下面是小編為大家整理的2022年度文物局長以案促改專題民主生活會檢視剖析材料,供大家參考。

文物局長以案促改專題民主生活會檢視剖析材料

根據局黨組安排，結合工作生活實際，對照X嚴重違紀違法案件，聚焦三個“是否”，自己認真反思汲取教訓，深入查擺短板不足，深刻剖析問題原因，從嚴制定整改措施?，F將個人檢視剖析情況報告如下：

一、存在問題及表現

1、理論武裝學以致用做的不夠好。學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想是一項長期的重大政治任務，作為支部書記，自己理應抓緊抓好。平時工作中雖然能夠帶頭按要求落實學習時間，學完規定內容，但真正做到入心入腦，尤其是結合工作來感悟、來應用，差距依然很大。比如結合市委市政府“東方博物館之都”建設，謀劃提出了如何通過打造精品項目來提升X博物館發展質量；
如何突出公益性定位，發揮好服務社會效能，促進惠民利民等等。但從工作成效看還是停留在理論層面的多一些，這既有抓落實力度不夠的因素，更多的還是與實際脫節問題，需要進一步調查研究進行完善，切實推動實際工作落到實處。

２、落實全面從嚴治黨還存有差距。從X區調整到博物館工作后，面對新環境、新任務，存在一定好人主義思想，對班子成員和黨員干部經常性溝通還不夠，要求標準還不夠高，履行全面從嚴治黨主體責任還存在一定差距。主要表現在全面從嚴治黨安排部署多、督促檢查少，黨小組活動不規范、班子成員參加雙重組織生活不夠主動等具體問題。在權力制約方面，能夠認真執行“三重一大”集體研究決策和廉政教育談話等規章制度，嚴格約束親朋好友，不存在利用自身職務便利謀取不正當利益現象。但是在加強干部職工思想道德建設，以道德約束權力方面做得還不夠，面向黨員領導干部的廉潔家風建設抓的比較少，容易導致個別黨員干部家庭道德建設弱化。

３、落實意識形態工作責任制還存有漏洞。對單位干部職工意識形態工作培訓抓的不全面，導致部分黨員干部對意識形態工作重要性認識不足，齊抓共管的工作格局存有短板，意識形態工作覆蓋面需要進一步擴大，工作方式創新也要進一步加強。

４、紀律作風抓的還不夠實。“一崗雙責”履行不夠到位，對單位職工的思想教育和嚴格管理還要進一步加強，工作中監督的多，生活中了解的少，注重八小時之內，輕視八小時之外，缺乏經常性談心交流和提醒。

5、工作標準還不夠高。套用過去方式方法多，落實江凌書記“前瞻30年、謀劃15年、做實近5年”要求，以大思路、大手筆、大氣魄謀劃發展、推進工作差距特別大，“跳出洛博看洛博”“跳出X看洛博”格局不夠大，將X博物館工作放在全市或全省范圍內通盤考慮工作的意識還不夠自覺，與X都市圈建設標準相比還有很大差距。

6、為群眾辦實事招數不多，與群眾需求還有差距。比如，重大節日、雙休日等觀眾集中時段，講解服務和觀眾需求、館內秩序和觀眾要求等矛盾還沒有從根本上解決好。

二、原因分析

１、從思想認識看，對黨的創新理論學思踐悟不夠，立心鑄魂意識樹得不牢。信念上的堅定來自于理論上的清醒，作為黨支部書記必須做科學理論的堅定信仰者、忠實踐行者和積極傳播者。自己在學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想上，原著讀的不夠、原文學的不深、原理悟的不透，尤其在聯系實際工作深化理解上，做不到知其然又知其所以然、知其所以必然。

２、從政治方面看，黨性修養鍛煉有所淡化。政治工作傳播的是黨的政治主張、鞏固的是黨的政治根基、聚焦的是黨的政治目的。作為支部書記，必須圍繞擦亮新時代思想政治工作底色，來強化黨性修養鍛煉。經過“兩學一做”“不忘初心，牢記使命”“強使命、找差距、明舉措、勇擔當”等歷次集中學習教育活動洗禮，自認為問題解決的都差不多了，無形中放松了對黨性修養鍛煉和政治素養提升的嚴要求，導致有時看問題抓工作站位還不夠高，不能很好做到以堅定政治方向立根鑄魂、以站穩政治立場砥礪初心、以服務政治大局擔當作為、以防范政治風險提升本領、以增強政治效果踐行使命。

３、從工作作風看，謀進位當標桿意識不強。思想上存在“小富即安”的自滿心理，工作要求僅滿足于過得去，沒有放在全市、全省乃至全國文博系統中進行橫向比較，思考不夠深入、謀劃不夠細致，缺乏“小步快跑追領先、大步跨越譜新篇”的氣魄。

４、從廉潔自律看，落實“一崗雙責”要求有待加強。從嚴治黨新常態下，在嚴格執行紀律方面還不夠細致、對干部職工八小時以外教育監督不夠深入，對一些懶政惰政的人員，警示教育措施不夠到位，需要持續加強教育、嚴格管理。

三、整改措施

１、在強化理論學習上下功夫。堅持把學習***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，認真研讀總書記系列重要講話精神及黨史學習教育指定教材，在學懂弄通做實上下實功，在融會貫通、知行合一上得實效，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵、煉就“金剛不壞之身”。堅持用學習成效推動實際工作，進一步強化“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，真正做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。

２、在提升工作短板上下功夫。要強化平臺思維理念，緊緊圍繞市委市政府關于X都市圈建設“五大戰略”定位和“提升老三篇、叫響新三篇”目標要求，堅持問題導向，找準薄弱環節，用好黨史這一生動教材，立足“內強研究，外展形象”思路，通過“抓班子，建隊伍，守底線，強研究，講故事，提文保”，努力實現“做實做強國家一級博物館，當好全市文博行業排頭兵，展示X對外窗口新形象”工作目標，推動X博物館建設整體提升。

３、在嚴格自我管理上下功夫。作為一名黨員領導干部，自己的言行舉止代表的是黨的形象、聚焦的是黨的目標，對鞏固單位職工共同思想基礎至關重要。要認真落實落細支部書記管黨治黨政治責任，強化“一崗雙責”，倡樹“清新簡約，務本責實”工作導向。要砥礪政治品格，切實提升政治站位、把準政治要求，確保上級決策部署在博物館條條落實、件件落地、事事見效。持續增強拒腐防變能力，帶頭營造干事創業濃厚氛圍，以更大擔當推動X博物館實現更大發展。

４、在提升工作效能上下功夫。不斷強化落實力執行力穿透力，把工作項目化載體化，在融入X都市圈建設中找準X博物館建設的契合點，打破思維定勢和習慣套路，以 “釘釘子”“透竹竿”的精神，策劃推出一批形式新穎、群眾歡迎的陳展，打造在X乃至全省叫得響的工作品牌，進一步提升X博物館對外知名度、美譽度。

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