下面是小編為大家整理的某區在全市“沖刺三季度，決戰下半年”會議上表態發言（全文）,供大家參考。

某區在全市“沖刺三季度，決戰下半年”會議上的表態發言

全市半年工作總結分析會議吹響了“沖刺三季度，決戰下半年”的沖鋒號角，**區將深入貫徹落實會議精神，以“奮勇爭先、決勝全年”為目標，以“提標提速、提質增效”為導向，以“****”轉作風強執行，力爭主要指標增速全市領先，爭當全市高質量發展排頭兵。

一、在事關長遠的重大片區開發建設上主動擔當

集中資源力量，推進工業設計小鎮和世界設計公園加快突破，深化與蘇科**及有關央企合作，盡快完成規劃設計和建設施工方案，9月初開工建設占地100畝的智能制造產業園，明年上半年投入運營。年內商業配套、大師設計街坊、公共設計藝術中心等陸續開工。扎實推進世界設計公園建設，確保在世界工業設計大會召開前完成建筑改造，明年全面開工。依托產業鏈龍頭企業，牽引航天信息、生物醫藥兩大專業園區建設加快突破，按照“管委平臺融資、區屬國企建設、項目拎包入駐”模式，一方面，依托513所強大科技創新能力，加快航天信息產業園規劃建設，二期180畝衛星產業園年內全面開工，三期500畝產業園年內完成土地征遷和規劃方案設計，明年開工。另一方面，依托**制藥，加快突破生物醫藥產業園規劃建設，**新冠疫苗爭取明年在國內和老撾上市，藍色藥谷·IVD國際產業園11月開工，年內**生物香港上市、**醫療器械產業園開工。同時，結合城市更新，著眼長遠發展，再規劃建設分別占地3平方公里、7平方公里的航空航天、生物醫藥兩大產業園，招引央企國企從開發建設到招商運營開展全鏈條合作共建，年內明確合作主體，明年開工建設。

二、在事關發展動力的實體經濟上奮勇突破

創新打法促招引，大力開展產業鏈精準招商、以商招商、資本招商，年內再新招引三類500強5個以上、過10億元項目6個以上，在引領型旗艦項目引進上實現突破。攻堅提速抓推進，堅持在建項目“能快則快”、儲備項目“應開盡開”，加快27個已開工項目建設進度，形成更多實物工作量，對尚未開工的8個投資500萬元以上項目，掃清障礙，年內開工。及早謀劃明年項目，力爭更多項目擠進省市大盤子。用心用情搞服務，做實企業服務專員制度，出臺推動制造業高質量發展、“四上”企業培育等政策措施，全力抓好對上“三爭”，開展金融助力實體經濟專項行動，扶持企業做大做強，年內新設1家科技支行，全年信貸投放增長10%以上，新增“四上”企業突破30家。

三、在事關**區職責使命的科技創新上構筑優勢

建好用好高能級科創平臺，加快總投資12.6億元的海經大廈改建新建工程，年內完成高研院科研大樓搬遷，開展科研攻關10項以上，汽車輕量化中心二期年內建成啟用。對現有65家省級以上科創平臺逐一評估，優化運行機制，聚焦產業需求開展應用技術研究，加快成果轉化，催生一批科創項目、科創企業落地。提升企業創新能力，推進企業創新積分制試點，促進創新要素加速向企業集聚，對孵化器內在孵項目全面評估，與小米谷倉開展合作，提升孵化器運營成效，年內**技術企業突破200家。實施“智匯**”人才行動，更加注重引才實效，既要引得進、留得住更要用得好，年內引進高端人才2800人以上。

四、在事關群眾福祉的民生保障上走在前列

在群眾“最憂”上解難事，以12345政務服務熱線投訴問題為抓手，深入開展民生領域突出問題專項整治行動，建好用好民情檔案，全面提升群眾訴求的處結率和滿意度，確保在全省群眾滿意度調查中取得好成績。在群眾“最盼”上做好事，全面抓好10項35件為民服務實事，結合文明典范城市創建，加快教育、醫療、商業、休閑等設施布局，加快實施53項總投資145億元的基礎設施工程建設，提升城市建管水平和功能品質。在群眾“最急”上辦實事，加快推進舊村改造，妥善化解歷史遺留問題，開展美好社區創建試點，加快現代鄰里中心、老年人日間照料中心、社區食堂等設施建設，新建1處標準化農貿市場，打造海岸社區“一刻鐘便民生活圈”，讓群眾有更多的獲得感、幸福感。

五、在事關穩定的底線工作上夯實根基

嚴守疫情防控底線，從嚴從實落實各項防控措施，扎實做好全員核酸檢測，強化重點人員管控，加強公共場所場所碼查驗、口罩佩戴等常態化措施監督檢查，堅決守住來之不易的防控成果。嚴守安全生產底線，深入開展安全生產排查整治，聚焦防汛防臺風、自建房、建筑施工、燃氣、危化品、海洋漁業、道路交通、消防等重點領域，明確責任、細化措施，堅決把各類安全隱患消滅在萌芽狀態。嚴守社會穩定底線，加大矛盾糾紛排查化解力度，力爭化解在源頭、消除在萌芽，統籌抓好網絡輿情、房地產、金融信貸、生態環境等領域風險防范化解，為黨的20D勝利召開營造良好社會環境。

六、在事關事業成敗的作風建設上勇爭一流

高質量完成軟弱渙散基層黨組織專項整頓，深化“跟黨一起創新創業”D建品牌，持續開展“建組織擴覆蓋”攻堅行動，筑牢D建根基。保持反腐高壓態勢，深入整治群眾身邊腐敗和作風問題，打造清廉建設標桿城市**樣本。擰緊“督考問用”鏈條，嚴格“藍黃紅”三色管理，制定聘任制干部動態管理辦法，樹立干事創業的鮮明導向，激勵引導各級干部真抓實干、強化執行，奮戰三季度、決勝下半年，確保圓滿完成全年各項目標任務，以優異成績向黨的20D獻禮！

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