下面是小編為大家整理的街道辦事處書記年度民主生活會“六個帶頭”個人對照檢查材料【優秀范文】,供大家參考。

根據本次民主生活會的要求，我深入學習了***新時代中國特色社會主義思想、******系列重要講話精神、《中國共產黨黨史》《中國共產黨簡史》《***談治國理政》第四卷等理論讀本及黨章黨規黨紀等。在理解消化的基礎上，廣泛征求意見，開展談心談話，深入聯系思想工作實際，查擺存在問題，剖析問題根源，明確了下一步的努力方向。下面，我圍繞“六個帶頭”開展對照檢查發言，不妥之處請各位同志批評指正。

　　一、存在的突出問題

　　（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。對***新時代中國特色社會主義思想及“兩個確立”的重大意義，領悟的不深不透。往往利用碎片化的時間，讀原文、悟原理，持之以恒抓學習的恒勁和韌勁還不夠，學習的時間、內容、方法存在、隨意拆解、零碎敲打的現象。理念的學習深鉆細研還不夠，學習缺乏系統性、全面性和深入性。真正離學深悟透、弄通做實還有一定差距。“兩個確立”的決定性意義厚植于思想深處、貫通于實際工作、體現在指導街道實踐工作時，做得不夠精、不夠細、不夠強，大多時候，理論學習存在一定的敷衍和麻痹心理。比如：新一輪疫情防控工作開展以來，街道發揮社工委的作用，積極聯系區上相關單位，加強聯動服務，主動下沉社區，配合街道做好值班值守、人員管控、服務保障、疫苗接種工作，但精力過于集中到疫情防控工作中，忽視了對***新時代中國特色社會主義思想及“兩個確立”意義的學習和感悟，對自己的要求和標準降低了，撲下身子，悉心研究和分析研判的時間、精力明顯不足，有時候，存在一定的惰性思維和疲倦心理。

　　（二）在帶頭用***新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。作為街道的辦事處主任，能夠認真學習***新時代中國特色社會主義思想，反復閱讀相關書目，積極參加街道組織的各類培訓，但突出時代性、把握規律性和發揮創造性方面，存在一定的難度，學習使不上勁，用不上力，存在現用現學、急學急用的傾向。對***新時代中國特色社會主義思想真正吃透精神本質，深入剖析理解上下功夫不夠，缺乏全面深入地分析，缺乏一追到底的精神、缺乏系統深入的凝練，致使學習浮在表面，沉不下去、鉆不進去的現象還存在，一些新政策和新理論的運用，不接地氣，牽強附會，理論和實踐的融合度不高，不能有效地轉化為促進街道各項事業發展、**群眾急難愁盼問題動能，在提升境界、凝心鑄魂方面還存在一定的薄弱環節。

　　（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。雖然自己能夠意識到帶頭堅持和加強黨的全面領導的重要性，認真落實省市區委的各項決策部署，但通過對標對表、自我反省，深入查找，還存在一定的薄弱環節。在落實新時代黨的組織路線方面， “三會一課”抓得不夠實不夠嚴， 相關的臺賬資料不健全、不完善，整理歸檔不夠規范嚴謹。黨員大會、黨支部會議，形式大于內容，以傳達學習代替工作研究，突出政治學習和黨性鍛煉方面存在短板。支部標準化建設，缺乏未雨綢繆的統籌規劃，執行操作時，局限于傳達文件，參加支部學習和主題黨日活動缺乏主動性和積極性，支部主題黨日活動流于形式，一定程度上存在喊口號、打游擊、裝門面的現象。

　　（四）在帶頭學習堅持以人民為中心的發展思想，推動改革發展穩定方面。隨著年齡的增長、職務的提升，思想上逐漸產生了安逸的思想，“人民至上”的理念淡漠淡化，逐漸有了“船到碼頭車到站”的思想，對新常態下如何抓好街道的各項工作，切實為轄區居民辦點實事，研究思考的少了，深入轄區群眾了解群眾疾苦少了，致使居民群眾急需要解決的問題，一拖再拖，甚至石沉大海。比如：在危房拆遷、棚戶區改造工作中，從群眾的角度和立場分析問題少了，服務群眾缺乏統籌的謀劃、長效的機制、有效的對策。想辦法、做決策、辦事情一味地聽從上級領導的命令，忽略群眾的感受，具體執行上，制定的措施方案，操作性和實用性不強，致使工作開展中與群眾之間產生了種種誤會和摩擦，導致工作局面遲遲打不開。

　　（五）在帶頭發揚斗爭精神方面。作為街道辦事處主任，對街道全局的工作雖然熟稔于心，講得頭頭是道，但工作的整體謀劃不夠科學合理，提前謀劃、有效撬動、攻堅克難方面做得還不夠到位，面對新的挑戰和壓力，缺乏風險意識和抗壓意識，遇到難以擺布和解決的老大難問題，缺乏對上溝通，對下交流的意識，往往自以為是，不能虛心聽取分管領導的意見建議，工作方法粗放、斗志精神弱化、創新意識不足。比如，在“我為群眾辦實事”實踐活動中，統籌規劃的思路不寬，服務的長效機制不全，服務的效力不強，**瓶頸難題時，缺乏勇往直前的斗爭精神，缺乏應對風險挑戰和處理急難險重問題的能力，導致為民服務工作出現了紕漏和瑕疵。

　　（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。自認為自己能夠嚴格雖然能夠嚴格遵守政治紀律，保持“兩袖清風，一身正氣”。在工作、學習和生活中，能夠守住底線，拒絕誘惑，防微杜漸，牢牢戴好“知敬畏、守底線、存戒懼”的緊箍咒。但對落實全面從嚴治黨主體責任方面抓得不夠實，缺乏精心的謀劃和思考，崗位廉政風險防控管理松軟，監督管理機制存在薄弱環節，缺乏有效的應對措施。與班子人員的約談，態度敷衍、重視不夠，往往流于形式，切不中要害，以安排業務工作代替黨風廉政建設約談。對黨員干部教育監督疏于管理，存在失之于寬、失之于軟的現象。

　　二、存在問題的根源

　　（一）黨性錘煉不足。作為街道的辦事處主任，常常有一種思想的誤區，認為把握好全局的重點工作、花費精力，精準發力，是硬任務，強化黨性錘煉就成立軟任務，成了附屬品。加強黨性錘煉有所松懈，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高方面打磨錘煉不夠，存在“歇歇腳、保平穩”的思想。分析根源，主要是自己的價值觀和導向出現了動搖，對自己的要求降低了，施加的壓力不足，急需要在加強黨性修養上突破。

　　（二）宗旨意識不牢。今年，街道XX振興發展面臨中千載難逢的機遇，緊扣街道的優勢和潛力，做了很多惠及居民群眾的好事，得到了群眾的認可和贊譽。但是自己親力親為不夠，喜歡把擔子和壓力施加給分管領導，自己甩開包袱釋放壓力。習慣于蹲在辦公室遙控指揮，坐而論道，入戶走訪，開展“敲門行動”噓寒問暖、**難題少了，為民服務的宗旨意識有所弱化。主要根源在于自己的理想信念出現了斷層和滑坡，宗旨意識的堅守不夠，踐行“以人民為中心”的發展思想在心里沒有扎牢實，與群眾之間的產生了隔膜效應。

　　（三）斗爭精神不強。工作中，不能按照“高、精、尖”的標準和要求，規范和約束自己的行為。面對打基礎、利長遠、難度大的工作，分析研判和深謀遠慮不夠，對制定的方案和思路，有時候缺少載體和支撐，導致開拓進取、攻堅克難、爭先進位的勁頭有所減弱，大刀闊斧、銳意創新的勇氣削弱。有時候壓力大的時候，斗爭精神就出現了退化，工作的斗志和沖勁被一場火澆滅了，或多或少地出現思想麻痹、意志退化、信心缺失的現象。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　（一）強化學習，提升素質，做理論學習的模范。要堅持把理論學習和街道各項重點工作有效結合起來，打通理論與實踐的貫通的隧道，全面、深入、系統地學習***新時代中國特色社會主義思想、《***談治國理政》第四卷，不斷補足精神之“鈣”、夯實信仰之“基”、把穩思想之“舵”。同時，要進一步規范組織生活，做好意見征求、談心談話、座談交流等工作，進一步加強黨性錘煉和政治歷練，確保組織生活會制度程序規范，質量過關。

　　（二）心系群眾，強化服務，做為民服務的模范。要帶頭踐行以人民為中心的發展思想，涵養“一枝一葉總關情”為民的情懷，經常性地走訪入戶、掌握民情、噓寒問暖，開展扶貧助困活動，為群眾提供溫馨化、便捷化、高效化的服務。特別是在疫情防控常態化管控中，進一步健全完善死亡人員、老弱病殘孕信息臺賬。對重病重殘人員、孤光老人、困境兒童、孕婦和突發疾病的居民做好疫情宣傳的同時，開辟綠色通道，為他們解決一些醫療救助、生活扶持等實際困難。

　　（三）履職盡責，強化擔當，做真抓實干的表率。風正時濟，自當破浪揚帆；
任重道遠，還需策馬揚鞭。在新的一年里，作為XXXX街道的辦事處主任，要緊扣“XXXX”的發展思路和整體布局，以“虛心問計、用心辦事、耐心疏導、真心服務”為理念，以“筑牢保障線、延伸服務鏈、擴大工作面”為支撐，著力在打基礎、抓黨建、強管理、促和諧、保穩定上鉚足勁、下功夫、抓突破，克服本領恐慌和能力恐慌，為建設美麗幸福和諧的XX街道而奮斗。

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