下面是小編為大家整理的業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)檢討書-銷售業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)檢討書（精選文檔）,供大家參考。

　 業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)檢討書-銷售業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)檢討書

　業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)檢討書-銷售業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)檢討書 業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo) 讓 讓寫檢討書怎么辦?出過(guò) 留 留學(xué)網(wǎng)為您整理編輯業(yè)績(jī) 未 未達(dá)標(biāo)檢討書，歡迎閱讀 。

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　業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)檢討書( 一 一) 我營(yíng)銷四部經(jīng)理， 我 我對(duì)我未完成公司的周計(jì) 劃 劃做深刻檢討，希望大家 以 以后引以為界。

　一個(gè)部 門 門業(yè)績(jī)的好壞取決部門經(jīng) 理 理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人 對(duì) 對(duì)待部門應(yīng)該像對(duì)待自己 的 的孩子一樣。不管有多艱 難 難，遇到多少問(wèn)題首先應(yīng) 該 該有勇者精神，所謂勇者 應(yīng) 應(yīng)該沖更大的浪，我應(yīng)該 先 先站在前邊更貼近一線員 工 工。員工沒(méi)有任何問(wèn)題， 員員工沒(méi)有錯(cuò)，一切問(wèn)題在 于 于我。部門當(dāng)中幾個(gè)嚴(yán)重 問(wèn) 問(wèn)題：

　1、惰性; 2 、 、執(zhí)行力; 3、激情;

　 上邊的問(wèn)題體現(xiàn)了，我 對(duì) 對(duì)管控上邊的缺陷，就像 父 父母帶孩子，如果父母對(duì) 孩 孩子平時(shí)出現(xiàn)的錯(cuò)誤不論 不 不問(wèn)，直到出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí) 候 候才去說(shuō)一兩句，那么最 壞 壞的打算就是他長(zhǎng)大以后 一一定是個(gè)壞小子，這個(gè)孩 子 子他以后一定是上不了大 學(xué) 學(xué)的，孩子最后犯了錯(cuò)誤 以 以后他以后一定狠他的父 母 母。我們部門目前就是這 么 么一個(gè)情況，我沒(méi)有能夠 對(duì) 對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)做嚴(yán)厲的監(jiān)控 ， ，

　每個(gè)人的人生觀、價(jià)值 觀 觀又是不同的，導(dǎo)致思維 方 方式的不一，覺(jué)得接受管 控 控是一個(gè)種壓力，導(dǎo)致一 個(gè) 個(gè)人壞了影響到身邊的另 外 外一個(gè)，最后整個(gè)部門都 感 感染上了這種懶惰的行為 。

　。也就是說(shuō)一個(gè)人不遵守 游 游戲規(guī)則，那么其他人也 不 不會(huì)去遵守游戲規(guī)則，最 后 后導(dǎo)致這個(gè)游戲玩不下去 ， ，一致性就會(huì)降低。所以 這這個(gè)問(wèn)題的根源問(wèn)題就是 ， ，我對(duì)于管控上邊的不嚴(yán) 格 格，不利索造成的。

　管 理 理應(yīng)從自身做起，樹立榜 樣 樣作用

　經(jīng)理與員工朝 夕 夕相處，形成一種特殊的 親 親近關(guān)系，在員工心目中 ， ，經(jīng)理的形象高尚無(wú)比， 他 他們對(duì)離自己最近的人觀 察 察得也最仔細(xì)，經(jīng)理的一 舉 舉一動(dòng)他們也都愿意去效 仿 仿。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員 工 工的良好印象可以成為員 工 工生活道路上的一座豐碑 。

　。相反，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)言 行 行不一致，或自己的實(shí)際 行 行動(dòng)與對(duì)員工的要求不相 符符，那不僅會(huì)影響業(yè)績(jī)， 更 更會(huì)在員工心目中留下表 里 里不一、言行不一致的陰 影 影。可見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作 用 用是影響團(tuán)隊(duì)管理質(zhì)量的 一 一個(gè)重要因素，我覺(jué)得我 應(yīng) 應(yīng)該在工作實(shí)踐中，應(yīng)該 給 給員工樹立榜樣，讓員工 真 真正的信服你，信賴你。

　經(jīng) 經(jīng)理一定要堅(jiān)持以自己的 模 模范行為。

　比如，在日 常 常的工作中，嚴(yán)于要求自 己 己，做到最早到、最晚走 ， ，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真工作， 勤 勤于學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，通 過(guò) 過(guò)自己的良好作為，潛移 默 默化，持之以恒，以培養(yǎng) 員 員工的學(xué)習(xí)興趣、共同進(jìn) 步 步的氛圍與文化。

　團(tuán)隊(duì) 中 中個(gè)人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)作用 1、引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奮斗的方向

　一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該 有 有一個(gè)集體的奮斗目標(biāo)， 形 形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　因 因此，在團(tuán)隊(duì)管理中，我 提 提出了"部門榮譽(yù)高于一 切 切，團(tuán)隊(duì)榮我榮，團(tuán)隊(duì)恥 我 我恥"的口號(hào)，讓每個(gè)員 工 工明白一個(gè)良好的團(tuán)對(duì)對(duì) 他 他們健康成長(zhǎng)的巨大作用 。

　。在具體工作中，應(yīng)注重 發(fā) 發(fā)揮榜樣的力量，重點(diǎn)對(duì) 優(yōu) 優(yōu)秀員工加以栽培，使之 成 成為團(tuán)隊(duì)管理的骨干力量 ， ，讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊(duì)員 工 工努力學(xué)習(xí)，奮勇拼殺， 團(tuán) 團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu) 秀 秀團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而共同努力。

　2、培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)

　 榜樣在哪里，其實(shí)榜樣 就 就在我們的身邊。無(wú)數(shù)事 實(shí) 實(shí)證明，員工身邊的榜樣 具 具有更強(qiáng)的教育性。關(guān)鍵 是 是要善于發(fā)現(xiàn)，精心培養(yǎng) 。

　。

　一個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍、 文 文化，對(duì)團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都 有 有約束、感染、熏陶、激 勵(lì) 勵(lì)的作用。我已經(jīng)深深地 懂 懂得成長(zhǎng)階段的員工是他 的 的起步階段,而形成良好 團(tuán) 團(tuán)隊(duì)氛圍是保障員工管理 工 工作順利開(kāi)展的前提條件 。

　。我通過(guò)細(xì)心的觀察和深 入 入地了解努力發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中 各 各層次、各方面好的榜樣 ， ，并試圖通過(guò)學(xué)榜樣產(chǎn)生 " "新榜樣"，以帶來(lái)"一 花 花引來(lái)百花開(kāi)"的良好熏 陶 陶效果，并號(hào)召全體員工 向 向身邊的榜樣學(xué)習(xí)。通過(guò) 身 身邊的榜樣，讓大家自省 自 自糾，從而規(guī)范自己的言 行 行，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化的形成 。

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　業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)檢討書( 二 二) 本人在任職*** 地 地區(qū)區(qū)域經(jīng)理期間，工作 嚴(yán) 嚴(yán)重失職，工

　作成效不彰 ， ，業(yè)績(jī)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到公司 預(yù) 預(yù)期，在此特做個(gè)人反省 和 和工作檢討。

　心理上沒(méi) 有 有重視公司渠道操作的政 策 策，雖經(jīng)教導(dǎo)，態(tài)度仍欠 端 端正。反映在工作不扎實(shí) ， ，客戶資料不健全，客戶 資 資源有限，拜訪客戶蜻蜓 點(diǎn) 點(diǎn)水。直接導(dǎo)致公司政策 執(zhí) 執(zhí)行和操作不利，沒(méi)有迅 速 速擴(kuò)大經(jīng)銷商范圍和打開(kāi) 市 市場(chǎng)銷售局面。工作不夠 扎 扎實(shí)高效，得過(guò)且過(guò)的心 理 理經(jīng)常作祟。反映在渠道 建 建設(shè)緩慢，客戶問(wèn)題解決 不 不能及時(shí)妥善，累積出惡 果 果。沒(méi)有深入踏實(shí)傾聽(tīng)客 戶 戶需求，導(dǎo)致服務(wù)和市場(chǎng) 拓 拓展工作成效不彰，影響 公公司口碑。由于對(duì)公司相 關(guān) 關(guān)政策貫徹和執(zhí)行不徹底 ， ，導(dǎo)致不能有效整合利用 公 公司資源，為產(chǎn)品推廣服 務(wù) 務(wù)，進(jìn)行有效行銷面的推 廣 廣工作，且多為瑣碎事情 耗 耗費(fèi)時(shí)間。

　在阻礙市場(chǎng) 推 推廣的同時(shí)也造成客戶的 極 極大不滿。行銷工作沒(méi)有 充 充分按照公司政策走，而 是 是過(guò)分依賴代理商，或鄉(xiāng) 愿 愿討好，或百般壓榨，結(jié) 果 果雖經(jīng)努力，終不能營(yíng)造 更 更廣闊的市場(chǎng)環(huán)境，業(yè)績(jī) 不 不彰，自己也走入困境。

　為 為了達(dá)成短期效益，對(duì)客 戶 戶盲目亂承諾，終至承諾 而 而不能履行，蒙上欺下， 最 最終不僅傷害了客戶感情 也 也損傷了公司信譽(yù)。目光 短 短淺，不能對(duì)市場(chǎng)反饋信 息 息和潛量進(jìn)行正確分析， 沒(méi) 沒(méi)有市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)期目標(biāo) ， ，市場(chǎng)操作的大局觀和格 局 局觀不強(qiáng)，不能有效布點(diǎn) 拓 拓面，約束了自身發(fā)展， 從 從而影響了產(chǎn)品市場(chǎng)推廣 效 效果和力度。

　綜上，從 公 公司政策調(diào)整到目前，我 個(gè) 個(gè)人在本地區(qū)的操作

　上沒(méi) 有 有明顯的成效和實(shí)質(zhì)性動(dòng) 作 作，主要因上述六大錯(cuò)誤 所 所致。公司領(lǐng)導(dǎo)幾經(jīng)教誨 仍 仍改進(jìn)不大，實(shí)不堪再用 ; ;在此，董事長(zhǎng)能限期改 正 正，我深表感激，當(dāng)洗心 革 革面，痛改前非。為以實(shí) 際 際行動(dòng)證明自己決心，對(duì) 自 自己負(fù)責(zé)，不辜負(fù)公司期 望 望，我擬決定向公司請(qǐng)辭 。

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　非常感謝董事長(zhǎng)和同 仁 仁的殷切挽留，誠(chéng)祝愿公 司 司經(jīng)營(yíng)更好，業(yè)績(jī)?cè)偕吓_(tái) 階 階。共勉!共勉! 業(yè)績(jī) 未 未達(dá)標(biāo)檢討書(三) 尊 敬 敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

　面對(duì)如 此 此慘烈的工作業(yè)績(jī)，我不 禁 禁冷頭大汗，心里有說(shuō)不 出 出的滋味，就像品嘗到打 翻 翻了的五味瓶，酸甜苦辣 咸 咸，糾結(jié)在心間啊! 現(xiàn) 如 如今，我已經(jīng)深刻地反省 了 了自我錯(cuò)誤，總結(jié)我過(guò)去 一 一段時(shí)間的表現(xiàn)。我在工 作 作當(dāng)中存在態(tài)度松懈、思 想 想覺(jué)悟不高、業(yè)績(jī)操守不 強(qiáng) 強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有足夠積 累 累、人際交往存在過(guò)大偏 差 差等問(wèn)題。如此嚴(yán)重的問(wèn) 題 題怎么能不造成我工作業(yè) 績(jī) 績(jī)的下滑呢? 因此，我 決 決心好好改正錯(cuò)誤，認(rèn)真 地 地彌補(bǔ)錯(cuò)誤。特此，我向 您 您鄭重地保證：從今往后 ， ，我一定非常認(rèn)真地工作 ， ，以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度面對(duì)工 作 作。

　此致：

　非常抱歉 ! !

　業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)檢討書( 四 四) 尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

　 對(duì)于這次我工作業(yè)績(jī)沒(méi) 達(dá) 達(dá)到的事情，在此我向您 遞 遞交檢討書，以深刻反省 我 我自身存在的問(wèn)題，懇求 您 您的諒解，我本人也希望 能 能夠從檢討書當(dāng)中獲得一 份 份對(duì)于工作的思考，從而 再再接再厲創(chuàng)造出輝煌的業(yè) 績(jī) 績(jī)。

　經(jīng)過(guò)一番思考，我 意 意識(shí)到這段時(shí)間的業(yè)績(jī)不 行 行，充分暴露出我工作熱 情 情有些不足、工作方法也 有 有些切妥，更反映出我沒(méi) 有 有足夠的工作資歷積累。

　這 這三點(diǎn)問(wèn)題得暴露如同當(dāng) 頭 頭棒喝一般敲擊在我的腦 海 海，讓我有些清醒了。是 啊 啊，這三點(diǎn)當(dāng)中的任何一 點(diǎn) 點(diǎn)都足夠讓我陷入困境。

　為 為此，我決心針對(duì)錯(cuò)誤問(wèn) 題 題，提出改正措施，并且 堅(jiān) 堅(jiān)決執(zhí)行：

　第一，從今 日 日起我要重拾一份對(duì)于工 作 作的熱情，以飽滿的干勁 做 做好這份工作，提高我的 工 工作積極性，將工作當(dāng)中 的 的各個(gè)細(xì)節(jié)做好，努力提 高 高工作業(yè)績(jī)。第二，我要 重 重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng) ， ，與他們定期做交流，從 中 中學(xué)會(huì)正確的工作方法， 掌 掌握工作方法以后我會(huì)認(rèn) 真 真用好這些方法，從而提 高 高業(yè)績(jī)水平。第三，必須 我 我要學(xué)會(huì)耐心，懂得一步 步 步、有條不紊地做好工作 ， ，通過(guò)持之以恒、堅(jiān)持不 懈 懈的努力從而不斷積累工 作 作資歷，讓自己的工作業(yè) 績(jī) 績(jī)不再下滑。

　此致

　檢 討 討人:出國(guó)留學(xué)網(wǎng) 業(yè)績(jī) 未 未達(dá)標(biāo)檢討書(五) 尊 敬 敬的銷售部經(jīng)理：

　非常 抱 抱歉!讓您在百忙之中抽 出 出時(shí)間批評(píng)教育我。此刻 ， ，我已深深認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò) 誤 誤的嚴(yán)重，我錯(cuò)了! 我 在 在近一個(gè)月的銷售產(chǎn)品的 工 工作期間存在工作懈怠、 疏 疏忽大意、工作積極性不 高 高等問(wèn)題。這些問(wèn)題直接 導(dǎo) 導(dǎo)致了我沒(méi)有完成銷售業(yè) 績(jī) 績(jī)，而且我沒(méi)有完成的不 是 是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是很多額 度 度沒(méi)有完成。公司下發(fā)我 這 這個(gè)月完成兩萬(wàn)元的銷售 額 額，我僅僅完成一萬(wàn)一千 多 多元，還有很大一部分額 度 度沒(méi)有到限。

　面對(duì)錯(cuò)誤 ， ，我感到深深的自責(zé)、懊 悔 悔，我真的覺(jué)得很慚愧， 對(duì) 對(duì)不起經(jīng)理日常對(duì)我的關(guān) 心 心和照顧。經(jīng)過(guò)面壁思過(guò) ， ，我已經(jīng)深刻地決定了， 我 我不能夠忍受其他同事對(duì) 我 我‘吃閑飯、吃底薪’的 詆 詆毀，我一定要有所行動(dòng) ：

　：

　首先，我要痛下決心 ， ，時(shí)刻提高自己的銷售工 作 作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強(qiáng) 大 大的工作熱情，全心全意 地 地投入產(chǎn)品銷售工作當(dāng)中 。

　。其次，我要向經(jīng)理表示 一 一下道歉，就前一階段拖 累 累大家后退的事情向部門 同 同事道個(gè)歉。再有，我要 吸 吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吃 一 一切長(zhǎng)一智，端正工作態(tài) 度 度，改進(jìn)工作方法，爭(zhēng)取 創(chuàng) 創(chuàng)造優(yōu)良的產(chǎn)品銷售工作 業(yè) 業(yè)績(jī)。

　以上就是我的產(chǎn) 品 品銷售業(yè)績(jī)未完成的檢討 書 書，歡迎批評(píng)指正!

　此 致 致：

　非常抱歉! 檢討 人 人：

　業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)檢討書 ( (六) 尊敬單位領(lǐng)導(dǎo)：

　對(duì)于次我工作業(yè)績(jī)及格此 我 我向您遞交檢討書深刻反 省 省我自身存問(wèn)題懇求您諒 解 解我本人也希望能夠從檢 討 討書當(dāng)獲得份對(duì)于工作思 考 考從而再接再厲創(chuàng)造出輝 煌 煌業(yè)績(jī) 經(jīng)過(guò)番思考我意 識(shí) 識(shí)段時(shí)間業(yè)績(jī)充分暴露出 我 我工作熱情有些足、工作 方 方法也有些欠妥更反映出 我 我沒(méi)有足夠工作資歷積累 三 三點(diǎn)問(wèn)題同當(dāng)頭棒喝般敲 擊 擊我腦海里讓我有些清醒 了 了啊三點(diǎn)當(dāng)任何點(diǎn)都足夠 讓 讓我陷入困境此我決心針 對(duì) 對(duì)錯(cuò)誤問(wèn)題提出改正措施 并 并且堅(jiān)決執(zhí)行：

　第從今 日 日起我要重拾份對(duì)于工作 熱 熱情飽滿干勁做好份工作 提 提高我工作積極性工作當(dāng) 各 各細(xì)節(jié)做好努力提高工作 業(yè) 業(yè)績(jī) 第二我要重視向其 優(yōu) 優(yōu)秀員工取經(jīng)與們定期做 交 交流從學(xué)會(huì)正確工作方法 掌 掌握工作方法我會(huì)認(rèn)真用 好 好些方法從而提高業(yè)績(jī)水 平 平 第三必須我要學(xué)會(huì)耐 心 心懂得步步、有條紊地做 好 好工作通過(guò)持之恒、堅(jiān)持 懈 懈努力從而斷積累工作資 歷 歷讓自己工作業(yè)績(jī)?cè)傧禄?

　我相信次工作業(yè)績(jī)沒(méi)有達(dá) 標(biāo) 標(biāo)對(duì)我來(lái)講種鞭策會(huì)我工 作 作旅途上加油站請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相 信 信我我定會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)期望 。

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　此致 檢討人：出國(guó) 留 留學(xué)網(wǎng) 業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)檢討 書 書(七) 本人于 ** 年 x ** 月 ** 日，由于銷售 沒(méi) 沒(méi)能達(dá)標(biāo)，被店長(zhǎng)要求加 班 班，我由于不達(dá)標(biāo)后覺(jué)得 面 面子過(guò)不去，害怕加班給 同 同事恥笑，所以和店長(zhǎng)發(fā) 生 生矛盾。事后，我反省了 自 自己的行為，我這種態(tài)度 和 和行為都是錯(cuò)誤的。在業(yè) 務(wù) 務(wù)上，店長(zhǎng)要求嚴(yán)格，是 為 為我們好，我不應(yīng)該有排 斥 斥心理。

　而我銷售不達(dá) 標(biāo) 標(biāo)，應(yīng)該多向銷售成績(jī)好 的 的同事學(xué)習(xí)，向店長(zhǎng)學(xué)習(xí) ， ，而不應(yīng)該擔(dān)心面子問(wèn)題 。

　。現(xiàn)在，我已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí) 到到我的錯(cuò)誤，我向店長(zhǎng)檢 討 討!向同事檢討!我以后 一 一定努力工作，虛心學(xué)習(xí) ， ，力爭(zhēng)將銷售業(yè)績(jī)提升， 請(qǐng) 請(qǐng)同事們給我個(gè)機(jī)會(huì)證明 自 自己!請(qǐng)店長(zhǎng)原諒我的魯 莽 莽行為! 此致 敬禮!

　 檢討人：出國(guó)留學(xué)網(wǎng)

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