科級干部考察材料202220篇科級干部考察材料2022　　該同志認真學習馬列主義毛澤東思想鄧小平理論和三個代表重要思想認真貫徹黨的十七大精神貫徹落實科學發展觀認真執行黨的基本路線方針和政策堅下面是小編為大家整理的科級干部考察材料202220篇,供大家參考。

篇一：科級干部考察材料2022

　　該同志認真學習馬列主義毛澤東思想鄧小平理論和三個代表重要思想認真貫徹黨的十七大精神貫徹落實科學發展觀認真執行黨的基本路線方針和政策堅持黨的四項基本原則立場堅定旗幟鮮明自覺同黨中央在政治上思想上行動上保持高度一致積極參與強兩基重民生轉方式促發展主題活動時時處處起模范帶頭作用

　　副科級干部考察材料

　　張**同志考察材料一、基本情況張**，男，1975年5月生，現年28歲，漢族，大專文化，1995年8月參加工作，2014年4月加入中國共產黨，現任縣**局辦公室主任，科員。張**同志于1995年7月畢業于**學校**專業，同年8月分配到縣**工作至今。其間，2014年9月考取省委黨校函授學院法律專業，參加在職函授教育，于2014年7月畢業，取得大專文憑。二、德才表現：自參加工作以來，張**同志能積極地學習政治理論和業務知識，認真履行自己的職責，能嚴格要求自己，服從領導安排，工作積極主動。能兢兢業業搞好本職工作和其它各項工作任務，工作能力強。在開展普法工作中，積極組織和參加普法講課，組織各種法制宣傳。在局辦公室期間，能較好地協助單位領導抓好機關行政事務，具有一定的組織協調能力，曾多次被縣市局、縣局評為工作先進個人；2014年被縣委、縣人民政府評為全縣“嚴打”先進個人，2014年7月被地委、行署評為地區“嚴打”先進個人。張**同志平時工作積極，作風正派，能遵守法律和規章制度，政治覺悟和組織紀律性較好，廉潔自律，沒有出現過各種不良行為。三、主要不足：理論深度有待提高。四、民主推薦情況：單位于2014年8月18日進行科級領導干部民主推薦，參加推薦15人，贊成15人，得票數列第一。2014年8月20日經局黨組考察，現推薦為近期可提拔任用的副科級干部。考察人：**第三篇：副科級干部考察材料副科級干部考察材料**同志考察材料一、基本情況張**，男，197年5月生，現年28歲，漢族，大專文化，1995年8月參加工作，2014年4月加入中國共產黨，現任縣**局辦公室主任，科員。張**同志于1995年7月畢業于**學校**專業，同年8月分配到縣**工作至今。其間，2014年9月考取省委黨校函授學院法律專業，參加在職函授

　　教育，于2014年7月畢業，取得大專文憑。二、德才表現：自參加工作以來，張**同志能積極地學習政治理論和業務知識，認真履行

　　自己的職責，能嚴格要求自己，服從領導安排，工作積極主動。能兢兢業業搞好本職工作和其它各項工作任務，工作能力強。在開展普法工作中，積極組織和參加普法講課，組織各種法制宣傳。在局辦公室期間，能較好地協助單位領導抓好機關行政事務，具有一定的組織協調能力，曾多次被縣市局、縣局評為工作先進個人；2014年被縣委、縣人民政府評為全縣“嚴打”先進個人，2014年7月被地委、行署評為地區“嚴打”先進個人。

　　張**同志平時工作積極，作風正派，能遵守法律和規章制度，政治覺悟和組織紀律性較好，廉潔自律，沒有出現過各種不良行為。第四篇：副科級干部考察材料

　　副科級干部考察材料一、基本情況張**，男，年月生，現年歲，漢族，大專文化，年月參加工作，**年月加入中國共產黨，現任縣**局辦公室主任，科員。張**同志于年月畢業于**學校**專業，同年月分配到縣**工作至今。其間，年月考取省委黨校函授學院法律專業，參加在職函授教育，于**年月畢業，取得大專文憑。二、德才表現：自參加工作以來，張**同志能積極地學習政治理論和業務知識，認真履行自己的職責，能嚴格要求自己，服從領導安排，工作積極主動。能兢兢業業搞好本職工作和其它各項工作任務，工作能力強。在開展普法工作中，積極組織和參加普法講課，組織各種法制宣傳。在局辦公室期間，能較好地協助單位領導抓好機關行政事務，具有一定的組織協調能力，曾多次被縣市局、縣局評為工作先進個人；年被縣委、縣人民政府評為全縣“嚴打”先進個人，**年月被地委、行署評為地區“嚴打”先進個人。張**同志平時工作積極，作風正派，能遵守法律和規章制度，政治覺悟和組織紀律性較好，廉潔自律，沒有出現過各種不良行為。三、主要不足：理論深度有待提高。四、民主推薦情況：單位于**年月日進行科級領導干部民主推薦，參加推薦人，贊成人，得票數列第一。第五篇：副科級干部試用期滿考察材料

　　副科級干部試用期滿考察材料***，男，漢族，****年*月生，***人，**年**月加入中國共產黨，****年*月參加工作，**大學**專業畢業，在職大學學歷，政工師。現任**管理辦公室黨委委員，***管理處主任、黨總支副書記。主要特點：思想政治可靠。該同志認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹黨的“十七大”精神，貫徹落實科學發展觀，認真執行黨的基本路線、方針和政策，堅持黨的四項基本原則，立場堅定，旗幟鮮明，(推薦打開范文網：wWW.haoword.cOm)自覺同黨中央在政治上、思想上、行動上保持高度一致，積極參與“強兩基、重民生、轉方式、促發展”主題活動，時時處處起模范帶頭作用。正直清廉干事。在維護班子團結上做表率，堅持原則，廉潔從政，認真堅持民主集中制原則，重大事項和決策班子會、職代會醞釀表決。工程承包、購置車輛等重大事項，嚴格按照上級有關規定執行，班子集體研究、職代會討論通過，政府采購實行公開招投標。對同志坦誠待人，公道正派，關心環衛工人，發放米、面、油等1福利，夏季給一線環衛工人送敗火茶，提高環衛工人待遇。工作上任勞任怨，不講價錢，帶領職工勤奮工作。每天堅持早起對市區道路清掃保潔質量、公廁、中轉站的衛生狀況、垃圾清運情況進行巡查，發現問題，及時解決。工作思路清晰。一是注重加強環衛職工隊伍建設，邀請市法院、法制辦、黨校等領導授課，提升業務技能和綜合素質，完善各項規章制度，對督查到的問題獎優罰劣。二是開展技能大練兵競賽和文體活動，近700名選手參賽，進行了13個項目的比賽。開展“流動紅旗”、“環衛示范崗”評比，以及“優質服務”，“文明管理服務月”、“收費工作檢查月”、“法制宣傳月”、“兩進店民意測評”等項活動，弘揚先進，鞭策落后。三是加強職工安全教育，為職工配備反光標志服，在環衛三輪車上插上醒目紅旗，降低環衛工人作業風險。同時，制定安全生產八項規定，加大巡查力度，從源頭上預防和減少安全事故發生。四是推行“收管結合”的管理模式，收費人員在收費的同時，負責責任路段的環境衛生，對拖欠拒交收費的單位和個人申請法院強制執行，促進收費工作進行，圓滿完成了全年的收費任務。領導才能健全。具備德才兼備的領導水平，工作有聲有色，敢于挑重擔，在創建省級文明城工作中，取得可喜成績。一是接管了輕工路、銘心路等13條路段，新增清掃保潔面積60萬平方米。二是加大基礎設施投入，先后在建設路、八七路等多條路段更新安裝高檔果皮箱600多個，新購置道路洗掃車和道路清洗車各1臺。三是建設高

　　標準公廁和垃圾中轉站2座，投入資金10萬元，升級改造公廁和垃圾中轉站7座，更新公廁和垃圾中轉站標識，安裝了排風扇，增加了感應式淋水系統和殘疾人專用廁位，加大了公廁、中轉站消殺力度，配備專人對全市所有公廁和垃圾中轉站專進行藥物的噴灑。四是投資400多萬元的垃圾處理場滲濾液處理系統，已通過招標程序進入項目設計。五是建制鄉垃圾收集點建設，全市8個建制鎮生活垃圾收運系統運轉正常，配備了壓縮式垃圾收集車輛，還有4個建制鄉垃圾收集點準備開工建設，鄉鎮垃圾收運體系建設整體工作得到省建設廳充分肯定。環衛處先后榮獲“河南省環衛工作先進集體”、“許昌市雙文明建設標兵單位”等榮譽稱號。本人當選為市十二次黨代會代表。

　　綜合評價：待人平易近人，工作激情高，業務能力專業，本職工作能力強，成績比較明顯，是工人、干部稱贊評價高的干部。

　　不足之處：在提高城市環衛管理水平上尚需加強。民主測評情況：應參加民主測評人，實參加民主

　　測評人，有效票張，得優秀票票；征求意見及座談情況：參加征求意見人，得優秀票票，同意該同志轉正人；應參加座談人，實參加座談人，同意該同志轉正人。考察組意見：建議對該同志按期轉正。考察組成員：*************年*月*日好范文網推薦更多文章：對副科級干部的考察意見科級干部考察材料2014科級干部考察材料2014科級干部考察材料科級干部考察材料

　　

　　

篇二：科級干部考察材料2022

　　能自覺加強道德修養克服拜金主義和享樂主義講操守重品行切實落實黨風廉政各項措施認真履行一崗雙責制工作往來堅持從廉從簡不謀私利反對奢靡做到生活正派情趣健康樹立公正廉潔執法維護社會公平的良好形象

　　領導干部考察材料

　　ｘｘ，男，漢族，山東桓臺縣人，中共黨員，研究生學歷。個性特點：該同志出生在農村家庭，成長在比較艱苦的環境，受過較高程度的教育，因此作風比較樸實，生活簡樸，為人誠懇，謙虛謹慎，待人真誠。政治理論水平高，協調潛力強，工作比較務實，注重實效，在中具有較高的威信和親和力。

　　優點：1、注重學習，政治意識、大局意識和服務意識強。該同志平時注重學習，能認真學習黨的十八大以來的重要精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定信念，不斷提高思想政治意識，工作中體現出了較高的理論水平和理論素養。具有較強的大局意識，無論是在保障部還是到ｘｘ工作，都能認真貫徹執行民主集中制，用心支持和配合主要領導的工作，遇事堅持群眾討論，全力維護班子團結和隊伍穩定。能經常深入到和基層群眾中間，認真傾聽意見，熱心為基層辦實事，解決問題，具有較強的服務意識和群眾觀念。2、協調潛力強，進入主角快。該同志善于在工作中學習和提高業務本領，對公安后勤保障、思想政治工作比較

　　熟悉，具有較強的組織協調潛力。任警務保障部副主任期間，用心作為，迎難而上，協調整合工作力量，順利完成機關小區住房分配、房產證辦理、應急物資儲備管理辦法、突發事件應急保障預案制定、裝備調劑供應、機關辦公環境改善等工作任務。任職以來，根據分工很快進入主角，深入基層調研，嚴格隊伍管理，建立完善內部管理制度，確保隊伍紀律嚴明，辦公秩序井然。著手研究制定從優待警具體措施得到了的充分肯定。

　　3、作風謙虛謹慎，為人正直坦誠、公道正派，廉潔自律較好。該同志始終持續謙虛謹慎的思想作風，平易近人，對人尊重，正直正派，不當面一套背后一套，人品和德性受到的普遍贊譽。能自覺加強道德修養，克服拜金主義和享樂主義，講操守、重品行，切實落實黨風廉政各項措施，認真履行“一崗雙責”制，工作往來堅持從廉從簡，不謀私利，反對奢靡，做到生活正派、情趣健康，樹立公正廉潔執法、維護社會公平的良好形象。

　　不足：

　　在形式主義方面：一是學習抓得不夠緊，沒有真正潛心研究，學習效果不夠理想。二是存在會議活動過多的問題，對工作的實際效果思考得不夠。三是深入基層，調查研究不夠深入。

　　在官僚主義方面：一是在具體工作中，有時存在松懈思想，如懶惰現象。二是對基層狀況的了解主要靠聽匯報和抽查，對基層職工的思想動態和工作生活中遇到的困難問題了解得不夠全面及時，關心幫忙不夠。三是在用心主動服務群眾方面離黨委的要求和群眾的期盼存在必須的差距。

　　在享樂主義方面:一是改革創新精神不夠，爭創一流的勁頭不足。二是在思想上放松了對享樂主義的警惕，重儉仆、求實效、過緊日子的意識有所淡化，抵制享樂主義的自覺性下降。

　　在奢靡之風方面:一是艱苦奮斗、勤儉節約的意識有所削弱。二是在公務接待方面有時存在超規格現象。

　　干部個人考察材料

　　該同志思想政治素質較好，大局意識和全局觀念強，能認真貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀要求，堅持黨的基本路線方針，在政治上、思想上、行動上自覺與縣委、縣政府持續高度一致。能認真堅持政治理論學習，以及學習市場經濟、法律法規、現代林業科技等知識。在原則問題上立場堅定，旗幟鮮明。

　　事業職責心強，工作勤奮、務實、嚴謹、待人謙和，樂于理解場黨委和行政上的分工，在工作中能用心與分管

　　科室交流，聽取正確的意見和推薦，并能用心主動與主要負責人進行思想、工作上的溝通匯報。作風民主，群眾榮譽感強，工作上能做到分工不分家，用心協調配合好其他班子成員的工作，自覺維護班子團結。

　　工作能量強，工作經驗豐富，組織協調潛力強，擔任林場領導職務多年。在工作實踐中，能帶頭發揚吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，用心深入第一線執導和督促生產、林政等各方面的工作，不斷改善和完善工作方法，使林場歷年的生產計劃得到全面完成，生產質量穩步提高。為解決林場生產資金不足和提高造林質量，用心向場主要領導建言獻策，結合黨員活動，讓黨員帶頭承包林業生產，大膽引入職工個體資金，進行林場個人股份造林，有效解決了造林任務大，資金短缺的矛盾。群眾觀念強，在工作中講求干實事、求實效，能廣泛聽取各方面群眾意見，體貼民情，用心解決職工工作、生活中矛盾困難，使林場工作和經濟發展環境一向持續和諧穩定，促進林場各項事業發展。

　　作風務實，工作業績好。近三年來，該同志先后分管過林業生產、計財、林政、行政日常工作及組織宣傳工作。其分管的林業生產工作2009年完成山上造林4990畝，2010年“一大四小”通道綠化16公里，2011年冬季整地3971畝，造林成活率達95%以上，通道綠化獲縣三等獎。主持并指導完成了全場9。7萬畝生態公益林地理信息系統的建立。

　　2009年完成木材生產8900余立方米，毛竹生產4。6萬根，完成了2012年春季造林3971畝。

　　為人謙虛真誠，處事公道正派，不計較個人得失，待人誠懇、友善，尊敬領導，團結同志，能夠嚴格執行上級和單位的各項制度規定，廉潔奉公、遵紀守法。

　　存在的不足：處事過于謹慎，工作中有時候不能放開手腳。

　　近三年考核等次：20ｘｘ年優秀，20ｘｘ年稱職，20ｘｘ年稱職。

　　民主測評狀況：37人參評，有效票37張。“工作業績”：好34票，較好2票，一般1票；“綜合評價”：優秀33票，稱職3票，基本稱職1票；“使用推薦”：同意調任：37票。談話推薦狀況：談話對象15人，同意15票。

　　

　　

篇三：科級干部考察材料2022

　　2022科級后備干部考察方案

　　按照___《___＜___關于加強科級后備干部培養和管理工作的實施辦法＞___》（六特組字〔___〕___號）、《___做好科級后備干部推薦上報工作___》（___組字〔___〕___號）文件精神及要求，為進一步做好我鄉科級后備干部考察工作，結合我鄉實際，制定本方案。

　　一、考察對象科級后備干部應當具備《___領導___選拔任用工作條例》規定的___領導干部的基本條件。同時還應具備以下資格：（一）正職后備干部，一般應當是同級副職。特別優秀、發展潛力大的下一級正職，也可以列為上一級正職的后備干部；（二）副職后備干部，一般應當是下級正職；（三）一般應具備大學專科以上學歷；（四）有基層工作經歷；（五）身體健康。二、工作原則必須堅持《___領導___選拔任用工作條例》規定的相關原則。1、公平、公正、公開的原則。2、杜絕不正之風，優中選優的原則。三、工作方法和步驟（一）制定方案方案經廣泛征求意見后，在全鄉范圍內公布。（二）___考察

　　1、組成考察組由鄉黨委確定___名以上同志組成考察組，考察組組長應由分管___人事工作的領導同志擔任，成員由___、組工干部組成。2、考察預告考察前___天在全鄉范圍內發布考察預告。3、實施考察（1）資格___。對考察對象近___年來的學習、思想、工作等情況進行考察。（2）民主測評。由全鄉干部職工對考察對象德、能、勤、績、廉等綜合評價要素進行量化打分。（3）個別談話。由考察組對擬推薦的科級后備干部在一定范圍內，進行談話。（4）考察對象面談。（5）撰寫考察報告。由考察組對考察對象的考察情況寫出考察報告。（6）考察結果審定。考察組向鄉黨委匯報考察情況，鄉黨委對考察對象進行審定。4、考察公示綜合評定后，在全鄉范圍內進行公示，公示內容包括考察對象姓名、現任職務、出生年月、綜合評定分值、推薦意向等。接受群眾監督。公示時間___天。5、確定人選

　　鄉黨委確定考察對象，收集資料。科級后備干部考察方案

　　關于科級后備干部的考察方案按照___《___＜___關于加強科級后備干部培養和管理工作的實施辦法＞___》（六特組字〔___〕___號）、《___做好科級后備干部推薦上報工作___》（___組字〔___〕___號）文件精神及要求，為進一步做好我鄉科級后備干部考察工作，結合我鄉實際，制定本方案。一、考察對象科級后備干部應當具備《___領導___選拔任用工作條例》規定的___領導干部的基本條件。同時還應具備以下資格：（一）正職后備干部，一般應當是同級副職。特別優秀、發展潛力大的下一級正職，也可以列為上一級正職的后備干部；（二）副職后備干部，一般應當是下級正職；（三）一般應具備大學專科以上學歷；（四）有基層工作經歷；（五）身體健康。二、工作原則必須堅持《___領導___選拔任用工作條例》規定的相關原則。1、公平、公正、公開的原則。2、杜絕不正之風，優中選優的原則。三、工作方法和步驟（一）制定方案方案經廣泛征求意見后，在全鄉范圍內公布。

　　（二）___考察1、組成考察組由鄉黨委確定___名以上同志組成考察組，考察組組長應由分管___人事工作的領導同志擔任，成員由___、組工干部組成。2、考察預告考察前___天在全鄉范圍內發布考察預告。3、實施考察（1）資格___。對考察對象近___年來的學習、思想、工作等情況進行考察。（2）民主測評。由全鄉干部職工對考察對象德、能、勤、績、廉等綜合評價要素進行量化打分。（3）個別談話。由考察組對擬推薦的科級后備干部在一定范圍內，進行談話。（4）考察對象面談。（5）撰寫考察報告。由考察組對考察對象的考察情況寫出考察報告。（6）考察結果審定。考察組向鄉黨委匯報考察情況，鄉黨委對考察對象進行審定。4、考察公示綜合評定后，在全鄉范圍內進行公示，公示內容包括考察對象姓名、現任職務、出生年月、綜合評定分值、推薦意向等。接受群眾監督。公示時間___天。5、確定人選

　　鄉黨委確定考察對象，收集資料。組字〔___〕___號）一、考察對象科級后備干部應當具備《___領導___選拔任用工作條例》規定的___領導干部的基本條件。同時還應具備以下資格：（一）正職后備干部，一般應當是同級副職。特別優秀、發展潛力大的下一級正職，也可以列為上一級正職的后備干部；（二）副職后備干部，一般應當是下級正職；（三）一般應具備大學專科以上學歷；（四）有基層工作經歷；（五）身體健康。二、工作原則必須堅持《___領導___選拔任用工作條例》規定的相關原則。1、公平、公正、公開的原則。2、杜絕不正之風，優中選優的原則。三、工作方法和步驟（一）制定方案方案經廣泛征求意見后，在全鄉范圍內公布。（二）___考察1、組成考察組由鄉黨委確定___名以上同志組成考察組，考察組組長應由分管___人事工作的領導同志擔任，成員由___、組工干部組成。2、考察預告考察前___天在全鄉范圍內發布考察預告。

　　3、實施考察（1）資格___。對考察對象近___年來的學習、思想、工作等情況進行考察。（2）民主測評。由全鄉干部職工對考察對象德、能、勤、績、廉等綜合評價要素進行量化打分。（3）個別談話。由考察組對擬推薦的科級后備干部在一定范圍內，進行談話。（4）考察對象面談。（5）撰寫考察報告。由考察組對考察對象的考察情況寫出考察報告。（6）考察結果審定。考察組向鄉黨委匯報考察情況，鄉黨委對考察對象進行審定。4、考察公示綜合評定后，在全鄉范圍內進行公示，公示內容包括考察對象姓名、現任職務、出生年月、綜合評定分值、推薦意向等。接受群眾監督。公示時間___天。5、確定人選鄉黨委確定考察對象，收集資料。

　　第四篇：科級后備考察材料免費科級后備考察材料一、基本情況張___，男，___年___月生，現年___歲，漢族，大專文化，___年___月參加工作，___年___月加入中國___，現任縣___局辦公室主任，

　　

篇四：科級干部考察材料2022

　　該同志認真學習馬列主義思想理論和三個代表重要思想認真貫徹黨的十七大精神貫徹落實科學發展觀認真執行黨的基本路線方針和政策堅持黨的四項基本原則立場堅定旗幟鮮明自覺同黨中央在政治上思想上行動上保持高度一致積極參與強兩基重民生轉方式促發展主題活動時時處處起模范帶頭作用

　　副科級干部考察材料

　　張**同志考察材料一、基本情況張**，男，1975年5月生，現年28歲，漢族，大專文化，1995年8月參加工作，2014年4月加入中國共產黨，現任縣**局辦公室主任，科員。張**同志于1995年7月畢業于**學校**專業，同年8月分配到縣**工作至今。其間，2014年9月考取省委黨校函授學院法律專業，參加在職函授教育，于2014年7月畢業，取得大專文憑。二、德才表現：自參加工作以來，張**同志能積極地學習政治理論和業務知識，認真履行自己的職責，能嚴格要求自己，服從領導安排，工作積極主動。能兢兢業業搞好本職工作和其它各項工作任務，工作能力強。在開展普法工作中，積極組織和參加普法講課，組織各種法制宣傳。在局辦公室期間，能較好地協助單位領導抓好機關行政事務，具有一定的組織協調能力，曾多次被縣市局、縣局評為工作先進個人；2014年被縣委、縣人民政府評為全縣“嚴打”先進個人，2014年7月被地委、行署評為地區“嚴打”先進個人。張**同志平時工作積極，作風正派，能遵守法律和規章制度，政治覺悟和組織紀律性較好，廉潔自律，沒有出現過各種不良行為。三、主要不足：理論深度有待提高。四、民主推薦情況：單位于2014年8月18日進行科級領導干部民主推薦，參加推薦15人，贊成15人，得票數列第一。2014年8月20日經局黨組考察，現推薦為近期可提拔任用的副科級干部。考察人：**第三篇：副科級干部考察材料副科級干部考察材料**同志考察材料一、基本情況張**，男，197年5月生，現年28歲，漢族，大專文化，1995年8月參加工作，2014年4月加入中國共產黨，現任縣**局辦公室主任，科員。張**同志于1995年7月畢業于**學校**專業，同年8月分配到縣**工作至今。其間，2014年9月考取省委黨校函授學院法律專業，參加在職函授

　　教育，于2014年7月畢業，取得大專文憑。二、德才表現：自參加工作以來，張**同志能積極地學習政治理論和業務知識，認真履行

　　自己的職責，能嚴格要求自己，服從領導安排，工作積極主動。能兢兢業業搞好本職工作和其它各項工作任務，工作能力強。在開展普法工作中，積極組織和參加普法講課，組織各種法制宣傳。在局辦公室期間，能較好地協助單位領導抓好機關行政事務，具有一定的組織協調能力，曾多次被縣市局、縣局評為工作先進個人；2014年被縣委、縣人民政府評為全縣“嚴打”先進個人，2014年7月被地委、行署評為地區“嚴打”先進個人。

　　張**同志平時工作積極，作風正派，能遵守法律和規章制度，政治覺悟和組織紀律性較好，廉潔自律，沒有出現過各種不良行為。第四篇：副科級干部考察材料

　　副科級干部考察材料一、基本情況張**，男，年月生，現年歲，漢族，大專文化，年月參加工作，**年月加入中國共產黨，現任縣**局辦公室主任，科員。張**同志于年月畢業于**學校**專業，同年月分配到縣**工作至今。其間，年月考取省委黨校函授學院法律專業，參加在職函授教育，于**年月畢業，取得大專文憑。二、德才表現：自參加工作以來，張**同志能積極地學習政治理論和業務知識，認真履行自己的職責，能嚴格要求自己，服從領導安排，工作積極主動。能兢兢業業搞好本職工作和其它各項工作任務，工作能力強。在開展普法工作中，積極組織和參加普法講課，組織各種法制宣傳。在局辦公室期間，能較好地協助單位領導抓好機關行政事務，具有一定的組織協調能力，曾多次被縣市局、縣局評為工作先進個人；年被縣委、縣人民政府評為全縣“嚴打”先進個人，**年月被地委、行署評為地區“嚴打”先進個人。張**同志平時工作積極，作風正派，能遵守法律和規章制度，政治覺悟和組織紀律性較好，廉潔自律，沒有出現過各種不良行為。三、主要不足：理論深度有待提高。四、民主推薦情況：單位于**年月日進行科級領導干部民主推薦，參加推薦人，贊成人，得票數列第一。第五篇：副科級干部試用期滿考察材料

　　副科級干部試用期滿考察材料***，男，漢族，****年*月生，***人，**年**月加入中國共產黨，****年*月參加工作，**大學**專業畢業，在職大學學歷，政工師。現任**管理辦公室黨委委員，***管理處主任、黨總支副書記。主要特點：思想政治可靠。該同志認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹黨的“十七大”精神，貫徹落實科學發展觀，認真執行黨的基本路線、方針和政策，堅持黨的四項基本原則，立場堅定，旗幟鮮明，(推薦打開范文網：wWW.haoword.cOm)自覺同黨中央在政治上、思想上、行動上保持高度一致，積極參與“強兩基、重民生、轉方式、促發展”主題活動，時時處處起模范帶頭作用。正直清廉干事。在維護班子團結上做表率，堅持原則，廉潔從政，認真堅持民主集中制原則，重大事項和決策班子會、職代會醞釀表決。工程承包、購置車輛等重大事項，嚴格按照上級有關規定執行，班子集體研究、職代會討論通過，政府采購實行公開招投標。對同志坦誠待人，公道正派，關心環衛工人，發放米、面、油等1福利，夏季給一線環衛工人送敗火茶，提高環衛工人待遇。工作上任勞任怨，不講價錢，帶領職工勤奮工作。每天堅持早起對市區道路清掃保潔質量、公廁、中轉站的衛生狀況、垃圾清運情況進行巡查，發現問題，及時解決。工作思路清晰。一是注重加強環衛職工隊伍建設，邀請市法院、法制辦、黨校等領導授課，提升業務技能和綜合素質，完善各項規章制度，對督查到的問題獎優罰劣。二是開展技能大練兵競賽和文體活動，近700名選手參賽，進行了13個項目的比賽。開展“流動紅旗”、“環衛示范崗”評比，以及“優質服務”，“文明管理服務月”、“收費工作檢查月”、“法制宣傳月”、“兩進店民意測評”等項活動，弘揚先進，鞭策落后。三是加強職工安全教育，為職工配備反光標志服，在環衛三輪車上插上醒目紅旗，降低環衛工人作業風險。同時，制定安全生產八項規定，加大巡查力度，從源頭上預防和減少安全事故發生。四是推行“收管結合”的管理模式，收費人員在收費的同時，負責責任路段的環境衛生，對拖欠拒交收費的單位和個人申請法院強制執行，促進收費工作進行，圓滿完成了全年的收費任務。領導才能健全。具備德才兼備的領導水平，工作有聲有色，敢于挑重擔，在創建省級文明城工作中，取得可喜成績。一是接管了輕工路、銘心路等13條路段，新增清掃保潔面積60萬平方米。二是加大基礎設施投入，先后在建設路、八七路等多條路段更新安裝高檔果皮箱600多個，新購置道路洗掃車和道路清洗車各1臺。三是建設高

　　標準公廁和垃圾中轉站2座，投入資金10萬元，升級改造公廁和垃圾中轉站7座，更新公廁和垃圾中轉站標識，安裝了排風扇，增加了感應式淋水系統和殘疾人專用廁位，加大了公廁、中轉站消殺力度，配備專人對全市所有公廁和垃圾中轉站專進行藥物的噴灑。四是投資400多萬元的垃圾處理場滲濾液處理系統，已通過招標程序進入項目設計。五是建制鄉垃圾收集點建設，全市8個建制鎮生活垃圾收運系統運轉正常，配備了壓縮式垃圾收集車輛，還有4個建制鄉垃圾收集點準備開工建設，鄉鎮垃圾收運體系建設整體工作得到省建設廳充分肯定。環衛處先后榮獲“河南省環衛工作先進集體”、“許昌市雙文明建設標兵單位”等榮譽稱號。本人當選為市十二次黨代會代表。

　　綜合評價：待人平易近人，工作激情高，業務能力專業，本職工作能力強，成績比較明顯，是工人、干部稱贊評價高的干部。

　　不足之處：在提高城市環衛管理水平上尚需加強。民主測評情況：應參加民主測評人，實參加民主

　　測評人，有效票張，得優秀票票；征求意見及座談情況：參加征求意見人，得優秀票票，同意該同志轉正人；應參加座談人，實參加座談人，同意該同志轉正人。考察組意見：建議對該同志按期轉正。考察組成員：*************年*月*日好范文網推薦更多文章：對副科級干部的考察意見科級干部考察材料2014科級干部考察材料2014科級干部考察材料科級干部考察材料

　　

　　

篇五：科級干部考察材料2022

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　　2022年精彩干部選拔任用工作報告5篇

　　堅持條件，嚴格程序，提高選拔任用工作的規范化程度。那干部選拔任用工作報告有哪些呢?以下是學習啦我為大家收集整理的干部選拔任用工作報告的全部內容了，僅供參考，歡迎閱讀參考!渴望能夠掛念到您。

　　2022年精彩干部選拔任用工作報告范文(一)根據市委組織部《關于開展干部選拔任用工作集中檢查的通知》要求，我們組織了認真地自查工作。從自查狀況看，20**年以來，我局在選人用人工作中，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真開展整治用人上不正之風活動，規范領導干部用權行為，努力把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的干部選拔到相應領導工作崗位上，從而優化了干部隊伍結構，激發了干部職工的主動性，加強了水利干部隊伍建設。一、基本狀況

　　㈠20**年以來的干部選拔任用工作狀況20**年1月以來，我局根據干部管理權限和《條例》主要對局機關處室和部分基層單位空缺領導崗位進行了任免，共推舉和任免12名科級干部，其中正科級領導干部4名、副科級領導干部6名、正科級組織員1名、副主任科員1名(具體狀況見《20**年1月以來黨組提拔任用干部狀況統計表》)。這12名科級干部經過民主推舉、民主測評、組織考察、任前公示等程序，經局黨組爭辯確定任命領導職務和非領導職務。㈡20**年以來開展整治用人上不正之風工作的狀況20**年以來，我們根據預防、監督、查處并重的原則，不斷強化對干部選拔任用工作的經常性催促檢查，大力整治用人上不正之風，努力提高選人用人公信度。1、認真學習干部選拔任用工作法規。一是堅持黨組中心組理論學習制度，開展干部選拔任用工作法規學習，突出新進領導班子成

　　

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　　員、主要領導和組織人事干部這個重點，重點學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《條例》)、干部選拔任用四項監督制度、中紀委中組部《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》和全市《貫徹〈關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見〉的實施意見》等內容，要求各單位黨政主要領導和分管人事工作的領導及人事處負責人認真學習《條例》，把握干部選拔任用的原則、條件、程序、紀律、監督等內容。二是召開領導班子貫徹《廉政準則》和《干部四項監督制度》專題民主生活會，領導干部正確對待個人進退留轉，遵守組織人事紀律尤其是換屆工作紀律。三是通過學習調研、中層科級干部溝通問卷調查、等形式，提高干部群眾對干部選拔任用工作法規的知曉率，到達領導班子成員把握《條例》、人事干部精通《條例》、廣大干部群眾了解《條例》的目的。

　　2、堅持選拔任用干部的基本條件和資格。局黨組堅持以職位的基本條件和任職資格全面選拔科級干部。一方面以基本條件為標準選

　　用干部。局黨組在選拔任用干部過程中，嚴格根據程序，嚴把基本條件關，在反復征求意見的基礎上，制定符合機關和基層單位工作特點的干部配備考核方案和任職條件。另一方面嚴格把握任職資格，依據《條例》的要求，對新提拔的干部根據基本條件，審查任職資格，把基本條件符合、資格合格的干部提拔到領導崗位上來。

　　3、認真履行干部選拔任用工作程序。堅持選拔任用程序，擇優充實局機關處室和基層領導干部隊伍。在干部選拔任用工作上，我局嚴格根據《條例》的程序進行。

　　⑴局黨組依據現有職位空缺狀況成立考核領導小組。⑵組織召開民主推舉會，宣布干部配備考核方案，發放民主推舉表。⑶個別談話推舉。依據單位在職人數狀況，確定60%人員談話推舉。⑷考核小組匯總民主推舉狀況，并向主管領導匯報民主推舉結果。⑸召開黨組會，由考核組反饋民主推舉狀況，局黨組依據民主推舉結果確定考察對象。⑹確定考核對象后，由全體干部職工參與民主測評。⑺確定

　　

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　　考核對象后個別談話，談話范圍為中層以上領導干部和部分職工。⑻考察，通過考察預告、考察報告，向局黨組實事求是地匯報考察對象全面狀況。⑼局黨組爭辯確定后，對擬提拔任職人選進行任前公示，公示結果不影響任職的，辦理任職手續。⑽任職前談話，由黨組書記提出遵守廉政規定和上任具體要求。

　　4、落實選拔任用干部備案管理、溝通、回避和革職等制度。堅持備案管理，任免文簽發后由局黨組在一周內報市委組織部和人事局備案。同時建立健全干部考察的實施狀況、談話記錄、民主推舉表、民主測評表、考察報告、任免等資料的備案管理，做好選拔任用干部備案管理工作。同時堅持建立健全干部任免文書檔案，加強干部任免文書檔案管理。

　　5、加強配套制度建設。為加強局系統黨政領導干部任用工作和抓好黨政領導干部的管理工作，結合工作實際，爭辯制定了《黨組工作制度》、《決策責任追究制度》、《中層干部競爭上崗制度》、《干

　　部日常監督管理制度》、《一般干部末尾淘汰制度》、《干部輪崗溝通制度》、《干部退休制度》、《局屬各單位和機關各處室負責同志請假制度》、《機關干部考勤制度》等9項制度，還制定了局黨組貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》實施細則、《XX市水利局黨組選拔任用工作程序圖》和《局黨組關于加強和改良干部管理工作的意見》，從源頭上加強預防，加強干部工作日常監督檢查和管理，不斷規范領導干部的行為，規范選拔任用干部工作。

　　6、營造健康向上的用人環境。為防止跑官要官、買官賣官等不正之風的發生和防止、杜絕干部帶病上崗、帶病提職，保證任命干部工作順當進行和任命的干部質量，我們認真貫徹落實中組部11條措施、《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》和市委組織部關于組工干部十嚴禁的紀律要求，加強對干部選拔任用工作的監督，防止和訂正用人上的不正之風和腐敗現象。一是強化學習宣揚，營造風清氣正的用人環境，防止拉票賄選、跑官要官、

　　

　　

篇六：科級干部考察材料2022

　　該同志無論是在市設計研究院還是負責城源地產代理有限公司工作處事低調從不以干部自居熱情服務于工作對象設身處地解決被拆遷戶提出的具體問題和困難不厭其煩地給予耐心解釋對公司的同志以誠相待團結尊重關心愛護

　　科級干部考察材料范文

　　科級干部是指公務員或參照公務員管理的事業編制人員的一個職務級別,分為領導職務和非領導職務。今天店鋪給大家為您整理了科級干部考察材料范文，僅供參考。科級干部考察材料范文篇一

　　**×，男，漢族，湖北**人，19**年**月出生，大學本科學歷，19**年×月參加工作，19**年加入中國共產黨，現任**市**協會下屬****地產代理有限公司經理，工程師。

　　二、現實表現堅持學習，嚴格要求。該同志自覺認真學習鄧小平理論，和“三個代表”重要思想，不斷提高政治理論水平。不斷注重自己世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀。堅持自身黨性修養和鍛煉，自覺維護黨的形象。能積極貫徹執行黨的路線、方針、政策，思想上、政治上與黨中央保持高度一致，積極參加開展保持共產黨員先進性教育活動，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用。工作勤懇，業績突出。該同志自參加工作以來，先后在**市**設計研究院、**分院工作，他每到一個工作崗位，都能愛崗敬業、認真學習鉆研業務知識，在較短時間內適應和勝任工作，具有一定的組織協調能力和管理水平。2001年機構調整后，該同志借調到市**局后又到**協會下屬的**公司工作。在工作中，身先士卒，吃苦在前，常常加班加點，有時還帶病堅持工作。在帶領公司員工做好本職工作的同時，他始終把經營生產工作擺在首位，積極主動地為客戶服務，跑手續、搞協調，贏得了客戶的一致好評。遵紀守法，作風廉潔。該同志無論是在**市**設計研究院，還是負責**城源地產代理有限公司工作，處事低調，從不以干部自居，熱情服務于工作對象，設身處地解決被拆遷戶提出的具體問題和困難，不厭其煩地給予耐心解釋，對公司的同志以誠相待，團結尊重，關心愛護。在工作生活中，認真貫徹黨的方針、路線、政策，自覺遵守國家法律、法規和規劃國土局的各項規章制度。淡薄名利，自覺遵守黨

　　風廉政建設的規定。在干部民主推薦中，獲得推薦票35張，占收回35張有效票的100，

　　有較高的群眾公信度。希望在今后的工作中再接再厲，更加大膽地管理，不斷增強公司

　　的綜合實力，促進拆遷服務工作的更好展開。三、擬任建議根據《干部任用選拔工作條例》的規定，鑒于*****的突出成

　　績和工作表現，推薦該同志擬任正科級職務。科級干部考察材料范文篇二

　　一、基本情況張**，男，年月生，現年歲，漢族，大專文化，年月參加工作，**年月加入中國共產黨，現任縣**局辦公室主任，科員。張**同志于年月畢業于**學校**專業，同年月分配到縣**工作至今。其間，年月考取省委黨校函授學院法律專業，參加在職函授教育，于**年月畢業，取得大專文憑。二、德才表現：自參加工作以來，張**同志能積極地學習政治理論和業務知識，認真履行自己的職責，能嚴格要求自己，服從領導安排，工作積極主動。能兢兢業業搞好本職工作和其它各項工作任務，工作能力強。在開展普法工作中，積極組織和參加普法講課，組織各種法制宣傳。在局辦公室期間，能較好地協助單位領導抓好機關行政事務，具有一定的組織協調能力，曾多次被縣市局、縣局評為工作先進個人;年被縣委、縣人民政府評為全縣“嚴打”先進個人，**年月被地委、行署評為地區“嚴打”先進個人。張**同志平時工作積極，作風正派，能遵守法律和規章制度，政治覺悟和組織紀律性較好，廉潔自律，沒有出現過各種不良行為。三、主要不足：理論深度有待提高。四、民主推薦情況：單位于**年月日進行科級領導干部民主推薦，參加推薦人，贊成

　　人，得票數列第一。科級干部考察材料范文篇三

　　**×，男，漢族，湖北**人，19**年**月出生，大學本科學歷，19**年×月參加工作，19**年加入中國共產黨，現任**市**協會下屬****地產代理有限公司經理，工程師。

　　現實表現堅持學習，嚴格要求。該同志自覺認真學習鄧小平理論，和“三個代表”重要思想，不斷提高政治理論水平。不斷注重自己世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀。堅持自身黨性修養和鍛煉，自覺維護黨的形象。能積極貫徹執行黨的路線、方針、政策，思想上、政治上與黨中央保持高度一致，積極參加開展保持共產黨員先進性教育活動，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用。

　　工作勤懇，業績突出。該同志自參加工作以來，先后在**市**設計研究院、**分院工作，他每到一個工作崗位，都能愛崗敬業、認真學習鉆研業務知識，在較短時間內適應和勝任工作，具有一定的組織協調能力和管理水平。2001年機構調整后，該同志借調到市**局后又到**協會下屬的**公司工作。

　　在工作中，身先士卒，吃苦在前，常常加班加點，有時還帶病堅持工作。在帶領公司員工做好本職工作的同時，他始終把經營生產工作擺在首位，積極主動地為客戶服務，跑手續、搞協調，贏得了客戶的一致好評。遵紀守法，作風廉潔。該同志無論是在**市**設計研究院，還是負責**城源地產代理有限公司工作，處事低調，從不以干部自居，熱情服務于工作對象，設身處地解決被拆遷戶提出的具體問題和困難，不厭其煩地給予耐心解釋，對公司的同志以誠相待，團結尊重，關心愛護。在工作生活中，認真貫徹黨的方針、路線、政策，自覺遵守國家法律、法規和規劃國土局的各項規章制度。淡薄名利，自覺遵守黨風廉政建設的規定。在干部民主推薦中，獲得推薦票35張，占收回35張有效票的100%，有較高的群眾公信度。希望在今后的工作中再接再厲，更加大膽地管理，不斷增強公司的綜合實力，促進拆遷服務工作的更好展開。

　　擬任建議根據《干部任用選拔工作條例》的規定，鑒于*****

　　的突出成績和工作表現，推薦該同志擬任正科級職務。

　　

　　

篇七：科級干部考察材料2022

　　[后備干部考核材料科級后備干部考察材料]后備干部考核內容

　　科級后備干部考察材料XXX，男，XX年XX月出生，漢族，XX年XX月參加工作，XX年XX月

　　加入中國共產黨，本科學歷。一、政治堅強，具有較高的黨性修養和政策理論水平該同志始終堅持以馬

　　列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想武裝自己，主動踐行科學發展觀，認真貫徹執行黨的路線方針政策，自覺加強黨性鍛煉和理論修養，具有強烈的政治認識、大局認識和責任認識，能時刻保持清醒的政治頭腦，始終堅持正確的政治方向、政治立場，有著很強的政治鑒別力和政治敏感性，都能夠旗幟鮮明、立場堅定地維護黨和國家的尊嚴和利益。

　　二、作風扎實，具有嚴謹認真的工作態度和強烈的敬業精神該同志具有強烈的責任感和事業心，主動進取，勤政務實。他擔任計生助理兩年中，全鎮計劃生育工作有了較大進步，在全縣排名前列。擔任黨委秘書三年多來，顧全大局，凡事以事業為重，能夠當好領導的參謀和助手，并且主動配合其他部門的工作，盡職盡責。講求實效，深入基層，開展調查研究，明實情，出實招，踏踏實實，一步一個腳印，有著敢于創新的精神、實事求是的態度和真抓實干的作風。對任何工作都認真細致，精益求精，一絲不茍，保證了各項工作高標準、高質量、高效率。注重學習，學理論、學政策、學業務，與時俱進，不斷豐富知識結構，拓寬知識領域，提高知識水平。講究團結，尊重領導，熱度服務，公道正派，謙虛謹慎，以誠待人，在干部群眾中具有較高的威望。

　　三、業務精湛，具有較強的工作能力和組織協調能力該同志堅信，只有扎實的理論基礎和較高的業務知識，才能更好地勝任本職工作，他堅持在繁忙的工作中，精心鉆研業務知識，努力提高自身職業素養，虛心向其他有經驗的同志學習，使他逐步成長為一名有過硬本領的業務骨干。作為黨委秘書，該同志能夠協調好領導與領導、領導與干部之間的各種工作關系，得到了領導和干部的一致好評。

　　四、清正廉潔，自覺地高標準遵守廉政方面的各項規定該同志在廉潔自律方面堅持高標準，嚴格要求自己。認真學習黨風廉政建設方面的各項規章制度，

　　1

　　堅持警鐘長鳴，自覺抵制拜金主義、享樂主義。在改造客觀世界的同時，不斷加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，艱苦奮斗，勤勤懇懇，任勞任怨，不為名、不圖利，耐得住工作的艱苦，守得住生活上的清苦。

　　五、在此次副科級后備干部推選過程中，該同志堅持不打招乎、不搞串聯，在參與推選的105票中，該同志得票數為42票，得票數排第二名。

　　六、同志主要的缺點是工作當中還不夠潑辣大膽。綜上，該同志符合后備干部推選條件，予以推薦。科級后備干部考察材料一、基本情況潘利眾，女，1969年8月生，現年40歲，回族，大專文化，1992年8月參加工作，1995年5月加入中國共產黨，現任市環保局局辦公室主任，科員。潘利眾局同志于1991年7月畢業于市環保局學校環保專業，同年9月分配到市環保局工作至今。其間，20**年8月考取省委黨校函授學院行政管理專業，參加在職函授教育，于20**年7月畢業，取得大專文憑。二、德才表現：自參加工作以來，潘利眾局同志能主動地學習政治理論知識和專業業務知識，認真履行自己的工作職責，嚴格要求自己，服從領導安排，工作主動主動，兢兢業業。在開展環保宣傳工作中，主動組織參加環保宣傳講課，組織各種環保宣傳。在局辦公室期間，能較好地協助單位領導抓好機關行政事務，具有優良的組織協調能力，曾多次被市市局、市局評為工作先進個人;20**年被市委、市人民政府評為全市環衛先進個人，20**年7月被地委、行署評為地區環衛先進個人。潘利眾局同志平時工作主動，作風正派，嚴格遵守法律和局規章制度，政治覺悟搞，組織紀律性好，廉潔自律，從未出現過各種不良行為和違紀情況。三、主要不足：理論深度有待提高。四、民主推薦情況：單位于20**年12月18日進行科級領導干部民主推薦，加推薦23人，

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　　贊成22人，得票數列第一。科級后備干部考察材料**同志，男，漢族，1983年出生于**縣**鄉，中共黨員，大專學歷。20**

　　年7月畢業于蘭州園藝學校，20**年1月畢業于中央廣播電視大學，20**年6月參加工作，現任**鄉勞動移民專干。

　　3

　　

　　

篇八：科級干部考察材料2022

　　科級干部提拔考察的材料

　　科級干部提拔考察的材料正科級干部提拔考察的材料，男，年某月出生，漢族，某某縣某某鄉人，本科學歷，農藝師(農學專業)，2022年某月加入中國共產黨(在校)，2022年某月參加工作。歷任縣農業局辦公室主任、副主任科員，縣政府辦公室副主任(正科)。該同志勤思敏學，能以飽滿的熱情和鉆勁，自覺學習馬列主義、“三個代表”重要思想，用科學發展觀指導工作實踐，能夠準確把握時代脈搏，較好地服務于政府各項工作。注重加強黨性鍛煉，不斷提高自己的政治修養，努力改造世界觀、人生觀和價值觀，具有較強的政治敏銳性和吃苦耐勞精神。同志愛崗敬業，思路清晰，工作有闖勁，富有創新意識，各項工作開展有聲有色，成績突出。在農業局工作期間，參與了30萬畝酥梨開發，承擔了“金頂謝花酥梨綜合技術研究與應用”課題，獲省科技進步二等獎;連續8年承擔美國(鐵嶺)先鋒種子公司夏玉米品比試驗(豫東區域)項目;被縣委選派到黃崗鄉魏營村開展“三個代表”駐村工作，獲“全市優秀駐村工作隊員”稱號;作為

　　案資料歸檔、工程進度上報等工作。主動參與招商活動，真招商、招真商，成功引進了投資10億元的.項目。同志為人謙虛真誠，處事公道正派，心胸寬容大度，待人誠懇、友善，尊敬領導，團結同志，堅持以理服人，以情感人，以績促人，以身帶人，有較強的親和力及協調能力，能較好的處理領導和同事的關系。對職能部門、鄉鎮或群眾反映的問題，既敢于堅持原則，又能主動幫助解決，樹立了政府工作人員默默無聞、無私奉獻的良好形象。

　　該同志嚴格要求自己，自覺遵守國家的法律法規，模范執行黨員干部廉政準則，自覺抵制不良風氣，對辦公室各項

　　規章制度，帶頭堅持，帶頭落實，恪盡職守，廉潔奉公。先后被評為“全市新農村建設先進個人”、抗擊“6·3”風災先進個人、“2022年度綜合工作先進個人”等榮譽稱號，年度考核多次被定為優秀格次。

　　提拔考察干部鑒定材料該同志在某某鄉工作多年，先后從事過司法、辦公室、團委、計生工作，知識面寬，閱歷和經驗比較豐富，多年來一直堅持學習不斷線，爭做學習型干部;堅持創意不減勁，爭做創新型干部;堅持工作不放松，爭做勤政型干部;堅持自律不動搖，爭做廉政型干部。近年來，多次被評為優秀公務員，優秀黨員，先后被上級業務部門授予“市新長征突擊手”、“市計生先進工作者”等榮譽稱號。某敏銳性強，思想素質高。能一以貫之地認真學習馬列主義、“三個代表”重要思想，自覺在思想上、某上、行動上與黨中央保持高度一致。學習知識面寬，對時政、法律、知識、英語、計算機等理論有一定研究，學習方式多，善于和敢于向書本學、向實踐學、向領導學、向同事學、向自己學，不斷豐富自己的閱歷，增進自己的知識，膽識和見識，學習形式活，能自覺參加組織活動集中學，擠壓業余時間自己學;讀書看報天天學，結合實際專題學。能運用所學理論和業務知識指導辦公室、團委、計生工作，起到了武裝思想，指導實踐的效果。該同志有較強的事業心和工作責任感，工作潑辣干脆，處事果斷，勤于調查研究，敢于面對問題，勇于解決難題。從事計生工作，她能充分發揮黨的思

　　

　　想某工作優勢，做通群眾工作，形成計生“大合唱”;有較強的組織協調、指導督查和調查研究能力，善于組織干部進村入戶宣傳法律法規，讓計生政策家喻戶曉;勤于深入家庭，講政策，作動員，曉事理，幫育齡婦女;能將分管工作融入全鄉經濟社會發展大局，自覺講某，精業務，促工作，保大局。能有效組織開展管理服務工作，多年來堅持以理服人，以情感人，以績促人，以身帶人，開拓了計生工作新局面。有較強的親和及融通能力，能與同志打成一片，與工作扎成一堆，與群眾密切聯系，寓管理于服務之中。

　　該同志敬業精神強，工作有闖勁，有創新意識精神和能力。開展各項工作都有聲有色，成績顯著。為推進計生協會工作，她能結合上情，調研下情，在某某村開展“三三制”試點，取得很大成績。市區分別在鄉村召開現場會推介經驗，目前在全鄉推廣的該工作有效的促進了全鄉計生工作。為更好地服務育齡婦女，她在全區首創“悄悄話室”，為育齡夫婦提供平臺，接受計生服務，融通夫婦感情，在群眾中反響強烈，這一創新引起市重視，某某新聞、城區報道專題推介了這一創新做法。為深入開展婚育新風進萬家活動，她組織計生干部深入學習上級精神，研究全鄉實際，制定了“領導帶動、典型促動、部門拉動”思路，著力在新的套路、進的門路、活的思路上做文章，創新了該工作，一方面全鄉婚育新風進萬家活動有聲有色有味，獲得群眾贊譽，同時也引來省計生委關注，專題到鄉調研，將做法全省推廣。流動人口管理是難題，她積極爭取支持，在某某村開展“流動人口綜合管理”試點，后在全鄉鋪開，引起廣泛關注。今年6月，省計生委主任施中傳、市計生委主任，一道專程到某某村調查研究，解剖經驗。開展優質服務是計生主題，她能融通管理和服務，以服務促管理。該項工作走在全區前列。

　　

　　

　　

篇九：科級干部考察材料2022

　　科級干部工作考察材料范文（一）

　　____，男，漢族，湖北____人，19____年____月出生，大學本科學歷，19____年____月參加工作，19____年加入中國共產黨，現任____市____協會下屬____地產代理有限公司經理，工程師。

　　現實表現堅持學習，嚴格要求。該同志自覺認真學**__***，和“____”重要思想，不斷提高政治理論水平。不斷注重自己世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀。堅持自身黨性修養和鍛煉，自覺維護黨的形象。能積極貫徹執行黨的路線、方針、政策，思想上、政治上與黨中央保持高度一致，積極參加開展保持共產黨員先進性教育活動，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用。

　　工作勤懇，業績突出。該同志自參加工作以來，先后在____市____設計研究院、____分院工作，他每到一個工作崗位，都能愛崗敬業、認真學習鉆研業務知識，在較短時間內適應和勝任工作，具有一定的組織協調能力和管理水平。____年機構調整后，該同志借調到市____局后又到____協會下屬的____公司工作。

　　在工作中，身先士卒，吃苦在前，常常加班加點，有時還帶病堅持工作。在帶領公司員工做好本職工作的同時，他始終把經營生產工作擺在首位，積極主動地為客戶服務，跑手續、搞協調，贏得了客戶的一致好評。遵紀守法，作風廉潔。該同志無論是在____市____設計研究院，還是負責____城源地產代理有限公司工作，處事低調，從不以干部自居，熱情服務于工作對象，設身處地解決被拆遷戶提出的具體問題和困難，不厭其煩地給予耐心解釋，對公司的同志以誠相待，團結尊重，關心愛護。在工作生活中，認真貫徹黨的方針、路線、政策，自覺遵守

　　國家法律、法規和規劃國土局的各項規章制度。淡薄名利，自覺遵守黨風廉政建設的規定。在干部民主推薦中，獲得推薦票____張，占收回____張有效票的____%，有較高的群眾公信度。希望在今后的工作中再接再厲，更加大膽地管理，不斷增強公司的綜合實力，促進拆遷服務工作的更好展開。

　　擬任建議根據《干部任用選拔工作條例》的規定，鑒于____同志的突出成績和工作表現，推薦該同志擬任正科級職務。

　　科級干部工作考察材料范文（二）

　　一、基本情況

　　張____，男，年月生，現年歲，漢族，大專文化，年月參加工作，____年月加入中國共產黨，現任縣____局辦公室主任，科員。

　　張____同志于年月畢業于____學校____專業，同年月分配到縣____工作至今。其間，年月考取省委黨校函授學院法律專業，參加在職函授教育，于____年月畢業，取得大專文憑。

　　二、德才表現：

　　自參加工作以來，張____同志能積極地學習政治理論和業務知識，認真履行自己的職責，能嚴格要求自己，服從領導安排，工作積極主動。能兢兢業業搞好本職工作和其它各項工作任務，工作能力強。在開展普法工作中，積極組織和參加普法講課，組織各種法制宣傳。在局辦公室期間，能較好地協助單位領導抓好機關行政事務，具有一定的組織協調能力，曾多次被縣市局、縣局評為工作先進

　　個人;年被縣委、縣人民政府評為全縣“嚴打”先進個人，____年月被地委、行署評為地區“嚴打”先進個人。

　　張____同志平時工作積極，作風正派，能遵守法律和規章制度，政治覺悟和組織紀律性較好，廉潔自律，沒有出現過各種不良行為。

　　三、主要不足：

　　理論深度有待提高。

　　四、民主推薦情況：

　　單位于____年月日進行科級領導干部民主推薦，參加推薦人，贊成人，得票數列第一。

　　科級干部工作考察材料范文（三）

　　____，男，漢族，湖北____人，19____年____月出生，大學本科學歷，19____年____月參加工作，19____年加入中國共產黨，現任____市____協會下屬____地產代理有限公司經理，工程師。

　　二、現實表現

　　堅持學習，嚴格要求。該同志自覺認真學**__***，和“____”重要思想，不斷提高政治理論水平。不斷注重自己世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀。堅持自身黨性修養和鍛煉，自覺維護黨的形象。能積極貫徹執行黨的路線、方針、政策，思想上、政治上與黨中央保持高度一致，積極參加開展保持共產黨

　　員先進性教育活動，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用。

　　工作勤懇，業績突出。該同志自參加工作以來，先后在____市____設計研究院、____分院工作，他每到一個工作崗位，都能愛崗敬業、認真學習鉆研業務知識，在較短時間內適應和勝任工作，具有一定的組織協調能力和管理水平。____年機構調整后，該同志借調到市____局后又到____協會下屬的____公司工作。在工作中，身先士卒，吃苦在前，常常加班加點，有時還帶病堅持工作。在帶領公司員工做好本職工作的同時，他始終把經營生產工作擺在首位，積極主動地為客戶服務，跑手續、搞協調，贏得了客戶的一致好評。

　　遵紀守法，作風廉潔。該同志無論是在____市____設計研究院，還是負責____城源地產代理有限公司工作，處事低調，從不以干部自居，熱情服務于工作對象，設身處地解決被拆遷戶提出的具體問題和困難，不厭其煩地給予耐心解釋，對公司的同志以誠相待，團結尊重，關心愛護。在工作生活中，認真貫徹黨的方針、路線、政策，自覺遵守國家法律、法規和規劃國土局的各項規章制度。淡薄名利，自覺遵守黨風廉政建設的規定。

　　在干部民主推薦中，獲得推薦票____張，占收回____張有效票的100，有較高的群眾公信度。

　　希望在今后的工作中再接再厲，更加大膽地管理，不斷增強公司的綜合實力，促進拆遷服務工作的更好展開。

　　三、擬任建議

　　根據《干部任用選拔工作條例》的規定，鑒于____同志的突出成績和工作表現，推薦該同志擬任正科級職務。

　　科級干部年度述職報告范文

　　一年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣有關部門的關心指導下，我作為交通、教育、辦公室等工作的分管領導，能夠發揮了自己的最大能力，出色地完成了上級下達的各項工作任務及領導臨時交辦的各項任務，并協助其他同志搞好工作，歸納起來，主要有以下幾個方面。

　　一、思想政治素質方面

　　

篇十：科級干部考察材料2022

　　2022-考察材料進入角色較快-word例文(4頁)

　　本文部分內容來自網絡整理，本司不為其真實性負責，如有異議或侵權請及時聯系，本司將立即刪除！

　　==本文為word格式，下載后可方便編輯和修改！==考察材料進入角色較快篇一：XXX同志提拔考察材料XX同志考察材料政治堅定，好學上進。注重政治理論學習，思想信念堅定，有較好的黨性修養和一定的大局意識，在思想和行動上與黨中央保持一致。能主動學習鉆研業務，立足自身工作崗位，找準努力方向，針對辦文辦會、綜合文稿、目標管理等方面進行學習，不斷提高自身工作能力。善于思考，敬業奉獻。工作事業心和責任感強，進入角色較快，無論是在聯系服務領導還是獨立負責的工作中，都能保持旺盛的工作熱情，勤奮敬業，任勞任怨。工作思路清晰，能獨立思考問題，敢于向領導、同事闡述自己的想法和建議。有一定的組織協調能力和寫作能力，通過積累，寫作能力得到較大提高。

　　作風務實，工作成效較好。一是嚴格落實目標管理要求。對照市下目標任務、

　　區委工作要點等任務要求，協助領導把嚴了任務分解、審核和考核關，確保了

　　目標考核的嚴肅性，杜絕了任務漏報、標準降低等情況，按照區委區政府要求

　　認真做好目標獎發放工作，沒有出現一起發放失誤的情況。二是認真辦文辦會。做好各類公文擬稿工作，先后參與起草了《區委工作報告》及區委領導在全

　　區性重要會議上的講話、發言材料20余份，未發生政策性失誤和重大文字差錯。完成《XX信息》的采編和市委辦公室報送信息工作，編輯《XX信息》12期，

　　報送信息400余條。做好區委日常會議會前準備和會中服務工作，確保了會務、

　　接待服務工作“零”差錯。三是抓好群眾工作。做好辦公室“三聯三服務”工作，主動加強同聯系村的對接，及時向辦公室領導反饋聯系村問題，兩年來向

　　辦公室反映聯系村具體問題6個，幫助解決問題5個。熱情接待上訪群眾，及

　　時向領導匯報群眾訴求，并適時向信訪群眾通報辦理情況，兩年來接待來訪群

　　眾80余批，向相關單位交辦信訪問題30余件。

　　清正廉潔，自律意識強。尊重領導，主動關心幫助同事，集體意識強。能自覺

　　遵守黨紀政紀條規和黨風廉政建設各項規定，講紀律、守規矩，廉潔自律，作

　　風正派。在考察中未發現不廉潔行為。主要不足：工作中還不夠大膽，工作多時稍顯粗心。在區委辦16名干部職工參加的民主推薦中，得推薦票16票；在區委辦16名干部職工參加的民主測評中，各項測評指標均為“好”。在與11人的個別談話中，11人均贊成該同志提拔為副科級領導干部。篇二：干部考察材料2干部考察材料**，男，漢族，山東桓臺縣人，中共黨員，研究生學歷。個性特點：該同志出生在農村家庭，成長在比較艱苦的環境，受過較高程度的教育，因此作風比較樸實，生活簡樸，為人誠懇，謙虛謹慎，待人真誠。政治理論水平高，協調能力強，工作比較務實，注重實效，在中具有較高的威信和親和力。優點：

　　1、注重學習，政治意識、大局意識和服務意識強。該同志平時注重學習，能認真學習黨的十七大以來的重要精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅

　　定信念，不斷提高思想政治意識，工作中體現出了較高的理論水平和理論素養。具有較強的大局意識，無論是在保障部還是到**工作，都能認真貫徹執行民主

　　集中制，積極支持和配合主要領導的工作，遇事堅持集體討論，全力維護班子

　　團結和隊伍穩定。能經常深入到和基層群眾中間，認真傾聽意見，熱心為基層

　　辦實事，解決問題，具有較強的服務意識和群眾觀念。2、協調能力強，進入角色快。該同志善于在工作中學習和提高業務本領，對公安后勤保障、思想政治工作比較熟悉，具有較強的組織協調能力。任警務保障部副主任期間，積極作為，迎難而上，協調整合工作力量，順利完成機關小區住房分配、房產證辦理、應急物資儲備管理辦法、突發事件應急保障預案制定、裝備調劑供應、機關辦公環境改善等工作任務。任職以來，根據分工很快進入角色，深入基層調研，嚴格隊伍管理，建立完善內部管理制度，確保隊伍紀律嚴明，辦公秩序井然。著手研究制定從優待警具體措施得到了的充

　　分肯定。3、作風謙虛謹慎，為人正直坦誠、公道正派，廉潔自律較好。該同

　　志始終保持謙虛謹慎的思想作風，平易近人，對人尊重，正直正派，不當面一套背后一套，人品和德性受到的普遍贊譽。能自覺加強道德修養，克服拜金主義和享樂主義，講操守、重品行，切實落實黨風廉政各項措施，認真履行“一崗雙責”制，工

　　作往來堅持從廉從簡，不謀私利，反對奢靡，做到生活正派、情趣健康，樹立

　　公正廉潔執法、維護社會公平的良好形象。不足：在形式主義方面：一是學習抓得不夠緊，沒有真正潛心研究，學習效果不夠理想。二是存在會議活動過多的問題，對工作的實際效果考慮得不夠。三是深入基層，調查研究不夠深入。

　　

　　

篇十一：科級干部考察材料2022

　2022年干部考察材料

　　*（性別），*族，*省*人，19*年*月出生，20*年*月參加工作，20*年*月加入中國共產黨，畢業于*大學*專業，*學歷，20*年*月到*委辦公室工作，現任*委辦公室*主任，曾被評為“*”“*”。

　　該同志具有較高的政治素質和強烈的大局觀念，對于急難險重任務勇于主動請纓打頭陣、當先鋒，自我要求比較嚴格，創造性地開展工作。

　　一、主要特點。考察組通過日常考察、分類考察、近距離考察等方式，采取個別談話、民意調查、民*主測評、實地走訪、查閱檔案、考核面談等方法，對*同志進行了全面系統地考察了解。經過深入分析和研判，考察組認為，該同志主要有以下三個鮮明特點。

　　（一）政治素質高，作風形象好。在政治思想建設上，該同志能夠認真學*思想和黨的*大及*全會精神，創新性的組織開展黨史教育，堅持以黨的最新理論創新成果改造思想、wz頭腦，對中省市的重要精神能夠做到第一時間學習、第一時間細化、第一時間落實；能夠強化“四個意識”，樹立“四個自信”，做到“兩個維護”，在政治上、思想上、行動上堅決維護黨的集中統一、堅決維護同志在全黨的核心地位，始終與黨中央保持高度一致；

　　能夠堅持理論聯系實際的學風，注重用黨的理論指導實踐、推動工作，并多次為*進行授課輔導，被同事們稱為“理論通”；能夠以共產黨員的標準嚴格要求

　　自己，工作認真負責，且具有開拓創新精神，對組織交辦的任務不講條件、不擺困難，能夠保質保量地堅決完成。

　　（二）業務素質強，上下評價高。該同志非常注重個人能力的鍛煉和提升，經過*年*部門*崗位的扎實歷練，已成長為*方面的行家里手。在*工作時，主要負責辦文，在起草*委重要文稿中，善于鉆研，勇于出新，成績較為突出。在擔任*負責人后，大膽創新，務實進取，使本科室的工作得到顯著的提升，*工作得到*表揚，受到*肯定。在個別談話中，群眾反映，該同志待人和善，有親和力、感染力，對老同志充分尊敬，對年輕同志積極幫帶，真真誠誠、實實在在，沒有歪心思、不耍壞心眼，既是很多領導眼中的“得力助手”“左膀右臂”，也是不少同事心中的“良師益友”“暖心大哥”。

　　（三）踏實肯吃苦，務實能任事。在個別談話和民意調查中，群眾反映*同志最突出、最鮮明的特點就是非常能吃苦、特別能奉獻。該同志始終工作放在第一位，認真履行崗位職責，經常加班加點，且毫無怨言。對于大項任務敢請纓，急難工作敢擔當，從不喊苦喊累，考察組沒有接到該同志推脫工作、躲避任務的任何反映。在梳理問卷結果時發現，很多領導都愿意把工作交給他，覺得“托底”“放心”。

　　疫情防控期間，該同志積極報名參加所在單位的志愿者，組建“疫情防控突擊隊”，服從組織安排，在疫情防控中找準位置、發揮作用，積極配合所做好卡點執勤、物資搬運、防疫知識宣傳、便民服務等工作，以自己的模范行為帶動并

　　影響身邊人，切實做到看好自己的人、守好自己的門，確保各項疫情防控部署落實落地。

　　二、存在不足。經過深入考察，該同志主要存在兩個方面的不足：一是創新意識還不夠強，工作中有“干不好挨批評”“干出紕漏挨收拾”的思想，因而習慣于按部就班，滿足于把工作推動就行，把任務完成就好，缺乏大膽潑辣的闖勁和沖勁。二是工作中一定程度上還存在著“本位思想”，對本職工作能夠做到盡心盡力、精雕細琢，但“跳出來”“走出去”的意識稍顯不足，立足全局思考和研究問題不夠；

　　三、民*主測評情況，本次考察共發出測評票*張，收回*張，其中優秀票*張，稱職票*張，優秀率為*%。

　　四、綜合意見，經考核組綜合評定后認為：*同志政治思想過硬，作風嚴謹正派，工作踏實肯干并且有魄力、有章法，群眾口碑很好，符合擬任職位的任職條件，建議提拔使用。

　　

　　

篇十二：科級干部考察材料2022

　科級干部考察材料

　　科級干部考察材料一、基本情況張XX,男，年月生，現年歲，漢族，大專文化，年月參加工作，XX年月加入中國共產黨，現任縣XX局辦公室主任，科員。張XX同志于年月畢業于XX學校XX專業，同年月分配到縣XXX作至今。其間，年月考取省委黨校函授學院法律專業，參加在職函授教育，于XX年月畢業，取得大專文憑。二、德才表現：自參加工作以來，張XX同志能積極地學習政治理論和業務知識，認真履行自己的職責，能嚴格要求自己，服從領導安排，工作積極主動。能兢兢業業搞好本職工作和其它各項工作任務，工作能力強。在開展普法工作中，積極組織和參加普法講課，組織各種法制宣傳。在局辦公室期間，能較好地協助單位領導抓好機關行政事務，具有一定的組織協調能力，曾多次被縣市局、縣局評為工作先進個人；年被縣委、縣人民政府評為全縣“嚴打”先進個人，XX年月被地委、行署評為地區“嚴打”先進個人。

　　

　　張XX同志平時工作積極，作風正派，能遵守法律和規章制度，政治覺悟和組織紀律性較好，廉潔自律，沒有出

　　現過各種不良行為。三、主要不足：理論深度有待提局。四、民主推薦情況：單位于XX年月日進行科級領導干部民主推薦，參加推薦人，贊成人，得票數列

　　工作勤懇，業績突出。該同志自參加工作以來，先后在XX市XX設計研究院、XX分院工作，他每到一個工作崗位，都能愛崗敬業、認真學習鉆研業務知識，在較短時間內適應和勝任工作，具有一定的組織協調能力和管理水平。

　　XX年機構調整后，該同志借調到市XX局后乂到XX協會下屬的**公司工作。在工作中，身先士卒，吃苦在前，常常加班加點，有時還帶病堅持工作。在帶領公司員工做好本職工作的同時，他始終把經營生產工作擺在首位，積極主動地為客戶服務，跑手續、搞協調，贏得了客戶的一致好評。

　　遵紀守法，作風廉潔。該同志無論是在XX市XX設計研究院，還是負責XX城源地產代理有限公司工作，處事低調，從不以干部自居，熱情服務于工作對象，設身處地解決被拆遷戶提出的具體問題和困難，不厭其煩地給予耐心解釋，對公司的同志以誠相待，團結尊重，關心愛護。在工作生活中，認真貫徹黨的方針、路線、政策，自覺遵守國家法律、法規和規劃國土局的各項規章制度。淡薄名利，自覺遵守黨風廉政建設的規定。

　　在干部民主推薦中，獲得推薦票35張，占收回35張有效票的100,有較高的群眾公信度。希望在今后的工作中再接再厲，更加大膽地管理，不斷增強公司的綜合實力，促進拆遷服務工作的更好展開。

　　

　　三、擬任建議根據《干部任用選拔工作條例》的規定，鑒于*****的突出成績和工作表現，推薦該同志擬任正科級職務。政治素質高，思想道德好。該同志始終堅定馬列主義信仰、擁護中國共產黨的領導，貫徹黨的方針路線；能認真學習鄧小平理論、積極實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實科學發展觀；能密切聯系實際，靈活運用各種理論觀點和方法觀察、處理問題，在大事面前能冷靜，難事面前能思考，是非面前講原則；在思想上、行動上與黨保持高度一致。業務素質碩，工作能力強。該同志前后在XX工作達20年，期間任過團委書記、鄉長、黨委書記、人大**、黨委副書記、紀委書記、人大副**。多年的領導經歷，練就了吃苦耐勞，敢打碩仗、開拓創新的精神，練就了較高的業務素質，具有很強事業心、責任感和協調能力。忠于職守、認真負責，處事穩重而不失靈活，在XX鄉干部和群眾中都有很高的威望，如去年4月縣委政府明確XX鄉鄉道公路碩化工程，積極建議黨委批準召開XX鄉人民代表大會，審議通過XX鄉人民政府關于實施鄉道公路碩化的實施意見，充分發揮了宣傳帶頭作用，表現出了過碩的業務素質和工作能力。多年來，與干部群眾一道拉農電、修公路、堰塘、蓄

　　

　　水池、發展白肋煙、南江黃半，化解群眾糾紛等，對于各種工作都能夠及時提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關鍵環節，善于靈活處置工作中出現的問題，并能及時地協助領導做好單位工作。

　　遵章守法紀、廉潔講原則。該同志為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見；嚴以律己、寬以待人；尊重領導、團結同事；不論上班期間或八小時以外，都能自覺遵守法律法規和

　　廉政等各項規章制度；堅持原則，廉潔自律，作風嚴謹；有正確的是非觀，善惡觀，為了維護國家和人民的利益，在危急時刻挺身而出，敢于同危害人民、危害社會、危害國家的行為作斗爭，先后帶隊協助公安機關抓逮犯罪份子四人次，被縣人民政府評為“嚴打”先進個人；自活上不沾花惹草，作風正派。工作多年來，得到了XX鄉干部和群眾的一致認

　　可，樹立了很高的威望。主要不足：對現代辦公自動化方面有待進一步加強學習，在管理上力求更大膽創新，把工作做得更好。民主推薦情況：XX年7月日，在XX鄉召開的民主推薦會，共14人參加會議，發放民主推薦票14張，收回14張，該同志得推薦票張，綜合測評得優秀票票，基本稱職票，不稱職票。座談人，該同志得推薦票票。

　　

篇十三：科級干部考察材料2022

　[個人考察材料(考察材料)]個人考察材料2022

　　第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多頂部第一篇：個人考察材料范文第二篇：個人考察材料第三篇：個人考察材料第四篇：個人考察材料第五篇：同志個人考察材料更多相關范文

　　第一篇：個人考察材料范文

　　該同志在政治上、思想上、行動上始終與同黨中央保持高度一致。該同志能自覺堅持學習，努力提高政治理論和業務水平。該同志自覺學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想；

　　該同志作風嚴謹，遵紀守法，清正廉潔。該同志不論是在上班工作時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求自己，自覺遵守法律法規，遵守交通管理和工程建設的各項規章制度。能做到辦事不推諉，遇難不回避，做到不貪不占，不損害集體利益，清正廉潔。

　　第二篇：5、個人考察材料某某某同志（擬提拔對象）考察材料

　　（1500字左右）基本情況某某某同志具有過硬的政治素質。……（政治素質方面）該同志善于統籌，具有駕馭復雜局面的能力。……（工作能力或勤政方面）該同志敬業務實，工作成績明顯。………（工作實績方面，并將主要獲獎情況列出佐證）

　　該同志嚴格自律，樹立了良好的個人形象……（作風品德方面），座談中，沒有收到關于該同志任何不良和不廉潔情況的反映。

　　主要不足：………。民主推薦情況：某某某某年某月某日在某某某進行的民主推薦學校領導干部會議上，參會某某人，發出推薦票某某張，收回某某張，有效票張，該同志獲推薦票某某張。座談推薦情況：座談某某人，某某人同意推薦該同志為某某某，某某人反對，某某人未表態。民主測評情況：某某某某年某月某日在某某某進行的民主測評某某某領導干部會議上，參會某某人，發出測評票某某張，收回某某張，有效票張，某某某同志獲優秀某某票，稱職某某票，基本稱職某某票，不稱職某某票。考察組意見：可以提拔使用（暫緩提拔）。考察組成員：某某某、某某某、某某某、某某某。考察組簽名：某某某某年某某月某某日第三篇：個人考察材料某某同志考察材料某某某，男，某某某某年某某月出生，漢族，某某某某年某某月入黨，某某某某年某某月參加工作，某某文憑，現任某某某市某某鎮財政所所長，該同志主要表現如下：

　　政治意識強、思想素質好。該同志認真學習“三個代表”重要思想和科學發展觀的重要理論，深刻領會其科學內涵，認真學習黨的理論知識和時事政策，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。堅持用最新的理論成果開拓思維、武裝頭腦，不斷加強黨性鍛煉，提高理論素養，堅定理想信念。

　　綜合素質高，工作能力強。該同志有較強的組織協調能力，能妥當協調好與上下級之間的關系，靈活組織好所里面各項工作；

　　財政業務能力很強，能熟練管理好財政所的各項業務，能對財政資金的監督也十分到位，對省、市、區財政專項資金的撥付、使用、管理能實行全過程監督，保證鎮財政資金安全、有效地使用；

　　尤其是創新意識非常強，在深化財政改革、推行結算中心代理、文明財政所建設等方面工作中，大膽探索，開拓創新，將該財政所打造成了某某市鄉鎮財政所規范化建設示范點，上級部門還專門組織了很多財政所過來參觀學習。

　　勤政為民，業績突出。該同志任財政所所長以來，一直

　　本著“以人為本，勤政為民”的工作理念，勤勤懇懇、任勞任怨，認真完成上級部門安排的工作任務，各項工作一直走在全區前列。一是加大征管力度。深挖細找稅源，嚴厲打擊偷逃抗稅行為，連續幾年超額完成了上級下達的財政收入任務。二是加強財務檢查和財政監督，保證了鎮財政資金多年來都能安全、有效地使用。三是規范惠農資金的管理。嚴格審核基礎數據，準確錄入惠農信息，及時兌付惠農資金。3年來，該所兌付了各種惠農資金832.9元。四是推行村級財務管理規范化。2022年以來，該所在以某某、某某、某某、某某、某某等5個村委會作為實行村級財務

　　規范化管理試點的基礎上，全面鋪開對村級財務規范化管理工作，得到了省、市財政部門的充分肯定。五是創新文明財政所建設模式。以創新的思維加強基礎設施、規章制度、人員隊伍的建設，并取得了明顯成效，得到市財政局的充分肯定，被定為某某市鄉鎮財政所規范化建設示范點。

　　廉潔自律，作風正派。始終堅持以黨員干部的標準嚴格要求自己，嚴格遵守廉潔自律各項規定，自覺接受組織和群眾的監督，做到政治立場堅定、政治方向明確、政治紀律嚴格，始終保持公仆形象。自覺加強黨性鍛煉，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到兢兢業業工作、清清白白做人。帶頭當好廉政表率，帶動全所同志做到廉潔自律、干事創業。

　　不足之處：膽量有待提高。

　　第四篇：個人考察材料

　　某某同志考察材料

　　某某某，男，某某某某年某某月出生，漢族，某某某某年某某月入黨，某某某某年某某月參加工作，某某大學碩士研究生，現任某某某市某某鎮人民政府，組織干事，該同志主要表現如下：

　　一、政治素質高

　　該同志在思想、行動上與黨組織保持高度一致，認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性；

　　認真踐行科學發展觀，學習貫徹黨的十七大報告及十七屆五中全會精神。利用業余時間，主動加強政治學習，通過看書、讀報、上網等形式，及時了解國家最新的政策和時事，不斷提高自己的政治思想覺悟。同時，該同志以黨員的標準嚴格要求自己，切實加強自己的黨性鍛煉。

　　二、業務知識扎實

　　在業務知識方面，該同志作為組織干事，認真學習各種黨務知識，熟悉發展黨員的有關程序、熟悉換屆選舉的相關業務。不懂的地方就虛心向有經驗的老同志請教，在工作中善于歸納總結、不斷探索，熟練掌握各種業務知識和處事方法，具有扎實的理論水平和較高的業務水平。

　　三、工作積極努力

　　該同志任組織干事以來，工作積極肯干、勤勤懇懇，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，切實做好本職工作，成績突出。工作情況如下：第一，積極配合領導，圓滿地完成鎮、村兩級的換屆選舉工

　　作。該同志全程參與了全鎮18個村（社區）“兩委”換屆選舉工作，并且順利完成本屆選舉工作，實現了我鎮村級換屆選舉工作平穩過渡的歷史性突破，受到上級部門的充分肯定。第二、積極開展創新爭優活動，并取得良好成效。該同志能積極響應上級號召，動員全體黨員參加創新爭優活動，組織學習文件精神，確定活動主題、目標和載體，全鎮37個黨支部全面拉開了“創先爭優”活動序幕，并取得了良好的成效。第三、高度重視農村黨員干部遠程教育節目的收看活動。該同志能夠按時對村（社區）各遠程教育接收站點進行設備故障調查，接到上級部門的接看節目通知后，能及時通知到各遠程教育站點負責人和管理員，及時督促各村（社區）認真組織黨員、干部收看節目。第四、認真完成各項黨務工作。積極發展黨員，認真地完成市委組織部下達的各項任務，協調處理好村（社區）黨支部的各種問題，按期征收黨費，組織好個支部的組織生活。第五、狠抓農村黨支部陣地建設。完善了鋪前村、討泗村、下海村等村的活動室建設，全鎮村級活動室基本實現規范化建設，并實行系統性管理。

　　四、作風嚴謹正派

　　該同志生活上勤儉樸素，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律。為人謙虛謹慎，善于聽取他人的合理建議，博采眾長。嚴于律己，寬以待人，尊重領導，團結同志，樂于助人，被評為2022年某某鎮優秀共產黨員。

　　中共某某市某某鎮委員會2022年10月31日第五篇：同志個人考察材料某某某同志個人考察材料某某某，大學本科文化程度，2022年到我辦工作。我們對某某某同志進行了德能勤績廉等方面的全面考察，現將考察情況綜合匯報如下：一、注重學習，勤奮務實參加工作以來，該同志能嚴格要求自己，平時注重加強自身政治理論和業務素質學習，不斷提高個人政治素質、文化修養和工作能力。職后一直堅持學習。2022年取得碩士學位。該同志工作踏實肯干，敬業心強，參加工作以來，曾在多個單位工作，崗位換過不少，不論身處何職，都時刻注意對自己的學習和實踐鍛煉，不斷提高工作能力和水平，每次崗位的變換，都能及時調整好自己，做好角色轉換，虛心請教，刻苦鉆研。二、思路清晰，成績突出該同志在工作中能統籌兼顧，不斷創新工作思路，圓滿完成各項工作。1、來辦公室的當周就參加4月份某某考試夜間值班和陪同流動巡視等，7月封閉10余天監印中考試卷，平安夜、圣誕節連續加班加點工作

　　至深夜完成全辦首期招考年報，雙休日期間做好單位文化建設，連續數周熬至深夜完成處室崗位職責分工和工作標準等。

　　2、為盡快適應工作，以領導和同事為師，工作中遇到不懂、不

　　會的，主動向領導、同事們請教；

　　二是勤問，對每一個不清楚或拿不定的問題，多次向領導、同事請教，并隨時記錄下來備查；

　　三是勤思，在學習、請教的基礎上，對每階段的工作進行反思，思考改進方法。四是勤干。每項工作提前準備，及時完成，決不拖沓，主動作為。在學習的同時，注重總結，分析了十年來非學歷考試的現狀、問題和對策，形成考試論文在2022年《某某招生考試》雜志公開發表并于2022年被省考試院匯編入冊，考試研究論文在2022年《招生考試》雜志公開發表。

　　服從組織安排，克服困難，艱苦環境鍛煉，投入小康建設。2022年，經辦公室委派參加2022屆農村小康建設工作隊和2022屆“三萬”工作隊，到某某東南端最偏遠的某某村扶貧。積極投入到服務基層、服務群眾的小康隊工作。

　　大半年的農村工作得到村委會、街道黨委的充分認可，也得到市委小康辦和市委某某工委的肯定。

　　三、嚴格要求，廉潔自律。

　　能夠嚴格要求自己，遵紀守法，不貪圖小利，不打牌賭博，注重干部形象；

　　堅持謙虛禮讓，能做到大事講原則，小事講風格，與同事和諧相處，以誠相待；

　　堅持勤儉節約辦公務，慎思、慎為，耐得住寂寞，守得住清貧，管得住小節。工作上真抓實干，能沉得下去，作風扎實；

　　生活上艱苦樸素，不攀比不浪費，作風嚴謹。通過對該同志的調查和了解，該同志在機關能與同事和諧相處，在工作中能與群眾打成一片，積極為群眾辦實事、辦好事，群眾公認度較高。需要指出的不足之處在于：學習不夠系統，工作不夠大膽，在以后的工作中還要加強鍛煉。先進個人考察材料

　　

　　

篇十四：科級干部考察材料2022

　XX同志考察材料

　　XX，男，漢族，19XX年X月出生，XXX人，研究生學歷，XXXX年X月參加工作，2022年4月加入中國共產黨，現任XXX科級干部。身體健康。

　　一、主要簡歷

　　1995.07-1996.04，……………………………..

　　……………………

　　二、德才表現

　　（二）業務素質和工作能力較強。該同志在XX系統工作14年，從事多個崗位工作，從公司企業到事業單位，從基層到中干，從經濟運營到綜合管理，不同的工作歷練，練就了吃苦耐勞，敢打硬仗、開拓創新的精神，練就了較高的業務素質，具有很強事業心、責任感和協調能力。作為單位主持部門工作的中干，忠于職守、認真負責，處事穩重而不失靈活，能夠獨擋一面的開展工作，如XXXXXXXXXXXXXXXXX事宜，并節約費用數萬元。多年來，對于各種工作能夠及時提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關鍵環節，善于靈活處置工作中出現的問題，并能及時地協助領導做好單位其他各項工作，如XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX等。

　　（三）遵章守紀、作風正派。該同志為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見；嚴以律己、寬以待人；尊重領導、團結同事；不論上班期間或八小時以外，都能自覺遵守法律法規和廉政等各項規章制度，堅持原則，廉潔自律，作風嚴謹。工作多年來，受到所工作的各企事業單位干部職工的認同。

　　三、主要不足

　　對現代辦公自動化方面有待進一步加強學習，在管理上力求更大膽創新，把工作做得更好，為交通干部培訓服好務、為交通大發展服好務。

　　四、民主推薦情況

　　2022年9月27日，XXXX召開XXXXXXXXXXX民主推薦會，共14人參加會議，發放民主推薦票14張，收回14張，該同志得票9張，列第二位。

　　XXXXXXXXXXXXXXX

　　

　　

篇十五：科級干部考察材料2022

　2022年公務員政審考察現實表現材料2022年匯總

　　有一定的文字功底，協調能力強。該同志文化素質高，思路清晰，所撰寫的《果品生產優勢、制約因素及發展趨勢》、《統籌城鄉經濟加快區域發展》等調研文章中一些合理化建議得到了上級有關部門的高度重視，為果樹事業及農村經濟的發展起到了積極的指導作用。該同志任以來，積極創新工作方法，提高工作質量和效率，努力把日常工作融入黨委政府的中心工作，制定了《鄉機關管理制度》、《文件管理制度》，并帶頭執行，有效地堵住了機關內務管理的漏洞和缺口，得到了鄉黨委政府領導的充分肯定。同時，該同志在統籌協調的基礎上，做到事必恭親，盡管內務工作紛繁復雜，但各項工作安排得景景有條，規范有序。在工作上不辭辛苦，我鄉機關的各種文字材料，主要由他來完成。無論領導交辦的，還是一般同志及各村要求幫助的，均有求必應，并經常放棄節假日，不分晝夜按時完成。作為一名干部，該同志能積極為鄉黨委、鄉政府工作進言獻策，能主動配合中心工作，在我鄉的主要工作中，都能看到他的身影。

　　工作扎實，愛崗敬業，無怨無悔。該同志始終以強烈的事業心和高度的責任感，愛崗敬業、忘我工作，在自己的崗位上取得了比較突出的成績，受到了群眾的廣泛贊譽，得到了組織、領導的充分肯定，曾多次被共青團___市委、___市科委授予青年星火帶頭人標兵榮譽稱號，連續三年年度考核優秀，被___省林業局授予林果技術能手榮譽稱號，被中共___市委評為優秀共產黨員。

　　為人正直，團結同志，群眾基礎好。該同志長期工作在基層，能夠深入群眾，密切聯系群眾，積累了豐富的農村工作經驗，具有較強組織協調能

　　

　　力。在生活中尊重領導、團結同志，與機關同志關系融洽，在群眾中有較高的威信，深受同志們的認可和擁護。

　　不足：在工作中注意多請示，勤匯報。沈__，男，漢族，1961年5月4日出生__縣，現年52歲，1979年5月參加工作，1983年3月23日加入__共產黨，__大學畢業，__大研究生文化。自____年3月至現在，任__鎮黨委書記。沈__同志先后在4個鄉鎮任黨政正職，具有10余年農村基層工作經歷和較為豐富的農村工作經驗，經受了諸多農村改革和危難險重任務的考驗。尤其是調任__鎮工作以來，對這個很多領導干部退避三舍甚至畏懼的地方，以個人較高的能力和智慧，駕馭并改造了這個矛盾紛爭，思想混亂，問題疊加等復雜困難的局面，較為出色地完成了組織賦予和領導交辦的各項工作，得到了領導和基層干部群眾的好評，樹立了一名優秀共產黨員和人民公仆的良好形象。一、政治成熟，立場堅定，大局意識強。

　　沈__同志政治堅定，清醒;思想上坦蕩，磊落;作風上正派，廉潔，忠于和熱愛黨的農村子業，時刻牢記黨的宗旨，不忘記對人民高度負責。堅定不移動和__一班人，創造性貫徹市縣委關于現代化的大農業，城鎮化的新農村，工業化的開發區等發展戰略，現在已經在產業項目，大農業等方面取得突破性進展;同時，在秋整地，大垅雙行等工作上運用市場經濟方法，較好地處理了對上和對下負責的關系，受到干部群眾一致認可。

　　二、思想敏銳，視野開闊，發展思路新。

　　

　　理論功底深厚，思想敏銳活躍。____年根據__、__相繼落戶__鎮，現代農業開始破題的實際，提出構建兩園一區發展思路，即構建__產業園，__示范園，構建__現代農業先行區的思路。____年以后，根據__公司龍頭企業發展崛起，帶動作用顯著這一實際，把原來的兩園一區，擴充為三園一區，以__公司為龍頭的__養殖園上升到全鎮戰略層面。到目前為止，__鎮利用五年時間，不改旗易幟，從頭到尾咬住不放，從一張白紙做起，完成了三園一區，從搭架到成型，再到提升層次的較高發展階段，成為__鎮小康建設的方向性旗幟和統領。

　　三、銳意進取，大膽創新，領導水平高。

　　具有突出的抓項目建設的能力，場縣共建項目，__產業園項目，紅酒項目，東北民豬擴繁項目等，都是沈__同志任職以后落戶__鎮的;具有突出的抓發展機遇的能力，以諳熟__包括肇東、安達、北林等市縣的發展政策，稅收政策，土地政策，服務政策，在推介發展中占據和掌握了主動權;具有突出的工作創新能力，全省首家場縣共建在__成功運作并在全市推廣;全縣首家玉米大垅雙行在__成功試驗;全縣首家大型農機合作社在__發源等，提升了__的典型高度，工作高度和發展高度;具有突出的全局總攬能力，在平衡關系利益上，在決策把握上，在復雜問題處理上，在困難局面**上，表現出了良好的統馭能力。

　　四、治事精勤，發展為要，工作業績優。

　　自沈__同志到__鎮工作6年來，重點工作取得驕人成績。一是產業項目實

　　

　　現了創新升級，已投資了3.1億__產業園項目與即將再投10億元建設的__一園五區項目，投資5億元年產2300噸500萬瓶紅酒項目已在開發區開工建設;二是今年以家庭農場與合作社建設為重點的土地規模經營工作實現了創新升級，全鎮已基本實現整鎮推進，面積超過70%，達到15萬畝;三是大型農機合作社建設實現了創新升級，全鎮超千萬大型農機合作社達到5個，全縣全市有名;四是園區建設實現了創新升級，__、__、__三大園區帶動示范作用凸顯;五是畜牧業實現了創新升級，__養殖園年出欄生豬50萬頭，肉牛兩萬頭。

　　

　　

　　

篇十六：科級干部考察材料2022

　科局級后備干部考察材料|后備干部考察材料匯總

　　根據市委組織部《關于開展科局級后備干部推薦工作的通知》，某某某同志列入了科局級后備干部考察對象，我部按照推薦考察工作規定的程序，于某年某月某日實施了考察工作，在考察中以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持解放思想實事求是的思想路線，按照《干部任用條例》的要求和遵循德才兼備的原則，對某某某同志從德、能、勤、績、廉等方面進行考察。主要情況如下：

　　一、現實表現某某同志，（基本情況）（略）。主要特點：注重政治學習，理想信念堅定。該同志能自覺學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和其他黨的最新理論，關心國內外大事，政治信念堅定，有較好的政治理論素養；實際工作中能自覺認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策；思想上進步，積極向黨組織靠攏，200某年被列入入黨積極分子培養考察對象。堅持與時俱進，自覺知識更新。面對知識更新加快的新時代，始終堅持自學和繼續教育，先后參加了會計電算化培訓、計算機應用培訓、市法制辦組織的行政執法資格培訓、省廳組織的“現場實施系統”培訓、區級機關效能演講比賽、區中青年干部培訓班等，不斷提升自身的綜合素質。在已取得會計師和審計師中級職稱的基礎上，200某年又通過了高級審計師筆試，從不懂財務到熟悉財務再到現在能勝任本職工作成為業務骨干，表現較強的的學習能力和積極進取精神。200某撰寫的《》，分析了基層農業資金使用中存在的問題，提出如何加強管理和提高資金效益的建議，并發表在《》200某年

　　務涉及財政、經濟責任審計等多個領域，先后擔任大中型審計項目主審某次，承擔專項審計調查某次，承擔區級政府交辦的專案審計項目某項。促進被審計單位和區相關部門出臺制度7項，移送區檢察機關線索1起，上報信息《》被某某市委辦、市府辦、某某區委辦采用，并上報省委辦、省府辦。200某年至200某某年承擔審計局下達的科研課題3項，其中：審計署6號令試點項目獲200某年度某某市審計局優秀審計項目。200某年被評為“某某市某某機關先進工作者”，200某至200某年度考核為優秀等次。

　　凝心聚力團結，廉潔從審守紀。該同志團結同事，關心同志，互幫互助，平時能與同事之間互相探討，共同進步，共同提高；

　　工作作風踏實，有較強的組織協調能力；工作勤奮努力，不推諉、不拖拉，認真負責，責任心強，服從領導的安排。能自覺執行審計八不準規定，遵守審計紀律，做到廉潔公正，未發現有違反規定的行為。該同志綜合素質較高，財務和審計業務能力強，可以向經濟類領導干部方向培養。二、主要缺點和不足之處一是在工作中，與被審單位交談中還應注意方式方法，處理好審計與被審計的關系；二是要進一步加強審計工作創新。三、民主推薦情況2022年8月7日，我局召開了局全體成員參加的民主推薦會議，共某某人參加了投票，有效某某票，某某某同志獲得某某票，得票排名

　　

　　

篇十七：科級干部考察材料2022

　副科級干部考察材料

　　副科級干部考察材料張XX同志考察材料

　　一、根本情況張XX，男，1975年5月生，現年28歲，漢族，大專文化，1995年8月參加工作，2002年4月參加中國共產黨，現任縣XX局辦公室主任，科員。張XX同志于1995年7月畢業于XX學校XX專業，同年8月分配到縣XX工作至今。其間，2000年9月考取省委黨校函授學院法律專業，參加在職函授教育，于2022年7月畢業，取得大專文憑。二、德才表現：自參加工作以來，張XX同志能積極地學習政治理論和業務知識，認真履行自己的職責，能嚴格要求自己，服從領導安排，工作積極主動。能兢兢業業搞好本職工作和其它各項工作任務，工作能力強。在開展普法工作中，積極組織和參加普法講課，組織各種法制宣傳。在局辦公室期間，能較好地協助單位領導抓好機關行政事務，具有一定的組織協調能力，曾屢次被縣市局、縣局評為工作先進個人；2001年被縣委、縣人民政府評為全縣“嚴打〞先進個人，2022年7月被地委、行署評為地區“嚴打〞先進個人。張XX同志平時工作積極，作風正派，能遵守法律和規章制度，政治覺悟和組織紀律性較好，廉潔自律，沒有出現過各種不良行為。三、主要缺乏：

　　理論深度有待提高。

　　四、民主推薦情況：

　　1/2

　　單位于2022年8月18日進行科級領導干部民主推薦，參加推薦15人，贊成15人，得票數列第一。2022年8月20日

　　經局黨組考察，現推薦為近期可提拔任用的副科級干部。考察人：XX

　　2/2

　　

　　

篇十八：科級干部考察材料2022

　2022年干部同志考察材料

　　1/NUMS12022年干部同志的考察材料-考察材料一、思想上:立場堅定,積極向上。該同志有堅定的政治立場，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，重大局，識大體，自覺維護集體和個人的形象。該同志能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和新時代中國特色社會主義思想。嚴守政治紀律、牢記“全心全意為人民服務”的宗旨,做到“不忘初心、牢記使命”。二、工作上:踏實勤懇,任勞任怨。能虛心向領導和同事們學習先進的工作方法和工作經驗,能夠創造性地開展工作,具有強烈的事業心和責任感。工作期間,努力干好本職工作,及時完成上級部門布置的任務,主動加強與相關部門、科室的溝通協調;并在充分做好本職工作的同時積極配合好其他工作人員的各項工作。如在長嶺街籌備期間，積極主動配合領導和同事做好各項籌備工作，為長嶺街的新發展添磚加瓦。三、學習上:豐富自我,提高本領。

　　

　　該同志性格謙遜開朗，工作能力和學習能力也較強。一是積極參加單位組織的集中學習和自學,做到了學前有準備、學中勤思考、學后見成效;二是極主動加強業務理論知識學習,提高工作能力;三是學習與實踐相結合,認真結經驗教訓并及時改進,將工作不斷地引向深入。

　　不足之處：工作預見能力和駕馭能力還有待提升。民意測驗情況：近三年年度考核情況：2022年稱職；20XX年優秀；20XX年稱職考察人簽名：XXXX20XX年8月7日

　　

　　

　　

篇十九：科級干部考察材料2022

　為了提高辦公室人員的計算機水平他帶領辦公室同志參加了人事局舉辦的計算機培訓班在平時工作中他利用自己學過的電腦知識不厭其煩毫無保留地為同事解答疑難問題使同事的業務水平得到了提高通過一系列的改革使局的工作得到進一步加強有條不紊地開展

　　篇一：干部提拔考察鑒定材料干部提拔考察鑒定材料**，男，1975年3月16日出生，漢族人，大學本科文化，原籍**省**人，2005年7月加入中國共產黨員，2004年10月參加工作,現任縣農林開發辦科員。該同志能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,有較好的政治素質和樸素的思想，生活作風正派，對黨忠誠，熱愛本職工作；自覺遵守國家的法律、法令和單位的各項規章制度，服從組織安排；能自覺抵制不良的風氣和腐朽的影響，廉潔奉公、秉公辦事。該同志有較強的事業心、責任感和獨立工作的能力，能勝任辦公室主任的工作；他比較注重學習，認真鉆研業務，有奮發圖強的追求；能積極向局領導提出合理化建議反映工作情況，及時收集和掌握有關招商動態；能做好各部門的協調工作，密切聯系群眾，在同事間有一定的威信。該同志有較強的文書寫作能力，能夠起草各項文書計劃、工作總結方案，勝任全局的文字工作。自到**工作以來，能夠充分發揮個人的寫作專長，積極聯系新聞單位，每星期寫出一篇新聞稿件，從不同層面、不同角度宣傳城區的招商引資動態。同時，進一步加強了簡報的編輯力度，針對目前城區招商引資工作的熱點、難點、項目動態等情況，積極深入各街、鎮調研，收集情況、提出合理建議、形成文字材料、及時反饋，為區委、區政府領導提供了決策依據。在日常的業務、黨務等各種會議中，能夠提前做好有關文件的收集和整理，使局能夠及時傳達上級的精神，順利開展工作。在辦公管理上，該同志能夠運用企業的一些成功管理經驗，結合局的工作實際，重新修訂和補充了有關制度，加強了文件的收發、存檔等檔案管理。為了提高辦公室人員的計算機水平，他帶領辦公室同志參加了人事局舉辦的計算機培訓班，在平時工作中，他利用自己學過的電腦知識，不厭其煩、毫無保留地為同事解答疑難問題，使同事的業務水平得到了提高，通過一系列的改革，使局的工作得到進一步加強、有條不紊地開展。他能夠積極協助分管領導，加強局的黨風廉政建設和機關作風建設工作，通過定期組織干部職工、黨員同志觀看宣教片、宣教文件和召開民主生活會等形式的宣傳教育活動，使局的精神面貌煥然一新，機關作風得到了加強。注意問題：社會實踐經驗不足，需繼續努力學習辦公室的文書、檔案、人事、黨務工作，不斷提高辦事效率；需要進一步加強與區直各單位及各街、鎮的溝通聯系，及時了解收集第一手資料，為領導提供信息渠道，同時要有針對性地學習環保、質監、稅務、工商、外經、企管等知識，提高自身的業務水平和工作能力。鑒于該同志以上表現，通過干部職工大會推薦，經班子會議、黨支部會議研究決定同意其為干部推薦人選，建議在適當時機提拔重用。篇二：提拔干部考察材料**同志考察材料**x，性別x，**年**月出生，**年**月參加工作，**年**月加入中國共產黨，**年**月畢業于**學校**專業，**學歷，現任**單位**職務。主要特點：一、政治素質強、思想覺悟高。該同志堅持馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力踐行“三個代表”的重要思想，深入貫徹落實十七大精神，并經常寫學習心得和體會。堅決擁護黨的路線、方針、政策，自覺維護黨的形象，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，政治立場堅定，旗幟鮮明，全心全意為人民服務，樹立了正確的人生觀和價值觀。二、有事業心和責任感、組織能力強。該同志在具體負責的**工作中，堅持**、**，

　　**，積累了豐富的經驗。工作中敢抓敢管，敢于承擔責任，顧大局、識大體，注重實踐，講究效率。善于總結創新，善于抓主要矛盾和關鍵環節，善于聽取不同的意見和建議，善于組織、調動、協調各方面的積極因素，形成整體合力，推動工作順利開展。無論是在**、**、**、**等各個方面，都取得了一定的成績，極大的提高了**，多次受到領導和上級部門的肯定。三、廉潔自律、甘于奉獻、有親和力。該同志性格開朗，待人誠肯，作風民主，處事公道，尊重領導、關心下屬、團結同事，有良好的人際關系。清正廉潔，不計較個人的名利得失，任勞任怨，扎實肯干有魄力，大事面前沉著冷靜，困難面前迎難而上，工作中既講原則又有靈活性，有著廣泛的群眾基礎。先后獲得過“優秀**”、“優秀**”、“**個人”等榮譽稱號。主要不足：有時過于急躁，要注重強化細節，加大創新的力度，繼續深入學習專研業務理論知識。民主推薦情況：參加****人，得推薦票**張。考察人：**x年x月x日篇三：干部考察材料如何寫干部考察材料如何寫干部考察材料，是指在考察的基礎上，對干部考察情況進行綜合分析研究后，形成的反映考察對象基本情況的綜合性寫實材料，是反映干部考察結果的基本表現形式。寫好干部考察材料,是我們組織部干部的一項基本功。因為考察材料直接體現干部考察工作的質量和成果,是黨組織決定干部任免的重要依據，是干部管理工作中的一種重要資料。從某種程度上說,考察質量的高低,直接影響干部的使用。因此,組工干部必須練好基本功,撰寫好考察材料。一、存在的主要問題比較常見的有五個方面問題：一是優點千人一面、缺少個性。對考察對象的情況把握的不準，不能準確傳神地描述被考察者的主要特點，材料的內容習慣按德、能、勤、績、廉的排序面面俱到，具體表述時，寫德，往往是流于幾句概念性的套話，習慣用“政治成熟，思想堅定，能同黨中央保持一致”來表述，至于究競具有怎樣的德難以了解；寫才，習慣以工作取代個性，以成績代替能力，以集體的作用代替個人的努力；寫廉，虛的多，實的少。至于個人的個性特點、所做的具體工作、所起的具體作用則難以體現，誰都像，又誰都不像，優點不優，特點不明顯，千人一面。二是用個人總結代替考察材料的問題。個人總結與考察材料，從格式要求、寫作方法等方面有很大差別，總結僅能為我們提供參考，對其中的內容必須有分析、有選擇地采納和使用，不能照抄照搬。實際工作中，有的只是對總結稍加修改，甚至把小標題也原封不動地搬過來，這是以后必須要克服的。三是前后矛盾、缺乏邏輯性的問題。一般體現在對缺點的描述上，如前面特點中寫某個干部大刀闊斧、雷厲風行，缺點又寫他工作有時不夠大膽、辦事拖拉；前面寫這個干部考慮問題周到、處事謹慎，缺點又寫他工作急躁，比較粗放。導致特點與不足前后矛盾。四是有“骨”無“肉”或有“肉”無“骨”的問題。有“骨”無“肉”，是指材料通篇都是抽象的評價觀點，缺乏證明觀點的典型事例，使人感到考察材料空泛無力。有“肉”無“骨”，是指材料通篇都是一些事例的堆砌，缺的是評價觀點，少的是點睛之筆。只有觀點鮮明、事例典型，才能使描述的對象真實、飽滿。

　　五是語言表述不夠準確。有的評價過高，如“組織領導能力很強”、“有很高的專業造詣”、35歲以下干部用“善于、精于、敏于”，與其身份不符；有的引用事例不夠準確，把一個鄉鎮或一個部門所做的工作，說成是某個單位副職或者中層干部的政績；有的語言缺乏推敲，如“比較民主、不用命令壓人”，“脾氣隨和”，“配合意識強、思想政治素質好”。二、基本格式干部考察材料的格式，要有利于把干部的德才表現、工作實績準確、清楚地表現出來，給人形成生動、立體、確切的印象，在工作實踐中，我們一般采用以下格式：l、標題。即“同志考察材料”。2、正文。主要從以下方面來寫。《干部任用條例》規定：“考察材料必須寫實，全面、準確、清楚地反映考察對象的情況，包括德、能、勤、績、廉方面的主要表現和主要特長，主要缺點和不足，民主推薦、民主測評情況”。清楚干部考察材料所應撰寫的內容，是寫好干部考察材料的第一步。德主要包括四個方面的內容：是否堅持正確的政治方向、堅持地走建設有中國特色社會主義道路、堅決貫徹執行黨的基本理論、基本路線和各項方針政策;是否努力實踐全心全意為人民服務,密切聯系群眾,關心群眾疾苦,維護群眾利益,接受群眾監督;是否堅持和維護民主集中制,顧全大局,服從安排，胸懷坦蕩,善于團結同志。能主要體現在業務能力的高低，是否具有廣闊的視野，統籌協調能力，能參善謀能力，多謀善斷的決策能力，知人善任能力，語言表達及公文寫作能力，調查研究和處理日常事務能力等方面。勤主要包括干部是否具有強烈的革命事業心和工作責任感;是否具有堅強的毅力;是否勇于開動腦筋,解放思想,敢于開創工作新局面；是否深入實際,深入基層,摸實情、講實話、辦實事、求實效。在績方面，是考察材料的重點。“績”，指工作實績。包括在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發揮的具體作用以及取得的成績效果等。《干部任用條例》強調，考察干部要“全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績”。所謂“注重考察工作實績”，就考察材料的撰寫來講，一方面，是指工作實績要作為考察材料的重點、要占大量篇幅；另一方面，是指“德”、“能”、“勤”、“廉”，要通過工作實績來體現。也就是說，工作實績，要分別貫穿于“德”、“能”、“勤”“廉”各個段落之中，成為各個段落“觀點”(段首語)的“支撐”，體現“觀點”的基本“材料”。要寫實，避免空話、套話。處在不同層次的干部有不同的內涵，如：對于一般干部而言，主要是完成本職工作的情況、完成領導交辦工作的情況；對于副科級干部而言，主要體現在分管工作的排位、完成質量、替主要領導分憂情況等方面；對于鄉鎮正科級主要領導干部而言，要全面地看經發展總量、完成稅收情況、地方政府財力情況、經濟社會發展情況、黨的建設工作情況等方面；對于機關正科級主要領導干部而言，主要看其部門工作在全市、全省的排位和影響，服務地方經濟社會發展的情況，履行崗位職責情況等方面。在廉上，主要看有無利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的行為；能否嚴格遵守公共財務管理和使用的規定，有無假公濟私、化公為私的行為；能否艱苦奮斗，勤儉節約，有無講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的行為；是否嚴格遵守領導干部廉潔從政和廉潔自律有關規定。3、主要缺點和不足方面。、要針對考察對象存在的突出問題，寫準寫實。表述要力求準確，不要模棱兩可，避免使用含義不確切的詞語。描述的缺點不足不能和優點長處相矛盾。對一時不好作出結論的問題，可以采取寫實的辦法予以表述。4、民主推薦、民主測評情況。5、落款。即署明考察組組長、成員姓名。6、考察日期。在這里著重再講一下怎樣寫好“段首語”

　　考察材料寫得好或不好，在相當大的程度上，在于段首語寫得好不好。一份好的考察材料，僅僅瀏覽一下各個段落的段首語，就可以大致上對考察對象有一個基本的了解。每一段，首先要寫好段首語，即第一句話。用段首語概括說明考察對象的某一個方面的特點(優點)，而后展開，用具體材料予以說明。每一段，要注意緊緊扣住考察對象一個方面的的特點、學習工作經歷、職責范圍、從事或分管的工作。三、注意事項撰寫考察材料要抓住被考察對象的個性特征，確立幾個觀點，運用具體事例加以說明。要注意把握以下“四個要素”：1、要“像”。就是考察材料所描述的干部，要像被考察對象。這就要求按照實事求是、客觀公正的原則，找出最能體現德才表現和性格特征的思想、行動、言論及數據，并運用富有特色的語言，使考察材料做到形神兼備，個性鮮明，使人看后“如見其人”，我舉個例子：我們組織部都是美女，但如果我寫一句：“只見她一張瓜子臉，身材高挑，模特一樣的身材、雙眉修長，膚色雖然微黑，相貌卻極為俏麗。”讓熟悉的人看后知道寫的是誰，不熟悉的人看后也能有鮮明的印象。需要把握三點：一要根據干部考察任務突出其特點。比如，對擬提拔任職干部的考察材料，要突出實績和特長；對后備干部的考察材料，要突出基本素質和潛能；對主要領導干部的考察材料，要突出政治水平和駕馭全局、處理復雜問題的能力等。二要要結合考察對象所從事和分管的工作寫出特點。如對組織部門領導干部的考察材料，要突出政治堅定性、公道正派和組織協調能力；對宣傳部門領導干部的考察材料，要突出政治敏銳性、思想理論水平和文字表達能力等。三要在與周圍其他干部的比較中寫出特點。既全面反映考察對象的情況，又要突出與其他干部的不同之處，突出“個性化”，變“千人一面”為“一人一面”。2、要“實”。就是采用寫實的方法，用事實說話，不要一般概念化的描述。要充分利用考察中獲得的各種數據，對考察對象進行定量分析，運用定量分析結果，對考察中的定性評價進行印證。比如在履行職責情況方面，要在考察材料中具體說明考察對象在工作中做了怎樣的決策，提出了什么建議，做了哪些具體工作，取得了哪些效果。再如寫一個干部的能力怎樣，只要寫出幾件在本職崗位上做出的具體成績，就一目了然；寫上許多句“成績突出”、“做了許多工作”、“有一定貢獻”，不如選擇幾件能代表本人成績的事實讓人信服。3、要“準”。就是考察材料對被考察對象所作評價，要實事求是，恰如其分。大家從網上可以看一看，中組部負責同志在評價各省和中直部門正職特點拿捏到位，所以我們評價干部更要注意把握這一點。對所引用的數字、事例，要有根有據，準確無誤。首先，要對照擬任職務對考察對象的素質能力要求寫。如任鄉鎮黨委書記，要重點挖掘該同志是否具有抓班子、帶隊伍的水平，民主作風如何，清正廉潔情況如何，發展戰略眼光如何等方面；如任鄉鎮長，要重點挖掘該同志是否熟悉財政、經濟工作，配合意識如何，執行力如何、處理基層事務的能力如何等方面；如任鄉鎮副書記、紀委書記，重點看黨建、紀檢工作的熟悉程度，是否善于總結經驗，文字寫作水平如何等方面。其次，要結合考察對象現在所處的職務層次寫。不同層次的干部，他的能力水平是不一樣的，他的素質結構也是不同的，正職領導干部要突出把握大局的能力，中層領導干部要凸顯協調處理上下關系的能力，基層領導干部要突出面對群眾的態度表現和具體的業務水平。如在描寫正科級干部和股級干部的考察材料時，要注意區別。正科級干部在領導水平，統籌能力，安排工作的水平和能力要高些，但比較宏觀一些；股級干部一般對業務要熟悉一些，也就是我們常說的業務上“能過細”。再次，在撰寫材料時要把握好度，寫準。所引用的數字、事例要有根有據，準確無誤，評價個人的作用，應根據個人在班子中的職責分工以及實際工作情況，著重反映考察對象在工作中出了哪些主意，做了哪些工作，防止“一頂帽子大家戴，一件衣服眾人穿”的現象。不同的崗位有不同的工作

　　業績，不同的層級的干部有不同的能力要求，寫績要結合崗位特點，區位比較等方面，把干部實績寫準。對考察對象的缺點不能回避，要把缺點寫實。這里主要涉及兩個問題：一是對考察對象的缺點不能怕影響提拔，回避撰寫考察對象的缺點，這實際上對考察對象不利，不利于干部的成長，人無完人，準確的揭露一個人的缺點并以一定的方式反饋當事人，有利于當事人的進步。二是對考察對象的缺點的撰寫不慎重，不仔細分析，概括不準確。對干部的缺點和失誤要認真地加以分析,是主要的還是次要的;是偶發的還是一貫的;是缺乏經驗造成的還是瀆職失職造成的;是思想品質問題還是工作方法問題;是出以公心還是圖謀私利;是知錯就改還是屢錯屢犯。只有這樣,才是真正對組織負責,對同志負責,才能經得起歷史的檢驗。所以要求我們在個人缺點上一要反復推敲、慎重落筆。是什么缺點就寫什么，切忌亂扣帽子。二要寫明短在何處、缺的程度和具體表現。不要用“希望抓工作再放手一些”、“建議進一步加強政治理論學習”等代替不足。三要防止優點和缺點打架，不能自圓其說。比如，寫優點時說“勇于開拓，大膽創新”，但在不足中又說“推進工作的力度小一些”。四要防止把優點作為缺點寫。如“不注意身體”、“工作中要求急一些”等。4、要“精”。撰寫考察材料應講究語法修辭，格式統一，用語規范，簡明扼要。一是在長度上，一篇好的考察材料不能寫得太長，一般應把握在1200-1500字左右，不要面面俱到而又沒有個性。二是要反復對形成的初稿進行修改，做到畫得像，文字少，事例多，說理清。篇四：2011新提拔干部考察報告-考察報告2011新提拔干部考察報告-考察報告該同志在鄉工作多年，先后從事過司法、辦公室、團委、計生工作，知識面寬，閱歷和經驗比較豐富，多年來一直堅持學習不斷線，爭做學習型干部；堅持創意不減勁，爭做創新型干部；堅持工作不放松，爭做勤政型干部；堅持自律不動搖，爭做廉政型干部。近年來，多次被評為優秀公務員，優秀黨員，先后被上級業務部門授予“市新長征突擊手”、“市計生先進工作者”等榮譽稱號。政治敏銳性強，思想素質高。能一以貫之地認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中心保持高度一致。學習知識面寬，對時政、法律、知識、英語、計算機等理論有一定研究，學習方式多，善于和敢于向書本學、向實踐學、向領導學、向同事學、向自己學，不斷豐富自己的閱歷，增進自己的知識，膽識和見識，學習形式活，能自覺參加組織活動集中學，擠壓業余時間自己學；讀書看報天天學，結合實際專題學。能運用所學理論和業務知識指導辦公室、團委、計生工作，起到了武裝思想，指導實踐的效果。該同志有較強的事業心和工作責任感，工作潑辣干脆，處事果斷，勤于調查研究，敢于面對問題，勇于解決難題。從事計生工作，她能充分發揮黨的思想政治工作優勢，做通群眾工作，形成計生“大合唱”；有較強的組織協調、指導督查和調查研究能力，善于組織干部進村入戶宣傳法律法規，讓計生政策家喻戶曉；勤于深入家庭，講政策，作動員，曉事理，幫育齡婦女；能將分管工作融入全鄉經濟社會發展大局，自覺講政治，精業務，促工作，保大局。能有效組織開展治理服務工作，多年來堅持以理服人，以情感人，以績促人，以身帶人，開拓了計生工作新局面。有較強的親和及融通能力，能與同志打成一片，與工作扎成一堆，與群眾密切聯系，寓治理于服務之中。該同志敬業精神強，工作有闖勁，有創新意識精神和能力。開展各項工作都有聲有色，成績顯著。為推進計生協會工作，她能結合上情，調研下情，在村開展“三三制”試點，取得很大成績。市區分別在鄉村召開現場會推介經驗，目前在全鄉推廣的該工作有效的促進了全鄉計生工作。為更好地服務育齡婦女，她在全區首創“靜朝陽【wlsh0908】整理

　　靜話室”，為育齡夫婦提供平臺，接受計生服務，融通夫婦感情，在群眾中反響強烈，這一創新引起市重視，新聞、城區報道專題推介了這一創新做法。為深入開展婚育新風進萬家活動，她組織計生干部深入學習上級精神，研究全鄉實際，制定了“領導帶動、典型促動、部門拉動”思路，著力在新的套路、進的門路、活的思路上做文章，創新了該工作，一方面全鄉婚育新風進萬家活動有聲有色有味，獲得群眾贊譽，同時也引來省計生委關注，專題到鄉調研，將做法全省推廣。流動人口治理是難題，她積極爭取支持，在村開展“流動人口綜合治理”試點，后在全鄉鋪開，引起廣泛關注。今年月，省計生委主任施中傳、市計生委主任，一道專程到村調查研究，解剖經驗。開展優質服務是計生主題，她能融通治理和服務，以服務促治理。該項工作走在全區前列。今年月還代表全區接受市優質服務專題調研。計生工作，難就難在做人的工作難。她善于發揮“典型帶路”工作，發掘扶持出了全國優秀中心戶長，帶出了一批優秀中心戶長，協會會長，一批計生專干，帶出了計生工作新成績。該同志能創新工作業態、工作方式、工作內容、工作形勢，連年將全鄉計生工作推出。今年月，市計生委綜合計生工作，選點檢查，非常滿足。全鄉常住人口、流動人口等治理工作均獲滿分，創新出成績。近年來，鄉計生工作年年被區評為先進，年年被市評為先進。全鄉婚育新風進萬家、計生協會工作連年被評為省、市先進單位。該同志為人公道正派，作風深入扎實。能自覺加強黨性鍛煉，堅持“三嚴四自”，嚴格要求自己治理辦公室人員；能嚴格貫徹“八個堅持、八個反對”，自覺筑起防腐拒變大堤，嚴格廉潔自律。對全鄉各項規章制度，帶頭堅持，帶頭落實，帶領干部務實。能按照黨員標準，切實履行權利，認真服務義務，一直被全鄉評為優秀共產黨員。鄉黨委認為，該同志各方面條件成熟，符合提拔要求。朝陽【wlsh0908】整理篇五：關于試行擬提拔干部考察對象報告個人關于試行擬提拔干部考察對象報告個人關于試行擬提拔干部考察對象報告個人有關事項的通知各縣市區委組織部，市委各部委、市直機關各單位、各人民團體、各事業單位組干（人事）科：為加強對領導干部的監督，把黨政領導干部的選拔和監督結合起來，更加全面地了解和掌握干部情況，促進干部廉潔從政，根據中央、省委有關精神，現就試行擬提拔干部考察對象報告個人有關事項通知如下：一、報告的對象（一）市委擬提拔擔任副處級以上領導職務和非領導職務的干部考察對象；（二）縣市區黨委擬提拔擔任副科級以上領導職務和非領導職務的干部考察對象。二、報告的事項及內容：（一）家庭成員（配偶、子女）及重要社會關系（父母、兄弟姊妹；配偶父母、兄弟姊妹）情況；（二）本人、家庭成員年收入及家庭財產（現金，存款，有價證券、私有房產、汽車）情況；（三）本人婚姻變化情況；（四）本人持有效因私出國（境）證件和近5年因私出國（境）情況；（五）配偶、子女出國（境）學習、工作、定居情況；（六）子女與外國人、港澳臺居民通婚情況；（七）家庭成員及重要社會關系在本人工作所在地或工作的行業領域經商辦企業情況，在國（境）外經商辦企業情況；（八）配偶、子女擔任外國公司駐華、港澳臺公司駐境內分支機構管理人員的情況；（九）本人受黨紀、政紀處分的情況；

　　（十）配偶、子女被司法機關追究刑事責任的情況；（十一）本人在社會團體、中介組織、企業和事業單位兼職、領取報酬及持股情況；（十二）本人認為應當向組織報告的其他情況。三、報告的程序及要求（一）干部被確定為考察對象后要如實填寫《擬提拔干部考察對象個人有關事項報告表》（以下簡稱《報告表》），本人要對《報告表》的真實情、準確性負責。不愿填寫的，視為放棄考察對象資格。（二）《報告表》由考察對象所在地方或單位黨委（黨組）審核后于干部考察前報送干部考察組，并報上級組織部門干部監督機構。因特殊原因不能在考察前報送的，應作出說明并及時補報。（三）考察期間，干部考察組對考察對象填報的《報告表》內容要進行適當了解，發現有瞞報、偽報或其他廉潔自律方面問題的，要認真查核，并將查核結果及時向派出考察組的組織（人事）部門報告。組織（人事）部門根據考察組反映的情況進行研究，視情節可對瞞報、偽報的責令重報，或撤銷其考察對象資格。（四）各級黨委（黨組）及其組織人事部門在討論決定干部任用時，要將考察對象《報告表》里的有關重要情況和考察了解核實的情況作為匯報內容。凡沒有向上級組織部門干部監督機構報送《報告表》的考察對象，不能提交市和縣市區委組織部部務會或市直單位黨組（黨委）會議研究。（五）公示期間，對涉及擬任人選《報告表》內容不實或廉潔自律方面的舉報和反映，組織（人事）部門要認真調查核實，調查結果影響任用的，取消其任職資格。（六）對考察對象的《報告表》，組織(人事)部門要安排專人保管。未經組織批準，任何人不得擅自對外披露。各地各單位要將試行情況及意見建議及時報告我部。附：《擬提拔干部考察對象個人有關事項報告表》樣式.doc中共衡陽市委組織部2009年11月13日擬提拔干部考察對象個人有關事項報告表圖片已關閉顯示，點此查看圖片已關閉顯示，點此查看圖片已關閉顯示，點此查看2．本人要如實填寫，并對填寫的真實性、準確性負責。篇六：選拔任用干部考察材料關于***同志的考察材料***，男，漢族，****年**月出生，****人。2004年9月至2008年7月，于****學習，全日制本科學歷；2009年7月參加工作工作至今，任***政府辦公室科員。2011年11月，加入中國共產黨。一、政治立場堅定，與黨組織保持高度一致。高度重視思想政治建設，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆歷次全會精神和胡錦濤等領導同志的一系列重要論述，牢固樹立和全面落實科學發展觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決做到維護黨的團結統一。工作中，牢記服務宗旨，強化服務意識，開拓創新，求真務實，起到了黨員應有的模范帶頭作用。二、扎實敬業，努力開創工作新局面。能夠很快進入角色，不怕苦、不怕累，虛心學習業務知識，積極協助主任開展工作，基本做到了目標明確、流程規范。通過努力學習，鉆研業務，不斷更新知識，提升思想政治覺悟和工作水平，及時保質保量完成領導交辦的各項工作，保證了辦公室工作的順利開展。工作實踐證明，該同志具備一定的組織和協調能力，得到領導和同志們的認可。三、加強學習，不斷提升業務知識水平。十分注重學習，一直把學習作為解放思想、拓寬知識的有效途徑；把學習作為破除常規、創新工作的重要武器；把學習作為增強團結、多

　　出成績的有效手段。通過學習提升現代知識素養；通過對國家政策、法規、文化、科技等知識的學習，使自己的理論素養、政策水平、管理能力得以提升，增強了提綱挈領、把握全局的能力。四、作風嚴謹，嚴格遵守各項組織紀律。該同志在生活中，注重提高自身修養，努力做到生活正派、情趣健康，認真履行黨風廉政建設責任制，工作以來沒有出現違紀違法行為。希望***同志在今后的工作中，繼續學習理論和業務知識，不斷提高業務素質，不斷提高管理水平，為***建設和發展做出更大的貢獻。經辦公室主任辦公會議研究，擬任***同志為縣政府辦公室***。篇七：2012副處級干部提拔考察材料**同志考察材料**，女，漢族，****年x月出生，**x人，本科學歷，****年x月參加工作，****年x月加入中國共產黨，現任******************。身體健康。一、主要簡歷1987年9月-1988年3月，******************x；?????????二、家庭成員及主要社會關系?????????.三、獎懲情況1、2001年3月，獲得“************x”榮譽稱號；2、2006年4月，獲得“************x”榮譽稱號。四、德才表現（一）政治素質好，大局意識強。該同志政治立場堅定,堅決貫徹執行黨和國家的路線方針政策，認真執行**x的決定。注重加強思想政治理論學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹落實科學發展觀，并注重運用科學理論指導實際工作。大局意識強，能緊緊圍繞單位總體發展目標和實際情況積極開展工作，較好地完成領導交辦的各項工作任務，得到組織和領導的充分肯定。（二）知識面較廣，管理能力較強。該同志十分注重加強政治理論水平和自身業務能力的提高，在加強政治理論學習的同時，自覺專研教育培訓、行政管理、經濟法律等業務知識，拓寬知識面，提高自身素質。該同志先后擔任過**********等職務，有較豐富的基層工作的經驗。在工作中，工作思路清晰，有較強的判斷分析能力、領導組織能力和溝通協調能力，能圍繞單位的中心工作，協助領導當好參謀助手。（三）腳踏實地，勤奮工作。該同志有較強的事業心和責任感，熱愛崗位工作，在工作中腳踏實地，嚴謹細致，認真負責，工作不計得失，經常加班加點，毫無怨言，圓滿地完成了領導和組織交辦的各項工作任務。自擔任******以來，認真履行工作職責，切實抓好************x工作。先后組織開展了學習實踐科學發展觀活動、創先爭優活動，完成結對共建，開展三進三同黨性實踐活動，嚴格程序做好發展黨員工作；組織實施了崗位設置、競爭上崗、年度考核工作，有序、穩定地完成各項工作任務；抓好職工隊伍建設，組織開展職工素質提升工程系列培訓、新員工培訓，創新開展“職工夜校”活動，激發職工學習熱情，提升綜合素質；完善工作制度機制，提高工作效率，加強作風建設，做好學校培訓、辦公后勤支撐工作，為學校培訓量地不斷突破和培訓質量的提升，提供了堅實的后勤保障；強化群眾文化和精神文明建設工作，積極組織豐富多彩的職工活動，并取得巾幗文明崗、委級合格職工之家、市級文明單位等榮譽稱號。（四）遵章守紀、廉潔奉公，團結群眾。該同志能堅持處處

　　嚴格要求自己，自覺遵守各項廉政規定，堅持原則、不循私情、清正廉潔，做到了自重、自省、自警、自勵，積極發揮模范帶頭作用。在工作中，關心團結同志，作為工會**，她始終堅持群眾利益無小事，經常主動深入群眾，真心實意為群眾辦實事，如每有職工生病，她都前往家中慰問，把溫暖和關懷送到職工心中。多年來，建立了良好的群眾基礎，深得領導和同志們的一致認可。主要不足：工作任務緊張時，一心為完成工作任務，有時難于靜下心來學習理論，“擠”和“鉆”的刻苦學習精神有所缺乏。、考察中，共找了8位同志談話了解情況，其中學校領導2人，中層干部4人，一般干部2人；五、民主推薦、民主測評情況**×年**×月**×日在**×民主推薦不具備領導職責的六級職員考察人選中，共收到推薦表張（棄權張）。其中*****張、*****張，*****得票數名列第×。民主測評情況：**×年**×月**×日在****行了民主測評，收到有效票張，其中同意*****擬任**×單位不具領導職責的六級職員職務的張。考察組：2011年月日篇八：學校干部提拔考察材料*****考察材料一、主要表現㈠注重學習，政治思想素質過硬。該同志能一以貫之地認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹落實科學發展觀，努力踐行“中國夢”。自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。積極響應國家依法治國號召，自覺遵守法律法規，工作和生活中做到了依法辦事。熱愛黨和國家的教育事業，積極加強業務學習，特別是教育管理理論學習，以提高自身管理水平。學習方式多樣，善于向書本學習、向實踐學習、向領導學習、向同事學習。不斷豐富自己，增進自己的膽識和知識。學習形式靈活，能自覺參加組織集中學、擠壓業余時間自己學。讀書看報天天學，結合實際專題學。能應用所學指導管理實踐。管理上力求創新。㈡顧全大局，綜合協調能力較強。該同志明白顧全大局不僅是一種政治品質，更是一種社會責任。作為副校長主持學校工作期間，能全面落實上級文件精神，不折不扣地按照上級要求完成工作任務。能站在全縣教育發展的大局出發，保護全局利益。在學校內部，講求團結，能舍自身小利，顧全學校大局。例如放棄自己的職稱晉升機會讓予普通教師。能積極協調各方面的關系且協調處事能力強。家長和學校、社會和學校、教師和學生、教師和家長、以及教職工之間的關系等都得到良好的促進與協調。特別是為營造和諧的校園人際關系做出了巨大的努力，也取得了良好的效果。積極協調與周邊相鄰單位和社區的關系，為學校發展營造了良好的校園周邊環境。學校各方面的工作，特別是重要活動得到周邊單位和社會人士的大力支持。㈢攻堅破難，工作業績較為突出。該同志才開始主持學校工作期間，正直**x單位發展處于瓶頸時期。通過其攻堅克難，科學管理，帶領班子成員兢兢業業工作，學校面貌發生了很大的改觀。學校呈現出濃厚的學習氛圍，學生學習積極性增強，行為習慣良好，德育工作成效顯著;教職工工作熱情高漲，“庸懶散浮拖”現象得到有效整治，人際關系融洽。互助互幫成為當前學校的良好習慣，敬業奉獻成為學校主旋律;校園環境得到綠化、美化。學生的生活、學習，教師的生活工作條件得到改善;教育教學質量有了大幅提升，以全縣教育教學質量一等獎的成績扭轉了學校多年未獲質量獎的現狀;在學校安全教育和管理上一絲不茍，注重防患于未然，確保了近幾年無任何安全

　　責任事故;注重保優、控輟、幫差、扶貧以及留守學生教育工作，家長、社會滿意度高，學校聲譽大大提高，。㈣嚴于律己，廉潔從政表現較好。該同志嚴格要求自己，能按照優秀黨員干部標準要求自己，模范遵守黨紀國法、學校規章制度，給師生起到榜樣示范作用。在校外，以自身良好的人品和高尚的人格贏得社會的好評。自主持工作以來，學校重大事項堅持行政會議決定，積極實行校務公開，民主決策、民主管理。自覺遵守中央八項規定，例行勤儉節約、嚴格執行學校財務管理制度，做到了廉潔自律，公私分明。二、主要不足三、民主測評及推薦情況****單位**人參加會議民主推薦，*****得推薦票**票，占**%；**人參加個別座談推薦，**同志得推薦票**票，得票率**%。**人參加會議民主測評，**同志得優秀票**票、占**%，得稱職票**票，占**%。四、考察組意見同意提拔(晉升)。考察組組長：考察組成員：********x(縣紀委)**x年**月**日****篇九：質監局新提拔干部考察情況報告質監局新提拔干部考察情況報告**年3月日，按照市局黨組的安排，市局黨組成員、副局長**率市局人事教育科科長**對**質監局黨組副書記、副局長**同志擬任**質監局黨組書記、局長職務進行考察，考察情況如下：一、基本情況**，女，漢族，生于1968年3月，四川省三臺縣人，中共黨員，大學文化程度。1986年6月至1990年2月，在**縣東河電站工作；1990年3月至1992年12月，在**縣計量檢定測試所工作；1993年1月至**年4月，在**縣產品質量監督檢驗所工作，1997年1月至**年4月期間，擔任**縣質檢所副所長、所長；**年4月至**年5月，在**質監局工作，擔任局黨組成員、副局長兼紀檢組長；**年5月至**年4月，在**質監局工作，擔任黨組成員、副局長兼工會**；**年5月至**年8月，在**質監局工作，擔任法制科副科長；**年8月至今，在**質監局工作，擔任**質監局黨組副書記、副局長，主持全面工作。二、德能情況（一）思想覺悟高，政治立場堅定。該同志主持**局工作以來，能夠認真學習貫徹鄧小平理論、“****”重要思想，深入實踐科學發展觀，自覺執行黨和國家的各項方針政策和市局黨組的各項決定，政治立場堅定，有很強的事業心和工作責任感，組織紀律性強，在原則問題和重大事件上立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性。（二）組織能力強，工作重點突出。在她主持工作期間，一是能站在全局思考問題，具有較強的組織協調能力。她將**局工作情況制成表格向區委、區政府主要領導報送，爭取他們對質監工作的理解和支持。積極協調好與各部門的關系，僅半年時間就爭取到省、市、區等各項資金54萬元，打開了**局工作新局面；二是能圍繞區委、政府中心任務開展工作。在支持**產業發展過程中，積極發揮品牌戰略優勢，將**生豬、紫云獼猴桃列為“四川省名牌”精心

　　培育，將**獼猴桃列為國家級農業標準化示范區進行爭創，還將**韭黃列為**首個地理標志保護產品申報。并組織紫云獼猴桃參加了國家質檢總局、國家標準委與陜西省政府在第**屆楊凌高新科技成果博覽會期間共同舉辦首屆全國農業標準化成果展，使**區農業標準化工作躍上新臺階。三是大膽創新機制，服務園區建設。對入住園區企業實行提前介入制度、掛聯幫助制度、綠色通道制度，提出了派出人員進駐園區服務的設想，促進**食品工業園區發展。（三）關心職工，工作作風踏實。她關愛職工，組織開展的“我為質監獻計獻策”問卷調查活動，得到了省局主要領導的肯定。為職工辦實事，擠出資金解決了職工午飯難和午休難兩大困難，使**局職工更加團結。工作作風踏實，經常帶隊開展食品、特種設備、建材安全專項檢查。深入食品工業園區、企業進行實地調研。特別是在迎接省局檢查的準備工作中，她帶頭加班熬夜，總是最后一個離開**，起到了模范帶頭作用。三、廉政情況她能嚴格要求自己，不搞特殊化，以政治堅定立德、以廉潔從政立身，以愛民為民立本，堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致，做廉潔勤政的表率。在個人品質上，為人正直，堅持原則，嚴以律己，寬以待人，勇于開展批評與自我批評，不以權謀私；在工作作風上，講究民主，善于調查研究，能認真聽取各方面意見；在廉潔自律上，堅持用《廉潔準則》規范自身行為，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反對鋪張浪費。不利用職權謀私利、辦私事，不在工作中貪便宜、要好處，沒有接受與公務有關的宴請和禮品。能嚴格管好身邊的配偶、子女，堂堂正正做事，清清白白做人。在她工作的半年時間里，**局局工作管理有序、成效顯著。**年，**質監局被區政府表彰為**區“安全生產先進單位”、“工業經濟及招商引資工作先進單位”、“政務服務工作先進單位”，被四川省“巾幗建功”領導小組授予四川省“巾幗文明崗”榮譽稱號，被市局黨組授予“四好領導班子”榮譽稱號，她本人被評為**市質監局先進個人。四、考評情況經過民主測評，其結果如下：參加測評12人，發測評表12份，收回12份，有效票份，在推薦意見中，同意票，不同意票，棄權票。經與**局工作人員座談，并征求區人民政府、區委組織部、區紀委領導的意見，大家一致認為，該同志完全能夠勝任**質監局黨組書記、局長職務，希望**同志在今后的工作中，進一步加強學習，注重協調，增強工作的主動性、創造性，為**質監事業發展多做貢獻。五、考察組意見考察組一致認為：**同志工作成績突出，品行兼優，符合擬任**質監局黨組書記、局長的條件。考察組建議，**同志任**質監局黨組書記、局長職務。

　　

　　

篇二十：科級干部考察材料2022

　科級干部考察材料

　　科級干部考察材料一、基本情況張XX,男，年月生，現年歲，漢族，大專文化，年月參加工作，XX年月加入中國共產黨，現任縣XX局辦公室主任，科員。張XX同志于年月畢業于XX學校XX專業，同年月分配到縣XXX作至今。其間，年月考取省委黨校函授學院法律專業，參加在職函授教育，于XX年月畢業，取得大專文憑。二、德才表現：自參加工作以來，張XX同志能積極地學習政治理論和業務知識，認真履行自己的職責，能嚴格要求自己，服從領導安排，工作積極主動。能兢兢業業搞好本職工作和其它各項工作任務，工作能力強。在開展普法工作中，積極組織和參加普法講課，組織各種法制宣傳。在局辦公室期間，能較好地協助單位領導抓好機關行政事務，具有一定的組織協調能力，曾多次被縣市局、縣局評為工作先進個人；年被縣委、縣人民政府評為全縣“嚴打”先進個人，XX年月被地委、行署評為地區“嚴打”先進個人。

　　

　　張XX同志平時工作積極，作風正派，能遵守法律和規章制度，政治覺悟和組織紀律性較好，廉潔自律，沒有出

　　現過各種不良行為。三、主要不足：理論深度有待提局。四、民主推薦情況：單位于XX年月日進行科級領導干部民主推薦，參加推薦人，贊成人，得票數列

　　工作勤懇，業績突出。該同志自參加工作以來，先后在XX市XX設計研究院、XX分院工作，他每到一個工作崗位，都能愛崗敬業、認真學習鉆研業務知識，在較短時間內適應和勝任工作，具有一定的組織協調能力和管理水平。

　　XX年機構調整后，該同志借調到市XX局后乂到XX協會下屬的**公司工作。在工作中，身先士卒，吃苦在前，常常加班加點，有時還帶病堅持工作。在帶領公司員工做好本職工作的同時，他始終把經營生產工作擺在首位，積極主動地為客戶服務，跑手續、搞協調，贏得了客戶的一致好評。

　　遵紀守法，作風廉潔。該同志無論是在XX市XX設計研究院，還是負責XX城地產代理有限公司工作，處事低調，從不以干部自居，熱情服務于工作對象，設身處地解決被拆遷戶提出的具體問題和困難，不厭其煩地給予耐心解釋，對公司的同志以誠相待，團結尊重，關心愛護。在工作生活中，認真貫徹黨的方針、路線、政策，自覺遵守國家法律、法規和規劃國土局的各項規章制度。淡薄名利，自覺遵守黨風廉政建設的規定。

　　在干部民主推薦中，獲得推薦票35張，占收回35張有效票的100,有較高的群眾公信度。希望在今后的工作中再接再厲，更加大膽地管理，不斷增強公司的綜合實力，促進拆遷服務工作的更好展開。

　　

　　三、擬任建議根據《干部任用選拔工作條例》的規定，鑒于*****的突出成績和工作表現，推薦該同志擬任正科級職務。政治素質高，思想道德好。該同志始終堅定馬列主義信仰、擁護中國共產黨的領導，貫徹黨的方針路線；能認真學習鄧小平理論、積極實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實科學發展觀；能密切聯系實際，靈活運用各種理論觀點和方法觀察、處理問題，在大事面前能冷靜，難事面前能思考，是非面前講原則；在思想上、行動上與黨保持高度一致。業務素質碩，工作能力強。該同志前后在XX工作達20年，期間任過團委書記、鄉長、黨委書記、人大**、黨委副書記、紀委書記、人大副**。多年的領導經歷，練就了吃苦耐勞，敢打碩仗、開拓創新的精神，練就了較高的業務素質，具有很強事業心、責任感和協調能力。忠于職守、認真負責，處事穩重而不失靈活，在XX鄉干部和群眾中都有很高的威望，如去年4月縣委政府明確XX鄉鄉道公路碩化工程，積極建議黨委批準召開XX鄉人民代表大會，審議通過XX鄉人民政府關于實施鄉道公路碩化的實施意見，充分發揮了宣傳帶頭作用，表現出了過碩的業務素質和工作能力。多年來，與干部群眾一道拉農電、修公路、堰塘、蓄

　　

　　水池、發展白肋煙、南江黃半，化解群眾糾紛等，對于各種工作都能夠及時提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關鍵環節，善于靈活處置工作中出現的問題，并能及時地協助領導做好單位工作。

　　遵章守法紀、廉潔講原則。該同志為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見；嚴以律己、寬以待人；尊重領導、團結同事；不論上班期間或八小時以外，都能自覺遵守法律法規和

　　廉政等各項規章制度；堅持原則，廉潔自律，作風嚴謹；有正確的是非觀，善惡觀，為了維護國家和人民的利益，在危急時刻挺身而出，敢于同危害人民、危害社會、危害國家的行為作斗爭，先后帶隊協助公安機關抓逮犯罪份子四人次，被縣人民政府評為“嚴打”先進個人；自活上不沾花惹草，作風正派。工作多年來，得到了XX鄉干部和群眾的一致認

　　可，樹立了很高的威望。主要不足：對現代辦公自動化方面有待進一步加強學習，在管理上力求更大膽創新，把工作做得更好。民主推薦情況：XX年7月日，在XX鄉召開的民主推薦會，共14人參加會議，發放民主推薦票14張，收回14張，該同志得推薦票張，綜合測評得優秀票票，基本稱職票，不稱職票。座談人，該同志得推薦票票。

　　

　　XXX同志黨性高，能力強，充分體現了一個共產黨人的高尚情操與價值，考察組建議將XXX同志作為享受正科級非領導職務工資醫療待遇人選。

　　

　　

　　

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