下面是小編為大家整理的2023年度某公司黨委巡察工作總結報告（精選文檔）,供大家參考。

2022年，*公司黨委（以下簡稱“公司黨委”）在*市委的堅強領導和市委巡察辦的業務指導下，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹學習黨的十九大、二十大精神和***總書記關于巡視工作重要論述精神，嚴格履行黨章賦予的監督職責，以健全工作機制、巡察實踐、經驗總結為主線，扎實開展巡察工作，全力推進全面從嚴治黨向縱深發展。按照年度工作安排，現將*公司2022年巡察工作開展情況報告如下。

一、強化理論學習，增強抓好巡察工作思想自覺和行動自覺

公司黨委高度重視理論學習，堅持落實“第一議題”制度，第一時間學習******關于巡視工作的重要講話和指示批示精神，深刻理解領悟政治巡視定位、巡視工作方針。深入貫徹全國巡視工作會議精神，準確把握推進新時代巡視工作高質量發展要求。扎實落實市委年度巡察工作會議各項部署，堅持目標引領與問題導向相結合，堅持有形覆蓋與有效覆蓋相統一，穩步推進巡察全覆蓋任務完成。全年，公司黨委組織召開理論中心組，集中學習******關于巡視工作的重要講話x次，學習趙樂際同志在全國巡視工作會議暨十九屆中央第九輪巡視動員部署會上講話x次，在學習中不斷增強抓好巡察工作思想自覺和行動自覺。

二、強化統籌協調，完成全年巡察任務實現一屆任期內全覆蓋

公司黨委堅持巡察“前半篇文章”與“后半篇文章”統籌協調，承接落實一屆任期內巡察規劃部署，科學謀劃年度巡察工作計劃，穩步推進巡察工作制度體系建設，有序推動按期完成一屆任期內巡察全覆蓋任務，逐級壓實各級黨組織巡察反饋問題意見整改責任，做實做細巡察“后半篇文章”，持續優化巡察隊伍建設，選優配強巡察骨干力量，各項工作取得了一定成效。

（一）堅持科學謀劃，明確巡察任務目標

公司黨委嚴格落實市委關于做好一屆任期內巡察全覆蓋要求，承接落實一屆任期內巡察規劃，x月召開黨委會專題研究討論年度巡察工作計劃，于2022年x月印發《中共*公司委員會2022年巡察工作計劃》（*黨〔2022〕*號），確定全年巡察對象，繪制出巡察工作的“時間表”和“路線圖”。年中，根據專項工作需要，補充制定《中共*公司委員會2022年專項巡察工作計劃》（*黨〔2022〕*號），組織對選人用人、財經、采購等3個重點領域部門黨組織開展專項巡察監督檢查。

（二）樹立體系思維，建立健全配套制度

公司黨委堅持第一時間組織學習黨中央巡視精神和巡視工作制度，在領會上級要求的基礎上，結合實際情況，有序推進公司巡察工作建章立制，以制度建設為抓手，不斷推進巡察工作制度化、規范化、標準化、程序化。全年，先后修訂《中共*公司委員會關于建立巡察制度的意見》《中共*公司委員會巡察工作實施辦法》，進一步明晰職責和要求，進一步暢通運行機制，進一步強化運行保障。制定《巡察報告及其他相關文書資料編制意見》，規范巡察報告問題底稿暫行管理要求；
制定《巡察整改督查（驗收）辦法》，推動問題不折不扣整改到位，取得實效。

（三）有序推進巡察，實現一屆任期全覆蓋

公司黨委認真履行巡察主體責任，統籌推進巡察工作有形覆蓋和有效覆蓋，把巡察工作作為落實全面從嚴治黨重要抓手。按照年度既定的工作計劃組織對*黨支部、*黨支部、*黨支部、*黨支部開展巡察工作，按期完成年度巡察任務，實現一屆任期全覆蓋。按照專項巡察工作計劃，組織對人力資源部、財務部、采購部開展專項巡察。在巡察中，發現基層黨組織學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想不夠深入、意識形態工作不到位、落實上級決策部署個別存在偏差，重點領域和關鍵環節廉潔風險防控還有薄弱之處。針對巡察發現問題，經黨委會研究對相關責任人嚴肅問責，全年通報批評x人次、提醒談話x人次、誡勉談話x人次，有力彰顯了巡察嚴肅性。

（四）緊盯問題整改，做實“后半篇文章”

公司黨委全面貫徹落實巡察整改工作的決策部署，有序組織巡察意見反饋工作，全年向被巡察黨組織共反饋問題*項，提出意見建議*條。緊盯被巡察黨組織問題整改工作，緊抓重點難點問題，推動壓緊壓實整改責任。全年共召開x次黨委會，專題聽取被巡察黨組織整改情況匯報，分析研判整改工作，確保巡察問題件件有落實，件件有回音，截至本報告日，被巡察黨組織共制定整改措施*x條，已完成*x條，完成率*%。公司黨委著眼常態長效機制建設，大力推動巡察整改成果轉化，針對巡察中發現的共性問題和帶有普遍性、規律性問題，推動職能部門深挖“病灶”，督促查找制度漏洞和管理機制薄弱環節，通過“以改促治”，對治理體系和監督體系再規范、再治理、再提升，形成靠制度管權、管人、管事、管物的長效機制。全年，針對系統性問題，在中央八項規定精神落實、選人用人、制度建設、報銷管理、采購供應鏈管理等方面修訂完善了規章制度*份，優化完善流程x個，推進信息化管控x項，有力提升治理能力。

（五）強化隊伍建設，提高工作能力水平

公司黨委始終把巡察人員隊伍建設放在重要位置，建立“選、育”機制。在選人方面，堅持“忠誠、專業、務實”原則，抽選黨建、人事、紀檢、審計、財務、法務等部門黨員業務骨干作為巡察人才庫人員。在培育方面，第一時間組織學習******關于巡視工作重要論述、黨中央巡視工作黨內法規、市委有關巡察工作制度等；
采用“請進來、走出去”方式，2次邀請市委黨委*教授蒞臨公司，為公司巡察工作領導小組成員、巡察辦人員、巡察人才庫人員解讀黨中央巡視工作黨內法規。累計選派x人次巡察人員參加市委巡察辦組織的巡察及巡察反饋意見整改監督檢查工作，實踐鍛煉中提升巡察人員業務能力和素質水平。

三、巡察工作存在的不足或需要改進的方面

公司黨委在完成全年巡察工作的同時，也發現工作中還存在以下不足：

（一）巡察工作制度體系建設還不夠完善

近年來公司黨委承接黨中央、市委有關巡視巡察的制度規定制定了一批巡察工作規章制度，對規范公司巡察工作起到了推動和促進作用，但是對標巡察高質量發展的標準要求，自查檢視認為還有些巡察步驟、環節缺少制度支撐，比如：巡察人才激勵考核、巡察整改問責管理等；
部分制度更新換版存在滯后，比如：巡察組工作實施細則等。

（二）巡察監督與其他監督貫通融合還沒有完全建立工作機制

黨的二十大報告強調：健全黨統一領導、全面覆蓋、權威高效的監督體系,完善權力監督制約機制,以黨內監督為主導,促進各類監督貫通協調。對標新部署新要求，公司巡察機構在與上級巡察機構的上下聯動，與同級職能部門的橫向融合方面還有較大差距，主要表現在工作運行機制不健全、協同聯動方式方法不多、聯合監督效率不夠高等。

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