下面是小編為大家整理的繼續解放思想學習心得:解放思想中統一思想與繼續解放思想學習心得:解放思想匯編(范文推薦),供大家參考。
繼續解放思想學習心得:在解放思想中統一思想與繼續解放思想學習心得:解放思想匯編
繼續解放思想學習心得:在解放思想中統一思想
繼續解放思想學習心得:在解放思想中統一思想當前,各地各部門把開展繼續解放思想的學習討論活動,作為深入貫徹落實黨的十 N 大精神的重要任務,作為貫徹落實科學發展觀的重要途徑,深入扎實地加以推進。在活動中,大家緊密結合實際,圍繞當前解放思想的實質和意義是什么、在新的歷史條件下如何繼續解放思想等問題展開了討論。這些討論,對于用黨的十 N 大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作將起到重要的作用。現將學習討論活動中的有關觀點作一概述。解放思想是貫徹落實科學發展觀的迫切要求大家普遍認為,深入貫徹落實科學發展觀,解決好諸多困擾我們事業發展的矛盾和問題,迫切需要繼續解放思想,以解放思想來統一思想,推動又好又快發展。思想解放的成效如何,最終要通過科學發展的實績來檢驗。解放思想是為了實現又好又快發展。今天的解放思想,與 30 年前的解放思想在本質上是相同的,即方向和目標都是一致的,但兩者又有不同的階段性內容、任務和特點。當前,繼續解放思想,就是要全面把握科學發展觀的科學內涵和精神實質,增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性,著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念,著力解決影響和制約科學發展的突出問題,把思想統一到科學發展觀上來,統一到實現又好又快發展上來。解放思想是要破除影響科學發展的思想障礙。繼續解放思想,就是要在以往取得巨大成就的基礎上,找準目標,拓展思路,更好發展。在新的歷史起點上,我們不能守成,只能繼續大膽創新,不斷開拓前進。改革開放 30 年來,我們解放思想,打破舊體制,有力地促進了生產力的大解放大發展。但隨著發展階段和形勢的變化,有些經驗做法和思想觀念已經不適應新形勢的發展要求。這就需要我們堅持徹底的唯物主義精神,拿出改革創新的勇氣,堅決消除阻礙科學發展的思想障礙。一方面,在發展目標上要進一步解放思想,不僅重視數量、速度和硬件建設,而且重視質量與水
平,重視社會文明程度與和諧程度;另一方面,在發展思路、發展路徑上要進一步解放思想,改變粗放的發展方式,更多地依靠科技創新、制度創新、管理創新求發展,真正實現全面協調可持續發展。解放思想是推動一切工作的“總閥門”。思想決定行動,是個管總的東西。“總閥門”不打開,討論問題難免就事論事。思想上搞通了,其他問題才能迎刃而解。我們多年來取得的成績和進步,得益于思想的不斷解放;完成新階段的各項目標任務,更需要在解放思想上有新境界。我們目前存在的不足和問題,雖然表現在工作上、作風上、體制上,但根源還在于思想解放上有差距。只有進一步解放思想,才能充分激發全社會的創造活力,充分釋放發展潛能。要堅持以黨的十 N 大精神為指導,努力做到在解放思想上有新進步,在改革開放上有新突破,在科學發展、和諧發展上有新進展,在全面建設小康社會的進程中創造新業績。解放思想須緊密結合實際大家強調,解放思想的過程,既是努力使主觀與客觀相符合、思想和實際相符合的過程,也是解決實際問題的過程。要堅持把解放思想的落腳點放在**發展難題上。解放思想要體現在分析問題、制定對策上。思路決定出路。發展中遇到的許多新情況、新問題,解決起來不可能有現成答案。這就要求我們抓住制約經濟社會發展的重大問題和突出矛盾,拿出解決實際問題的新思路、新辦法。對于領導班子和領導干部來講,強調解放思想,更多地要體現在分析問題、制定對策上,體現在能否找到一條符合本地區實際的發展路子上。解放思想要體現在解決實際問題上。解放思想不是空談,而是要取得實效。再好的決策、再偉大的設想,如果不能落實,都只是空中樓閣,沒有多少意義。要把更多的精力放在抓落實、抓具體工作上。各地區各部門應從實際出發,不能生搬硬套別人的做法。要圍繞**影響和制約科學發展的深層次問題,拿出新思路、新辦法、新舉措,努力取得實質性進展。如果人人都能做到“只為成功找方法,不為失敗找理由”,那么,我們就能夠克服前進道路上的困難,開創各項事業的新局面。解放思想要體現在結合實際創造性地開展工作上。發展要有新成效,必須敢于突破慣例,敢于超越自己,結合實際創造性地開展工作。目前,有的干部存在著“為了不出事,寧可不干事”、“不求工作出色,但求工作無過”的思想傾向;有的干部遇到問題,不先去了解實際、研究實際,提出解決辦法,而是先去查“老黃歷”。出現這些問題,原因之一是有的地方缺少鼓勵創造、激勵創新的氛
圍。因此,應充分調動和保護好各級干部創新創造的積極性,只要符合人民群眾利益、符合黨的大政方針政策、符合科學發展觀要求,就要鼓勵大家大膽地試、大膽地闖,努力形成鼓勵創造、激勵創新的良好氛圍。解放思想需要領導干部率先垂范大家認為,領導干部是解放思想的主角。領導干部能不能解放思想,思想解放到什么程度、取得什么樣的成果,直接影響一個單位、一個部門、一個地方的發展走向和改革創新的力度。因此,領導干部應自覺聯系個人實際和本單位實際,認真查找制約科學發展的問題和根源,在解放思想上走在前面。領導干部要帶頭弘揚改革創新的時代精神。領導干部的精神狀態問題至關重要。領導干部要用高標準要求自己,始終保持奮發有為的精神狀態,敢于直面矛盾,勇于攻堅克難。當前,首要的就是圍繞科學發展,扎實搞好調查研究,在調查研究中提高認識問題、解決問題的能力,提高科學決策、創新實干的能力,使調查研究成為深入貫徹落實科學發展觀的重要方法,成為轉變工作作風的重要途徑。培養造就一支善于推進科學發展的干部隊伍。正確的路線確定之后,干部就是決定性的因素。從某種意義上說,解放思想的過程就是干部的思想觀念、思維方式和思想水平改造提高的過程。要真正實現科學發展,就必須培養造就一支牢固樹立科學發展觀、善于推進科學發展的干部隊伍。體制機制創新是思想解放的重要標志大家表示,從時代發展的要求出發,摒棄一切不適應科學發展的體制、機制和做法,是檢驗思想解放與否的重要標志。從這個意義上講,將改革創新精神貫穿于貫徹落實科學發展觀的全過程,著力進行體制機制創新,是解放思想的一個重要落腳點。體制機制創新是不斷突破思想障礙和體制機制障礙的前進過程。解放思想的目的,是解決改革發展穩定中的突出問題,其中更為根本的是體制機制問題。我國從高度集中的計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制轉變,是一個復雜的漸進過程,是一個沒有成功先例可資借鑒的艱難探索過程,更是一個不斷進行體制機制創新的前進過程。當前,與舊體制相聯系的傳統思想觀念依然有一定影響,必然會對體制機制創新構成干擾。因此,要繼續推進體制機制創新,就必須進一步解放思想。破除影響經濟社會又好又快發展的體制機制障礙。要進一步解放思想,按照科學發展觀的要求,深化財稅、金融等體制改革,完善宏觀調控體系。圍繞推進基本公共服務均等化和主體功能區建設,完善公共財政體系。進一步發展和完善社會主義市場經濟體制和行政管
理體制。堅持宏觀改革與微觀改革相結合,政府推動改革與引導群眾創新相結合,改革、發展、穩定相結合,繼續破除制約科學發展的舊觀念、舊體制,緊緊圍繞轉變經濟發展方式、改變城鄉二元結構、促進共同富裕、改善民生和加強社會建設等深化各項改革,加快建立和完善促進科學發展的新體制新機制。完善體制機制還需要付出艱苦努力。改革開放 30 年來,我們已經基本建立起社會主義市場經濟體制,但影響和制約科學發展的體制機制問題仍比較突出。按照科學發展觀的要求完善體制機制,還需要付出艱苦努力。特別是在處理政府、市場、社會三者關系及其體制機制設計上,在建立科學發展的評價指標體系上,在保障科學發展的政績考核體系上,我們仍需要改革攻堅,“啃硬骨頭”。
繼續解放思想學習心得:解放思想
解放思想,實事求是,是馬克思主義活的靈魂,是我們認識新事物,適應新形勢,解決新問題的根本思想武器。開展繼續解放思想,堅持改革開放,爭當實踐科學發展觀排頭兵學習討論活動,使我深刻地認識到,繼續解放思想,是要求我們以科學發展觀為統領,解決如何加快發展,解決每個黨員干部在發展中如何發揮作用,如何提高創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要。作為一名從事辦公室工作的黨員,我覺得要做到以下幾點才能開拓創新。
一、勤于學習正所謂學海無涯,書中自有黃金屋。首先是要堅持學,持之以恒,不浮躁,利用休息時間、利用工作之余,切實做到工作學習兩不誤,在學習中不斷提高自己。其次是要靈活學,學習要有針對性,更要有時效性,切實做到學以致用。最后是要系統學,深入系統地學習相關理論以及黨的路線方針政策,時時關注國家新的政策方針,刻苦鉆研自己的業務知識,以豐富的理論知識武裝頭腦。我們只有通過不斷的學習,提高思想認識,更新工作觀念,掌握工作方法,從而創新工作思路,更好地適應新時期工作的需要。
二、善于思考學而不思則罔。一個人僅僅學習而不思考,那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力,我們在工作中不會一帆風順,難免會遇到困難與挫折,這時就需要我們根據掌握的第一手資料,運用自己所學的知識去思考,正確認清形勢,把握好大局,妥善處理好矛盾,打開工作新局面。辦公室的工作千絲萬縷,涉及面廣,更要求我們有全局性、超前性、周密性、刻苦性和包容性,我們只有通過不斷地思考,善于觀察、善于分析,深刻、全面地認識在工作中遇到的各種現象和問題,運用學到的知識去理解和指導現實,并根據崗位工作職責,發揮主觀能動性,促進辦公室的各項工作。
三、勇于實踐辦公室是機關領導的左膀右臂,是機關的內管家,工作頭緒多、服務對象多、方方面面應酬多、事情多而雜。通過開展繼續解放思想,堅持改革開放,
爭當實踐科學發展觀排頭兵學習討論活動,我們必須要牢固樹立重在行動,貴在落實的理念,提高工作的自黨性,主動性,敢于創新,面對新問題、新情況,做到急事急辦,特事特辦,提高辦事效率,運用靈活多變的方式方法才能使辦公室的工作富有成效。
四、敢于轉變轉變辦公室的工作作風一是要理清思路,分清輕重緩急,統籌兼顧,合理安排,忙而不亂,緊張有序。
二是要腳踏實地,真抓實干,力減浮夸,在工作任務較重較多時要冷靜思考,一一落實,工作要講實話,向領導報實情,不能報喜不報憂。
三是要以事業為重,不能摻雜個人感情,憑個人意志辦事,做到對工作象夏天般火熱,對同志象春天般溫暖,為同志多辦事,辦好事。對外杜絕門難進,臉難看,話難聽,事不辦的作風,要堂堂正正做人,清清白白處事,踏踏實實干事。