下面是小編為大家整理的202220XX年度政治生態建設成效考核工作方案,供大家參考。

20XX年度政治生態建設成效考核工作方案

為深入貫徹黨的十九大精神，落實省、市委確定的工作目標，推動全面從嚴治黨向縱深發展，努力營造風清氣正的政治生態，市委決定開展20XX年度政治生態建設成效考核工作。根據市委《關于推進風清氣正政治生態建設的意見（試行）》和《關于建設風清氣正政治生態成效的考核辦法（試行）》，特制定本方案。

一、考核對象

各縣（區）委、市直單位黨委（黨組）。

二、考核內容

（一）樹立“四個意識”情況。是否牢固樹立政治意識，對黨忠誠老實；
是否牢固樹立大局意識，執行中央決策不打折扣、不做取舍、不搞變通；
是否牢固樹立核心意識，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，維護******在黨中央和全黨的核心地位；
是否牢固樹立看齊意識，堅決糾正不看齊、看不齊問題。

（二）領導班子凝聚力情況。領導班子是否堅持集體領導制度，是否存在獨斷專行、各自為政、不維護班子團結等問題。

（三）選人用人情況。是否存在任人唯親、任人唯利、任人唯圈、任人違規等問題。

（四）正風反腐情況。考核黨委（黨組）全面監督、紀委專責監督、黨的工作部門職能監督的落實情況，正風反腐情況和監督執紀“四種形態”落實情況。

三、考核方式

檢查考核采取集中考核和委托考核相結合的方式。市委組成考核組對縣（區）委和市直黨委（黨組）進行考核。

 （一）對縣（區）委的考核方式

1.公開述職。召開總結述職大會，會議由縣（區）委書記主持。一是考核組組長講話；
二是縣（區）委書記代表黨委就推進政治生態建設工作情況進行述職。參加會議人員范圍:縣（區）委委員，縣（區）紀委委員，現職處級領導干部，鄉鎮黨政主要負責同志、縣（區）直部門主要負責同志、縣（區）委組織部副部長。

2.問卷調查。一是領導干部問卷調查。采取會前提前發卷、無記名分散填卷、會上集中收卷的方式，進行機關領導干部問卷調查。參加問卷調查范圍與參加述職大會人員相同。二是機關干部問卷調查：考核組隨機抽取部分機關干部（科級以下干部為主）進行問卷調查，原則上不少于50人。

3.個別談話。考核組從處級領導、所屬鄉鎮黨政主要負同志、直屬單位主要負責同志、離退休干部、科級以下干部中隨機選取人員進行個別談話，談話人員不少于40人。談話要突出問題導向，重點了解黨委推進落實省委《關于推進風清氣正政治生態建設的意見（試行）》情況。

4.查閱資料。圍繞推進落實政治生態建設，重點查閱領導講話、文件資料、規章制度、會議記錄紀要、批示要求等佐證材料。

5.延伸考核。考核組設立并公布舉報電話和舉報信箱，接受黨員干部舉報。并根據舉報情況和考核情況，深入到部分直屬部門和鄉鎮開展延伸考核，了解掌握第一手資料。

6.第三方評估。委托第三方機構，隨機抽取城鄉群眾進行問卷調查，對群眾在政治生態建設中的獲得感進行評估。

（二）對市直黨委（黨組）考核方式

1.公開述職。召開總結述職大會，會議由黨委（黨組）書記主持。一是考核組組長講話；
二是黨委（黨組）書記代表黨委（黨組）就推進政治生態建設工作情況進行述職。參加會議人員范圍:本單位領導班子成員及其他處級干部，內設機構副科級以上干部，直屬單位主要負責同志。

2.問卷調查。一是領導干部問卷調查。采取會前提前發卷、無記名分散填卷、會上集中收卷的方式，進行機關領導干部問卷調查。參加問卷調查范圍與參加總結述職大會人員相同。二是機關干部問卷調查。考核組隨機抽取機關、直屬單位干部（以科級以下干部為主）進行問卷調查，原則上不少于20人。

3.個別談話。考核組從領導班子成員、內設機構中層干部、直屬單位主要負責同志、一般干部、派駐紀檢組干部中隨機選取人員進行個別談話，談話人員不少于20人。談話要突出問題導向，重點了解黨委（黨組）推進落實省委《關于推進風清氣正政治生態建設的意見（試行）》情況。

4.查閱資料。圍繞推進落實政治生態建設，重點查閱領導講話、文件資料、規章制度、會議記錄紀要、批示要求等佐證材料。

5.延伸考核。根據情況，深入到1-2個下屬單位延伸考核，通過以下看上了解掌握政治生態建設成效情況。

四、組織實施

本次考核與市委組織部領導班子和領導干部年度考核、20XX年度目標考評同步進行。成立6個考核組，組長由市紀委、市委組織部領導擔任，工作人員從市紀委、市委組織部等有關部門抽調。考核時間為3月初至3月31日，具體時間由各考核組自行確定。考核組在縣區工作時間不少于2個工作日，在市直部門工作時間不少于1個工作日。

五、結果運用

考核結果綜合評價劃分為好、較好、一般、差四個等次，考核結果在一定范圍內公布。

（一）對綜合評價好的，予以表揚，并作為領導干部提拔使用的重要依據；

（二）對綜合評價較好的，予以肯定；

（三）對綜合評價一般的，由市紀委和市委組織部約談黨委（黨組）主要領導，提出限期整改要求；

（四）對綜合評價差的，由市委主要領導對黨委（黨組）主要領導進行提醒談話，必要時進行問責。

六、有關要求

（一）要高度重視。開展政治生態建設成效考核，是一項重要的政治任務，是凈化政治生態、傳導責任壓力、督促責任落實的有效手段。各縣（區）、各單位要擔負起政治生態建設的主體責任，統籌安排好檢查考核的重點工作，全面梳理總結工作情況，在3月15日前將20XX年度推進風清氣正政治生態建設報告報市委推進風清氣正政治生態建設領導小組辦公室（市紀委黨風政風監督室）。

（二）要認真準備。各縣（區）、各單位黨委（黨組）要做好以下準備工作：一是準備總結述職報告。推進政治生態建設工作情況報告，與市委組織部領導干部年度考核要求的述職報告合并，字數控制在5000字以內，篇幅各占一半。黨委（黨組）述職報告要提前發至參加現場測評人員手中。領導班子個人述職報告要體現推進政治生態建設工作情況。二是做好問卷調查配合工作。按照“機關干部調查問卷”式樣，提前印好，并安排好集中收票相關事宜。三是準備佐證材料。要對照考核指標體系準備佐證材料，突出重點、原汁原味、不用裝訂，避免形式主義。

（三）要密切配合。各縣（區）委、市直各單位黨委（黨組）要明確專人負責聯絡協調，于3月5日前將聯絡員名單報市紀委黨風政風監督室。要加強與考核組對接聯絡，明確檢查考核時間及各個環節工作。要在總結述職會議、民主測評、個別談話、延伸考核、第三方調查等環節，指派專人給予配合。

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