下面是小編為大家整理的鄉(xiāng)長關(guān)于黨政治建設(shè)自查自糾報告,供大家參考。
鄉(xiāng)長關(guān)于黨的政治建設(shè)自查自糾報告
按照縣委組織部關(guān)于對黨政機(jī)關(guān)黨委班子成員開展黨的政治建設(shè)督查的通知要求，我深入學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨組織條例》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》和市委組織部《組織部門開展政治監(jiān)督的實(shí)施辦法（試行）》等文件精神，對照問題清單認(rèn)真剖析，深入開展自查自糾，深刻檢視存在的問題，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一、存在問題
（一）聚焦政治生態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面存在的問題
一是學(xué)習(xí)不深不全不系統(tǒng)。黨委集中學(xué)習(xí)安排比較密、學(xué)得也比較充實(shí)，但對個人自學(xué)抓得還不夠，多數(shù)時候是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，存在應(yīng)付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對***新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入。工作中沒有很好地發(fā)揮理論對實(shí)踐的指導(dǎo)作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平。
二是互相監(jiān)督意識有待加強(qiáng)。在工作中堅決執(zhí)行縣委、縣政府和鄉(xiāng)黨委的各項決策部署，但和其他班子成員相互監(jiān)督、交換意見方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。以后要摒棄顧慮，不斷加強(qiáng)與班子成員之間的交流和溝通，多相互提醒、相互督促、交接意見，更好更快促進(jìn)工作。
三是開展批評與自我批評不夠。以***總書記指導(dǎo)蘭考縣委常委班子MZ生活H為標(biāo)桿的批評與自我批評有待更加嚴(yán)厲，更加經(jīng)常。在MZ生活H上，班子成員之間工作碰頭、談具體事務(wù)的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔(dān)心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點(diǎn)水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠，存在以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件等形式主義。
（二）圍繞中心大局，領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題
一是知識儲備有待加強(qiáng)。新形勢下各項工作出現(xiàn)了許多新情況新問題，雖然也經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的十九屆歷中全會精神，學(xué)習(xí)新發(fā)展理念以及省委、市委、縣委有關(guān)工作精神等，但往往停留于表面，對結(jié)合上級精神，結(jié)合XXX實(shí)際，謀劃業(yè)務(wù)工作方面思考不足，存在學(xué)用脫節(jié)。對工作中出現(xiàn)的新情況、新挑戰(zhàn)，缺乏研究精神，沒有很好的發(fā)揮釘釘子精神。知識儲備量有待加強(qiáng)，創(chuàng)新性不夠，思路不夠?qū)?，喜歡學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗、好做法，習(xí)慣憑經(jīng)驗、靠老辦法工作，獨(dú)創(chuàng)的工作方法少。
二是工作標(biāo)桿定位有待提高。能立足崗位盡職盡責(zé)，但隨著工作業(yè)務(wù)的增加，存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化現(xiàn)象。深入實(shí)際、深入群眾、深入工作一線還不夠，對基層反映的突出問題思考不深，指導(dǎo)基層解決問題的思路和辦法不多，容易對XXX社會穩(wěn)定造成隱患。
三是抓落實(shí)力度還需加大。在落實(shí)省委“12345”工作法上還有很大進(jìn)步空間，存在回避矛盾情況，導(dǎo)致上級安排工作有時落實(shí)不及時問題。工作部署多、檢查落實(shí)不到位、檢查督導(dǎo)流于形式、不重實(shí)效，抓落實(shí)完成“最后一公里”的任務(wù)力度還需加大。
（三）緊盯政治標(biāo)準(zhǔn)，選人用人方面存在問題能夠做到嚴(yán)守政治紀(jì)律、嚴(yán)明政治規(guī)矩，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，但也存在一些問題。
一是不能嚴(yán)格要求自已，偶有偷懶放松的念頭出現(xiàn)，自律意識不夠強(qiáng)，對廉政風(fēng)險防范意識還需進(jìn)一步加強(qiáng)。二是組織人事紀(jì)律執(zhí)行方面沒有提升思想意識和原則標(biāo)準(zhǔn)。雖然能遵守組織人事紀(jì)律，但有時對分管口同志的監(jiān)督有所放松，沒有從嚴(yán)要求。
二、存在問題的原因剖析
（一）理論武裝不深不透、思想改造不夠徹底。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要始終保持先進(jìn)性，就必須加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝、加強(qiáng)思想改造，不斷強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。反思自身學(xué)習(xí)改造的實(shí)踐，勇于思考、勇于開拓、勇于革新的勁頭打了折扣，“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的基本理念還沒有完全確立起來，常常以工作忙為借口，忽略了對黨的基本理論和創(chuàng)新理論的深入學(xué)習(xí)，從而弱化了世界觀人生觀價值觀的鍛造，弱化了分析判斷問題的政治立場，弱化了對初心使命的堅守。
（二）精神狀態(tài)時起時伏、履職意識不夠牢固。對實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大理想、共同理想和滿足人民對美好生活新期待、維護(hù)群眾利益的緊迫性、長期性、艱巨性特點(diǎn)認(rèn)識不清，沒有真正從感性認(rèn)同上升到理性認(rèn)知，思維視野不寬泛，使命擔(dān)當(dāng)?shù)木o迫感不強(qiáng)，謀事創(chuàng)業(yè)的思想原動力不足，精神狀態(tài)時起時伏，瞄著得失干工作、滿足現(xiàn)狀干工作的問題比較突出，工作標(biāo)準(zhǔn)把握不夠，工作成績進(jìn)步不明顯。
（三）作風(fēng)建設(shè)或緊或松、自身要求不夠嚴(yán)格。從查找出的問題看，不論是紀(jì)律觀念的問題，還是思想作風(fēng)問題；
不論是精神狀態(tài)問題，還是能力素質(zhì)問題；
不論是人生追求問題，還是自身要求問題，都可以從作風(fēng)建設(shè)和自身要求上找到原因。世界觀改造不夠，思想改造的緊迫性不強(qiáng)，是導(dǎo)致認(rèn)識不到位，自我滿足，作風(fēng)松散，要求不嚴(yán)格的根本原因。雖然自己重視了黨性修養(yǎng)的改造，但有時嚴(yán)格自律、經(jīng)常自省還做得不夠，在堅持原則、一絲不茍、防微杜漸方面警惕性還不高，沒有做到常思常省，沒有真正把個人價值追求體現(xiàn)在精益求精干好本職工作上，體現(xiàn)在腳踏實(shí)地務(wù)實(shí)工作作風(fēng)上。
三、下步努力方向和整改措施
（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提升黨性修養(yǎng)。樹立正確的價值觀念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，把握正確的政治方向。牢固樹立終生學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)視為長期任務(wù)，切實(shí)提高業(yè)務(wù)能力和水平。在政治理論學(xué)習(xí)上，以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)十九屆歷次全會精神及***系列重要講話精神，特別是******關(guān)于發(fā)改工作重要講話精神，以充實(shí)的理論武裝，不斷豐富自己工作經(jīng)驗，達(dá)到理論指導(dǎo)實(shí)踐。以干部能力作風(fēng)建設(shè)年活動為載體，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改變作風(fēng)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，緊盯市委“12235”和縣委“15555”目標(biāo)想事干事成事。
（二）加強(qiáng)談心談話，提升凝聚合力。與班子成員多溝通思想，多提醒警示，形成制度，達(dá)到精誠團(tuán)結(jié)的目標(biāo)。在實(shí)際工作中增強(qiáng)責(zé)任感，加強(qiáng)對有關(guān)規(guī)定、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，嚴(yán)格執(zhí)行單位民主集中制管理制度和議事程序。樹立爭創(chuàng)一流思想，增強(qiáng)爭創(chuàng)一流的勇氣，拼出爭創(chuàng)一流的擔(dān)當(dāng)。使班子成員間形成在工作中同心同力、落實(shí)上同步同頻，齊心協(xié)力強(qiáng)措施、補(bǔ)短板，全力以赴抓進(jìn)度、追趕超的良好局面，確保各項工作圓滿完成。
（三）加強(qiáng)實(shí)干苦干，提升擔(dān)當(dāng)作為。始終堅持對黨負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)的高度一致，切實(shí)開展批評和自我批評，勇于揭露工作中的缺點(diǎn)、錯誤，不斷提升自己的能力，帶頭貫徹落實(shí)上級的各項決策部署，盡快盡責(zé)完成新的工作。堅決克服工作中懶散、懈怠、應(yīng)付的現(xiàn)象，形成主動超前的意識、創(chuàng)新工作方式方法，養(yǎng)成“想在前干在前”的習(xí)慣。進(jìn)一步理清班子成員及相關(guān)單位職責(zé)清單、工作任務(wù)清單，加大督查問責(zé)力度，全面提升全鄉(xiāng)工作效率及水平。