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在全市黨風廉政建設會議上的講話 2 黨風廉政建設范文大全
在全市黨風廉政建設會議上的講話 2 黨風廉政建設范文大全 在全市黨風廉政建設會議上的講話 (四)堅持強化責任,加強協同防范,在齊抓共管上從嚴問責 加強黨風廉政建設和反腐敗工作是全黨的一項重大政治任務,全市各級國稅機關要從全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的高度,認真抓好反腐敗斗爭各項工作任務的落實。
首先要認真落實黨風廉政建設責任制。黨組統一領導是核心,黨政齊抓共管是關鍵。全市國稅系統各級黨組、班子要對職責范圍內的黨風廉政建設切實擔負起全面領導責任。各級領導班子“一把手”要對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責,重大問題要親自過問;領導班子其他成員要對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任,對分管部門的反腐倡廉工作、源頭治理和防范制度建設切實抓緊抓好;各部門負責人要對本部門的黨風廉政建設負全責,主要負責業務工作中源頭治理制度的完善和落實,真正把“一崗兩責”落實到位。要強化責任檢查考核,常抓不懈、敢抓敢管,依據責任范圍、內容和追究權限,對工作不負責任、任務不落實的失職行為,對發生重大問題的有關責任人員和單位領導要嚴肅追究責任。通過落實黨風廉政建設責任制,形成一級抓一級、一級帶一級、一級對一級負責,齊抓共管的工作局面。
其次要充分發揮各有關部門的職能作用。黨的紀檢機關是維護黨的紀律、擔負黨內監督重任的專門機關。全市各級國稅機關的紀檢部門要全面履行黨章賦予的職責,協助黨組做好源頭治腐和查辦案件的組織協調工作,推進懲防體系的構建和實施。搞好督查工作對于加強領導班子建設、促進干部廉潔從政具有重要意義。今年要重點圍繞領導班子及其成員貫徹科學發展觀、促進稅收重點工作落實,民主集中制和黨風廉政建設責任制的執行,人、財、物的規范管理等情況,突出重點對象和內容加強監督,進一步增強督查工作的針對性和有效性。隨著反腐敗斗爭向縱深發展,特別是源頭治理工作力度進一步加大,反腐倡廉工作涉及的領域越來越寬,與各部門的業務工作關系更加直接、更加密切。全市各級國稅機關要充分發揮黨風廉政建設領導小組的作用,對需要多部門共同完成的工作,要有效組織,合理調配,整合力量;對那些與部門業務緊密相關的工作,要充分發揮部門的主體作用。職能部門和責任部門要從大局出發,搞好配合協作,各負其責,共同推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
二、加強作風建設,把端正作風作為增強黨性觀念的基本途徑 老一輩無產階級革命家毛澤東**早就指出,黨風問題是關系執政黨生死存亡的大問題。并就加強和改進黨的作風建設,進行了系統的理論闡述和長期的探索實踐,成為我們黨贏得民心奪取革命和建設事業勝利的法寶。胡錦濤總書記在中紀委七次全委會上的講話再次強調,要全面加強新形勢下領導干部的作風建設,在各級領導干部中大力倡導勤奮好學、學以致用,心系群眾、服務人民,真抓實干、務求實效,艱苦奮斗、勤儉節約,顧全大局、令行禁止,發揚民主、團結共事,秉公用權、廉潔從政,生活正派、情趣健康等八個方面的良好風氣。全體國稅干
部尤其是黨員領導干部一定要努力學習好、貫徹好、實踐好、維護好。當前要著重解決好三個方面的問題。
一是端正思想作風,永保共產黨員的政治本色。思想作風是黨的先進性的內在要求,是永保共產黨員政治本色的思想根基。領導干部思想作風端正,就能把握堅定正確的政治方向,避免在大是大非面前搖擺不定;就能從容應對紛繁復雜的局面,在物欲橫流的引誘面前經得起考驗。端正思想作風必須加強理論修養,堅定理想信念。全市國稅干部要堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦,深入學習科學發展觀和構建社會主義和諧社會的戰略構想,堅持理論聯系實際,努力解決稅收工作和隊伍建設中遇到的實際問題。要堅持中心組學習和個人自學相結合,牢固樹立自覺學習、終身學習的理念,把確立正確的世界觀、人生觀、價值觀作為人生的第一取向,把確立正確的宗旨觀、利益觀、政績觀作為始終不渝的追求。端正思想作風必須加強黨章學習,增強黨性觀念。黨的作風是黨的形象和宗旨的重要體現,是黨的先進性本質的必然反映。加強黨的思想作風建設,就要把黨章作為治黨管黨的總章程,把學習黨章、遵守黨章、執行黨章、維護黨章貫穿于黨風廉政建設和黨的作風建設的全過程。既要重視“一陣子”的集中教育,更要堅持一輩子的長期教育,使黨的先鋒隊性質和先進性本質銘記在心,使黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮,使黨的光榮傳統和優良作風代代相傳。端正思想作風必須以人為本,增強宗旨意識。“水能載舟亦能覆舟”,“得民心者得天下”,早已為歷史所證實。順應民心、符合民意是作風端正的重要標志。全市各級國稅機關和各級領導干部都要牢記全心全意為人民服務的宗旨,堅持聚財為國、執法為民,強化服務、富民優先。在服務基層、服務
發展、服務納稅人過程中,真正做到心為民系、情為民憂、利為民謀,腳踏實地的為群眾辦實事、解難事、做好事。
二是端正工作作風,發揚求真務實的奉獻精神。“實干興邦,空談誤國。”腳踏實地、真抓實干是成就事業的關鍵。各級領導干部要繼續發揚講實話、辦實事、求實效的務實作風,堅持創業、創新、創優的進取精神,堅持為官一任,造福一方,把自己的全部精力和聰明才智,用在推進全市國稅事業的創新發展上。端正工作作風就要大興干事創業之風。黨的第二代領導人鄧小平同志有句名言:“不干,半點社會主義也沒有”。通觀國稅工作的發展歷程,我們每一項工作任務的完成,每一項工作業績的取得,那一件也離不開全體國稅干部的奮力拼搏。因此,要大力弘揚愛崗敬業的奉獻精神,讓干事創業的人得到褒獎和擁戴;要大力營造人盡其才的用人環境,讓奮發有為的人得到尊重和重用;要大力倡導拴心留人的政策導向,讓敬業奉獻的人得到關愛和惠顧;要大力運用獎勤罰懶的激勵機制,讓出力流汗的人得到更多實惠。端正工作作風就要大興敢于創新之風。創新是國家和民族進步的靈魂,是國稅事業持續發展的不竭動力。形勢在發展,時代在進步,客觀要求我們理清新思路、采取新舉措、謀求新發展、實現新跨越。因此,要堅決克服因循守舊的保守思想,敢于跳出按部就班的慣性思維;要堅決克服求穩怕亂的懦夫思想,敢于打破謹小慎微的辦事作風;要堅決克服不求進取的懶漢思想,敢于轉變得過且過的工作態度;要堅決克服華而不實的投機思想,敢于糾正心浮氣躁的短期行為。端正工作作風就要大興勇于創優之風。當前,系統內外到處呈現一派千帆競發、百舸爭流、你追我趕、奮勇爭先的競爭局面,不進則退、小進也是退。發揚求真務實的工作作風,就要高起點、超常規、敢為人先、爭創一流。
因此,要把爭第一、拔頭籌、拿金牌、奪冠軍,作為全市國稅工作的總體奮斗目標,作為各單位、各部門的具體工作追求。做到人無我有,人有我優,永不滿足,永無止境,打造各自的亮點和特色。這就需要我們拿出足夠的勇氣、拿出足夠的智慧、付出足夠的努力。
三是端正生活作風,永保共產黨人的高風亮節。“生于憂患,死于安樂”。生活作風無小事,小節不檢大節不保。腐敗分子往往是從生活小節失守開始,最終導致大節淪陷不歸。培養高尚的生活情操,筑牢思想道德防線,是加強黨風廉政建設的重要內容。全市國稅干部尤其是黨員領導干部都要從生活作風的細微之處做起,嚴格自律,防患于未然。一要發揚艱苦奮斗的優良傳統。杜絕比闊氣、講排場、鋪張浪費的奢侈之風。“艱難困苦,玉汝于成”,“成由勤儉敗由奢”,正反兩方面的歷史經驗反復證明,勤儉是國強家興的法寶,奢侈是國破家亡的根苗。在當前經濟條件還不富裕的情況下,我們強調艱苦奮斗,不僅是我們還不具備鋪張浪費的資本,窮闊氣、窮大方將阻礙稅收事業的發展,更重要的是將敗壞一方風氣,毀掉一批干部。因此,即使將來經濟條件好轉了,我們仍然要提倡艱苦奮斗勤儉節約。二要養成健康向上的生活情趣。一個人的情趣愛好往往折射出一個人的思想品格,一個人的生活操守往往決定一個人的政治生涯。“近朱者赤,近墨者黑”,追求物質享受,沉湎紙醉金迷,遲早會從生活上的腐化墮落導致政治上的蛻化變質。全體國稅干部尤其是各級領導干部都要堅守個人的生活防線,莫把腐朽當神奇,莫把陷阱當餡餅,遠離燈紅酒綠,管住八小時以外,不做有損人格之事,不交不三不四的朋友。三要培養品行端正的高尚情操。生活作風問題說到底是道德品質問題,端正生活作風關鍵要加強道德修養、端正個人品行。社會公
德、職業道德、家庭美德是中華民族的傳統美德,從社會生活的各個層面確立了分清榮辱、明辨是非、決定行止的道德準則,也是我們端正生活作風的重要文化淵源。道德情操高尚,就會得到整個社會群體的尊重和接納;道德品質低劣,就會被整個社會群體唾棄和排斥。要做一個生活作風正派的人,歸根到底就是要脫離低級趣味,脫離粗俗野蠻,脫離自私狹隘,做一個有道德、有修養、有操守的人。
強化城市規劃對房地產開發的指導和調控作用
內容摘要城市規劃是城市建設的指南,是創造良好的生活環境、工作環境的前提條件。政府必須依靠規劃的權威,對社會經濟建設進行管理和控制,以協調各方關系,配套建設,維護和提高公眾利益,保證社會經濟的順利發展......城市規劃是城市建設的指南,是創造良好的生活環境、工作環境的前提條件。政
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開展技能崗位對接專項活動實施方案
根據市勞動和社會保障局印發的《**x 市開展技能崗位對接專項活動實施方案》的要求,結合我縣實際制定本實施方案。一、指導思想為促進各類院校、培訓機構、畢(結)業生和農村富余勞動力就業,緩解企業尤其是工業園區企業招工難問題,在全縣范圍內開展以“滿足企業急需,服務技能人才”為主題的技能崗
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保持共產黨員先進性的哲學思考
保持共產黨員的先進性,是馬克思主義政黨加強執政能力建設的重要保證,是我們黨帶領人民全面建設小康社會的必然要求,也是我們黨加強隊伍建設、打牢執政基礎的客觀需要。作為共產黨員,這里,結合學習馬克思主義哲學談談自己的認識。一、共產黨員應當在聯系中保持先進性馬克思主義哲學認為,世界是普遍
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淺談礦山、公路建設中“生態技術”方案的選擇與應用
摘要:隨著我國《水土保持法》的實施和“生態環境”要求的提高,礦山工程和公路工程建設中應用“生態技術”治理邊坡的工程越來越多。但是,由于跨專業、無規范化標準的原因,使得建設單位、設計部門在具體方案的選擇上受到較大限制,造成大量人、財、物的浪費和重復建設。本文通過筆者多年的觀察和實踐
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對公安機關考核激勵機制的探索與思考
對公安機關考核激勵機制的探索與思考 2002,公安部提出了建立公安隊伍長效管理機制三年規劃,考核激勵機制成為其中一項十分重要的研究課題。通過建立科學、完善的隊伍管理考核激勵機制,將長期以來各級公安機關摸索出來的各項工作制度和工作機制有機的結合起來,科學構筑綜合、系統、穩定的隊伍管理
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(WXLGSJ 2016 年)