下面是小編為大家整理的中學紀委黨風廉政建設匯報【完整版】,供大家參考。

　中學紀委黨風廉政建設匯報 2011 年以來， 我校紀委在局黨委、 紀委和學校黨委的指導下， 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導， 深入學習實踐科學發展觀， 堅持“重在教育、 意在預防、 建立機制、 著眼規范、 促進發展”的思路， 以學習貫徹《廉政準則》 為中心， 以行風建設為重點， 以黨務校務公開為抓手， 努力把黨風建設、 廉潔建設的各項要求， 落實到政治思想、 教書育人、 學校管理、 環境建設等學校工作的全過程， 切實發揮了黨組織的政治核心和紀委的監督作用，為維護學校穩定， 推動學校發展， 構建和諧校園提供了堅強的政治和組織保障。

　主要做法如下:

　一、 明確黨風廉政的重要性， 增強自覺性

　在 2010 年初步形成江蘇省鎮江第一中學黨風廉政建設和反腐倡廉工作科學、 規范、 有效的運行機制基礎上， 形成具有一中特色的懲治和預防腐敗體系框架。

　進一步提高黨員領導干部的廉潔自律意識， 進一步規范黨員領導干部的從政行為， 切實解決黨員干部黨性、 黨風、 黨紀方面存在的突出問題， 提高反腐倡廉的科學化、 制度化、 規范化水平及黨的執政水平和拒腐防變能力， 使黨員領導干部要做到熟知內容， 明確要求， 規范從政行為， 自學接受黨組織和人民群眾監督， 帶頭模范遵守和嚴格執行《廉政準則》 ， 真正做到愛生、 敬業、 務實、 清廉。

　 二、 采取有效措施， 黨風廉政建設取得成效

　 1． 加強教育， 營造氛圍。

　開展學習的“四個一活動”。

　召開一次學習動員大會。

　結合我校教職工學習日， 組織黨員、 職工集中傳達學習， 把貫徹落實《廉政準則》 的精神傳達到每一個黨員干部中； 召開一次黨員大會。

　組織全體黨員， 召開動員大會并學習《2011 年懲治和預防腐敗體系建設目標實施方法》 ； 上一次廉政黨課。

　王明春副書記結合自身的學習， 以《明確“紅線”、 提高防腐能力》為主題， 在黨支部大會上給全體黨員上了一次黨風廉政建設及反腐倡廉專題黨課； 開展一次重溫入黨宣誓活動。

　全校黨員干部開展了一次重溫入黨宣誓、 學習交流《2011 年懲治和預防腐敗體系建設目標實施方法》 心得等活動。

　堅持每周一次行政會議， 適時擠時間組織干部專題學習， 加強紀檢監察干部隊伍自身建設， 組織紀委委員、 監察人員認真學習胡錦濤***在中央紀委全會上的一系列講話精神， 要求紀檢監察干部自覺做到政治堅定、 公正清廉、紀律嚴明、 業務精通、 作風優良， 樹立紀檢監察干部可親、 可信、 可敬的良好形象。

　 2． 貫徹《廉政準則》 ， 做到“三個結合”。

　為更好地抓好《廉政準則》 的貫徹實施， 我校明確制定了《2011 年懲治和預防腐敗體系建設目標實施方法》 ， 堅持把貫徹學習《廉政準則》和實際工作結合起來； 把貫徹學習《廉政準則》 和效能建設結合起來， 做到學習時間、 內容、人員三落實， 確保學習效果。

　把貫徹學習《廉政準則》 和廉政文化建設結合起來， 做到學習時間、 內容、 人員三落實， 確保學習效果。

　 3． 加強學校制度建設， 提升管理運行效能。

　 一是在摸清公務接待、 用電、 用水等費用支出平均數的基礎上， 大力壓縮文件、 公務用車、接待等方面的費用， 確保壓減指標的落實。

　 二是做到三個明確一個防范措施。

　明確關鍵崗位， 明確重點環節， 明確風險主要表現形式；監督防范措施：

　建立“一支筆”制度， 嚴格執行財經紀律。

　三是嚴格建立車輛使用登記制度， 壓縮車輛使用頻率， 并按照“誰使用， 誰負責”的原則， 落實交通安全責任。

　加強公務用車監督管理， 嚴防公車私用； 加強車輛的維護和保養， 嚴格核定車輛用油、 保養制度。

　 4、 狠抓五項監督,完善重要權力節點監督機制

　幾年來,我們根據教育局黨委要求,切實發揮紀檢監察的效能,加強“三重一大”（重大決策、 重要人事任免、 重大項目安排和大額度資金的使用）

　的監督,增強工作的透明度， 切實保障教職工群眾的知情權參與權和監督權,促進了和諧校園的建設。

　 （1）

　參與學校重大事項的決策 。

　紀委積極參與學校重大事項決策，

　重點參與黨務校務公開實施責任制的落實和各項制度的健全與落實。

　參與學校工會換屆、 教代會的籌備工作， 參與學校住房補貼分配工作； 參與民主評議校級領導干部、 中層干部工作； 參與學校財務收支情況的審議。

　在每年高中招生工作中學校堅持以考分為依據做好招生錄取工作， 嚴格按照上級物價部門和教育局規定收費，按照限分數、 限人數和限錢數進行招生錄取、 收費， 紀委參與監督沒有違規操作和亂收費現象。

　在每年高三學生自主招生、 高二年級的分科、 分班， 省市三好學生評比等學生、 家長關心的熱點問題上， 堅持標準、 程序、 過程、 結果全公平公開。

　學校嚴格執行財經紀律， 實行收支兩條線， 杜絕亂收費現象， 堅持每月財務會審和每年財務審計制度。

　在每年教師招聘中嚴格規范招聘程序， 每個招聘步驟工作即時公開， 幾年來在教師招聘中無任何不良反映， 取得良好的招聘效果。

　 （2）

　參與重大基建工程、 物資采購的監察。

　嚴格執行招投標制度， 參與監察學校的基建工程、 大型維修項目和物資采購， 堅持學校利益最大化， 50 萬元以上的項目嚴格依法實行公開招投標（由市招標辦組織）； 50 萬元以下的項目嚴格實行內部比價招標。

　物資和設備采購嚴格執行政府采購制度， 堅持貨比三家， 比質、 比價， 綜合考慮供應商。

　如：

　學校西大門建設的公開招標， 保證了學校各項工作正常、 健康、 規范的進行。

　（3）

　對干部選撥任免實行監督。

　堅持原則， 掌握標準、 遵守程序， 對民主推薦、 民主測評、干部考察、 校內公示、 黨委集體研究等干部選拔、 推薦、 選聘、 競聘等程序積極實施監察。極大地調動了教職工參政議政的積極性， 選撥了一批得到教職工支持和擁護的優秀的年輕干部， 為學校的發展增添了活力， 使我校的民主管理、 民主治校工作有了新的突破。

　紀委還加強重點加強任前廉政培訓、 適時提醒教育和事前警示談話。

　通過行政會議制度， 在促進干部自我監督的同時， 加強對干部平時工作的考核與監督。

　 （4）

　監督黨務校務公開工作。

　進一步完善了黨務校務公開工作的領導小組、 監督小組的工作責任制， 明確了職能部門公開工作的責任和實施責任人， 建立黨務校務公開工作的聯系協調制度、 情況通報制度、 資料歸檔、 信息反饋、 群從評議以及黨務校務公開的內容、 形式、實施程序、 檢查考核等制度， 形成了較為完善的的監督機制。

　 緊緊圍繞學校的改革、 發展和教育教學中心， 不斷改進、 調整、 充實黨務校務公開的主要內容。

　主要包括：

　校黨委年度目標責任制、 領導成員廉潔自律情況、 建黨積極分子和黨員發展、干部任用和后備干部培養、 黨員民主評議和獎懲、 黨費收支； 學校改革發展重要規劃、 實施方案及年度工作計劃， 教職工評先、 職稱評聘、 獎懲等； 學校招生、 經費收支、 資產使用管理、 重大基建工程項目招標、 進展； 學生獎懲、 校園安全保衛、 學校獎金和福利分配以及學校黨政工聯席會議認為應當公開的其它內容。

　 堅持以教代會為基本載體， 通過多種渠道和有效的機制保證， 努力把黨務校務公開工作真正落到實處。

　堅持完善了教代會、 黨政工聯席會議、 家長（社會）

　行風評議會、 年級家長會、群眾座談會、 黨務校務公開與辦學情況宣傳欄、 校園信息化平臺、 家校通、 校長信箱等“五會、 兩欄、 一箱”黨務校務公開的形式。

　黨務校務公開的日常管理實現了及時化、 公開化、透明化、 電子化、 信息化

　（5）

　對行風評議工作進行監督。我校紀委每年都按照市教育局的部署積極開行風評議工作。堅持“從嚴治教、 從嚴治校、 從嚴治師”和“規范行政行為、 規范收費行為、 規范辦學行為、規范教師行為”， 認真抓好教育政風行風評議征求意見、 民主評議、 自查自糾等重點環節，著重從學生、 老師、 家長三個方面， 廣泛征求對學校的意見和建議， 對群眾提出的問題認真自查自糾、 積極整改。

　注重加強對學校辦學行為的監督。

　我校黨政重視制度建設， 以學校章程為基礎， 進一步修訂了行政、 教學、 學生、 校產、 后勤等方面的內部管理制度， 使得學校各項工作有章可循， 有規可依。

　針對學校教育教學管理和教職工師德師風建設等方面存在的突出問題， 要求教職工實實在在查找自身存在的差距， 嚴格執行紀律， 認真執行教學常規，切實加強學生教育管理， 樹立高尚的師德師風， 將管理育人、 教書育人、 服務育人的理念貫

　徹到、 貫穿于日常教育教學工作的每一個環節。

　學校專門下發了《關于江蘇省鎮江第一中學加強常規管理的若干規定》， 進一步重申和規范了學校的各項管理制度， 為切實提高辦學質量和辦學效益， 再創輝煌， 提供了更加有效的制度保障。

　學校各部門能嚴格執行課程、 招生收費、 考試、 基建、 財經等有關辦學規定。

　 5． 加強師德師風建設， 積極開展創先爭優活動。

　 進一步加強黨的先進性和師德師風建設。

　多次召開黨員大會和黨支部委員會議， 加強黨的先進性教育。

　突破傳統的個人和集體“黨員示范崗”的爭創辦法， 創建“師徒黨員示范崗”， 將黨員示范崗的創建活動與“拜師結對”結合起來， 師徒黨員教師爭當“愛崗敬業， 教書育人”的模范。

　讓廣大年輕黨員教師在示范崗的創建活動中成長起來， 使更多的年輕黨員教師成為市級或學校的教學骨干； 將創先爭優工作和加強師德師風建設結合起來， 開展黨員師德承諾活動，評選師德先進個人和十佳師德標兵。

　召開“紀念中國共產黨成立 90 周年”大會， 鼓勵教師踐行師德創先爭優， 立足崗位建功示范， 倡導敬業愛崗， 誠信從教， 愛生奉獻、 潛心科研、 追求卓越、 至誠無息的師德師風， 引領全校教職工在學校管理、 教育教學上不斷追求卓越。

　 開展創先爭優活動以來， 我校取得了一些成績， 有若干個人和集體在各級各類創先爭優活動中獲得殊榮。

　2011 年， 我校黨委被評為“局先進基層黨組織”， 王明春副書記被評為“局優秀黨務工作者”， 高三英語備課組被評為“局黨員示范崗”， 俞惠、 李金國等 8 人被評為“局優秀黨員”， 周林老師被評為“鎮江市優秀共產黨員”， 姜靜秋、 曲兆秋等 10 人被評為校“師德先進個人”， 唐毅、 鄒建平等 10 人被評為校“師德標兵”。

　更為突出的是， 2011 年 1 月我校高二語文教研組被授予“2009-2010 年度市級黨員示范崗”， 全市各行各業共有 80 個單位獲此榮譽稱號， 教育系統僅有兩個， 其中之一就是我校高二語文組。

　2011 年 3 月， 張琳老師被市總工會授予“鎮江市五一巾幗標兵”榮譽稱號。

　2011 年 4 月， 張玉坤校長被授予“江蘇省先進工作者”“人民獎章獲得者”稱號， 許津榮書記親自為他授牌。

　 在取得成績的同時， 我們也清醒地看到， 在黨風廉潔建設、 紀檢工作方面還存在許多不足，如：

　廉潔建設責任的評議和考核、 責任的監督與追究等制度還需進一步完善。

　行政監察的職能還需進一步明確， 監督機制有待進一步創新。

　紀檢干部的理論學習還需要進一步加強， 業務水平有待進一步培訓提高。

　 三、 下一步整改措施

　 1、 統一思想認識。

　進一步統一思想， 充分認識黨風廉政建設工作的重要性； 深化《廉政準則》 的學習貫徹， 認真落實黨風廉政建設責任制， 轉變作風， 不斷增強創新力、 凝聚力和戰斗力。

　 2、 完善組織網絡。

　切實抓好黨風廉政建設和行風建設， 進一步加大對學校行政干部的廉政教育和行政監督， 增強工作的透明度， 促進黨務校務公開和依法治校工作， 進一步健全由紀檢委員和群團組織、 民主黨派、 教代會代表參加的省鎮江一中紀檢監察工作網絡， 在年級黨支部設紀檢監察委員， 進一步明確紀委委員、 監察小組成員的工作職責、 分工和要求， 對學校辦學基本建設等重大事項實施全過程監察。

　堅持每半年召開一次監督小組會， 每年由領導做 1-2 次關于廉政建設和反腐敗工作匯報。

　 3、 健全黨風廉政責任制。

　進一步完善學校黨風廉政建設責任制， 黨委負責人、 校長每年分別與校級領導干部、 各部門主要負責人和黨支部書記簽訂的年度《責任狀》 中都明確規定了廉潔建設的目標和任務要求并分解落實到人， 明確責任追究規定， 將考核結果作為干部業績評定、 獎勵懲處、 選撥任用的重要依據。

　班子成員必須做到分工明確， 團結協作， 相互溝通，齊心協力， 找準核心、 凝聚人心、 堅定信心， 形成一盤棋的工作格局。

　 4、 強化監督機制。

　進一步完善決策程序， 認真執行《江蘇省鎮江一中黨政聯席會議制度》、《行政會議制度》， 進一步完善了黨組織發揮政治核心和保證監督作用的工作機制。

　健全領導干部民主生活會制度， 通過領導干部民主生活會、 黨務校務公開、 校園網、 教代會領導干部述職、 民主評議、 民主黨派座談、 群眾談心、 設立校長信箱、 校長接待、 向老同志通報學校情況等， 擴大群眾對學校重大事項決策以及領導干部監督的渠道和參與面， 形成形成分層操作、 全員參與、 渠道暢通、 系統規范的多渠道、 民主監督機制。

　建立健全紀檢、 監察組織參與學校基本建設、 設備更新添置等重大事項的決策和科學論證會議制度。

　加強內部管理，建立健全和完善各項規章制度， 繼續抓好黨務公開、 政務公開、 財務公開， 發揮好“公開”這塊陣地作用。

　加強財務管理， 嚴格財經制度， 合法合規開支， 加大對資金的監管力度， 不違紀、 違規、 違法開支。

　做到用制度管理， 有法可依、 有章可遵。

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