下面是小編為大家整理的黨風廉政建設,供大家參考。
2013 年落實黨風廉政建設責任制情況匯報- 今年以來， 我在秀延辦黨委、 政府的正確領導下， 以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想。科學發展觀為指導， 認真學習貫徹黨的十八大精神和黨中央關于《建立健全教育、 制度、 監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》 的通知精神， 圍繞中心， 服務大局， 堅持科學發展觀和“從嚴治黨” 方針， 進一步落實責任制， 加強教育引導， 完善工作機制， 黨風廉政建設取得了階段性成效， 為加強黨的執政能力建設， 促進社會穩定和諧發揮了積極的作用。
我主要做了以下工作：
一、 強化責任意識， 認真落實黨風廉政建設責任制
今年以來， 高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作， 把它列入了重要議事日程。
班子一把手負分管領導具體抓， 一級抓一級， 一級帶一組， 層層抓落實。
按照原則， 明確班子成員抓黨風廉政建設的任務， 做到任務落實， 責任到人。
在落實黨風廉政建設責任制中， 一是把加強和改進黨的作風與落實黨風廉政建設責任制貫穿起來， 把解決黨的思想作風、 學習、 工作作風、 領導作風和干部生活作風等方面存在的問題， 列入領導班子和黨員干部的重要責任范圍和工作內容。
二是加強監督檢查， 抓好責任制執行情況的日常監督、 年中檢查、 年度考核。三是嚴格責任追究， 凡職責范圍內發生嚴重違反覺廉政建設責任制有關規定的行為， 都將給予組織處理或黨紀處分， 以維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。
在落實黨風廉政建設責任制的過程中， 領導班子做到嚴于律己、 以身作則， 按照“為民、務實、 清廉” 的總要求， 樹立和落實科學的發展觀和正確的政績觀， 實行“一崗雙責”， 把業務工作和黨建工作有機結合起來， 加強調查研究， 拓展思路， 創新方法， 并取得了明顯成效。
二、 強化廉政教育， 引導黨員牢固樹立理想信念和宗旨觀念
我們始終堅持把黨風廉政教育作為一項基礎性工作來抓， 著力引導黨員干部牢固樹立理想信念和宗旨觀念， 做到廉潔自律、 干凈干事。
以作風建設年活動為抓手， 加強學習教育， 提高干部職工黨風廉政建設的自律意識。
觀看廉政警示教育片， 使廣大黨員干部進一步認識到落實黨風廉政建設責任制， 加強黨的執政能力建設的重要性的緊迫性， 不斷加強干部隊伍建設。
三是堅持警示促進， 以開展正反兩面警示教育， 促進干部隊伍思想素質提高。
首先是學習榜樣， 弘揚正氣。
今年以來， 我們認真開展了向丁有富同志學習的活動等， 用榜樣的力量來激勵人、 鼓舞人； 組織中層干部到南郊監獄參觀等一系列活動， 通過反面案例， 教育黨員干部， 警鐘長鳴。
三、 強化監督機制， 構筑拒腐防變的思想道德防線
為切實加強黨風廉政建設， 我臺開展以“改進機關作風， 打造效能機關” 為主題的效能建設深化年活動， 建立和完善了《蕭山廣播電視臺干部廉潔自律的若干規定》、《公務接待制度》《車輛使用管理規定》、《關于規范演播室、 轉播車的作用的通知》 等多項規章制度， 強化監督機制， 從源泉頭上預防和治理腐敗。
在原有多項制度的基礎上， 還推行了“黨員政治生日制度”、“不作為黨員告誡制度”， 建立了廣播電視節目社會評價系統等制度， 積極探索建立科學的政績考核評價體系， 研究黨員績效考核辦法， 著力于健全發現問題的機制、 糾正錯誤的機制和追究責任的機制， 進一步加強對黨員的監督管理。
在選人用人上， 我們注重讓群眾擁有知情權、 參與權和監督權， 以防止和糾正用人上的不正之風， 努力營造一種讓優秀人才脫穎而出的良好氛圍。
今年， 我們對廣告創收欄目和188 熱線欄目實行制片人的競聘上崗， 推出《汽車世界》、《歡樂今宵》、《金色大地》、《每周財經》、《房產家居》、《強區之窗》、《愛心滿天》 等 8 個欄目， 有 13 人參加競聘， 經公開演講， 民主測評， 最后有 7 位同志走上制片人的崗位， 有一個崗位隨缺。
整個過程公開、 公正、
公平。
在財務、 物業管理上， 我們在成立采購中心的基礎上， 對日常操作程序進行細化， 明確職責， 統一計劃， 統一安排， 重大項目須經黨組討論決定， 實行公開監督， 防止了違紀事件的發生。
今年我臺舉辦的大型活動， 電視觀眾節、 汽車展、 房產展等都實行了公開招投標。
在行風建設方面， 我臺通過建立蕭山廣播電視臺網站、 設立臺長信箱， 公開行風評議監督電話（82705661）， 接待來信來電來訪以及分別召開不同層面的領導和干部群眾座談會行等舉措， 向社會廣泛征求意見， 誠懇接受社會監督， 虛心聽取干部群眾的批評、 意見和建議。與此同時， 進一步規范內部管理， 加強了新聞工作職業道德建設， 禁止有償新聞。
為加強自身建設， 臺領導班子成員于?1 月 10 日在制片人上以干部會上作了述職述廉報告， 并由與會者對他們黨風廉政建設責任制執行情況進行民主測評。
廣播電視新聞部的新聞中心支部的黨員在去年與特困生結對助學的基礎上， 今年出資1000 元支助給困難學生。
為配合“公民愛心日”， 我們組織了捐款捐書活動。
在廣大員工積極參與下， 一共籌集到資金 5477 元， 書籍 203 本。
在第七次“春風行動” 中， 共捐款 65400元， 以實際行動上踐行我黨全心全意為人民服務的宗旨， 體現了共產黨員的先進性。
四、 強化輿論宣傳， 營造黨風廉政建設“大宣教” 格局
在切實抓好本單位黨風廉政建設的同時， 我臺充分發揮廣播電視的輿論作用， 積極配合區委、 區政府和區紀檢監察部門開展黨風廉政建設宣傳教育活動， 擴大了教育覆蓋面， 增強了教育的滲透力。
廣播電視新聞部組織精兵強將， 精心策劃， 通過專題、 專訪、 系列報道等形式， 大力宣傳各地加強機關效能建設， 推進黨風廉政建設的做法和經驗。廣播專題部開設每周一期的 《黨風廉政之聲》 專題節目， 重點報道黨風廉政領域的正反兩方面典型， 并對腐敗現象和不正之風進行剖析和評論。
電視專題部開設每周一期的《黨建園地》， 運用電視手段， 用身邊的人和事對我區的廣大黨員進行教育， 為提高黨員素質， 加強基層黨組織建設、 促進經濟發展等發揮了積極作用。
多管齊下的輿論強勢， 營造了黨風廉政建設“大宣教” 的格局， 推進了我區的黨風廉政建設。
黨風廉政建設責任制是加強黨風廉政建設的一項基礎性制度， 是反腐敗領導體制的重要制度保證。
我們將進一步統一思想， 提高認識， 加大工作力度， 狠抓黨風廉政建設責任制的落實， 以實際成效取信于民。
今后， 我臺將堅持以“三個代表” 重要思想和 ** 書記在中紀委全會上的重要講話為指導， 對照蕭山經濟社會發展總體目標， 結合廣電實際， 著力解決干部職工隊伍思想作風、 組織紀律等方面存在的問題。
通過教育， 干部職工隊伍的思想素質有明顯提高， 精神狀態有明顯改善， 作風紀律有明顯加強， 進一步增強責任意識、 群眾意識、大局意識、 廉政意識。
真正做到立黨為公、 執政為民， 在全臺形成圍繞中心搞宣傳、 同心同德促發展的良好氛圍， 深入打造“三強廣電”， 為建設富裕和諧的現代化蕭山做出新的貢獻。
會澤縣食品藥品監督管理局
2013 年上半年黨風廉政建設責任制自檢自查報告
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2013 年上半年， 在縣委、 政府、 紀委的正確領導下， 會澤縣食品藥品監督管理局堅持標本兼治、 綜合治理、 懲防并舉、 注重預防的方針， 以落實黨風廉政建設責任制為抓手， 以推進懲防體系建設為關鍵， 堅決落實中央“八項規定” 及省、 市、 縣委改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法等有關規定， 不斷推動工作創新， 堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。
一、 加強組織領導， 認真落實黨風廉政建設責任制
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(一) 領導重視。
為切實加強黨風廉政建設工作， 局黨組將黨風廉政建設工作與業務工作有機結合， 與業務工作同布置， 同檢查， 同考核， 充分利用黨組學習、 平時干部職工政治理論學習及各種業務培訓等會議， 多次對黨風廉政建設進行強調和部署， 要求全局干部職工講黨性、 講原則、 守紀律， 自覺做廉潔勤政的表率， 做遵紀守法的模范， 守好法律底線、政策底線和道德底線， 使食藥監中心工作與黨風廉政建設同步推進。
(二) 責任落實。
根據 2013 年《黨風廉政建設目標責任書》 內容， 將全年目標任務逐項細化分解， 層層抓落實。
結合食品藥品監管工作的需要， 確立了重點崗位、 重點人員， 與個人簽訂了黨風廉政建設承諾書， 與科室簽訂了目標責任書， 健全和完善了一把手負總責、黨政齊抓共管、 具體任務落實到崗到人的工作格局。
(三) 監督到位。
認真按照要求， 強化教育、 監督、 考核、 獎懲等制度的落實， 建立健全管理機制， 通過開展滿意度調查、 96128 政務專線電話， 自覺接受社會監督。
二、 把握關鍵環節， 著力構建懲治和預防腐敗體系
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為認真貫徹落實黨的十八大關于加強反腐倡廉的部署要求， 扎實推進懲防體系建設， 積極探索預防腐敗的有效途徑， 不斷強化對權力運行的監督制約。
制定了《會澤縣食品藥品監督管理局進一步加強廉政風險防控的實施方案》（會食藥監〔2013〕 4 號）， 圍繞權利運行和監督制約， 從“崗位、 科室、 單位” 單個層次， 認真查找崗位職責、 業務流程、 制度機制、 外部環境等可能引發腐敗的風險問題， 科學劃分風險等級， 加大對重點領域、 關鍵環節、 重要崗位廉政風險的排查防控力度， 重點對行政許可、 檢查驗收、 監督檢查等環節可能出現的權力濫用、 權力失控等風險進行排查評級， 制定針對性強、 具體管用的防控措施。
通過前期預防、 中期監控和后期處置“三道防線” 措施， 對可能發生的腐敗行為實施有效控制。
三、 堅持不懈抓作風建設
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為認真貫徹落實縣委“關于進一步加強和改進機關工作作風” 的相關要求， 進一步增強機關干部思想政治意識、 責任意識、 創新意識和服務意識， 提高機關效能和服務水平，推動各項工作落到實處， 促進各項工作取得新成績。
我局把“關于進一步加強和改進機關工作作風” 列入 2013 年行政績效管理重點事項， 出臺了《會澤縣食品藥品監督管理局關于進一步加強和改進機關工作作風的實施方案》（會食藥監〔2013〕 32 號）， 重點從提升機關效能、 嚴明工作紀律、 厲行節約、 密切聯系群眾四個方面入手， 采取的方法措施是：
1、 提高認識、 加強領導
單位領導切實履行“一崗雙責”， 并按照中央和省、 市、 縣委的要求， 立足崗位實際，認真對照檢查， 研究提出措施和辦法， 黨員干部及科（室）
負責人帶頭改進工作作風， 密切聯系群眾， 要求別人做到的自己先要做到， 要求別人不做的自己堅決不做， 自覺接受監督，以實際行動帶動本單位工作作風根本好轉。
2、 建章立制， 規范管理。
在對原有規章制度清理規范的基礎上， 建立完善車輛管理、 公務接待、 厲行廉潔勤儉、嚴肅工作紀律等規定相配套的工作制度， 并認真抓好落實， 切實發揮制度的約束力。
3、 推動“三短一簡” 工作的落實。
推行“開短會、 發短文、 講短話， 簡辦事”， 切實改進會風、 文風、 話風和事風， 做到“三短一簡”， 在實際工作中堅持“三少三多” 的原則， 即少搞形式、 多辦實事， 少搞檢查、多搞督查， 少報材料、 多報典型。
大力推行優質服務承諾， 接待前來辦事的群眾要始終做到“一張笑臉， 一聲問候， 一杯熱茶”， 態度熱情、 禮貌周到， 將“群眾滿意、 社會認可、 上級肯定” 作為服務基層工作的最高標準。
要嚴格按照時限要求審批到位， 不讓群眾跑冤枉路、 花冤枉錢、 受冤枉氣。
4、 推動干部職工素質能力有效提升。
一是結合“講黨性、 重品行、 做表率” 活動， 繼續深入開展“學習型、 服務型” 黨組織
創建活動， 進一步提高行政效能和工作效率。
二是不斷提高干部職工綜合素質， 精心組織各類學習培訓， 進一步開闊視野， 增長知識， 提高干部素質能力。
四、 穩步推進黨務公開工作
?按照《會澤縣 2013 年黨務公開工作要點》 的具體安排， 結合單位工作實際， 開展具體實施黨務公開工作：
一是在公開內容上， 突出了公開內容上的最大化。
確定了領導班子建設、 干部管理、 基層組織建設、 黨風廉政建設、 重大事項通報、 以及其他需要公開的事項等方面內容。
二是在公開形式上， 注重了公開方式方法的多樣化。
堅持因地、 因時、 因事制宜， 靈活多樣， 本著“規范、 實用、 明了、 方便” 的原則， 針對不同內容確定公開形式。
主要采取以下形式：
1、 設置公開欄：
設置 “黨務公開欄”， 將長期的、 程序性的公開內容與動態的、 階段性的公開內容有機結合起來， 注重實效。
2、 會議、 文件：
采取召開全體職工會議、 支部生活會等會議形式公開; 運用文件、 通報、簡報、 電子政務網絡、 黨務公開網、 電視、 宣傳資料等載體公開。
三是在公開時限上， 實行定期與不定期相結合。
公開的時間與公開的內容相適應， 充分體現公開的經常性、 動態性、 及時性：
1、 長期公開：
主要公開班子任期及班子成員分工職責及聯系方式， 辦事機構及職能等具有長期性、 穩定性的內容。
如遇修訂、 調整， 及時更新。
2、 定期公開：
主要公開一定時期內相對穩定的常態性工作， 包括政策措施、 文件規定、管理制度等。
3、 逐段公開：
主要公開動態性、 階段性的工作， 如為民辦實事項目、 重大項目建設情況等。
4、 臨時公開：
主要公開臨時性、 應急性工作， 如干部考察預告、 任前公示、 入黨積極分...