下面是小編為大家整理的2022年全國國有企業黨建工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”自查報告,供大家參考。

集團公司黨委：

　　根據集團公司關于印發《關于開展全國國有企業黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”的工作方案》的通知要求，公司黨支部嚴密組織落實了學習動員、安排部署和自查自糾工作。對照《方案》明確的7個方面28項內容逐條進行了自查，摸清了貫徹落實進度及成效，查實了存在的問題，研究制定了整改措施。現將**自查情況報告如下：
　　一、動員部署情況
　　7月底收到《開展“回頭看”的工作方案》后，公司黨支部高度重視，由支部書記**同志第一時間組織支委成員進行了傳達學習，再次幫助大家廓清了思想認識上的迷霧，提升了貫徹落實******在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神及重要指示批示精神的政治站位。而后進行了動員部署，明確了目標任務、時間節點、任務分工及具體要求。指定由黨務辦公室牽頭負責逐條對照落實“回頭看”內容進行自查自糾，各部門配合實施。
　　二、貫徹落實情況
　　（一）貫徹落實******在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神情況
　　充分發揮組織領導作用。堅持黨對國有企業的政治、組織、思想領導。注重發揮公司黨支部的領導核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實。依據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，高標準組織落實了公司支部委員換屆選舉工作。修訂完善了**公司《支委會議事規則》及《“三重一大”決策工作實施辦法》。對于“三重一大”事項，嚴格按照組織程序，抓好征求意見、民主決策、定期公示等關鍵環節，認真落實好民主決策機制。嚴格落實民主集中制，通過定期召開黨員大會、支委會、組織生活會等形式，發揮集體領導作用。
　　理論武裝強化思想引領。全國國有企業黨的建設工作會議召開后，公司黨支部第一時間組織召開支部黨員大會，傳達學習了******在會議上的重要講話精神，統一了人員思想。固化“三會一課”及主題黨日活動制度。堅持以黨性教育、宗旨教育、警示教育為重點，以主題黨日活動、支部黨員大會為載體，突出黨員領導干部這個關鍵，狠抓教育落實。堅持每季度落實一次黨課教育。從教育效果評估情況看，做到了走心入腦，凝心聚力，起到了推動生產、服務中心的作用。
　　堅持正確選人用人導向。堅持黨管干部原則，保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權，保證人選政治合格、作風過硬、廉潔不出問題。堅持以“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字方針選拔配備黨員領導干部。堅持落實“雙向進入”和“雙培養”干部選拔使用模式，4年來，按要求培養選拔領導干部6名，群眾反響較好。吸收2名中層管理干部為黨員發展對象（其中1名已轉正為正式黨員）。
　　挺紀在前全面從嚴治黨。堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，確保全面從嚴治黨在公司落實落地，努力把公司黨支部建設成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。持續加強公司黨風廉政建設和反腐敗工作，持之以恒落實中央八項規定精神，抓好巡視發現問題的整改。緊盯重大節日抓好黨風廉政教育工作，做到節前有教育、節中有監督、節后有小結。突出招投標等行業領域作風整治。做到程序規范、陽光操作。
　　加強黨建人才隊伍建設。認真開展“黨建質量提升年”活動，5月份，招聘1名黨務干部充實了黨建專業隊伍。堅持在日常工作中加強幫帶指導，對黨建人員進行短期培訓。幫助新入職黨務干部提升能力素質，了解企業黨建工作特點規律，盡快縮短與公司黨建工作發展需求之間的差距。同時，督促全體黨務干部參加西北區域公司組織的黨建工作業務培訓，并在此基礎上開展黨建工作常態化內部培訓。7月份組織1名同志參加了**市水務局機關黨組組織的黨務干部培訓。8月份組織1名同志參加了集團公司黨務培訓。
　　不斷拓寬黨建工作模式。“黨建+”工作模式方面，以風險防范為突破口不斷完善各類制度機制。8月份，結合集團風險管控專項檢查組來公司督導檢查時指出的問題，再次對《總經理辦公會議事規則》、《董事會議事規則》及《“三重一大”決策事項議事規則》進行了修訂，使之與集團黨委合拍，與公司實際結合更緊密。堅持落實黨員積分制管理制度，與各部門業務范圍、黨員干部實際工作結合起來，確保黨建工作服務中心。
　　堅持推進廠務業務公開。落實職工群眾知情權、參與權、表達權、監督權，充分調動工人階級的積極性、主動性、創造性，不斷增加企業決策和生產經營管理的透明度。堅持完善公開機制、堅持執行原則，明確執行重點，規范公開程序，強化執行載體、豐富公開形式，嚴格執行監督、實施效果測評。9月下旬，落實了工會換屆選舉工作，進一步健全了以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。
　　（二）貫徹落實******對XX工作“三個著力”重要要求情況
　　不斷提升運營經營質量。堅持每月末召開運營質量、經營效益分析會議，聽取各部門工作匯報，研究制定措施，運營、經營質量穩中有進。7月份，積極響應市水務局機關黨委的號召，組織開展“大干60天，實現經營建設、疫情防控雙戰雙贏”勞動競賽，各部門分階段、按時限要求上報工作任務、運營指標及重點項目推動落實情況，為圓滿完成年度運營、經營指標和實現安全穩定目標奮力沖刺。
　　持續推進“三項制度”改革。堅持有利于國有資產保值增值、有利于提高國有經濟競爭力、有利于放大國有資本功能的方針，推動公司市場化改革、提高經營管理水平，加強國有資產監管，堅定不移把公司做強做優做大。7月下旬，依據《XX集團所屬子公司領導人員選聘指導意見》，結合公司實際編制了《****水務有限公司領導人員選聘方案》，目前公司領導人員選聘工作正在緊鑼密鼓的實施。
　　精準謀劃公司發展規劃。8月初，召開總經理辦公會，聽取各部門對于十四五規劃的匯報，堅持在調整經營產業結構上下功夫，敢破善立，在危機中育新機，于變局中開新局，豐富完善公司經營渠道，全面打開周邊環保產業市場。主營業務方面，水處理運營穩步推進，基本未受疫情影響。市場開發方面，積極創新培訓方式，最大限度降低疫情影響。持續發揮公司生活污水處理、給排水、環境工程專業培訓等資源優勢，今年培訓中心克服疫情影響先后組織學生培訓19次1130人次，開展外部職工培訓2批次310人次，公司內部職工運營、管理培訓2次290人次。特別是年初疫情高發時期，組織開展了線上培訓，充分發揮了培訓中心人才培養的職能作用。
　　（三）貫徹落實******關于統籌推進疫情防控和經濟社會發展重要講話精神情況
　　抓實教育統一思想認識。2月份，隨著新冠肺炎疫情形勢持續蔓延，公司黨支部第一時間組織傳達學習了******在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上的講話，及時統一了人員思想、號召大家保持高度警惕、自覺克服麻痹思想和厭戰情緒，教育引導干部職工服從大局、遵守疫情防控各項規定，自覺維護社會秩序。
　　強化防護嚴格落實制度。嚴格落實《**市全面應用“一碼通”實施疫情精準防控的通告》要求，安排部署了疫情期間人員管理、公共衛生防護、防疫宣傳等工作。結合疫情發展形勢及公司防控要求編制了《關于應對新型冠狀病毒感染疫情防控工作實施方案》，堅持每天向集團公司紀委報送疫情防控工作監督情況自查表、監督檢查情況統計表等資料。疫情期間黨員干部堅持每日執勤，對全體員工進行測溫并對公共區域消毒作業。
　　分工合作聚力雙戰雙贏。疫情對產業發展既是挑戰也是機遇。公司嚴格落實******關于“分區分級精準復工復產”的指示批示精神和集團公司黨委相關要求，在抓好疫情防控工作的基礎上及時組織力量開展復工復產，利用1個月的時間控制了疫情影響態勢。落實“一套班子、兩支隊伍”，一手抓復工復產、一手抓疫情防控。主動加強上下游產銷對接，推動公司產業鏈各環節協同復工復產，確保了主營業務幾乎沒有受到疫情影響。
　　模范帶頭踐行初心使命。關鍵時刻沖得上去、危難關頭豁得出來，才是真正的共產黨人。公司堅持在斗爭一線考察識別干部，全面增強干部職工干事**、搶抓經濟的緊迫感、責任感。既講大局、又講細節，既講奉獻、又講關懷，既講政策、又講情理。確保了疫情期間各級干部安心敬業抓生產，勠力同心謀打贏。全體黨員干部在疫情期間勇當先鋒，敢打頭陣，用行動展現了共產黨人政治本色；
堅持把初心落在行動上、把使命擔在肩膀上，在其位謀其政，在其職盡其責，主動擔當、積極作為，取得了疫情防控的階段性勝利。北石橋污水處理廠全體員工大力弘揚螺絲釘精神，堅守崗位、恪守職責、互幫互助、團結協作，黨員骨干沖鋒在前，勇于擔當，甘于奉獻，堅守“還碧水于世界，送清新于人間”的初心，齊心協力實現了廠區運行穩定，出水水質安全穩定達標，且優于一級A標準，受到市、區行業主管和監管部門的高度認可。2020年6月，公司北石橋污水處理廠運行丁班被陜西省住房和城鄉建設廳表彰為“陜西省省住建行業新冠肺炎疫情防控工作先進集體”。
　　扛實責任貫徹群眾路線。打贏疫情防控這場人民戰爭，必須緊緊依靠人民群眾。在疫情防控期間，公司黨支部認真開展了“扛實政治責任、凈化政治生態、確保雙戰雙贏”主題實踐活動。堅決糾正形式主義、官僚主義做法，讓廣大干部職工把全部精力投入到抓好疫情防控和復工復產一線工作之中。嚴格貫徹落實集團公司關于開展“我是雙戰雙贏突擊手”主題黨日活動要求，于8月26日組織開展了“扛實政治責任、凈化政治生態、確保雙戰雙贏”主題黨日活動。組織全體黨員重溫了入黨誓詞，簽訂了“我是雙戰雙贏突擊手”承諾書，開展了“如何做好雙戰雙贏突擊手”專題研討。由支部書記**同志進行了以“弘揚延安精神、凈化政治生態”為題的第三季度黨課輔導，倡導大家在關鍵時刻弘揚和傳承延安精神，自覺凈化政治生態，為雙戰雙贏提供不竭動力。
　　三、存在問題
　　一是在貫徹落實******在全國國有企業黨建工作會議上的講話精神方面，還存在方法不多、創新不夠的問題。比如在領導人員選聘方面，對照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國企好干部標準要求還有不小差距。
　　二是在貫徹落實******對XX工作“三個著力”重要要求方面，還存在站位不高、結合不緊的問題。比如在“黨建+”工作模式上，結合**公司實際推進黨建與業務工作融合不夠有力，發揮黨建工作服務保障功能作用不夠。
　　三是在貫徹落實******關于統籌推進疫情防控和經濟社會發展重要講話精神情況方面，還存在措施不細、手段不活的問題。比如在推動重點工程項目進展方面，客觀強調受疫情影響較多，主動想辦法解決困難較少。
　　四、整改情況
　　一是推進“三項制度”落實。堅持以人為本，全力推開市場化改革試點工作，全面釋放紅利，用好改革成果，激發公司全體員工能動性。堅持事業為上、人崗相適、人事相宜。堅持民主、公開、競爭、擇優，實現干部能上能下，人才各盡其能、各展其長。堅持依法依規。嚴格貫徹集團黨委選聘工作要求，做到規則透明、程序公開、結果公平。
　　二是推動黨建服務中心。堅持黨建工作服務生產經營這個中心不偏離，充分發揮黨組織思想政治工作的優勢，做好員工思想工作，使公司的市場化改革措施能夠平穩推進和維護公司和諧穩定發展。完善黨建考評機制，把黨建工作與中心工作一起布置，一起考核，并把考核結果與評先選優、干部選拔任用、兌現獎懲掛鉤，促進黨建工作服務企業管理、生產經營。
　　三是持續抓好疫情防控。嚴格落實體溫檢測、佩戴口罩等硬核規定。對臨時出差至中、高風險地區人員嚴格執行隔離和核酸檢測措施，對外來人員除要求進行體溫測量、佩戴口罩外增加掃碼識別，嚴防死守，消除疫情傳播風險;嚴密組織開展“大干60天，實現經營建設、疫情防控雙戰雙贏”勞動競賽活動，以活動為載體推動重點工程項目按照時間節點推進，確保按期完成。

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