下面是小編為大家整理的在X辦公室工作會議上講話（2022年）,供大家參考。
同志們：
辦公室作為各級黨委、政府和政府各部門的綜合辦事機構，處于承上啟下、聯系左右、協調各方的重要地位，在協助黨委開展工作和政府行使職能過程中發揮著運轉樞紐和參謀助手的作用，擔負著參與政務、管理事務、綜合服務的重要職責。長期以來，X各級、各單位辦公室的同志們兢兢業業，任勞任怨，恪盡職守，廉潔奉公，努力為X經濟建設和社會發展服務，為基層服務，為群眾服務，為保障黨委中心工作的開展和政府職能的履行做了大量的工作，為各級黨委、政府工作任務的完成和X經濟社會又好又快發展發揮了重要的作用。下面，我就進一步加強和改進辦公室工作，講幾點意見：
一、認清形勢，提高做好辦公室工作重要性的認識
辦公室的工作能否做到運轉有序、辦事高效，對政府各項決策的貫徹落實至關重要。當前，世界呈現出政治多極化、經濟全球化、文化多元化的發展態勢。黨的X提出了全面建設社會主義現代化強國的奮斗目標，描繪了惠及十幾億人口的更高水平的發展建設的藍圖，令人鼓舞，催人奮進。今年初，區委、區政府制定了X經濟社會發展目標。X今年經濟社會發展任務非常繁重，要確保完成創建全國文明城市工作各項任務，要確保社會穩定和諧，要確保全年經濟工作目標任務的實現，X。面對新形勢和新任務，我們要切實提高做好辦公室工作重要性的認識，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，從服務于區委、區政府工作大局出發，積極當好區委、區政府參謀助手，認真做好服務保障工作；
要理順和明確上下級辦公室的工作關系，嚴肅紀律，暢通政令，維護大局；
要緊密結合X的重點項目和重點工作以及本單位的職責，切實增強做好辦公室工作的緊迫感、責任感和使命感，積極探索辦公室工作的新思路、新辦法、新機制和新途徑；
要擺正同級辦公室與業務科室之間的位置，大膽溝通，敢于管理，切實增強和提高辦公室的統籌協調能力，不斷開創辦公室工作新局面。
二、奮發有為，始終保持與時俱進的精神狀態
辦公室要保持與時俱進的精神狀態，必須做到“三個圍繞”，增強“三種意識”：一是要圍繞大局，進一步增強政治意識。辦公室工作是政治性、政策性、全局性很強的工作。胸中無大局，不足以謀一域。想問題、辦事情、當參謀、提建議，要堅持從大局著眼，圍繞大局行動，緊跟時代脈搏和社會發展的新形勢，時刻注意同黨中央保持高度一致，時刻注意從政治上觀察處理問題，時刻注意維護區委、區政府的權威。善于把X和各鎮、街道、開發區的經濟社會發展置于國內外宏觀形勢和改革發展穩定的大局來思考謀劃，既要全面認真地貫徹執行中央、省、市制定的路線方針政策，又要科學、清醒地認識X的發展基礎、優勢條件、制約因素等，結合本單位實際創造性地開展工作。二是要圍繞中心，進一步增強創新意識。始終牢記發展是執政興國的第一要務，堅持以發展為中心，一切圍繞發展，一切服務于發展，用發展的辦法解決改革和建設中出現的新情況、新問題。在弘揚創新精神與堅持實事求是的辯證統一中努力創新思維，在繼承與發展的有機結合中努力創新思路，在探索實踐與總結提煉的相互促進中努力創新機制，在思維求新與干中求進的融合互動中努力創新工作。要圍繞經濟建設這一中心，認真做好服務保障工作，積極當好區委、區政府參謀助手，促進區委、區政府決策科學化、民主化，促進政府職能轉變，為區委、區政府中心工作的有效推進提供優質、高效服務。三是要圍繞群眾，進一步增強服務意識。做好辦公室工作，必須切實堅持執政為民的宗旨。在決策當參謀時，要把對上負責與對下負責結合起來，緊緊圍繞群眾的利益，充分考慮群眾意愿。在抓決策落實時，凡是關系群眾切身利益的事，都要作為大事、要事；
凡是群眾需要解決的問題，都要盡快辦、馬上辦。要不斷增強服務意識，自覺做到在標準上求高，措施上求嚴，工作上求實，盡心盡力，盡職盡責，為全面建設小康社會提供優質服務。只有這樣，才能參到關鍵處，謀到點子上，服務職能才能得到充分的發揮，工作才能收到事半功倍的效果。
三、規范管理，建立一套科學嚴明的管理制度
制度好，能使人充分做好事，制度不好，好人也會犯錯誤。辦公室工作程序性、規范性很強，必須通過建立一套完備的管理制度，形成大家共同遵守的辦事規則和行動準則，有效確保辦公室工作有序開展。當前，我們在制度建設方面存在的問題，主要是有的制度不符合實際，對新問題不管用，而新的制度又沒有建立起來；
有的制度建立起來了，但還需要修改完善；
有的不按制度辦事，有章不循。為此，要切實加強辦公室制度建設。首先，要從建設一支高素質的辦公室隊伍出發，建立健全辦公室干部學習制度、工作管理制度；
從當好參謀助手，確保工作落實出發，建立健全信息反饋制度、工作報告制度、跟蹤檢查制度和責任追究制度；
從提供優質的后勤保障出發，建立健全財務管理、物資采購、執法執勤車輛使用管理等制度，促進辦公室工作的制度化、科學化。其次，要不斷完善制度。對已有的各項制度，本著是否有利于改進工作、有利于提高效率、有利于加強管理的原則，進行一次徹底的清理，該堅持的堅持，該修改的修改，該廢止的廢止，該制定的制定，不斷探索建立新的制度。再次，要認真執行制度。要建立保障制度落實的有效機制，完善監督機制，把制度的規范性、程序的嚴密性和紀律的約束性有機結合起來，抓好制度的落實。要進一步理順政府系統辦公室的內部關系，強化政務工作，擺脫事務纏身，把主要精力集中到抓大事、抓落實上來，促進工作開展。
四、科學用人，造就一支高素質辦公室干部隊伍
為政之要，重在用人。從一定意義上講，干部素質決定著辦公室工作的質量和效率，要使工作有新起色，關鍵取決于干部隊伍思想認識有沒有新的提高，工作作風有沒有新的轉變，政治意識、團結意識、大局意識、開拓意識有沒有明顯增強。辦公室負責人要善于協調溝通，高度重視抓好辦公室干部隊伍建設，把業務能力強、政治素質好的干部選調到辦公室，加強對他們的教育和管理，努力造就一支政治合格、業務精通、品質優良、朝氣蓬勃、奮發有為的干部隊伍。要積極營造一種“心和、氣順、勁足”的良好工作氛圍。辦公室的工作同志非常辛苦，我們要從政治上、工作上、生活上關心和愛護他們，幫助解決實際困難，使他們安心、放心、舒心地做好辦公室工作。要用“事業留人”，教育引導廣大干部充分認識辦公室工作的重要性和特殊性，加大辦公室人員的培養、選拔和重用力度；
要用“感情留人”，著力營造一種積極向上、團結和諧的人際關系和工作環境，形成相互學習、互相支持，共同推進工作的良好格局；
要用“適當的待遇留人”，在政策允許和制度規定的范圍內，盡力為干部職工辦實事，為他們的學習、工作、生活和成長進步創造條件，真正要把辦公室建成人才輩出的“蓄水池”。
五、改進作風，提高辦公室辦事效率和服務水平
作風問題，是黨性問題，關系黨的事業的成敗，影響到辦公室自身建設各項措施的落實。做好辦公室工作，加強辦公室作風建設至關重要。當前，X辦公室在機關作風建設方面仍然或多或少存在一些問題：有的辦公室同志整天無所事事，一杯茶一份報過一天，很多科室都存在“一半干、一半看”的現象，造成了極大的負面影響；
有的同志不愿學習，認為自己不用寫材料，學了沒多少用處，等需要用時再學；
有的同志對待來辦事的群眾不夠熱情，敷衍應付群眾；
有的同志上班時間上與工作無關的網站或在網上聊天，看與工作無關的雜志，等等。這些問題，必須引起我們高度重視，都要上升到加強和改進機關作風的高度認真加以整改，要以創建全國文明城市和開展機關作風效能建設年活動為契機，切實加強作風建設，倡導形成良好的“五風”：一是要以深入學習貫徹黨的X精神、全面落實科學發展觀為動力，堅持解放思想、實事求是的思想路線，重實際、說實話、辦實事、求實效，形成與時俱進、務實創新的思想作風；
二是要堅持理論聯系實際，堅決打破不顧實際、照抄照搬的教條主義，打破空洞無物、花拳繡腿的形式主義，大力精簡文件、簡報，避免套話、大話，使更多更高質量的調研成果進入領導的決策視野，形成精煉明白、樸實無華的文風；
三是要嚴格會議審批制度，少開會，開短會，說短話，形成勤儉節約、簡潔高效的會風；
四是要進一步轉變工作作風，真正把工作重點放在深入實際、深入群眾，加強調查研究和督促檢查落實上，狠煞官僚主義、本位主義歪風，形成縝密務實、雷厲風行的工作作風；
五是要時刻牢記“兩個務必”，從嚴要求自己，筑牢拒腐防變的防線，時刻自尊、自省、自警、自勵，以身作則當楷模，嚴以律己作表率，形成勤政廉潔、艱苦奮斗的生活作風。
同志們，新形勢下的辦公室工作光榮而繁重。我們要進一步解放思想、實事求是，與時俱進、開拓創新，圍繞中心、服務大局，不斷提高辦公室的整體服務水平，為X經濟又好又快發展和社會穩定和諧作出新的貢獻！