文 / 彭翠云,340121197608204325
簡而言之,審計(jì)的主要目的就是為了對各企業(yè)財(cái)務(wù)的管理進(jìn)行審查監(jiān)督,從而幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)自身存在的問題并進(jìn)行及時(shí)的改進(jìn)。而且隨著當(dāng)代社會(huì)日益快速的發(fā)展趨勢,企業(yè)間的競爭愈來愈激烈,企業(yè)為了能穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)收益的增長情況也要重視審計(jì)的結(jié)果,但是由于審計(jì)本身是一種非常復(fù)雜且繁瑣的程序,為了得到審計(jì)的結(jié)果需要非常準(zhǔn)確乃至精確的數(shù)據(jù)支持,因此本文就得到準(zhǔn)確的審計(jì)結(jié)果來分析、探討審計(jì)結(jié)果在促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理以及會(huì)計(jì)核算中的重要地位和具體應(yīng)采取的措施及其面臨的現(xiàn)實(shí)狀況。
確保審計(jì)的結(jié)果的真實(shí)、準(zhǔn)確性,以此來滿足促進(jìn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算的需求是審計(jì)結(jié)果存在的真實(shí)意義。為了優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的管理,審計(jì)結(jié)果就是一項(xiàng)必然要求,當(dāng)然也是提高財(cái)務(wù)管理的一種重要的措施。而一個(gè)有效的真實(shí)的的審計(jì)結(jié)果的存在意義在于此結(jié)果所發(fā)現(xiàn)的問題是否被企業(yè)所重視并對此進(jìn)行行之有效的的改進(jìn),所提出的各種建設(shè)性意見是否會(huì)被企業(yè)所采納利用到實(shí)際情況中,在審計(jì)結(jié)果過程中“發(fā)現(xiàn)隱患問題”—“提出解決建議”—“執(zhí)行監(jiān)督審查支持”這三步驟形成一個(gè)完整的工作閉環(huán)程序。總體而言,審計(jì)結(jié)果不僅能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)所存在的各種隱性“疾病”,并能在發(fā)現(xiàn)問題的同時(shí),提出有實(shí)效性、可行性的建議以此來幫助企業(yè)進(jìn)行改進(jìn)和提升企業(yè)的效益,因此,充分的利用審計(jì)的結(jié)果,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)項(xiàng)目控制、內(nèi)部管理監(jiān)督體系、財(cái)務(wù)上的管理、會(huì)計(jì)核算的需要。而審計(jì)的結(jié)果是由專門的機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督、監(jiān)察的結(jié)果,因此是具有一定的權(quán)威性。所以為了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益能在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中站穩(wěn)腳步,企業(yè)對于審計(jì)結(jié)果發(fā)現(xiàn)的問題以及提出的建議都應(yīng)及時(shí)做出科學(xué)而有效的反應(yīng)。
2.1 加強(qiáng)對審計(jì)結(jié)果的利用程度:
根據(jù)調(diào)查得知,審計(jì)的結(jié)果大多是關(guān)于企業(yè)的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)的管理,而一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益高低與這兩部門息息相關(guān),因此,財(cái)務(wù)管理的合理程度和會(huì)計(jì)核算的精確程度都會(huì)影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展,所以必須要優(yōu)化審計(jì)部門對企業(yè)進(jìn)行的監(jiān)督和審查程序,認(rèn)真分析并充分利用審計(jì)結(jié)果,重視審計(jì)結(jié)果發(fā)現(xiàn)的問題,提出的建議,以此來減少企業(yè)管理中所存在的漏洞和不足,加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系與溝通。
2.2 完善審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用和執(zhí)行制度:
企業(yè)應(yīng)從自身的實(shí)際財(cái)務(wù)現(xiàn)狀出發(fā),去制定并完善審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用和執(zhí)行制度,在最大程度上發(fā)揮審計(jì)結(jié)果的使用價(jià)值,由于會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理這兩部門的特殊性,對于數(shù)據(jù)的要求比之其余部門更為嚴(yán)苛,因此各部門領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)在各自部門的職責(zé)范圍內(nèi)盡可能的配合審計(jì)的進(jìn)行。以使審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用最大化。
2.3 加強(qiáng)對審計(jì)結(jié)果的監(jiān)管力度:
由于審計(jì)結(jié)果的重要性,審計(jì)結(jié)果的真實(shí)準(zhǔn)確性必然受到一定的影響,各部門對審計(jì)結(jié)果的監(jiān)督與審查都應(yīng)采取透明法、公示法來爭取達(dá)到審計(jì)結(jié)果的真實(shí)有效,因此對各部門的領(lǐng)導(dǎo)人的要求更高。也可將審計(jì)的監(jiān)督和執(zhí)行力度加入到每月的績效考核中去,提高員工們的積極性和主動(dòng)性,也讓各部門之間相互形成彼此制約和彼此監(jiān)督的狀態(tài),提高審計(jì)結(jié)果的公正性,強(qiáng)化對審計(jì)結(jié)果的監(jiān)管力度。
審計(jì)結(jié)果其實(shí)對于一個(gè)企業(yè)來說是百利而無一害的,但是對于現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)來言,審計(jì)這一項(xiàng)工作也是存在了一定的問題,大致有兩方面的問題比較突出,其一:由于審計(jì)結(jié)果的特殊性,對于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,發(fā)展?fàn)顩r都非常重要,因此,現(xiàn)目前社會(huì)上大多企業(yè)的審計(jì)結(jié)果都是處于不透明、不公開的狀態(tài),基本上都是隱蔽起來的,這會(huì)對企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理帶來一定的影響,導(dǎo)致在企業(yè)財(cái)務(wù)管理的過程中產(chǎn)生局限性。各部門之間的聯(lián)系也會(huì)缺乏緊密型,進(jìn)而削弱了審計(jì)結(jié)果執(zhí)行的力度,以至審計(jì)過程往往傾向于形式主義,結(jié)果也只是表面形式下的一些數(shù)據(jù)。其二:審計(jì)結(jié)果對于企業(yè)的重要性導(dǎo)致審計(jì)工作在執(zhí)行中將會(huì)遇到各種狀況,而執(zhí)行審計(jì)工作的人員及領(lǐng)導(dǎo)往往會(huì)因?yàn)楹ε聦徲?jì)結(jié)果帶來的不可估計(jì)的情況,因此在企業(yè)內(nèi)部人員中相互之間包庇彼此和隱瞞真實(shí)情況。在審計(jì)過程中選擇重視審計(jì)結(jié)果產(chǎn)生的過程,也就是“說空話,走形式”,但卻忽視審計(jì)工作真正的意義,那就是審計(jì)的結(jié)果,并在審計(jì)結(jié)果出來后,進(jìn)行各項(xiàng)數(shù)據(jù)的篡改和刪減,使審計(jì)結(jié)果的數(shù)據(jù)表面賬目“好看”而又樂觀,從而就導(dǎo)致了審計(jì)工作的不公平不公正,使其失去了審計(jì)結(jié)果存在的真正意義和目的,缺乏審計(jì)結(jié)果的參考價(jià)值和使用價(jià)值。
綜上所述,審計(jì)結(jié)果在企業(yè)的會(huì)計(jì)核算中和財(cái)務(wù)管理上起著的重要作用,導(dǎo)致審計(jì)結(jié)果越來越受到各方的重視。而對于企業(yè)來講,審計(jì)結(jié)果所帶來的各種好處使其在企業(yè)運(yùn)行中逐漸占據(jù)重要地位,而且隨著社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)的實(shí)力競爭都日益激烈起來,面對這嚴(yán)峻的市場壓力,企業(yè)必須加強(qiáng)審計(jì)結(jié)果在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中的利用度,提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,增長企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收入,以此來不斷的擴(kuò)大企業(yè)的市場版圖。雖然現(xiàn)目前企業(yè)的審計(jì)結(jié)果過程存在著不小問題,但由于審計(jì)結(jié)果的重要性,企業(yè)只要不斷的完善和加強(qiáng)審計(jì)結(jié)果的監(jiān)督和執(zhí)行力度,便可提高自身的經(jīng)濟(jì)效益。
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