下面是小編為大家整理的2022年新云南省勞動合同標準范本,供大家參考。

　新云南省勞動合同標準范本 .doc

　編號

　姓名 ,樣本,

　云南省勞動和社會保障廳印制

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　簽 訂 勞 動 合 同 須 知

　一、本勞動合同樣本依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、勞動和社會保障部及云南省的有關規定制定。

　二、訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。

　三、勞動合同應當用鋼筆或毛筆認真填寫。有約定事項的～經審查備案編號～雙方簽字蓋章～以活頁形式插入。勞動合同內容不得涂改。未經合法授權代簽無效。

　四、勞動合同依法訂立后具有約束力～用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定～全面履行各自的義務。

　五、勞動合同期限內合同條款發生變更或者勞動合同期滿需續訂的～應將簽訂的相關“協議書”附后。

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　甲方(用人單位)簡明情況

　名稱

　地址

　所有制性質 法定代表人

　備注

　乙方(勞動者)簡明情況

　姓名 性別 出生年月 照片

　民族 文化程度 籍貫

　居民身份證號碼

　職稱或技術等級 技術專長

　住址

　本 年 月至 年 月 在何處任何職,工種,

　人 簡 歷 , 包 括 主 要 學 歷 ,

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　一 、勞動合同期限

　第一條 固定期限:本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中～試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　無固定期限:本合同期限自 年 月 日起。其中～試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　以完成 等工作任務為期限:本合同自 年 月 日起～預計至 年 月 日止。工作任務完成經甲方驗收后～則本合同即行終止。

　二、工作內容和工作地點

　第二條 甲方安排乙方的工作崗位,工種, 為 ～工作地點為 ～因生產工作需要～甲乙雙方協商一致～可以變更崗位,工種,以及工作地點。

　三、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　第三條 甲方應當遵守國家法律法規～依法建立和完善勞動規章制度～保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益～遵守甲方依照國家法律法規制定的各項規章制度～在本崗位的職責范圍內～服從甲方的工作安排。

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　第四條 甲方依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業危害作業的～按國家規定進行定期健康檢查。乙方應當認真履行工作職責～愛護生產工具和設備～按時、按質、按量地完成甲方規定的工作任務或勞動定額。

　第五條 甲方對乙方進行安全教育～為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓。

　第六條 乙方應當保守甲方的商業秘密。對違反保密義務給甲方造成損失的～要承擔經濟賠償責任。

　四、工作時間和休息休假

　第七條 甲方安排乙方執行 工作制。

　執行定時工作制的～甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時～平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要～經與工會和乙

　方協商后可以延長工作時間～一般每日不得超過一小時～因特殊原因需要延長工作時間的～在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時～每月不得超過三十六小時。

　執行綜合計算工時工作制的～平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　執行不定時工作制的～在保證完成甲方工作任務情況下～工 5

　作和休息休假由乙方自行安排。

　第八條 甲方執行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關于休息休假的相關規定～保障乙方的休息休假權利。

　五、勞動報酬

　第九條 乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后～甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資。在履行合同期間～甲方支付給乙方的工資為:

　其中～試用期工資為: 。

　第十條 非乙方原因造成的待崗～在待崗期間～甲方支付給乙方基本生活費～其標準為: 。

　第十一條 履行勞動合同期間～甲方視生產經營情況和乙方的工作實績～按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。

　六、社會保險和福利待遇

　第十二條 甲方依法為乙方繳納各種社會保險～屬乙方個人繳納部分～由甲方從乙方工資中代為扣繳～甲方接受乙方對繳納情況的查詢。

　第十三條 乙方履行合同期間～患病、負傷、因工傷殘、患職業病～退休、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇～按照國家法律法規及甲方依法制定的勞動規章制度執行。

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　七、勞動合同的解除、終止和續訂

　第十四條 履行合同期間～甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同～應當按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關條款執行。

　第十五條 符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定情形的～甲方應當向乙方支付經濟補償。經濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付。

　第十六條 固定期限的勞動合同期滿前 30 日～甲方應將終止或續訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續訂手續。

　第十七條 甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明～并在十五內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。

　八、約定事項

　第十八條 經雙方協商一致～約定以下款項:,選擇打“?”,

　,一,見插入的活頁 ,二, 無

　九、其他

　第十九條 甲乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議～應當平等協商解決～協商無效時～可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。

　第二十條 合同期內～所定條款與國家頒布的勞動法律法規 7

　不符的～甲乙雙方均應按新規定執行。

　第二十一條 本勞動合同一式三份～甲乙雙方各執一份～存乙方檔案一份～自簽訂之日起生效。

　甲方:,蓋章, 乙方:,簽字,

　法定代表人,委托代理人,:,簽章,

　合同簽訂日期:

　勞動用工登記機關蓋章:

　勞動用工登記日期:

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　附件(一)

　一、規章制度

　乙方在合同期內應當做到:

　(一)積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　(二)服從管理按時完成甲方規定的工作任務。

　(三)接受甲方對其(乙方)履行制度的情況進行檢查、督促、獎勵和考核。

　(四)愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密

　(五)乙方因違反勞動紀律或者操作規程，給甲方造成經濟損失的，乙方應按 照損失的程度依法承擔責任。

　二、違約責任

　(一)甲方的違約責任，按照《勞動合同法》的相關規定執行。

　(二)乙方的法律責任

　乙方違反合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失: 1、按照《專項培訓協議》相關規定，賠償甲方為其支付的培訓費用;

　2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

　三、 保密協議

　1、基于業務保密事由，非經甲方授權部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使用甲方公司的任何設備、文件、技術資料、電子信息等保密文件或資料、物品，或使之脫離甲方公司之控制。

　2、乙方無論任何原因，在工作期間或調離本崗位以及離職后，均不得將甲方的產品技術(課程設計)、培訓資料、客戶檔案、公司運作方法、公司機密等一切相關資料外泄或提供給競爭對手(即同行業或者類似行業)。

　3、甲方商業秘密的經營信息的范圍包括:客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、產品技術(課程設計)、進貨渠道、產銷策略、招投標的標底及標書內容、項目組成人員構成、費用預算、利潤情況及財務資料等。

　4.與員工簽訂的保密協議具有同本合同具有同等的法律效力

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