黨支部支委班子黨史學習教育民主生活擴大會征求意見7篇
黨支部支委班子黨史學習教育民主生活擴大會征求意見篇1
我村召開了黨支部專題會議，認真查找自身存在的問題和原因，并通過發放征求意見表、召開座談會等形式，向黨員和群眾廣泛征求意見。最后，通過歸納整理，形成了支部班子對照檢查材料，具體情況如下:
一、存在的主要問題
（一）思想觀念不夠解放。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢，習慣于墨守成規、循規蹈矩，遇事求穩怕變，主要表現在對發展機遇認識較慢、對政策制度理解較慢、對新生事物接受較慢、推動發展動作較慢。
（二）完成工作不夠主動。近年來，上級安排的工作，雖然都按時完成了，但工作積極性不高，而且在工作中，看表面現象多，看實質問題少，注重近期效應，忽視長期影響，缺乏預見性探索與研究。
（三）思想上不夠進取。滿足于已有的成績，在主動尋求自我突破、自我超越方面做得不夠，缺乏“敢為人先、爭創一流”的勇氣。
（四）服務意識欠缺，了解基層和社會需求不主動。一是重視工作和事業發展，關心群眾思想、生活和掌握群眾需求不夠，缺乏主動關心的意識，存在著不足；
二是主動深入社會和服務社會的意識不強，工作落實的力度和社會的期盼仍存在一定差距。三是與干部群眾談心交流不夠，思想交流不充分，即便交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少，影響思想問題的解決，對工作很不利。
（五）滿足于現狀，開拓創新意識欠缺。一是思想上因循守舊，習慣于用老辦法解決新問題，遇到具體問題的討論與決策，習慣于用過去的案例作對比，觀念跟不上新形勢新要求，理解新思想、接受新事物的能力不夠強，二是創新意識不強，攻堅克難的勇氣不足，工作上有畏難情緒，遇到難度大、風險高的事宜，往往采用保守策略，對政策上沒有明確規定的事項，研究不夠，機械的執行，或等上級，或不作為，生活上求安逸，表現為工作不夠積極、不夠主動，不敢擔當。
二、產生問題的原因分析
（一）理想信念教育和自身修養堅持不夠高。
1、是精神弱化。受社會普遍存在的以事務工作代替黨性鍛煉，理想信念淡化的影響，使我們的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，隊伍的宗旨意識、大局意識、敬業精神有所弱化。
2、是理想淡化。受各種思潮的侵入和現實案例影響，思想容易波動，加之自覺理論學習和修養不足，造成為最終實現共產主義的理想信念有所淡化，導致“四風”問題的存在。
3、是理論虛化。有重業務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。理想信念的淡化，自身修養的不夠，一定程度上影響了工作質量提升。
（二）宗旨意識和群眾觀點樹立不夠牢。
1、是指導基層，不深入、不經常。領導干部到了基層只注重了解想要了解的問題，與干部談心交流不經常，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片。
2、是發展規劃，不長遠、不規范。沒有真正從政府和群眾的需求出發，提高服務質量，以滿足最大限度服務社會和群眾。
3、是宗旨意識，不扎實、不牢固。群眾路線和群眾觀點領會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾。”的思想在具體落實上有偏差。這都是宗旨意識衰退，全心全意為人民服務的宗旨樹得不牢固和事業發展的責任意識減弱的體現。
（三）求真務實和拼搏精神弘揚不夠實。
1、是工作標準要求不高。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準。
2、是工作質量完成的韌勁不實。頂層設計考慮上下了不少功夫，工作實施、監督檢查不夠，個別創新工作存在“半拉子工程”的現象。
3、是政策制度研究不透。政策研究的思路有的還不夠成熟，政策實施缺乏深入追蹤和掌握，決策與實際存在差距。制度執行的力度還不夠果斷，實際運用中缺乏檢查和監督。因而存在有時為基層服務不到位，與基層認識有出入等情況，造成基層的不理解。
三、今后的努力方向和改進措施
（一）明確一個主題。就是創新服務方式，調整優化服務職能，打造文明和諧村莊。
（二）完善三項機制。一是完善社會保障機制。擴大醫保覆蓋面，解決群眾老有所養、病有所醫的問題；
二是完善扶貧濟困長效機制，確保困難群眾基本需求得到滿足；三是黨內關懷幫扶激勵機制。
（三）加強黨組織建設。提高科學執政、民主執政、依法執政水平，規范制度建設，形成學習實踐科學發展觀長效機制，切實保證學習實踐活動長期貫徹、深入落實。
（四）提高自律能力。我們的一言一行，不僅代表著個人，更代表著全村的形象。樹立良好的形象。要著力規范自己的行為，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。
黨支部支委班子黨史學習教育民主生活擴大會征求意見篇2
我村召開了黨支部專題會議，認真查找自身存在的問題和原因，并通過發放征求意見表、召開座談會等形式，向黨員和群眾廣泛征求意見。最后，通過歸納整理，形成了支部班子對照檢查材料，具體情況如下:
一、存在的主要問題 （一）思想觀念不夠解放。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢，習慣于墨守成規、循規蹈矩，遇事求穩怕變，主要表現在對發展機遇認識較慢、對政策制度理解較慢、對新生事物接受較慢、推動發展動作較慢。
（二）完成工作不夠主動。近年來，上級安排的工作，雖然都按時完成了，但工作積極性不高，而且在工作中，看表面現象多，看實質問題少，注重近期效應，忽視長期影響，缺乏預見性探索與研究。
（三）思想上不夠進取。滿足于已有的成績，在主動尋求自我突破、自我超越方面做得不夠，缺乏“敢為人先、爭創一流”的勇氣。
（四）服務意識欠缺，了解基層和社會需求不主動。一是重視工作和事業發展，關心群眾思想、生活和掌握群眾需求不夠，缺乏主動關心的意識，存在著不足；
二是主動深入社會和服務社會的意識不強，工作落實的力度和社會的期盼仍存在一定差距。三是與干部群眾談心交流不夠，思想交流不充分，即便交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少，影響思想問題的解決，對工作很不利。
（五）滿足于現狀，開拓創新意識欠缺。一是思想上因循守舊，習慣于用老辦法解決新問題，遇到具體問題的討論與決策，習慣于用過去的案例作對比，觀念跟不上新形勢新要求，理解新思想、接受新事物的能力不夠強，二是創新意識不強，攻堅克難的勇氣不足，工作上有畏難情緒，遇到難度大、風險高的事宜，往往采用保守策略，對政策上沒有明確規定的事項，研究不夠，機械的執行，或等上級，或不作為，生活上求安逸，表現為工作不夠積極、不夠主動，不敢擔當。
二、產生問題的原因分析 （一）理想信念教育和自身修養堅持不夠高。
1、是精神弱化。受社會普遍存在的以事務工作代替黨性鍛煉，理想信念淡化的影響，使我們的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，隊伍的宗旨意識、大局意識、敬業精神有所弱化。
2、是理想淡化。受各種思潮的侵入和現實案例影響，思想容易波動，加之自覺理論學習和修養不足，造成為最終實現共產主義的理想信念有所淡化，導致“四風”問題的存在。
3、是理論虛化。有重業務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。理想信念的淡化，自身修養的不夠，一定程度上影響了工作質量提升。
（二）宗旨意識和群眾觀點樹立不夠牢。
1、是指導基層，不深入、不經常。領導干部到了基層只注重了解想要了解的問題，與干部談心交流不經常，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片。
2、是發展規劃，不長遠、不規范。沒有真正從政府和群眾的需求出發，提高服務質量，以滿足最大限度服務社會和群眾。
3、是宗旨意識，不扎實、不牢固。群眾路線和群眾觀點領會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾。”的思想在具體落實上有偏差。這都是宗旨意識衰退，全心全意為人民服務的宗旨樹得不牢固和事業發展的責任意識減弱的體現。
（三）求真務實和拼搏精神弘揚不夠實。
1、是工作標準要求不高。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準。
2、是工作質量完成的韌勁不實。頂層設計考慮上下了不少功夫，工作實施、監督檢查不夠，個別創新工作存在“半拉子工程”的現象。
3、是政策制度研究不透。政策研究的思路有的還不夠成熟，政策實施缺乏深入追蹤和掌握，決策與實際存在差距。制度執行的力度還不夠果斷，實際運用中缺乏檢查和監督。因而存在有時為基層服務不到位，與基層認識有出入等情況，造成基層的不理解。
三、今后的努力方向和改進措施 （一）明確一個主題。就是創新服務方式，調整優化服務職能，打造文明和諧村莊。
（二）完善三項機制。一是完善社會保障機制。擴大醫保覆蓋面，解決群眾老有所養、病有所醫的問題；
二是完善扶貧濟困長效機制，確保困難群眾基本需求得到滿足；三是黨內關懷幫扶激勵機制。
（三）加強黨組織建設。提高科學執政、民主執政、依法執政水平，規范制度建設，形成學習實踐科學發展觀長效機制，切實保證學習實踐活動長期貫徹、深入落實。
（四）提高自律能力。我們的一言一行，不僅代表著個人，更代表著全村的形象。樹立良好的形象。要著力規范自己的行為，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。
黨支部支委班子黨史學習教育民主生活擴大會征求意見篇3
加強黨組織建設。提高科學執政、民主執政、依法執政水平，規范制度建設，形成學習實踐科學發展觀長效機制，切實保證學習實踐活動長期貫徹、深入落實。下面是范文網小編為您推薦的黨支部支委班子對照檢查材料經典優秀范文3篇，希望能幫助到大家！
黨支部支委班子黨史學習教育民主生活擴大會征求意見篇4
根據黨委的部署，黨支部的快遞業務部門牢牢把握的主題“別忘了初衷，牢記使命，開拓進取，為人民服務”的基礎上，全面、認真研究相關的內容和本質的深刻理解黨中央的精神。深入研究和討論的基礎上，深入廣泛的磋商與心臟的心說話，黨支部的快遞業務部門徹底調查，提出了突出問題，認真分析了意識形態根源此外，及時制定整改措施，一般黨支部的控制檢驗材料形成。
遵守政治紀律
郵寄業務部有16名黨員，其中正式黨員15名，預備黨員1名。2019年1月至6月，郵寄業務部黨支部共舉辦6次支部會議、5次主題黨日活動、3次黨代會（含線上1次）、2次黨代課。通過學習，不斷提高黨員的政治素養，通過主題黨日活動，不斷體現黨員的先鋒作用。在全體黨員的共同努力下，快遞營業部黨支部被評為2018年度先進基層黨支部。黨員--榮獲2019年麗水首屆郵政“黨員之星”稱號和浙江郵政“紅巖先鋒”優秀基層黨員榮譽稱號。
商務部黨支部全體黨員要嚴格遵守黨的政治紀律，自覺保持與黨中央的高度一致。他們會深刻理解____的重要講話，對所有工作堅持黨的領導，堅持嚴格要求，嚴格管理，實施的指導原則“永遠不要忘記最初的想法，牢牢記住使命”，堅定地建立“四個意識”，強化“四個自信”。“堅決兩維”，增強思想意識和行動意識，扎實做好黨的建設工作，深入開展黨的建設研究。堅決貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格按照民主集中制原則和議事規則、決策規則討論重大問題。可以按照制度和規定執行，可以使命令、禁令和政令暢通。它起到了模范的帶頭作用。目前，沒有違反黨的政治紀律的情況。
2、突出問題
通過整理意見總結，主要存在以下問題:
（一）經常開展黨的組織生活。首先，雖然每個月都會舉辦主題黨日活動，但每個月的活動時間并不固定，缺乏連貫性，也需要進一步豐富。第二，組織生活質量不夠高。在“三會一課”制度的實施過程中，仍然存在一些形式主義和“光下的暗”現象，存在批評和自我批評。組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強，通過組織生活加強黨員思想交流、情感交流、促進工作的有效性不明顯。
（二）認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想。目前仍存在以下差距:一是消化吸收方面存在差距。黨支部的業務被送到組織上半年3黨員會議，安排黨員集中學習黨和國家副*****的19精神的新時期中國特色社會主義思想；但理論學習成果的轉化還存在一定的差距。一些黨員仍然玩手機，在學習期間離開。能力變成行動的指南。第二，在主動學習方面存在差距。有些同志不懂得政治學習的重要性。當他們忙于工作時，他們會找借口不參加學習。對于“學習動力”、“中國郵政先鋒”等app，沒有監督和監督，一些黨員不會主動堅持每天學習。
（3）改進工作作風。工作質量和標準要求之間存在差距。有幾個同志對毛澤東同志有自滿情緒
黨支部支委班子黨史學習教育民主生活擴大會征求意見篇5
根據委黨委的部署和要求，按照黨支部安排，質安支隊黨支部依照組織生活會部署安排，通過集中學習和自學等方式組織黨員進行學習，期間我認真學習了“八個明確”和“十四個堅持”基本方略、黨章、學習***新時代社會主義思想，學習黨的十九屆三中全會精神，認真學習《關于天津市科學技術信息研究所黨委未組織所屬黨支部召開“兩學一做”專題組織生活會問題的通報通報》內容，通過學習，增強了個人的政治意識。通過深入“談心談話”，交流思想、征求意見，認真查找存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，制定了整改措施和努力方向。現將對照檢查情況報告如下，請同志們提出批評意見。
一、存在的問題及表現
（一）關于政治功能，提升組織力強不強方面
作為支部委員能夠完成組織安排的規定動作，但創新能力和發揮黨員的帶動作用有待提高。
（二）關于“四個意識”牢不牢方面
自己能夠堅決維護***總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是在“四個意識”堅定上重點在政治意識、看齊意識上有待進一度提高。
（三）關于“四個自信”有沒有方面
對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。能夠堅定“四個自信”，但在學習中我深刻體會到自己的政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。
（四）關于工作作風實不實方面
在工作中能夠積極開動腦筋、奮發進取，發揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到愛崗敬業 ，但擔當精神還需要進一步增強。有些工作浮于表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。
（五）關于發揮作用好不好方面
***同志對黨員如何發揮先鋒模范作用強調指出：“共產黨員要努力成為堅定理想信念的先鋒模范，成為牢記黨的根本宗旨的先鋒模范，成為創造一流業績的模范，成為實踐社會主義核心價值體系的先進模范。”對照上述要求，本人在發揮黨員模范帶頭作用方面有明顯的差距。一是理論學習缺乏自覺性、主動性，系統性，學習的廣度和深度有所欠缺，學以致用做得不夠好，理想信念不夠堅定。二是對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化。
（六）關于自我要求嚴不嚴方面
平時工作、生活中都能夠嚴于律己、時刻以黨員的標準嚴格要求自己。但是在工作繁忙的情況下會有急躁情緒。
（七）關于堅持組織生活制度，遵守黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律方面
（八）關于形式主義和官僚主義“新四風”表現方面
能夠堅決反對“四風”問題，但在形式主義方面有待進一步提高。一是學習自覺性還不夠高；二是理論結合實際還不夠。
二、產生問題的原因分析
（一）堅定理想信念的自覺性不夠強。放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治修養、道德修養，放松了黨性鍛煉直接影響了自己思想的進步和工作的推進。
（二）政治理論學習的自覺性不夠強。對政治學習往往“走過場”，流于形式，敷衍了事。平時雖然經常學習黨章及政治理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有領會其精神實質和思想精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場、觀點和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。
（三）勇于擔當的意識不夠強。對待工作有時只滿足于完成領導交辦的任務，缺乏開拓創新精神，常常求穩怕亂。由于自己思想不夠解放，因此缺乏敢想、敢闖、敢干、知難而進的工作態度和果敢精神。
三、努力方向和整改措施
（一）堅持理論武裝頭腦，切實提高自身綜合能力。認真學習領會***新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以***同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性。把理論學習與中心工作結合起來，與自己的思想實際結合起來，與工作中遇到的難點結合起來，真正做到學有所思、學有所用，不斷把學習的成果轉變為工作的思路和措施。
（二）堅定理想信念。一是堅定正確的政治方向，堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷增強政治鑒別力和政治定力，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎；二是堅持正確的政治立場，堅持人民性就是堅持黨性，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題，把服務群眾同教育引導群眾結合起來，把滿足群眾需求同提高素養結合起來。
（三）加強黨性修養。黨章是黨性的全方位體現。下一階段，本人將以黨章為指導，在四個方面加強修養:一是加強理論修養，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論，堅定共產主義信念不動搖，堅定為人民服務宗旨不偏向，不斷提高提高黨性自覺和行動自覺；二是加強道德修養。發揚社會主義新風尚，將思想作風、工作作風、生活作風等有機結合起來；三是加強紀律修養。將嚴肅政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾紀律，尊崇黨章黨規黨紀，不斷增強自己的不斷增強自己的政治和看齊意識。。四是加強作風修養，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設，認真落實“八項規定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”。
（四）進一步改進工作作風。要認真盡職盡責的去完成各項工作，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習，不斷總結經驗，提高工作本領。
黨支部支委班子黨史學習教育民主生活擴大會征求意見篇6
自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，經過學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、立足實際注重實踐，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等形式，教學黨支部扎實推進學習教育實踐活動深入開展，取得了初步成效。現根據學習教育實踐活動的要求，將本支部對照檢查材料匯報如下：
一、存在問題: （一）政治理論學習的自覺性不強。雖然有支部學習的工作制度，但是校委督促緊的情況下組織學習較認真，督促放松時，支委班子也就放松了對政治理論的學習。存在政治理論學習不深入、不系統、不透徹，沒有放在重要位置的問題，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，往往以會代學，以工代學的情況多，系統學理論少，學習形式和方法單一，讀文件、聽報告多，而交流提高、創新學習形式少。
（二）黨員管理放不開手腳。考慮處理問題就事論事，存在怕亂求穩、怕冒風險、安于現狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進取精神。在接到校黨委安排的任務時，有時首先想到的是怎樣盡快完成，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求。對支部工作中出現的熱點、難點、焦點問題的政治敏銳力不夠，只局限于不出問題就行了，缺乏主動思考。
（三）為黨員群眾服務的意識不強。雖然經常也和老教授們進行交流學習，和年輕教員進行談心溝通，但主動性不強、不夠深入，還存在一些思想顧慮，比如教員本身不坐班，存在在值班時進行交流是否會影響正常業務工作的顧慮，在深入了解黨員群眾在想什么，盼什么、急什么、要什么等方面，還存在黨員有了實際困難、要求，黨支部能否真正給解決的思想顧慮。于是習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規式、本本式地工作。有時與黨員群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正溝通思想的少；對重點工作研究多，對黨員群眾身邊的一些問題關心少；聽取黨員群眾的意見不及時不全面，對黨員群眾思想狀況和生活情況了解不全面，大而化之，沒有深入細致地去開展工作。
（四）黨支部的制度建設不健全。支部工作的各項制度不健全、不完善，沒有形成制度體系仍然存在著“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的情況，盡管按照校委的統一要求建立了支部每月“一課一會”制度，但在具體落實的時候，由于教學工作而忽視了支部工作的開展，如周五教員外出上課任務繁重等原因而未能很好的落實“一課一會”制度。
二、產生問題的原因分析
（一）黨務工作認識不到位。對加強黨支部建設的重要意義認識不清，組織觀念有所淡化，認為黨務工作是“虛無縹緲”的，落實制度是“務虛”的，存在著黨務工作談起來重要，抓起來次要，忙起來不要的錯誤傾向，開展組織生活“凡事從簡”，敷衍了事。由于本身支委都是兼職，在工作繁忙的時候，往往過多地忙于本身的教學、科研業務工作，忽視黨組織建設，校黨委布置黨務工作時，才被動的去開展黨務工作，把業務工作與黨建工作割裂開來，從而形成了黨建工作與業務工作“兩層皮”現象，沒有從根本上理清黨建工作與業務工作之間的關系。
（二）黨性修養有所放松。一是嚴格自律方面沒有跟上，批評他人的人少了，自我批評也少了，支委成員有時把自己混同一般黨員，不能時時處處對照支委班子標準嚴格要求自己。二是班子成員間互相批評與監督力度不夠，存在“各人自掃門前雪”的現象，對不屬于職責分工范圍內的事項則比較淡然，一旦牽涉到自身職責的工作時又抱著“不出事”的原則，處理刻板，過于制衡，導致工作推動不力。三是在黨務工作的實踐中注重自我鍛煉不夠，缺乏適應新形勢、解決新問題的方法和經驗。四是黨的組織生活開展不夠，沒有正確處理好堅持原則與維護團結的關系，怕批評影響團結、影響工作。黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，一些問題就會隨之而來。
（三）聯系黨員群眾的機制制度不完善。黨員干部直接聯系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度等機制都需要進一步完善細化。已有制度中，有的不適應新形勢新任務新要求，有的存在針對性操作性不強的問題。有的經實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，又存在執行落實和檢查評估不到位的問題。這些年來，一直要求深入調查研究，但在具體工作中，由于日常業務、瑣碎事務糾纏，調查研究的少，沒有及時收集黨員群眾的意見、建議，在工作遇到問題時不能及時解決，這實質上是把自己從事的工作沒有放在黨的事業和人民群眾利益的高度來認識，是宗旨觀念不牢固的表現，也是工作作風發生問題的重要原因。
三、整改措施：
（一）圍繞中心，提高黨支部服務大局的能力 黨支部只有圍繞中心任務開展活動，才能確保黨支部工作的正確方向，使黨支部工作真正收到實效，才能有效地解決政治、業務“兩張皮”的現象。要增強中心意識和大局意識，努力尋求黨支部工作與教學業務工作的最佳結合點，做到黨支部工作和業務工作有機結合，通過為黨員干部營造黨建交流平臺的同時可進行教學和科研經驗的交流學習，真正體現基礎黨組織建設“圍繞中心、服務大局”的基本出發點。
（二）抓住關鍵，切實加強黨支部班子建設
加強黨的建設，基礎在黨支部。“火車跑得快，全靠車頭帶”。一是提高學習，重點學黨章，提高對黨支部班子成員的能力和素質，提高每個支委的擔當意識。通過系統集訓、經驗交流、領導穿幫帶等多種方式，著力解決“知”和“行”存在的薄弱問題。二是堅持原則，提高支部班子的政治敏銳性。積極主動了解黨員的思想新動態及黨員所反映的新問題，及時溝通并妥善尋求解決問題的辦法，使新問題在黨支部層面上加以解決。三是加強黨務學習，提高支部班子成員勝任支部工作的能力。支委班子成員要努力解除思想顧慮，大膽開展工作，真正做到在其位、謀其政、盡其責。
（三）突出重點，提高黨支部組織生活質量
一是注重學習。落實學習制度。正常的支部學習要按要求及時開展，時間上不被擠占，內容上不丟項目，落實上不走過場。二是努力提高黨組織生活的質量。提高民主評議黨員、小組生活會的質量，解決黨員批評難的問題，在黨員隊伍中形成講黨性、講原則的良好氛圍，保證正常健康的黨內關系。三是增強服務黨員的意識，建設服務型黨支部。關系黨員群眾的工作和生活，經常深入黨小組進行談心、談話，了解黨員思想動態，支部真正做到關注黨員訴求，關心黨員生活。
（四）完善制度，增強黨支部的執行力
5黨支部職責任務的完成離不開制度建設作保證，但任何完好的制度，又是靠人去執行的。建立健全簡潔高效、目標明晰的黨支部工作制度。結合教學黨支部的特點，建立健全教育、引導、監督黨員干部的長效機制，形成與新形勢和新任務相適應的黨支部工作制度體系。對黨支部組織生活制度、“三會一課”制度、民主評議制度、黨費繳納制度、黨內監督約束制度和黨員聯系群眾制度等進行認真貫徹，增強黨組織的凝聚力、吸引力，把黨支部打造成黨員思想動態、教學和科研業務溝通交流的平臺。
（五）強化創新，改進黨支部組織活動
認真總結經驗，克服黨支部建設存在的機制不活、運轉不靈的問題，進一步樹立通過創新謀求發展的理念。創新活動方式，增強服務黨員群眾的意識。除組織一些常規性的學習教育活動以外，還應結合實際創新活動方法，突破活動的單一性，增強活動的多樣性、開放性。例如，上黨課，可以采取全體黨員輪流上黨課的活動方式。創新活動內容，根據變化的形勢和黨員的思想、工作情況、心理需要及社會熱點、難點等問題，更新內涵，使黨務工作可以促進教學、科研工作，更加符合客觀實際，更好地發揮活動的作用。
黨支部支委班子黨史學習教育民主生活擴大會征求意見篇7
勤奮和智慧是雙胞胎，懶惰和愚蠢是親兄弟。下面是范文網小編為您推薦國企黨支部2022年度支委班子對照檢查材料。
根據XXX集團黨委《關于認真組織召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》的總體要求和安排，以“嚴格執行黨的組織生活制度，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和省第十一次黨代會精神，緊緊圍繞深入領會黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗，組織引導基層黨組織和廣大黨員深刻認識“兩個確立”的決定性意義，大力弘揚偉大建黨精神，堅持自我革命，進一步增強 ‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’，把思想和行動統一到黨中央重大決策部署上來，以更加昂揚的姿態奮斗新時代、 奮進新征程、擔當新使命，奮力譜寫中國夢的XXX篇章，以優異成績 迎接黨的二十大勝利召開””為主題，在學習研討、談心談話、征求意見、對照檢查的基礎上，現將支委班子對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）對照履行黨章規定的職責任務方面
一是思想教育抓得不夠緊。比如，對部分黨員日常的思想政治教育力度和意識形態工作開展的不夠深入。二是理論武裝抓得不夠實。比如，支部班子被動接受學習多，主動學習較少，存在“實用主義”思想，與業務工作關系密切的學的多，其余知識學的不夠深入。三是學以致用轉化的力度有差距。比如，對運用所學所悟指導工作、解決問題、推動XXX經營發展的能力不足。部分支委班子在學習重要指示精神后理論指導實踐成效不夠明顯，導致不能將所學內容轉化為公司深化改革和轉型升級的工作思路、具體措施和實際行動。
（二）對照落實黨中央和上級黨組織部署要求方面
一是黨建融入中心工作融合度不夠，創新力度不夠強。比如，班子成員抓事務性工作和抓黨建工作的關系處理得還不夠好，主動研究、謀劃黨建工作次數少。二是落實工作創新性需進一步提高。比如，黨員學習教育內容形式單一，平時偏重政治理論學習教育，業務方面組織學習較少，且效果不夠明顯，對于所學的知識，沒有很好地運用到實際工作中。三是請示報告不夠到位。比如，在工作中遇到的重大問題、臨機處置的突發情況上，班子成員能夠按照規定程序請示報告，但對于一些日常工作請示報告的還不夠，溝通請示不到位，信息傳遞不及時。四是推進工作方式方法不多。比如，在落實部署各項工作任務時，有時思考不夠全面、工作任務分解不夠細化，在進一步跟進落實方面缺乏有效跟蹤。
（三）對照完成黨史學習教育、專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況方面
一是落細落小有差距。有時抓工作滿足于安排了、部署了、強調了，沒有很好地關注細節。比如，對黨員的學習筆記檢查督促少。二是常態推進有差距。比如，對去年巡視巡查中指出的問題，黨史學習教育專題組織生活會上查擺的問題，逐條進行了整改和落實銷號，但在加強經常性檢查、完善規范性制度措施上還有不足，追根朔源不夠，舉一反三的力度還需加強。三是攻堅克難有差距。比如，在面對復雜棘手問題和突發緊急事件，存在求穩思想，工作中缺乏狠勁，主動攻堅克難的勇氣和獨立解決問題的能力需要持續歷練。
（四）對照人民群眾的新期待方面
一是對全面從嚴治黨主體責任認識還不到位。比如，對上級的決策部署與本單位實際結合不夠，任務分解不到位，沒有層層傳導壓力。二是服務意識不強。比如，對職工的關心不夠，平常與職工談心談話少，主動為職工排憂解難不多。三是黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用發揮不明顯。比如，部分班子成員和黨員自我要求不夠嚴，不能以身作則、樹好形象，在重大任務面前先鋒模范作用發揮不明顯。
二、產生問題的原因剖析
結合支部的實際情況及黨員的思想和工作情況，經過深入剖析，產生上述問題的原因，主要體現在以下幾個方面：
（一）以人民為中心的觀念樹的不牢。與群眾面對面促膝談心談話的時候少，在處理群眾的實際困難時，深入一線解決實際問題不夠，沒有很好地針對問題沉下去。
（二）理論學習重視程度不夠。在學習黨的十九屆六中全會精神和***新時代中國特色社會主義思想上存在“弄通”不足、“坐實”不夠的問題。黨員干部自我完善、自我提高做得不到位，面對繁雜的工作任務，支委班子能夠做到吃苦耐勞，但奮斗意識、創新意識還不夠強，在精益求精和開拓創新上所下的功夫不夠，對重點、難點工作任務存在一定的畏難情緒，主動作為還不夠。
（三）主體責任扛得不實。履行主體責任和落實“一崗雙責”需進一步發力，廣泛開展的批評與自我批評不經常、談心談話浮于表面，深入總結反思的還不到位，批評與自我批評運用的不夠自覺、經常。對黨員干部的經常性教育和執行力提升與管理還不夠嚴格、監督還不夠到位，存在“好人主義”現象，口頭批評的多，嚴肅問責的少。
三、整改措施
（一）強化理論武裝，提高政治站位。認真組織學習***新時代中國特色社會主義思想，“七一”重要講話精神和十九屆六中全會精神，***考察XXX重要講話精神及上級黨委下發的文件精神。把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為必修課，努力做到做到入心、入腦，真學、真懂。增強學習的實效性，緊緊圍繞新形勢下的旅游市場環境和XXX工作實際情況，不斷拓寬知識面，提升支部整體的領導水平和基礎管理能力。
（二）狠抓作風建設，深化廉政教育。從嚴要求黨員干部，進一步規范廉潔從業行為，樹牢自覺拒腐防變意識和自律觀念，嚴格執行中央八項規定和各項規章制度，加強身邊人員廉潔管理，經得起廉潔考驗，切實履行好“一崗雙責”。以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立廉潔自律的黨員領導干部形象。
（三）樹牢服務意識，強化工作落實。加強對各班組工作情況的了解與掌握，及時開展談心談話，經常與職工群眾和各部門負責人開展談心談話，了解員工思想動態和需求。懷著對公司和員工的深厚感情，積極關心公司員工在工作和生活中遇到的困難和問題，多幫助員工解決一些正當合理的訴求和力所能及的問題，促進公司各項經營發展工作的順利開展。多關心員工政治思想和安全生產教育工作，加強員工對企業的歸屬感和凝聚力。
（四）堅持務實創新，務求工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。緊緊圍繞集團戰略規劃發展及“基層管理提升年”相關工作要求，不斷總結和完善基礎管理提升工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面，為企業轉型發展和提質增效提供強有力的組織保障。
以上匯報，若有不妥，請集團黨委和同志們批評指正！
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