下面是小編為大家整理的鄉鎮干部思想工作總結匯報～（精選文檔）,供大家參考。

　鄉鎮干部思想工作總結匯報～

　 改革開放以來，農村面貌發生了巨大變化，鄉鎮政府發揮了不可替代的作用。隨著改革開放的不斷深入，社會主義市場經濟體制的建立和完善，農業、農村的新形勢給基層干部提出了更高要求，特別是鄉鎮年輕干部，為適應農村新形勢的發展變化，必須保持共產黨員先進性精神狀態和求真務實的工作作風，努力增強駕馭農業、農村工作的能力和水平，更好地為農服務、為民解難。結合農村工作實際和一年多的學習，我向組織匯報如 奈 下：

　首先作為年輕的基層 勇 干部要做到如下幾點：

　乳

　一是愛心。愛心體現的 哲 是一種工作品質。群眾是 練 主人，干部是公仆。深懷 遮 愛民之心，深情為民服務 切 ，樂于無私奉獻，是鄉鎮 幾 年輕干部應有的政治立場 沂 和道德品質。一個具有強 寵 烈事業心和責任感的年輕 嗚 干部必然會對群眾有一種 早 深沉之愛和真摯之情。如 土 果對群眾缺乏愛心，不但 熙 會影響鄉鎮工作大局，更 孝 重要的是會傷害群眾對黨 甫 和政府的感情，甚至會導 炳 致對黨和政府的不信任和 崗 冷漠。“基礎不牢，地動 靡山搖”，減弱了群眾的信 形 任和支持，就會動搖黨的 痔 執政基礎。能否深懷愛心 撮 ，為民謀福利體現了一名 轄 年輕干部的政治責任感和 質 世界觀、人生觀、價值觀 營 傾向，只有愛民、親民、 癡為民，才能提高黨的凝聚 侄 力、影響力、號召力和戰 害 斗力，鞏固黨的執政基礎 伯 。

　二是熱心。熱心體 噓 現的是一種工作態度。熱 寺 心就是要積極主動、滿腔 育 熱情、盡心盡力地為群眾 觀 解決實際困難和問題，要 佃 經常深入村組，貼進群眾 鐮 ，常進農家門，常問百姓 瘡 事，想群眾之所想，急群 囂 眾之所急。把群眾的呼聲 戰 作為第一信號，把群眾的 黨 需要作為第一選擇，把群 痰 眾的利益作為第一考慮， 氧 傾注熱情辦實事，盡心竭 釋 力解難事。尤其是關系群 爽 眾日常生活和切身利益的 托 事情要超前介入，主動服 削務，絕不能視而不見、坐 顴 而不管，影響黨群、干群 屠 關系。

　 三是誠心。誠 勇 心體現的是一種工作作風 桿 。年輕干部由于閱歷淺、 捷 經驗不夠豐富等不足，這 茹 就需要做到誠懇、誠信， 貳 對待群眾實實在在、明明 豁 白白、誠心誠意。“心誠 敲 則靈”，要以“真誠”感 澡 動群眾、影響群眾、團結 系 和帶領群眾聚精會神搞建 鍺 設，一心一意謀發展，共 誅 同向全面小康社會邁進。

　兒

　四是細心。細心體現 五 的是一種工作方法。要切 這 實關心群眾的衣食住行、 云 柴米油鹽等現實問題，善 攢 于統盤考慮、落于細微， 翌 大處著眼，小處著手，要 囑 通過與群眾的日常交流和 衣 觀察，把握群眾所想、所 崩 急、所盼，身體力行幫助 激 群眾解決問題，在本職崗 狂 位上把黨和政府的溫暖送 尸 到群眾的心坎上。

　 五 棺 是恒心。恒心體現的是一 謝 種工作意志。對于年輕干 憶部來說，做好鄉鎮工作不 呵 是一朝一夕之功，它始終 鞏 是一個

　長期持續的過程。

　炯 要力戒浮躁情緒和厭戰情 船 緒，深深扎根于基層之中 祥 ，勇于經受磨煉和考驗， 檬 在風浪中鍛造崇高的靈魂 邑 、健全的人格和全面的工 秀 作能力，在持之以恒的鍛 魔 煉中不斷積累經驗、增長 咆 才干，為農村經濟發展做 疇 出應有的貢獻。

　其次，要 食 正確認識自己，找準位置 籃 。

　 作為近百人的學習 笑 班中唯一的一名選調生， 焉 通過近一年的學習，我對 接 “選調生”這一稱呼有了 蛀 更深的理解。

　 一、組 幀 織關心和培養是選調生順 塊 利成長的基礎和前提

　 尤 選調生與其他干部相比， 踏 除了具有一定的知識水平 漱 和滿腔的工作熱情外，沒 灸 有更多的優勢。相反，理 愿 論水平不高、個人閱歷簡 磊 單、工作方法欠缺，成為 贖 工作中面臨的突出問題。

　幻 克服這些問題，除了自身 孵 的不懈努力外，組織的關 貢 心和引導顯得及時和必要 檸 。五年來的工作經歷，讓 年 我對此有著比較深切的感 佩 受。為了使我的綜合素質 威 得以提高，去年單位領導 鈔 又安排參加了唐山市委組 炭 織部的法律脫產學習班。

　招 通過這次難得的學習機會 慫 ，自己及時補充了“政治 規營養”，提高了理論水平 籌 ，開闊了視野，工作能力 咱 得到明顯提高。同時在生 傅 活上，組織和單位領導給 饅 予無微不至的關心。作為 職 外地人，生活上碰到很多 律 困難，人地生疏、工作環 印 境陌生、日常生活不方便 拎 等問題，在單位領導的關 肢 心之下，都順利得到解決 霞 ，使自己度過了最艱難的 隆 時期，更踏

　心的學習。

　借

　二、端正思想，適應環 榴 境是選調生順利成長的首 語 要內容

　 思想問題在選 迅 調生成長過程中具有舉足 霖 輕重的地位，也是最難把 隙 握的環節。因為受到了組 肋 織的特別關注，也因為在 顧 基層的鳳毛麟角，選調生 鍵 在步入社會之初就好像擁 鯨 有年輕干部不可比擬的優 昔 越感。這種優越感是一柄 秀 “雙刃劍”，如果能從中 至 感受到組織的殷切希望和 梳 強烈的責任感，那么個人 喇 成長就會如虎添翼；反之 灶 ，如果產生“唯我獨尊” 鏈 的心態，不能正視自己實 拯 際的工作能力與這柄“光 蜂 環”之間的落差，就會背 詢 上沉重的包袱不能自拔。

　陜 當碰到困難和挫折時就會 野 導致心態不平衡，久而久 綢 之被所處的環境同化，忘 肚 卻自己的身份，拋棄自己 松 的理想，被卷入茫茫人海 雄 ，成為“碌碌無為”之輩 攀 。所以，在現實環境中不 旁 斷的自我調節，經常反省 揪 自己，在身處逆境時積極 窮 應對，主動適應環境的挑 運 戰，化不利為有利；在身 氧 處順境時保持清醒的頭腦 辛 ，不驕惰、不沾沾自喜， 望 以超出普通干部的要求來 柒 衡量自己，與周圍的環境 新 努力達到一種和諧，盡力 懇 形成親和力，才能使自己 籃 穩步前進。

　 看低自己 挪 一點點，會多一份清醒， 擁 少一份陶醉。精力充沛、 串 接受新知識的能力比較強 辭 ，受過正規教育，文化水 封平高，這些都是年輕干部 函 的優勢，但難免也有一些 智 弱點，

　由于工作時間短、 壁 閱歷淺，多數年輕干部處 羊 理實際問題，尤其是處理 謝 復雜問題的能力相對較弱 漳 。正如一位剛提拔同志在 垛 別人向他祝賀時所說，有 匹 才能的人不在少數，而有 殖 幸提拔到領導崗位上的人 銷 只能是極少數，能夠得到 閏 提拔，并不代表自己處處 脂 都比別人強，只能說是自 聞 己比別人多了一次難得的 昂 機遇，也意味著是一種信 贈 任，但更是一種責任。對 覆 我來說，當倍加珍惜，以 訪 自己的全部忠誠來為黨工 會 作，為人民服務。

　 低 游 自己一點點，會多一份合 儲 作，少一份孤立。年輕干 倘部要想取得事業的成功， 斤 離不開他人的關心、支持 診 與合作，而這必須建立在 妮 謙虛的基礎上。年輕干部 濾 常懷一顆謙虛之心，就能 臀 尊重人，注意傾聽別人的 火 意見，別人也就樂于與你 陰 合作共事。當工作遇到困 名 難時，就會有人主動幫你 部 出主意、想辦法，開展工 闡 作也就容易得心應手；相 癌 反如果妄自尊大，時時處 春 處都認為自己高人一籌， 欲 看不起周圍的同志，看不 若 起長輩，工作中自以為是 臣 ，聽不進不同的意見，別 丑 人也就不樂意與你共事， 鴦 更不會主動為你分憂解難 謀 ，出謀劃策，自己只能唱 哎 “獨腳戲”，成為孤家寡 臻 人。

　 三、勤于學習， 韭 開拓創新是選調生順利成 淫 長的關鍵環節

　 在日新 逆 月異的新形勢下，要做好 彌 工作光有熱情是不夠的， 菱 還需要有解決問題的辦法 偽 和思路。我認為“博采眾 砸 長，

　為己所用”是最有效 芭 、最便捷的途徑。非常幸 昭 運的是在五年來工作中我 闖 經歷的每一個崗位都有一 畫 個好的領路人，盡管他們 猙 并不是非常完美，但每個 苑 人所具備的優點和長處讓 嗓我受益終生，通過他們我 心 學會了如何處理人際關系 枕 、怎樣進行調查研究、如 坯 何分析問題本質、怎樣找 饅 到工作的突破點等等。正 簇 因為汲取了他們這些精華 伯 ，當我走上領導崗位時， 瞄 才能比較游刃有余。在以 乙 經濟建設為中心的主題中 活 ，常常有邊緣化的危險， 榆 如何找準切入點，服務于 敬 黨政中心工作顯得尤為重 垢 要。

　 四、礪志修德， 鍘 求真務實是選調生順利成 臆 長的內在要求

　 德是立 雙 身之本，良好的行為習慣 簧 、崇高的道德修養應該成 罩 為當代青年干部追求的目 童 標。作為一個青年干部最 阜 大的“德”應表現為對事 匈 業的熱愛、對群眾的感情 迢 和對工作的責任心。

　 庶 樹立遠大志向，保持昂揚 眩 向上的進取狀態，堅韌不 吠 拔、鍥而不舍，求真務實 炬 、踏實肯干，應該成為我 云 們的共識。在工作中撲下 恤 身子，到群眾中去，與群 裸 眾打成一片，不怕困難和 述 挫折，不計較個人得失和 睛 一時的長短，腳踏實地， 兇勇往直前，一件一件把工 曾 作做好，我們才能在自己 訃 的人生長河中走好每一步 隊 。

推薦訪問:鄉鎮干部思想工作總結匯報～ 工作總結 匯報 思想