下面是小編為大家整理的2022年度局黨組開展干部作風集中整頓實施方案,供大家參考。

為深入貫徹落實******關于堅持不懈抓好作風建設系列重要講話精神，切實改進工作作風，根據X字X號文件精神，結合我單位實際，制定本方案。

一、指導思想和總體要求

堅持以黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想為指導，以改進干部作風為核心，進一步樹立廉潔、勤政、務實、為民的良好形象，著力解決省重點工作大督查第二督查組反饋問題，打造一支政治素質過硬、作風本領過硬、能力水平過硬的領導班子和干部隊伍，為全力推動全縣經濟社會高質量發展提供堅強的作風保障。

（一）突出政治建設。將開展干部作風集中整頓作為深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”、不斷堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的實際行動，作為扎實開展“三重四創五優化”活動、大力弘揚塞罕壩精神，艱苦創業、綠色發展的具體舉措，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，著力構建山清水秀、正氣充盈的政治生態。

（二）突出問題導向。以刀刃向內的自我革命精神，對照省、市、縣委要求和本單位工作中的存在的差距和問題，反思查擺作風問題，列出問題清單，找準思想根源，見事見人，查深查透。

（三）突出整治實效。把作風建設的成效體現在解決歷史遺留問題和群眾反映強烈的突出問題上，體現在各項攻堅任務的完成上，體現在經濟發展目標的提高上，體現在常態化疫情防控的穩定上，體現在XX學習教育的入心入腦上，促進干部真抓實干。

（四）突出領導帶頭。領導班子和領導干部要發揮表率作用，帶頭深入學習，帶頭調查研究，帶頭剖析檢查，帶頭整改落實，一級帶一級、一級促一級，推動全局作風建設走深走實。

二、時間和范圍

干部作風集中整頓自2021年X月16日開始，到2021年12月31日截止，并長期堅持。整頓對象范圍為局全體干部。

三、整治重點

堅持“標本兼治、防治結合，經常抓、見常態，深入抓、見實效，持久抓、見長效”的原則，查擺干部作風領域存在的差距和問題，重點整頓以下幾個方面：

（一）政治建設方面。是否存在對***新時代中國特色社會主義思想學得不深入不透徹不系統的問題；
是否存在對******重要講話、重要指示批示精神傳達學習不及時、政治站位不夠高、貫徹落實不到位等問題；
是否有違反黨的政治紀律和政治規矩、存在“七個有之”的問題；
是否存在執行民主集中制、各項規章制度和履行管黨治黨責任不嚴格，分管領域和本地、本單位風氣不正、矛盾突出、群眾反映強烈的問題；
是否存在政治定力不足、熱衷于“接天線”、跑官要官的問題；
是否存在黨內政治生活不嚴肅、過組織生活不積極不自覺不認真、不按規定繳納黨費、“三會一課”應付了事、黨內談心談話流于形式的問題等

（二）宗旨意識方面。是否存在以人民為中心思想不牢固與群眾血肉聯系不緊密的問題；
是否存在特權思想嚴重，辦事拖拉，工作浮躁，被動應付的問題；
是否存在群眾觀念淡薄，對群眾的呼聲和訴求重視不夠，官僚主義嚴重的問題；
是否存在門好進、臉好看而事難辦的問題；
是否存在“新官不理舊賬”的問題等。

（三）真抓實干方面。是否存在責任意識不強，政令不暢推諉扯皮、敷衍塞責，貫徹落實省市縣委決策部署不堅決不執行或執行不力的問題；
是否存在發展意識不強，因循守舊，缺乏干事激情和敬業精神的問題；
是否存在辦事缺乏透明和公正，政務黨務公開不及時、不到位的問題；
是否存在工作脫離實際，不察實情，不說實話，不辦實事，不求實效，弄虛作假，搞形式主義的問題；
是否存在精神懈怠、干勁不足，思路不開闊、業務不精熟，工作局面遲遲打不開的問題；
是否存在解決問題、推進問題無時間節點，不匯報不溝通的問題；
是否存在不歸我管，沒有權限，互相推諉的問題；
是否存在創先爭優意識不強、有“船到碼頭車到站”思想的問題；
是否存在被動應付，只求過得去、不求過得硬，得過且過等不作為的問題；
是否存在面對問題和矛盾畏手畏腳，缺乏斗爭精神，危急關頭豁不出來、關鍵時刻頂不上去的問題等。

（四）自身建設方面。是否存在對作風建設抓而不緊、抓而不實、搞形式走過場的問題；
是否存在8小時內外“兩個樣”、黨員先鋒模范作用發揮不充分、以優良黨風促政風帶民風成效不顯著的問題；
是否存在值班值守制度執行不嚴格，脫崗空崗的問題；
是否存在各項制度都有，執行不認真或者不執行的問題；
是否存在以會議落實會議，以文件落實文件，表面安排，無實際行動的問題；
是否存在公車私用以及酒后駕車造成不良影響的問題；
是否存在不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題；
是否存在行業不正之風得不到遏制，不收斂、不收手，中梗阻現象嚴重、違法違紀的問題等。

四、方法步驟

干部作風集中整頓劃分為四個階段，統一開展，分步實施，建章立制，長期堅持。

（一）宣傳學習階段（X月16日－X月25日）

1.深入安排部署。單位主要負責人要切實負起責任，認真研究方案，提出具體舉措，通過組織召開動員部署會議座談會議、宣講會議等方式，把干部作風集中整頓的目的意義傳導給每一名黨員干部，要明確要求、劃定責任、狠抓落實。召開會議要邀請分管或包聯本單位的縣級領導參加。

2.深化XX學習教育。要圍繞黨史、新中國史、改革開放史、社會主義建設發展史等內容，要組織廣大干部通過集中學習、討論交流、專家講座等各種方式，不斷凝聚奮進力量，在學史明理中加強思想淬煉，在學史增信中加強政治歷練，在學史崇德中加強實踐鍛煉，在學史力行中加強專業訓練。

3.強化政策規定學習。要深入學習《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，學習******對XX、對XX工作重要指示批示精神，跟進學習******最新重要講話和文章，認真把黨中央近年來密集修訂或頒布的一系列的規章制度作為學習內容。《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《中共中央關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨問責條例》等對干部隊伍建設提出明確規定的制度條例要列入學習計劃，提高站位，指導工作

（二）自查自糾階段（X月25日－XX月16日）

1.查擺問題，廣納意見。要圍繞整治重點，深入查擺問題，查根源、找堵點、尋漏點，要見人、見事、見責任。各級各單位要通過采取調研走訪、個別訪談、召開座談會、設立意見箱、發放征求意見表、接待群眾來信來電來訪、新媒體留言、參加所在黨支部組織生活會等多種方式，真心誠意聽取基層黨員群眾、工作服務對象的意見建議。領導班子成員之間、領導班子成員與分管的下屬同志之間要開展談心談話，相互聽取意見建議。逐人建立意見征集臺賬。

2.四下基層，深入調研。要開展好下訪解民憂、調研謀振興一線辦實事、宣講懷黨恩四下基層活動。全縣各級機關、干部著眼查找自身問題和解決實際問題，立足職能職責和當前重點工作深入開展調查研究，常態化推進“三個三”下基層工作機制，圍繞貫徹落實上級決策部署和******對XX、對XX工作以及“塞罕壩”重要指示批示精神，圍繞省重點工作大督查第二督查組反饋問題，圍繞解決本單位存在的突出問題和群眾反映強烈的熱點難點問題，圍繞干部作風、常態化疫情防控、生態環保、信訪維穩、防范化解重大風險、實現脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接等方面內容開展調研，謀思路、定措施、強擔當、抓落實。

3.開展好“我為群眾辦實事”活動。局全體干部要認真貫徹黨的群眾路線，做到一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，為群眾辦實事、解難事。帶著感情、責任和追求開展好“我為群眾辦實事”活動，創新思路，強化舉措，在扎實推進XX項民生實事的同時，聚焦群眾的操心事煩心事揪心事全力辦好XX件民生實事。把縣委書記“連心信箱”交辦的信件按照規定時間節點落實好反饋好，暢通群眾反映訴求渠道，在齊心協力為群眾辦實事、解難題中轉變作風。

（三）整改提升階段（XX月16日－XX月6日）

1.建立臺賬清單。根據查擺問題情況，領導班子和干部形成問題清單，實行動態管理，整改到位的及時銷號，不能立刻整改完成的問題要明確整改步驟和完成時限。干部個人要按照存在問題建立整改臺賬，明確個人整改措施。領導班子要按照存在問題制定整改方案，逐一明確整改內容、牽頭領導、責任人、完成時限。主要領導要發揮第一責任人作用，對清單中的問題要及時指出、督促糾正、即知即改、應改盡改，力爭把問題整改清單變為實績實效清單。問題清單、整改臺賬、整改方案和個人整改措施由辦公室留存備查。

2.召開專題民主生活會。按照縣委統一安排部署，領導班子要以加強領導干部作風建設為主題召開專題民主生活會，運用學習調研成果，針對檢視反思的問題，聯系整改落實情況，認真開展批評和自我批評，切實做到紅臉出汗。民主生活會上，黨員領導干部本人要對學習教育收獲、調查研究實效、查擺的主要問題以及整改情況作出客觀全面、簡明扼要的自我評估。召開專題民主生活會可邀請分管包聯的縣級領導參加。

3.建立健全工作機制。針對干部作風集中整頓中發現的問題和薄弱環節，要深入剖析原因，動態完善措施，做好階段性總結，總結工作要在XX月XX日前完成；
要注重總結成熟經驗，對原有制度要及時修訂補充和完善，新制定一些管根本管長遠的制度，要用制度定責定權，形成權責明晰、行為規范、運轉協調、監督有力的長效機制，推動作風建設常態化、長效化。此項工作要在XX月X日前完成。

五、工作要求

干部作風關系黨的形象，關系人心向背，關乎全單位、決定成敗。要把干部作風集中整頓作為一項重要的政治任務，高度重視、統籌安排、精心組織、有序推進，確保取得實效。

（一）加強組織領導。成立黨組書記、局長XXX同志任組長的干部作風集中整頓領導小組。明確專人負責，相關領導聯系指導各股室全面開展干部作風集中整頓。

（二）落實責任分工。領導班子要認真履行主體責任，主要領導要履行好第一責任人責任，從嚴從實，緊抓細管，切實加強對干部作風集中整頓的領導，做到認識到位、組織到位、措施到位、整改到位；
其他班子成員要認真履行“一崗雙責”，抓好分管領域的作風建設，推動形成上下聯動、齊抓共管的集中整頓格局。

（三）營造輿論氛圍。加強正面引導，大力宣傳開展作風集中整頓進展成效、經驗做法。及時總結上報作風集中整頓的有關情況，并通過標語、宣傳欄等平臺加強宣傳，營造氛圍。

（四）注重統籌兼顧。要統籌安排、協調推進，把開展干部作風集中整頓與鞏固主題教育長效機制建設、**學習教育和做好當前各項工作有機結合起來，于作風集中整頓于做好下半年各項重點工作之中，于奮力實現全年目標任務之中，以優良的作風推動各項工作高質量發展，以各項工作的實際成果衡量和檢驗作風集中整頓的成效，真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進。?

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