下面是小編為大家整理的區局局長在作風建設大會講話【精選推薦】,供大家參考。

區局局長在2022年作風建設大會講話

今天，我們在這里召開一年一度的全區×事務系統大會，主要任務是深入貫徹全市×事務系統作風建設會議精神和區委強化作風建設推動高質量發展大會部署，總結工作、立足現實、振奮精神，強化全區×事務系統作風建設，以擔當有為的姿態，踔厲奮發的干勁，全力推動全區×工作高質量發展再上新臺階。

一、踐行“三牛精神”，苦干實干，×工作開新局

2021年是“十四五”開局之年，×局切實提高政治站位，錨定服務保障更加精準、工作完成更加優質、矛盾化解更加有效、關愛幫扶更加到位、尊崇氛圍更加濃厚的工作目標，深化對標找差、改革創新，奮力實現全區×工作高質量發展，不斷增強服務對象獲得感、幸福感、榮譽感，推動×事務各項工作繼續走在省市前列，為加快推進×事務治理體系和治理能力現代化作出更大貢獻。

一是黨建成績斐然。結合黨史學習教育，充分發揮黨建品牌作用，以“×”系列活動為主線，組織了建黨100周年紅歌快閃等特色活動，邀請老黨員拍攝短視頻，彰顯優秀黨員崇高的黨性風范。創建志愿服務品牌“×”，在疫情防控戰等重大任務中組織黨員奮戰在一線，拍攝了“戰疫”宣傳短片獲得良好社會反響。推廣支部結對共建做法，局系統下屬黨支部與基層黨組織開展結對共建，在努力豐富黨建工作的同時，為基層社區做了不少有分量的實事。

二是服務水平提升。承擔市試點工作并圓滿完成任務。積極探索規劃并加快建成綜合服務基地，助力鄉村振興。接待×省×市×局考察團等調研我區×工作，簽訂合作協議。持續豐富拓展×服務內容和形式，七一前夕舉行“光榮在黨50年”紀念章頒發暨集體過政治生日儀式，受到老黨員們的一致好評。

三是平臺特色凸顯。深化全區紀念設施保護利用，深挖紅色陣地褒揚和教育作用發揮，圓滿組織和保障省、市、區機關、院校、企事業單位和各類團體近×批×多人次的紀念和教育活動。

四是隊伍建設從嚴。正視新部門、新隊伍、新人員，大部分人員地方工作經驗少，需要傳幫帶的實際情況，始終堅持從嚴從實管理和建設隊伍。強化學習培訓。組織全局干部職工以多種形式積極開展黨史、“四史”教育，定期組織廉潔自律、政策法規、業務知識學習，以學習常態化促進隊伍綜合素質持續提高。加強制度建設。完善議事決策機制和民主決策程序，嚴格落實“三重一大”制度，建立健全財務管理、采購和固定資產管理等一系列內控制度并嚴格落實執行，形成用制度管人管事的長效機制。狠抓作風改進。組織黨員在抗擊疫情、“文明城市創建”等重大任務中下到基層、戰在一線，發揮黨員先鋒模范作用，淬煉過硬作風，深入踐行“兩在兩同”，在多方位打磨、提升隊伍的同時，積極展現新單位風清氣正、干事創業的新形象。

二、立足“發展大局”，能干會干，×工作起新勢

當前，新冠疫情、外部環境仍不斷沖擊著新時代×的發展，不斷對我們提出新要求，我們要有一雙“最亮慧眼”，看透穩定背后的暗潮；
要有一個“最強大腦”，分清事業發展的規律；
要有一顆“最實心臟”，承載時代賦予的責任。“遇事無難易，而勇于敢為”，既要正視困難，也要堅定信心，汲取黨史經驗智慧，找準×工作的政治定位、歷史方位。

一是要正確認識、準確把握新挑戰。進入新發展階段，新形勢帶來的新挑戰要求我們立足新發展大局，找準×工作著力點。正所謂“審格局，決一世之榮枯。”一個單位的發展，在于能否審時度勢、把握機遇、找準切入口，凡事快人一步，只有打開格局，站的足夠高、看的足夠遠，認清“時”與“勢”，明辨“危”與“機”，把思路謀清、路徑謀準、抓手謀實，才能保證我區×工作走在全市前列。

二要正確認識、準確把握新目標。把×的工作目標落實落細，進一步找準各項工作在全市、全區發展大局中的位置和切入口，著力塑造典型，著眼打造特色，體現×溫度，作出×貢獻。

三要正確認識、準確把握新要求。一方面，服務對象對美好生活的向往愈加具體。隨著國家對×的重視，服務對象對自身權益的認知越來越深，期望值越來越高，如何結合地區實際精準化、規范化、創造化的“調眾口、解矛盾”是擺在我們面前的難題。另一方面，今年黨的二十大即將召開，2022年注定是一個大事多、喜事多的政治大年，安全穩定和風險防范化解更是重中之重，要高度重視意識形態工作，做好應對準備。

四是正確認識、準確把握新特點。一方面我區為涉農大區，根據省市要求“×目標”，推動“鄉村振興+×”服務模式的落地落實是接下來一階段的重點工作。另一方面，我區×系統工作隊伍還不夠扎實，無論是從人員數量還是業務能力，與省市要求的素質高、能力強、專業化的要求還有差距。隨著工作內容的不斷拓展、工作標準的不斷提高，現有工作隊伍和能力水平已無法滿足推動×工作高質量發展的新要求。

三、展現“如虎添翼”，真干肯干，全面從嚴治黨樹新風

牛年已過去，牛勁不能松；
虎年已到來，更要有虎威。2022年我們要全面從嚴治黨、深化作風建設，靠作風吃飯，拿實績說話，培養、打造一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的×工作隊伍，進一步助力×工作高質量發展。

一是以上率下，全面壓實主體責任。堅持發揮黨建引領作用，保證全面從嚴治黨始終處于進行時狀態，走好每一步。黨組班子嚴格落實“一崗雙責”，黨組書記為第一責任人，班子成員和各科室、各單位負責人履行全面從嚴治黨要求，強化壓力傳導，一級抓一級，層層抓落實。要持續貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和對×工作的重要論述，學深悟透十九大精神和十九屆歷次全會精神，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，捍衛“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，牢記“國之大者”，知責于心、擔責于身、履責于行，切實把組織和人民賦予的職責履行好，將全面從嚴治黨的效果扎扎實實轉化為×工作的成果。

二是固本強基，深度弘揚新風正氣。作風建設永遠在路上，我們要持續深入糾“四風”，揪出花里胡哨的形式主義者，揪出碌碌無為的官僚主義者，揪出機械做事的事務主義者，樹好“風向標”，把好“作風關”。

一要揚“肯擔當”之風。“處其位而不履其事，則亂也”（處于那個職位卻不履行自己的職責，這就要出亂子），要強化“干一行、愛一行”的責任意識和使命意識，堅定不移地擔起崗位職責，腳踏實地干好本職工作，低調務實、少說多干，全力以赴推動×工作落實和事業發展。

二要揚“能踏實”之風。“千虛不搏一實”（一千次的虛假，不如一次實實在在），實干增長才干，“虛干”則反之。工作中，要的是真刀真槍的歷練錘打，要不得半點濫竽充數、敷衍了事。（我跟大家舉一個最簡單的例子，我剛走馬上任到咱們局的那幾天，無論是座機還是手機，不能算是“熱線電話”，但響得頻率也是“前所未有”。可能有的人覺得不接，讓它響一陣就過去了，但我每一個都接了，為什么？因為這些電話都是反映訴求的，不管語氣是好是壞，反映的事是大是小，只要是我們的服務對象，我都接聽了。以身作則，以己度人，那為什么我們有的同志還會因為“工作時間不能及時接聽電話”被投訴，這個問題反映出的恰恰是我們的工作態度和工作作風有滑坡傾向。）時代在變，環境在變，但“千虛不博一實”的規律始終沒有變。每項工作的完成、每個目標的實現，都非苦干實干不可。

三要揚“有志氣”之風。“氣者，人之根本也”。如果將人比做一棵樹，氣就是樹根，而身體是樹干和樹葉。《長津湖》、《狙擊手》等電影中的那些戰士不就是有強大的意氣、志氣，才能摧不垮、壓不倒，始終擁有一往無前的力量。到現在的和平年代呢？“人活一口氣，樹活一張皮”，我們的同志，尤其是黨員，更應有“舍我其誰”的志氣、“昂揚向上”的精氣、“爭先恐后”的骨氣，如果人人能緊弓滿弦、激情滿懷，只爭朝夕、馳而不息，何愁×工作做不成、做不好。

三是從嚴從實，扎實打造干部隊伍。隊伍建設是全面從嚴治黨的重要一環，帶好隊伍是一項極其重要的政治任務。我們要教育好、培養好、管理好黨員干部，做到三個“常”。

一要常教育。要教育引導全體黨員牢固樹立和踐行“以×為中心”的宗旨意識，深入理解“中國共產黨是什么、要干什么”這個根本問題，不斷筑牢信仰之基、凝聚奮斗之力。同時，強化業務技能教育，實現基層崗位業務能手的不斷涌現。

二要常監督。堅持談話提醒“紅臉出汗”常態化，每年對分管科室負責人廉政談話不少于2次，崗位變動、工程建設、敏感工作及時開展廉政談話，加強風險防控。主動監督、靠前監督，及時發現苗頭性、傾向性問題，拋棄“老好人”思想，爭當“嚴師”“明醫”角色，肅清問題，才能保證風清氣正的政治生態和成長環境。

三要常關愛。嚴格執行嚴管與厚愛相結合的方式，對于問題能嚴肅指出，對于成績能不吝表揚，有方法有技巧的激發隊伍活力，鼓足干勁。同志們，“攀山越水尋常事，英雄不識艱難字”，（事業發展的道路上，遇到艱難險阻是很平常的事，但英雄的中國共產黨不懼“艱難”二字，敢于攻堅克難。）作風建設只有起點，沒有終點；
只有常抓常新，沒有一勞永逸。征程萬里風正勁，奮楫揚帆正當時。我相信，2022年的新征程上擁有優良傳統、過硬作風的各位定能以更果敢的決心、更奮進的姿態、更亮眼的成績，全力推進我區×工作高質量發展，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

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