下面是小編為大家整理的2023開展糾治形式主義官僚主義專項整治實施方案（完整）,供大家參考。

 為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、******關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的系列重要講話和指示批示精神，認(rèn)真貫徹落實二十屆中央紀(jì)委二次全會和自治區(qū)紀(jì)委**屆*次全會及市紀(jì)委**屆*次全會精神，根據(jù)***市紀(jì)委關(guān)于在全市開展糾治形式主義、官僚主義專項整治要求，結(jié)合市民政局黨組實際，制定如下實施方案。

一、總體要求

堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的二十大精神和******關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的系列重要講話和指示批示精神，深入推進(jìn)落實中央紀(jì)委辦公廳《關(guān)于貫徹落實******重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和《關(guān)于貫徹黨的二十大部署要求鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神深化糾治“四風(fēng)”工作的意見》，進(jìn)一步提高政治站位和政治覺悟，牢固樹立“四個意識”，堅定踐行“兩個維護(hù)”，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持標(biāo)本兼治、深挖根源，壓緊壓實“兩個責(zé)任”，堅決整治形式主義、官僚主義頑瘴痼疾，鞏固和深化作風(fēng)建設(shè)成果，推動糾治長期存在的形式主義、官僚主義老問題，遏制隱形變異的新問題發(fā)生，讓干部群眾感受到實實在在的變化和成效，努力在全市民政系統(tǒng)形成求真務(wù)實、真抓實干、清正廉潔的清風(fēng)正氣，為奮力譜寫全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化美麗***篇章貢獻(xiàn)民政力量。

二、工作原則

（一）圍繞重點，全面推進(jìn)。在按要求開展集中整治的基礎(chǔ)上，緊盯重點領(lǐng)域，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面自查問題，舉一反三，把專項整治形式主義、官僚主義與群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)專項治理、為基層減負(fù)、鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域腐敗和不正之風(fēng)專項整治、巡視巡察反饋意見整改、常態(tài)化掃黑除惡斗爭等工作緊密結(jié)合、統(tǒng)籌推進(jìn)。

（二）集中治理，常態(tài)推進(jìn)。集中時間、集中力量治理和解決重點領(lǐng)域存在的作風(fēng)問題，深入自查自糾，全面查找存在問題，強化黨員干部監(jiān)督，及時開展警示教育，把治理工作做在平時、抓在平時，讓管理常在、監(jiān)督常在，把重遏制、強高壓、長震懾要求真正落到實處，全面從嚴(yán)管黨治黨。

（三）標(biāo)本兼治，系統(tǒng)推進(jìn)。對自查存在的問題立行立改、對癥施治。同時深入查找在工作推進(jìn)、日常監(jiān)督、制度建設(shè)等方面存在的問題和不足，將整治成果及時轉(zhuǎn)化為制度規(guī)范，扎牢防范不正之風(fēng)的制度籠子，進(jìn)一步建立健全改進(jìn)作風(fēng)的長效機制，系統(tǒng)推進(jìn)專項整治工作。

三、整治對象

市民政局黨組及局屬各黨支部及其黨員、干部，重點是領(lǐng)導(dǎo)干部。

四、整治重點

重點圍繞貫徹落實******重要講話、重要指示批示精神、貫徹落實黨中央和自治區(qū)黨委、市委各項決策部署、履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、聯(lián)系服務(wù)群眾、學(xué)風(fēng)文風(fēng)會風(fēng)、調(diào)研檢查考核、黨建工作、制度執(zhí)行、巡視巡察反饋意見整改等9個方面存在的形式主義、官僚主義突出問題進(jìn)行集中整治。

五、工作步驟及措施

專項整治工作從2023年3月中旬開始，至2023年11月底結(jié)束，分四個階段進(jìn)行。各階段工作要一貫到底、融合開展、一體推進(jìn)，不開展階段動員、總結(jié)，不搞轉(zhuǎn)段。

（一）研究部署階段（2023年3月中旬至4月10日）

1.認(rèn)真動員部署。嚴(yán)格對標(biāo)對表工作部署要求，細(xì)化制定市民政局黨組專項整治實施方案，及時召開專項整治動員會，對專項整治工作進(jìn)行安排部署。局黨組書記和局屬各黨支部書記要認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，切實履行第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員要自覺履行“一崗雙責(zé)”，抓好分管科室（單位）和領(lǐng)域的專項整治工作，以上率下，示范推動。

2.抓實學(xué)習(xí)教育。局黨組、局屬各黨支部、局機關(guān)各科室要將學(xué)習(xí)教育貫穿專項整治活動的始終，通過中心組學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)、交流研討等多種形式，認(rèn)真組織深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神、******關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的系列重要講話和指示批示以及二十屆中共中央政治局2022年10月25日會議精神；
認(rèn)真組織學(xué)習(xí)二十屆中央紀(jì)委二次全會和自治區(qū)紀(jì)委**屆*次全會以及市紀(jì)委**屆*次全會精神；
認(rèn)真組織學(xué)習(xí)全國、全區(qū)通報的形式主義、官僚主義方面的典型案例并開展討論，教育引導(dǎo)廣大黨員干部提高政治站位和政治覺悟，深刻認(rèn)識形式主義、官僚主義對黨的事業(yè)帶來的嚴(yán)重危害，充分認(rèn)識加強作風(fēng)建設(shè)、開展專項整治的重要性和必要性，增強工作主動性。

3.加強宣傳引導(dǎo)。局屬各黨支部要充分利用各類宣傳媒介深入宣傳專項整治工作，讓廣大黨員干部熟知專項整治要求，積極主動參與專項整治工作。

（二）自查整改階段（2023年4月11日至6月30日）

4.深入查找問題。局黨組、局屬各黨支部、局機關(guān)各科室和黨員干部要對照整治重點內(nèi)容，緊密結(jié)合工作、思想、作風(fēng)實際，通過召開座談會、征求意見、個別談話、走訪了解、設(shè)置意見箱等方式，深入查找本單位、本科室和個人存在的形式主義、官僚主義突出問題及主要表現(xiàn)，于2023年5月12日前列出問題清單，并匯總梳理形成問題臺賬，紙質(zhì)版經(jīng)負(fù)責(zé)人簽字蓋章報局機關(guān)黨委。查找問題既查老問題、顯性問題、共性問題，又查新問題、隱性問題、個性問題；
既查本部門、本科室問題，又在上面找原因，對屬于上級機關(guān)存在的共性問題，逐級上報。

5.拓寬監(jiān)督渠道。局黨組、局屬各黨支部向社會公布專項整治監(jiān)督內(nèi)容和舉報方式，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。

6.制定整改方案。局黨組、局屬各黨支部及班子成員對照問題清單，研究制定黨組織和個人的整改方案，逐條明確整改措施和完成時限，明確責(zé)任部門、責(zé)任人，進(jìn)行銷號管理。2023年5月13日前，局屬各黨支部及主要負(fù)責(zé)人將問題清單和整改方案報送局機關(guān)黨委備案，其他班子成員的問題清單和整改方案報本支部主要負(fù)責(zé)人審核把關(guān)。局黨組及主要負(fù)責(zé)人將問題清單和整改方案報送市紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室審核備案，其他班子成員的問題清單和整改方案報局黨組主要負(fù)責(zé)人審核把關(guān)。黨員、干部也要對照自查問題逐條制定列出整改清單、制定整改措施。

（三）整治查糾階段（2023年7月1日至9月30日）

7.推進(jìn)整改糾正。局黨組、局屬各黨支部、局機關(guān)各科室要對照查擺出的問題清單，做到立行立改、及時銷號，突出工作重點，區(qū)分輕重緩急，多輪次推進(jìn)專項整治。要結(jié)合本單位、本科室實際，把開展專項整治與當(dāng)前正在推進(jìn)的重點工作結(jié)合起來，集中精力抓好整改糾正，帶動其他問題的解決，確保取得實實在在的整改成效。

8.加強監(jiān)督檢查。局黨組將把專項整治工作情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制督查考核、“一把手”述責(zé)述廉等工作中，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，層層壓實責(zé)任，確保各階段任務(wù)不折不扣落實。

（四）鞏固提升階段（2023年10月1日至11月30日）

9.建立健全制度。局黨組、局屬各黨支部要將建章立制貫穿整治工作始終，針對專項整治期間發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性問題和監(jiān)管方面存在的漏洞、盲點，堅持標(biāo)本兼治，健全完善相關(guān)監(jiān)督和管理制度及防控措施。不斷強化源頭治理、鞏固整治成果，著力解決深層次問題，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員履職行為。

10.開展?jié)M意度測評。局黨組將適時組織對局屬各黨支部專項整治成效開展群眾滿意度測評，將測評情況作為衡量專項整治成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。要通過各種有效形式，創(chuàng)造有利于群眾講真話、講實話的良好氛圍，正確引導(dǎo)群眾，努力形成群眾有序參與、評價客觀良好局面。

11.全面客觀總結(jié)。局黨組、局屬各黨支部要圍繞工作特點、取得的成效、存在的不足和下一步工作舉措等方面，全面客觀進(jìn)行總結(jié)、評估專項整治工作的效果，局黨組工作總結(jié)經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后報送市紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室。局屬各黨支部工作總結(jié)經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后，于2023年11月8日前，連同電子版報送局機關(guān)黨委。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立市民政局開展糾治形式主義官僚主義專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：

副組長：

成員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局機關(guān)黨委，***同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)組織開展日常工作。

七、工作要求

（一）強化思想認(rèn)識，壓實工作責(zé)任。局屬各黨支部、局機關(guān)各科室要高度重視，切實履行主體責(zé)任。局屬各黨支部要嚴(yán)格對照本方案要求，結(jié)合職能職責(zé)，列出任務(wù)清單、明確工作責(zé)任。各黨支部書記要切實擔(dān)起第一責(zé)任人職責(zé)，親自研究部署、督辦落實，及時協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題，黨支部班子班子成員按照分工承擔(dān)分管范圍整治責(zé)任，做到層層抓落實。

（二）強化問題導(dǎo)向，增強整治實效。局屬各黨支部、局機關(guān)各科室要把查找問題、研究問題、整改問題貫穿于專項整治的全過程。要突出重點，一切以實際成效為標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕以形式主義、官僚主義糾治形式主義、官僚主義，以新的官僚主義催生新的形式主義等問題。要集中研究、綜合研判在專項整治中發(fā)現(xiàn)的新問題、新情況以及難以把握的問題，及時向上級黨組織請示匯報。專項整治工作要切實做到查事與查人相結(jié)合，問責(zé)與問效相結(jié)合，治標(biāo)與治本相結(jié)合，確保取得實實在在成效。

（三）加強分類指導(dǎo)，重點落實推進(jìn)。局屬各黨支部、局機關(guān)各科室要結(jié)合自身實際，準(zhǔn)確查找問題。市民政局確定市救助管理站作為重點單位，局黨組書記包抓，指導(dǎo)推進(jìn)。局機關(guān)各科室要加強對行業(yè)領(lǐng)域單位開展專項活動的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，全面掌握專項整治開展的基本情況，注重發(fā)現(xiàn)活動中的問題并提出有針對性的建議。

（五）堅持嚴(yán)管厚愛，注重系統(tǒng)施治。局屬各黨支部、局機關(guān)各科室要把“三不腐”理念、思路和方法貫穿于專項整治工作的全過程、各方面，統(tǒng)籌聯(lián)動、標(biāo)本兼治，高質(zhì)量推動專項整治工作向縱深發(fā)展。要精準(zhǔn)運用“四種形態(tài)”，精準(zhǔn)把握政策界限，綜合衡量違紀(jì)違法問題性質(zhì)情節(jié)、主客觀因素、認(rèn)錯悔錯態(tài)度等，依規(guī)依紀(jì)依法作出處置。

附件：1.形式主義、官僚主義重點整治內(nèi)容

附件1

形式主義、官僚主義重點整治內(nèi)容

一、在貫徹落實******重要講話、重要指示批示精神方面，重點解決學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深入、貫徹落實不堅決等形式主義、官僚主義突出問題。

1.對******重要講話、重要指示批示精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深、研究分析不透、貫徹落實不到位；
學(xué)習(xí)流于表面，沒有入腦入心，沒有在學(xué)懂弄通做實上下功夫。

2.貫徹落實不堅決，對黨不忠誠，口頭表態(tài)是一套，實際落實是一套；
在工作中空喊口號，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，熱衷于作秀造勢，做表面文章、過度留痕，缺乏實際行動和有效措施。

3.貫徹落實新發(fā)展理念意識不強，不適應(yīng)、不符合甚至違背新發(fā)展理念的認(rèn)識、行為和做法，拼資源投入、先污染后治理，片面追求政績。

二、在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，重點整治嚴(yán)重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響中央和自治區(qū)黨委、市委政令暢通的形式主義、官僚主義突出問題。

4.學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神和中央、自治區(qū)黨委和市委決策部署不用心、不上心，只做面上轟轟烈烈的傳達(dá)，不加消化、囫圇吞棗的傳達(dá)，上下一般粗的傳達(dá)，將“讀原文、悟原理”的要求曲解為“開大會、念報告”，制定政策“一刀切”“亂加碼”等問題。

5.在推進(jìn)“六市”建設(shè)，深入實施民生領(lǐng)域“六大提升行動”、新時代人才培育工程、科技創(chuàng)新“四大工程”、文明素養(yǎng)提升行動“七個工程”等重點任務(wù)中，思想懈怠、工作流于形式、空喊口號、機械執(zhí)行、消極應(yīng)付，以及責(zé)任不落實、監(jiān)管失守導(dǎo)致事故等問題。

6.過分強調(diào)本地本部門本單位利益，貫徹執(zhí)行中央和自治區(qū)黨委、市委決策部署打折扣、搞變通、各行其是、各自為政、說一套做一套等問題。

7.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏正確的政績觀，急功近利、脫離實際，搞華而不實、勞民傷財?shù)摹罢児こ獭薄靶蜗蠊こ獭薄肮儋p工程”“遮丑工程”。

8.貫徹落實做表面文章，應(yīng)付檢查、干擾考核、欺上瞞下；
完成工作組織不力、措施不硬、工作不實；
查糾問題走過場、作風(fēng)建設(shè)流于形式，下邊問題成串，領(lǐng)導(dǎo)干部渾然不覺、麻木不仁。

9.工作不重實際重包裝，把精力放在“材料美化”上，工作剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型，搞“材料出政績”；
盲目引進(jìn)項目，熱衷于搞“大項目、好項目”，脫離實際忽略了群眾的感受和訴求，最后虎頭蛇尾、不了了之。

10.議事協(xié)調(diào)機構(gòu)、黨委（黨組）會議議題設(shè)置過多，集體研究討論不充分，流于形式，一些重要議題提交審議前未深入調(diào)研、充分溝通，影響了議事決策質(zhì)量。

三、在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面，重點整治群眾身邊特別是群眾反映強烈的形式主義、官僚主義突出問題。

11.漠視群眾利益和疾苦，對群眾反映強烈的問題無動于衷，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對群眾態(tài)度簡單粗暴、頤指氣使。搞特殊、耍特權(quán)、講排場、雁過拔毛、小鬼難纏，在群眾中造成惡劣影響和強烈不滿的。

12.便民服務(wù)單位和政務(wù)服務(wù)窗口“門好進(jìn)”“臉好看”，但“事難辦”“管卡壓”“推脫繞”，為民服務(wù)存在“玻璃門”“彈簧門”“旋轉(zhuǎn)門”，政務(wù)服務(wù)熱線不“熱”，政府網(wǎng)站運行“僵尸化”，投訴舉報渠道不暢，審批事項“互為前置”、政務(wù)大廳形同虛設(shè)、辦事窗口成了“收發(fā)室”。

13.“指尖”上的形式主義泛濫，各類政務(wù)APP和應(yīng)用平臺多頭重復(fù)、強制推廣使用、隨意搞積分排名、考核通報；
微信工作群過多過濫，要求基層在工作群即時簽到、拍照打卡，當(dāng)成“過度留痕”的平臺，占用干部大量時間。

14.“新官不理舊事”，言而無信，損害政府公信力。重招商輕落地、輕服務(wù)，甚至吃拿卡要，影響營商環(huán)境。

15.基層黨組織和黨員干部，在涉及群眾切身利益問題上，態(tài)度冷漠、簡單了事，服務(wù)群眾不從客觀實際出發(fā)，而是“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”；
歷史遺留問題長時間得不到解決，導(dǎo)致社會矛盾由“小事情”演變成大事件等問題。

16.漠視企業(yè)正當(dāng)訴求、無視企業(yè)困難，推諉扯皮、不作為、慢作為、“庸懶散拖”，對企業(yè)執(zhí)法簡單粗暴、搞“一刀切”，隨意設(shè)置和提高申請事項辦理條件和要求，違規(guī)指定中介服務(wù)機構(gòu)，對企業(yè)亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派、亂募捐，干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的行為。

四、在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展方面，重點整治不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴(yán)重影響高質(zhì)量發(fā)展的形式主義、官僚主義突出問題。

17.不顧實際情況、不經(jīng)科學(xué)論證，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為。

18.習(xí)慣于圈閱文件，棘手問題“向上看”，坐等上級指示，繁重任務(wù)“向下看”，讓基層去干，只當(dāng)“二傳手”“傳聲筒”，不當(dāng)“主攻手”，滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“擊鼓傳花”。

19.不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)，大事小事都“請示”，怕惹麻煩“不敢為”、得過且過“不愿為”、能力不強“不會為”，拿分解任務(wù)、上交問題、職責(zé)不清為由推卸責(zé)任，習(xí)慣于上推下卸，上交或回避問題和矛盾。

20.庸懶怠政、消極應(yīng)對、失察失職，在崗位上碌碌無為，混天數(shù)熬日子。只提要求、不抓落實，只做部署、不管成效，把說了當(dāng)成做了，把做了當(dāng)成做好了；
有守攤思想，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化，做工作不為成效只為“做了”。

21.弄虛作假，編造假經(jīng)驗、假典型、假數(shù)據(jù)、假政績，瞞報、謊報情況，隱藏、遮掩問題。

22.落實“六爭”“兩招兩引”工作不實，項目謀劃缺乏前瞻性，招商引資項目論證不充分、盲目簽約，致使項目無法落地，幫扶項目盲目決策、致使“民心工程”變成“民怨工程”；
政策朝令夕改、讓企業(yè)無所適從，違反規(guī)定和程序，不給好處就不辦事，給了好處亂辦事。

23.行政執(zhí)法簡單粗暴“一刀切”，手段單一、言語不敬、效果不佳；
行政執(zhí)法主體混亂，職能交叉，多頭執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法，互相推諉、執(zhí)法真空；
授權(quán)執(zhí)法、委托執(zhí)法界定不清、管理混亂；
日常監(jiān)管缺位，缺乏長效機制。

24.熱衷于與下屬單位簽訂“責(zé)任狀”“任務(wù)書”，將責(zé)任下移，把一級抓一級、層層抓落實變?yōu)橐患壨埔患墸霞壨葡录墸瑢訉印八﹀仭薄?/font>

五、在學(xué)風(fēng)文風(fēng)會風(fēng)方面，重點整治學(xué)風(fēng)不正、文風(fēng)不實、文山會海等形式主義、官僚主義突出問題。

25.學(xué)風(fēng)漂浮，理論脫離實際，只為應(yīng)付場面、應(yīng)景交差，學(xué)習(xí)心得體會照搬照抄，不能夠入腦入心，沒有做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不尚實干、不求實效。

26.習(xí)慣于以華麗文字包裝不實工作，材料班子閉門造車、編造經(jīng)驗。把材料當(dāng)作“政績”，凡事要求全程留痕，甚至比拼“美化”材料，缺乏實際行動和具體措施。

27.以文件落實文件、以會議貫徹會議，層層落實變成層層發(fā)文、層層開會；
文件內(nèi)容“長虛空”，掛文號的文件少、不掛文號的文件多，“消化吃透”的落實文件少，“改頭換面”的隱形文件多；
工作要求“上下一般粗”，照抄照搬，層層轉(zhuǎn)發(fā)；
超篇幅、超范圍發(fā)文。

28.為強調(diào)會議規(guī)格，過多要求“一把手”參會；
會議過多過長，開會不研究真實情況、不解決實際問題，為開會而開會；
超計劃、超時間、超規(guī)模、超預(yù)算開會，就同一事項重復(fù)開會。

六、在調(diào)研檢查考核方面，重點整治頻次過多過濫過頻、浮于表面、走馬觀花等形式主義、官僚主義突出問題。

29.督檢考核過多過濫，重痕跡、輕效果，各部門考核該整合不整合，指標(biāo)項目繁復(fù)機械，隨意搞“一票否決”。考核內(nèi)容不務(wù)實，評價指標(biāo)“一刀切”“一鍋煮”或過度量化，表格多、材料多，給基層造成嚴(yán)重負(fù)擔(dān)。

30.調(diào)查研究搞形式、走過場、不深入，搞“走秀式”“經(jīng)典線路”“扎堆式”調(diào)研，讓基層代寫調(diào)研報告，對調(diào)查情況不作深入分析研究，調(diào)研缺乏計劃性，提出意見建議好高騖遠(yuǎn)，指導(dǎo)性、針對性不強，調(diào)研成果不管用；
調(diào)研浮在表面、繞著問題走，沒有沉下心來解剖“麻雀”，沒有吃透問題、深挖問題，沒有提出針對性解決問題的對策，致使基層反映的問題“石沉大海”。

31.檢查工作只在會議室聽匯報、查臺賬、看材料，以是否專門開會、有無工作記錄等為考核評價標(biāo)準(zhǔn)，檢查工作落實工作只要求基層報材料、填表格。

七、黨建工作方面，重點整治管黨治黨意識不夠強、責(zé)任落實不到位、標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高等形式主義、官僚主義突出問題。32.對黨建工作重視不夠、業(yè)務(wù)不熟，基層基礎(chǔ)工作明顯薄弱；
對所屬基層黨組織存在問題不重視、不解決，敷衍應(yīng)付。

33.謀劃黨建工作缺乏實際調(diào)研，閉門造車，不結(jié)合工作實際不注重解決實際問題，挖空心思做文字游戲。

34.黨內(nèi)組織生活走過場、擺樣子，批評與自我批評、談心談話、民主評議黨員等工作流于形式，甚至弄虛作假；
主題黨日等黨內(nèi)生活存在簡單化、娛樂化現(xiàn)象。

35.黨建考評中重形式、輕實效，搞“過度留痕”“盒子黨建”等，簡單機械只看資料、只靠打分，不搞實地走訪、不做綜合研判。

八、制度執(zhí)行方面，重點整治制度制定不務(wù)實管用，在執(zhí)行制度上搞形式、做選擇等形式主義、官僚主義突出問題。

36.制定制度不注重深入調(diào)查研究、與時俱進(jìn)、考慮實際少、照搬照抄上級文件多；
結(jié)合單位實際、結(jié)合具體工作的實質(zhì)內(nèi)容少，為了求全、求美而刻意制定。

37.制度執(zhí)行不到位，把制度寫在紙上、掛在墻上，以制度落實制度；
避重就輕，遇到問題繞著走；
制度執(zhí)行不全面不平等，制度執(zhí)行對下不對上、對人不對事，對領(lǐng)導(dǎo)干部開小灶，使得制度在領(lǐng)導(dǎo)面前成為擺設(shè)。

九、在巡視巡察反饋意見整改方面，重點整治對巡視巡察整改不重視、做表面文章等形式主義、官僚主義突出問題。

38.對巡視巡察整改重視不夠，整改責(zé)任壓得不實，整改糾正敷衍應(yīng)付，整改措施不深入，處置移交問題線索不得力。

39.整改常態(tài)化、長效化機制不健全，舉一反三不夠，立足長遠(yuǎn)完善制度機制不足，缺乏持續(xù)跟蹤解決深層次問題的韌勁。

40.整改存在“過關(guān)”心態(tài)，就事論事、避重就輕、邊改邊犯、前改后犯，存在會議整改、紙面整改、數(shù)字整改、表面整改、虛假整改，以及選擇性整改等問題。