下面是小編為大家整理的部屬不當行為分析表.DOC(全文完整),供大家參考。
部屬不當行為的分析表
○工作態度
□1.無故缺席、遲到、早退的情形增加 | |
□2.上班時間不會沉浸在娛樂場所 | |
□3.工作的內容不變,業績卻急劇下降 | |
□4.有事外出,碰到緊急要事卻聯絡不上 | |
□5.熱衷于兼職或事業 | |
○交友、生活態度 | |
□1.私人的訪客變多 | |
□2.很多私人的電話 | |
□3.突然變得奢侈、揮金如土 | |
□4.未經報告上司而接受別人的招待 | |
□5.有花邊新聞或家庭不和的謠傳 | |
○金錢、物品的處理 | |
□1.沒寫出貨單就出貨 | |
□2.沒寫退貨單就處理退貨 | |
□3.申請費用時,沒有收據的情形很多 | |
□4.偽造收據的日期或金額 | |
□5.銷售的折扣或更改價格的理由很暖味 | |
○抱怨 | |
□1.顧客對個人的業務活動抱怨增多 | |
□2.懷疑給顧客的回扣是否合理 | |
□3.應收帳款未收回是不正常的狀況 | |
□4.付款人發牢騷 | |
□5.是否挪用收回的款項 | |
○個人的談話或傳言 | |
□1.經常揚言說要辭職 | |
□2.談話中透露為借錢而苦惱 | |
□3.有私人的情形變多 | |
□4.賭博的情形變多 | |
□5.有敲詐顧客的傳言 |