下面是小編為大家整理的2022年X區委辦公室度工作情況報告,供大家參考。

今年以來，在區委的正確領導下，區委辦公室緊緊圍繞全區工作中心，充分發揮參謀助手、組織協調、督促檢查和后勤保障等職能，創新機制，扎實工作。現將2020年度主要工作情況報告如下：

一、認真履行“三辦三服務”職能職責

（一）充分發揮參謀助手作用。一是精準辦文辦會。高標準、高質量地完成區委全會、區委工作會、常委（擴大）會、專題會等重要文稿、文件的起草、送審、簽發工作。制定區委重要工作、重大活動方案，高效率地收、轉、發各類材料，確保信息暢通。共起草各類文稿近XX余篇，其中匯報材料、領導講話稿XX余篇，籌備召開會議XX余場次，共收文辦理XX件，發文XX份。二是周到辦事服務。在日常工作中加強調查研究，及時掌握全區工作動態、困難問題、意見建議，第一時間傳達上級和區委決策部署、反饋下級貫徹落實情況，提出工作建議，推動工作落實，今年以來共編發主要領導講話《情況通報》XX期，有效促進了情況傳達和工作落實。積極穩妥做好上下對接、內外協調、左右統籌等工作，牽頭完成中央、省、市領導到XX考察調研等重大活動XX余人次，各類會議XX余個，在各項接待任務中勤儉節約、細致周到、體現特色，得到了各級領導的充分肯定。三是及時報送信息。截至目前，共收編上報市委辦信息綜合室信息XX條，上報信息被省、市采用XX條。收到全區各級各部門上報經驗類、調研類等各類信息XX余條，整理采用XX余條次，編發《XX信息》（普刊）XX期，編輯《XX信息》（內刊）XX期。截至X月份，在全市XX個縣（市、區）、經開區黨委信息計分中排名第一。

（二）圍繞重點工作加強督查、狠抓落實。一是用好狠抓落實機制。緊盯“1+4”主要經濟指標、穩投資穩增長及重點項目建設、領導承包及調研督查事項；
以工作簡報、典型材料、調研材料等形式編發《狠抓落實工作簡報》XX期；
將文明城市創建、脫貧攻堅等重點工作納入處級領導包保工作臺賬，實時記錄處級領導研究、指導重點工作開展情況，有效加強了工作交流，促進了工作落實。二是加強“督檢考”實效。圍繞重點項目建設、重點經濟指標、農村人居環境提升、“三聯三爭”等工作，通過統籌大督查機制聯合督查、督辦APP掛牌督辦、實地跟蹤抽查督查等方式，不斷提升督查實效。截至X月底“XX督辦”APP共交辦事項XX件，到期事項辦結XX件，延期辦理XX件，超時辦理X件，撤銷事項X件，辦結率XX%，共下發《“XX督辦”APP情況通報》XX期，印發《督查通報》X期，形成《督查專報》X期，查找問題XX余個，提出督查建議XX余條，為區委、區政府決策提供參考。積極做好市對區年度考核服務工作，擬定鄉鎮（街道）、區直單位年度綜合考核辦法，指導制定相關考核指標、考核辦法，組織、指導開展檢查考核工作。三是及時做好信訪舉報受理。信訪指揮中心熱情接聽、認真登記、快速轉辦、及時反饋、督辦跟蹤，快速分流處置信訪舉報事項。截至XX月底，共收到群眾信訪來電及來訪X件，指揮中心轉鄉鎮（街道）辦理7件，每月分析匯總信訪舉報事項和辦理情況并進行通報，截至X月底，共編制印發《信訪舉報電話受理情況通報》X期，通過強督查、促落實，切實轉變干部作風，傾聽民意訴求。

（三）不斷提升基層減負實效。始終把解決形式主義突出問題作為樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”的具體體現，嚴格控制發文、會議數量，提高發文、會議質量，把更多時間留給基層抓落實上。在全區上下形成“減負”的濃厚氛圍，基層干部對“減負”效果滿意。緊盯“減下來、降下來”的剛性要求，進一步完善了文件前置審批、會議審批、重要活動計劃、督查檢查考核統籌備案等制度，2020年較2019年發文減少XX%；
2020年較2019年會議減少XX%；
2020年較2019年督查減少XX%，減負成效明顯。充分“XX督辦”APP線上督辦效果，注重實績，簡化手續和辦理流程，在確保為基層減負的基礎上，為基層干部擰緊“螺絲釘”，避免部分（單位）借機“減負”來“減責”。

二、各項工作穩步推進

（一）抓實檔案規范管理。按時完成文件材料立卷歸檔工作，歸檔率達XX%，館藏檔案XX個全宗，達XX卷（盒），XX萬件，其中文書檔案XX卷（盒）；
專業檔案XX卷，照片檔案XX冊，實物檔案XX件，圖書資料XX冊。錄入數字化文件級目錄XX萬條、案卷目錄XX條、圖書資料目錄XX條，全文掃描XX萬余頁，總量達XX，并對檔案數據進行異地備份。充分利用豐富的館藏資源及時向社會提供各種檔案信息資源服務，今年以來，接待查閱利用XX次XX人，提供利用檔案資料XX卷次，檔案查詢咨詢XX次。

（二）抓好國家安全和****。協助區委召開區國家安全委員會全體會議，印發相關工作機制XX個，圍繞“4·15國家安全教育日”，組織黨員干部參加學習、測試XX余人次，發放宣傳海報、手冊XX余份。協助區委開展信息收集、風險排查和分析研判，堅決維護全區政治安全。組織全區XX家黨政機關、企事業單位干部職工XX余人參加了密碼法網上測試，開展了XX場保密教育培訓，受教人員達XX余人。對XX城區的XX家打字復印店，XX家區級單位開展****檢查，對存在的問題進行現場反饋并限期整改。整頓解散微信工作群XX個，合并X個，規范XX個，群內XX名工作人員全部實名制登記備案，為全區凈化網絡環境起到了示范作用。全面完成2019年度省級及以上涉密文件清退銷毀工作，做好全區高考、中考、區級競爭性X余場重要考試的保密監督工作。

（三）抓牢全面深化改革工作。按照機構改革要求，理順全面深化改革體制機制，召開區委全面深化改革委員會及領導小組會議X次；
協助制定出臺《中共XX市XX區委XX市XX區人民政府關于做好2020年全面深化改革工作的通知》《區委全面深化改革委員會2020年督察評估計劃》《XX市XX區中學共青團改革實施方案》等X個改革文件，提煉上報改革典型經驗X篇，被《XX改革快報》采用X篇。組織開展督察、調研X次，公安機關“一門通辦”試點改革有序推進，中小微企業融資難融資貴等問題有效**，人民群眾獲得感顯著提高。年初確定的154項改革事項已銷號XX件，其余正在按計劃推進。

三、嚴格落實掛包幫責任

（一）嚴格落實創文包保責任。一是抓好創文能力素質提升。通過職工例會、社區志愿活動、“十進萬家”等形式加強創文政策知識培訓；
在日常工作中注重與創文內容有機結合，促使干部職工熟知牢記，切實提升“全民創文”的責任感、參與感。二是抓實創文重點工作。嚴格對照創文測評體系要求，完成相關區域增綠補綠；
做實包保鄉鎮創文查缺補漏、提質增效各項工作；
做好老舊小區人居環境提升和創文氛圍宣傳營造；
按照《環境衛生管理制度》要求常態化做好責任區保潔，增加、更換創文廣告及綠植XX余處。三是全面有序開展志愿服務活動。干部職工100%加入志愿服務隊，深入掛包社區、路段、鄉鎮，常態化開展交通文明勸導、人居環境整治、社區活動、“十進萬家”、創文攻堅“補短板”等各類志愿者服務活動XX余人次，累計服務時長XX小時。

（二）扎實履行脫貧攻堅掛包責任。一是選優派強駐村工作隊伍。以駐村工隊為核心，依托黨員遠程教育平臺，增強服務群眾的意識和本領，打造一支拉的出來、干得下去、甘于奉獻的干部隊伍，堅持駐村干部與社區干部、群眾同吃同住，壓實駐村幫扶責任，在黨建、產業扶貧、基礎設施建設、村集體經濟壯大等方面與社區共同研究、共同推進。二是緊盯“兩不愁、三保障”目標，做實幫扶工作。進一步完善建檔立卡工作，逐戶摸清底子、分析致貧原因、制訂幫扶計劃、落實幫扶措施、激發內生動力；
協助社區制定年度工作計劃、貧困戶脫貧鞏固計劃，累計開展貧困戶遍訪XX余人次。三是緊盯問題短板，想方設法抓整改。針對各級考核、調研、檢查反饋的群眾人畜安全飲水、人居環境提升、群眾宣傳工作不扎實等方面的問題短板，組織黨員干部職工輪流進村入戶做工作XX余人次，發放宣傳畫冊XX余份，積極協調、督促社區加緊工程項目建設，解決社區XX余戶群眾人畜飲水困難。

四、不斷加強黨的建設

（一）抓實思想建設，不斷提高黨員政治素養

始終把隊伍思想政治建設，黨員黨性鍛煉擺在首要位置，堅持把學、教有機結合，緊扣信仰信念核心，緊跟社會前進步伐，緊密結合時代發展要求，把入腦如心和知行合統一起來，做到真學真懂，真信真用，讓黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。一是堅持例會制度。每周一上午為黨員干部固定學習日，組織全體干部職工集中學習活動XX次，開展主題黨日活動XX次，開展“微型黨課·先鋒講堂”人人講活動XX期，做到一周一主題，一周一計劃。二是精選學習內容。重點組織開展《***談治國理政》《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨的方針政策規章制度的學習，切堅持學原文、讀原著、悟原理。三是創新學習形式。通過學習強國、XX先鋒APP、干部在線等線上線下學習，與時俱進學習中央、省、市、區的一系列重大政策文件，同時還廣泛學習歷史、法律、現代科技、市場經濟、活動禮儀等知識。四是創建書香機關。除規定的學習內容和要求外，還要求每位黨員干部1個月讀1本書，并做好讀書筆記。通過組織集中學習、參加宣講報告會、撰寫心得體會、作出廉潔自律承諾、黨章黨規網絡知識測試等，為黨員干部樹立了一個看得見、夠得著的高標準，切實以黨的最新政治理論武裝頭腦。

（二）鞏固規范化成果，不斷筑牢戰斗堡壘

一是規范管理黨員。從“嚴格管理黨員、嚴肅組織生活、促進作用發揮”入手，全面落實“三會一課”等組織生活制度，促進黨支部活動正常化、常態化，增強廣大黨員的黨員意識，增強支部的政治責任、政治功能和服務功能，增強廣大黨員的黨員意識。二是規范運行機制。堅持每月至少召開1次支委會、每季度至少召開1次支部黨員大會，按時召開組織生活會，開展民主評議黨員以及批評與自我批評。嚴格落實雙重組織生活會制度。進一步明確了辦文、辦會、學習、保密以及服務承諾、限時辦結、工作“零差錯”和廉政工作等制度，對黨員干部承擔的任務的完成情況、工作中出現的差錯、疏漏進行及時登記，作為黨員積分的量化依據，嚴格考核管理。三是規范開展活動。通過建好黨員活動室、用好“三務”公開欄、建好廉政文化走廊、用好“學習強國”“XX先鋒”等學**臺，堅持學習培訓的針對性、組織生活的規范性、制度建設的長效性，保證了支部各項活動的質量和效果，實現了加強黨性鍛煉、提高理論修養、增強綜合素質的目的，養成零停留、零失誤、零差錯和雷厲風行、事不隔夜、案無積卷的工作習慣，高效率地完成各項工作任務。區委辦黨支部于2020年X月被區委命名為“區級規范化建設示范黨支部”。

（三）爭當五型先鋒，打造優秀團隊

以爭做“五型先鋒”活動為載體，激發黨員的內生動力，增強黨員的先鋒模范性和積極主動能動性，引領帶動支部全體黨員在本職崗位上帶頭學習強素質、帶頭服務樹形象、帶頭干事謀發展、帶頭創新爭一流、帶頭廉潔做表率，努力成為學習的榜樣、服務的標兵、崗位的先鋒、業務的能手、廉潔的模范，第三季度共評選出X名先鋒，推動了區委辦公室整個領導班子、整個團隊形成“奮發干事、團結干事、扎實干事、創新干事、干凈干事”的良好氛圍，從而實現“打造優秀團隊、鍛造模范機關”的目標，為XX決勝脫貧攻堅和全面建成小康，加快推進“兩區一樞紐”建設和進入全省重點開發區、市轄區先進縣（區）起到示范、引領效應。

五、不斷強化紀律作風建設

（一）完善廉政工作體系。始終把制度建設作為抓好廉政工作重要抓手，與領導干部及科室負責人簽訂《廉政責任書》X份，定期研究、安排黨風廉政工作，明確廉政工作職責，層層傳達壓力。召開X次廉政專題會，利用“微型黨課·先鋒講堂”等載體組織廉政專題講座，組織廉政學習，觀看廉政警示片。堅持理論教育經常化，開展黨紀黨規學習，組織觀看《XX先鋒夜校節目》等專題片，認真學習傳達中央、省、市、區委關于從嚴治黨工作要求。

（二）深入開展專項整治。制定《中共XX市XX區委辦公室“干部作風深化年”活動實施方案》，著力解決區委、區政府決策部署落實不到位、工作熱情不夠高和辦事能力不夠強等問題，深入開展形式主義、官僚主義專項整治。嚴肅財經紀律，嚴格“財”、“物”管理，不斷完善財務管理的各項規章制度，堅持領導班子集體研究和“一支筆”審批制度，嚴格落實主要領導不直接分管財務、人事、工程項目制度，加強財務管理。嚴格車輛管理，實行公務車輛集中管理、定點維修、統一調度。

（三）加強干部隊伍建設。突出政治標準，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷堅定理想信念、強化責任擔當。始終保持艱苦奮斗的精神，激發干事創業激情，在推動發展中檢驗黨性、擔當作為、拼搏實干。把干部能力素質提升與項目建設、脫貧攻堅、創文爭先等各項工作結合起來，在完成工作任務的同時，推動干部職工思想境界進一步提升，能力素質和品德修養全面提高。

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