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XX社區(qū)婦聯(lián)換屆選舉工作方案
有天份而不努力，或努力卻沒有天份，都不足以稱為藝術家。下面是范文網小編為您推薦XX社區(qū)婦聯(lián)換屆選舉工作方案。
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一、指導思想
堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以及******同全國婦聯(lián)新一屆領導班子成員集體談話時的重要講話精神，全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持黨建帶婦建，不斷增強基層婦聯(lián)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為引領聯(lián)系服務廣大婦女提供組織保障，為率先打造三個高地，建設現(xiàn)代化示范區(qū)貢獻巾幗力量。
二、工作目標
在黨委政府的領導下，2021年x月底前全面完成社區(qū)婦聯(lián)換屆選舉工作。選優(yōu)配強社區(qū)婦聯(lián)組織班子，社區(qū)婦聯(lián)**一般由社區(qū)“兩委”班子成員中職務層次最高或同一職務層次得票最多的女干部兼任。貫徹落實“四個確保、兩個力爭”的工作目標，即確保社區(qū)婦聯(lián)**進入社區(qū)“兩委”班子，每個社區(qū)支（居）民委員會有x名以上女性成員，婦女代表占居民代表會議組成人員的三分之一以上；
切實提高社區(qū)“兩委”班子中女性正職和成員的比例。
三、工作要求
（一）規(guī)范婦聯(lián)組織架構。社區(qū)婦聯(lián)設**x名，兼職副**不少于x人，執(zhí)委人數不少于**人，社區(qū)婦女代表人數根據村社區(qū)規(guī)模確定。每個居民小組原則上產生x-x名婦女代表，每個居民小組原則上不少于x名社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委，并兼任婦女小組長或婦女網格長。居民小組長或網格長是女性的，直接推薦為社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委候選人。
（二）優(yōu)化婦聯(lián)隊伍結構。要嚴格人選標準，把政治標準放在首位，選拔政治素質好、服務意識強、熱愛婦女工作、群眾公認度高的優(yōu)秀女性進入婦聯(lián)執(zhí)委班子。要拓展選人視野，注重從轄區(qū)內婦女小組長、女性樓棟長、網格長、女黨員、女致富帶頭人、女性“兩新”組織負責人、女性團隊負責人中選拔人才。要著眼事業(yè)發(fā)展，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)年輕女性人才，每個社區(qū)要吸納一名以上**歲左右、大專以上學歷的年輕執(zhí)委，形成梯次配備的年齡結構，確保換屆換出新面貌新活力。
（三）精心做好人選準備。社區(qū)婦聯(lián)要與社區(qū)黨總支密切配合，積極參與換屆人選確定、資格審查等工作，細化婦女委員“專職專選”的具體措施和辦法，大膽使用優(yōu)秀女性人才，選出好**、配出好班子，換出好風氣。要采取有效措施，確保社區(qū)婦聯(lián)**進入社區(qū)“兩委”班子，婦女代表占居民代表會議組成人員的三分之一以上。
四、組織實施
社區(qū)婦聯(lián)組織換屆工作與社區(qū)“兩委”換屆同步進行，****年x月底結束。分三個階段進行：
（一）準備階段（20**年**月-2021年x月中旬）
1.成立領導機構。為圓滿完成我街道社區(qū)婦聯(lián)換屆選舉工作，經街道黨工委研究，**街道社區(qū)婦聯(lián)換屆選舉工作領導小組組成人員如下：
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，辦公室設婦聯(lián)辦公室，*****任辦公室主任。
2.制定工作方案。街道婦聯(lián)根據《中華全國婦女聯(lián)合會章程》，結合實際，制定具體工作實施方案和工作流程，明確換屆工作目標、步驟、時間以及社區(qū)婦女代表大會的代表和執(zhí)委名額等。
3.召開動員會議。街道婦聯(lián)組織召開社區(qū)婦聯(lián)組織換屆工作動員部署會議，確定目標任務，提出工作要求，明確工作進度，確保換屆選舉工作順利進行。
（二）實施階段（2021年x月中旬-x月中旬）
1.確定婦女代表、執(zhí)委人選。街道婦聯(lián)按照“縱向必須到底，橫向盡量到邊”的要求，嚴格落實社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委聯(lián)審制度，確保執(zhí)委來源體現(xiàn)代表性、廣泛性、典型性。社區(qū)婦女代表人數根據社區(qū)規(guī)模確定，每個居民小組原則上產生x-x名婦女代表，居民代表中的婦女代表應為社區(qū)婦代會代表，各社區(qū)婦女代表人數在**-**x人。各社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委名額不少于**人（名額為單數），每個居民小組原則上產生x名社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委，并兼任婦女小組長或婦女網格長。居民小組長或網格長是女性的，直接推薦為社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委候選人。
2.推薦婦聯(lián)**提名候選人。社區(qū)婦聯(lián)組織換屆與社區(qū)兩委換屆同研究同部署。社區(qū)婦聯(lián)**一般由社區(qū)“兩委”班子成員中職務層次最高或同一職務層次得票最多的女干部兼任，社區(qū)婦聯(lián)組織向社區(qū)黨組織推薦社區(qū)婦聯(lián)**提名候選人，并征求街道婦聯(lián)、社區(qū)黨總支的意見；
社區(qū)黨總支綜合班子建設和工作需要，提名社區(qū)婦聯(lián)**候選人。
3.召開婦女代表大會選舉。社區(qū)婦女代表大會要在社區(qū)黨總支領導下組織召開。大會的工作任務是報告總結上一屆社區(qū)婦聯(lián)工作，明確今后目標和任務，選舉產生新一屆婦聯(lián)執(zhí)委會。大會由上屆社區(qū)婦聯(lián)（或婦女代表大會籌備工作委員會）主持召開婦女代表大會，將執(zhí)委會候選人名單提交婦女代表大會醞釀討論，由婦女代表以無記名投票、差額選舉的方式選舉產生新一屆婦聯(lián)執(zhí)委會。大會選舉結果要及時向社區(qū)黨總支報告、同時將選舉情況書面報街道婦聯(lián)批復，新當選的社區(qū)婦聯(lián)**報縣婦聯(lián)備案登記。
（三）后續(xù)階段（2021年x月中旬-x月**日）
1.做好上報備案。街道婦聯(lián)將社區(qū)婦聯(lián)換屆整體情況及新當選的社區(qū)婦聯(lián)**上報縣婦聯(lián)備案登記。
2.完善檔案整理。指導社區(qū)婦聯(lián)認真做好換屆選舉工作檔案整理，及時組織新老班子交接。
3.組織執(zhí)委培訓。街道婦聯(lián)配合街道基層黨建辦做好新任婦聯(lián)**的培訓工作，并認真組織好新任執(zhí)委培訓工作。
五、工作保障
（一）強化組織領導。街道婦聯(lián)將深入基層具體指導，幫助社區(qū)婦聯(lián)制定換屆方案，確保換屆順利完成，實現(xiàn)預定目標。社區(qū)婦聯(lián)換屆方案報社區(qū)黨總支和街道婦聯(lián)審批后，在社區(qū)黨總支的領導下開展換屆選舉，選舉結果及時向社區(qū)黨總支報告，同時向街道婦聯(lián)備案。
（二）注重人才儲備。街道婦聯(lián)將以此次換屆為契機，提高選人質量，配強婦聯(lián)組織帶頭人，深入社區(qū)對優(yōu)秀婦女代表詳細摸底，建立優(yōu)秀女性人才庫，為今后培養(yǎng)發(fā)展女黨員、推選“兩代表一委員”等工作加強人才儲備。
（三）嚴肅換屆紀律。街道婦聯(lián)將本著堅持黨的全面領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事的原則，增強法治觀念，細化換屆工作程序和選舉流程，維護換屆選舉的正常秩序，營造風清氣正的良好換屆選舉氛圍。
（四）強化宣傳引導。把握正確輿論導向，強化正面宣傳，注重發(fā)揮婦聯(lián)群眾工作優(yōu)勢，通過網絡、公眾號、一呼百應工作群、宣傳欄等多種方式，大力宣傳換屆工作的政策紀律，引導廣大婦女群眾積極參與，增強婦女民主參與意識、競爭意識，提高婦女的參選率，為婦女參選營造良好的社會氛圍。
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