黨支部季度考察意見20**年，機關黨支部在上級黨委的正確領導和支持下，以科學發展觀為指導，緊貼我院科研工作實際，以“為民服務創先爭優”活動為載體，以創建服務下面是小編為大家整理的黨支部季度考察意見7篇,供大家參考。

黨支部季度考察意見篇1

20**年，機關黨支部在上級黨委的正確領導和支持下，以科學發展觀為指導，緊貼我院科研工作實際，以“為民服務創先爭優”活動為載體，以創建服務型黨組織為抓手，積極探索適應機關發展的黨建工作新途徑和思想政治工作的新思路，充分發揮了黨組織服務群眾、凝聚人心、促進和諧、推動發展的核心作用、戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，為圓滿完成20**年全年各項經濟指標和工作任務提供了堅實的思想基礎和組織保證。

20**年支部工作回顧

一、 以學習貫徹黨的**屆五中、六中全會精神為指導，深入開展為民服務創先爭優活動，持續強化黨建“強基”工程

1. 圍繞學習貫徹黨的**屆五中、六中全會精神，認真開展形式多樣的學習活動

把學習作為支部重要工作進行安排，并納入干部職工理論學習計劃，采取主題發言、座談討論、集中培訓、研討交流等多種形式進行學習。學習形式突出針對性，學習安排注重統籌性，以點帶面，以面帶全，切實做到了學習時間、人員和內容的三落實。結合慶祝建黨90周年，進行了形勢任務、企業文化核心價值觀、紅色記憶等內容豐富的宣講，組織聆聽王傳利教授“世界格局與中國發展”的報告，認真參加了“頌歌獻給黨”紅歌比賽，并通過愛國主義教育基地參觀，重起長征路等活動，努力弘揚以愛國主義和時代精神為核心的社會主義核心價值體系的學習教育，進一步增強廣大黨員干部職工的責任意識、服務意識，積極引導廣大干部職工自覺把思想和行動統一到機關黨支部各項工作部署中來。

2. 以服務基層貼近實際為目標，突出發揮黨員先鋒模范作用，深入開展為民服務創先爭優活動

全面了解基層科研生產情況，圍繞職工群眾關心的熱點、難點問題，廣泛聽取職工的意見和建議，發揮機關職能部門的工作特點，協調工作，使為民服務，創先爭優落實到實處。(1)以人為本，統一政策，先后完成了北京院與廊坊分院相關政策一致性的制定。(2)研究并制訂了“關于執行勘探院交通費有關政策的通知”、“關于物業費、采暖費報銷的通知”;討論完成了后勤物業、離退休管理業務、資金與北京院區協同一致的事宜；(3)配合上級職能部門研究確定了北京院與廊坊分院福利待遇統一的相關政策制定，從安全、統籌、經濟、福利各方面爭取政策的最優和管理的最佳，使為民服務的要求更加貼近職工，貼近需求，為我院隊伍穩定起到了積極的促進作用。

二、 以切實提高黨員干部的素質和能力為目的，不斷強加對黨員干部的管理，全力推進干部隊伍“鍛造”工程

按照“承諾問責、承諾問效”的方針，通過落實黨員公開承諾和履諾情況登記制度，加強對公開承諾和履行承諾情況的檢查和督導，積極動員引導廣大黨員干部職工在實際中踐行承諾，保障承諾、兌現承諾，樹黨員形象，全面提高黨員干部的思想素質。

同時提出思想上互幫，作風上互帶，技術上互教，管理上互控，安全上互保，生活上互助的要求，進一步規范支部基礎工作系統運行，增強機關支部工作的針對性和操作性，有力提升黨員干部的認知水平和管理水平。

機關黨支部貫徹和落實院黨委的工作要求，按照以“圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，積極主動，開拓創新，支部工作卓有特色，全力推進干部隊伍的鍛造和錘煉，完成高利生和卞亞南同志黨員轉正工作和劉國海同志預備黨員批準工作，按照年齡梯次配備，知識互補擴增，專業綜合配套的原則，進一步優化干部隊伍結構，加大復合型人才的培養。

三、 以夯實內部廉潔環境為根本，切實加強反腐倡廉工作的教育監督，有效推動黨風廉政“陽光”工程

按照院黨委的統一部署，強化領導班子自身建設，統一思想、統一認識、統一行動，堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，加強對班子成員思想作風、工作作風、領導作風和生活作風的要求，以主體教育活動為契機，認真履行了黨風廉政建設責任書和廉潔從業承諾書，自覺接受組織和群眾的監督。

以查崗位責任，看遵章守紀；查工作作風，看服務效率；查自身形象，看廉潔自律為手段，開展預防職務犯罪警示教育和家庭助廉活動，加大對“三重一大”事項的執行監督檢查，夯實內控環境建設，圍繞“風險點”，控制“關鍵點”，對工程建設、大宗物資采購以及大額資金使用實施效能監察，使黨風廉政“陽光”工程不斷深入。

四、 以關心和維護員工切身利益為基本，注重發揮工會的紐帶橋梁作用，持續完善職工“和諧”工程

根據我院合同化用工、市場化用工、勞務派遣等員工多元化的特點，通過職工思想動態分析，聽取職工建議，在院領導的直接關心下，從重視安全、關心職工健康的角度出發，建立了院區辦公樓的財產險和職工重大疾病險。按照股份公司關于規范保險業務的要求，對車輛的保險業務進行了統一的招議標；將在冊車輛按需求加裝了車載etc電子收費標簽，從而加強了經營管理，規范了報銷行為，并體現了低碳暢行，快速通行的優勢。

積極配合院黨委，開展了“掌握在先，幫扶靠前，服務到位”的送溫暖活動，并組織參加了工會組織的排球、羽毛球、跳繩、12.9拔河比賽，豐富多彩的黨群工作、工會工作、青年工作，凝聚了隊伍，活躍了氣氛，為保障科研、創新管理、和諧發展注入了活力。

黨支部季度考察意見篇2

Xx同***同志自20**年1月12日入黨以來，能夠以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，在思想政治覺悟和工作學習等方面均有一定程度的進步。一年以來，該同志通過認真學習馬列主義理論和"三個代表"重要思想，積極參加黨的先進性教育，擴充了政治理論知識，提高了自身政治素質。在學習和工作上，作為一名博士生，***同學勤于實驗，認真科研，表現出了勤奮刻苦，謙虛謹慎的良好品質。***同學在先進性教育期間，在進行科研的同時，積極認真學習黨的理論知識，時刻牢記不僅要在組織上入黨，更要在思想上入黨，在各個方面起到了模范帶頭作用，做到了學習工作兩不誤。

經過一年的考察，我們認為***同志已符合一名正式黨員的基本要求，同意其轉正。

黨支部季度考察意見篇3

一、一季度黨建思想政治工作主要特點

1、以創建活動為載體，初步建立保持共產黨員先進性長效機制

年初以來，集團公司黨委從建立保持共產黨員先進性機制出發，決定在所屬黨委、總支領導班子中開展以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子創建活動，在基層黨支部中開展“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、群眾工作好、發展業績好”為主要內容的“五好黨支部”創建活動，在全體黨員中開展“愛崗位、爭先鋒、做貢獻”活動?；顒油ㄖ掳l后，各單位迅速落實，立即結合本單位的實際，制定“五好黨支部”和“愛、爭、做”考評細則，進行定期檢查，做到有檢查、有評比、有表彰。小康礦黨委對評為五好黨支部的單位進行季度獎勵，對“愛、爭、做”活動實行記分考核，當月獎罰兌現，調動了基層支部和黨員開展創建活動的熱情。運輸部黨委從建立保持共產黨員先進性長效機制出發，印發了《保持共產黨員先進性長效機制實施方案》，對不同層次黨員的先進性提出不同的要求，并制訂了保持共產黨員先進性的五個方面機制，調動了廣大黨員的積極性，促進了黨員先鋒模范作用的發揮。在“愛、爭、做”活動中，基層各支部結合實際，組織開展了形式多樣的黨內活動。大明礦在基層黨支部廣泛開展[本文轉載自

[黨員義務奉獻和提合理化建設活動，較好地發揮了黨員的先鋒模范作用。

2、認真學習山東煤炭企業企業文化建設的成功經驗，企業文化建設起步良好

2月份，集團公司黨委組織了由部分單位黨委主要領導參加的企業文化學習考察團，對山東新礦集團、兗礦集團、棗礦集團等三家煤炭企業七個礦進行企業文化專題學習考察。兄弟煤炭企業在企業文化建設上的經驗，給了我們很大啟發。集團公司黨委立即在全公司范圍內開展了“學習經驗、轉變觀念；明確思路、加快發展”的學習大討論活動，各單位組織職工一邊通過考察團成員作報告、看反映山東煤炭企業先進企業文化的專題片進行學習，一邊組織座談討論。礦區電視臺開設了“學習先進企業文化”專題節目，請赴山東企業文化學習考察團成員逐一談體會、談感受。先進企業文化在全公司范圍內引起強烈反響。公司所屬各單位從規范職工的行為養成入手，以培養職工的服從意識和執行力為目標，開展了準軍事化訓練。鐵路運輸部、小康礦等單位開展了準軍事化知識競賽；大興礦在全礦開展了“一日兵”訓練活動，而且在礦內兩人成行、三人成排、多人列隊行走等已成為自覺遵守的行為。為了有條不紊地推進企業文化建設，集團公司召開了企業文化試點工作動員會，決定在大興礦、小青礦、機械制造公司、熱電廠四家單位進行企業文化試點。試點單位積極運作，先后召開了企業文化啟動動員大會、舉辦了企業文化培訓班、進行企業文化專題研討、成立了組織機構、制定精細化管理實施方案等等。大興礦把精細化向現場管理延伸，實行干部走動式管理，推行“三工”轉換運行方式。機械制造公司從推行“6s”管理入手，強化作業現場的精細化管理。目前正在進行精細化管理的定標工作。總體看，試點單位領導重視，認真研究，精心組織，分步實施，具體工作已經開始展開。

3、充分運用多種教育方法，加強對職工的安全思想教育

一季度，各單位在大力宣傳集團公司安全生產一號文件精神和安全從嚴管理的規定外，還結合季度工作特點，開展了培訓教育法、案例教育法、情感教育法、班前班后教育法等多種教育方法，加強對職工的安全思想教育，增強了職工的安全生產意識，鞏固了一季度集團公司安全生產形勢，為實現安全生產年的目標奠定了基礎。大興礦不斷創新職工安全思想教育載體，在充分發揮職工安全電化教育主渠道的功能外，先后建成井上下職工安全文化長廊、采掘樓安全文化園地，開展班前五分鐘教育，職工家屬安全寄語征集、安全短信群發、班前安全宣誓，提高了職工的安全意識，鞏固了全礦穩定的安全生產形勢。大平礦結合實際，開展了五分鐘形勢任務教育，編發了《安全在線》專題廣播，在職工通勤車上循環播放。小青礦充分利用多媒體網絡教育功能，開辦了《平安小青》電視頻道，每天通過服務器對全礦職工統一進行班前會安全思想教育。曉明礦、大隆礦、曉南礦、小康礦開展了“井口安全知識

問答”、“安全在我心中”廣播演講“安全宣傳咨詢日”等活動，使員職在潛移默化中受到教育。

4、堅持預防為主的方針，強化“兩節”期間的黨風廉政建設

為了防止兩節期間發生各類腐敗現象，2006年元旦前，集團公司紀委及時印發了《關于各級領導干部元旦春節期間嚴格做到“八不準”的通知》，并通過互聯網、礦區電視臺廣泛宣傳。各單位認真貫徹、層層落實，開展了各種形式的反腐倡廉教育活動。曉明礦印制了印有“常懷律己之心、常修為政之道、常思貪欲之害、常戒非分之想”等廉潔寄語的“廉政賀年卡”發放到全礦副科級以上干部及主管人、財、物的重要崗位人員手中；小青礦紀委積極開展家庭助廉活動，春節前組織召開了由部分黨員干部家屬參加的助廉座談會，組織干部家屬就如何貫徹公司的要求，協助愛人搞好廉潔自律進行了暢談；聯發公司聘請市反貪局人員就“什么是職務犯罪”、“如何預防職務犯罪”等問題進行了專題講座，對二級廠點負責人以上干部進行了教育；總醫院在醫護人員中開展了拒收“紅包”活動，元旦、春節期間拒收“紅包”總額達12800元。全公司“兩節”期間沒有發現領導干部違規違紀問題。一季度，集團公司紀委收到信訪件11件，立案2件，結案2件。

5、大力開展訪貧問苦活動，進一步密切了黨群干群關系

一季度，各級黨組織十分重視困難職工的安危冷暖，開展了大規模的扶貧幫困送溫暖活動。春節期間，全公司各級領導干部共走訪慰問困難職工618人，送去慰問金401660元；救濟困難職工4625人，發放救濟款993343元。大明礦針對困難職工較多的實際，組成15個慰問小組，對困難職工逐一走訪慰問；大隆礦在對困難職工走訪慰問的同時，組織干部職工為患重型再生障礙性貧血的職工張立軍捐款高達48389元，捐款人數達到2548人；小青礦、曉南礦等單位的副總以上領導還對包保的困難戶職工進行了走訪和資助。同時，全公司慰問勞模、軍烈屬、離退休、工傷病保等3686人，送慰問金、慰問品款936390元；集團公司黨委用黨費救濟特困黨員110人，發放救濟款25000元。

6、群團工作得到了新的提高

春節期間，集團公司工會舉辦了多場文藝演出和焰火晚會，豐富了節日期間的職工文化生活。各級團組織結合三月份“學雷鋒活動月”，廣泛開展了“崗位學雷鋒，行業樹新風”活動。武裝保衛部門圍繞節日期間的各項活動，加強了治安保衛工作。老干部部門對離退休職工進行走訪慰問，認真落實老干部的生活待遇。各級群團組織還就整頓職工通勤秩序做了大量工作。

一季度，集團公司各級黨組織做了大量的富有成效的工作。但也存在著一些問題和不足。一是穩定工作需要進一步加強。一季度，出現了以地代人集體職工以收入低、生活困難，要求變為全民職工等問題為由，幾次到集團公司集體上訪，影響了集團公司機關正常的工作秩序。反映出我們有些單位對穩定工作缺乏重視，沒有把穩定作為壓倒一切的工作來對待，缺乏預見性和做好穩定工作的主動性，工作力度不夠；工作不能認真落實，造成上訪人員多，持續時間長，嚴重影響了集團公司正常工作秩序，并造成不良影響。二是部分單位的安全思想教育還有待于進一步加強，職工的安全意識、自主保安意識還有待于進一步強化；三是有基層黨組織的“三會一課”制度堅持的不好，特別是生產一線黨員由于三班倒，不能正常參加“三會一課”，組織生活從時間、質量上得不到保證；四是“四好班子”和“五好黨支部”創建活動在各單位進展不平衡（更多精彩文章來自“秘書不求人”）。

二、二季度黨建思想政治工作安排

1、開展形勢任務教育，以正確的輿論導向凝聚職工隊伍

一是廣泛深入開展“社會主義榮辱觀”學習教育活動。根據中宣部、中央文明辦對開展榮辱觀教育的總體要求，集團公司黨委下發了《關于社會主義榮辱觀學習教育活動的通知》，公司所屬各單位要廣泛開展形式多樣的社會主義榮辱觀學習教育活動，引導廣大職工群眾深

刻領會社會主義榮辱觀的精神實質、科學內涵和基本要求。各單位要從實際出發，扎實開展工作，把榮辱觀教育與加快企業發展、構建和諧礦區結合起來，與加強企業文化建設，提升企業管理水平結合起來，與實施準軍事化管理和貫徹《鐵煤集團員工基本行為規范》結合起來，與開展文明單位創建活動結合起來，與落實《公民道德建設實施綱要》結合起來，與實現集團公司2006年的各項奮斗目標結合起來，把社會主義榮辱觀的要求滲透到日常工作生活中，把“八榮八恥”轉化為廣大職工的自覺行動，在礦區形成“知榮辱、樹新風、促和諧”的文明風尚。各級團組織要加強對廣大青工的教育，幫助廣大青年樹立社會主義榮辱觀。廣大黨員特別是各級干部要不斷加強黨性修養和鍛煉，嚴格自律、嚴格要求，做“八榮八恥”的積極實踐者，用自己的模范言行和人格力量為職工群眾做出榜樣。

二是圍繞企業中心工作開展形勢任務宣傳。一季度，集團公司上下認真貫徹落實十三屆三次職代會暨工作會議精神，以實現礦區可持續發展為出發點，以建立百年企業為前提，以安全工作為中心、以成本管理為重點，以“兩降、兩保”為目標，團結拼搏，務實進取，在生產、經營、非煤等各條戰線都取得了較好的成績，超額完成了集團公司下達的各項計劃指標，為全年各項工作目標的完成奠定了基礎。各單位、各級宣傳部門要大力宣傳集團公司及本單位的各項工作成就，進一步凝聚人心、鼓舞士氣。二季度，從全公司的內外部形勢來看，無論在安全生產，還是經營銷售、非煤產業等方面，都還不容樂觀，還有大量工作要做。二季度，集團公司將在強化職工安全技術培訓、嚴格落實安全生產責任制和崗位責任制；加快新井的開發建設，積極尋找外部資源；加強成本控制，細化管理流程；加強煤質管理，努力開拓市場；以提高經濟運行質量為目標、新項目開發為重點，加快非煤產業發展步伐以及棚戶區改造等方面，進一步加大工作力度，實現各方面工作的平穩推進。各級黨組織要圍繞集團公司的各項工作重點，加強形勢任務宣傳，加強對職工的教育引導，進一步營造聚精會神搞建設，一心一意謀發展的濃郁氛圍，促進各項工作目標的順利實現。要大力宣傳即將召開的集團公司科技工作會議精神，宣傳集團公司“十五”期間取得各項科技工作成果，宣傳集團公司“十一五”科技發展規劃，宣傳科技工作先進集體、科技標兵的先進事跡，宣傳集團公司下發的《鐵煤集團科學技術獎勵辦法》，使“科技興煤、人才強企”戰略進一步深入人心，充分調動企業員工學技術、學業務和進行科技攻關的積極性和創造性，加快新型工業化進程，促進集團公司高效、快速、健康發展。

三是開展好“學習經驗、轉變觀念；明確思路、加快發展”主題教育。一季度，集團公司先后組團赴山東的兗礦集團、新礦集團等煤炭企業學習考察非煤產業和企業文化建設情況，最近，集團公司還將組織生產安全考察團和經營管理考察團再赴山東煤炭企業學習考察。各單位要在認真學習、消化、吸收兄弟煤炭企業在非煤產業、企業文化建設、安全生產管理以及經營管理等各項工作先進經驗的基礎上，認真組織實施好“學習經驗、轉變觀念；明確思路、加快發展”學習討論活動。要采用多種形式，大張旗鼓地宣傳先進經驗，提高干部職工的思想認識，轉變思想觀念，增強加快發展、做大做強的責任感、緊迫感和使命感。集團公司工會組織開展的“轉變觀念，提高認識，適應新要求，迎接新挑戰”主題宣講活動，做法很好，對轉變職工的思想觀念起到了很好的推動作用。各單位要配合工會組織開展好這一宣講活動。

2、以創建“四好”班子為龍頭，進一步加強黨的基層組織建設

一是繼續深化創建活動，增強基層組織活力。目前集團公司各級黨組織正在深入實施創建“四好班子”“五好黨支部”、在黨員在開展“愛、爭、做”活動。從一季度集團公司組宣工作調研情況看，各單位普遍結合本單位的實際，把“四好”班子考評細則進行細化；根據集團公司的總體要求，制定了“五好黨支部”活動細則和“愛、爭、做”活動實施方案。最近省委組織部到集團公司調研“四好班子”創建活動，要求我們要進一步提高認識，把創建活動納入企業發展的各項工作中，作為一項全局性的工作抓緊抓好；要突出重點，完善活動

方案，結合實際，細化標準，嚴格考核。各單位一定要高度重視起來，把創建活動認真、扎實地開展起來。

“五好黨支部”和“愛、爭、做”這兩項活動，從一季度檢查情況來看，開展的還不平衡。下一步，各單位要按照文件的要求，制訂考核細則。要結合本單位的實際，把對基層單位生產、經營、安全等各項工作，納入到“五好黨支部”考核細則中，要定期檢查指導，不斷完善考評細則；對黨員的要求，同樣要有細則，使每名黨員都有自己的目標，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

各單位要把“三會一課”制度做為基層黨建工作的一項重要制度來落實。不但要按規定召開各種會議，而且要提高會議質量。通過嚴格落實“三會一課”制度，提高“三會一課”質量，進一步加強基層組織建設，提高黨員隊伍整體素質，保持黨員隊伍的先進性，增強黨支部的戰斗力、凝聚力。

二是進一步開展學習貫徹黨章活動。根據中央紀委、中央組織部、中央宣傳部《關于貫徹落實胡錦濤同志在中央紀委第六次全會上的重要講話精神、深入學習貫徹黨章的通知》要求，集團公司黨委下發了《關于在集團公司各級黨組織中開展進一步學習貫徹黨章的通知》，對認真開展“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”活動提出了明確的要求。各單位要按照《通知》要求，認真開展好學習活動。要把學習貫徹黨章，作為加強黨的建設，進一步鞏固先進性教育成果的一項重要舉措，認真抓好落實。

三是進行基層組織工作經驗交流。經過一季度工作調研，總結了部分基層黨支部的工作經驗、做法，集團公司組織處準備將各單位基層支部在安全思想教育、黨員教育和管理、組織發展等方面經驗進行整理，匯編成冊，下發各單位。各單位要及時組織召開基層支部書記會議，認真學習先進經驗，全面提升基層組織工作的水平。

四是繼續辦好黨支部書記培訓班。目前，集團公司黨支部書記培訓班首期已經開班。整個培訓過程，大體需要二個月時間。各單位要高度重視培訓工作，做好支部書記的選送工作，保證每期參加人數的落實。集團公司組織人事部要加強對培訓班的日常管理工作，保證培訓質量。

五是舉辦好慶“七一”系列活動。今年是建黨八十五周年。集團公司黨委將對“七一”系列活動進行專門安排，各單位也要作出具體安排，要通過舉辦知識競賽，開展“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”理論研討，召開黨建工作經驗交流會，舉行“三先兩優”表彰活動，重溫入黨誓詞，黨員奉獻日等形式，慶祝黨的生日，謳歌黨的豐功偉績，并以此為契機，進一步增強集團公司黨建工作活力。

3、加強黨風廉政建設，強化對領導干部的教育和監督

加強黨風廉政建設是創建“四好班子”的重要內容。二季度要重點做好以下幾項工作。一是深入開展反腐倡廉教育。要把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重要任務抓緊抓好。要以權力觀教育為重點，以形勢教育、警示教育、黨紀政紀條規教育、“八榮八恥”榮辱觀教育為主內容，教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。二是繼續深入開展“讀書思廉”活動，做到教育經?；?、制度化。要在全公司副總以上領導干部中開展閱讀《歧路人生》、《號角與警鐘》兩本書活動，增強領導干部的廉潔意識。三是根據集團公司紀委制定下發的《〈建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉實施細則》的要求，明確目標要求，抓好任務分解和落實，推進懲防體系的不斷完善。四是要進一步抓好黨風廉政建設責任制的落實，認真落實責任追究實施細則，進一步明確各級領導干部的責任，強化“一崗雙責”意識，把履行責任制變為自覺行動。五是加強對工資獎金分配工作的監察、檢查，嚴格檢查工資獎金是否全額公開，重點檢查各級干部工資獎金是否公開化。各單位要做好干部利益觀教育，教育干部正確對待利益問題，當干部就要講奉獻，而不能講索取。如果一味索取，就喪失了一名干部

應有的思想覺悟。

4、學習先進經驗，明確工作重點，加強企業文化建設

企業文化是一項系統工程，因此加強企業文化建設必須做到精心設計、系統運作、分步實施。根據“點面結合、重點突出、整體推進”的原則，集團公司正在研究制定三年企業文化整體規劃，大體分為起步年、推動年、完善發展年這么三個階段。作為起步年，今年企業文化工作重點就是成立集團公司企業文化建設領導機構；組織開展“學習經驗，轉變觀念；明確思路，加快發展”學習討論活動；進行以人為本的精細化管理試點；加強安全文化建設，豐富安全教育內容；推行準軍事化管理，培養職工的服從意識和執行力；開展企業標識征集活動；認真實施《鐵煤集團員工基本行為規范（試行），培養員工的文化自覺意識。具體到二季度，集團公司準備近期下發《2006年集團公司企業文化工作要點》和《鐵煤集團準軍事化實施細則》，組織試點單位的相關人員再赴山東學習精細化管理具體操作方法；五月份舉辦一場企業文化講座。需要強調的是，企業歌曲和企業標志，集團公司統一制定，各單位不要再搞。各單位可以歸納整理具有本單位特色的理念識別系統用語，作為集團公司理念用語的拓展。四個試點單位要大膽探索，創造性地開展工作，要在精細化管理、準軍化管理和安全文化建設上，先走一步，為企業文化建設整體推進起到試點先行、典型引路的作用。

5、落實安全教育責任，強化安全思想教育

3月29日，供電部發生一起亡人事故。這是集團公司2006年第一個工業死亡。這起事故的發生，給集團公司的安全工作敲響了警鐘，暴露出我們在安全管理上還存在很多不到位的問題，沒有做到深、嚴、細、實，許多工作流于表面化、形式化，沒有落到實處。最近胡錦濤***在中共中央政治局第三十次集體學習時強調，要牢固樹立以人為本的觀念，關注安全，關愛生命，進一步認識做好安全生產工作的極端重要性，堅持不懈地把安全生產工作抓細抓實抓好。作為安全思想教育的第一責任人，各單位的黨委書記要認真落實安全教育責任。要結合二季度安全工作的特點，強化對職工進行安全意識教育、安全法規教育和按章操作教育，加強精細化安全管理教育，加強安全文化建設，加強安全培訓工作，為安全生產形勢穩定打下堅實基礎。安全文化重點要總結歸納提煉以人為本的安全理念、警句和格言。田陳礦有這樣一句安全格言：為了你和親人的幸福，一定要關愛生命，關注安全。要知道，你是家中的梁，你是妻子的天，你是父母的心，你是兒女的山。這樣帶有人性化的格言、警句很打動人，能提高安全教育效果。還有林盛礦的安全等式不等式：發現問題+沒整改=0，到了現場+沒發現問題=0，有制度+沒執行=0，有措施+沒貫徹=0，布置工作+不檢查=0；處罰了≠教育了，學習了≠學會了，檢查了≠考核了，開會了≠落實了，到現場了≠監督了。象這樣的格言警句能給人以深刻的啟迪。我們要認真總結歸納提煉自己的理念。

6、加強思想政治工作，凝聚職工隊伍，建設和諧礦區

一是加強職工思想道德教育。要結合職工思想實際，有針對性地開展以遵紀守法、文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法為主要內容的社會公德教育，開展以愛崗敬業、誠實守信、服務群眾、辦事公道、奉獻社會為主要內容的職業道德教育，開展以尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結為主要內容的家庭美德教育，提高職工思想道德水準。

二是加強職工隊伍建設。繼續在廣大職工中廣泛開展“三比三做”主題教育。即比學知識、學業務、學技術，做學習型員工；比勤儉節約、精打細算，做節約型員工；比堅持安全第一，上標準崗、干標準活，做安全型員工。此項活動，要結合五月開展崗位練兵，六月安全月和集團公司“雙保雙降”要求，作為經常性的活動來開展。通過開展“三比三做”主題教育，激勵廣大職工立足崗位，奮發有為，為企業發展爭做貢獻。

三是加強綜合治理工作，打造平安企業。集團公司綜合治理委員會將制定《鐵煤集團深入開展平安建設實施方案》，對平安建設目標任務、工作重點和措施以及考核驗收與獎懲做

出明確的規定。各單位要按照《方案》要求，動員各方面的力量，以建立健全內部治安長效工作機制為核心，以加強基層基礎工作為重點，以落實社會治安綜合治理各項措施為主線，堅持“打防結合，預防為主”方針，努力打造平安企業。4月20日，集團公司將召開綜合治理工作會議，屆時集團公司將與各單位簽訂治安綜合治理責任狀。

四是切實做好穩定工作。當前，各單位要認真分析本單位穩定工作中存在的問題，及時發現存在的各種不穩定因素，采取有針對性的措施和辦法，把不穩定的苗頭消滅在萌芽狀態，保持礦區的穩定，為生產、安全等各項工作提供一個穩定的環境。

7、進一步加強群團組織工作

各級工會組織要結合“五一”國際勞動節，開好勞模座談會，組織勞模事跡報告會，進一步宣傳勞動模范的先進事跡，動員全體職工向勞模學習，在全礦區范圍內營造“尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創造”的風氣。進一步深化廠務公開、民主管理工作，擴大職工對企業管理的知情權、監督權。各級團組織要圍繞“五四”青年節開展系列活動，進一步活躍礦區文化生活。圍繞階段性的安全工作重點，組織青安崗上崗檢查。老干部部門要繼續辦好老年大學，落實好老干部的“兩個待遇”。

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黨支部季度考察意見篇4

X***是今年六月份正式成為一名中共預備黨員的，現從學習、工作、思想三個方面對他這個季度的表現進行客觀評價。

X***是位很優秀的人，上學年在班上擔任了一年的`學習委員，這學期仍然擔任房產班班級組織委員，不論在班委會工作，還是在團支部工作，工作上都一絲不茍，未出現任何差錯。()學習上，作為學習委員時嚴格要求自己，成績也是班上前列。思想上，思維活躍有自己的觀點和看法。但是也存在著幾點不足，現簡述如下：

一、**同志學習進步明顯，只是后勁不足，可能還需要進一步加強持續性，不懈怠不放棄。

二、思想上，時而活躍時而又有些消極，可能要加強正能量的熏陶。

希望X***能虛心接受組織的考核和意見，更加優異地成為組織里的一份子。

考察人：***

黨支部季度考察意見篇5

各基層黨委、(總)支部：

為加強基層黨支部書記的管理與監督、激勵與約束，全面、準確地掌握基層黨支部書記政治業務素質和履行職責情況，建設適應企業又好又快發展要求的黨支部書記隊伍，確保各單位在“保增長，促轉型”特殊時期健康發展。經局工委研究，決定對基層黨組織負責人實行定期考核考評制度。具體實施意見如下：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的**大精神為指針，以考核黨支部書記政治素質、團結協作、工作部署、安全教育、隊伍建設、工作能力、工作業績和群眾滿意程度為重點，堅持實事求是、客觀公正、民-主公開、注重實績的原則，全面、真實地了解和評價黨支部書記隊伍建設的現狀，努力把基層黨支部真正建設成適應企業又好又快發展的堅強戰斗堡壘。

二、考核對象

建設局工委所屬各基層單位專兼職黨委、(總)支部書記。

三、考核內容

政治素質：學習理論、掌握政策水平，黨性觀念、堅持原則、組織觀念、法制觀念、自身修養、工作作風；貫徹執行上級關于加強黨風廉政建設和自覺遵守各項規章制度，人格形象，在職工群眾中的威信。

團結協作：大局觀念、團結同志、民-主意識，班子成員、上下級關系融洽，工作協調；堅持民-主集中制原則，堅持批評與自我批評優良傳統；關心職工疾苦、解決職工困難。

執行制度：堅持“三會一課”、組織生活會、走訪談心等各項制度情況，基礎工作規范、各種記錄齊全。

工作部署：支部工作機制，工作計劃、工作落實情況；創建“五好黨支部”、黨員先進性活動部署、檢查及效果，記錄規范、齊全。發展黨員工作程序，年度發展黨員工作計劃，發展對象培訓安排及落實，按期對預備黨員進行考察、鑒定、轉正，手續完備，保證新黨員質量。

安全思想教育：履行安全思想教育第一責任者情況；落實安全文化各項要求，本單位安全愿景、目標、理念的宣傳、滲透；推進以人為本精細化管理，嚴管干部，善待員工；開展好每周安全思想教育活動，堅持制度，創新形式，優化內容，保證質量，增強職工安全意識。

隊伍建設：開展“五好黨支部”競賽活動，全心全意依靠職工群眾辦企業，是否做到政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護，充分調動職工群眾的積極性、主動性和創造性，建設一支思想進步，作風過硬的職工隊伍。

工作能力：熱愛并熟悉黨務工作，工作思路，創新精神，貫徹執行上級黨組織的指示和決議；工作態度、事業心、責任感；敬業精神，深入一線，深入現場，解決實際問題；工作負責精神，組織能力、協調能力，黨支部是否發揮了戰斗堡壘作用。

工作績效：工作措施，積極主動性，履行崗位職責及工作成效；工作創新，圍繞本單位中心工作，創造性地開展黨建思想政治工作和職工安全思想教育工作；工作實績，是否達到“五好黨支部”標準，本單位安全、生產、經營等各項工作任務完成情況。

四、考核方法

1、由局工委負責對基層各單位黨委(總)支部書記具體實施考核，考核組對各被考核對象的最后綜合量化得分按照“442”模式進行加權，采取民-主評議和考核小組雙項考核的方式。即最后綜合量化得分以階段性工作考核占40分，年終考核占40分，民-主評議占20分。

2、每年進行1╠2次階段性的抽查考核，年底考核在12月底前完成，由局工委組織進行。根據考核考評細則進行綜合考評打分。

3、年終民-主評議：由局工委辦公室到各單位組織對基層單位支部書記一年來工作和表現情況進行民-主評議。

4、局工委將對二次工作打分情況和年終民-主評議情況進行匯總，交局工委班子審定，并由局工委建立檔案。

五、考核結果評定和運用

1、為便于量化標準，黨支部書記實行百分制考核?？己私Y果分為四個檔次：優秀、稱職、基本稱職和不稱職。95分以上為“優秀”，80分以上為“稱職”，60分以上為“基本稱職”，60分及以下為“不稱職”。

2、考核結果為“優秀”者，列為本單位或上級組織先進個人評選的候選人。

考核結果為“稱職”者，不獎不罰。

考核結果為“基本稱職”的黨支部書記，由局工委領導進行誡勉談話，指出存在的不足。

考核結果為“不稱職”的黨支部書記，由考核小組認真負責地查明核實后，要分析原因，找準問題，提出改進措施。連續兩次考核不稱職免去其黨支部書記職務。

六、幾點要求

1、各黨委、(總)支部要高度重視考核工作。要教育引導廣大黨員干部、群眾，本著對單位負責、對考核對象負責、對自己的言行負責的精神，評價要客觀、公正、真實、準確地反映被考核對象的真實情況。

2、在考核中要本著實事求是，嚴肅認真的態度，防止草率從事，弄虛作假，降低標準，任意拔高的現象。要認真負責地將每一位黨支部書記的考核情況形成單項考核材料，連同考核結果存檔。

3、本考核實施細則屬于原則性指導，在具體實施過程中，還要結合各單位實際進行考核。

4、考核時要查閱的資料：“三會一課”、黨內活動、政治學習、職工隊伍建設等各項記錄。

5、考核工作由局工委統一領導，統一安排，并負責做好解釋工作。

黨支部季度考察意見篇6

為持續加強黨支部建設標準化，深入推進區委“五看五比五促進”行動，切實増強農村黨組織的組織力、創造力、凝聚力和戰斗力，著力推動鞏固拓展脫貧攻堅成果、鄉村振興、疫情防控等重點工作提質増效，結合鎮情實際，現就在全鎮開展“五好黨支部”創建活動制定如下實施方案。

一、總體要求

以??新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大及十九屆歷次全會精神和????對甘肅重要講話和指示精神，按照“全省叫得響、全市創一流、全區樹標桿”的工作思路，努力打造一批具有新時代特色的農村“五好黨支部”，全面增強黨支部政治功能和組織力，著力推進黨支部建設工作晉檔升級、整體提升，為加快推進**高質量發展提供堅強組織保障。

二、創建目標

以鞏固提升黨支部建設標準化成效為抓手，堅持問題導向、目標導向和結果導向，強化責任落實，凝聚工作合力，一體推進抓黨建促鄉村振興、“四抓兩整治”等基層黨建重點工作。全鎮黨支部達到“示范引領能力好、集體經濟發展好、人居環境改善好、鄉村治理效果好、群眾評價反響好”的“五好黨支部”創建目標，黨支部建設整體水平得到全面提升。

三、創建標準

“五好黨支部”創建是全面提升黨支部建設標準化工作的重要舉措，要科學規劃設計，穩步有序推進創建工作。

（一）示范引領能力好。黨支部班子健全、團結協作，具有較強的組織力、凝聚力和戰斗力，堅持民主集中制，能夠全面貫徹落實黨中央和省市區委和鎮黨委決策部署，在疫情防控、防汛減災等急難險重任務中充分發揮戰斗堡壘作用，為鄉村振興提供堅強的組織保障。村黨支部書記政治素質強、帶富能力強，團結帶領黨員群眾貫徹執行黨的各項路線方針和決策部署，并創造性地開展工作。支部黨員政治信念堅定，忠誠擁護“兩個確立”，増強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。黨員干部嚴格遵守黨章黨規黨紀和憲法法律法規，在鄉村振興、項目建設、產業發展等工作中充分發揮先鋒模范作用。

（二）集體經濟發展好。黨支部發展壯大集體經濟有辦法、有思路、有措施，制定的黨建引領集體經濟提升計劃和集體經濟五年發展規劃切實可行。中央三部委等扶持壯大村集體經濟項目管理規范、收益好，示范帶動作用明顯。能夠立足實際，充分挖掘自然風光、民俗文化、人文地理等資源，盤活集體閑置的土地、房屋、設施、設備等閑置資源，增加集體經濟收入。探索實行“黨建＋”模式，圍繞構建區委“3+6”農業產業體系，做大做強花椒、核桃、中藥材等特色產業，做到“一村一品、一品一優”，不斷壯大集體經濟。對標省市集體經濟示范村創建要求，集體經濟年收入穩定達到5萬元以上。

（三）人居環境改善好。踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，以“干凈、有序、優美、和諧”為目標，打造“高顏值”、宜居宜業宜游的美麗鄉村。建立健全人居環境改善提升長效機制，垃圾清掃、收集、轉運、處理等環節責任主體明確，垃圾轉運清理及時，房前屋后柴草堆放有序、干凈整潔。亂修亂建、河道溝道、秸稈焚燒、農業廢棄物等整治成效明顯，村內巷道、溝道、河道等區域環境衛生干凈。以農村廁所革命、生活污水垃圾治理、村容村貌整治提升等為重點，持續開展環境衛生秩序大整治活動，全面提升人居環境質量，扎實推動村莊環境由干凈整潔向美麗宜居升級。

（四）鄉村治理效果好。健全黨組織領導下的自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系，推行網格化管理、精細化服務。完善村級重要事項、重大問題由村黨組織研究討論機制，推進村委會規范化建設，全面落實“四議兩公開”、村干部“小微權力”清單制度，拓展村民參與村級公共事務平臺。矛盾化解處置及時，鄰里和睦無糾紛，無越級訪、無集體訪、無纏防鬧防重復防。社會治安環境好，無打架斗毆、偷盜扒竊、黃賭毒等丑惡現象。村風文明、民風淳樸，高價彩禮、薄養厚葬等陳規陋習整治成效良好，農村留守兒童、婦女、老人關愛體系健全。

（五）群眾評價反響好。依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督等制度，黨務村務財務公開及時規范，黨群干群關系密切融洽。黨員干部愛崗敬業，恪盡職守，服務能力強，模范帶頭作用發揮明顯，全心全意為群眾辦實事、辦好事。群眾對黨支部工作實績、黨員干部履職能力，為民辦事、工\\作作風等方面認可度、滿意度較高，群眾的獲得感安全感幸福感更加充盈。

四、方法步驟

嚴格對照創建工作要求，認真對照創建標準，緊盯創建時限要求，按照以下步驟扎實有序推動各項工作任務落實。

（一）組織實施，集中創建（2022年4月下旬至9月）。

各村黨支部主動協調爭取各方支持，有效整合資源、增強工作合力，全力以赴抓好組織實施。要積極邀請黨建指導員、幫扶隊第一書記全程參與創建工作，幫助解決工作中遇到的困難和問題，穩步有序推進創建工作。

（二）自查自評，整改提升（2022年10月）。各村先開展自查自評，對自評不達標的堅持“邊評邊改”的原則，精心研究補救措施，及時進行整改彌補，不斷鞏固提升創建成果，確保整體創建達標。

（三）整體考評，總結驗收（2022年11月）。按照各村黨支部自查自評及整改情況，鎮黨委抽調工作人員，成立專門的驗收小組，按照創建標準，逐村對“五好黨支部”創建工作進行初步考核驗收，科學合理做出考核評價、客觀準確進行驗收評分。

五、工作要求

（一）強化組織領導，靠實工作責任。各村黨支部要把創建“五好黨支部”作為深化鞏固ds學習教育成果和加強基層黨建的有效載體和有力抓手，周密安排部署，精心組織實施，抓好任務落實。各黨支部要堅決扛起創建工作主體責任，認真研究謀劃，樹立抓黨建主責主業意識，帶領支部班子和全體黨員積極開展創建活動，務求創出實效、創出特色。

（二）加強督查考核，強化問責問效。鎮黨委將加強日常督促檢查，建立工作臺賬，采取聽取匯報、專項調研、隨機抽查、明察暗訪、定期通報等方式，指導督促村黨支部從嚴從實開展創建活動。鎮黨委將把“五好黨支部”創建工作作為各村支部書記述職考核評議的重要內容，納入基層黨建年終考核，對落實工作不到位、降低創建標準的，嚴肅追究黨支部書記責任。

（三）加強基礎保障，營造濃厚氛圍。各村黨支部要提升黨群服務中心服務功能，加強改造提升力度，切實為創建“五好黨支部”創造良好條件。要認真總結提煉創建工作典型經驗、充分挖掘創建工作中涌現出的先進事跡，加大信息報送力度，營造濃厚的工作氛圍，不斷擴大示范效應，促進全鎮“五好黨支部”創建工作穩步開展、取得實效。

黨支部季度考察意見篇7

一、會議時間 **年1月23日

二、會議地點

人文樓環藝手繪實驗室

三、參與人員

**黨支部書記彭**，組織委員李**，宣傳委員劉** 預備黨員周**同志、田**同志

四、會議內容

根據《中國共產黨黨章》和湖北經濟學院學生黨員發展條例，**學生黨支部對周**和田**同學作季度考核。首先由周**、田**同志進行匯報，對于班級建設的貢獻和自身工作的優缺點進行了深入的剖析。周**匯報中反映的問題：

1、努力帶動班級同學就業，針對就業困難學生給予更多的幫助 2.深入學習了****的各類講話精神，但還需加強 3.應敢于批評與自我批評，努力尋找自身不足來完善自身

正式黨員討論：如何處理現階段班級中任然存在有同學專業知識不過關，就業困難的問題，周**同志表示已經跟這一兩個特例學生做了思想工作，希望其以其他職業方面選擇就業，并且鼓勵他們積極面對自己的未來。田**匯報中反映的問題：

1、很多工作做的與老師的要求有差距

2、深刻意識到為人民服務與實現自我價值的關系猶如魚與水

3、所帶班級出現一些小問題，對所帶班級班干部進行指導，深刻交流 正式黨員討論，現階段處于大三，如果存在學生不學習，或者根本不喜歡當前專業的情況下，作為班長的他在做好班級管理工作的同時必須要時刻計劃提即將面對的大四同學的就業問題，完善自身不足，帶頭學習擇業，方為一班之長、一個中共黨員所應該做的事情。

其次根據他們的匯報，黨支部提出了問題和建議，要進一步深化理論知識的學習，作為學生干部要堅定立場，端正入黨動機，在班級中發揮作用帶動班風，提高服務意識，不斷提高自身修養嚴格要求自己。最后提出要以扎實的工作作風，高度的責任感面對黨組織分配給我們的任務，樹立了良好的黨員形象。

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