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建筑施工企業總經理勞動模范事跡材料
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成立于××年×月×日,是一家國有集團企業。應國家號召,于×月×日改為股份制企業。作為公司的領導,××同志深知,先進的管理不僅是企業的生存之本,也是企業發展的動力所在。一直堅持”以人為本”的管理理念,改制后的企業職工絕大多數來自原國有集團企業,為了使職工盡快擺脫以往”吃大鍋飯,睡大覺”的思想,他大力改革人事制度,實行”能上能下,任人唯賢”的用人機制,全面推行多勞多得、工效掛鉤的工資制度,大大提高了職工的緊迫感、危機感和競爭意識。在公司中,嚴格執行《公司法》,實行”經理負責制”,根除了以前部分員工存在的”股東就是老板”的本位思想。管理者實行聘任制,嚴格按照現代企業管理制度運作。
作為施工企業的一員,××同志深刻地認識到安全生產和工程質量對企業的重要性。先建立了完善的公司安全保障體系,并制定了相應的公司規章制度和管理方案。加強安全教育,對公司管理人員和施工人員進行重點安全教育,并灌輸做好安全工作的重要性,使全體管理人員清醒地認識到,有一個安全的作業環境是做好一切工
作的前提和保障,也是能否完成各項其它指標的保證,從而使管理者的安全意識明顯提高。他要求有關人員在日常安全檢查和管理工作中,遵循減少形式化工作、增加實質性工作的原則,堅持安全管理工作與施工進度同步,杜絕違章指揮、違章作業,不能只做表面文章,而要腳踏實地,切實解決具體問題,發現安全隱患,及時整改,有效保障工程項目的安全施工。在施工過程中,他要求管理人員要堅持把安全管理作為日常管理的重點,把保障職工生命安全放在首位。高度重視施工質量,親自制定創優方案,明確目標,落實責任,完善獎懲制度,確保工序達到標準要求。對于該公司所承建工程的施工情況,他高度重視,經常深入生產第一線,掌握第一手材料,有效地杜絕了重大質量事故的發生。本公司所承建的項目有多個延邊州樣板工地,優質工程等榮譽。自己監督施工的×工程。
該辦公樓還獲得了×州最高的建筑工程質量獎。他還為如何杜絕工程質量通病和技術創新投入了大量精力。自己召集各專業負責人,就各專業質量通病的解決方案進行討論。經過幾年的努力,在他的領導下,公司終于攻克了外墻面磚脫落的質量通病,并在省建設系統的群眾性經濟技術創新工程評比中榮獲”優秀團隊”稱號。
同志是一家死守在職工辦企業上的一家人。除了抓好工程質量外,他還動員全體員工,想辦法廣開渠道,多方面聯系,找準突破口,使企業員工都能按時上崗,保證員工全年的收入。經過全體員工的共同努力,在他的帶領下,企業人均收入連續幾年穩定在8000元以上,有效穩定了員工隊伍。積極落實國家《勞動法》和其他有關法律法規,進
一步完善和完善企業的各項勞動制度,采取積極措施,確保各項勞動制度的有效實施。由于企業職工人數眾多,同志們非常重視勞動保護工作,為了使每一位職工的利益得到最大的保障,經過多年實踐摸索,逐步建立了一套行之有效的勞動保護機制。在拖欠工程款的情況下,他總是竭盡所能地解決好職工的工資問題,而且,如果沒有足夠的資金,他總是優先給一線職工發工資,使到公司工作的職工感到踏實和安全。經過多年的不懈努力,公司沒有因拖欠工資、超時加班等引發勞動糾紛,提高了企業的誠信度。同志們積極響應國家的要求,及時為每一位在職在崗職工參加或接續社會保險,即使在資金緊張的情況下,也想方設法為職工繳納社會保險費。截至目前,公司并未因拖欠一分錢而出現停保、斷保現象,被社保公營。
公司全體員工對此贊不絕口。經常向職工代表征求對公司生產經營等各個方面的意見,集思廣益,對職工反映較多的問題及時研究解決,深受職工群眾的信賴和好評。要堅持以維護廣大職工的合法權益為中心,杜絕各種侵害職工權益的行為。
從上任以來,×同志一直把提高職工的整體素質放在第一位,下大氣力全面開展職工培訓工作,并逐步實現了職工培訓電化教育。這位同志一方面親自制定詳細的培訓計劃,做到有計劃、有步驟,保證了培訓率、合格率；另一方面在培訓方法上采取了”兩條腿走路”的辦法,一是組織技術骨干參加上級部門舉辦的各種培訓班,二是與縣職業高中聯合開展中等職業學校全員培訓,不斷向職工傳授新技術、新規范,使他們及時掌握國家和行業的新標準,適應市場經濟環境的需要,提高企業職工的崗位技能。其中,經過培訓取得高級技師職稱的18人,取得技師職稱的30人,取得技師職稱的51人,取得高級技工職業資格證書的51人,取得中級技工職業資格證書的16人,取得初級技工職業資格證書的58人,有效提高了公司施工技術管理水平。
作為××建筑安裝有限責任公司的領導,××同志始終以其特有的嚴謹和頑強的精神感染著身邊的每一個員工,帶領他們一步一步向前邁進。通過他的帶動,企業的所有員工能夠團結一致,奮發向上,企業的凝聚力能得到增強,企業總產值由2005年的3500萬元增加到2006年的4000萬元,利稅由2005年的136萬元增加到2006年的150萬元,綜合實力進一步增強,企業的社會信譽和地位有了很大提高,職工們能夠安居樂業,職工隊伍比較穩定。自己還多次被省總工會授予”勞動模范”、”勞動模范”稱號,省建設系統的文明職工標兵、省建設系統的文明職工十佳,省建設系統的文明企業家。
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