對照明質(zhì)量有影響的因素有：照度、亮度、炫光、光色、色溫、光源方向等（如圖1）。
2 影響辦公空間光環(huán)境的要素
2.1 辦公空問的照度
照明的目的是給周圍的各個對象以適宜的光分布，通過視覺正確認知環(huán)境和對象，以滿足辦公人員生理和心理的需求。照明設計的質(zhì)量指標是：照度的均勻與穩(wěn)定性、亮度分布與產(chǎn)生的陰影、炫光以及光的色溫等。而照度水平是衡量照明質(zhì)量基本的技術(shù)指標之一。對于多數(shù)辦公空間而言，作業(yè)面是水平的，一般離地面高度在0.75m-0.85m之間完成的，但辦公室作業(yè)水平面有多樣陛特點，很難以一種作業(yè)水平面來滿足工作要求，這就可以采用調(diào)節(jié)局部照明來完成i;辦公空間照度的均勻和穩(wěn)定也很重要。對于一般照明，照度最小值與平均值比應大于0.8。對于兼有一般照明和局部照明的空間，非工作區(qū)的照明應大于工作區(qū)的一半，而且應不小于350LX;對于相鄰的兩個空間（如辦公室和走廊），平均照度比值不應超過5：1，而且低照度區(qū)域的照度至少為150LX。
2.2 辦公空間的亮度和炫光
在辦公空間中，如亮度差別太大就會刺激視覺，產(chǎn)生不適應問題，極端情況就會引起炫光。反之，亮度差別太小，整個環(huán)境氛圍就會沒活力、呆板，因此整個視場中亮度比值在10：1和3：1最好;而各種視覺作業(yè)與作業(yè)水平面之間的亮度比應小于3：1。同理，與室內(nèi)總體亮度相比，如光源、燈具、窗戶、其他區(qū)域照明太亮，也會產(chǎn)生炫光。一般在照明形成中，我們把炫光分為：直接炫光、反射炫光、光幕反射等類型;如按照其危害程度，又分為失能性炫光和不舒適炫光[2]。因此，如何有效地控制炫光來創(chuàng)造舒適的辦公光環(huán)境是我們必須要解決的問題。
2.3 辦公空間的光源
辦公室內(nèi)所需的光源不僅取決于室內(nèi)水平照度，而且也與有無自然采光及氣候條件有關(guān)，有時也要考慮個人喜好131按照色溫高低，光源色溫大致表現(xiàn)為三大視覺心理特點：一、色溫在3300K以下使人感覺到溫暖;二、色溫在3000-5000K使人感覺到清爽;三、色溫在5000K以上則讓人感覺到冷。當照度較高時宜采用較高色溫（即較冷色調(diào)）的光源;在無自然采光時，傾向于采用較低色溫（即較暖色調(diào)）的光源;在氣候比較炎熱時宜采用較高色溫的光源;在比較冷的地方，則更多采用較低色溫光源[1]。需要強調(diào)一點的是，在同一室內(nèi)的光源色溫應該一致，當各種不同光源的色溫混合時，應在使用上有一定的匹配關(guān)系。
3 辦公空間光環(huán)境設計的要點
3.1 自然光與人工光的結(jié)合
自然光的來源方向及采光口在建筑物上所處的位置，決定了自然采光在室內(nèi)的明亮程度。在辦公空間中無論采光的方式是側(cè)面采光還是頂部采光，或者是綠色節(jié)能資源的自然光源，都能給辦公空間帶來原生態(tài)的活力，但伴隨氣候、季節(jié)、時間、位置等因素的影響使得自然采光有著不穩(wěn)定性，且還有不易控制的特點，使得人工光源成為了室內(nèi)光線不足的重要補充。人工光源是夜間建筑物內(nèi)的主要光源。辦公場所主要是為員工提供更好的工作環(huán)境，自然柔和的光環(huán)境也就成了辦公空間光環(huán)境設計所追求的目標。因此，在辦公空間中應結(jié)合自然光與人工光。
3.2 光與色的視覺舒適
光源的顏色和環(huán)境的色彩能夠?qū)θ说囊曈X生理機能和心理狀態(tài)產(chǎn)生影響。實踐證明，人眼能感知和辨別每一種光色都來源于紅色光、黃色光、藍色光的三色混合。而光色的混合也在遵循補色規(guī)律、中間色規(guī)律、亮色疊加規(guī)律等[4]。然而對光源進行有效評價和比較的方法是通過色表和顯色性來說明。光源的色表是指光源所表現(xiàn)的顏色，而在照明技術(shù)層面一般用色溫或者相關(guān)色溫來表示光源的色表。低色溫光源發(fā)紅色光、黃色光，高色溫光源發(fā)白色光、藍色光。顯色性是指在某種光源的照明下，與作為標準光源的照明相比較，各種顏色在視覺上的變化程度。當某種光源照射的光與標準光源接近時，依據(jù)顯色原理，顯示指數(shù)越高，伴隨顯色性就越好，反之，顯色指數(shù)值越低，顯色性就越低。隨著智能化科技的發(fā)展，光環(huán)境設計的科技性日益凸顯，智能控制照明強弱、色溫變化、室內(nèi)溫差，這會有效地影響著辦公人員的身心，從而提高工作效率。這就是我們常提到的利用人工光源的環(huán)境調(diào)節(jié)來模擬自然光源的結(jié)果（如圖2）。
3.3 高質(zhì)量照明環(huán)境的有效利用及炫光的控制
光環(huán)境的有效性主要表現(xiàn)在照明質(zhì)量上，因為它直接影響視覺工作的效率、身心健康、及辦公空間的氛圍。照明質(zhì)量包括一切有利于視覺功能及舒適感，易于觀看和安全美觀的亮度分布〔如炫光控制、方向性、均勻度、擴散等）[2]。同時也要考慮選用照度高且又具有高光效、壽命長、低污染的電光源也同樣重要，這樣不但可以有效地減少場景空間所需的光源數(shù)量，而且還可以有效利用能源，提高照明質(zhì)量。高質(zhì)量的照明設計是完全可調(diào)動人們的精神狀態(tài)和集中精力的。此外，自然光照射與人造光環(huán)境設計中的負面性主要表現(xiàn)在炫光、光污染等問題上。炫光是視野內(nèi)形成于干擾視覺或視覺不舒適和疲勞的高亮度[2]。辦公室是進行視覺工作的場地，因此，如何有效地控制炫光至關(guān)重要。在日常工作中，有效控制炫光的有效方法是通過減弱光源的照度、調(diào)整燈具數(shù)量、調(diào)節(jié)燈具的保護角、移動燈具的位置，或者調(diào)節(jié)燈光的顏色和色溫〔冷暖）關(guān)系等手段來解決。同時，光環(huán)境在室內(nèi)產(chǎn)生的負面性也表現(xiàn)在材料特性與環(huán)境的影響下。室內(nèi)裝飾材料的光滑程度的高低，影響著光影在材料上的反射。光滑程度越高的材料，反射率越高，很可能對視覺產(chǎn)生光污染;光滑程度越低的材料，卻恰恰相反，但對光環(huán)境的照度要求就更高。受環(huán)境污染的影響，室內(nèi)空間的透光系數(shù)在衰減，照明質(zhì)量也會折減。
4 辦公空間中光環(huán)境的設計原則
4.1 “以人為本”的原則
由于辦公空間的環(huán)境凈化程度直接影響到工作者的工作效率以及辦公室的使用性和實用性的特點，“以人為本”的設計理念在建筑裝飾設計中是非常必要的。而光環(huán)境設計也是按照這種設計理念在實施并運用，因此，所有的照明實現(xiàn)與裝飾語言的和諧結(jié)合并完美體現(xiàn)在健康的人文關(guān)懷上是辦公空間光環(huán)境設計的必然。
4.2 科技性光源產(chǎn)品的運用原則
當今，科技引領(lǐng)時代發(fā)展，全新高科技的光源產(chǎn)品因其自身的科技性、智能性、長壽性、穩(wěn)定性表現(xiàn)在場景空間的每個領(lǐng)域，其豐富的照明方式、創(chuàng)新的照明效果，演繹著光環(huán)境的時代脈搏和靈性。
4.3 整體氛圍的和諧營造原則
和諧是當今社會的主題，設計的目的也是追求和諧美，光環(huán)境的和諧美體現(xiàn)在光源燈具造型與周圍裝飾環(huán)境的風格上的和諧，也體現(xiàn)在綠色生態(tài)美的環(huán)境上。
5 結(jié)語
隨著社會生活和科學技術(shù)的進步，人的價值觀和審美觀在改變，人們所需的精神生活和物質(zhì)生活也在改變，室內(nèi)辦公空間必須在時代的感召下運用科技成果，創(chuàng)造良好的光、聲、熱的物理環(huán)境。因此，我們營造舒適美觀的辦公空間光環(huán)境是以保護身心健康、提高工作效率、節(jié)約環(huán)境資源、打造和諧健康人文科技為目的的。辦公空間光環(huán)境設計還應秉著“可持續(xù)發(fā)展”的觀點[1]，力求在節(jié)能、環(huán)保、綠色生態(tài)的理念上適應自然，與環(huán)境相協(xié)調(diào)的和諧氛圍。
參考文獻
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