【摘要】企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，良好的企業(yè)文化有助于企業(yè)的發(fā)展與興盛，而一個(gè)沒有文化的企業(yè)則注定不會(huì)在商界矗立過久時(shí)間。由此可見，企業(yè)高層若想將企業(yè)建設(shè)得更好，就必須注重打造自己公司內(nèi)部的企業(yè)文化，并在此基礎(chǔ)上實(shí)施各項(xiàng)思想政治工作。以核工業(yè)企業(yè)為例，為打造文化、創(chuàng)新工作，提出幾條切實(shí)可行的例子，以供參考。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化創(chuàng)新思想政治工作企業(yè)文化建立的初衷是企業(yè)想要解決有關(guān)生存發(fā)展的問題，一個(gè)好的企業(yè)文化會(huì)被共同信任與遵守，從而變成一種信仰與傳統(tǒng)，在企業(yè)內(nèi)部傳承與發(fā)揚(yáng)。企業(yè)文化，或者又稱組織文化，高度體現(xiàn)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的管理理念和主張，是企業(yè)所有決策的信念支柱。企業(yè)若能協(xié)調(diào)企業(yè)文化與創(chuàng)新思想工作的關(guān)系，承前啟后，繼往開來，必能屹立于不敗之地。

一、中核集團(tuán)二七二廠簡介

1958年5月，確定廠址，提供我國原子彈、氫彈和核潛艇的原料，國家大型軍工企業(yè)，擁有優(yōu)良企業(yè)文化，成功進(jìn)行了企業(yè)轉(zhuǎn)型，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷各大國家，品質(zhì)保證，良心制造。

二、在以人為本的前提下抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)并始終堅(jiān)持先進(jìn)文化

二七二廠建廠的關(guān)鍵時(shí)期，前蘇聯(lián)撤走了留守的專家，并帶走了所有有價(jià)值的資料，在一片困窘的情況下，所有人齊心協(xié)力汲取知識(shí)，從最簡單的開始學(xué)起，逐漸掌握到高端技術(shù)，使二七二能夠獨(dú)立自主的拿出產(chǎn)品并向世界證明中國可以，二七二可以。人作為高級動(dòng)物擁有無可匹及的智慧，一個(gè)企業(yè)只有掌握了人心才能成為大勢所趨之下的長盛不衰企業(yè)。

二七二領(lǐng)導(dǎo)班子著重選擇有覺悟、肯擔(dān)當(dāng)、能吃苦、干實(shí)事的人作為班長和組長帶動(dòng)廣大員工齊心協(xié)力建設(shè)企業(yè)，并實(shí)行較為民主的管理，最終達(dá)成了企業(yè)問題人人關(guān)心，企業(yè)決策人人參與的良好企業(yè)氛圍，在這種氛圍的帶動(dòng)下，企業(yè)在向前不斷的進(jìn)步。

企業(yè)始終堅(jiān)守先進(jìn)文化前進(jìn)的方向，堅(jiān)持三個(gè)代表重要思想，積極響應(yīng)上位者的號召，緊跟上位者的步伐，從零基礎(chǔ)搖身一變成為中國第一顆原子彈爆炸的原料提供者，成為中國的功臣企業(yè)。

三、開辟多種教育途徑將企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為職工信仰

只有當(dāng)企業(yè)文化成為全體職工終身堅(jiān)守的信念時(shí)，企業(yè)的榮辱興衰才能真正與個(gè)人的前途命運(yùn)聯(lián)系起來，并打造出員工與企業(yè)之間的命運(yùn)共同體，讓員工真正發(fā)揮出自身價(jià)值并將這些價(jià)值竭力投入企業(yè)，創(chuàng)造出企業(yè)的大價(jià)值。

首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則，身體力行，二七二自確立企業(yè)精神以來，各級領(lǐng)導(dǎo)通過不懈的努力積極建設(shè)企業(yè)文化，并通過各種媒體積極宣傳，打造由內(nèi)而外的企業(yè)文化；其次，在企業(yè)黨政工團(tuán)的密切配合下，二七二開展了一系列有鮮明特色的主題教育與宣講活動(dòng)，以強(qiáng)勢的煽動(dòng)力引導(dǎo)員工知曉并信任企業(yè)文化；企業(yè)著重在實(shí)踐中發(fā)展和完善企業(yè)文化，將企業(yè)文化與精神融入到企業(yè)的每一步行動(dòng)，每一個(gè)決策中去，讓員工深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)精神與企業(yè)與自身都是息息相關(guān)利益共存的，只有企業(yè)越辦越好，員工的生存環(huán)境才能得以改善，真正實(shí)現(xiàn)雙贏。

只有企業(yè)文化真正成了職工信仰，讓職工為信仰奉獻(xiàn)時(shí)間與精力，企業(yè)才會(huì)步步攀升，走向輝煌。

四、將思想政治工作與文明創(chuàng)建相結(jié)合并竭力服務(wù)國家

要高度建設(shè)精神文明創(chuàng)建和文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)員工素質(zhì)教育，不斷創(chuàng)新，精益求精，打造企業(yè)精神文化品牌，才能吸引源源不斷的人才，不斷壯大與充實(shí)企業(yè)，為企業(yè)稱雄打下厚實(shí)的基礎(chǔ)。

而企業(yè)壯大之后，相比于國家則又變成了個(gè)體，在個(gè)體與集體之間，企業(yè)應(yīng)選擇服務(wù)集體，即為國家做出應(yīng)有貢獻(xiàn)，服務(wù)社會(huì)奉獻(xiàn)社會(huì)。國家、企業(yè)、個(gè)人的利益從根本上來說是一致的，當(dāng)個(gè)人融入企業(yè)，企業(yè)融入國家，國家才會(huì)真正繁榮昌盛；反之企業(yè)離不開國家，個(gè)人離不開集體，三者互為依傍，只有互相服務(wù)，才能使利益達(dá)到最大化。對祖國與社會(huì)的熱忱和對質(zhì)量與安全的高標(biāo)準(zhǔn)高要求是二七二核場一切活動(dòng)的核心與基礎(chǔ)，是二七二廠長久以來能夠興榮昌盛團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的必要原因，是所有企業(yè)必須深刻明白并努力踐行與奮斗的指路牌。

同時(shí)，企業(yè)在建設(shè)時(shí)應(yīng)注意將物質(zhì)目標(biāo)與文化目標(biāo)相結(jié)合，近期目標(biāo)與長遠(yuǎn)目標(biāo)相湊近，以放長線釣大魚的態(tài)度總領(lǐng)全局，在精華細(xì)化，緊抓每一小步，保證每一小步的完成都是在為最終的大目標(biāo)挺進(jìn)，最終以小見大，完成并高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)，做最完整的鋪墊。

五、結(jié)束語

這就是筆者介紹的中核集團(tuán)二七二廠企業(yè)文化的大致內(nèi)容，真心希望能對廣大企業(yè)確立企業(yè)文化有所幫助。時(shí)代的發(fā)展對企業(yè)的思想政治文化等方面多多少少提出了新的要求，企業(yè)為了不被時(shí)代淘汰就應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，不斷研究成功企業(yè)的精神內(nèi)涵，將他們的企業(yè)文化融入進(jìn)自己企業(yè)的文化當(dāng)中去，有拿來主義，同時(shí)要注意取其精華，棄其糟粕，不能照搬，在“拿來”的過程中要懂得思考與創(chuàng)新，讓別的企業(yè)的企業(yè)精神真正化成自己企業(yè)的優(yōu)勢。

參考文獻(xiàn)：

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