下面是小編為大家整理的2023干部作風建設動員大會上講話稿【精選推薦】,供大家參考。

2023年干部作風建設動員大會上的講話稿

同志們：

今天，我們召開全縣解放思想再出發暨干部作風建設動員大會，主要目的是貫徹落實黨的20D精神和省、市部署要求，動員全縣廣大黨員干部群眾，解放思想、轉變作風、擔當作為，奮力把**各項事業推向前進。

思想是行動的先導，是激發干部擔當作為的動力源泉。經過近些年的快速發展，**經濟總量大幅提升，城鄉面貌煥然一新，人民生活水平顯著改善。與全省、全市各地一樣，當今的**發展正處在一個新的起點上。我們既進入了新時代高質量發展時期，又處于發展的“黃金期”和矛盾的“凸顯期”并存的階段；
既迎來了多區域合作的疊加機遇，又面臨著各種不確定因素增加的風險考驗。特別是與先進地區相比，我們發展的差距和壓力還很大。歷史經驗表明，一個地方的落后歸根結底是觀念的落后，發展的差距突出表現為思想上的差距。我們必須勇于正視與先進地區在思想觀念上的差距，勇于剖析我們在解放思想上的不足與局限。通過解放思想，破除一切制約生產力發展、影響改革開放的陳舊觀念和過時做法，以思想的大解放促進全縣經濟社會大發展。

下面，我講幾點意見。

一、在踐行新思想新理念的時代要求中深刻領會解放思想再出發的重要意義

***總書記指出：“解放思想是前提，是解放和發展社會生產力、解放和增強社會活力的總開關。”深刻揭示了解放思想對于經濟社會發展的重要作用。我們要堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，站在新的歷史方位和新的時代高度，深刻認識推進思想再解放的重要意義。

（一）踐行“新思想”必須大力解放思想。***新時代中國特色社會主義思想，是浩瀚深邃的思想寶庫，是解放思想的集大成。“十個明確”的重大要求、“十四個堅持”的基本方略，明確了新時代堅持和發展中國特色社會主義的總目標、總任務、總體布局、戰略布局等基本問題和重大戰略安排，使我們黨對中國特色社會主義建設規律性的認識達到了新高度，是我們做好一切工作的行動指南。我們推進改革發展穩定各項事業、**實踐中遇到的困惑難題，都可以從中找到答案。如果領會不透、把握不準、貫徹不夠，就會“身體進入新時代，思想還停在過去時”，不能很好地開展工作、推動發展。因此，我們要堅決以***新時代中國特色社會主義思想為指導，真正在解放思想中統一思想，在升華認識中提高站位。這是我們貫徹20D精神的第一要義，也是解放思想的第一要求。

（二）落實“新要求”必須大力解放思想。黨的十八大以來，******站在全國發展大局的高度，對**發展作出了一系列重要指示，先后提出了“三大定位”新使命和“五個扎實”新要求，不斷賦予我們新的歷史使命。這一系列重要指示，是***在新的時代條件下針對**發展開出的“藥方”，每一項都是高標準、高水平的重大要求，只有深刻學習領會、準確把握***重要指示的內涵精髓，才能更好地解放思想；
也只有通過解放思想完善工作舉措，才能把***的指示精神真正落到實處。我們要牢固樹立“四個意識”，把***的每一項要求、每一條指示都作為一道深刻的考題，對影響貫徹落實***指示精神的一切思想禁錮都要堅決破除，努力以過硬的發展成果向中央、省和市交上一份滿意的答卷。

（三）順應“新形勢”必須大力解放思想。當前，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，經濟長期向好的基本面沒有改變，仍處于并將長期處于重要戰略機遇期。同時，中央強化舉措推進新時代西部大開發形成新格局，在重大政策、重大項目和資金安排等方面持續加大向西部地區、民族地區、邊疆地區傾斜。中央明確表示今后給予**的支持只會加強不會削弱，只會增加不會減少，**加快發展將迎來新的重大發展機遇。這些都是我們改革發展面臨的難得機遇，如果抓不住就是歷史性遺憾，如果抓住了就是跨越的跳板。我們要跳出僵化的慣性思維，堅持實事求是，從實際出發解放思想，放眼全市全省乃至全國的大格局，審視謀劃**發展，積極主動適應新形勢新變化，牢牢把握發展主動權。

（四）擔當“新使命”必須大力解放思想。在上個月召開的黨代會上，縣委提出了“對標高質量、聚焦大提升”的使命要求。面對百舸爭流、千帆競發、萬馬奔騰的態勢，我們要立足現實突破發展舊思維、放眼未來打好戰略主動仗，通過思想再解放，對標先進找差距，堅決破除思維定勢、工作慣性和路徑依賴，推進思想理念的新轉變、工作思路的新拓展、發展路徑的新突破，在發展理念、產業體系、產品結構、改革開放等各個方面進行深刻變革，用創新的思路解決好實踐探索中的問題，用改革的辦法推動發展質量的全面提升，以思想大解放推動高質量發展。

二、從**發展面臨的新形勢新任務中準確把握解放思想再出發的主攻方向

2月12日，市委、市政府召開全市解放思想再出發暨干部作風建設動員大會。市委***書記在講話中指出，要通過思想再解放，大力弘揚人敢闖敢干、敢為人先的優良傳統，全面提升擔當作為的精氣神，打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，推進新時代改革開放，不斷增創發展新優勢。我們要深入貫徹落實黃書記的講話精神，緊緊抓住新形勢新任務中制約**發展的關鍵問題、影響改革開放的重點問題、事關作風建設的突出問題、涉及民生改善的熱點問題，以思想大解放、作風大轉變、工作大落實推動高質量發展，以高質量發展的實際成果檢驗解放思想、轉變作風的成效。

（一）要破除驕傲自滿的保守思想，樹立正確的差距觀，時刻居安思危，知難而進。近幾年，總體上保持了良好的發展勢頭，主要經濟指標保持了穩中有進的良好態勢。但把**放在全市、全省、全國的格局上比一比、看一看，**作為后發展地區的現狀并沒有改變，而且有些指標增長在全市排位后移，我們面臨著“前有標兵越跑越遠、后有追兵越追越近”、“不進則退、小進是退，慢進也是退”的發展局面。這說明了我們發展的差距還很大，壓力還很大，我們在發展，人家也在發展，而且發展更快、動力更足。客觀地講，我們與發達地區、發展快地區的差距，表面上看是經濟方面的差距，其實深層次的原因在于思想觀念上的差距。我們有些同志習慣于縱向比，自己跟自己比、現在跟過去比，滿足于“成績不大年年有、步子不大年年走”。有的地方工作思路打不開、觀念跟不上、視野不寬廣、辦法舉措不多。一說到新舊動能轉換，第一反應就是看有什么特殊的優惠政策、給多少錢，給哪些項目，有的只盯在給多少土地指標、環境容量上，沒有從體制機制創新上尋找解決之道、變革之法。總的來說，就是“居安”有余，“思危”不足，缺乏干大事業、求大發展的雄心壯志和內在動力。有差距不可怕，可怕的是看不到差距，不能正視差距。我們要堅決克服思維上的慣性，堅決克服行為上的惰性，多一點闖的勇氣、多一點試的膽識、多一點冒的精神，不能有“守攤子”、混日子的想法。要樹立正確的差距觀，跳出**看**，敢于“向高的攀、跟強的比、與快的賽”，從橫向對比中找差距，既不妄自菲薄，也不自甘落后，勇于克難攻堅，努力爭先進位，縮小差距，趕超先進。只有這樣，**的事業才有希望。

（二）要破除萎靡不振的精神狀態，樹立緊迫的機遇觀，做到時不我待，敢想敢干。當前，**面臨著千載難逢的多重疊加機遇，機遇是流動的資源，稍縱即逝。實踐證明，抓住一次機遇，就能實現一次跨越發展，喪失一次機遇，就會落后一個時代。我們必須很好地認識機遇、抓住機遇、創造機遇，把潛在的機遇轉化為發展的優勢。這就要求我們必須樹立強烈的時不我待、只爭朝夕的精神，煥發敢想敢干、敢為人先的精神狀態。當前，我縣干部隊伍總的精神狀態是好的，但也有一些干部干事創業激情不足，求穩怕亂，突出在一個“怕”字當頭：怕負責任、怕擔風險、怕遇困難、怕苦怕累，怕丟“烏紗帽”，遇事瞻前顧后，縮手縮腳，不敢想，不敢闖，不敢試，這也不敢干，那也不能干，怕這怕那就是不怕落后，就是不怕發展慢。具體表現在一些地方和單位凡事等著上級出政策、領導出主意，貫徹落實上級決策強調困難條件的多，動腦子想辦法的少，張口講客觀、講困難，伸手要政策、要條件，遇到困難就“等一等，看一看，放一放”，只等上級幫忙解決。如，縣住建局分管縣污水生活垃圾處理設施建設的副局長藍某，沒有把**江、**江的治理作為重大發展機遇來看，面對一點困難就停滯不前，對縣污水處理廠提標改造項目及鎮級污水處理建設項目組織、推進不力，檢查、指導流于形式，導致工程進度緩慢，影響了兩江綜合治理成效，藍某被追究主要領導責任。我們可以寬容工作上的失誤，但絕不允許不擔當不作為。全縣各級領導干部要主動謀事、積極干事，變“要我干”為“我要干”，變“催著干”“推著干”為“主動干”“比著干”，始終保持強烈的事業心和責任感，敢說敢干、敢做敢當。只要是有利于推動**發展的機遇，就要大膽地試、大膽地闖、大膽地干，努力形成敢干事、敢負責、敢闖新路、敢做善成的嶄新風尚。

（三）要破除視野狹隘的封閉觀念，樹立現代的開放觀，做到與時俱進，開放包容。在經濟全球化背景下，沒有大開放，就沒有大發展。要想讓**開放的大門越開越大，就要不斷提高我們的服務水平，吸引更多的企業、客商來**投資創業。但是從我縣目前的情況來看，有的部門利益至上，即使上級已經明文禁止的也拖著不執行、不整改；
有的單位行政效率和執行力低下，群眾意識淡薄，對群眾訴求無動于衷，辦事拖拉，消極應付；
有的服務意識淡薄、服務不到位，對審批事項久拖不辦；
有的單位門好進、臉好看、話好聽，但就是事難辦，對如何改進服務不動腦筋，事前不介入，事中不指導，事后才處理，重處罰、輕服務，等等。如，中央出臺《關于治理向企業亂收費、亂罰款和各種攤派等問題的決定》的規定后，**鎮政府肉食辦在2022年1月至2022年5月仍違規向**食品站收取肉食管理費，影響了營商環境。我們要清醒認識到，優化營商環境，推動開放合作不僅是經濟問題，更是政治問題。要聚焦優化營商環境，全面增強“主動服務、靠前服務”的意識，找準服務的方向和重點，用新理念研究新情況，用新思路**新難題。要深入開展“優化營商環境攻堅突破年”，堅定不移地將“放管服”改革向縱深推進，確保“該放的放到位、該管的管到位、該服務的服務到位”，讓企業和群眾更多感受到“放管服”改革的成效。要集中整治營商環境突出問題，健全重商親商安商的工作機制，打造最優營商環境。要樹立開展大合作大招商的雄心壯志，敢于走出去、請進來，做到以誠招商、以禮待商、以信留商。要以“南向”“東融”為重點，主動融入北部灣經濟區、粵港澳大灣區建設，積極向先進生產力靠攏，大力承接產業轉移，搶占制高點，爭奪主動權，在全方位、寬領域、多層次開放合作中實現趕超跨越。

（四）要破除片面發展的落后思維，樹立全面的質量觀，做到統籌兼顧，**發展難題。推動**高質量發展，需要站在改革開放前沿想問題，立足全局發展辦事情。當前，有的部門還孤立、靜止、片面理解“發展”的概念與內涵，長期按照舊條條框框辦事，成為科學發展的障礙；
有的在發展中只圖快不求好、只顧一面不講全面；
有的只盯著自己的“一畝三分地”，有時為了自身利益不惜損害集體利益、大局利益；
有的同志不善于全面統籌、兼顧各方，工作中單打一，追求單項冒尖，顧此失彼，抓東丟西，徒耗精力，勞而無功；
有的同志急功近利，不想做打基礎、謀長遠、添后勁的艱苦工作。如、**鎮等相關部門均未采取有效措施予以打擊、查處、整治或取締，造成環境質量下降、影響居民生活，相關部門領導受到了處分、約談等。任何一個地方，都有一個長期發展的過程，經濟社會發展包羅萬象，是一項復雜的系統工程，我們要實現高質量發展，必須統籌協調抓發展。要牢固樹立正確的政績觀，以“功成不必在我”的思想境界和“功成必定有我”的使命擔當，牢固樹立一盤棋思想，既要各司其職、各負其責，又要協同作戰、合力攻堅，堅決克服推諉扯皮現象，對本部門職責范圍內的工作，要講究工作質量，做到不等、不靠、不推、不讓，積極主動完成任務。推動高質量發展是一場攻堅戰、持久戰，必須堅持以新發展理念為引領，久久為功、步步為營，堅決**制約存在的發展難題。生態環境治理是我們必須打好的“三大攻堅戰”之一，是我們必須啃下的硬骨頭。要堅定不移把**江**江流域水環境綜合整治以及大氣污染防治作為重要政治任務，以壯士斷腕的決心、背水一戰的勇氣、攻城拔寨的拼勁，堅決抓好中央環保督察“回頭看”和省環保專項督察反饋問題整改落實，堅決打贏污染防治攻堅這場大仗、硬仗、苦仗。

（五）要破除因循守舊、墨守成規的思維定勢，樹立強烈的創新觀，加強學習研究，開拓工作思路。目前，我縣經濟社會發展到了攻堅期，改革進入深水區，好干的、代價小的、不得罪人的、見效快的都干完了，剩下的幾乎都是難啃的“硬骨頭”。面對困難和問題，有的單位和干部缺乏迎難而上的勇氣，不敢動真碰硬、攻堅克難，工作沒有實質性進展；
有的認為憑借自己的老經驗、老方法就可以完成工作、推動發展，進而墨守成規、不思進取；
還有些同志不調查研究，不尊重客觀規律，局限于主觀意志和已有經驗；
有的同志滿足于已有的知識，不愿意接受新事物和汲取群眾創造的新鮮經驗。如，在國家工作組來**縣檢查森林資源管理責任狀和林地資源檢查期間，縣**局按常規工作來推進，與相關單位缺乏相應的協調配合機制，未能充分發揮部門管理職責、疏于管理，造成整改措施不嚴格、整改責任人不明確，導致未能確保件件有落實。因循守舊、墨守成規觀念是我們攻堅克難的一大“絆腳石”，極大地阻礙了**發展。各地各部門只有具備了敢為人先的膽略、奮發進取的精神，才能主動解放思想、積極改革創新，才能不知足、知不足，才能自我主動突破，創造更多更好的成績，實現更好更快的發展。全縣各級領導干部要通過解放思想，著力推動思維方式、工作方式、領導方式的轉變，要勤于學習、善于學習，鉆進去向書本學習、沉下去向實踐學習、走出去向發達地區學習，以善謀實干明確發展思路，以勇于創新推動事業發展。

（六）要破除飄浮懶散的不實作風，樹立為民的宗旨觀，堅持民生為重，力求群眾滿意。一個地方的工作，成在作風，敗也在作風。當前，一些部門和干部落實工作還是滿足于開過會了、部署了、講過了，既不重過程，也不問結果。有的貫徹上級部署要求照搬照抄，不結合實際，做表面文章，敷衍了事、搞假落實；
有的部門和干部履責不嚴不實、敷衍應付，等等。如，***工作責任心不強、工作不實，對掛點**村應管的工作敷衍塞責、不認真履行自己應盡的職責，沒有認真按照要求去了解、解決**村在鄉村振興工作中存在的問題，造成**村鄉村振興工作滯后，***年*月，王某受到黨內警告處分。抓工作落實既要有膽量、勇氣和信心，更要有務實、扎實、嚴實的作風。我們要堅持以“釘釘子”精神抓落實，形成工作閉環機制，做到有部署、有檢查、有落實、有成效、有反饋，以節點完成保障整體進展，確保每項工作都能見底到位、落地見效。要以永遠在路上的定力和執著，繼續在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，拿出過硬措施，堅決糾“四風”轉作風，集中整治形式主義、官僚主義問題，大力弘揚求真務實、真抓實干之風，一切圍著發展轉、一切圍著落實干，以作風建設成效取信于民。

三、以解放思想為引領打造一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍

解放思想的關鍵在于干部，尤其是對于各級“一把手”而言，作為一個地方或部門的領航人、掌舵人，思想能不能解放、解放到什么程度、取得什么樣的成效，將直接影響甚至決定著這個地方、部門的發展效果。為此，全縣干部特別是主要領導干部必須把干事創業作為解放思想的核心，爭做求真務實的表率，充當改革創新的尖兵，把思想集中到“想干事”上，把能力體現到“會干事”上，把目標落實到“干成事”上。只要我們一級做給一級看，一級帶著一級干，長此以往，堅持不懈，就能形成振臂一呼、應者云集、群起而行的大好局面。

（一）要始終堅定政治方向。各級黨員干部要強化政治責任，保持政治定力，把準政治方向，提高政治能力，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。要繼續在學懂弄通做實上下功夫，把學習貫徹黨的20D精神與貫徹落實******重要指示和重要題詞精神結合起來，學深悟透、融會貫通、知行合一，在學習中不斷增強解放思想、改革創新的膽識和本領，以創新的思維、創新的意識、創新的舉措推動黨的20D精神在**落地生根、開花結果。

（二）要持續推進作風轉變。幸福都是奮斗出來的。要奮斗，就要有良好的作風。會前，我們印發了一本《正反面案例材料匯編》，列舉了不擔當不作為的“六種情形”的具體表現和反面典型案例，之所以出現這樣那樣的問題，根源就是干部作風出了問題。這本《匯編》是由縣紀委、縣委組織部編印的，案例中雖然沒有點有關干部的名字，但直接點了有關單位的名字。我們想以此傳遞了一個信號，就是縣委將大力整治不作為、慢作為、懶作為。大家要認真對照“六種情形”，有則改之無則加勉，切實增強轉變作風的自覺性，領導干部帶頭，把作風轉變體現到具體工作中、落實到解決問題上，以作風大轉變推動工作大落實。

（三）要不斷強化實干擔當。******多次強調，干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業。**發展取得的成績，充分說明我們**廣大黨員干部，是敢于擔當、勇挑重擔、實干苦干的。當前，**正處在爬坡過坎、滾石上山的關鍵時期，機遇與挑戰并存，格外需要各級領導干部打起精神、敢于擔當、擼起袖子加油干。希望大家保持和發揚實干擔當的好作風，自覺把責任扛在肩上、把任務抓在手上，在其位、謀其政，司其職、負其責，做到守土有責、守土負責、守土盡責。要有追求卓越意識，杜絕低水平的落實，堅決克服等待觀望和畏難情緒，創造性地開展工作，把工作干精彩、出亮點。

（四）要堅決做到廉潔自律。堅守廉潔從政的底線，決不逾越黨紀法規的紅線，是對每個黨員領導干部的剛性要求。當前，**的項目建設、征地拆遷、招商引資工作很多，如果不嚴格自律，很容易就會觸到底線、碰到紅線。各級黨員干部要嚴格執行中央八項規定精神、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》和《問責條例》，堅守廉潔從政的底線，決不逾越黨紀法規的紅線。要依法用權、秉公用權、廉潔用權，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要自覺接受各方面的監督，習慣在監督下工作和生活。要嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，嚴格履行“一崗雙責”，管好班子、帶好隊伍，營造更加風清氣正的政治生態。

解放思想沒有局外人和旁觀者。這次解放思想再出發，以黨員干部為重點，面向全縣廣大干部群眾。各級各部門要結合實際，認真做好組織推進工作，有力有序有效開展活動。要加強督促和檢查，及時掌握進展情況，適時通報活動進度，確保不流于形式、不走過場。要做好宣傳引導，全方位宣傳報道活動的進展情況以及好做法、好經驗、好典型，最大限度吸引干部群眾的廣泛參與，共同營造解放思想、擔當實干的濃厚氛圍，真正使廣大干部群眾的思想活起來，腦筋動起來，精神鼓起來，勁頭足起來，確保活動深入推進、深入人心、深入持久。

同志們，**新一輪思想大解放的號角已經吹響，這對于**新一輪的大發展，是動力、是契機，更是召喚、是使命。讓我們更加緊密地團結在以***同志為核心的黨中央周圍，堅持解放思想、開拓創新、銳意進取、實干快干，奮力開創**高質量發展新局面。

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