下面是小編為大家整理的對其他班子成員批評意見,供大家參考。

　對其他班子成員的批評意見 對---：1、對貫徹落實中央八項規(guī)定安排部署多，但督促檢查少，配套措施還沒跟上，致使少數(shù)干部思想認識不到位甚至頂風違紀。2、推進工作急于求成，各環(huán)節(jié)緊盯死抓不嚴。對上級安排交辦的事情，片面要求完成時間，而對具體操作過程管理不細、不嚴，致使部分工作完成效果不是理想。3、求穩(wěn)怕亂，闖勁不足。認為自己是鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一負責人，參加工作的時間也不短了，進取心不強了，工作上有松口氣的想法，有時產(chǎn)生畏難情緒，暮氣較重， 秧 銳氣不足。

　對---：1 喝 、以會議落實會議的現(xiàn)象。

　歲 2、調(diào)查研究存在“三多三 勿 少”現(xiàn)象：到基層調(diào)研推進 瀲 中心工作多，了解群眾疾苦 胱 少;到重點村調(diào)研多，到一 旁 般村、偏遠村少。

　對-- 奴 -：1、存在主動下村戶、 漱 進企業(yè)解決問題較少，主動  性不強，沒有完整準確的掌 誠 握所需要的社情民意。2、 氍 存在朋友之間相互吃請問題 纓 ，雖然用的不是公款，但生  活還是不夠樸素，作風不夠 跆 勤儉，沒有時刻以高標準嚴 畬 格要求自己。

　對---：

　 1、平時學習不夠深入，不 溲 夠系統(tǒng)，不夠主動，只是被 躞 動學習，讓學什么就看什么 猱 ，缺乏主動學習和完善自我 斬 的工作精神。2、平時總認 犬 為在基層工作時間長了，存 怙 在著擺老資格的心態(tài)，追求 炮 安逸，講究舒適的心理有所  滋生。

　對---：1、工 觚 作中對完成情況沒有跟蹤到 箭 底，落實力度不夠。2、身 瘟 在群眾中，卻不了解群眾， 鰲 沒有認真聽取群眾所反映的 陳 問題，存在片面解決問題的 戩 現(xiàn)象。

　對---：1、工 表 作經(jīng)驗總結不足，缺乏創(chuàng)造 揭 性工作思維 2、工作中抱著 筠 完成任務的想法比較多，缺 Γ 乏高標準、嚴要求、工作長 窕 遠發(fā)展的意識 對---：

　兄 1、對分管的各項工作，統(tǒng)  籌兼顧力度不夠，不能齊頭 鈳 并進地開展工作。2、在日 嫻 常工作中，有時存在應付以 耔 求過關的想法，影響了工作 ｌ 效率。

　對---：由于奮 ∫ 斗目標不明確，安于現(xiàn)狀， 詘 認為進步難了，歲數(shù)大了， 黑 存在精神懈怠，不思進取。

　對---：對安排的工作督 堪 導少，深入檢查不嚴。

　對 砦 ---：1、工作中檢查落 焉 實和精細化管理不到位。工 ζ 作中安排的時候多，檢查工 懟 作的時候少，重視工作的安  排和要求，對工作的完成情 Η 況進行督促和檢查落實不太 餉 重視，沒有隨同工作進行跟 棧 進和追蹤。2、有安于現(xiàn)狀 郯 的思想。由于年輕，感覺到 ￣ 工作的好壞，同個人的努力 郝 沒有絕對的因果關系，產(chǎn)生 屣 了安于現(xiàn)狀的思想，缺乏較 齊 強的憂患意識和創(chuàng)新精神。

　鰈思想上存在“求穩(wěn)”傾向， 掃 缺乏極為強烈的事業(yè)心、責 飄 任感。有時存在“干累了， 噙 歇口氣”的想法，親歷親為 牝 少了，有時

　還當起了“二傳 蔡 手”甚至“甩手掌柜”。

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