加強黨員教育管理工作、保持和發(fā)揚共產(chǎn)黨員先進性是一項系統(tǒng)工程，重點要解決好以下問題。
1.不斷提高黨員黨性修養(yǎng)，增強黨員黨性觀念
中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。作為先鋒隊的成員，共產(chǎn)黨員應(yīng)當具備不同于普通群眾的素質(zhì)，如共產(chǎn)主義世界觀、全心全意為人民服務(wù)的思想、高尚的道德情操、優(yōu)良的作風、嚴格的組織紀律性，等等。共產(chǎn)黨員的這些素質(zhì)是需要經(jīng)過長時間艱苦的自我磨煉、自我改造、自我修養(yǎng)才能獲得的。同時，還需要建立一系列的激勵約束機制，來激發(fā)共產(chǎn)黨員在各項工作中的表率作用。要創(chuàng)造條件在黨內(nèi)形成自覺加強黨性修養(yǎng)的氛圍，使黨員自覺發(fā)揮模范作用，自覺接受黨組織的管理監(jiān)督。黨員領(lǐng)導干部要做加強黨性修養(yǎng)的表率。
2.增強黨員教育的針對性、有效性
提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，必須依靠各級黨組織特別是基層黨組織對黨員的教育，要盡快建立適應(yīng)新形勢的黨員教育管理機制。不僅要組織黨員學習政治理論和黨的路線方針政策，提高他們的政治覺悟，而且要組織他們學習科學文化和業(yè)務(wù)技術(shù)知識，提高他們的實際工作本領(lǐng)。要把握時代主題，不斷拓寬黨員教育的內(nèi)容和范圍，要注意教育內(nèi)容的實用性，使黨員切身感到學有所得，從而不斷提高黨員教育的吸引力，使黨員從被動的“受教育”變?yōu)橹鲃拥摹耙逃保冋f教型為指導型。要根據(jù)不同教育對象、不同層次的特點及需求開展教育和培訓。
3.嚴把“入口關(guān)”，疏通“出口關(guān)”
保持黨員隊伍的先進性和純潔性，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，很重要的一條就是要把好發(fā)展黨員的“入口關(guān)”和疏通處理不合格黨員的“出口關(guān)”。首先，把好黨員的“入口關(guān)”，要堅決摒棄把黨員標準簡單化為“好人”、“能人”標準的做法。黨作為執(zhí)政黨的現(xiàn)實需要和市場經(jīng)濟客觀形勢的發(fā)展變化，使得吸收中國社會各階層中的優(yōu)秀分子加入到黨內(nèi)來勢在必行。不應(yīng)以舊的思維，分什么新的社會階層、舊的社會階層，而應(yīng)以黨員標準一視同仁。增強發(fā)展黨員工作的民主性和公開性，不僅要充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，搞好黨內(nèi)監(jiān)督，而且要讓群眾對發(fā)展黨員工作進行監(jiān)督，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量，黨員隊伍的先進性、純潔性才能得以保持、提高和鞏固。
其次，要疏通處置不合格黨員的“出口關(guān)”。在這個問題上要增強緊迫感。要加強對處置不合格黨員工作的領(lǐng)導和管理，不僅要在政策上加以宣傳、理論上加以指導、業(yè)務(wù)上加以培訓，而且要在機制上加以保障。要普遍進行堅持黨員標準的教育，使每個黨員都懂得在新時期如何做一名合格共產(chǎn)黨員。要建立健全一套“暢通出口”的機制，把及時處置不合格黨員貫穿于黨員管理工作中，使之經(jīng)常化、制度化。既要在一年一次的民主評議黨員中，評議處置不合格黨員，又要在日常的黨員管理中，根據(jù)不合格黨員的表現(xiàn)，及時評議處置不合格黨員。凡是不合格又不愿意改正的，勸其退黨，勸而不退的，予以除名；雖然不合格但愿意改正并有決心按黨員標準要求自己的，采取限期改正的辦法，繼續(xù)幫助、教育，到期不改的予以除名；凡是本人要求退黨的，應(yīng)予批準。要建立4至5年一次的定期黨員登記制度，即每次黨的全國代表大會召開的前一年或后一年，進行一次黨員登記。明確規(guī)定哪類情況的黨員不予登記，取消黨員資格；哪類情況黨員暫緩登記，限期向黨組織說明或要求限期改正。通過黨員重新登記，既使黨員受到一次教育，又可將不合格黨員處理出黨。只有使不合格黨員的出口渠道暢通無阻，體現(xiàn)“入黨自愿，退黨自由”的健康良好的政治氛圍，才能更好地提高黨員隊伍的整體素質(zhì)水平，保持黨員隊伍的先進性、純潔性，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4.強化機關(guān)黨的建設(shè)，樹立執(zhí)政黨的良好形象
黨政機關(guān)是黨員干部最為集中的地方，是群眾最易感受黨的作用和黨員先進性的地方，也是黨的形象最易體現(xiàn)和最易受到損害的地方。機關(guān)作風的好壞，實質(zhì)上反映的是黨風的好壞，黨員先進性作用發(fā)揮的好壞。加強機關(guān)黨的建設(shè)，強化機關(guān)黨組織的監(jiān)督管理職能，保持機關(guān)黨員隊伍的先進性，是“執(zhí)政為民、立黨為公”對機關(guān)黨的建設(shè)的必然要求，也是黨政機關(guān)的黨員干部保持清醒頭腦，實踐“三個代表”的必然要求。強化機關(guān)黨組織的職能，增強機關(guān)黨組織對黨員特別是對黨員領(lǐng)導干部的監(jiān)督制約力度，從而加強機關(guān)黨員隊伍建設(shè)，增強黨員的責任意識、組織紀律觀念，切實體現(xiàn)出黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先進性，樹立執(zhí)政黨的良好形象。
5.為黨員發(fā)揮先進性創(chuàng)造良好氛圍
要堅持黨內(nèi)生活制度與監(jiān)督管理相結(jié)合，積極開展批評和自我批評，經(jīng)常性地開展談心活動，杜絕“事不關(guān)己，高高掛起”的現(xiàn)象，克服“好人”主義；堅持黨員目標管理與民主評議黨員相結(jié)合，健全黨內(nèi)民主生活和民主評議制度，建立激勵機制與監(jiān)督管理相結(jié)合，使廣大黨員充分發(fā)揮聰明才智的同時，有效地體現(xiàn)黨組織對黨員的管理和監(jiān)督；建立黨內(nèi)監(jiān)督與社會監(jiān)督相結(jié)合機制，把黨員的先進性置于社會的監(jiān)督之下，樹立執(zhí)政黨勇于接受監(jiān)督，自覺接受監(jiān)督的寬廣胸懷；建立完善黨內(nèi)政治生活制度，推進黨內(nèi)民主政治建設(shè)，保障黨員的民主權(quán)利，通過參與黨內(nèi)事務(wù)來激發(fā)黨員的責任意識、增強黨員的榮譽感，增強黨員的政治自覺意識和民主政治意識；在黨內(nèi)對錯誤的傾向、言行要及時進行堅決批評斗爭，使正氣得以伸張，邪氣得到遏制，在黨內(nèi)努力造就保持和發(fā)揚黨的先進性光榮、背離黨的先進性恥辱的良好政治氛圍。