下面是小編為大家整理的推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興工作方案（完整）,供大家參考。
推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興工作方案 為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)村振興的總體決策部署，現(xiàn)就推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興，制定如下工作方案。
一、總體目標(biāo) XXXX 年，全縣基本構(gòu)建起鄉(xiāng)村人才振興的政策框架，創(chuàng)新引才、用才、育才體制機(jī)制，形成上下貫通、協(xié)同配合的良好工作格局；到 XXXX 年，培養(yǎng)和造就一大批符合時(shí)代要求、具有引領(lǐng)和帶動(dòng)作用的鄉(xiāng)村人才，人才的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性作用更加凸顯，基本滿足鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要求；到 XXXX 年，全縣基本建立起結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍和機(jī)制完善、充滿活力、富有效率的人才支撐體系，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略不斷注入源頭活水。
——農(nóng)業(yè)科技人才隊(duì)伍。加強(qiáng)協(xié)同培養(yǎng)，圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和特色產(chǎn)業(yè)、綠色食品加工、新型農(nóng)機(jī)裝備等，打造一批省內(nèi)領(lǐng)先的農(nóng)業(yè)科研領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
——農(nóng)村專業(yè)人才隊(duì)伍。實(shí)施分類培養(yǎng)，健全評(píng)價(jià)激勵(lì)，圍繞農(nóng)技推廣、畜牧獸醫(yī)、農(nóng)村衛(wèi)生、鄉(xiāng)村教育、農(nóng)村事務(wù)管理、建設(shè)規(guī)劃、環(huán)境整治等，建設(shè)一批扎根農(nóng)村、服務(wù)基層的農(nóng)村專業(yè)化技能人才隊(duì)伍。
——新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍。創(chuàng)新培育機(jī)制，規(guī)范管理服務(wù)，圍繞種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)村物流、電子商務(wù)、農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人等，培育一批愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍。
——農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍。強(qiáng)化政策支持，構(gòu)建良好環(huán)境，圍繞培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體、發(fā)展農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，壯大一批富有活力的農(nóng)村發(fā)展帶頭人和“引領(lǐng)者”。
——農(nóng)村鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍。深入挖掘培養(yǎng)，突出帶動(dòng)致富，圍繞休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、文化傳承等，開發(fā)一批富有工匠精神的鄉(xiāng)土人才和能工巧匠。
二、工作任務(wù) （一）加強(qiáng)人才引進(jìn)培育，提升鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍素質(zhì) X.培育新型職業(yè)農(nóng)民。實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程，全面建立職業(yè)農(nóng)民制度。以新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人輪訓(xùn)計(jì)劃和現(xiàn)代青年農(nóng)場(chǎng)主培養(yǎng)計(jì)劃為引領(lǐng)，以家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體領(lǐng)辦人和骨干為重點(diǎn)，分類型、分層次開展新型職業(yè)農(nóng)民培育。實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民和農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育。引導(dǎo)具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的電子商務(wù)從業(yè)者從城鎮(zhèn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)電子商務(wù)職業(yè)經(jīng)理人到農(nóng)村發(fā)展。每年培育新
型職業(yè)農(nóng)民 XXX 人以上，到 XXXX 年，建立 XX 個(gè)以上綜合培育基地、農(nóng)民田間學(xué)校、實(shí)訓(xùn)基地和創(chuàng)業(yè)孵化基地，培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民 XXXX 人以上。
X.強(qiáng)化基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)。不斷完善基層農(nóng)技推廣人才引進(jìn)培養(yǎng)、服務(wù)保障、激勵(lì)考核機(jī)制，著力提升農(nóng)技推廣人才綜合素質(zhì)和服務(wù)能力，確保全縣農(nóng)技推廣隊(duì)伍穩(wěn)定在 XXX 人以上，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合站 X 人以上，縣級(jí)七大農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)每個(gè) X 人以上。加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、高效特色產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升資源綜合利用和農(nóng)業(yè)集約化水平。加強(qiáng)基層農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理體系建設(shè)，培育農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理人才。每年分層分批培訓(xùn)基層農(nóng)技人員 XX 人，力爭(zhēng) X 年內(nèi)輪訓(xùn)一遍。
X.提升農(nóng)村技能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。實(shí)施“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”，利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育手段將高等教育送到農(nóng)村，為農(nóng)村培養(yǎng)能夠適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的科技人才和管理人才。實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目，運(yùn)用政府引導(dǎo)、企業(yè)推進(jìn)、社會(huì)參與的培訓(xùn)模式，引導(dǎo)農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力參加維修電工、電焊工、機(jī)修鉗工、車工等工種為主體的技師培訓(xùn)。大力實(shí)施“雨露計(jì)劃”，對(duì)具有勞動(dòng)能力和一定文化素質(zhì)的農(nóng)村勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生、退役士兵等返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；以農(nóng)
產(chǎn)品市場(chǎng)行情、選種育苗、病蟲害防治、種植管理及農(nóng)副產(chǎn)品深加工技術(shù)等為重點(diǎn)開展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)；以“技能培訓(xùn)田間課堂”等形式開展職業(yè)技能培訓(xùn)；鼓勵(lì)圍繞鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游和家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展，開展鄉(xiāng)村民宿、農(nóng)家樂、竹編等特色產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)鄉(xiāng)村旅游人才振興。開展“送智下鄉(xiāng)”活動(dòng)，培育鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人、鄉(xiāng)賢名人、鄉(xiāng)村工匠、非遺傳人等，每年開展技能培訓(xùn) XX 人以上，到 XXXX 年，為鄉(xiāng)村培訓(xùn)技能人才XXX 以上。
X.實(shí)施各類人才定向培養(yǎng)計(jì)劃。探索基層農(nóng)技推廣人才定向培養(yǎng)，科學(xué)制定人才培養(yǎng)方案，重點(diǎn)培養(yǎng)應(yīng)用型農(nóng)業(yè)人才。實(shí)施專科層次定向培養(yǎng)，每年完成一批林業(yè)、農(nóng)業(yè)、水利、衛(wèi)生、文化定向培養(yǎng)生的實(shí)習(xí)培養(yǎng)、招收錄用工作。建立農(nóng)村教師培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制，每年招收一批定向師范生，持續(xù)為農(nóng)村學(xué)校培養(yǎng)高素質(zhì)教師。到 XXXX 年，每年為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）補(bǔ)充事業(yè)編制干部 XX 人以上，向基層衛(wèi)生院輸送醫(yī)務(wù)人員 XX 人以上，向村衛(wèi)生所（室）充實(shí)衛(wèi)技人員 X 人以上，向基層中小學(xué)（含公辦幼兒園）輸送教師 XX 人以上，引進(jìn)緊缺型高學(xué)歷人才 XX 人以上。
（二）引導(dǎo)人才集聚基層，不斷充實(shí)鄉(xiāng)村人才資源
X.支持青年人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。吸引各行各業(yè)優(yōu)秀青年返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為農(nóng)村發(fā)展黨員、村“兩委”班子做好人才儲(chǔ)備。引導(dǎo)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作，開展“三支一扶”、大學(xué)生志愿服務(wù)西部、選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作，對(duì)農(nóng)科類畢業(yè)生給予一定政策傾斜，引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)、在一線成長(zhǎng)成才。
X.鼓勵(lì)社會(huì)事業(yè)人才服務(wù)基層。支持縣級(jí)醫(yī)院在職或退休醫(yī)師到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，開辦診所、醫(yī)生工作室。實(shí)施中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革，逐步建立義務(wù)教育學(xué)段教師農(nóng)村學(xué)校服務(wù)期制度，制定走教教師補(bǔ)助政策，推動(dòng)城鎮(zhèn)優(yōu)秀教師、校長(zhǎng)向鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校流動(dòng)。鼓勵(lì)文化藝術(shù)專業(yè)人員赴鄉(xiāng)村開展文化服務(wù)活動(dòng)。實(shí)施新鄉(xiāng)賢培育與成長(zhǎng)工程，引導(dǎo)村內(nèi)老黨員、老干部、人大代表、退伍軍人、經(jīng)濟(jì)文化能人等群體扎根本土，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、壯大新鄉(xiāng)賢隊(duì)伍。鼓勵(lì)鄉(xiāng)村規(guī)劃、文創(chuàng)、旅游等各類高端人才及專業(yè)化社會(huì)工作者參與農(nóng)村基層服務(wù)。積極組織農(nóng)業(yè)、科技、衛(wèi)生、文化等領(lǐng)域人才和青年志愿者到村開展志愿服務(wù)。到 XXXX 年，組建志愿服務(wù)團(tuán) XX 支以上，每年開展專家志愿服務(wù)、巾幗行動(dòng)和百企幫百村行動(dòng) XX 次以上，服務(wù)群眾 XXXX 人次以上。
X.針對(duì)急需人才設(shè)立“特崗”。通過特設(shè)崗位，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高層次急需緊缺人才到基層一線工作。探索實(shí)施農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃，支持各地通過政府購(gòu)買服務(wù)方式，從應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生、農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家、種養(yǎng)能手、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體技術(shù)骨干、科研教學(xué)單位一線服務(wù)人員中招募一批特聘農(nóng)技員。探索開展全科醫(yī)生特設(shè)崗位試點(diǎn)，招聘全科醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。每年招募特聘農(nóng)技員 XX 人以上，全科醫(yī)生 X 人以上，到 XXXX 年，為鄉(xiāng)村配備特聘農(nóng)技員 XX 人以上，全科醫(yī)生 XX 人以上。
X.開展百名科技人員下鄉(xiāng)活動(dòng)。每年組織 XX 名左右農(nóng)業(yè)科技人員到生產(chǎn)一線，以推廣綠色優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)和抗災(zāi)減災(zāi)技術(shù)為重點(diǎn)，加大關(guān)鍵時(shí)節(jié)、環(huán)節(jié)的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)力度。發(fā)揮好農(nóng)業(yè)專家顧問團(tuán)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)作用，推動(dòng)科技進(jìn)村、入戶、到田。每年指導(dǎo)農(nóng)戶 XXXX 戶（次）以上、指導(dǎo)面積 XXXXX 畝以上，到 XXXX 年，為 XXXX 戶（次）以上農(nóng)戶提供技術(shù)指導(dǎo)，指導(dǎo)種植面積 XXXXX畝以上。
（三）加強(qiáng)人才激勵(lì)保障，創(chuàng)新優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境 X.探索人力資源開發(fā)新方法。加大現(xiàn)有人才培育力度，吸引崇義籍高層次人才柔性回歸鄉(xiāng)村，建立自主培養(yǎng)與人才引進(jìn)
相結(jié)合、學(xué)歷教育、技能培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等多種方式并舉的農(nóng)村人力資源開發(fā)機(jī)制。以大學(xué)生、進(jìn)城務(wù)工人員、退伍軍人等群體為重點(diǎn)，吸引更多人才投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，培養(yǎng)造就心懷農(nóng)業(yè)、情系農(nóng)村、視野寬闊、理念先進(jìn)的新農(nóng)民。每年吸引返鄉(xiāng)人才XX 人以上，到 XXXX 年，吸引返鄉(xiāng)人才 XXX 人以上。
XX.激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新活力。落實(shí)高等院校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)村和農(nóng)業(yè)企業(yè)掛職、兼職和離職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)制度，按規(guī)定保障其在職稱評(píng)定、工資福利、社會(huì)保障等方面的權(quán)益。健全農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)域科研人員以知識(shí)產(chǎn)權(quán)明晰為基礎(chǔ)、以知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策。探索公益性和經(jīng)營(yíng)性農(nóng)技推廣融合發(fā)展機(jī)制，允許農(nóng)技人員通過提供增值服務(wù)合理取酬。支持新型職業(yè)農(nóng)民享受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持政策。
XX.構(gòu)建基層人才評(píng)聘新標(biāo)準(zhǔn)。推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，落實(shí)好基層專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)聘、創(chuàng)業(yè)扶持、待遇保障等措施。提高高等級(jí)職稱崗位設(shè)置數(shù)量，拓寬專業(yè)技術(shù)人才職級(jí)晉升空間。建立“定向評(píng)價(jià)、定向使用”的基層專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)價(jià)使用制度，側(cè)重考察實(shí)際工作業(yè)績(jī)，適當(dāng)放寬學(xué)歷和任職年限標(biāo)準(zhǔn)。研究制定農(nóng)村人才培養(yǎng)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，開展農(nóng)村人才評(píng)價(jià)與認(rèn)定工作。
XX.健全人才待遇保障新政策。引導(dǎo)符合條件的新型職業(yè)農(nóng)民參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生按規(guī)定參加當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，中級(jí)以上職稱的全科醫(yī)生可直接入住人才住房或公共租賃住房。全日制研究生以上學(xué)歷的醫(yī)務(wù)人員享受政府津貼補(bǔ)助，可直接入住人才住房或公共租賃住房。全面落實(shí)鄉(xiāng)村教師享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、教師免費(fèi)體檢、鄉(xiāng)村特困教師資助等政策。鼓勵(lì)有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)），建設(shè)鄉(xiāng)村人才公寓。
XX.創(chuàng)新人才激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)新舉措。在推薦、選拔國(guó)家、省、市級(jí)人才評(píng)選時(shí)，注重向基層專業(yè)技術(shù)人才傾斜。對(duì)長(zhǎng)期在基層工作且業(yè)績(jī)優(yōu)異的農(nóng)業(yè)科技人員、農(nóng)技推廣人員、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、鄉(xiāng)村學(xué)校教師等按照規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果列入職稱評(píng)審內(nèi)容。做好優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員、最美基層農(nóng)技員、鄉(xiāng)村教育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等評(píng)選工作。每?jī)赡暝u(píng)選一批具有較大示范作用的優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才，評(píng)選各類優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才 XX人以上，到 XXXX 年，開展優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)選 X 次以上，評(píng)選各類優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才 XX 人以上。
三、保障措施
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣委組織部牽頭，縣有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)推進(jìn)各項(xiàng)舉措的具體實(shí)施，做到統(tǒng)籌規(guī)劃，務(wù)求實(shí)效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要把推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興納入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總體規(guī)劃，切實(shí)抓好落實(shí)。
（二）加大投入力度。堅(jiān)持把鄉(xiāng)村人才振興放在公共財(cái)政優(yōu)先支持的位置，進(jìn)一步加大財(cái)政投入力度。落實(shí)和完善融資貸款、配套設(shè)施建設(shè)補(bǔ)助、稅費(fèi)減免等扶持政策。引導(dǎo)工商資本積極投入鄉(xiāng)村振興事業(yè)，帶動(dòng)人才回流農(nóng)村，為鄉(xiāng)村振興注入現(xiàn)代生產(chǎn)元素和提供人力支撐。
（三）強(qiáng)化考核引導(dǎo)。從 XXXX 年開始，把鄉(xiāng)村人才振興列入全縣人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核。將鄉(xiāng)村人才振興重點(diǎn)任務(wù)分解到縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)成員單位，完善督導(dǎo)落實(shí)機(jī)制，夯實(shí)工作責(zé)任，引導(dǎo)人才工作資源向鄉(xiāng)村人才振興聚焦聚力。
（四）注重宣傳總結(jié)。堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，廣泛宣傳中央和省市縣關(guān)于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的路線方針政策，加大對(duì)各類人才扎根農(nóng)村、服務(wù)“三農(nóng)”、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的宣傳力度，充分發(fā)揮優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才先進(jìn)事跡的典型示范作用，及時(shí)總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)、好做
法，在全社會(huì)營(yíng)造尊重、關(guān)心、愛護(hù)鄉(xiāng)村人才發(fā)展的良好氛圍。