下面是小編為大家整理的在全省體育系統(tǒng)辦公室工作會議上講話（全文完整）,供大家參考。
在全省體育系統(tǒng)辦公室工作會議上的講話
同志們：
今天，召開全省體育系統(tǒng)辦公室工作會議。這次會議是在全省體育戰(zhàn)線深入貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會和剛剛閉幕的省第**次黨代會精神，積極備戰(zhàn)巴黎奧運(yùn)會，努力建設(shè)體育強(qiáng)省的形式下召開的。會議的主題是，以***新時(shí)代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，研究進(jìn)一步加強(qiáng)體育系統(tǒng)辦公室工作制度建設(shè)，推動體育事業(yè)在規(guī)范化、正規(guī)化軌道上健康發(fā)展。這次會議是經(jīng)體育局黨組批準(zhǔn)召開的，**局長要求把會議開好，進(jìn)一步發(fā)揮體育系統(tǒng)辦公室在推動體育高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)體育強(qiáng)省中的重要作用。**體育局為會議的籌備和召開做了精深準(zhǔn)備和周到安排，為會議提供了良好條件。讓我們以熱烈的掌聲向他們表示感謝！
長期以來，全省體育系統(tǒng)辦公室的同志們牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層和群眾服務(wù)，確保了各項(xiàng)工作高效、協(xié)調(diào)、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。在事業(yè)的推進(jìn)中，也培養(yǎng)和鍛煉了一支特別能戰(zhàn)斗、特別能開拓、特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)的辦公室干部隊(duì)伍。以北京冬奧會、冬殘奧會的成功舉辦，《中華人民共和國體育法》的修訂2023年實(shí)施和《關(guān)于構(gòu)建更高水平的全民健身公共服務(wù)體系的意見》等為標(biāo)志，為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。這其中，凝聚著體育系統(tǒng)辦公室同志的辛勞和心血。在此，我代表省體育局黨組向大家并通過你們向辛勤工作在全省體育系統(tǒng)辦公室崗位的同志們表示崇高的敬意和誠摯的問候！
下面，我就進(jìn)一步做好體育系統(tǒng)辦公室工作談四點(diǎn)意見。
一、認(rèn)清形勢，把握大局，進(jìn)一步增強(qiáng)做好辦公室工作的使命感和責(zé)任感
辦公室是體育系統(tǒng)的綜合部門，工作的政策性、原則性、全局性都很強(qiáng)。對從事辦公室工作的同志來講，要清醒地認(rèn)識當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大勢，以高度的使命感、責(zé)任感和改革創(chuàng)新精神，努力推動辦公室工作不斷開創(chuàng)新的局面。
首先，要深刻認(rèn)識體育法修訂對體育工作提出的新要求。今年是實(shí)施“十四五”規(guī)劃的奮進(jìn)之年。剛剛閉幕的第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十五次會議，修訂《中華人民共和國體育法》。體育法的修訂，是貫徹***法治思想和******關(guān)于體育的重要論述的重要體現(xiàn)，是落實(shí)全面依法治國基本方略的重要舉措，是解決體育領(lǐng)域發(fā)展不平衡不充分問題的重要途徑，是完善體育治理體系、提高治理能力的重要保障，標(biāo)志著我國體育法治建設(shè)進(jìn)入了新階段，對于新時(shí)代規(guī)范引領(lǐng)體育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、加快推進(jìn)體育強(qiáng)國和健康中國建設(shè)具有十分重要的意義。
體育法修訂過程中針對體育事業(yè)發(fā)展中的基本關(guān)系和重大問題進(jìn)行認(rèn)真分析、深入研究，找到問題癥結(jié)，制定解決措施，更好發(fā)揮法治引領(lǐng)、規(guī)范與保障作用。修改工作堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對這些問題均作出積極回應(yīng)，著力明確和完善相關(guān)制度規(guī)定，推動體育法治化走向更高水平。
體育法的修訂和頒布全面開啟了我國體育法治建設(shè)的新篇章，要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹、嚴(yán)格落實(shí)，進(jìn)一步推動法治政府建設(shè)，為體育強(qiáng)國建設(shè)營造良好的法治環(huán)境。辦公室工作要圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真思考“十四五”期間如何更好發(fā)揮作用，努力推動本地方、本部門、本單位的工作更好地融入到“十四五”期間經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中，積極與國家、地方以及其他相關(guān)部門加強(qiáng)聯(lián)系，取得支持，共同推動體育工作圓滿完成“十四五”期間的各項(xiàng)任務(wù)。
其次，要認(rèn)真領(lǐng)會加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理對體育工作提出的新課題。今年2月19日，******在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會管理及其創(chuàng)新專題研討班上發(fā)表了重要講話，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理要牢牢把握最大限度激發(fā)社會活力、最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素的總要求，以解決影響社會和諧穩(wěn)定突出問題為突破口，提高社會管理高質(zhì)量化水平，完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局，加強(qiáng)社會管理法律、體制、能力建設(shè)，建設(shè)中國特色社會主義社會管理體系，確保社會既充滿活力又和諧穩(wěn)定。******的重要講話對加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的整體思路、工作重點(diǎn)、具體措施和要求作了全面闡述，對指導(dǎo)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期社會管理工作具有重要意義。社會管理，說到底是對人的管理和服務(wù)。當(dāng)前，體育與廣大人民群眾的日常生活密切相關(guān)。隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，人民群眾的物質(zhì)生活不斷提高，體育健身的需求也在不斷增加。無論是在城市社區(qū)還是在農(nóng)村村鎮(zhèn)，健身路徑、健身廣場以及各種簡便易行的健身設(shè)施隨處可見，在很多城市一些商業(yè)運(yùn)營的體育健身場館異常火爆，不同行業(yè)、不同年齡、不同性別的健身人群處處可見。體育健身，正成為人民群眾生活的重要內(nèi)容，成為提高全民族身體健康素質(zhì)的重要保證，成為激發(fā)社會活力、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的重要手段。但同時(shí)，我們也應(yīng)當(dāng)看到，廣大人民群眾日益增長的體育健身需求和社會體育資源相對不足的矛盾，仍然是我國體育事業(yè)發(fā)展中的主要矛盾。由此帶來了一系列需要體育部門亟待加強(qiáng)和改進(jìn)的新情況和新問題。比如，我國絕大多數(shù)群眾的體育鍛煉質(zhì)量還不高，從群眾體育活動的組織和指導(dǎo)水平上看，多數(shù)人還處于自娛自樂、松散結(jié)合的狀態(tài)，還沒有實(shí)現(xiàn)向組織有序、指導(dǎo)有方的系統(tǒng)化、網(wǎng)格化的有效管理層次轉(zhuǎn)化；
從運(yùn)動的基礎(chǔ)保障條件上看，大眾健身場地設(shè)施的供給還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，人們向規(guī)范、集約、正規(guī)場所轉(zhuǎn)移的需求一時(shí)難以滿足；
從健身運(yùn)動高質(zhì)量化水平看，還沒有實(shí)現(xiàn)向高質(zhì)量評價(jià)和醫(yī)務(wù)監(jiān)督的高層次轉(zhuǎn)變。這就給我們提出了如何真正做到以人為本，更好地為人民群眾日益增長的體育健身需求提供公共服務(wù)，在提高公共服務(wù)的水平和質(zhì)量上下功夫的問題。又比如，隨著人民群眾生活水平的不斷提高，健康意識的不斷增強(qiáng)，參與體育健身的人員越來越多，社會上一些經(jīng)營性的、以盈利為目的的體育俱樂部、體育會館、體育社團(tuán)等也應(yīng)運(yùn)而生。但是由于管理的不到位、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的缺失、不統(tǒng)一等原因，在經(jīng)營過程中產(chǎn)生了各種各樣的問題，不僅挫傷了人們參與體育健身的熱情，甚至對直接參與者的人身安全帶來威脅、傷害等。這就為我們提出了如何加強(qiáng)對體育經(jīng)營活動的規(guī)范管理，營造良好的法制環(huán)境、市場環(huán)境、政策環(huán)境和社會環(huán)境的問題。體育部門已成為直接面向群眾的一線公共服務(wù)部門，應(yīng)當(dāng)把加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理放在更加突出的位置，加快服務(wù)型政府建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作職能和工作作風(fēng)，真正樹立群眾觀和服務(wù)觀，將管理寓于服務(wù)之中，進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)造條件，不斷滿足人民群眾日益增長的體育健身需求，使人民群眾真正享受到體育帶來的健康、快樂和活力，著力提高人民群眾的滿意度、幸福感，促進(jìn)社會和諧、維護(hù)社會穩(wěn)定。
在為人民群眾提供有效公共服務(wù)的同時(shí)，我們也有一個(gè)如何更好地服務(wù)體育系統(tǒng)廣大干部職工的問題。辦公室作為參與政務(wù)、管理事務(wù)、抓好服務(wù)的綜合部門，處于服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層和群眾的第一線，要努力克服“重管理輕服務(wù)”、“重實(shí)務(wù)輕研究”、“重效率輕公平”的弊端，在工作中將有效的管理體現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)的服務(wù)中，通過辦公室這個(gè)橋梁紐帶，發(fā)揮示范帶動作用，以工作的實(shí)際成效抓好服務(wù)，為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理做出積極貢獻(xiàn)。
二、突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，以制度建設(shè)推動體育工作高質(zhì)量、規(guī)范發(fā)展
制度建設(shè)帶有全局性、根本性、穩(wěn)定性和長期性。鄧小平同志指出：“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至?xí)呦蚍疵妗?rdquo;******3月28日在主持中央政治局集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，要全面推進(jìn)依法行政，弘揚(yáng)社會主義法治精神；
要以增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政意識和能力、提高制度建設(shè)質(zhì)量、規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行、保證法律法規(guī)嚴(yán)格執(zhí)行為著力點(diǎn)，為保障經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮更大作用。這為我們進(jìn)一步加強(qiáng)依法治體，加強(qiáng)制度建設(shè)，加快體育法制化進(jìn)程指明了方向。“十四五”時(shí)期我國體育事業(yè)發(fā)展迎來新的戰(zhàn)略機(jī)遇期，同時(shí)也面臨著構(gòu)建公共體育服務(wù)體系、推動體育事業(yè)全面進(jìn)步的新挑戰(zhàn)。在新的歷史條件下建設(shè)體育強(qiáng)省，不僅需要以突破性思維、突破性措施推動群眾體育、競技體育、體育產(chǎn)業(yè)等各項(xiàng)工作全面發(fā)展，同樣需要大力推動制度創(chuàng)新，建立完善的規(guī)章制度體系，加快體育發(fā)展由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，體育管理由經(jīng)驗(yàn)型向高質(zhì)量型轉(zhuǎn)變，以制度建設(shè)推動體育工作高質(zhì)量、規(guī)范、有序地發(fā)展。在推動體育高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)體育強(qiáng)省中，制度建設(shè)具有獨(dú)特而又重要的地位和作用。
從總體上講，體育工作是在規(guī)范有序軌道上穩(wěn)步向前推進(jìn)的，呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。但我們也應(yīng)看到，總局系統(tǒng)乃至全省體育系統(tǒng)一些部門和單位的工作還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，制度不健全，管理不嚴(yán)格，政令不暢通，紀(jì)律松弛，秩序混亂的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；
不統(tǒng)一、不協(xié)調(diào)、不規(guī)范的狀況經(jīng)常出現(xiàn)。這些，與推動體育高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)體育強(qiáng)省的目標(biāo)格格不入，背道而馳。因此，必須突出制度建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵和重點(diǎn)，把貫徹實(shí)施《工作規(guī)劃》作為服務(wù)型政府建設(shè)的重要抓手，推進(jìn)體育工作的規(guī)范化、正規(guī)化建設(shè)。這里，結(jié)合《工作規(guī)則》的貫徹實(shí)施，就以制度建設(shè)推進(jìn)體育工作高質(zhì)量、規(guī)范發(fā)展，我再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)。
（一）健全決策機(jī)制，實(shí)行高質(zhì)量民主依法決策
健全決策機(jī)制是事關(guān)體育事業(yè)能否高質(zhì)量發(fā)展的大事，也是加強(qiáng)正規(guī)化建設(shè)的關(guān)鍵問題和首要問題。我們必須從經(jīng)驗(yàn)決策轉(zhuǎn)變到高質(zhì)量民主依法決策上來。研究重大問題、做出重要決定、部署重要工作等，領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)進(jìn)行集體討論，堅(jiān)持民主集中制。做出重大決策前，要深入開展調(diào)查研究，廣泛聽取各方面的意見。涉及重大公共利益或群眾切身利益的，要公開聽取社會公眾的意見；
涉及不同部門、單位以及地方的事項(xiàng)，應(yīng)廣泛征求意見，充分進(jìn)行協(xié)商；
涉及基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性的重大事項(xiàng)，應(yīng)經(jīng)專家或研究、咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行論證、評估，堅(jiān)持群眾路線，實(shí)行民主決策。要把群眾參與、專家咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評估、合法性審查和集體討論決定作為決策的必經(jīng)程序，并通過會議制度、聽證制度、公示制度、咨詢論證制度等，不斷完善決策程序。
（二）增強(qiáng)組織性、紀(jì)律性，確保政令暢通、令行禁止
推動我省由體育大省向體育強(qiáng)省邁進(jìn)，是一項(xiàng)浩大系統(tǒng)的工程，涉及方方面面。雖然不同地區(qū)、單位、項(xiàng)目各具特點(diǎn)，發(fā)展的水平、方式、途徑各有不同，但如果缺乏統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)各行其是、擅立標(biāo)準(zhǔn)、上有政策下有對策，黨的體育方針政策、總局的決策部署就難以落到實(shí)處，建設(shè)體育強(qiáng)省就難以實(shí)現(xiàn)。事實(shí)證明，在我們這樣一個(gè)幅員遼闊、人口眾多、發(fā)展水平還不平衡的大國建設(shè)體育強(qiáng)省，強(qiáng)調(diào)集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)整有序、步調(diào)一致是完全必要的，這也是規(guī)范化、正規(guī)化建設(shè)的客觀要求。一是要保證政令暢通。黨的十九大《報(bào)告》提出：“全黨同志要堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，自覺遵守黨的政治紀(jì)律，始終同黨中央保持一致，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，切實(shí)保證政令暢通。”對廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，“執(zhí)行黨的決定、嚴(yán)守黨的紀(jì)律”，是黨章規(guī)定的必須嚴(yán)格履行的責(zé)任。體育系統(tǒng)的干部職工首先要堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，同時(shí)還要把思想認(rèn)識統(tǒng)一到本部門本單位的決策部署上來，做到政令統(tǒng)一、步調(diào)一致。二是要做到令行禁止。已經(jīng)決定的事情，要堅(jiān)決服從，真心擁護(hù)，不得人前不說、背后亂說，會上不說、會后亂說。已經(jīng)部署的工作，要堅(jiān)決貫徹，真抓實(shí)干，狠抓落實(shí)，不得說一套、做一套，搞形式、走過場，陽奉陰違。明確規(guī)定的事項(xiàng)，要嚴(yán)格執(zhí)行，照章辦事，不得講條件、打折扣，進(jìn)一步提高決策的執(zhí)行力。三是要加大決策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度。嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)制度，完善監(jiān)督檢查體制機(jī)制，全面推進(jìn)政務(wù)公開，真正為人民群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。
（三）進(jìn)一步完善工作職責(zé)，不斷規(guī)范行政行為
建立完善的權(quán)責(zé)體系，是行政領(lǐng)導(dǎo)體制的核心問題，是依法行政的基本依據(jù)，也是推進(jìn)規(guī)范化、正規(guī)化建設(shè)的基礎(chǔ)工作。各地方各部門各單位要進(jìn)一步深化行政領(lǐng)導(dǎo)體制改革，不斷完善權(quán)責(zé)體系。一要進(jìn)一步完善權(quán)責(zé)劃分制度。要正確劃分縱向的職權(quán)，處理好機(jī)關(guān)與基層、部門（單位）與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，既要統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮，又要調(diào)動和發(fā)揮好基層的積極性和創(chuàng)造性；
既要管理，又要服務(wù)，寓管理于服務(wù)之中。要正確劃分橫向的職責(zé)權(quán)限，處理好部門之間的關(guān)系，既要合理分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，又要分工不分家，協(xié)同作戰(zhàn)，主動配合。要正確劃分領(lǐng)導(dǎo)以及每一個(gè)工作人員的職責(zé)權(quán)限，建立和健全崗位責(zé)任制，高質(zhì)量合理分工，建立規(guī)范的工作流程，各司其職，各負(fù)其責(zé)，一級對一級負(fù)責(zé)，人人對崗位負(fù)責(zé)，努力形成責(zé)權(quán)明晰、規(guī)范有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作格局。二要積極探索和建立目標(biāo)管理制度。要通過查找問題、增添措施，積極穩(wěn)妥地探索和建立行政工作的目標(biāo)管理制度。以職能職責(zé)和工作崗位高質(zhì)量合理確定工作目標(biāo)，處理好責(zé)權(quán)利的關(guān)系，促進(jìn)人和事、權(quán)和責(zé)、努力和效果的匹配統(tǒng)一；
高質(zhì)量分解目標(biāo)，建立目標(biāo)管理體系，把目標(biāo)和責(zé)權(quán)利分解到每一個(gè)部門、每一個(gè)崗位，使大家在目標(biāo)的導(dǎo)向下，司職盡責(zé)，協(xié)調(diào)配合，提高效率。三要健全考核評價(jià)制度。進(jìn)一步加大對干部履行職責(zé)的考核力度，逐步形成以工作業(yè)績論優(yōu)劣的競爭局面。同時(shí)，要進(jìn)一步改革和完善考核內(nèi)容、方式和方法，使考核更客觀真實(shí)，更令人信服，真正達(dá)到激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的目的。
（四）增強(qiáng)計(jì)劃性、協(xié)調(diào)性、程序性，建立良好的工作秩序
計(jì)劃性、協(xié)調(diào)性和程序性是建立良好工作秩序的重要內(nèi)容，是規(guī)范化、正規(guī)化建設(shè)的重要標(biāo)志。計(jì)劃的核心是設(shè)計(jì)和規(guī)劃未來，強(qiáng)調(diào)工作的前瞻性，謀事于前，先謀后動。增強(qiáng)計(jì)劃性從認(rèn)識層面講，就要樹立全局觀、戰(zhàn)略觀，站在體育事業(yè)的前沿認(rèn)識和把握具體工作，做到高屋建瓴、未雨綢繆；
從制度層面講，就要建立計(jì)劃制度，根據(jù)不同階段、不同工作制訂相應(yīng)的工作計(jì)劃，使各項(xiàng)工作按照預(yù)期目標(biāo)有序推進(jìn)；
從行為層面講，就要養(yǎng)成有條理的習(xí)慣，工作有計(jì)劃，辦事有章法，使各項(xiàng)事務(wù)井井有條。協(xié)調(diào)是實(shí)現(xiàn)工作職能的前提條件，是確保各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)和整體效能的關(guān)鍵。要抓教育，增強(qiáng)每一位同志的全局觀、整體意識和集體主義精神，樹立團(tuán)結(jié)、協(xié)作、奉獻(xiàn)的良好風(fēng)尚，讓大家心往一處想，勁往一處使，同心同德干事業(yè)。要勤溝通，主動通報(bào)情況、交流思想，使大家在思想認(rèn)識上一致起來。要重統(tǒng)籌，兼顧不同利益主體、不同工作性質(zhì)、不同行為方式，使各方在利益上、行動上、時(shí)間上最大限度地協(xié)調(diào)一致，為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)而奮斗。要建機(jī)制，形成溝通協(xié)調(diào)的工作慣例，遇事多商量、多協(xié)調(diào)，達(dá)到認(rèn)識統(tǒng)一、步調(diào)一致。按程序辦事是保障機(jī)關(guān)工作秩序的必然要求。增強(qiáng)程序性就要切實(shí)按照各項(xiàng)規(guī)章制度的要求，有規(guī)矩、有步驟地推進(jìn)工作，杜絕有章不循、隨意辦事、隨意行政的行為。要按照職責(zé)權(quán)限，分兵把守，各負(fù)其責(zé)，該請示的請示，該報(bào)告的報(bào)告，該集體討論的集體討論，該把關(guān)的把關(guān)，該拍板的拍板，使各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)有序，有條不紊。同時(shí)，還要根據(jù)實(shí)際工作需要，減少不必要的辦事環(huán)節(jié)，簡化手續(xù)，提高效率。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)“十四五”期間體育系統(tǒng)辦公室工作制度建設(shè)，為推動體育事業(yè)在規(guī)范化、正規(guī)化軌道上健康發(fā)展積極做貢獻(xiàn)
“國之興廢，在于政事；
政事得失，由乎輔佐。”辦公室作為綜合管理的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，是對外的形象和窗口，起著承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外的橋梁作用，承擔(dān)著參與政務(wù)、管理事務(wù)、抓好服務(wù)、搞好督辦等各項(xiàng)工作。面對“十四五”時(shí)期體育工作新形勢、新任務(wù)，體育系統(tǒng)辦公室承擔(dān)的各項(xiàng)政務(wù)和事務(wù)工作任務(wù)越來越繁重，辦公室工作已不僅僅局限于傳統(tǒng)的辦文辦會辦事，其職能和服務(wù)對象在不斷擴(kuò)大和延伸，對辦公室集中統(tǒng)籌的廣度、工作協(xié)調(diào)的力度、信息反饋的速度、服務(wù)介入的深度等都提出了新的更高的要求。為了充分發(fā)揮辦公室職能作用，必須從制度建設(shè)入手，通過健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)工作程序，使辦公室工作更加高質(zhì)量、規(guī)范、快捷、高效運(yùn)行。辦公室的特殊地位、特別職能、重要作用，決定了辦公室具有很強(qiáng)的導(dǎo)向性、表率性和示范性。因此，辦公室只有進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，使工作規(guī)范高效運(yùn)行，才能促進(jìn)、帶動部門和單位工作的規(guī)范化、正規(guī)化建設(shè)，進(jìn)一步提高部門和單位的工作效率和服務(wù)水平。
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室工作制度建設(shè)
制度建設(shè)是做好辦公室工作的重要保證。辦公室不僅要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，形成長效機(jī)制，更要強(qiáng)化制度執(zhí)行效應(yīng)，切實(shí)做到章必嚴(yán)循、違章必究，進(jìn)一步提高辦公室工作制度化、規(guī)范化水平。
一要從嚴(yán)制定制度。按照“精而管用”的原則建立健全一套涵蓋全面、高質(zhì)量合理的工作制度，是保證辦公室高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。要結(jié)合工作實(shí)際，全面修訂、健全完善現(xiàn)有規(guī)章制度，力求使各項(xiàng)制度簡明易行、相互銜接、形成體系，橫到每項(xiàng)工作，縱到每個(gè)環(huán)節(jié)，包括決策調(diào)研、信息報(bào)送、辦文辦會、督促檢查；
包括領(lǐng)導(dǎo)深入基層考察、重大活動安排、重大事項(xiàng)報(bào)告、黨組（黨委）會議議題審報(bào)等；
包括部門和單位辦公會工作規(guī)范、處室工作規(guī)范等。在制度制定過程中，要以“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”為基本要求，確保制度出臺充分必要，制度制定嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，制度規(guī)定有剛性約束、動真管用，并具有切實(shí)的可操作性。
二要注重制度創(chuàng)新。制度建設(shè)是一項(xiàng)長期的艱巨的任務(wù)。任何制度都要經(jīng)歷一個(gè)從建立到不斷完善的過程，任何制度的內(nèi)容和形式都要根據(jù)黨和政府的中心工作的變化不斷豐富和發(fā)展。因此，辦公室的制度建設(shè)離不開創(chuàng)新。創(chuàng)新就是不斷適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)體制、工作要求、現(xiàn)代科技的新變化，不斷創(chuàng)新服務(wù)形式和手段，提高工作效率、工作檔次和工作水平。既要不斷豐富和發(fā)展現(xiàn)有制度的內(nèi)容，也要根據(jù)新時(shí)期面臨的新問題，建立和完善新的制度。同時(shí)，還要積極適應(yīng)新的形勢和新的工作要求，及時(shí)清理和廢止不合時(shí)宜、不符合高質(zhì)量發(fā)展要求的制度規(guī)范。
三是要從嚴(yán)規(guī)范操作。沒有規(guī)矩，不成方圓。講規(guī)矩、講規(guī)范是辦公室工作的一貫要求，是各項(xiàng)工作有條不紊開展的有效保證。要深入研究工作規(guī)律，根據(jù)服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)重點(diǎn)的變化，對工作流程、工作環(huán)節(jié)進(jìn)行再梳理、再設(shè)計(jì)、再完善，確保規(guī)范高效。要把辦公室的每項(xiàng)工作視為一條“生產(chǎn)線”、“產(chǎn)業(yè)鏈”，圍繞“做什么、誰來做、怎么做”制定工作規(guī)范，將每一項(xiàng)工作分解為一個(gè)個(gè)相互連接的環(huán)節(jié)，一環(huán)一環(huán)緊扣、一人一人交接、一層一層把關(guān)、一級一級負(fù)責(zé)，形成“寶塔式”的責(zé)任體系，做到任務(wù)到崗、責(zé)任到人，以每個(gè)崗位、每個(gè)流程、每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)人員的嚴(yán)謹(jǐn)有序，確保工作規(guī)范優(yōu)質(zhì)高效。
四是要從嚴(yán)執(zhí)行制度。要把嚴(yán)格執(zhí)行制度、抓好制度落實(shí)作為制度建設(shè)的重要任務(wù)來抓，堅(jiān)決克服過去那種想執(zhí)行制度就執(zhí)行，不想執(zhí)行就不執(zhí)行，甚至違反制度辦事的錯(cuò)誤傾向，努力形成嚴(yán)格按制度辦事、工作依程序運(yùn)行的良好習(xí)慣，使辦公室各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可依、從嚴(yán)執(zhí)行、規(guī)范運(yùn)行。落實(shí)規(guī)章制度貴在經(jīng)常，必須下功夫做深入細(xì)致的工作。要堅(jiān)決糾正那種在制定規(guī)章制度時(shí)草率行事，朝令夕改，在執(zhí)行規(guī)章制度時(shí)敷衍馬虎，以言代法的現(xiàn)象。特別是要堅(jiān)決糾正那種在檢查考核或年終時(shí)，突擊“落實(shí)制度”，而平時(shí)只寫在紙上、貼在墻上、掛在嘴上，不認(rèn)真抓落實(shí)的錯(cuò)誤做法。在落實(shí)規(guī)章制度中，辦公室的同志們特別是負(fù)責(zé)同志處于主導(dǎo)地位，以身作則，嚴(yán)于律己尤為重要。一方面要熟悉規(guī)章制度，懂規(guī)矩；
另一方面要言教身教，在遵守規(guī)章制度上作表率。辦公室各項(xiàng)制度落實(shí)的如何，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。各部門各單位及辦公室的負(fù)責(zé)同志要嚴(yán)格要求自己，帶頭學(xué)習(xí)制度、執(zhí)行制度，做嚴(yán)格執(zhí)行制度、按制度辦事的模范。
五是要強(qiáng)化責(zé)任追究。一套有針對性和可操作性的問責(zé)制度，是確保制度執(zhí)行到位的保障。要嚴(yán)格從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，嚴(yán)格責(zé)任追究，將責(zé)任追究落實(shí)到具體的崗位和人員，在哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題就追究哪個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任，問題出現(xiàn)在哪個(gè)人身上就追究哪個(gè)人的責(zé)任。嚴(yán)肅查處對決策部署執(zhí)行不力、責(zé)任不落實(shí)、工作不到位、工作出現(xiàn)錯(cuò)漏的單位和個(gè)人，使全體人員對職務(wù)崗位、權(quán)利責(zé)任心存敬畏，不敢懈怠。辦公室的同志要以一種“敢于碰硬”的膽量，勇于“亮劍”，該問責(zé)的問責(zé)，該通報(bào)的通報(bào)，該處理的處理，以此警示當(dāng)事者，教育全體人員。
（二）以制度建設(shè)推動辦公室各項(xiàng)工作上水平
辦公室作為運(yùn)轉(zhuǎn)樞紐部門，在新時(shí)期、新階段服務(wù)于體育中心工作的要求，已經(jīng)于過去發(fā)生了很大變化。可以說，頭緒多、任務(wù)重、責(zé)任大。因此，必須與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，以制度建設(shè)推動各項(xiàng)工作上臺階、上水平，使辦公室在推動體育高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)體育強(qiáng)省中更好地發(fā)揮作用。
第一，要在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策上有所作為。為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，是辦公室的首要任務(wù)，也是衡量辦公室工作水平的最主要標(biāo)志。要把服務(wù)工作貫穿于領(lǐng)導(dǎo)決策的全過程，體現(xiàn)在各項(xiàng)具體工作之中。
一是在文稿起草方面，要規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，簡明扼要，充分體現(xiàn)工作思路和舉措，全面展示工作成果和經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)確把握工作難點(diǎn)和問題，力求有深度、有新意，努力增強(qiáng)文稿的思想性、指導(dǎo)性、針對性。要把好文稿的政治關(guān)、政策關(guān)、法律關(guān)，字斟句酌，精雕細(xì)琢，用鮮活的形式反映真實(shí)的情況，用簡短的篇幅涵蓋豐富的內(nèi)容，用樸實(shí)的語言表達(dá)深刻的道理，多寫短文稿，多出精品文稿。要完善重要文稿集體討論制度，集大家之力，納集體之智，博眾家之長。
二是調(diào)查研究方面，要深入實(shí)際、深入基層，抓住領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題，抓住一些苗頭性、傾向性問題，抓住群眾反映強(qiáng)烈的問題，進(jìn)行調(diào)研、綜合、分析，從中發(fā)現(xiàn)帶有普遍性和規(guī)律性的東西，供領(lǐng)導(dǎo)參考。要堅(jiān)持站在體育工作大局的高度思考問題、推進(jìn)工作，為大局而謀，為大局而干。調(diào)研的選題方向一定要準(zhǔn)，圍繞推進(jìn)實(shí)現(xiàn)體育工作“十四五”規(guī)劃，抓住群眾關(guān)注、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，深入開展調(diào)查研究。要堅(jiān)持調(diào)查與研究相結(jié)合，努力為領(lǐng)導(dǎo)提出有價(jià)值、有分量的對策建議，形成一批高質(zhì)量的調(diào)研成果，為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)良策、出高招、當(dāng)參謀。
三是在信息收集報(bào)送方面，要發(fā)揮信息主渠道作用，廣泛收集和挖掘來自部門單位和基層、國內(nèi)和國外，系統(tǒng)內(nèi)和系統(tǒng)外的各類信息，充分體現(xiàn)新鮮、快捷、準(zhǔn)確、及時(shí)的要求，積極為領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的信息服務(wù)。要加強(qiáng)應(yīng)急值班，加強(qiáng)重大緊急突發(fā)事件信息報(bào)送和處理，避免出現(xiàn)重大信息遲報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象，絕不能錯(cuò)報(bào)、虛報(bào)。要做到第一時(shí)間了解事件最新動態(tài)，第一時(shí)間報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)并按有關(guān)規(guī)定報(bào)送上級機(jī)關(guān)，第一時(shí)間傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)決策和指示，第一時(shí)間協(xié)調(diào)有關(guān)方面及時(shí)果斷處置。這里，我要著重強(qiáng)調(diào)一下加強(qiáng)政府網(wǎng)站建設(shè)問題。政府網(wǎng)站是政府轉(zhuǎn)變職能，實(shí)現(xiàn)政務(wù)公開，提高執(zhí)政能力的重要渠道，是對外宣傳的窗口，是聯(lián)系群眾的橋梁，是在線服務(wù)、與公眾互動交流的平臺。劉鵬局長在今年全省體育局長會議上明確提出要加強(qiáng)政府網(wǎng)站建設(shè)。對這項(xiàng)工作我們要有緊迫感，要進(jìn)一步開拓思路，加強(qiáng)對政府網(wǎng)站建設(shè)的研究，高水平推進(jìn)政府網(wǎng)站設(shè)計(jì)、運(yùn)行、維護(hù)等各項(xiàng)工作，使政府網(wǎng)站更好地為宣傳體育，推動體育發(fā)展服務(wù)。今年，總局將以體育總局網(wǎng)站改革為重點(diǎn)和突破口，完善信息報(bào)送渠道，建立信息報(bào)送激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)信息員隊(duì)伍建設(shè)。目前，總局辦公廳正在開展調(diào)研，提出思路，積極推進(jìn)這項(xiàng)工作。希望總局系統(tǒng)各部門各單位要積極參與總局政府網(wǎng)站建設(shè)和欄目規(guī)劃；
總局政府網(wǎng)站要與各地方體育局網(wǎng)站建立鏈接，逐步形成健全的、覆蓋全省的體育網(wǎng)站群。也希望各省區(qū)市體育局對總局政府網(wǎng)站建設(shè)多給予支持和幫助。
四是在督促檢查上，要充分發(fā)揮職能作用，強(qiáng)化督辦工作，建立完善抓落實(shí)的工作機(jī)制，發(fā)揮調(diào)度、協(xié)調(diào)、樞紐作用，強(qiáng)化工作執(zhí)行，推動上級和本部門本單位的決策落實(shí)，確保政令暢通。應(yīng)當(dāng)看到，不落實(shí)或落實(shí)不好的問題仍然是當(dāng)前工作中的一個(gè)頑癥。抓落實(shí)，貴在持之以恒，也難在持之以恒。要經(jīng)常抓、反復(fù)抓、持久抓，要防止虎頭蛇尾。目標(biāo)明確了，任務(wù)明確了，就要咬定青山不放松，不達(dá)目的不罷休。抓落實(shí)是辦公室的重要任務(wù)，必須不斷予以強(qiáng)化。
第二，要在保證機(jī)關(guān)日常工作高效、安全運(yùn)轉(zhuǎn)上有新舉措。辦公室是一部圍繞機(jī)關(guān)工作運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器。要使這部機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)得更加規(guī)范、靈敏、高效，就要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，解決突出問題，突破瓶頸制約，推動服務(wù)工作全面“提速”。
一要大力精簡會議文件。解決“文山會海”，是當(dāng)前各地方各部門各單位面臨的一個(gè)重要問題。李克強(qiáng)總理在3月25日召開的國務(wù)院第四次廉政工作會議上再次強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步減少會議和文件，并提出了若干要求。在這方面，辦公室擔(dān)負(fù)著重要職責(zé)，要搞好總體協(xié)調(diào)，研究探索從制度建設(shè)入手，進(jìn)一步建立和健全會議制度，嚴(yán)格審批會議計(jì)劃，控制會議數(shù)量，提高會議質(zhì)量和效益；
對文件的印發(fā)嚴(yán)格把關(guān)，可發(fā)可不發(fā)的文件堅(jiān)決不發(fā)，提倡發(fā)短文，解決實(shí)際問題。
二是要深化行政事務(wù)改革。行政事務(wù)工作大多是一件一件的瑣碎小事，但又事事關(guān)系干部職工的工作和生活。可以說，政策性強(qiáng)，很敏感，來不得半點(diǎn)馬虎，工作中尤其要注意方式方法和技巧。辦公室必須把保障機(jī)關(guān)工作運(yùn)行和關(guān)心干部職工切身利益放在同等重要位置予以考慮，把抓好服務(wù)、搞好協(xié)調(diào)、不斷提高質(zhì)量作為第一職責(zé)，把領(lǐng)導(dǎo)和干部職工滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。要積極主動地搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，既要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)好，也要為廣大干部職工服務(wù)好；
既要為重大會議活動服務(wù)好，也要為機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)服務(wù)好。要按照政事分開、政社分開、政企分開和國務(wù)院關(guān)于后勤服務(wù)體制改革的有關(guān)要求，積極探索建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，符合機(jī)關(guān)和部門單位工作實(shí)際的高質(zhì)量規(guī)范的行政事務(wù)管理體制和運(yùn)行機(jī)制，真正做到“管辦分離”。要大力推行服務(wù)保障的社會化和專業(yè)化，按照市場化原則逐步引進(jìn)新的管理模式，完善管理體系，優(yōu)化事務(wù)服務(wù)，不斷提高服務(wù)保障水平。行政事務(wù)改革的各項(xiàng)工作做好了，也是提高工作效率、搞好服務(wù)保障的重要方面。
三是要做好安全穩(wěn)定工作。隨著我省由體育大省向體育強(qiáng)省邁進(jìn)的步伐不斷加快，人民群眾的體育健身需求不斷提高，大型體育賽事多、高危體育項(xiàng)目經(jīng)營活動發(fā)展勢頭迅猛已成為當(dāng)前體育事業(yè)發(fā)展的新特點(diǎn)，對全省體育系統(tǒng)安全生產(chǎn)提出了更高的要求。我們要高度重視安全生產(chǎn)工作，牢固樹立“安全發(fā)展”理念，堅(jiān)持“預(yù)防為主，防控結(jié)合，綜合治理”的方針，突出重點(diǎn)，保安全、保穩(wěn)定，為體育事業(yè)健康快速發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和良好的安全保障。要鞏固和加強(qiáng)內(nèi)部安全穩(wěn)定工作長效機(jī)制，加強(qiáng)隊(duì)伍維穩(wěn)、防范、處突、服務(wù)能力的建設(shè)。要加強(qiáng)大型體育賽事、活動的安保，加強(qiáng)體育高危項(xiàng)目的監(jiān)管，同時(shí)保證重大節(jié)日和重要政治活動期間的安全和穩(wěn)定。同時(shí)，要做好群眾信訪工作，樹立“群眾信訪無小事”的理念，堅(jiān)持用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，關(guān)口前移，源頭治理，本著“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，將問題化解在基層，解決在基層。要樹立全省體育系統(tǒng)“一盤棋”的思想，加強(qiáng)信息交流，上下聯(lián)動，規(guī)范秩序，扎實(shí)推進(jìn)群眾信訪工作，確保體育系統(tǒng)的安全穩(wěn)定。
第三，要在形成和凝聚各方面工作合力上有新局面。綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項(xiàng)重要職能。協(xié)調(diào)工作做好了，各方面工作關(guān)系理順了，可以使領(lǐng)導(dǎo)騰出更多的時(shí)間和精力謀全局，抓大事，可以保證決策后各項(xiàng)工作的時(shí)效性和一致性，也可以進(jìn)一步樹立辦公室的威信和形象。要學(xué)會把工作做到恰到好處。特別是對涉及若干領(lǐng)導(dǎo)同志和多個(gè)部門、單位的協(xié)調(diào)工作事項(xiàng)，一定要主動加強(qiáng)溝通，不推卸責(zé)任、不回避矛盾，堅(jiān)持政策原則、堅(jiān)持商量辦事，明確和細(xì)化部門責(zé)任，把實(shí)際情況講清楚、把各方面意見擺出來、把應(yīng)該怎么做說明白，求同存異，達(dá)成共識，使問題得到解決、工作順利推進(jìn)。要加強(qiáng)與有關(guān)部門和單位的工作溝通，加強(qiáng)與系統(tǒng)以外部門和單位的工作聯(lián)系，確保各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。要敢于“擋風(fēng)遮雨”，善于“拾遺補(bǔ)缺”，當(dāng)好“不管部”，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理好急事、難事、瑣事。要以黨和人民的事業(yè)為重，胸懷要開闊，氣量要大度，經(jīng)受得住批評，承受得住委屈，原做“受氣包”，甘當(dāng)“潤滑劑”，爭做“加油站”。
這里還要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，辦公室作為承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外的中樞，加強(qiáng)辦公室之間的溝通協(xié)調(diào)，對于形成全省體育工作“一盤棋”具有重要意義。去年，辦公廳在征求各地方各部門各單位意見中了解到，各省區(qū)市體育局辦公室都希望今后要加強(qiáng)溝通、交流、合作。這個(gè)建議很好，應(yīng)當(dāng)引起重視，并切實(shí)加以推進(jìn)。首先，要建立溝通制度，使總局辦公廳與地方體育局辦公室的溝通聯(lián)系長效化、制度化。總局辦公廳根據(jù)各省區(qū)市體育局的意見、建議，決定每兩年召開一次全省體育系統(tǒng)辦公室主任會議，每五年召開一次全省體育系統(tǒng)辦公室工作會議，以此為抓手，強(qiáng)化辦公室這個(gè)系統(tǒng)。同時(shí)，要經(jīng)常組織各種培訓(xùn)、考察、調(diào)研等活動，使聯(lián)系的數(shù)量更多、針對性更強(qiáng)、形式更加豐富。其次，要加強(qiáng)重大活動、重要會議和重要事項(xiàng)的協(xié)調(diào)工作，形成上下聯(lián)動，步調(diào)一致。比如，探討和研究形成大型綜合性運(yùn)動會、重大體育活動、重要會議的協(xié)調(diào)溝通制度等。今年來，隨著體育在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和提高人民群眾生活質(zhì)量方面的作用愈益突顯，各地舉辦的大型體育活動、賽事、會議也越來越多。舉辦這些體育活動、賽事、會議既涉及當(dāng)?shù)馗鱾€(gè)部門和單位，也與上級機(jī)關(guān)和其他地區(qū)密切相關(guān)。辦公室應(yīng)當(dāng)主動加強(qiáng)這方面的協(xié)調(diào)。因此，辦公室之間建立協(xié)調(diào)機(jī)制非常必要。這樣做，既能相互學(xué)習(xí)，相互借鑒，更能使工作高效有序推進(jìn)。再次，要重視信息交流。辦公室是信息的集散地，這種得天獨(dú)厚的優(yōu)勢，為我們統(tǒng)一思想認(rèn)識，了解掌握信息、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)提供了便利條件。要借助這一優(yōu)勢，借助已有的信息交流平臺以及現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)資源，切實(shí)有效地加強(qiáng)總局與地方體育部門之間、地方體育部門相互之間的信息交流，共享信息資源，形成齊心協(xié)力干工作的良好局面。
四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提升，努力打造一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的辦公室干部隊(duì)伍
建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍，是做好各項(xiàng)工作的重要保證。李克強(qiáng)總理在國務(wù)院第四次廉政工作會議上強(qiáng)調(diào)，要全面貫徹落實(shí)中央關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的決策和部署，認(rèn)真治理領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私和瀆職侵權(quán)問題，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，堅(jiān)決遏制奢侈浪費(fèi)和形式主義，務(wù)求取得廉政建設(shè)和反腐敗工作新成效。剛剛召開的2021年體育總局反腐倡廉建設(shè)暨警示教育會議上，黨組對加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)提出了一系列明確要求，強(qiáng)調(diào)要在總局系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，結(jié)合汲取足球腐敗案件教訓(xùn)，集中開展“四查四糾”教育整頓（即查思想，糾正廉政意識不強(qiáng)的問題；
查斗志，糾正精神狀態(tài)不振的問題；
查作風(fēng)，糾正作風(fēng)建設(shè)不實(shí)的問題；
查紀(jì)律，糾正遵章守紀(jì)不嚴(yán)的問題）。同時(shí)，為規(guī)范體育從業(yè)人員行為，提出了“六個(gè)嚴(yán)禁”的規(guī)定（嚴(yán)禁參與體育賭博；
嚴(yán)禁操縱體育比賽；
嚴(yán)禁使用興奮劑；
嚴(yán)禁年齡身份造假等弄虛作假行為；
嚴(yán)禁利用職務(wù)之便索拿卡要；
嚴(yán)禁參與色情活動、酗酒鬧事）。作為辦公室的同志，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的重要指示精神，帶頭貫徹落實(shí)體育總局黨組的各項(xiàng)部署措施，按照“四查四糾”的要求對照檢查、切實(shí)整改，嚴(yán)格遵守“六個(gè)嚴(yán)禁”，真正做到令行禁止，以良好的作風(fēng)和過硬的素質(zhì)完成好辦公室的各項(xiàng)工作。根據(jù)中央對干部隊(duì)伍建設(shè)的要求和體育系統(tǒng)辦公室工作的特點(diǎn)，我對辦公室的同志提幾點(diǎn)希望。
（一）用高質(zhì)量理論武裝頭腦，不斷增強(qiáng)辦公室干部的政治意識、大局意識、服務(wù)意識
辦公室干部是體育事業(yè)發(fā)展整體隊(duì)伍中一支重要力量，所做工作都是政策性強(qiáng)、關(guān)注度高、非常敏感又默默無聞的服務(wù)保障性工作。看似平凡簡單，但又關(guān)系全局。這就需要我們要切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強(qiáng)化能力建設(shè)，提高整體素質(zhì)。我認(rèn)為，對辦公室的同志來說特別要強(qiáng)化“三種意識”。一是清醒堅(jiān)定的政治意識。政治性是辦公室第一位的要求。要認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，自覺與黨中央保持一致，對黨的路線方針政策做到認(rèn)識最統(tǒng)一、貫徹最堅(jiān)決，把講政治貫徹到每一項(xiàng)具體工作中、落實(shí)到實(shí)際行動上，善于從大局出發(fā)思考問題，堅(jiān)持在大局下自覺行動。二是積極主動的服務(wù)意識。要超前思考、超前謀劃、及時(shí)安排，緊緊圍繞體育中心工作和上級要求，在被動中尋求主動，有針對性地開展各項(xiàng)工作，提前摸清情況，掌握第一手資料，提供高質(zhì)量的服務(wù)。在積極主動搞好服務(wù)的同時(shí)，必須以“零失誤”為目標(biāo)，確保服務(wù)質(zhì)量和水平。辦公室工作無小事。日常工作哪一個(gè)環(huán)節(jié)、哪一個(gè)方面做不到位，甚至出了問題，都可能影響工作全局。我們常講，“細(xì)節(jié)決定成敗”，“天下大事必作于細(xì)”。搞好辦公室工作一定要從細(xì)節(jié)入手，從細(xì)節(jié)做起，從細(xì)節(jié)處規(guī)范。把重視細(xì)節(jié)作為一種素質(zhì)、一種修養(yǎng)、一種工作態(tài)度、一種工作方法。無論是哪項(xiàng)工作、哪個(gè)崗位都要往深處想、往細(xì)處做，事事嚴(yán)格要求，件件精益求精，絕不能滿足于一般化，絕不能滿足于面上過得去、實(shí)質(zhì)不過硬的低標(biāo)準(zhǔn)、低層次，努力做到無論是輔助決策、督辦落實(shí)的大事實(shí)事，還是安個(gè)話筒、擺個(gè)桌簽的瑣事小事都不出差錯(cuò)，確保各項(xiàng)工作都爭先進(jìn)位、爭創(chuàng)一流。三是探索實(shí)踐的創(chuàng)新意識。辦公室的同志要解放思想，用新的思維去研究問題，用新的觀念去搞好服務(wù)。要不斷適應(yīng)形勢要求，創(chuàng)造性地開展工作。從常態(tài)工作中推進(jìn)創(chuàng)新服務(wù)，以創(chuàng)新的理念謀劃工作，以創(chuàng)業(yè)的精神推動工作，以創(chuàng)優(yōu)的態(tài)度做好工作，努力使辦公室工作始終充滿生機(jī)和活力。
（二）保持深鉆細(xì)研的態(tài)度，不斷提高辦公室干部服好務(wù)、把好關(guān)、管好事的業(yè)務(wù)本領(lǐng)
借助現(xiàn)代信息技術(shù)和手段的飛速躍進(jìn)，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅猛發(fā)展，我們的工作方法和環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了巨大變化。這些給辦公室傳統(tǒng)的辦文、辦會、辦事等工作帶來了新情況、新問題，也對大家的服務(wù)保障、審核管理等業(yè)務(wù)能力提出了更高、更嚴(yán)的要求。辦公室的同志要適應(yīng)新情況，研究新特點(diǎn)，把握新規(guī)律，學(xué)習(xí)新知識，增強(qiáng)業(yè)務(wù)工作能力。每個(gè)崗位都要樹立優(yōu)秀典型，引導(dǎo)大家“盯著排頭找差距，對照先進(jìn)學(xué)經(jīng)驗(yàn)”，逐步營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。要緊緊圍繞體育工作大局，結(jié)合工作實(shí)際，開展形式多樣有針對性、多層次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，遇有重大任務(wù)時(shí)，要抽調(diào)一些同志到辦公室參與工作，促進(jìn)系統(tǒng)內(nèi)人員在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和提高。
（三）注重個(gè)人品德修為，不斷錘煉辦公室干部安于本職、樂于奉獻(xiàn)的作風(fēng)
古人說，“上善若水”。辦公室在服務(wù)中心工作中，既要參與政務(wù)，又要管理實(shí)務(wù)。可以說，與黨和國家方針政策的正確貫徹落實(shí)和各項(xiàng)體育工作的深入推進(jìn)密切相關(guān)。處于這樣重要的特別的位置，應(yīng)以水為銘，歷練出水的博大，水的至真、至純、至美。一要心態(tài)平和靜如水。辦公室是流汗水、掉眼淚、廢墨水、沒油水的部門，必須要有吃苦耐勞的作風(fēng)、無私奉獻(xiàn)的精神，始終保持平和的心態(tài)，正確處理個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，耐得住清苦，守得住寂寞，在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，在不斷的磨礪和鍛煉中逐步成長。二是要為人正直明如水。辦公室的同志必須講黨性，考慮問題、處理事情要堅(jiān)持從黨的事業(yè)出發(fā)，從大局出發(fā)。做到處理事務(wù)，不存私念；
對待同志，不存偏見；
面對利益，不留私心；
對待原則，不打折扣。不仁之事不為，不義之財(cái)不取，不正之風(fēng)不染，不法之事不干。三是要名利輕看淡如水。辦公室直接為各級領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，既面對直接領(lǐng)導(dǎo)，又面對上級領(lǐng)導(dǎo)，工作重要并有一定的特殊性。辦公室的同志身處這樣的關(guān)鍵位置，務(wù)必要輕看名利，公正廉潔，抗得住各種誘惑。要有水的清澈本性和“利萬物而不爭”的品格，確立理性的名利觀，不為利所動，不為名所累。“壁立千仞，無欲則剛”。四是要挫折笑對韌如水。辦公室工作雜、任務(wù)重、壓力大，難免會遇到困難、挫折乃至誤解。面對這些，辦公室的同志應(yīng)有如水之韌，陷困境而不沮喪，遇險(xiǎn)境而不驚慌，遭逆境而不失望，被誤解而不埋怨，堅(jiān)忍不拔，堅(jiān)持履行職責(zé)，做好自己的工作。
建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，需要辦公室同志的努力，也需要各級領(lǐng)導(dǎo)同志的熱情關(guān)心和大力支持。今天，總局各部門各單位和各省區(qū)市體育局分管辦公室的負(fù)責(zé)同志也來參加了會議。希望你們在今后的工作中，一如既往地支持辦公室工作，特別要高度重視辦公室干部隊(duì)伍建設(shè)，在政治上、工作上、生活上關(guān)心愛護(hù)他們。一方面，要給他們多創(chuàng)造學(xué)習(xí)和調(diào)研的機(jī)會，多交任務(wù)、多壓擔(dān)子，使他們在學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐中得到全方位鍛煉，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)能力。另一方面，要大膽選拔使用優(yōu)秀干部，堅(jiān)持以實(shí)績選人用人，不搞論資排輩，不搞求全責(zé)備，不搞平衡照顧，形成正確用人導(dǎo)向，不斷增強(qiáng)辦公室干部隊(duì)伍生機(jī)和活力。
同志們，推動我省由體育大省向體育強(qiáng)省邁進(jìn)是一項(xiàng)宏偉的事業(yè)。體育系統(tǒng)辦公室在這一偉大進(jìn)程中大有可為。希望各地方各部門各單位的負(fù)責(zé)同志高度重視辦公室工作制度建設(shè)，以辦公室制度建設(shè)推動體育工作在規(guī)范化、正規(guī)化軌道上健康發(fā)展。同時(shí)希望辦公室的同志們立足本職，發(fā)奮努力，把智慧和汗水融入體育事業(yè)和國家發(fā)展之中，在更高的起點(diǎn)上、更大的平臺上實(shí)現(xiàn)自己的理想抱負(fù)和人生價(jià)值，為推動體育高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)體育強(qiáng)省作出新的更大貢獻(xiàn)！
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