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縣委書記 項目建設 推進 會議 講話5篇
縣委書記 項目建設 推進 會議 講話篇1
把我們心中的燈點亮
王天琦
十一月七日，睢寧中學禮堂，突破睢寧辯論賽，又一次集體的感動。上一次是四月二十六日，睢寧，再一次出發。
一般而言，辯論賽的受眾面是比較窄的，在決定向全縣人民直播前我們還比較擔心收視率，但當晚現場的熱度和收視群眾的反映，打消了我們最初的疑慮。事后總結出許多成功的經驗，但最根本的還在于，辯論的題目離老百姓的生活很近：突破睢寧，整頓官風和改變民風哪個更重要？軟環境和硬環境哪個更重要？實現家中不進賊，是依靠公安嚴打還是要群防群治？
這些辯題說大也大，說小也小，大到可以洋洋灑灑，汗牛充棟。小到其實就是一件事，一件家長里短。說它大，它決定一個地區發展的脈絡，說它小，它每時每刻都發生在我們身邊，或者就發生在自己身上。
各位辯手唇槍舌劍，觀點碰撞、思想交鋒；現場觀眾語言生動，詼諧幽默，高潮迭起。真的是一場聽覺的盛宴，語言的舞蹈。整場辯論賽唯一的缺點和不足是我出現的太過頻繁，大量使用我的影像、講話，辯手過多地引用我的講話，不好，今后要避免。這也提醒我，平常的新聞報道不要太突出個人的色彩，要讓更多的民眾發聲、讓更多的民眾成為社會生活的主角。這不是一個人的縣城，不能培養一個人的政治。
既然是比賽，就要分勝負，但這種勝負是比賽技巧的角逐，并不表明辯題孰是孰非。事實越講越清，真理愈辯愈明。相信辯論過后，社會各界對這些問題都會有新的更深入的思考。引發大家一起思考睢寧發展的癥結，針砭流弊，清污除垢，從思想文化領域為突破睢寧做好充分的準備。
社會的大變革往往來自大辯論，很多人還記得30年前在中國大地興起的改變中國命運的真理標準大討論。三十年倏忽間，我們這場辯論能否點燃人們的心智呢？不管怎樣，要努力在思想碰撞中達成共識，在統一思想中凝聚力量，全力推動“突破睢寧”的實現。這正是縣委、縣政府舉辦辯論賽的根本目的。
官風和民風哪一個更重要？官風對一個地區的政治、經濟、文化都起著舉足輕重的作用，很多時候，它甚至決定了一個地區的發展方向。群眾對睢寧的官風鞭撻甚多、貶斥甚多。的確，我們的干部隊伍中存在許多缺點和不足，有些問題甚至還比較嚴重，損害了群眾的權益，損害了社會發展的肌體。對此縣委縣政府非常重視，采取了一系列措施解決問題，勤政肅貪、禁酒令、拉練工作法、領導干部問責制度等等。但我們也要看到，每一名干部都來自老百姓、是老百姓的一分子，有著和老百姓一樣的血氣呀。因此，每一名普通大眾都肩負著匡正官風的責任，去審視官員的同時也應當審視自己。最近，禁酒辦反映，連續接獲四起飲酒的舉報，經查都不屬實，有的還屬惡意舉報。舉報過后手機卡便不用了，或者舉報的是公用電話根本無法對證，或者說我沒舉報，剛才手機不在我手里可能是別人用了我的手機等等，這些也讓我想到了網絡。為了暢通和群眾聯系的渠道，我和我的同事利用中國睢寧網、西祠胡同睢寧同鄉部落、睢寧論壇上網辦公，回答網友提問，根據網上的信息，為群眾解決了不少問題，很好地實現了和民眾的溝通。但不久，網上開始出現許多人身攻擊的帖子，謾罵、誣陷、誹謗，紛至沓來，有的僅僅是家庭糾紛，也包裝成黑社會惡斗，不惜亮出家丑以期吸引各方面的眼球。一時讓外人驚詫，睢寧又怎么了？這是一個怎樣的世界啊？！仿佛睢寧陷入了動蕩。可明明睢寧是晴朗的天啊！我很注意瀏覽其他縣區的網站，溫情多了，和氣多了，展現出讓人留戀的家鄉風貌，每每想到這些，心中總覺得不是滋味。
有些同志告訴我：在睢寧要毀掉一個干部很簡單，那就是放出風來“他要提拔”！然后各種來信蜂擁而至就會把這人毀掉。我說：不至于吧，這太極端了。然后他們舉出若干例子，我久久無語。一個干部調整的時候人民來信多了，領導干部慎重起見也許會把這一人事調整方案放一放，這樣一來，這個干部的機遇可能就錯過了。待得善惡是非弄清楚證明其無辜，還有什么意義呢。這樣的結局，受影響的不僅僅是被提拔重用的人，而是一大批。這就像一支隊伍穿行隧道，如果前面的人順利過關，后面的人便可以次第跟上并沖出去，前面的人總也過不了關，隊伍就會愈排愈長；假如后面的人連隘口的光亮都看不到就會絕望、心浮氣躁，秩序更加難以維持，免不了局面發生混亂以致相互沖撞，甚至廝打、踐踏。這樣的環境里有受益者么，沒有，都是受害者！我真心地希望在睢寧能夠形成這樣的社會風氣：讓成功的人不驕傲，感恩于他獲得的一切；讓失敗的人不氣餒，還有從頭再來的機會。只有這樣才會讓久居的人感恩，讓遠行的人牽掛啊！
講這些話并不是要袒護什么人。一個干部出了大問題，必須受到懲戒，今年縣委縣政府的力度非常大，有目共睹。很多同志甚至領導提醒我：這樣很好，在睢寧就應該這樣，但你要堅持住啊！其實，懲處干部是件非常痛心的事，既要忍受內心深處的煎熬，又要承受來自方方面面、形形色色的巨大壓力，睢寧干部作風的轉變是個艱難而漫長的過程，目前取得的成績是初步的，其基礎還不牢固。因此，我們的措施都不是權宜之計，一定會長期堅持下去，直至干部作風徹底改變，請父老鄉親放心！
但無論如何，我不希望這是睢寧人內訌和惡斗的理由。衷心地希望咱們睢寧人能夠打破沉悶戒備、互相猜忌的積弊，彼此關愛，相互攙扶。我們不能陷入惡惡相報、冤冤相報，每個人都要多想想自己，干好自己的事。不能總生活在對別人的拷問中，不能只習慣于對別人的責難。對于一個人而言，哀莫大于心死；對一個社會而言，最大的危險莫過于絕望。因此我也希望，群眾看到干部作風的可喜變化能給他們鼓勁；干部看到群眾的新期待，要更加努力奮發！哲學家羅素說過：在一切道德品質中，善良的本性是世界上最需要的，彼此之間要寬容友善，千萬不要睚眥必報。人其實很堅強，不會輕易地被什么力量毀掉，不要太過擔心，整日生活在提心吊膽、戒懼防范中。根據物理學原理：力的作用是相互的，當你試圖毀掉別人的時候，這種反作用力也會毀掉自己。我們需要，迫切需要一個自信、向善的未來。
軟環境硬環境的話題大家討論得比較多，其真正意義在于每個人價值坐標和行動坐標的取向，價值坐標和行動坐標一致時，它便可以體現出合作的力量。硬環境當然重要，沒有承載條件，車進不來、廠沒法建、電沒法通，產品便不能生產，誰來投資啊？但設若這些條件具備了，進來一個企業我們就強買強賣、強裝強卸，最后企業跑掉了，其他的企業也不敢來了，我們仍然是竹籃打水一場空。沒有梧桐樹引不來金鳳凰，這棵梧桐樹既是硬環境也是軟環境！
有些人在網上發帖子，呼吁睢寧人兩年內不買房，抵制房地產業，這樣做太極端，沒有什么積極意義。房地產業是推動經濟發展力量最大的產業之一，房地產業大蕭條后果是很嚴重的，這次世界金融危機和經濟危機也充分地證明了這一點。房地產業蕭條，水泥、鋼材、裝飾材料賣不出去，相關的工廠要倒閉，工人要失業，消費要銳減，農產品會大量積壓，餐飲、服裝消費等等都大受牽連。買不起房不能簡單歸罪于開發商，要做科學客觀的分析，然后采取切實的措施讓我們的民眾人人有房住，比如，穩控房價、建設經濟適用房、廉租房等等。這個世界已經成了一個村莊，生活中很多事情都是相互關聯的，房地產和我們的關系不僅是價格，還有就業和生活，關乎我們的實際利益，它和其他產業沒有什么兩樣，不需要把它妖魔化。當然對于那些無良的開發商我們是一定要依法嚴懲的。許多商人常常通過網絡了解一個地區，了解一個地區的民風，如果看到我們今天抵制這，明天抵制那，誰還愿意來投資！對所有的人和事我們都不應該輕易地排斥，土壤拒絕水就會變成沙漠；綠葉拒絕了陽光就會枯萎；魚兒拒絕了氧氣，就會失去生命；人拒絕了交往就會孤獨。我們要學會同別人共生共處，親密融合，為別人，更是為自己。我們需要，迫切需要一個友好合作的未來。
在現場接受訪談時，我談到了睢寧的社會治安，觀眾席上睢中代表隊的學生們自發地舉起了標語牌：突破睢寧，人人有責。當時我油然想起臺灣作家龍應臺有關老鼠過街的文章。大致意思是這樣的：
一只老鼠跑到馬路上，有人說：“應當交通局管。”
這只老鼠跑到了人行道上，有人說：“應當城管局管。”
這只老鼠竄到學校，有人說：“應當教育局管。”
這只老鼠一路安全地來到市場里，有人說：“應當工商局管。”
還有人說：“可能帶菌，應當衛生局管。”
這時一只貓走了過來，說：“你們不管，我也不管，到底看這只老鼠誰來管。”
這只老鼠大搖大擺地繼續了新的旅程。
其實這事很簡單，老鼠過街人人喊打的道理大家都明白，無論誰遇到，抬起腳，踩死它，扔到垃圾桶里去！很多道理其實就是這么簡單。去議論別人、腹誹時事的時候，我們是否反躬自省，想到承擔？自己的承擔、對責任的承擔，改變現狀，改變不合理的事物，改變命運，最需要是自己的擔當而不是成為一個看客。誰干成事，誰就是睢寧的功臣，睢寧的歷史就會記住他；誰干成事，誰就是人民群眾心目中的英雄，人民群眾就會擁戴他。我們需要，迫切需要一個敢于擔當的未來！
落后是睢寧的現狀，睢寧沒什么優勢的自然資源，擺脫睢寧的落后，關鍵靠人。應當認識到，我們每個人心中或多或少地都有些陰影，有些黯淡。群眾埋怨干部，干部埋怨群眾，如果沉溺于這種狀態，我們就會不斷重復自己毀掉自己的故事。無論如何，不能讓內心彌漫黑暗，否則就會失去前進的目標和動力，要向往光明，哪怕只有一盞微弱的燈，也要讓它成為我們人生的航標，激勵著堅強地行走。我們人人心中都有一盞燈，用善良點燃它、用合作點燃它、用責任點燃它，先把自己心中的燈點亮，照亮自己，也照亮別人，然后互相映照。讓它照亮我們的心懷，照亮我們的心路，如果130萬盞燈都亮起來，睢寧的前程一定會大放光明！
前一段時間，我輕車簡從地對城建工作進行了一次調研，這次調研的主題：睢寧城市的背面。我沒有看城市的高樓、廣場那些光鮮照人的一面，而是去看公廁、斷頭路、斷頭橋，以此確定城建今后工作的目標、思路和重點。我沿著小濉河路走下去，走到老紗廠西南角小濉河橋，一路泥濘和垃圾，污濁不堪，河水臭味令人掩鼻。路遇一老者抱著孩子，他見到我一愣：“哎，王書記么？你好啊！”
“你好，你好。”我不敢多搭訕匆匆地往前走，這樣的環境，我內心滿是自責和不安，不敢面對他。
“王書記，你最近干了不少好事實事，俺老百姓擁護你。你管干部，禁酒令、勤政肅貪抓得好啊！”
我低頭心想，還好呢，這樣的環境我第一次來，太官僚了，這樣的問題都沒根本解決好，太不稱職了……
走了一二十米，這位老者把我喊住：“哎，王書記，最近在電視上看你很憔悴，你要保重身體啊，老百姓希望你能在睢寧多干幾年！”
那一刻，我的淚差點奪眶而出！
那一刻，我心中驟然亮起！
后記：本來沒有寫這篇文章的打算，在現場接受訪談后，總感覺有許多想法，不吐不快，于是我用了一個晚上時間寫了這篇文章，與大家作進一步的交流，以期引起大家共鳴。
有事和無事
王天琦
同志們：
今天，我們召開區政府全體組成人員會議，主要是總結今年以來政府各項工作，研究明年經濟和社會事業發展的主要任務，進一步改進政府工作作風，把全區經濟和社會事業的發展推向一個新的水平。
會前，區政府安排了一系列調研和專題研究，聽取各方面的意見和建議，確定明年政府工作的目標、思路和措施。上午，我在區委全委（擴大）會議上就明年政府工作作了具體說明，現在又將《政府工作報告（征求意見稿）》發給大家。因此，這次政府全體組成人員會議，我重點談談政府的作風建設。
在歷屆班子的努力下，賈汪經濟和社會事業取得了長足的發展，形勢越來越好，事情也越來越多，大事多，新事多，急事多，難事多。事多，反映各方面工作都在闊步前進；事多，反映整個事業興旺發達；事多，也給我們的工作帶來了許多挑戰……短短一段話，我用了十個“事”字。
“事”是什么？為什么要講“事”？怎樣干事？這似乎是一個非常簡單、非常淺顯的問題，為什么如此簡單和淺顯的字和義，在我們的語言、生活、工作中出現得如此頻密呢？看來，我們還要仔細深入地審視它。
一、關于“事”
1、事是什么？
事是我們工作和生活的全部。柴米油鹽醬醋茶——“開門七件事”；立志、修身、名利、成敗——是“事業”。可以講，凡是人所做所為所遭遇的，以及社會生活的一切活動和自然界的一切現象都叫“事”。如此寬泛的意義現代才有。古代的事是什么呢？在甲骨文和金文中“事”和“吏”、“使”同字，《說文解字》解釋為：“事，職也”，后引申為“職守、政務、事務”，指與國家、社稷、天子、政務有關的活動，《戰國策》中有“趙太后新用事，秦急攻之”，《資治通鑒》中說“若事之不濟，此乃天也”。“事”還有待奉、服侍的意思，李白的《夢游天姥吟留別》中有名句：“安能摧眉折腰事權貴，使我不得開心顏！”等等。
關于“事”的詞，不勝枚舉。好的有：好事、成事、大事、喜事、懂事、干事、國事、花事、美事、能事、善事、省事、實事、巧事、事半功倍、料事如神、實事求是、萬事如意等等。不好的有：壞事、礙事、丑事、蠢事、白事、敗事、恨事、后事、禍事、蒙事、惹事、失事、誤事、兇事、肇事、人浮于事、敷衍了事、無所事事、無濟于事、事與愿違、事后諸葛亮……
至理名言更多：天下大事，必作于細；謀事在人，成事在天；有志者事竟成；萬事俱備，只欠東風；工欲善其事，必先利其器；事實勝于雄辯；事不三思，終有后悔；事到萬難須放膽；事以密成，語以泄敗；世上無難事，只要肯登攀等等。東林書院門前有副著名的對聯：“風聲雨聲讀書聲，聲聲入耳；家事國事天下事，事事關心”。
毛澤東同志講：“一個人做一件好事并不難，難的是一輩子做好事。”
鄧小平同志講：“埋頭實干，做好我們自己的事。”
江澤民同志講：“少說漂亮話，多做實在事。”
胡錦濤同志講：“群眾利益無小事。”
我比較喜歡的兩句話：高爾基說“人創造事業，并以事業為榮”，易卜生說“偉大的事業，需要決心、能力、組織和責任感”。
2、為何說“事”？
在我們的干部隊伍中總有種種對立的情形發生：有的人無所事事，有的人忙忙碌碌；有的人寢食難安，有的人高枕無憂；有的人夙興夜寐，有的人昏昏沉沉；有的人積極進取，有的人例行公事；有的人照章辦事，有的人為所欲為；有的人胸懷全局，有的人結黨營私。在座的同志究竟屬于哪一類？要對號入座。我們最喜歡的一件事、最常用的一句祝福語是：平平安安，萬事如意，濃縮起來就是“平安無事”。對人對事，這都是最高的境界，無所作為不可能平安無事，實際上事反而越積越多。
有事和無事是相對的，也是辯證統一的。事是客觀存在的，不論何時何地，它不以人的意志為轉移。有事和無事也是可以互相轉化的。非有即無，心中有事便可以化險為夷；心中無事，渾渾噩噩，就會無事生非。古語云：“無事如有事時提防，可以彌意外之變。”愈是在工作風平浪靜、一帆風順的時候，愈是要特別注意一些苗頭性、傾向性的問題，見微知著，防微杜漸，把問題解決在萌芽狀態，有事會變無事。即使出現了意外情況，由于事先做好了充分準備，也不會有什么大事。相反，如果對工作中存在的問題麻痹大意，麻木不仁，問題會積小成大，積少成多，積重難返，無事也會變成有事，小災可能變為大禍。
萬歷十五年，明朝的遼東巡撫注意到建州（即現在的吉林市通化市）一個酋長正在逐漸開拓疆土，吞并附近的部落。他派兵征討卻師出不利。這位巡撫非常重視，專奏朝廷以求裁示。是剿還是撫，在朝中引起了很大的爭論。最后由當時的首輔申時行定調，他認為這完全是一件小事，不值得引起內外文官的不睦，所以他出面調停，也不再剿匪。于是，這位酋長得以為所欲為，而且不斷發展壯大。他就是后來的清太祖——努爾哈赤。二百多年的大明王朝便在看似無事的漸變中逐漸坍塌。
干部的責任心是促成有事和無事相互轉化的關鍵因素。同樣是一片樹葉，有的人“一葉障目，不見泰山”，有的人卻“一葉落知天下秋”，不同的人、不同的態度會決定對事情的不同認識。一名對黨和人民負責、對事業負責、對自己負責的領導干部，會敏銳地感知和掌握工作條件、工作環境、工作對象所發生的細微變化，防范于未然。如果缺乏責任心，就會視而不見，熟視無睹，喪失解決問題的最佳時機，再小的事也可能變成大事。
眼中有事還是無事，是檢驗一個干部的責任心和工作能力的重要標準。當一個干部眼中沒有事的時候，事情往往已經很嚴重，這樣的干部要么不出事，出事就是大事。而當一個干部滿眼都是事的時候，往往能夠難事變為易事、大事變為小事，即使是多事之秋也會安然度過。工作有問題并不可怕，只要保持清醒的頭腦，再大的問題也終歸有解決的辦法；對問題視而不見，坐在火山口上睡大覺才是最可怕的。最近，區委區政府小街巷整治行動和償還群眾債務正說明了這一點，就是在群眾的信訪中發現了“事”，然后著手解決，贏得了群眾的贊賞。
二、如何處理好“事”
人力資源開發上有一個典型案例，在一家著名大企業的面試現場，門旁放了一把倒著的掃帚，大多數求職者都沒在意，只有一個人把它扶了起來放在墻角，最終他被錄用了，因為考官們從這個細節上看出了他的責任心和對周圍事物的敏感。同樣，各級領導干部也要以高度的責任心、事業心和使命感，為人民群眾做事、辦事、成事。
1、要有事。《中庸》講：“致廣大而盡精微。”我讀清史，記得有這么一個故事。當年，洪承疇被清軍俘虜后，皇太極愛惜他能征善戰，想招降他，但招降的人受盡謾罵而不能。洪承疇表示為忠于大明只求一死。于是皇太極派熟悉洪的前明老臣范文程去勸降。范文程看到洪承疇正在小心仔細地抖落官服在牢房內沾染的灰塵，便胸有成竹。他認為，一個連服飾整潔尚且如此注意的人，一定更加珍惜自己的生命。雖然第一次勸降未能成功，但是他憑借這件小事斷定洪承疇是一個惜命之人，一定會伏依清軍。后來，皇太極果然用一名才貌雙全的女子成功勸降。由此看來，善于發現事，是做事、成事的前提。
一是眼中要有事。眼睛是人對周圍事物的第一反應器官，視線所及的事物都會通過眼睛被感知。但是，看到一堆垃圾，有的人無動于衷，繞著走開，有的人卻會想著趕緊找人運走。關鍵就在于“認真”二字。各級領導干部對自己工作中存在的缺點和問題，要及時發現，及時反應，及時處理。如果油瓶倒了都沒想著去扶，工作就會疲于應付，處于被動。
二是胸中要有事。眼中有事只是看到了表象，解決了表面問題。胸中有事就是要站在全局的高度，統籌考慮，整體規劃，通過表面現象看到問題實質。眼前的垃圾運走了，還要再多想一想，這里為什么會有垃圾？別的地方還有沒有？如果這種情況經常出現，是不是環衛管理體制存在某些問題？同樣，在處理人民群眾來信來訪時，也要善于發現工作的缺點和不足，缺的就補，錯的就改。認真剖析工作方式、工作方法、工作作風、工作體制等方面存在的深層次問題，舉一反三，防患于未然，治之于未亂。
三是手中要有事。領導干部不能只當指揮員和裁判員，更要當好戰斗員。看到了問題，就要抓緊著手解決，把眼里的事、胸中的事牢牢抓在手上，動手做起來。不要吝于做小事，小事做不好，大事往往也做不成，“一屋不掃，何以掃天下”講的就是這個道理。手中有了事，工作也就有了抓手；手上的事都做好了，工作成績也就體現出來了。
2、要謀事。要做到眼中有事、胸中有事、手中有事，就要在工作中注意從以下幾個方面去謀事：
一是在“沒事”中找事。所謂“沒事”并不是真的沒事、天下太平了，而是由于自己的驕傲、懈怠、大意，沒有發現事。所以，要時刻警醒自己工作中肯定“有事”，主動去“找事”。當一項工作取得階段性成果，表面上看起來沒事的時候，往往出現了事業發展的“拐點”，要么乘勢而上、再上層樓，要么高位徘徊、停滯不前，甚至不進反退。在這種時候，要敢于自我否定，自我超越，善于發現新的矛盾，挖掘新的潛力，錄求新的突破，實現事業發展和個人成長的“突圍”。
二是在民意中找事。人民群眾是我們的衣食父母，是我們一切工作的依靠力量。要始終把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需求作為第一需要，把人民群眾的意愿作為工作的指向標。當年，毛**就是從邊區農民的牢騷中，看到了群眾負擔過重的問題，從而開展了大生產運動和精兵簡政，鞏固了抗日根據地。前不久，溫家寶總理也是從農婦的一句話中看到了拖欠農民工工資問題。各級領導干部都要堅持從群眾最歡迎的地方干起，從群眾最需要的地方抓起，從群眾最不滿意的地方改起，真正服務百姓、造福百姓、保護百姓。
三是在發展中找事。發展是黨執政興國的第一要務，是各級、各部門行政負責人的首要任務。各級領導干部要倍加珍惜當前來之不易的發展勢頭，不斷給自己確定更新更高的目標，自加壓力，負重前行，始終把加快發展放在首要位置，多想發展之事，善謀發展之策。
四是在挑剔中找事。19世紀末，英國科學家瑞利通過兩種不同的方法測定氮氣密度時發現存在千分之幾的誤差，他沒有忽略放過，最終與拉姆塞共同發現了氬，因此獲得了諾貝爾物理學獎。我們做一切工作也要有這種“雞蛋里面挑骨頭”的精神，堅持高標準，嚴要求，精益求精，好上加好。對自己挑剔，就是對工作負責；對現在挑剔，就是對將來負責；自己挑出的事多了，領導和群眾挑出的事就少了。
五是在失敗中找事。失敗并不可怕，世上沒有不打敗仗的將軍，也沒有從不出錯的人。經歷了失敗，才能更加理智地檢討工作中的偏差，才能確定正確的目標，把事情辦好，最終收獲成功的喜悅。“人非圣賢，孰能無過”，一次的失敗，并不是不可原諒的錯誤，真正的錯誤是不會從失敗中學習。“失敗是成功之母”，最重要的是如何從失敗中吸取經驗，總結教訓，使之成為“有用的失敗”，化為人生經歷中珍貴的財富，才能東山再起。
3、要成事。有事、謀事只是停留在“知”的層次上，關鍵還是要看做事、成事。只有把事辦成，才能達到“知行合一”，才能真正體現出干部的能力和水平。“空談誤國，實干興邦”，必須堅持把能不能成事、能成多大的事作為衡量干部現實成績和培養潛力的重要標準。
第一，把小事辦實。我們普通人在大量的日子里都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。太多的人不屑一顧于小事和事情的細節，太自信于“天生我才必有用，千金散盡還復來”。楊利偉在太空繞行地球，都覺得多么遙不可及。但是，任何一個人從18歲到60歲，每天徒步半個小時，就可以繞行地球一周則很少有人想到。貞觀五年，唐太宗李世民曾經對大臣說：“凡大事皆起于小事，小事不論，大事又將不可救，社稷傾危，莫不由此。”凡是涉及群眾切身利益的小事，再小也要竭盡全力去辦實、辦好。垃圾清運、公廁建設、小區管理、路面整修看起來都是一些雞毛蒜皮的“小事”，如果得不到及時有效的解決，就會影響人民群眾的生產生活，就會影響他們的情緒，就會影響政府形象，就會引發不安定。只有把小事辦實，才能樹立起親民、愛民、為民的優良作風，也才能積沙成塔，集腋成裘，成就大事。
第二，把急事辦妥。處理緊急事件、緊急任務的水平折射出領導干部的應變能力。近年來，我們的工作中，大事多、喜事多、急事也多，這就要求領導干部要學會“彈鋼琴”，把所有的事都列出來，分分類、排排隊，分清輕重緩急，逐項突破。尤其是在處理突發性事件時，更要保持清醒的頭腦，不慌不亂，不急不躁，妥善處理各種矛盾糾紛，控制事態發展。
第三，把難事辦好。解難題、辦難事、打硬仗是對領導干部的真正考驗。要有鉆勁，把事情搞全、吃透，把情況核清、弄準，把關系理順、擺正，綜合分析，理清思路；要有韌勁，咬定青山不放松，不達目的不收兵，把難事盯住、盯緊，抓住不放，一抓到底；要有干勁，始終保持昂揚的斗志，不因暫時的順利驕傲松懈，不因暫時的困難灰心泄氣，把各項具體措施扎扎實實地組織好、落實好。“世上無難事，只要肯登攀”，有了鉆勁、韌勁、干勁，再難的事也能辦好。
第四，把大事辦成。有這么一個法國寓言故事，主人為了防治鼠患專門養了一只又大又兇的貓，令老鼠們心驚膽顫，就開會研究對策。有只聰明的小老鼠提出，給貓掛個鈴鐺，這樣就能提前防范。老鼠們以為解決了危及生存的大事，個個歡欣鼓舞，可是派誰去把鈴鐺掛在貓的脖子上呢？最后只好不了了之。這個故事說明，說的再好也沒有用，關鍵要把大事辦成，否則只能是紙上談兵，空中樓閣。領導干部要增強把握大勢，駕馭全局的能力，集中精力抓大事、謀大事、成大事，抓住對經濟發展具有顯著拉動作用、
示范效應的重要工作尋求突破。要抓具體，但不能陷于具體，天天忙于“頭疼醫頭、腳疼醫腳”的救火隊式的工作，容易陷于事務主義的泥潭，最終將一事無成，碌碌無為。
第五，不要壞事。我們一般認為，美國是個最為開放和民主的社會，自由度非常高，想怎樣就怎樣。其實不然，美國的規矩特別多，尤其是政界。以開會為例，最著名的就有《羅伯特規則》，1876年至今已出版了十版。孫中山先生曾將它漢化，作為民權運動的基礎。羅伯特議事規則大多是關于會議討論時的規則，比如，如果對某動議有不同意見，首先必須考慮：按照規則是否有我的發言？時間是什么時候？別人發言時不能插嘴，不能拖堂延時，不同觀點只能通過主持者間接實現等等。表面來看，這是技術細節，實際上是保障民主程序和開會效率的必要條件，其實質就是要守規矩。否則，什么議題都議而難決，什么事情都辦不了。紀律是實現勝利的保障，作為一名干部，更要有規則意識，按規矩辦事。過于張揚個性，為所欲為就破壞了規矩，壞了事情。作為政府各部門的負責人，必須對政府區長負責，首先向政府區長匯報工作，按有關區長的安排去抓好落實，令出即行，令行禁止，從而樹立政府權威，提高工作效率。同時要尊重區委分管書記的最終裁決權。無論是政府哪一級干部，都不能打自己的“小九九”，破壞團結、秩序和穩定。現在有極少數干部，不按規矩和程序辦事，甚至拒不執行有關區長工作安排，言和行都極為不妥，這是絕不允許的。其實，作為干部，應當遵守的規矩很多，可以單講一個專題，你們要審視一下自己，遵守了多少？違背了多少？要認真地悟一悟。你們對分管區長負責，分管區長對我負責，我代表區政府對區委負責。有問題、有愿望可以逐級反映，尋求解決。但以個人理由破壞現有規則是不能原諒的。“沒有規矩，不成方圓”，事情能否成功，關鍵在于遵守規矩。如果因為能力有限，確實干不了事、成不了事，至少不要壞事，這是一個最起碼的要求。當不了推力，至少不要當阻力；成不了合力，至少不要成為離心力；幫不上忙，至少不要幫倒忙。如果“成事不足，敗事有余”，就不僅僅是工作能力和水平的問題，而是一個干部的黨性、原則和人品問題，不僅會誤了人、誤了事，還會誤了己。
三、正確把握人和事
（一）正確認識當前存在的問題
賈汪的干部隊伍總體來講是不錯的，近年來的工作也取得了一定成績。但不可諱言，極個別干部的工作差強人意，總結起來，表現為如下幾個問題：
1、看不到事。平靜的海面下有洶涌的暗流，沉睡的火山里有沖突的巖漿，我們有的同志只看海面不見暗流，只看到成績，不研究問題，匯報工作時成績一大堆、形勢一片好，問題沒幾個，即使講到缺點和不足也是隔靴搔癢，說些不痛不癢的官話，對深層次的問題認識不到位、研究不深入，沒有抓住事關經濟發展全局最核心、最關鍵的問題。只有優秀的舵手才能引領船只繞過淺灘暗礁，一往直前；也只有這樣的舵手，才是真正的舵手。
2、干不好事。有的同志也想干事，但是沒有明確的工作思路，不知道要干哪些事、能干哪些事，“老虎吃天，無處下口”，原因就在于作風不扎實，情況沒摸透。調度工作，只看材料和數字；下去調研，要么找上一幫人關起門來聽匯報，要么走馬觀花看幾個現場，最終是“葫蘆掉在井里——在下面漂著”，看似深入，實則一事無成。只有放下架子，撲下身子，深入基層，深入一線，掌握基層的真實情況，了解百姓的迫切需要，才知道該干什么事、如何去干事，才能找準著力點、選準突破口，才能受到群眾的支持和擁護。
3、不愿意費事。只有費事，才能把事做得更好、更精致，才能提升干事的層次和水平。普通人的語速是每分鐘200字左右，說得快些或慢些都沒有人注意，可是中央臺的播音員每天都在反復進行一項極其枯燥乏味的基本功訓練，把語速控制在120字。雖然費事，卻能使最多的信息為聽眾所記住。而我們有的同志在貫徹落實區政府有關要求時，只滿足于一般應付，交差了事。他們不去掌握本地區、本部門實際情況，研究具體的、可操作性的工作方案和實施細則，而是以會議落實會議，以文件落實文件，照抄照搬上級文件內容。有的不認真搞調研，習慣于大概、可能、差不多，考慮問題過于簡單，準備不足，憑經驗辦事，吃老本、想當然，結果事與愿違。
4、不愿意攬事。“事”的本義是官職、職責，是專門就干部而言的。在其位就要謀其政，當官就要做事，這是對一名領導干部最基本的要求。否則，不僅不是一個好官，根本就談不上是一個稱職的官。有的人僅僅滿足于按部就班地完成上級交辦的工作任務，被動地開展工作，推一推、動一動，不推則不動，有的甚至“手抓兩把泥，腳踩西瓜皮，能抹的就抹，能溜的就溜”，推著都不動。表面上看，這種危害性不大，實際上事情不會因為你不愿意攬就沒有了，它仍然存在，而且越積越多，最終就會誤了大事。同時，事物與事物之間不是孤立存在的，而是相互聯系、相互作用、相互影響的，因此，要考慮不同事物之間的內在關系，把一項工作延伸、拓展開來，而不能單純地就事論事。
5、喜歡惹事。要有大智慧，不耍小聰明。那些喜歡玩弄權術、擅長陰謀詭計的人自以為聰明，可是“若要人不知，除非己莫為”，這樣做只會讓更多的人認識到你的真面目，只會損害我們的事業、損害我們的團結。這樣的同志往往把一己之私利看得太重，把群眾的利益看得太輕；把“小圈子”的利益看得太重，把黨和人民的利益看得太輕；只講“小團伙”，沒有“大集體”。有的人工作時間沒事干，串串門、拉拉呱，張三李四，飛短流長，搬弄是非，胡扯一通；有的人上班時精神萎頓，下班之后生龍活虎，今天你請我吃一頓，明天我給你安排一場，打牌、唱歌、跳舞樣樣精通，飯店、歌廳、澡堂如數家珍；有的人心思不在工作上，而在跑門路、拉關系上，把關系網當作護官符，把領導的私事、家事牢記心中，群眾的安危冷暖早拋之于九霄云外去了。自古以來，成就大事的人都是“四海皆兄弟”，基于狹隘個人私利的聯盟是不會存在太長時間的。賈汪區迭經區劃，一直沒能形成共同認同的地域人文氛圍和品格，這是值得研究的問題。外界談到賈汪時，常常會提起少數人“拜把子”等小團伙的問題，這種現象是客觀存在的，只是程度不同罷了，但它對集體和事業的危害卻不能小看。要建設一個大賈汪——我們共同的賈汪，如果一定要說個圈子的話，這個圈子只能是區委區政府。
（二）全面推進社會和人的發展
事成而業就，才能增強個人的榮譽感。“馬比馬強在力量和步法上，人比人強在勇氣和事業上”。做成一件又一件事，才能成就個人的事業；每一名領導干部都想辦事、能成事，才能成就黨和人民的事業；每個人都能成就一番事業，也就有了社會的發展和進步。各級領導干部要把個人目標統一到事業上來，把精力集中到做事上來，把能力體現到成事中來，在謀事、做事、成事的基礎上，全面推進賈汪各項事業的發展。
1、在事業的引導下構筑人文氛圍。
人文氛圍是先進文化的重要內涵，是在潛移默化中影響社會大眾審美態度和價值取向的精神環境，是一座城市魅力的靈魂。賈汪資源優勢明顯，采煤的歷史可以上溯到1880年。作為一座傳統的能源型城市，賈汪多了些林立喧鬧的礦井，少了些寧靜舒和的心靈空間；多了些生存的壓力與浮躁，少了些雍容的氣質和大度。這種過分功利主義和物質主義的生活態度，使我們一度忽視了人文環境的培育和塑造，長此以往，會使后人失去對賈汪城市的歸屬和認同。因此，要在前一階段“人文精神看賈汪”的基礎上，下大決心、花大力氣構筑賈汪的人文氛圍，培育賈汪的人文精神。我認為，新時期賈汪人文精神至少應當包括以下幾個方面：
——創業。鼓勵群眾自主創業、自謀職業，既是解決當前就業問題的關鍵，也是推動賈汪經濟發展的需要。要加大宣傳，樹立典型，增強群眾創業的觀念；要加強培訓，牽線搭橋，提高群眾創業的能力；要放寬政策，放手發展，優化群眾創業的政策環境。當人民群眾都當上了小老板，賈汪的經濟也就發展上去了，賈汪的人民也就真正富裕起來了。
——崇文。一個城市、一個社會是否具有濃厚的學習氛圍，不僅反映出文化底蘊的深淺，而且反映出人文社會科學的發達程度。理論指導實踐，知識豐富理論，我們所處的時代，知識對經濟和社會發展的作用日顯突出，知識就是力量，知識就是資本，知識就是財富，要讓崇文之風成為全社會的自覺行為。
——和合。《論語》說：“禮之用，和為貴”，所謂“和”是指人際關系上的和諧、和睦、和衷共濟。所謂“合”是指工作關系上的合作、配合、融合。在各項工作中，每一位領導干部除了盡職盡責地做好本職工作，找準位、守住位之外，還要從工作大局出發，處處體現人文關懷，正確處理好部門利益與全局利益、短期利益與長遠利益的關系，主動配合其它部門和其他同志做好有關工作，補好位、補到位。
——誠信。誠信是中華民族的傳統美德，是市場經濟的靈魂，是現代文明的基石與標尺。在市場經濟體制中，誠信已成為人的立足之根、企業的財富之源、國家的發展之本，講誠信必須守規則，循秩序。要倡導誠信經商，誠信服務，以誠待人、以信取人，言必信、行必果，以心相交、坦誠共處，著力打造“信用賈汪”。
厚重的歷史是滋養賈汪發展的不竭源泉，人文的力量是推進賈汪發展的強大動力。要通過地域文化豐富內涵、通過群體文化夯實基礎、通過民俗文化培育載體，通過干部的精神和風貌集中體現，把長期歷史文化積淀的賈汪城市人文精神，轉化為實現“兩個率先”的源源不斷的強大的精神動力。
2、在事業的引導下推進“和而大同”。
我們知道，木桶的最大容積取決于最短的一塊木板，“新木桶理論”告訴我們，木桶的最大容積還取決于每一塊木板之間的縫隙。只有每一塊木板都緊緊抱成一團，才能容下更多的水，這就是團結的力量。團結出凝聚力、出戰斗力、出生產力，團結是我們克服一切困難險阻、取得勝利的法寶。實現賈汪的跨越式發展，需要各級領導干部和廣大人民群眾同心同德，共同奮斗。賈汪歷史上經過多次區劃調整，干部隊伍來自不同地區，能在一起工作共事是一種機會，是一種緣分。要把團結放在十分突出的位置，倍加珍惜團結，倍加維護團結，以事業發展為重，以工作大局為重，以整體利益為重。要以領導班子的堅強團結帶動干部隊伍的整體團結，以干部隊伍的大團結打碎江湖義氣的小圈子。進而促進社會各界群眾的合作與聯合，把干部群眾的力量最充實地調動起來，把干部群眾的力量最充分地調動起來，把干部群眾的積極性最大限度地發揮出來，為推進賈汪大發展營造和而大同、民主團結、生動活潑的社會氛圍，形成實現“兩個率先”的強大合力。
3、在事業的引導下實現個人成長。
要做襟懷豁達的人。“君子坦蕩蕩，小人常戚戚”，做人應當心胸寬廣，這既是一種胸懷，也是一種境界。要既能容下事，又能容下人，多體諒，多退讓，不要因為雞毛蒜皮的小事，就一觸即發，和別人爭個天翻地覆。也不要成天疑神疑鬼，疑心別人傷害自己，心胸狹隘，因而在背地做小動作。
做與人為善的人。人無完人，金無足赤。要寬以待人、嚴于律己，多用寬厚包容之心去對待同事，多用換位思考之法去對待分歧，既心情舒暢，又有利于工作開展。每個人都有自己的特點和個性，要容得下別人的個性，不要以個人好惡為標準，把別人的特點、個性當作缺點。更不能以陰暗的心理猜度別人，攻擊、陷害忠良。要始終保持團結友愛、相互關心、相互愛護的工作氛圍和舒心愉快、活潑開朗的工作心情，這樣，才能享受工作，快樂生活。
做胸懷大志的人。崇高的理想是人生的指路明燈，遠大的抱負是立身的精神支柱。賈汪經濟要持續、快速、健康、蓬勃發展，必須有一批胸懷大志、有膽有識的領導干部。每一位同志都要胸懷祖國，心系家鄉，把個人的抱負與賈汪的發展緊密結合起來，把個人的成長和“兩個率先”的偉大實踐緊密結合起來，為賈汪發展添磚加瓦，貢獻力量。
做成就事業的人。個人的事業是構成國家和集體事業的“細胞”，小的“細胞”有了活力，大的“肌體”才能充滿生機。各級領導干部要敢闖敢試、敢做敢為，凡事勇爭一流，遇著陣地要搶，遇到紅旗要扛，以一種闖勁、拼勁、干勁，以一種你追我趕、不甘落后的精神，成就一番事業。同時，要營造尊重獨創、與時俱進的濃厚氛圍，放手讓想干事的同志闖出一條新路，干成一番事業，造福一方群眾，使他們成為推動黨和人民事業發展的活力源泉。
4、在事業的引導下促進社會繁榮穩定。
社會平安穩定，群眾才能安居樂業。要正確處理改革、發展、穩定的關系，倍加珍惜和愛護安定團結的大好局面，群策群力，群防群治，齊心協力，齊抓共管，共同促進社會繁榮穩定。
要舒解怨氣。正確處理新時期人民內部矛盾，切實解決好涉及群眾切身利益的焦點、熱點、難點問題，與群眾多解釋、多協商、多通氣，了解民情，尊重民意，盡最大努力爭取群眾的理解、支持和配合。
要消除戾氣。所謂戾氣，就是殘暴之氣。經常可以看到群眾來訪時這樣的場景：惡言相向，肢體沖突，很不冷靜，很不平和。我們都要深思。要帶著濃厚的感情做群眾工作，決不能用簡單粗暴的態度，用強迫命令的方法，傷害群眾感情，侵犯群眾利益。及時發現和掌握苗頭性、傾向性問題，妥善加以解決，避免激化矛盾。要加強對群眾的文明教育、禮儀教育和法制教育，能夠平和地對待所處的環境和事。
要打擊邪氣。大力推進“平安賈汪”建設，加大對各類違法犯罪事件的打擊力度，盡可能把發案率降至最低水平，努力創建最安全地區，保障人民生活和財產安全。
要樹立正氣。按照胡錦濤***“為民、務實、清廉”的要求，認真落實黨風廉政責任制，從源頭上預防和治理腐敗，進一步樹立黨員干部的良好形象，以黨風促政風帶民風，謀發展、樹正氣、順民意，保障改革開放的順利進行。
5、在事業的引導下建設“山水城林新賈汪”。
要把“五個統籌”的要求落實到賈汪的各項事業發展中去，努力促進城鄉之間的協調發展，物質文明、政治文明和精神文明的協調發展，經濟社會與人口、資源、環境的協調發展，確定賈汪新的城市發展目標：
——把賈汪建成一座適宜創業的城市。要推動新一輪思想大解放，激勵成功，善待挫折，寬容失敗，保護創新，讓一切有益于富民強區的思想充分活躍起來，讓一切有志于創新創業的社會成員充分活躍起來，讓一切有利于社會進步的發展要素充分活躍起來，讓百姓想創業、敢創業、會創業、創大業，真正激發賈汪的城市活力。
——把賈汪建成一座新型工業化城市。抓住開發建設沿東隴海線產業帶的歷史機遇，大力調整產業結構，優化工業布局，依托資源優勢，以水泥、電力、紡織、冶金、造紙五大特色產業為支撐，以大資金、大項目、大客商為龍頭，全力推進工業化進程，把賈汪建成沿東隴海線產業帶的一個重要增長極。
——把賈汪建成一座適宜人居的城市。賈汪的城建資源豐富、寶貴。三面環山，呈太師椅形狀，綠化和造景的空間非常廣闊。水資源豐富，除大運河和屯頭河外，韓橋礦每天有5萬立方地下水白白流掉，非常可惜。城區綠化比較薄弱，要大片植綠造林，改善氣候和環境。市政建設存在的問題也不少，棚戶區多，建筑擁擠，城市的框架沒能拉開。因此，賈汪城建可以作很大一篇文章。以徐州城市總體規劃修編為契機，加快賈汪城市化進程，拉開南北相連、東西相接、四片一體的中等城市骨架，以綠化、美化、硬化、凈化、亮化為重點，加快城市基礎設施建設步伐，加大城市環境綜合整治力度，完善城市服務功能，提高城市管理水平，延山引水，建城造林，精心打造一個“山水城林新賈汪”，讓更多的賈汪人根留賈汪。
——把賈汪建成一座具有較強凝聚力和吸引力的城市。充分發揮城市對生產要素的集聚作用，進一步放寬政策限制，優化政策環境，深化行政審批制度改革，加強投資軟環境建設，匯聚吸引資金、人才、管理、技術等先進生產要素，使賈汪成為周邊地區的政策洼地、人才高地、投資寶地、創業福地。
——把賈汪建成一座個性化的城市。敢為人先、銳意創新是城市極具個性的前提，千城一面只會磨滅城市的個性特征。創新是民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力，也是一座城市發展的內生源動力。康有為說“夫物新則壯，舊則老；新則鮮，舊則腐；新則活，舊則板；新則通，舊則滯。”所謂創新，我以為就是別人沒有的我有了，別人有的我改進了，別人改進的我提高了。要摒棄慣性思維、常規思維、傳統思維，凸顯特色，張揚個性，著力打造具有賈汪獨特地方特色的“城市名片”。
——把賈汪建成一座人民滿意的城市。讓群眾有舒適感和榮譽感，樹立“人民群眾是城市真正的主人”的觀念，增強決策民主化和科學化，提高決策透明性和互動性，調動人民群眾的積極性和創造性，廣開言路，廣納民意，使廣大群眾真正成為經濟和社會發展最廣大、最直接的受益者。
6、讓“三個代表”的旗幟更鮮更紅。
“三個代表”作為中國化馬克思主義的最新成果，已經寫在了我們黨的旗幟上，她不是三句簡單的表述，而是一個科學的體系；她不是空洞的口號，而是實在的要求。實踐“三個代表”，應當是各級領導干部骨子里的東西，應當是一種自覺的、內發的行動，應當是對所有的問題都憂心如焚、夙夜為謀，對所有的工作都全力以赴、力求完美，對所有的人都全心全意、牽掛于心。這種責任感和使命感，體現出來的就是“事業”二字。溫家寶總經上任之初，曾經引用過林則徐的一句詩：“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，這應當成為每一位領導干部的座右銘。當我們的干部眼中、胸中、手中的事多了，群眾的難事、煩事、愁事也就少了。如此，我們才能上對得起市委、市政府的重托，下對得起賈汪50萬百姓的厚望，中間對得起自己的良心和入黨時的莊嚴誓詞。
明年是甲申年，在上一個甲申年，也就是1944年，郭沫若發表了著名的《甲申三百年祭》，指出明末農民革命在取得短暫勝利后面臨“一場大悲劇”，起義軍首領們進京后，“似乎都沉淪進了過分的陶醉里去了”，“紛紛然，昏昏然，大家都象以為天下就已經太平了的一樣”。結果，內部宗派斗爭四起，軍紀敗壞，殺戮忠臣，對肅清殘敵這樣的大事、急事卻視而不見，充耳不聞，短短四十天就敗退西安。又一個甲子輪回了，希望同志們重讀《甲申三百年祭》，始終保持頭腦清醒，保持憂患意識，時刻牢記肩上的責任和使命，朝乾夕惕，胼手胝足，踵事增華。
新的一年就在我們眼前了，在今后的日子里，把每一件簡單的事做好，就是不簡單；把每一件平凡的事做好，就是不平凡。讓我們和衷共濟，共同成就賈汪的事業吧！
縣委書記 項目建設 推進 會議 講話篇2
縣委書記在脫貧攻堅工作推進會上的講話
縣委書記在全縣脫貧攻堅工作推進會上的講話 同志們： 這次會議是春節后召開的第三次全縣性脫貧攻堅專題會議，如此高密度、高頻率研究部署脫貧工作，充分說明了縣委縣政府對脫貧攻堅的高度重視，也深刻體現了脫貧攻堅在“五個”XXX建設大局中的統領地位。剛才，17個鄉鎮聯系縣級領導分別就精準扶貧、精準脫貧工作推進情況進行了交流發言，這既是一次述職會、更是一次檢閱臺，總體感覺效果很好，對“六個精準”“五個一批”理解很深、推進有力。我們初步定于6月中上旬再開一次這樣的會議，讓大家都把工作亮一亮，逐步形成長效機制。從大家的發言來看，思路謀劃清晰準確、脫貧舉措各有特色、聯系指導成效初顯，但也還存在認識不到位、推動落實不力等問題，這些問題既有客觀的，也有主觀，既有干部的，也有基層群眾的，各級各部門務必清醒認識，加以整改。 我縣既屬于高原藏區連片特困地區，又屬于全國大骨節病集中片區，受地理位置偏遠、自然條件惡劣、經濟社會發展滯后等因素制約，脫貧攻堅面臨不少特殊困難和挑戰。但就是在這樣繁重的任務和巨大的壓力下，我們一些部門鄉鎮和少數黨員領導干部依然重視不夠，措施不精準、任務不精準，缺乏落實工作的執行力和高效推動的創造力，嚴重影響了全縣脫貧攻堅工作的整體進度。 一是聚焦中心重點不夠。應該肯定，全縣絕大多數黨員干部對脫貧攻堅是重視的，作風比較過硬，措施比較有力。但也有少數黨員干部存在這樣那樣的問題，有的滿足于小進則喜、小富即安，工作上取得了一定成績，就想著“吃老本”，每次匯報一個樣。有的小事不想干、大事干不好，總是消極對待任務要求，不主動與省州對接，存在坐等上級下達項目資金的現象，不僅沒有高效創新推動脫貧攻堅，就連常規工作也沒有做好。有的盲目自信、夜郎自大，不善于學習領會和統籌協調，開展工作總是習慣于老經驗、老辦法，存在單打獨斗、各自為戰現象，導致資金技術和人員力量整合不好。有的會上激動、會中搖動、會下不動，畏難情緒嚴重，任憑縣委縣政府如何動員，依舊觀而不語，把自己當作脫貧攻堅的局外人。 二是重點工作推進不力。當前已進入4月中旬，應該說各項民生工程和項目建設正處于加速推進的關鍵時期，但截至目前全縣的脫貧攻堅總體規劃和10個專項方案以及17個專項計劃依然沒有完全形成，其中一些重要數據和重大舉措還有待于進一步分析論證。作為有責任感和事業心的黨員干部，一切客觀存在的問題都不應成為坐等觀望、久拖不決的理由，不應成為瞻前顧后、患得患失的借口。下一步工作中，各級領導干部要把“三嚴三實”要求真正貫穿于脫貧攻堅全過程，以“不為困難找借口、只為脫貧想辦法”的積極姿態，力促脫貧攻堅取得新突破。 三是帶動群眾效果不好。讓群眾心熱起來、行動起來是推進脫貧攻堅的關鍵所在。當前我縣在引導群眾積極參與方面還做的不夠好，脫貧攻堅氛圍營造不濃，群眾參與知曉度較低，甚至還有不少貧困群眾對“脫我貧”的期望高，“我脫貧”的行動少，存在嚴重“等靠要”思想。還有少數群眾對政策理解不到位，亂上訪、亂講意見，給全縣脫貧攻堅工作拖了后腿。相關部門和各鄉鎮要深入研究、狠抓落實，不斷提高群眾對脫貧攻堅的知曉度和滿意度。 打贏脫貧攻堅戰是我們對全縣群眾特別是貧困群眾作出的鄭重承諾，也是全面建成小康社會的底線目標和硬性任務。按照“四年攻堅、一年鞏固”要求，我縣今年計劃減少農村貧困人口1511人，完成貧困村摘帽11個。應該說脫貧壓力很大、任務異常艱巨，如果依然按部就班推進，就很難兌現對群眾的承諾，就很難實現同步建成全面小康的目標。為此，各級領導干部務必牢記責任使命、高效落實任務，按照“圍繞一個目標、堅持兩個結合、筑牢三個保障、推進四大行動、建成三大產業鏈”的脫貧攻堅總體思路，少說空話、多干實事，著力在狠抓落實上下功夫，全面推動脫貧攻堅邁上新臺階。 一是始終堅持從嚴尚實，提高思想認識抓落實。思想認識是老生常談的話題，為什么今天會議還要講？就是因為我們對脫貧攻堅的認識還不深。干工作不僅要埋頭拉車，還要抬頭看天，要緊跟中央和省州的步伐。黨的十八大以來，***總書記在連續幾年開年的國內考察中都選擇到貧困地區“看真貧”。李克強總理也多次就脫貧攻堅作出重要指示、多次到貧困地區考察調研。汪洋副總理先后5次深入貴州省蹲點調研指導脫貧工作，力度之大前所未有。省委堅持把脫貧攻堅放在事關全面建成小康社會全局的高度來謀劃和推進，先后啟動實施四大片區扶貧攻堅行動，集中開展五大扶貧工程，東明書記先后在不同場合里多次對脫貧攻堅作出要求。州委先后多次組織召開專題會議，研究部署脫貧工作，作明書記更是要求全州上下牢固樹立抓扶貧就是惠民生、建小康的理念。不僅如此，中央和省委對脫貧攻堅的督促檢查力度之強也是前所未有，去年國務院扶貧開發領導小組辦公室對廣西馬山縣虛報脫貧人數等問題進行了通報，并責成當地紀檢部門給予黨紀政紀處分。最近，省委針對XX年甘孜州多縣貧困人口識別不準、信息失真等問題，給予省扶貧移民局、甘孜州扶貧移民局和德格縣、雅江縣全省通報批評。從這些通報中，不難看出，脫貧攻堅是一項“硬碰硬”“動真格”的工作，容不得半點馬虎，來不得半點虛假，全縣上下各級領導干部要有“認真抓”脫貧攻堅的思想認識和行動落實，定期深入聯系鄉村，真正坐下來與鄉村干部研究問題、解剖麻雀，切實做到底數清、情況明、措施實，堅決防止“數據脫貧”不良現象發生。 二是始終堅持精準發力，強化合力攻堅抓落實。脫貧攻堅是一項系統工程，需要全縣上下共同努力。縣級聯系領導要多用力， 把作為縣級領導的經驗、視野、能力、崗位優勢發揮出來，定期召集相關部門，專題研究和安排部署脫貧攻堅工作，并經常性、階段性深入聯系鄉村開展走訪調研工作，主動幫助基層鄉鎮解決脫貧攻堅中遇到的實際困難和問題，堅決確保各項工作有力推進。脫貧攻堅領導小組辦公室要快發力，充分發揮總攬全局和協調推進作用，制定任務進度表，倒逼縣委縣政府推進各項工作，并會同發改、交通、住建、民宗、教育、農畜水等相關部門，重點圍繞深化精準脫貧項目資金整合，研究制定符合我縣實際的扶貧資金整合使用管理辦法，注重將投向類同、目標接近，可用于脫貧攻堅的項目資金進行歸集，逐步明確使用投向和管理要求，切實做好心中有數、推進有序。職能部門要重加力，不能“各唱各的調、各吹各的號”，要站位大局、統籌思考，加快修訂完善“1+10+17”專項方案，著力打好政策組合拳，同時還要積極主動與省、州對口部門溝通銜接，爭取更多項目資金，持續為脫貧攻堅提供堅強保障。這里著重強調一點，紹強、澤旺兩位同志和相關部門要加強思考，圍繞新農合、新農保等惠民政策，研究探索符合我縣實際的貧困群眾脫貧政策兜底措施，真正把脫貧攻堅抓緊抓實，抓出成效。 三是始終堅持正面宣傳，注重引領群眾抓落實。脫貧攻堅是當前和今后全社會的共同奮斗目標，需要集全縣之智、聚全縣之力，迫切要求我們發動全縣廣大干部群眾共同參與。宣傳部門要切實把脫貧攻堅政策宣傳解釋作為一項重要政治任務，圍繞宣傳政策、凝聚共識的要求創新宣傳舉措，充分發揮新媒體優勢，牢牢把握輿論導向，及時建立“微XXX”微信公眾號，全面準確向各級干部和廣大農牧民群眾講清脫貧攻堅的重大意義、主攻方向、重點任務、政策舉措、工作要求和典型經驗，主動把黨委政府的行動反映出來，真正讓脫貧攻堅家喻戶曉。要主動深入基層，把推進脫貧攻堅中存在的客觀問題和干部群眾的意見建議收集上來，努力形成大家“想辦法”、多方“出點子”的生動局面。縣電視臺要不斷豐富完善脫貧攻堅宣傳專欄，及時宣傳各鄉鎮各部門工作進展情況，深入報道在脫貧攻堅中涌現的好典型、好經驗、好做法，努力營造全社會關心支持脫貧攻堅的濃厚氛圍。同時，全縣上下還要不斷深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，密切關注“四風”新動向、新表現，持續不斷將正風肅紀進行到底。要加快建立縣級扶貧資金項目整合管理平臺，不斷強化資金審計監督，切實加大貪污挪用行為查處力度，以反腐倡廉新成效取信于民，不斷提升人民群眾滿意度和認可度。 四是始終堅持政令暢通，突出督促檢查抓落實。沒有督查就沒有落實，沒有督查就沒有深化，執行脫貧攻堅重大決策部署必須嚴肅認真、一絲不茍，凡是縣委縣政府安排的工作都必須事事有著落、件件有回音。今后，凡是領導小組確定的事項，脫貧攻堅辦要迅速分解制定工作任務表，印發相關部門和督查督辦室，確保工作落實。要探索建立符合我縣實際的脫貧攻堅專項督查長效機制，重點圍繞縣委縣政府安排部署和工作要求，督促檢查脫貧攻堅決策實施的進展情況，工作推進還有哪些不平衡和滯后現象，及時發現典型、總結經驗，查找差距、鞭策后進，不斷提高督促檢查反饋報告質量，切實做到態度明確、事實清楚、措施具體，堅決防止巧言令色、陽奉陰違等現象出現，真正確保脫貧攻堅整體聯動、高效推進。這里我鄭重聲明，脫貧攻堅是當前乃至今后很長一個時期內全縣工作的重中之重，對不能承擔責任和壓力、工作推進緩慢的領導干部，縣委將及時作出崗位調整；對不作為、亂作為，坐而論道、虛以應付的領導干部，縣委將堅決啟動組織處理程序；對無視紀律，觸碰法律底線，特別是侵占挪用脫貧資金的人和事，縣委將依法依紀嚴肅處理。 同志們，脫貧攻堅先易后難，越往后成本越高、難度越大、見效越慢。希望在座各位不辱使命、再接再厲，進一步把握航向、攻堅克難，真正把脫貧攻堅的歷史責任抓在手上、扛在肩上，眾志成城實現與全國全省全州同步全面建成小康社會的宏偉目標。
縣委書記 項目建設 推進 會議 講話篇3
在全縣領導干部大會上的講話
尊敬的各位領導，同志們、朋友們：
剛才，**部長宣布了市委的決定，**書記作了飽含深情、語重心長、催人奮進的講話。這既是對我本人的高度認可和極大關心，更體現了對**縣各級領導班子的充分肯定和廣大干部群眾的深切關懷。我對市委的決定堅決擁護，對組織的教育培養表示衷心感謝！
我是**年x月到咱們縣工作的，轉眼間，已在**縣工作和生活了五年。此時此刻，即將與朝夕相處的同事告別，與同甘共苦的戰友告別，與可親可敬的父老鄉親告別，我的心情難以平靜，許多情景歷歷在目，許多往事件件在心。在這幾年里，在市委、市政府的堅強領導下，在各級組織和領導的親切關懷和全力支持下，我與縣上四大班子領導成員一道，組織帶領全縣廣大干部群眾，堅決貫徹落實省、市的各項發展戰略和決策部署，按照既定的發展思路和奮斗目標，艱苦創業，真抓實干，共克時艱，全縣上下呈現出了縣域經濟較快發展、各項事業全面進步、社會大局和諧穩定、人民群眾安居樂業、各級干部奮勇爭先的大好局面。這些成績的取得，歸功于市委、市政府的堅強領導和有關部門的大力支持，得益于歷屆縣委、政府打下的良好基礎，凝結著縣上四大班子領導以及全縣各級干部的心血和汗水，是全縣廣大黨員和干部群眾辛勤勞動和共同努力的結果。特別是各部門、各鄉鎮的同志，經常沒有節假日，不分上下班，埋頭苦干，忘我工作，確實很苦很累，現在想起真對不起大家。正是這種不怕困難、頑強拼搏的精神，才取得了抗擊08年冰凍、“5·12”地震、“7·17”暴洪災害的巨大勝利，才取得了**縣經濟社會各項事業的較快發展。在此，我真誠地向幾年來與我和衷共濟的縣上四大班子各位領導，向全力支持我工作的各位離退休老領導、老同志，向所有關心、支持、幫助我的人們，向為**縣發展無私奉獻的廣大干部群眾，表示最崇高的敬意和最衷心的感謝！
共同的事業讓我們走到一起，共同的信念把我們凝聚在一起，共同的目標讓我們成了志同道合的同事，成了同舟共濟的戰友，成了推心置腹的朋友。在五年的工作實踐中，我深深地感到，**縣的確是一個山青水秀、物產豐富、令人向往、讓人留戀的好地方；**縣人民勤勞聰慧，樸實善良，吃苦耐勞，最富有艱苦奮斗、以干克難、自強不息的精神；**縣的黨員干部勤勉敬業，講政治，顧全大局，是一支敢干事、會干事、能干成事的隊伍，是一支開拓創新、勇往直前、不勝不休的隊伍；**縣的幾大班子團結協調、同心同向、步調一致、充滿活力，具有很強的凝聚力和戰斗力。我從大家身上看到了、學到了不少東西，使我得以充實和提高，得以滿足和欣慰，得以勤勉和奮進，這是我40多年中最為寶貴的財富，它將永遠激勵我、鞭策我、啟發我，使我終生受益。就要離開**縣了，我永遠也忘不了這里的山山水水，忘不了與大家并肩戰斗的日日夜夜，忘不了大家對我的關心和愛護，忘不了大家的深情和厚意！
幾年來，我時常告誡自己：要少說空話、多做實事，要始終用真心對待事業，用真情對待群眾，用真誠對待朋友。我主觀上一直想著如何把組織交給我的任務落實好，如何把**縣的事情辦好，而且和大家一起在康縣這塊充滿生機、充滿活力、充滿希望的土地上，傾注了汗水，凝聚了心血，融入了苦樂。回首在**縣的這段歲月，我感到十分欣慰，雖然經歷過坎坷和曲折，有過苦悶和煩惱，甚至還產生了許多不安和痛苦，但我從沒有過絲毫的懈怠和退卻，為了**縣的發展和康縣人民的幸福，我心甘情愿、無怨無悔、在所不惜。
幾年來，我時刻牢記組織的重托和人民的期盼，為加快**縣科學發展盡了最大努力。但是，由于自己的閱歷和經驗有限、能力和水平不高，工作中還存在決策不對、方法不妥的問題，仍然還有許多想做好而沒有做好的事情，留下了許多不足和遺憾，再加我性情過于急躁、耿直，對同志們要求過高過嚴，批評人不分場合地點，傷害了一些同志的感情和面子。盡管如此，大家仍然十分寬容我、體諒我、理解我，對此，我深感內疚和不安。在這里，我真誠地向同志們說一聲對不起。雖然過去無法改變，歲月不能挽留，這些教訓已成為我做人做事的寶貴財富，會激勵和警惕我在今后做得更好。
在**縣的五年，是我一生最充實、最愉快的五年，也是我人生最寶貴、最難忘、最值得回味的五年。這五年，大家像親人、像兄弟一樣理解我、包容我、關心我、支持我、幫助我，使我有了使不完的干勁、累不垮的精神、干不厭的工作，是**縣培養了我、教育了我、考驗了我、鍛煉了我。**縣的父老鄉親，**縣的山山水水，已經深深地印在我的心中。我真切地感激養育我成長的這方山水和人民，真切地感激支持我的戰友和同志，真切地感激愛護和幫助我的老領導、老同志和社會各界人士。
人事有替代，往來成古今。這次組織安排政治堅定、思想敏銳、吃苦肯干、熟悉縣情、年富力強的*****主持縣委工作，充分體現了省、市對**縣的高度重視、大力支持和殷切期望。我真誠希望大家一如既往地關心支持好**x和*****的工作，在縣委、政府的正確領導下，同心同德，開拓進取，不斷譜寫**縣新的篇章，再創**縣新的輝煌！
今天，我在這里和同志們道別，心情很不平靜，我更加體會到了人間蘊涵的真情、事業寄予的重托、歲月留下的痕跡。今后，無論走到哪里，我都不會忘記**縣這塊給我太多感動和真情的土地，不會忘記那些給我太多理解和包容的干部，不會忘記給我太多關心和厚愛的**縣人民。**縣的每一步發展，我都會關心關注；**縣的每一點變化，我都會高興喜悅；**縣的每一個進步，我都會欣喜若狂；**縣每一位干部的成長，我都會由衷高興！
我衷心地感謝**縣人民！
我深深地眷戀**縣這塊熱土！
我真誠地祝愿**縣的明天更美好！
謝謝大家！
縣委書記 項目建設 推進 會議 講話篇4
縣委書記離任講話與縣委書記講話匯編
縣委書記離任講話
同志們：
今天，我們召開全縣領導干部會議，歡送魯生書記，應該說既讓我們高興，又感到難舍難離。高興，是因為魯生書記榮任省南水北調工程管理局副局長，到更加重要的崗位，更加廣闊的天地，去發揮自己的聰明才智；難舍難離，是因為魯生書記作為我們的老領導、老同事、老戰友，有一種難舍難離的感覺。魯生書記通過自己努力，在激烈的競爭中，考取了省南水北調工程管理局副局長一職，這既是對自身綜合素質的充分展示，又是上級組織部門對其工作能力的充分肯定；既是自己的光榮，又是我們無棣縣的驕傲。首先我代表縣委、縣政府和全縣各級干部，對魯生書記表示衷心的祝賀！魯生書記離開無棣，走向新的崗位，是個人的進步，組織的重用，事業的需要。鐵打的營盤，流水的兵。縱然我們大家從感情上講，不愿意分別，因為我們大家在工作中建立了深厚的感情，但想到他將在更為重要的位置上去發揮才干，我們都感到欣慰，并且為他感到驕傲和自豪。下面，請魯生書記作重要講話，同時對無棣縣今后的工作提出希望和要求。
以上，魯生書記作了重要講話，對無棣縣今后的工作提出了希望和要求，可以說情深意重，語重心長，充分體現了魯生書記對無棣的深厚感情，充分體現了對我們大家的關心和期盼，我聽了深受感動，更感到我們繼續在無棣工作的同志責任重大，任重道遠。回顧幾年來的工作，相信我們大家都有同感，魯生書記在無棣工作四年來，用他的能力和才華，用他的心血和汗水，為無棣改革、發展、穩定做出了重要貢獻。這四年，是他團結帶領全縣黨員干部銳意進取，頑強拼搏，全縣經濟社會發生巨大變化的四年；求實務實，克難制勝，政治穩定、社會全面進步的四年；牢記宗旨，心系群眾，全縣人民得到實惠較多的四年。
(一）扎實苦干，打下了好基礎。魯生書記自XX年1月到無棣工作以來，團結帶領六大班子和各鄉鎮部門單位及全縣干部群眾，立足縣情，咬定發展不放松，大力實施趕超戰略，狠抓招商引資、工業強縣、民營經濟、特色農業、勞務輸出和基礎設施建設六項重點工作，有力促進了全縣經濟社會持續快速協調健康發展。XX年，全縣實現國內生產總值、地方財政收入、固定資產投資、農民人均純收入同比XX年分別增長47.3%、34.4%、109.7%、18.3%。幾年來，縣委、縣政府牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，作決策、辦事情都從長遠著眼，從全局考慮，立足打基礎，增后勁，促進經濟社會全面、協調和可持續發展。大力實施工業強縣戰略，運籌大項目，實施大投入，一大批重點工業項目和基礎設施建設項目建成竣工或正在建設，發展后勁明顯增強。立足于農民普遍增收，全面發展棗棉，區域發展畜牧業和水產業，倡導實施了棗業“二次創業”，全面棗化無棣，讓人民群眾得到了更多的實惠。正確處理改革發展穩定的關系，從治本入手，迎難而上，圓滿完成了農村合作基金會清理和資金兌付工作，在全市率先推進了農村稅費改革和兩稅改革。審時度勢，大膽決策，在全縣開展了以稅費清欠為主要內容的農村綜合整治活動和農村宅基地集中清理整頓活動。高度重視信訪工作，堅持暢通渠道、認真處理、及時反饋的做法，迅速解決群眾反映的熱點、難點問題，在復雜局面面前，保持了社會的長治久安。盡管我們還是欠發達縣，但在歷屆領導班子工作的基礎上，通過幾年的努力，無棣有了快速發展的基礎，持續發展的后勁，經濟步入了快車道，社會保持了持續穩定，為今后無棣的發展打下了一個堅實的基礎。
（二）求實務實，帶出了好作風。求實務實，真抓實干是魯生書記一以貫之的工作作風。在魯生書記主持縣政府、縣委工作期間，縣委、縣政府立足縣情，突出發展要務，制定了一系列符合無棣實際，促進無棣發展的重大決策，研究確定了招商引資、工業強縣、民營經濟、特色農業、勞務輸出、基礎設施建設六項重點工作，并提出了具體的工作思路。面對國家宏觀調控形勢，正確分析縣情，提出了無棣具備資源、區位、產業、政策和基礎五大優勢，正確判斷形勢，充分把握機遇，確定了到XX年全縣主要經濟指標增幅超過全省平均水平，每年上升幾個位次的趕超目標。立足縣情，提出了棗業“二次創業”的戰略思路，狠抓落實，真督實查，棗業生產實現了歷史性、突破性發展。魯生書記帶頭狠抓落實，建立了決策目標、執行責任、督促落實三大體系，健全了督查、調度、通報、考核、獎懲制度，親自靠上抓督查，促落實，堅持心到、人到、做到，親歷、親為、親感，對工作一絲不茍，在全縣上下形成了求真務實的良好風氣，有力地促進了全縣各項工作的開展。
（三）以身作則，樹立了好榜樣。魯生書記作為縣委班子的班長，始終嚴以律己，以身作則，模范地帶頭執行黨的各項紀律，以實際行動樹立了黨員領導干部的良好形象，贏得了干部群眾的良好口碑。魯生書記對待同志堅持以工作為重，堅持原則，樹立高標準，進行嚴要求。對待自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，按規定辦事。他勤奮好學，紀律觀念強，時間觀念強，自身建設抓得緊。在這些方面都是我們學習的榜樣。
應當講，魯生書記在無棣工作所取得的成績有目共睹，留下的經驗彌足珍貴，為今后無棣的發展創造了一個好局面，打下了一個好基礎。當前，無棣正處于發展的重要階段，盡快摘掉欠發達的帽子，加快經濟社會發展的任務十分繁重而緊迫。在今后的工作中，我們要在市委的正確領導下，進一步突出發展主題，開拓進取，扎實苦干，百尺竿頭更進一步，推動無棣建設事業不斷前進，讓市委和全縣人民滿意，讓魯生書記放心。一是加強學習，努力提高綜合素質。魯生書記能夠考取省南水北調工程管理局副局長一職，并且是筆試、面試雙第一，這決不是靠運氣碰上的，而是魯生書記長期注重學習，全面提高自身素質的結果，是他博觀約取、厚積薄發的結果。作為各級領導干部要以魯生書記為榜樣，注重加強學習，做堅持不懈學習的模范，努力提高執政能力和領導水平。只有勤于學習、善于學習、堅持學習，才能不斷提高思想覺悟、理論修養和知識水平，才能切實擔負起無棣建設事業的領導重任。二是突出主題，咬定發展不放松。發展是我們黨執政興國的第一要務。我們要立足當前，著眼長遠，進一步增強加快發展的緊迫感和責任感，在過去工作的良好基礎上，步伐邁得更大一些，更實一些。實踐證明，我們確定的一系列工作思路和工作部署，符合科學發展觀的要求，符合無棣的實際，符合人民群眾的愿望。要堅持發展不動搖，用心把握，用心工作，用心落實，想干、會干、干好，抓出實效，干出高的水平，力爭到XX年全縣主要經濟指標增幅超過全省平均水平，每年上升幾個位次。三是團結拼搏，努力開創工作新局面。現在全縣各級各方面心往一處想，勁往一處使，團結一致干事業，齊心協力促發展，形成了風正氣順心齊、團結和諧穩定的良好氛圍。我們要倍加顧全大局，倍加珍視團結，倍加維護穩定，自覺維護領導班子之間、上下級之間的團結，以團結促工作，促進步，促發展。當前，各項任務十分繁重，越是任務重，越要大力轉變作風，越要發揮主觀能動性，增強工作的創造性，結合實際，真抓實干，一步一個腳印地干下去，真正見到實實在在的效果，努力推動全縣經濟社會持續快速協調健康發展。
魯生書記在無棣工作四年，為無棣縣的三個文明建設做出了很大貢獻，同時也和無棣的干部結下了深厚的感情，與大家建立了深厚的友誼，這是個緣份，是個情份，我相信我們大家都會記住這個緣，這份情。魯生書記在無棣工作四年，無棣可以說是魯生書記的第二故鄉，希望魯生書記在方便的時候，多回無棣，走一走，看一看，指導工作，敘敘情誼。同時真誠地希望魯生書記在更重要的領導崗位上多關心、支持無棣的發展，為無棣提供更大的幫助和支持。
縣委書記講話
同志們：
我縣第**屆人民代表大會經過認真準備，今天正式開幕了。這是全縣人民政治生活中的一件大事。為進一步統一思想，提高認識，保證這次換屆選舉工作取得圓滿成功，縣委決定在正式召開之前，召開這次黨員代表會議。下面，我就如何開好這次人代會講幾點意見。
一、從全局和戰略的高度充分認識換屆選舉工作的重大意義
這次換屆，是在世紀之交、全縣改革開放和現代化建設進入承前啟后、繼往開來的關鍵時期召開的。搞好換屆選舉，把班子配強配好，意義十分重大。
首先，搞好換屆選舉，是實現現代化建設的需要。現在，我縣正處于改革的關鍵時期，
其次，搞好換屆選舉，是加強領導班子建設，提高戰斗力、凝聚力的需要。新陳代謝是事物發展的普遍規律。領導班子也需要不斷補充新鮮血液，實行新老交替，才能保持旺盛的生機與活力。地方領導班子換屆選舉，為領導班子這種周期性新陳代謝提供了保證。在經濟和社會發展的實踐中，需要大批優秀領導人才，同時也正在造就著大批這樣的領導人才。領導班子建設要與之相適應，必須不斷把優秀領導人才選拔出來，同時，繁重的的改革和發展任務。這既代表了人民的意志，敢是黨的干部制度的體現。
必須看到：領導班子在自身建設過程中，難免會產生和積累一些問題，通過換屆，可以相對集中地從組織上、思想上加以解決，提高領導班子的整體素質，使領導班子在新的條件下和新的起點上做好各方面的工作。所以，搞好換屆，能夠進一步加強領導班子建設，提高班子的凝聚力和戰斗力，從而有力地鞏固黨的執政地位，更好地發揮黨的核心領導作用。
第三，搞好換屆選舉是發展社會主義民主政治的需要。人民代表大會和政治協商制度是有中國特色社會主義的政權組織形式和根本政治制度。通過人民代表大會和政治協商制度，人民群眾可以直接行使民主權利，依法管理自己的事情，創造自己的幸福生活。堅持和完善人民代表大會和政治協商制度，也是貫徹黨和政府的決策科學化、民主化的重要保證。人大代表來自于社會的各個方面，代表全體人民的意志，集中反映著民情、民意，認真聽取人大代表的意見和建議，可以確保決策的科學性和各項政策的正確執行；通過人大代表也能夠把黨的路線方針政策及黨和政府的工作情況及時地傳達到群眾中，就群眾的自覺行動，推動經濟和社會的順利發展。
總之，我們一定要站在歷史和全局的高度，深刻認識搞好這次換屆選舉的重大意義，以對黨和人民高度負責的態度，全身心地投入到換屆選舉工作中去，確保換屆選舉工作的順利進行。
二、加強黨的領導，嚴格依法辦事，確保選出一個好的班子
換屆工作的一項重要任務，就是按照有關要求，選好配強領導班子。這次換屆選舉總的指導思想就是：以**大精神和鄧小平理論、“****”重要思想為指導，全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，大力推進干部人事制度改革，努力把政績突出、群眾公認、勇于改革、開拓進取的優秀干部選拔上來，進一步把縣級領導班子建設成為政治堅定、團結協調、廉潔務實、結構合理、精干高效的領導集體，為堅定不移地貫徹黨的基本路線，加快我縣改革和發展步伐提供強有力的組織保障。
我縣人大、政府領導班子的人事安排意見，就是在上述思想的指導下，經過幾上幾下，反復考核協商、醞釀后形成的。**年月和月份，盟委責成盟委組織部組成考核組，先后兩次深入到各旗縣市對黨委、人大、政府各班子及其成員進行了全面考察，對換屆人事安排廣泛地征求了意見，在我縣同余名科級以上干部進行了談話和民主推薦。通過廣泛的民主推薦和評議，為人大、政府、政協班子的調整配備提供了大量可供選擇的人選。人選初步確定后，盟委組織部又對擬任人選進行了全面考察，考察組采取民主測評和個別談話的方式深入到各有關單位，對擬任人選的德能勤績廉進行了全面了解。隨后，盟委又向各旗縣征求了意見，縣委專門召開黨委擴大會議進行認真討論，并將討論結果及時向盟里進行了反饋，經盟委研究后，報自治區黨委組織部批準。目前，大部他人選已經到位。
我縣人大、政府班子的人事安排意見，具有以下兩個方面的特點：一是結構比較合理，一個班子的整體功能如何，在很大程度上取決于其整體結構是否合理。換屆配備領導班子，必須從班子整體功能和各職位資格條件需要選人，實現優化組合。一個干部德才條件比較好，不一定就是領導班子結構所需要的最佳人選，還要看是不是分管某一方面工作的最合適人選，同時必須考慮領導班子年齡、知識和專業結構等方面的情況，注意性格、氣質等要素的合理搭配，力求滿足完善領導班子結構的需要。我縣人大、政府班子的人事安排意見，充分考慮了上述因素。在年齡結構上，形成了梯次配備。在考慮人選時，從有利于發揮人大、政府的職能出發，著重選配了一些年輕干部進班子。在人大常委會人選中，既有資望較高的老同志，也有一定數量的比較年輕的同志。政府班子相對來說更年輕一些，不僅有歲左右的，還有歲左右的。平均年齡歲。這樣，既有利于發揮人大、政府的職能作用，保持工作的連續性，又有利于增強人大和政府機構的活力。
在知識、專業和分工上，達到了專業配套，分工合理，優勢互補。在縣人大常委會人選中，既有熟悉經濟工作的同志，又有熟悉群團、教育、科技、文化、衛生、司法、民族等方面的同志；既有工作經驗豐富的領導干部，又有參政議政能力較強的工人、農民、知識分子。在政府班子人選中，既有懂宏觀經濟管理的干部，又有懂意識形態和法律的干部，農林牧水、工交財貿、文教衛生等各種專業人才。二是交流力度大。干部交流是干部人事制度改革的一項重要內容。搞好干部交流，有利于人才資源的優化配置，促進不同地區、部門工作的均衡發展；有利于干部強化全局意識、淡化地域觀念，豐富工作經驗，全面鍛煉提高；有利于干部擺脫各種復雜關系的羈絆，更加超脫地工作，便于加強監控，防止和克服不正之風與消極腐敗現象；有利于化解矛盾，加強班子團結。我國有句古話，叫做“流水不腐，戶樞不蠹”。同樣，干部也必須交流，而換屆是推進干部交流的有利時機。因此，盟委在這次旗縣人大、政府換屆工作中，各旗縣通盤考慮，注重了交流，尤其是加大了政府班子成員交流的力度。
總之，我縣人大、政府班子人選的產生，遵循了《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規定，遵循了《黨政機關領導干部交流制度》的有關原則，是在廣泛發揚民主、充分醞釀協商、吸收各方面的意見，經過多次調整形成的。縣委認為，盟委提出的候選人，體現了黨的**大精神和黨的干部政策，充分考慮了全盟和ｘｘ縣的實際，這種安排是符合我縣實際的，適合ｘｘ縣各項事業發展需要。
實踐證明，在換屆選舉工作中，加強黨的領導，充分發揚民主，嚴格依法辦事，是換屆工作取得成功的基本經驗，也是我們做好換屆工作必須遵循的基本原則。這三者的關系是密切聯系、相輔相成、高度統一、缺一不可的，而其中黨的領導原則是關鍵。黨對地方領導班子換屆工作的政治領導、思想領導和組織領導，包括確定換屆工作的方針、政策和原則；做好思想政治工作；提出和推薦有關候選人人選；以及做好有關換屆的組織、協調工作。在地方領導班子換屆選舉中堅持黨的領導，是由我們黨的執政地位和領導作用決定的。《憲法》規定，工人階級是我國的領導階級；同時，把堅持中國共產黨的領導，作為其總的指導思想的核心內容之一。作為執政黨，其執政方式，主要是通過制定正確的政治原則、政治方向和重大決策，通過思想政治工作，通過向國家各級政權機關推薦重要干部等，來實現對國家機關的政治領導、思想領導和組織領導。我們黨執政的一個重要方面就是掌握干部工作的領導權，即堅持黨管干部原則。黨管干部，是實現黨的領導的組織保證。黨對地方領導班子換屆工作領導的重要方式之一，就是通過地方各級人民代表大會，把黨的主張變成國家意志，通過向人民代表大會推薦，并經過選舉產生各級國家政權機關和人民政協的領導人，配備好各級領導班子。現在，我縣人大、政府班子人選，經過幾上幾下反復醞釀協商，已經確定，黨組織的意圖已經形成，下一步的關鍵就是如何使黨組織的意圖通過人代會依法選舉得到實現，最終達到人民的意愿和黨組織意圖的一致。為此，在人代會正式召開之前召開這次會議，目的就是首先在黨內統一思想，提高認識，為換屆選舉工作的順利進行創造良好的條件。
縣委希望黨員代表要以對組織高度負責，對人民高度負責的精神，正確對待換屆工作，正確對等黨組織的人事安排意見，從全縣的工作大局出發，從全縣人民的根本利益出發，認真領會黨組織的意圖，按照“三講”精神和“****”重要思想的要求，規范自己的言行，努力把依法正確行使民主權利和維護黨的利益統一起來，模范貫徹黨委意圖，帶頭依法辦事。對黨委推薦的人選如有不同意見，要通過正常的渠道向黨組織反映，不能在言行上影響他人行使民主權利，以自己的模范行動，帶動其他代表來共同做好換屆選舉工作。
為了加強對這次換屆選舉工作的領導，縣委研究決定成立了縣第**屆人民代表大會臨時黨委，以代表團為單位成立臨時黨支部，縣委書記孟占輝同志任黨委書記，縣委副書記楊光同志、縣人大黨組第一副書記鮑文龍同志任黨委副書記。各代表團黨支部要在臨時黨委的領導下，充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用，積極宣傳黨的干部路線、方針、政策，向人大代表中的黨員介紹黨委的人事安排方案，貫徹黨委的意圖，向黨委反映人大代表提出的意見和建議。同時，對在換屆選舉中搞非組織活動、干擾破壞選舉、妨礙代表自主行使民主權利等要及時發現，及時匯報，對違法違紀的要嚴肅查處。
三、開動腦筋，集思廣益，確保形成一個好報告，確定一個好思路
換屆選舉工作的另一個重要內容就是要討論和審議通過工作報告。工作報告將全面回顧我縣過去五年的工作，總結經驗，查找不足，同時，將全面規劃今后五年的發展目標，研究確定一條符合我縣實際的工作思路。形成一個好報告，確定一個好思路是關系我縣未來發展的一件大事。在座的各位黨員代表，是人民選舉產生的，來自全縣各條戰線的優秀人民代表，希望大家在大會召開期間，要解放思想，開動腦筋，獻計獻策，集思廣益，把起草和討論工作報告的過程，變成一個聯系實際，深入學習鄧小平理論和黨的基本路線，深入學習黨的**大精神和“****”重要思想，深化對發展變化中的縣情的認識過程。通過自己的模范帶頭作用，帶動其他代表積極投入到報告的討論、修改之中。通過大家的共同努力，形成一個凝聚人心，鼓舞斗志的工作報告，確定一條充滿希望，增強信心的工作發展思想，為把一個充滿生機與希望的ｘｘ縣帶入現代化建設奠定堅實基礎。
縣委書記 項目建設 推進 會議 講話篇5
在全縣領導干部大會上的講話
尊敬的各位領導，同志們、朋友們：
剛才， 同志宣布了市委的決定，我不再擔任XX縣委書記，由XXX同志擔任XX縣委書記、XX同志擔任XX政府縣長。市委的這一決定，不僅是組織對我本人的信任和關懷，更重要的是體現了對XX工作的肯定，對領導班子的肯定，對干部隊伍的肯定和廣大干部群眾的深切關懷。我對市委的決定，堅決擁護服從，對組織的教育培養表示衷心感謝！
我是2002年3月到咱們XX縣工作的，轉眼間，已在XX縣工作和生活了十個年頭。此時此刻，即將與朝夕相處的同事告別，與同甘共苦的戰友告別，與可親可敬的父老鄉親告別，我的心情難以平靜，許多情景歷歷在目，許多往事件件在心。這十年是我參加工作以來最順利的十年，最愉快的十年，也是最有成就感的十年。在這十年里，在市委、市政府的堅強領導下，在各級組織和領導的親切關懷和全力支持下，我與縣四大班子領導成員一道，組織帶領全縣廣大干部群眾，堅決貫徹落實省、市的各項發展戰略和決策部署，特別是擔任縣委書記后，制定了“一年一變樣，三年大變樣”的奮斗目標和“農業縣向工業縣轉變”的工作思路，按照既定的發展思路和奮斗目標，艱苦創業，真抓實干，全縣經濟實現了較快的發展。2010年，我縣財政收入首次跨入億元縣行列，在經濟總量上有了重大突破，農業縣向工業縣轉變的步伐不斷加快；初步形成了以現代裝備制造業、糧食倉儲物流及深加工業、農業生態觀光旅游業和傳統產業升級改造為主的“3+1”現代產業體系。特別是河北華宇風電法蘭、天一鐵路魚尾板、渣漿泵及大型泵配件、富華鐵路配件等一批投資過億元的新興工業項目竣工或投產，標志著我縣經濟發展步入了快車道。傳統產業造紙業全部改為熟料生產，成功轉型升級，得到了市委、市政府主要領導的充分肯定。目前，產能達到60萬噸，以東大精密模具、寶石紙業為龍頭，造紙產業正向著打造全省最大的特種紙、專用紙生產基地的目標邁進；順利完成城鎮面貌三年大變樣工作的各項目標任務，縣城面貌發生了翻天覆地的變化。“城鎮面貌三年大變樣”工作順利通過了市考核組的驗收，榮獲“邢臺市城鎮建設三年大變樣進步獎”。三年完成了XX幾十年想辦而沒有辦的事情，使縣城的聚集平臺有了一個脫胎換骨的變化。積極落實了各項支農、惠農、強農政策，實施了一批農業基礎設施項目，實現了糧食總產連續9年增產。不斷擴大公開選拔了干部的范圍，不斷充實年輕干部充實到基層，落實了農村干部“一定三有”激勵保障機制政策。信訪工作實現了 “四無”目標等等。
這些成績的取得，歸功于市委、市政府的堅強領導和有關部門的大力支持，得益于歷屆縣委、政府打下的良好基礎，凝結著縣四大班子領導以及全縣各級干部的心血和汗水，是全縣廣大黨員和干部群眾辛勤勞動和共同努力的結果。特別是各部門、各鄉鎮的同志，經常沒有節假日，加班加點，忘我工作的結果。正是這種不怕困難、頑強拼搏的精神，才推動了XX經濟社會各項事業的較快發展。在此，我真誠地向幾年來與我和衷共濟的縣四大班子各位領導，向全力支持我工作的各位領導、同志，向所有關心、支持、幫助我的人們，向為XX縣發展無私奉獻的廣大干部群眾，表示最崇高的敬意和最衷心的感謝！
在這十年的工作實踐中，我深深地感到，XX縣土地肥沃、物產豐富、是冀南久負盛名的“糧倉、肉庫、花果鄉”，是令人向往、讓人留戀的好地方；XX縣人民勤勞聰慧，樸實善良，吃苦耐勞，最富有艱苦奮斗、自強不息的精神；XX縣的黨員干部勤勉敬業，講政治，顧全大局，是一支敢干事、會干事、能干成事的隊伍；XX縣的四大班子團結協調、同心同德、具有很強的凝聚力和戰斗力。我從大家身上看到了、學到了不少東西，使我得以充實和提高，得以滿足和欣慰，得以勤勉和奮進，它將永遠激勵我、鞭策我、啟發我，使我終生受益。就要離開XX了，我永遠也忘不了這里的每一寸土地，忘不了與大家并肩戰斗的日日夜夜，忘不了大家對我的關心和愛護，忘不了大家的深情和厚意！
幾年來，我時刻牢記組織的重托和人民的期盼，為加快XX縣科學發展盡了最大努力。但是，由于自己的閱歷和經驗有限、能力和水平還不太高，仍然還有許多想做好而沒有做好的事情，留下了許多不足和遺憾，有時對同志們要求過高過嚴，批評人不分場合地點，傷害了一些同志的感情和面子。盡管如此，大家仍然十分寬容我、體諒我、理解我，對此，我深感內疚和不安。在這里，我真誠地向同志們說一聲對不起。雖然過去無法改變，歲月不能挽留，這些教訓已成為我做人做事的寶貴財富，會激勵和警惕我在今后工作中做得更好。
這次組織安排政治堅定、思想敏銳、吃苦肯干、熟悉縣情、年富力強的XXX同志主持縣委工作，充分體現了市委對XX縣的高度重視、大力支持和殷切期望。XX同志是我市優秀的婦女干部，具有較高的理論水平和較強的工作能力，既有市直機關的工作經歷，又有縣市區的工作經驗，特別是在XX擔任了四年多的縣長，對XX的各項工作十分熟悉。由她擔任縣委書記，是對XX干部隊伍的加強和優化，體現了市委對XX的厚愛和支持。樹元同志有很豐富的基層工作經歷，在XX一直負責項目建設、招商引資等經濟工作，業務能力非常強，由他擔任縣長，對于XX今后的發展很有好處。我相信，XX和XX同志能盡快的進入角色，積極發揮才干，把XX的各項工作再次推上一個新臺階。
我深深眷戀著這片土地，眷戀著曾經朝夕相處的戰友。雖然我馬上就要離開了，無論我走到哪里，都隔不斷我們之間的感情。無論走到哪里，我們之間的友誼將永存，這片土地將永遠在我心中。我會一如既往的關心和支持XX的各項工作。希望同志們也多和我聯系，共同為XX的發展獻計出力。
最后，衷心祝愿大家身體健康、工作順利。
謝謝大家！