黨風廉潔約談4篇黨風廉潔約談 廉潔約談記錄內容 廉潔約談記錄內容今日和你在這里，是想進行一次任前廉政談話，這既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程。廉潔自律對于下面是小編為大家整理的黨風廉潔約談4篇,供大家參考。
篇一：黨風廉潔約談
廉潔約談記錄內容廉潔約談記錄內容今日和你在這里，是想進行一次任前廉政談話，這既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程。廉潔自律對于任何一個干部，尤其是中層領導干部都是必需、必要的。下面我想重點說說幾個方面的要求：一是要增添責任意識，自覺履行好黨風廉政建設職責。這就要求你要時刻提示自己，在抓好業務的同時，還要強化自律，加強對部門人員的監督，杜絕自己或者是部門人員出現違背中央八項規定、"四風'問題等違紀違規的現象。肯定要提高認識，在其位謀其政，而不能在其位謀其私利，高標準、嚴要求自己，包括自己身邊的人、家人。對發覺的問題，肯定要有思想認識，要準時向上級反映。二是要強化學習，加強自身修養。你雖然不是黨員，但是信念和修養肯定要有意識地去提升。一方面要加強黨的理論學問的學習，主動向黨組織靠攏;另一方面也要加強管理學問的學習，多方面進展自己，不要讓自己只停留在業務層面。三是要自覺接受監督，不斷提升自我。尤其是在具體的工作中，肯定要以身作則，嚴格要求自己，做部門員工的典范;同時，也要讓自己陽光化，自覺接受他人對你德能勤績的監督，有好的意見和建議要準時接受，這樣才能不斷提升自己。四是要立足本崗，發揮潛能，創造價值。公司選人用人的標準是
德才兼備，你確定是到達了要求的。在今后的工作中，確定會遇到不少挑戰和問題，肯定要有責任和擔當，立足本崗，不退縮、有作為，讓自己發光發熱，將自己的聰慧才智用到企業的生產經營上來，為企業創造價值。
廉潔約談記錄內容黨的對新時期的反*工作提出了更新、更高的要求，醫療衛生行業當前反腐形勢嚴峻，唯有提高思想認識，防微杜漸，不存僥幸，堅固構筑起拒腐防變的思想道德防線，時刻保持警覺，時刻敲響警鐘。強化大局意識和服務意識，要求醫務人員要堅決理想信念，常思貪欲之害，常懷律己之心，堅決遏制收受"*'、"回扣'行為，杜絕亂檢查、亂收費現象;要求各選購部門嚴格執行設備、物資、耗材及藥品等引進、選購制度，確保程序到位。廉政談話是組織對大家的愛惜和關愛，在今后工作中更為嚴格地要求自己，時刻繃緊廉潔自律這根弦，自覺接受組織和群眾的監督及歷史和時間的考驗，努力為醫院的進展作出奉獻。廉政談話是教育、愛護重點崗位工作人員、提高廉潔自律意識的重要舉措，是每年黨風廉政和反腐糾風工作的重要內容。黨風廉政建設"兩個責任'約談話會上的重要講話精神。開展"兩個責任'約談，是表達"教育在先、預防為主'的要求，將干部的教育、管理和監督關口前移，做好"事前掌握'，是為了保證權力真正沿著制度化和規范化的軌道運行。要深刻認識加強黨風廉政建設的極端重要性。黨風廉政建設和反腐倡廉工作是黨的建設的重要組成部分，也是
新時期黨的一項重大的政治和歷史任務。學校假如黨風不正，作風不好，勢必影響校風、教風和學風，影響學校的改革進展大局。對干部個人而言，作風不正，濫用權力，以權謀私，不僅害黨、害國、害民，還害家、害自己、害單位。要精確把握黨風廉政建設"兩個責任'的基本內涵和具體要求。落實"兩個責任'是黨章給予的重要職責，是深入推動黨風廉政建設和反*工作的關鍵，能否落實好"兩個責任'直接關系到黨風廉政建設工作成效。要抓好班子、帶好隊伍、管好自己，當好黨風廉政建設和反*工作的、執行者、推動者。各單位黨政領導班子是本單位黨風廉政建設和反*工作的責任主體，黨政一把手是本單位黨風廉政建設的
抓具體、具體抓，務必種好自己的"責任田'。一是落實好黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，這是一項長期的、艱難的工作，要高度重視;二是要堅持實行管好行業必需管好行風，實行"一崗雙責';三是要把糾正行業不正之風和糾正購銷領域的不正之風，同落實好黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任工作有機結合起來，確保有的放矢，取得實效。
廉潔約談記錄內容被談話人李工作單位+++談話人+++地點會議室記錄人談話資料：依據縣紀委、縣委組織部文件精神要求，這天和你進行廉政談話，我們要從思想、工作、作風等方面深刻查擺問題，剖析自我，嚴厲仔細，實事求是，以到達查問題、促工作、改作風的目標，以促進林業工作的更好進展。1、貫徹落實中央和省市縣委重大決策部署狀況，結合本部門實際推動工作狀況?我堅決擁護和仔細貫徹落實中央和省市縣委各項重大決策部署，在實際工作中，根據上級部門的要求，仔細扎實推動自己所負責局安全生產工作，始終把工作放在
善工作作風、親密聯系群眾"八項規定'、縣委制定了"十項規定'，林業局也對廉政建設防范機制做出了規定。我仔細學習了這些規定，并和自身具體工作緊密結合起來，轉變自身工作作風，思想作風和學習作風，以更高的標準嚴格要求自己，忠實履行好作為黨員、干部的工作職責。
篇二：黨風廉潔約談
黨風廉政建設兩個責任約談表態發言表態發言黨風廉政建設兩個責任約談表態發言我代表黨支部對分公司黨委紀委在黨風廉政建設兩個責任落實情況檢查中發現的問題全盤接收堅決按照公司黨委紀委要求保質保量完成整改落實工作黨風廉政建設“兩個責任”約談表態發言-表態發言
黨風廉政建設“兩個責任”約談表態發言--表態發言
黨風廉政建設“兩個責任”約談表態發言
我代表黨支部對分公司黨委、紀委在黨風廉政建設“兩個責任”落實情況檢查中發現的問題全盤接收，堅決按照公司黨委紀委要求保質保量完成整改落實工作。
一是加強理論學習，提高整治站位。認真學習黨章黨規、條例準則，規范開展支部組織生活，提高支部黨建能力。
二是以上率下、改變作風。強化責任擔當、不斷改變工作作風提高工作效率，牢固樹立“六大意識”，尤其是大局意識和執行意識，部門一切工作圍繞市場經營和客戶服務工作開展，讓靠前支撐、主動支撐成為工作常態。
三是提高紀律規矩意識，嚴格執行公司規章制度、加強部門員工管理、加強代維單位和代維人員管理，嚴格落實公司管理考核制度。
四是堅持教育在先、預防在前，把談話制度作為落實黨風廉政建設和反腐敗工作重要抓手，融入貫通到隊伍管理、代維考核、降本增效、家集客網絡維護和客戶滿意度提升等各個環節，在純潔工作作風上狠下功夫。
五是認真對照檢查，堅決進行整改。針對分公司黨委紀委檢查中
存在的問題，立行立改、確保整改工作有效落地，舉一反三、確保建立長效機制。
篇三：黨風廉潔約談
廉政約談制度為切實加強廉政風險防控，紀挺法前主動監督，關口前移,早發現、早提醒、早預防,增強約談對象廉政意識，督促黨員干部廉潔從政,根據我市《濟源市領導干部黨風廉政建設約談制度》要求，結合我局《黨風廉政建設主體責任清單》、《黨風廉政建設領導責任清單》和《黨風廉政建設監督責任清單》制定本制度。
廉政約談是是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式,了解溝通
情況、指導督促工作、及時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉潔自律.
一、指紀檢組織通過對約談對象進行廉政方面的談話，督促約談對象提高廉潔自律意識，對出現的苗頭性、傾向性不廉潔行為進行提醒，及早預防，督促改進錯誤，加強黨風廉政建設和作風建設.
二、廉政約談對象為全系統黨員干部，重點為副科級以上中層干部。
三、要對以下情況進行廉政約談(一)對市委、市政府及上級部門決策部署、局黨組決定重大事項落實不力的;
（二）不認真履行“一崗雙責”,落實黨風廉政建設責任制不力的；
（三）政治紀律、組織紀律不強，，損害司法行政機關形象的;
（四)廉政風險防控不到位，履職不到位，致使出現工作隱患的；
（五）不認真履行“管行業必管行風”糾風責任，群眾來信來訪較多,出現不穩定因素的；
(六）服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、首問負責制落實不力的;
（七）存在“滿浮散懶”,推諉扯皮,不敢擔當,人浮于事,工作效率不高的；
(八)不認真執行中央八項規定,遏制“四風”不力;有不廉潔行為或者違紀苗頭，但情節輕微，不構成黨紀政紀處分的;
(九）其他認為應該約談的事項。四、廉政約談由局紀檢組組織實施。五、主要是以個人約談為主,個別情況下可以集體約談或座談.六、廉政約談要按以下程序進行(一)向約談對象發送約談通知，通知包括約談內容、時間、地點，以便使約談對象做好相關準備工作。
（二)在正式約談時,約談人員不少于2名。約談人員要如實陳述問題不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題.
（三），要做好約談記錄，約談結束后，約談對象要認真閱讀約談記錄,對記錄不準確的地方，有權要求改動。對約談記錄無異議的，要在約談記錄上簽字摁印。
（四)約談結束后，要向局黨組匯報約談情況,并將約談有關材料存檔保存。
七、局紀檢組對約談對象的廉政承諾或整改落實情況進行監督檢查,對措施不到位、整改不力的，一經查實,按照有關規定,予以責任追究。
八、在約談時，要堅持“實事求是、客觀公正、正面教育、預防為主”的原則,遵守相關紀律,尊重、維護約談對象的合法權益。做到批評提醒到位、方式方法適當。
九、嚴格遵守保密紀律。廉政約談要注意保護檢舉、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關情況。
十、本制度從發布之日起實行。
關于實行黨風廉政建設約談制度的規定
第一條為促進學校各級黨政領導班子及其成員認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，一級抓一級,層層抓落實。根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例(試行）》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等黨內法規，參照上級有關制度規定，結合學校實際，制定本規定。
第二條本規定所稱的廉政約談，是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通情況、指導督促工作、及時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉潔自律.
第三條廉政約談必須堅持實事求是、教育在先、注重預防、批評與自我批評、嚴肅紀律與做好思想教育工作相結合的原則。
第四條廉政約談的分類：
(一)校黨委主要領導與校領導班子成員或特定對象間的約談；
（二）校領導班子成員與其分管（聯系）單位黨政主要領導及班子成員間的約談;
（三)校紀委書記與特定個人或集體間的約談。
第五條廉政約談的種類:
（一)工作約談,即約談人根據工作需要，了解約談對象個人思想、履行職責、廉潔自律等情況；了解約談對象所在單位（部門）貫徹落實上級和學校黨委行政重大決策部署的執行情況,以及領導班子成員維護黨的紀律、落實黨風廉政建設責任制、遵守廉潔自律和改進工作作風等有關規定的情況;聽取約談對象對黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和建議等。
（二）警示約談，即約談人針對約談對象本人或其分管的職責范圍內,在一定時期、一定范圍內黨風黨紀、作風建設方面存在的苗頭性、傾向性問題或群眾反映強烈的突出問題，進行警示約談，要求約談對象針對存在的問題作出必要的說明并提出防范對策和整改措施.
（三）誡勉約談，即約談人根據信訪反映、群眾舉報以及案件檢查等反映出約談對象自身或班子以及所在單位(部門)存在的一般性違規違紀問題,約談人及時與約談對象進行的誡勉約談，幫助其分析原因，并要求約談對象認真加以整改.
第六條上級紀委要求進行約談的,直接啟動約談。出現下列情形之一的，應及時啟動警示約談或誡勉約談:
(一)貫徹落實上級黨組織的決議、決定以及學校黨委、行政的決策部署執行不力的；
(二)政治態度不端正,有錯誤言行，造成不良影響的；
（三）對廉政責任范圍內的黨風廉政建設工作領導不力，以致群眾反映強烈的問題得不到有效治理，造成不良影響的；
(四）對學校黨委部署的黨風廉政建設和反腐敗工作以及學校紀委要求協助配合的工作不落實或落實不好的；
（五）廉政責任范圍內的干部或者師生員工發生嚴重違紀違規案件的；
（六)對廉政責任范圍內發生的違紀違規行為和作風建設問題隱瞞不報、壓案不查的；
(七）對廉政責任范圍內的信訪舉報和群眾訴求不認真配合調查核實，問題久拖不決的，或者瞞報、謊報、遲報重大或緊急信訪舉報和群眾訴求信息,造成不良影響的;
（八）不嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤，給工作造成一定損失和產生不良影響的；
(九)一定時期、一定范圍內出現苗頭性、傾向性問題，需要引起組織重視并加以整改的；
(十)不嚴格執行上級組織和學校有關改進工作作風、反對鋪張浪費、密切聯系群眾的相關規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》,糾正“四風"執行不力，導致發生問題，造成一定惡劣影響的;
（十一）履行職責不力、失職瀆職,給工作造成一定損失,但錯誤情節輕微，且認錯態度較好,能及時改正錯誤，免于追究黨紀政紀責任的;
（十二）其它涉及黨風廉政建設和作風建設需要及時進行約談的.
第七條廉政約談的程序
（一）凡需實施廉政約談的，由約談主體提出或由學校紀委依據了解和掌握的情況向約談主體提出建議，報學校黨委主要領導批準后實施。學校紀委辦公室做好與約談相關的協調準備工作。約談結束后，約談對象要及時填寫相關材料（見附件)報學校紀委辦公室備案。
(二）廉政約談一般采取約談人（或邀請特定的對象參與）與約談對象之間單獨談話的方式進行,根據情況,也可采取集體談話的方式進行.
（三）根據需要紀委辦公室派員參加并做好約談記錄。
第八條實施約談的主要內容
（一）向約談對象通報有關情況。
（二)向約談對象了解相關情況、指出存在的問題、提出整改要求.
(三)約談對象對約談人指出的問題和提出的整改要求作出說明并明確表態。
第九條約談結束后的整改落實
(一)工作約談結束后，約談對象要及時填寫相應的《廉政承諾書》一式三份，分別由學校黨委、紀委和本人各存一份。
（二）警示約談和誡勉約談結束后，約談對象除了要及時填寫相應的《廉政承諾書》外,還須填寫《整改承諾書》且一式三份，分別由學校黨委、紀委和本人各存一份。
（三）紀委、監察處及相關職能部門要就約談對象的整改事項、整改內容進行定期或不定期的監督檢查和跟蹤回訪。
(四）約談對象應定期或不定期的主動向約談人匯報整改落實的具體情況.
第十條本規定由中共四川師范大學紀律檢查委員會負責解釋.本規定自發布之日起試行。
本規定所稱的廉政約談，是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通情況、指導督促工作、及時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉潔自律。
廉政約談必須堅持實事求是、教育在先、注重預防、批評與自我批評、嚴肅紀律與做好思想教育工作相結合的原則.
第四條廉政約談的分類:(一）校黨委主要領導與校領導班子成員或特定對象間的約談；(二）校領導班子成員與其分管(聯系）單位黨政主要領導及班子成員間的約談;（三）校紀委書記與特定個人或集體間的約談。
黨風廉政建設約談制度
第一條為進一步促進全局領導干部認真認真履職盡責,深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，認真履行一崗雙責,
根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《城關區黨風廉政建設約談制度》等有關規定,結合我局工作實際，制定本制度。
第二條本制度所稱的黨風廉政建設約談，主要分為：局黨委（黨組）書記約談班子成員及下級部門負責人;班子成員約談分管部門及聯系工商所負責人(班子成員）和干部；紀檢組長約談下級部門負責人（班子成員)和干部；各部門黨支部書記或部門負責人約談本部門班子成員和干部，傳導責任、傳導壓力、傳導警示,督促認真履行工作職責。
第三條約談對象為局班子成員、各部門負責人(班子成員)和重點崗位人員；由局監察室通知需要約談的人員。各部門的約談對象由部門負責人根據工作實際情況，確定需要約談的本部門人員。
第四條約談方式和內容（一)日常約談。對約談對象本部門黨風廉政建設主體責任落實情況、本人及其他班子成員“一崗雙責"及廉潔自律的情況，進行約談；對干部崗位調整后，由主管領導適時進行約談。(二）警示約談。對在一定時期、一定范圍內、同一問題多次投訴，黨風黨紀方面存在的苗頭性、傾向性問題的部門(黨支部）負責人進行約談。約談對象應就可能存在問題的原
因做出說明，并提出防范的對策和整改措施。（三)誡勉約談。由局監察室根據群眾信訪舉報、執法監察、
行風評議、黨風廉政建設責任制檢查考核等活動中發現的在廉潔自律、履行職責等方面存在的問題，對約談對象進行告誡，并要求及時進行整改.
(四)約談內容。要求及時了解掌握履行黨風廉政建設主體責任落實情況，提出工作要求，并對任職干部重申廉潔自律和明確履行“兩個責任"的要求,開展廉潔自律承諾;對發現的苗頭性、傾向性的問題堅持抓早、抓小，早發現、早提醒、早糾正，早查處，及時進行約談.
第五條廉政約談要求（一）約談工作每年至少進行2輪。（二）局監察室提前3日通知被約談部門,并通知約談內容、時間、地點等事項。被約談部門接到通知后，按有關要求認真準備,由主要負責人和相關人員接受約談.局監察室做好約談記錄；各部門負責人約談本部門人員的,自行通知約談的內容、時間、地點，并做好部門約談記錄。（三）約談一般采取個別談話方式進行，視情況和需要，也可以采取集體談話方式進行；(四)約談對象按照要求匯報工作,回答約談人提出的問題，提出意見建議、整改措施等;（五）約談對象不得無故回避約談，不得隱瞞、編造、歪
曲事實；(六）有特殊原因不能按時參加約談的，要進行補談.第六條不遵守廉政約談有關要求的，措施不到位、整改
不力的，按照有關規定，予以責任追究。第七條本制度由局監察室負責解釋.第八條本制度自發布之日起施行。
篇四：黨風廉潔約談
談話人姓名XXX職務XXXXX約談對象姓名XXX約談對象職務XXXXX約談時間XXXXX約談地點XXXXXX約談內容1、加強領導班子建設、落實黨風廉政建設責任制、提高廉潔自律意識等方面的要求;2、黨風廉政建設方面易發生的問題及其他需要注意的問題。需要辦理事項做好談話記錄，有問題及時整改。魯迅先生有一句名言：“我確實時時解剖別人，然而更多的是更無情面地解剖我自己。〞這種更無情面地解剖自己的勇氣和態度，正是黨員干部所需要的不怕丑、不護短、不怕痛的精神。自去年調入住建局執法辦以來，在各級領導的關心和同志們的支持幫助下，在學習、理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作。但在這次黨員干部廉政談話活動中，通過對黨的新理論、新政策學習，在同志們的幫助下，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，
以利工作，按照要求，本著無愧于組織，無愧于群眾的態度，就本人在各方面存在問題自我剖析如下：
一、存在問題(一)系統地理論學習不夠。搞行政執法工作，需要扎實的理論根底。我本身理論根基不實，更需要用科學的理論武裝自己。然而多年來不能持之以恒地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，常用老眼光、老方法、老經驗去對待和處理新問題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。(二)對待工作有時只滿足于認真完成領導交給的任務，常常只是根據布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。(三)平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他業務科室交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想方法，幫助解決實際問題。二、原因分析本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。第一、我對理論學習“走過場〞，停于形式，敷衍了事，在思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，使自己
對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用。我沒有嚴格的學習方案和約束自己學習的制度，只能說有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。
第二，作為一個黨員，對自己的要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與群眾多做交流。第三，開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中上游，當個太平人就行了，“高起點、大跨度，大開展，爭先進〞這些都與己無緣，入黨時那種敢為人先的精神，而今已大不如前。
三、整改措施針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。(一)加強政治理論學習，提高自身素質。今后將進一步端正學習態度，改良學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點。實際中要像對待業務工作一樣，通過學習，不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實際結合起來，指導實際工作。(二)要克服時間上的困難，盡可能地更熱情主動地關心群眾，熱心地幫助周圍的同志分析具體情況，有針對性地去想方法，幫助解決實際問題。
(三)作為一名共產黨員，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。黨性是每個黨員的立身之本，要堅持黨性，加強事業觀念、自律觀念，要做到經常自查、自省、自警、自勵。
總之，在這次黨員干部廉政談話活動中，通過學習，加上自己找、群眾提、上級點、互相幫，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，,提倡“從我做起〞的精神，不去強調客觀，高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改良工作，努力使自己成為一名優秀的共產黨員。
被談話人：**x職務：**x工作單位：**x談話人：**x記錄人：**x地點：**x時間20**年7月26日談話內容:根據縣紀委、縣委組織部文件精神要求，今天和你進行廉政談話，我們要從思想、工作、作風等方面深刻查擺問題，剖析自我，嚴肅認真，實事求是，以到達查問題、促工作、改作風的目標，以促進林業工作的更好開展。
1、貫徹落實中央和省市縣委重大決策部署情況，結合本部門實際推進工作情況?
我堅決擁護和認真貫徹落實中央和省市縣委各項重大決策部署，在實際工作中，按照上級部門的要求，認真扎實推進自己所負責局平安生產工作，始終把工作放在第一位，積極落實上級和職責要求，強化宗旨意識，認真履行職責，為促進林業開展積極工作。
2、對中央關于改良工作作風、密切聯系群眾“八項規定〞、縣委“十項規定〞和林業局相關規定的貫徹落實情況?
黨的提出了改良工作作風、密切聯系群眾“八項規定〞、縣委制定了“十項規定〞，林業局也對廉政建設防范機制做出了規定。我認真學習了這些規定，并和自身具體工作緊密結合起來，改變自身工作作風，思想作風和學習作風，以更高的標準嚴格要求自己，忠實履行好作為黨員、干部的工作職責。