下面是小編為大家整理的政策研究職位【優秀范文】,供大家參考。
政策研究崗位職責
【篇一：政策研究室崗位職責】
政策研究室
2、組織領導起草公司的重要文稿、文件以及重要會議材料的撰寫、
編發。
3、制定各種規章制度、流程、規范企業員工行為。
4、針對公司的發展，編制相關研究報告。
5、 公司內部報刊編制，發行；
編撰公司年鑒，定期編撰公司內部
參考資料。
6、 負責對行業的調查、分析及行業相關數據的整理存檔。
7、 對公司各部門、部門架構與編制進行深入分析并給出改制建議。
8、及時跟蹤公司信譽的評定結果。
【篇二：政策研究室職能】
政策研究室職能
（一）承擔市委、市政府部分重要文稿、文件的起草，承擔市委、
市政府交辦
的重要會議材料的組織、撰寫、編發等工作。
（二）圍繞市委、市政府的中心工作，對全市經濟與社會發展中帶
有全局性、戰略性、方向性的問題進行超前性、跟蹤性調查研究，
為市委、市政府決策提
供客觀依據和決策咨詢；
抓住經濟社會發展的熱點、難點問題，組
織課題攻關
和對策研究；
定期不定期分析和預測經濟社會發展態勢，為領導正
確判斷形勢、把握大局和科學決策，提供可資借鑒的論據和數據。
（三）跟蹤我市及有關部門貫徹執行黨中央、國務院和省委、省政
府有關政策
的情況，及時反映問題和反饋信息。同時，及時收集、整理和傳輸
重要的政策
動態，精選薈萃國內外信息資料。
（四）及時總結和推廣我市兩個文明建設中涌現出來的先進典型和
先進經驗。
（五）開展橫向聯合，建立健全市委、市政府決策咨詢網絡。開展
日常工作，發動組織各方面的研究力量，定期不定期舉辦經濟社會
發展研討會和各種學術
交流會，研究探討我市經濟、社會發展中帶有全局性、戰略性、綜
合性的問題，為我市制定發展戰略、規劃、重大措施進行定性定量
分析，提供充分的科學依
據。
（六）編發內部刊物《東莞調研》，供各級領導參考。
（七）編纂有關調研報告集、論文集、內參資料等。推薦征訂有關
參考資料。
（八）為上級有關部門、領導來莞考察和調研提供資料；
同時，做
好外市對口
業務部門來莞考察、交流的接待工作。
（九）指導全市各單位、各鎮區開展調查研究工作。
（十）承辦市委、市政府、中央政研室和省委政研室交辦的其他工
作任務。
北京市人民政府研究室工作職能
根據中共中央、國務院批準的《北京市黨政機構改革方案》和《北
京市人民政府關于機構設置的通知》（京政發 [2009]2 號），設立北
京市人民政府研究室（簡稱市政府研究室）。市政府研究室是承擔
綜合性政策研究和咨詢任務的市政府直屬機構。
主要職責 （一）負責起草《政府工作報告》，牽頭組織市政府重要
會議的文件起草，參與市委重要會議的文件起草工作。
（二）根據市政府領導同志指示，單獨或組織、協助有關方面起草、
修改市政府有
關重要文件和報告，起草市政府領導同志重要講話等文稿。
（三）對首都經濟社會發展重大問題進行調查研究，提出政策性建
議和咨詢意見。（四）收集、分析、整理經濟社會發展的重要信息，
為市政府領導同志提供參考建議。
（五）承辦市政府交辦的其他事項。
市委政策研究室述職報告
尊敬的各位領導、各位代表、各位委員：
下面，我代表市委政研室班子作述職報告。
市委政研室共有 10 個行政編，除 1 名掛編和 1 名退居二線干部占編外，目前實際在編在政研室上班的干部只有 6 名。主要職責是：起
草文稿、提供信息、開展調查研究、編發黨刊《鷹潭通訊》。去年 5
月以來，我們在人員非常少、任務非常重、挑戰非常大，尤其是 10
月份以來班子調整、主要領導沒有到位的情況下，牢記責任、守好
陣地，忠誠事業、默默奉獻，較好地履行了工作職責，在平凡的工
作崗位上作出了應有的貢獻。
一、圍繞切實履行好政研工作職能，在努力完成文稿、信息、調研、
辦刊工作任務上體現新作為
1、按領導要求，參與起草好一批重要文稿起草工作。起草好有關重
要文稿是政研室為市委決策服務的重要任務，也是政研室融入中心、
提高干部素質的良好平臺與契機。在這方面，我們通過參與綜合文
稿的起草，把調研中了解到的情況和研究成果轉化為市委文件和領
導講話。一是高質量地完成了一批市委重大政策性文稿。緊扣市委、
市政府 “以發展凝聚人心、以改革拓展空間、以正風氣形成合力、以
加強組織建設強化保障 ”的工作要求和推進 “四大一新 ”謀求經濟較快
發展的工作思路，參與草擬了一批重要政策性文稿，如《關于全面
融入環鄱陽湖生態經濟區 加速鷹潭超常發展的決定》、《關于牢固
樹立過緊日子思想的決定》，較好地把市委、市政府的重大發展思
路轉化為具體的政策措施。二是完成了一批市委領導在全市重要會
議上的文稿起草工作。三是完成了省委政研室下達的一批重要課題。
如《鷹潭市企業改制情況及遺留問題與對策》、《鷹潭市經濟形勢
分析與建議》等，受到省委政研室領導肯定。
2、服務市委決策部署，組織好一批全市性重大課題調研。一是著眼
發展趨勢，開展前瞻服務。在市委、市政府重大決策出臺前，及時
匯編、報送了各地在干部人事制度改革、城市建設、資本運作、工
業園區發展和新區開發建設等經驗材料；
積極主動解讀中央、省委
重要戰略部署。去年以來共
編發了《決策參考》 70 期。二是積極提出對策建議，廣泛搜集外地
經驗，提交了《省內有關縣市銅產業發展態勢及鷹潭的應對措施》、
《上饒經濟開發區運行機制及利益分成辦法》等一系列有情況、有
分析的調研材料，得到了市委、市政府領導的批示，有的建議已經
轉化為決策。三是主動對接、思謀全局性問題。先后承擔、開展了
有關我市對外開放、與江銅地企合作一體化、推進城市建設管理、
優化政務環境等重大課題調研，為領導決策提供了有益借鑒。《關
于拓展我市對外開放廣度和深度的對策建議》、《優化我市政務環
境的思考》等一批調研文章進入領導決策。打造鷹潭 “世界銅都 ”課
題調研，形成的調研報告獲省委主要領導批示。
3、體現黨刊特色，認真編發《鷹潭通訊》。市委政研室具體承辦
《鷹潭通訊》，這既是組織的信任、更是挑戰自我的加壓，既是一
份光榮的任務、更是一份沉甸甸的責任。我們始終堅持正確的辦刊
導向，在文章編發上嚴把關，在欄目設置上求特色，在版面設計上
求新穎，提高黨刊的思想性、藝術性和可讀性。
2008 年以來《鷹潭
通訊》共出刊 9 期，刊發文章 240 余篇，累計 50 萬余字。繼續保持
了全國城市十佳黨刊聲譽，為全市廣大黨員干部和群眾了解掌握市
委市政府重大決策部署提供了良好的學**臺。
二、圍繞加強機關效能建設，在全力支持、主動參與市委市政府中
心工作上展示新形象
在班子主要領導調整、政研室主要領導面向全國公選、班子只有一
名成員的非常時期，我們努力做到工作的銳氣不減，干部職工思想
不散，機關績效不退步。半年多來，政研室各項工作有序推進：調
查研究這個核心繼續得到拓展，先后撰寫調研文章 12 篇；
信息資政
這個基礎繼續得到夯實，圍繞積極應對金融危機、推進 “四大一新 ”
戰略，確保我市經濟平穩較快發展等內容，編發經濟信息類《決策
參考》24 期；
文稿起草這個支撐繼續得到堅持，參與市委、市政府
文稿起草 10 篇；
黨刊編輯這個窗口繼續得到做靚，按時高質零誤差
編發黨刊；
隊伍建設這個形象繼續得到加強，先后選派兩名年輕干
部到市委、市政府辦公室跟班學習，派出一名干部參加城市項目開
發建設和夏埠新區開發工作，派出一名干部協助做好農村 “衛生清潔 ”
工程。今年 3 月中旬班子唯一成員也被抽到深入學習實踐科學發展
觀活動辦公室工作。就是在這種情況下，我們仍然竭盡全力，統籌
兼顧，既保單位運轉，又全力配合支持并努力做好全市中心工作。
我們常常是利用節假日和晚上時間召集干部開會和學習。為了高效
完成市委、市政府中心工作和主題實踐活動，盡管我們人員異常緊
張，但所有干部職工工作態度上從未有怨言，工作安
【篇三：政策研究室機構工作職責】
研究室工作職責
1、承擔委重要文稿、文件的起草，重要會議綜合材料、領導講話、
重大調研課題的組織、撰寫工作，參與市委、市政府重要文稿的起
草工作。
2、圍繞經信委中心工作，對全局性、戰略性重大問題和實踐中的新
情況、新問題開展調查研究，提出有關工作思路、方針原則、計劃
方案和政策措施等預見性的參謀意見，為領導科學決策提供智能性
服務。
3、對貫徹執行上級的路線、方針、政策的有關問題進行調研，分析
落實和執行情況，評價重大決策的實施效果，提出切實可行的落實
意見和建議。
4、對需要解決的重大政策性問題進行對策研究，并提出可操作性的決策建議。
5、收集、整理和綜合國內國外經濟、政治、文化、社會等方面的重
要信息，為領導決策提供參考意見和應對措施。
6、承擔內部期刊《工業研究》的編輯和發行工作。
7、承辦委領導交辦的其它工作任務。
研究室工作制度
研究室推行執行人制度。除室主任以外，由全體工作人員輪流擔任
執行人，任期二個月。執行人在任期內，負責研究室各項活動（學
習、列會、調研）的策劃和組織，當期《工業研究》的編輯發行，
組織帶領全體工作人員執行以下工作制度。室主任離崗期間，負責
主持研究室工作。
一、文字材料的組織與起草制度
（一）文字材料起草必須學好有關文件，領會精神，了解領導意圖，
收集有關資料，由集體或指定專人擬出寫作提綱，由室主任審定。
（二）集體、個人起草材料，由室主任定稿，送委有關領導或主要
領導審閱，然后再報送上級部門和領導。重要材料初稿完成后，要
集體討論修改，做到觀點正確，實事求是，層次清晰，語言簡煉，
表達準確，符合領導要求，符合工作實際。
（三）材料校對要明確責任人，確保校對質量，關鍵詞語和重要數
據要把握準確，不得出現差錯。
二、調查研究制度
（一）根據我委全年工作計劃、各階段的工作重點，制定調研計劃，
明確調研題目、完成時間、方法步驟和質量要求。上級部門或委領
導安排的臨時性調研任務，由室主任具體安
排。每人每年至少有 1 篇調研文章被市級以上單位或部門采用。
（二）調查研究必須做好充分準備。調查前，由調查人員擬出調查
提綱，確定調查范圍和方法步驟。調查中，必須深入實際，多方面