下面是小編為大家整理的2022年度怎樣謀劃好新一年工作,供大家參考。

怎樣謀劃好新一年工作？

凡事預則立，不預則廢。在一個單位、一個部門，精心謀劃好新一年工作，制訂出科學完備的計劃和預案，是保證來年工作順暢有序開展的前提。今天編發一組文章，與大家交流辦公廳（室）謀劃新一年工作的思路方法。

既謀劃目標更兼顧落實

“謀先事則昌，事先謀則亡。”在謀劃工作的同時考慮相應的落實舉措，才能確保目標的實現。

周期性任務要“成竹在胸”。這是指按照工作慣例可以準確預見的工作。這類工作在機關最為常見，也是謀劃目標中最清晰的任務，需要及早準備，謀定而動，有效應對。比如年度工作會議的籌備、周期性的業務安排等。對于這類工作，可以在平時有針對性地加強對干部特別是年輕干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，幫助他們提高解決問題、獨當一面的能力，使其更好肩負起崗位職責。

突發性任務要“見微知著”。這是指在事件出現苗頭或征兆時，能夠及時判斷其發展方向和可能后果，從而做好各項準備。這類工作是機關工作的重點，需要在學中干、在干中學，在工作逐步深入的情況下不斷加深理解認識，并結合實際情況貫徹落實好中央和上級精神。完成這類謀劃目標，需要把握好工作節奏，注重增強系統性、整體性、協同性，使各項舉措相互配合、相互促進、相得益彰，努力做到“審大小而圖之，酌緩急而布之”。要做到干一樣成一樣，發揚釘釘子精神，通過化解難題不斷開創工作新局面。

趨勢性任務要“未雨綢繆”。這是指根據邏輯判斷、“沙盤推演”，在事情尚未發生之前，根據大環境、大形勢的發展情況有所預見，從而提前較長時間做好各項應對工作。所謂“上工治未病”，這類工作往往是機關工作的難點，需要有較強的邏輯推理能力。比如行業形勢的變化、經濟環境的變化等，對機關業務開展有重大影響，有時甚至是決定性、顛覆性的影響，但往往很難預計。應對形勢發展，要求超前謀劃、科學統籌，因勢而謀、乘勢而上、順勢而為，正如***總書記所指出的：“領導干部要胸懷兩個大局，一個是中華民族偉大復興的戰略全局，一個是世界百年未有之大變局，這是我們謀劃工作的基本出發點。”

以上三項“任務”的定性不是一成不變的，會隨著時間的推移和形勢的變化而變化。“未戰而廟算勝者，得算多也”，在謀劃的同時更多考慮落實的各項準備工作，才能夠“計熟事定，舉必有功”。

“一張清單”統籌辦公室全年工作

省委辦公廳辦公室工作多、事情雜。為忙而不亂、高效順暢做好辦公室工作，我們會在歲末年初制訂一張重點工作清單。

分類排列。在時間順序上，清單以月為單位排列。根據職能，將辦公室各項工作分為辦文、辦事、辦會、督辦四類，再結合實際細分，如辦文可分為綜合文稿類和公文運轉類，辦事可分為統籌協調類和專項工作類，辦會可分為組織籌辦類和協調參與類。若有必要，還可再細分，如綜合文稿可分為制度建設類、文稿服務類和簡報類等。

形成框架。根據上級工作部署和辦公廳年度重點工作，結合往年安排，將所有“規定動作”按照“分類、序號、工作內容、進展情況、責任人、預計完成時間”幾個要素梳理出來。“規定動作”主要包括：年初需制訂的辦公廳工作要點、以省委辦公廳名義組織的會議和培訓年度計劃、廳務會議年度重要議題等，年中要完成的辦公廳上半年工作總結、下半年重點工作部署等，年底要做好的辦公廳年度工作總結、春節前后重點工作安排等，以及每月需跟蹤落實的秘書長批示事項辦理情況、廳務會議決定事項辦理情況和每周要完成的廳領導工作安排等。將這些對應列入“辦文、辦事、辦會、督辦”的分類項目，形成辦公室全年重點工作清單的基本框架。

調整完善。在形成基本框架的基礎上，做好兩方面的調整完善。一是年初結合工作實際，按照“輕重緩急、松緊適度”的原則，將“自選動作”加入清單搭配調整，使全年工作張弛有度。二是在實際操作中，因各種原因需對工作作出調整的情況較多，要緊密結合領導工作安排和形勢發展變化及時調整，使清單與實際工作情況相符，確保形成精準的全年重點工作記錄。

注意事項。清單主要是提醒我們不要忘記重點工作和關鍵環節，不必事無巨細、面面俱到。清單中記錄的應為有規律的、重要的工作及其背后的邏輯。比如，今年的清單與往年相比，工作部署的規律會有較大不同，受新冠肺炎疫情影響，常規性會議明顯減少，重點工作的部署也以疫情防控為先，所以制訂清單時要有大局意識，緊貼中心工作，回看歷史清單時也要把相關工作放在當時的背景下去分析總結。

謀劃改革工作應做好三篇“文章”

縣級黨政機構改革后，全面深化改革工作成為縣委辦的一項日常工作。歲末年終，謀劃新一年的改革工作，也納入了縣委辦的重要議事日程。

做好“理”的文章。對基層來說，改革往往是在具體工作推進不順暢、有掣肘時，有針對性做的“小手術”“微整形”。因此，要謀劃好新一年改革工作，必須找到“病灶”在哪里、痛點是什么，做到心中有數。首先要求全縣所有部門對各自領域的工作進行全面梳理，查看機制健不健全、合不合理等，結合工作實際提出改革調整優化建議。再通過各改革專項領導小組分析研判，理出擬進行改革的工作清單。

做好“謀”的文章。深入學習領會中央及省、市關于全面深化改革的決策部署，組織力量在經濟體制、生態文明、民主法治、農業農村、文化體制等各領域深入開展調查研究，聽取方方面面的意見建議。同時，把視野放寬，充分借鑒吸收先進地區的改革經驗，結合本地實際進行“移栽”和“嫁接”。再通過綜合分析研判，確認一項事宜要不要改、能不能改、怎么去改，為制訂改革方案做好準備。

做好“統”的文章。基層的事情覆蓋面較廣，但不是每項都能改革，也不是每項都要在當下改革。作為改革辦，要整體把握、統籌兼顧，按照成熟一個改革一個的原則，選取一些具有標志性、引領性、關鍵性的重點改革任務，列入改革工作計劃，力爭打造出一批既符合上級精神、又有“本土”特色的改革經驗成果，起到典型引領、示范帶動的作用。

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