下面是小編為大家整理的2023年組織部長(zhǎng)會(huì)議交流發(fā)言材料：聚焦主業(yè)強(qiáng)擔(dān)當(dāng),服務(wù)大局創(chuàng)新標(biāo),供大家參考。

組織部長(zhǎng)會(huì)議交流發(fā)言材料：聚焦主業(yè)強(qiáng)擔(dān)當(dāng) 服務(wù)大局創(chuàng)新標(biāo)

持續(xù)構(gòu)建非公D建工作發(fā)展新格局

2021年，按照中央和省、市委關(guān)于非公D建工作的總體要求，鐵東區(qū)堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向相統(tǒng)一，以強(qiáng)化非公D建的“四力”建設(shè)為抓手，確保各項(xiàng)工作穩(wěn)打穩(wěn)扎、有序推進(jìn)。

一、堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，提升非公D建工作引領(lǐng)力

針對(duì)非公領(lǐng)域“組織架構(gòu)小、黨員人數(shù)少、相對(duì)分散”特點(diǎn)，著力從體制機(jī)制入手，深化拓展DS學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)黨員堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。一是健全完善非公領(lǐng)域管理體制。進(jìn)一步明晰職責(zé)分工，形成非公企業(yè)“屬地統(tǒng)籌、分級(jí)管理、街鎮(zhèn)兜底”，社會(huì)組織“統(tǒng)一歸口、條塊結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)”的D建工作格局。二是建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持用***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，建立健全黨組織常態(tài)化學(xué)習(xí)、支部聯(lián)系服務(wù)黨員群眾、D建工作責(zé)任清單等8個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制，舉辦黨組織書記培訓(xùn)班15場(chǎng)，培訓(xùn)180余人次。三是推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化“BTX”建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”“主題黨日”等黨內(nèi)生活制度，增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)和組織觀念。制定落實(shí)黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)10條措施，培樹(shù)示范黨組織5個(gè)。

二、堅(jiān)持以體系建設(shè)為重點(diǎn)，提升非公D建工作組織力

針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域，健全非公領(lǐng)域D建工作組織體系，扎實(shí)推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”。一是常態(tài)摸排知底數(shù)。依托區(qū)、鎮(zhèn)街和村（社區(qū)）三級(jí)工作力量，常態(tài)化對(duì)每季度新登記注冊(cè)非公經(jīng)濟(jì)組織開(kāi)展全覆蓋摸排走訪和綜合研判，形成臺(tái)賬。二是合力攻堅(jiān)抓重點(diǎn)。對(duì)“從業(yè)人員50人以上無(wú)黨員”“從業(yè)人員100人以上無(wú)黨組織”的非公企業(yè)和從業(yè)人員20人以上的社會(huì)組織進(jìn)行走訪摸排和綜合研判。加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)物流、電商等新興業(yè)態(tài)、新興領(lǐng)域企業(yè)的走訪，著力消除“空白點(diǎn)”，新找出黨員15名。三是創(chuàng)新形式促覆蓋。實(shí)施“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”，通過(guò)單獨(dú)組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建等方式，2021年，新建黨組織28個(gè)，非公企業(yè)和社會(huì)組織覆蓋率分別達(dá)到52.2％和76.9％，工作覆蓋率達(dá)到100%。

三、堅(jiān)持以作用發(fā)揮為牽引，提升非公D建工作生產(chǎn)力

針對(duì)非公領(lǐng)域D建與企業(yè)發(fā)展融合度不高現(xiàn)狀，充分發(fā)揮黨組織、黨員隊(duì)伍和群團(tuán)組織的三維力量，不斷提升非公D建工作的生產(chǎn)力和附加值。一是發(fā)揮黨組織的“紅色堡壘”作用。圍繞“六穩(wěn)”、“六保”目標(biāo)，開(kāi)展非公企業(yè)助力全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展倡議活動(dòng)，35個(gè)非公企業(yè)黨組織積極響應(yīng)倡議，如期兌現(xiàn)一季度產(chǎn)值提升10％的目標(biāo)。組建助企發(fā)展服務(wù)團(tuán)，幫助40余家企業(yè)落實(shí)惠企政策4項(xiàng)、解決問(wèn)題50余個(gè)。推動(dòng)32個(gè)企業(yè)黨組織與7個(gè)村結(jié)對(duì)，創(chuàng)建“企村共建示范園”，助力鄉(xiāng)村振興。二是發(fā)揮黨員的“先鋒模范”作用。結(jié)合“企業(yè)創(chuàng)示范、支部創(chuàng)紅旗、黨員創(chuàng)五星”活動(dòng)在企業(yè)黨員中開(kāi)展“三亮三比”活動(dòng)，在生產(chǎn)一線創(chuàng)設(shè)“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”120個(gè)，組建非公黨員先鋒隊(duì)37支。三是發(fā)揮群團(tuán)組織的“后備軍團(tuán)”作用。突出共建共治共享，推動(dòng)D建帶團(tuán)建帶工建，實(shí)現(xiàn)D建“一張網(wǎng)”串起服務(wù)“全鏈條”。建立“三張清單”制度，全年辦理民生實(shí)事、解決群眾訴求156件。

四、堅(jiān)持以集聚資源為抓手，提升非公D建工作保障力

針對(duì)非公領(lǐng)域資源有限、活力不足的問(wèn)題，按照“有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有利于開(kāi)展黨的活動(dòng)”的原則，強(qiáng)化非公組織活動(dòng)正常化、要求標(biāo)準(zhǔn)化、工作規(guī)范化。一是經(jīng)費(fèi)支持“強(qiáng)身”。全額返還黨費(fèi)8.37萬(wàn)元，撥付專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)18.1萬(wàn)元，保障全區(qū)非公黨組織能夠正常開(kāi)展活動(dòng)。二是壯大隊(duì)伍“造血”。大力實(shí)施“火種計(jì)劃”，全年發(fā)展黨員94名，培養(yǎng)積極分子182名。三是雙向進(jìn)入“壯骨”。大力推行“雙向進(jìn)入、交叉任職”，非公企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)崗位黨員占比80%以上。擇優(yōu)選派D建指導(dǎo)員174人，引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展。四是D建引領(lǐng)“鑄魂”。組織開(kāi)展“一建七送”、D建業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽、舉辦非公企業(yè)“雙強(qiáng)杯”籃球聯(lián)誼賽等系列活動(dòng)，將黨的主張和基本理論融入企業(yè)文化理念中，不斷推進(jìn)非公D建走深走實(shí)，讓全區(qū)非公領(lǐng)域黨員隊(duì)伍“細(xì)胞”更具活力，“肌體”更為健康，“血液”更加流暢。

推薦訪問(wèn):組織部長(zhǎng)會(huì)議交流發(fā)言材料：聚焦主業(yè)強(qiáng)擔(dān)當(dāng) 服務(wù)大局創(chuàng)新標(biāo) 組織部長(zhǎng) 主業(yè) 擔(dān)當(dāng)