關系，用煙、用酒有超標現象;接待鄉鎮來人雖然一律安排在縣政府機關食堂就餐，但就餐實名制及陪餐人數控制也不夠嚴格。

　　二是電話費限額制度執行不夠。雖然制定了領導班子成員電話費使用標準，但由于辦公室各項事務千頭萬緒，縣領導交辦任務較多，聯系協調任務較重，辦公室電話費用仍然偏高。

　　三是財務公開制度執行不夠。雖然成立了辦公室財務監督小組，對所有開支票據按規定程序實行監督審核，但有時對招待費和其他非生產性開支監督不夠嚴格;雖然在固定場所設有財務公開欄，但沒有堅持做到逐月公布招待費情況。

　　3、群眾觀念有所淡化，服務意識有差距一是為群眾排憂解難做得不夠。雖然在政府辦公室開通了“縣政府熱線電話”，為群眾辦了一些實事，受到基層好評，但離群眾的希望和要求相差還較大。在政府辦負責的大院后勤管理工作中，雖然衛生創建等工作很好地堅持了全天保潔制度，大院衛生狀況受到了群眾好評;但由于大院內住戶較多，類型復雜，人流量大，管理難度相對艱巨，防范措施難以適應，導致大院治安狀況不能令群眾滿意。二是為領導服務、為基層服務做得不夠。由于辦公室經費緊張，車輛較少，縣政府領導因公外出和下基層檢查指導工作時，有時車輛安排不過來，往往向部門、向基層借車使用，有時不能及時安排到位，不能讓領導滿意，一定程度上影響了工作。4、紀律意識不強，機關作風有差距一是紀律執行不夠。雖然辦公室制定了有關學習制度、上下班制度、財務管理制度、小車管理制度等比較齊備的制度，但執行得不夠到位。如每周一次的政治學習、每天上下班簽到制度等，班子成員做得不夠，沒有起到表率作用。二是對辦公室干部職工嚴格要求不夠。對少數同志偶有上班遲到、下班早退現象也沒有細加追究。特別是對少數工作人員疏于教育和管

　　理，加之極個別同志素質較低，自我要求不嚴，使政府辦公室對外形象受到一定程度的損害。

　　三是工作方法不夠務實。日常工作往往只滿足于轉發文件、開好會議，對抓落實還認識不夠，有些工作沒有真正落到實處。領導班子成員相當精力消耗在陪會、陪餐和迎來送往的應酬中;即使下到基層，也往往只是聽聽介紹，看看材料，沒有更多地深入到田間地頭，深入調查研究;班子成員還沒有完全從文山會海中解脫出來;“三多”問題(會議多、文件多、應酬多)還比較嚴重，辦公室整體工作效率、工作質量還有待于進一步提高。

　　二、問題的危害性領導班子存在的以上問題，危害是十分嚴重的。一是直接影響了黨和政府的路線、方針、政策的貫徹和落實。縣政府辦公室是領導干部和黨員干部集中的地方，是貫徹落實黨和政府路線、方針、政策的中樞機關，任務重、責任大、要求高;既是縣委、縣政府的“指揮部”、“參謀部”，又是縣委、縣政府聯系群眾、了解民情的橋梁和紐帶，更是對外展示黨和政府形象的窗口。辦公室存在的思想作風和工作作風問題，比其他單位更容易成為人民群眾議論、關注的焦點。上述問題的解決與否，直接關系到黨的事業成敗，影響到縣委、縣政府工作部署的落實與否，也關系到全縣政治、經濟和社會發展成敗，必須堅決予以克服和糾正。二是直接影響了黨和政府在人民群眾中的形象和威信。政府辦公室的工作性質，就是通過參與政務、協調事務、搞好服務，直接為全縣經濟建設服務;作為政府辦工作人員，在上傳下達、左右聯系過程中，更是直接面向基層，面向群眾。在基層和群眾心目中，我們的一言一行、一舉一動都代表黨和政府的形象，辦公室工作人員必須嚴格要求自己，樂于清貧，甘于奉獻，才能為黨爭光、為政府爭光;才能在群眾心目中樹立黨和政府的良好形象。存在上述問題，對黨群關系、干群關系的危害是十分嚴重的，必須徹底清除。三是直接影響了政府工作效率和質量。人民政府為人民，辦公室是縣政府的直接辦事機構，需要用廉潔、高效、勤政、務實的工作，

　　去落實黨和政府的路線、方針、政策;需要用熱情、周到、細致、靈敏的作風，去解決人民群眾迫切需要解決的問題。上述問題如不能及時有效地加以解決，勢必造成官僚主義、形式主義盛行，從而產生不負責任、推諉扯皮、講空話、搞形式現象，脫離實際，脫離群眾，最終導致縣委、縣政府重大決策和日常工作不能及時貫徹落實，進而危害全縣經濟和社會事業發展大局，后果是十分嚴重的。

　　三、產生問題的思想根源一是理論武裝不夠。新形勢下，政府辦領導班子沒有能夠像重視抓經濟工作那樣，時刻注重抓理論學習;主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。特別是現任班子成員年齡較輕，文化層次較高，絕大多數都經過正規院校教育，自我感覺理論知識水平較高。因此，缺乏進一步學習理論的自覺性和主動性，總認為自己掌握的理論知識可以指導實踐了，缺乏一種擠的精神、鉆的精神、苦的精神，致使學習制度難以堅持，學習時間難以保證。因而，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力顯得不夠，抓工作往往憑經驗、憑熱情，缺乏理論思考，以致有時處理問題時不能把握關鍵環節，造成工作失誤。二是世界觀、人生觀、價值觀改造不夠。面對紛繁復雜、五光十色的現實生活，面對各種不健康的東西的侵蝕和影響，辦公室領導班子存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，自覺加強黨性鍛煉不夠，自覺開展批評與自我批評不夠。特別是在國際共產主義運動進入低潮、資本主義依然持續發展，以及看到各種腐敗現象發生、黨內一部分高級領導干部違法違紀案件曝光時，往往對建設有中國特色社會主義產生迷惘，思想上產生困惑。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣不足，對機關內部思想、紀律、作風上存在的一些不良現象和苗頭，缺乏足夠的重視;對身邊的一些錯誤行為，缺乏有力的批評和糾正，甚至對一些不良習氣也不能自覺抵制;一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。有時因為各種事務千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，工作上只求過得去，不求過得硬，缺少爭先創優的勁頭，缺少改革創新的勇氣，精神壯態不夠振奮，遇到問題解決得不

　　夠果斷。三是宗旨意識不夠強。近年來，在改革開放和經濟轉軌的新形勢

　　下，政府辦領導班子在開展工作時，群眾觀點有所弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發，往往考慮更多的是能不能完成上級任務，能不能得到名次，能不能受到上級領導的表揚和肯定，等等;不能很好地處理對上負責與對下負責的關系，往往是把對上負責考慮得多一些，把對下負責考慮得不夠。因此，在具體工作中，對重點、熱點、閃光點工作相對抓得多、抓得緊;對盲點、難點、增長點工作相對抓得少，抓得松。有時在推動工作時，與基層、與群眾商量辦事不夠，向基層、向群眾問計不多;到受群眾贊揚的地方去得多，到受群眾批評的地方去得少，一定程度上脫離了群眾。比如，在面對群眾上訪時，有時不能夠心平氣和，甚至產生煩、怨情緒，認為群眾覺悟低，水平差、不講道理等等。這些都不同程度地反映了我們還沒能夠很好地擺正與人民群眾的關系，一定程度上違背了黨的宗旨。

　　四是制度建設和約束監督不夠有力。在制度建設上，存在的主要問題是制度執行不嚴格，不到位。比如在財經管理、來人接待等方面，雖然制定了一系列規章制度，但在實際執行過程中，超標準現象仍然比較嚴重，導致辦公室經費開支缺口較大。另外，監督機制也不夠健全，往往要求別人的多了，自我監督的少了，領導班子沒有很好地發揮模范帶頭作用，也沒有很好地發揮輿論監督、群眾監督的作用;沒有很好地拿起批評和自我批評的武器，往往拉不下情面，不能很好地開展積極、健康的思想斗爭，一定程度上造成了好人主義盛行，原則難以堅持，致使一些問題未能有效防范，未能及時發現和妥善處理;甚至出現了極少數干部以權謀私、吃拿卡要的惡劣現象，嚴重損害了辦公室的形象和威信，一定程度也影響了黨群關系和干群關系。

　　四、初步整改意見和努力方向政府辦領導班子將結合此次“三個代表”重要思想學習教育活動中所對照檢查出來的問題，認真加以整改。1、加強理論學習，堅定理想信念。堅持和完善學習制度，積極探索與縣政府辦公室工作相適應的學

　　習內容和學習方法，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，學習黨的十五大精神，全面把握精神實質和精髓，學會運用其基本立場、觀點和方法，研究解決發展社會主義市場經濟中面臨的新情況、新問題、新矛盾，在改造客觀世界的同時，改造主觀世界。通過學習，進一步增強理論素養，增強政治素質，增強辯證思維能力，增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針的堅定性和自覺性，增強黨性觀念和大局意識，增強班子的團結，提高班子的凝聚力和戰斗力，做到在任何時候、任何情況下，都能堅定正確的政治方向和政治立場，堅持黨的基本路線不動搖，堅定地走建設有中國特色的社會主義道路不動搖。同時，堅持向群眾學習，向實踐學習，結合思想實際，查找思想問題，不斷提高工作能力和工作水平。

　　2、強化宗旨觀念，改進機關作風。一是堅持群眾觀點，進一步強化服務意識。要在班子成員以及辦公室全體工作人員中牢固樹立群眾觀念是我們根本的政治觀念、群眾路線是我們根本的工作路線的思想，不斷強化為人民服務的意識，始終把廣大群眾的利益放在我們想問題、辦事情、做服務的首位。堅持深入基層、深入群眾，特別是要充分發揮辦公室工作信息渠道廣，掌握政策多，協調范圍大的特點，認認真真、實實在在地幫助群眾解決一些實際困難和問題;努力為群眾排憂解難，最大程度地讓群眾滿意。同時，積極出謀劃策，努力當好縣政府領導“參謀”，讓領導滿意;努力為基層搞好服務，讓基層滿意。

推薦訪問:鄉鎮黨委副書記對照檢查材料 對照 鄉鎮 黨委副書記